THKについて語るスレ その2
ドイツ突撃隊
武器もお粗末で、訓練もろくに受けず、
戦闘経験が殆どない指揮官が多数を占めたため、
戦力的には無いよりましという程度の存在であった。
また、連合国軍との戦闘やその後の敗残兵狩りで、
多くの一般市民が巻き添えを食う原因となった 国民突撃隊の指揮官は能力よりも党や指導者への忠誠心の度合いによって決まっていた。
戦場では死守命令が乱発され、結果多くの国民突撃兵が戦死した。 >>6
そこで問題になっている原因はリーダーの所為か? あのドタバタGLなんとかならんのか
デキる作業者を目指してるのか知らんが
交差点がない場所で全速競歩してるようなもんだな
それとも新手の嫌がらせかw 某工場の事務所w
また我慢大会やってるよw
熱中症で倒れるぞww 職場に監視カメラをつけるのは、
やめてください。
これじゃまるで刑務所です。
こんな発想をする人の気が知れない。 おれならグーグルグラス付けて社長のPCにコネクトしてもOKだな 今も昔も変わらぬゴミクズ上官か・・・
海外リストラを見てみようw
海外企業のレイオフ(一時解雇)や人材削減の情報 | 不景気.com
http://www.fukeiki.com/layoff/ お話にならないレベルだな
かーーーーーーーーーーーーーーっぺっ 地方の食品スーパーとは言え、よくあの汚いロゴ入った作業着姿で夕方買い物できるな ロゴは汚れてないが
人が汚れてるかもな 40%くらいかw
ともあれココは汚れ専門。 >>29
苦言えば、下剋上とか抜かすし
全人代モドキのク●ガキが仕切ってる感じだしな
残業して生活費稼いで、結果的には基本給は上がらない 労働安全衛生法違反の疑いで
書類送検
さぁ どんどん検挙していこう 中部地方の某拠点。
パワハラ、モラハラが酷い。
退職する社員が相継いでる。 ここの管理職。
二言目には社長が!社長が!!って・・・・
自分の考えを自分の言葉で語ってほしい。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 つかさ、労働条件がどうであれ知ったこっちゃないけど株もってる身から言わせりゃ、
はよ業績上げろよって言いたいわけよ 上司への要望。
無能、にわかでは務まらないから、さっさとチェンジしてくれ。
課長とGL2対1電産社員と交換とか‥
しかも女性管理職の起用って言われるが、工場じゃリーダーの嫁とか沢山居るから、縁故者優先なら頭痛のタネだ。
とりあえず、生産すれば業績は上がる棚ぼた餅状態なんだぜ。
でも株価低迷、PBRギリギリラインでの推移の状態を見ると、証券屋は中期計画も見越し、さらに未来を想定してるかもしれんな。 ボロクソワーゲンに乗って明るく未来へ
ボロクソワーゲン♪ 次は
TPP艦隊が、オツムの出来を試しにやってくる。
そんな感じかな 酔っ払ってセクハラ変態オヤジしてた課長は反省して帰るんだぞい 山の工場の課長は仕事しないくせに待遇だけ課長!
電話しながら歩いてるだけで給料もらえるんだからいいな!
忙しい時は残業しろ!って言うだけ!
うらやましいぃ!! 効率上げて定時で終わっても、他の部署は残業してるとか課長に怒られたわ!
能率上がってるからと説明してもそんなの関係ないそうだ。 馬鹿らしくてもうやってられん。 Yの○課の課長は36協定上限の45時間まで年6回は90時間MAXまで残業しろ!って言ってる。
46時間とか50時間とか中途半端だと説教される....らしい。 減収観測でてるのに、俺って残業して貢献しているぜ。・・・はもう古い
残業単価2000円だろー 笑 残業90もできる仕事がうらやましい
給料日はウハウハだな
俺の業務でそれやったら、体の一部が損壊するわ 大笑 株の話だけどな
女神さまも大黒天さまも去っていったかもねぇ。
成層圏離脱組は、青天井へ
ここは、超長期トレンド転換しそうにないなぁ。
現場観てても、ちょっと。。。
配当金と定年後、こばかにしてやるような株かもしれん。笑 山形は月の初めに残業90する人、45時間以内にする人ってわけられる。
90時間する人は仕事がなくても毎日3時間強制!
仕事がない場合は掃除して20時まで時間潰す。 マシか、おかしいと感じていたけど全体的にそーだったのかって感じだな。
グローバル製品は中国の方がいいだろね。
ユニクロより緩い労働条件とTPP勢力圏外ってのは魅力があるかもしれん。
TPPの本格始動とオリンピック終了後の不景気対策だな。
海外組も苦労してるし、交代要員も必要だろう。
NEC