THKについて語るスレ その2
今も昔も変わらぬゴミクズ上官か・・・
海外リストラを見てみようw
海外企業のレイオフ(一時解雇)や人材削減の情報 | 不景気.com
http://www.fukeiki.com/layoff/ お話にならないレベルだな
かーーーーーーーーーーーーーーっぺっ 地方の食品スーパーとは言え、よくあの汚いロゴ入った作業着姿で夕方買い物できるな ロゴは汚れてないが
人が汚れてるかもな 40%くらいかw
ともあれココは汚れ専門。 >>29
苦言えば、下剋上とか抜かすし
全人代モドキのク●ガキが仕切ってる感じだしな
残業して生活費稼いで、結果的には基本給は上がらない 労働安全衛生法違反の疑いで
書類送検
さぁ どんどん検挙していこう 中部地方の某拠点。
パワハラ、モラハラが酷い。
退職する社員が相継いでる。 ここの管理職。
二言目には社長が!社長が!!って・・・・
自分の考えを自分の言葉で語ってほしい。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 つかさ、労働条件がどうであれ知ったこっちゃないけど株もってる身から言わせりゃ、
はよ業績上げろよって言いたいわけよ 上司への要望。
無能、にわかでは務まらないから、さっさとチェンジしてくれ。
課長とGL2対1電産社員と交換とか‥
しかも女性管理職の起用って言われるが、工場じゃリーダーの嫁とか沢山居るから、縁故者優先なら頭痛のタネだ。
とりあえず、生産すれば業績は上がる棚ぼた餅状態なんだぜ。
でも株価低迷、PBRギリギリラインでの推移の状態を見ると、証券屋は中期計画も見越し、さらに未来を想定してるかもしれんな。 ボロクソワーゲンに乗って明るく未来へ
ボロクソワーゲン♪ 次は
TPP艦隊が、オツムの出来を試しにやってくる。
そんな感じかな 酔っ払ってセクハラ変態オヤジしてた課長は反省して帰るんだぞい 山の工場の課長は仕事しないくせに待遇だけ課長!
電話しながら歩いてるだけで給料もらえるんだからいいな!
忙しい時は残業しろ!って言うだけ!
うらやましいぃ!! 効率上げて定時で終わっても、他の部署は残業してるとか課長に怒られたわ!
能率上がってるからと説明してもそんなの関係ないそうだ。 馬鹿らしくてもうやってられん。 Yの○課の課長は36協定上限の45時間まで年6回は90時間MAXまで残業しろ!って言ってる。
46時間とか50時間とか中途半端だと説教される....らしい。 減収観測でてるのに、俺って残業して貢献しているぜ。・・・はもう古い
残業単価2000円だろー 笑 残業90もできる仕事がうらやましい
給料日はウハウハだな
俺の業務でそれやったら、体の一部が損壊するわ 大笑 株の話だけどな
女神さまも大黒天さまも去っていったかもねぇ。
成層圏離脱組は、青天井へ
ここは、超長期トレンド転換しそうにないなぁ。
現場観てても、ちょっと。。。
配当金と定年後、こばかにしてやるような株かもしれん。笑 山形は月の初めに残業90する人、45時間以内にする人ってわけられる。
90時間する人は仕事がなくても毎日3時間強制!
仕事がない場合は掃除して20時まで時間潰す。 マシか、おかしいと感じていたけど全体的にそーだったのかって感じだな。
グローバル製品は中国の方がいいだろね。
ユニクロより緩い労働条件とTPP勢力圏外ってのは魅力があるかもしれん。
TPPの本格始動とオリンピック終了後の不景気対策だな。
海外組も苦労してるし、交代要員も必要だろう。
NEC米沢のベコ牛の様にドナドナされる前に、はよ頼むよ。 5章 スタート切ったか?
3200円超えなかったら、どうしてやるかのw THK山口工場内のウベパッケージという会社はどういう会社なのでしょうか? そんな作業員一人あげてどーしたいのかと・・・
決算見てどう思うの?
今回のテロでまた激震が走ったようだ。
他の製造板見てないのかな。 Y工場2課の課長はラクですな〜。
仕事が忙しくなると「残業しろ!」「今は時間を使って!」って言うだけだからいいよね〜。
去年2課の大問題が起きても「残業で!」「時間を使って!」って言うだけで責任も取らない、責任で降格もないんだからな〜。
goサイン出したの課長でしょー!
面倒な事は見ないふり〜!
いいよね〜。 山形の空調管理はどうなってんだ!
「体調不良で休まれると生産に影響出るから体調管理には気をつけて下さい」って言うなら
空調管理をきちんとやってから言え! この時期は憂鬱だわ…
酒苦手なんだよ…アルコールハラスメントはほんと勘弁してくれ… 2148えん
ぎょぎょぎょ魚くんもびっくりポン。
塩正月かよwww ここのアイツ、わざと足音たてるんだけど
威嚇なのか、地団駄踏んでるのかよくわからんwww
やらかし過ぎか? 為替のユーロ・ドル
そして円の相関だね〜
120円切れそうだけどwww
アラフォーのホモショーにも切れそう! じゃあ市場の景気に合わせてリストラ前提で雇用を増やせというのか? 技術と開発は、金をかければそれなりの結果は出せる
製造は、一部の白ねずみが、やはりネック。
黒ねずみは、いいだろうwww 元安誘導だから
赤字、リストラは考えておくべきだな。 電話しながら工場ウロウロしてるだけのヤツがいるな。目障りだ とうとう日銀が起こった。笑
いつかは、欧州の手法を完全に踏むのか? 毎日毎日忙しいなちくしょう!
具合悪くても病院にも行けやしない! 山形工場の2課の課長は「今は時間を使って」って忙しくなると言うけど
そんなこと子供でも言えるっての!
課長の仕事しろよ!ボンクラ課長! 山○工場事務所シャクレカップル!気持ち悪いよ仕事しろよ!シャクレ女お前は年考えろよ!シャクレ過ぎでマトモに単語でてないし(笑)頼むから相手をアダ名で呼ぶな本当に気持ち悪いから 安心しろ
1ドル115円以下なら少しは仕事がへる。
110円ならサバイバルゲームのはじまり♩
製造業を助ける政策は、ない チャートは全てを記録されていいね〜
2013年のカッターナイフとガムテープ持ってウロウロしてたキモデブも記憶にあるぜw
街中で見かければ、タダの変質者だろwおまえはよ 22時57分のキミ
ユロドルは上昇
ドル円、雇用統計でリバ。
ユロ円からわらず。
米ドルの利上げ
ドルインデックス
原油は上がるだろう。上がったらインフレ率達成かな。
マイナス金利の国と比較して
TPPの効果を考え
ドイツ銀行の破綻?
中国は先進国と同じ道?
簡単に言うとたな、スマホ作り過ぎちゃった。だなw ceoの好みならアマゾンの物流に関心。
それは万人もそう思うだろうな。
シャープもツイッターしてるしおもしれーよ。 台湾地震と桜島、天変地異‥‥
昨日の雇用統計からDOWの反応見ても
ちょっと厳しいかな
東北震災3.11 忘るべからず。 あいかわらすヘラヘラしながら、作業できるよな。
ミーティングルームで打ち合わせしろよ。
ホモ同士の喘ぎ声は迷惑だ。 某工場の設計課課長。
パワハラ酷すぎ。
鬱病や退職者が出ています。 前倒しが多すぎて生産がメチャクチャだ! 心折れてもうたわ Y工場、事務所シャクレカップル気持ち悪い、
シャクレババぁ貴方は月9の話し似合わない(笑)
シャクレ男子、貴方はしゃべらずに仕事しなさい笑いかたが気持ち悪いから
ババぁシャクレ男をアダ名やジジィを『ぱぱぁ〜』って呼ぶな吐き気がするから!
歩き方キモイ
存在すべてがキモイ
朝の挨拶、語尾を延ばすなウザイ市ね 熊本の地震で受注はどうなるんだろ?
被災地を思うとそんな場合ではないけど 山○の糞猿、連休中に単独事故でも起こして死なねーかな 業務中に亡くなった方、頻繁に起きてる交通事故の現状、
呪いの呪文ですか‥‥さすがです。
たしかにGWは神戸の暴走車で、沢山の人が巻き込まれました。
GWには1ドル105.5円を付けて一旦は反発。
これからが動向が‥‥ 言動とやらかしっぷりの現場を伺って、特定してやるが
笑
恐らくはゴマスリ犬か また円高倍返しか
いろんな意味で倍返ししてやらんと気がすまんなー
ホーホケキョ
100倍か 105.5円は確定 その下か‥‥
時間軸がわからん。
7月に111円
あと10年ぐらいオサラバじゃねーの
わんわんわん
語呂がいいじゃねーかw 225の大株主が国だから 笑
だいじゅうぶひー
しかしアメリカの雇用統計は謎だな。 あべさんのリーマン予告が当たるのか?
為替チャートは類似し、スピードが早いのは事実。
きっかけさえあれば‥‥
起きてない事を危惧しても仕方がないけども
それが起きたら、早期退職金の上乗せを
どうかお願いします。
富士の客になり億稼ぎます。 一時的なドル安だから悲観する事もなさそうだが
年金代わりの株は、あまり期待しない方がいい
望みはまだあるが‥‥
一応JPX400ならリストラ費用もそれなりに積ん置いてもらわないと。
40ちょいの労働者数から予測すると、まだ数が多いから
まだまだ苦労すると思うぞな。
ちな、ワシはこれ以上、体が壊れたら職すらなくなるので無理できないのじゃ。 工程管理って他部署に無茶振りして嫌われるのが仕事だったんだね。 以前厳重注意されたS沢が懲りずにまた書き込んでるのかよ 誰か知らんが、2課長云々は俺ではない
あれは、酷い策士がいると感じていたがな。
作業現場は、かなり改善されつつあるが
書き込むつもりだ。
酷い策士がやりたい放題では困るからな。
為替は126円から見てきたが
102円で止まれはラッキーだろう。 金融関係の情報収集しているが
出来る事は少ないかもしれない。
NK225の高値の1ヶ月後に仕事量の増減
周期性を覚えて作業性の効率を上げるくらいか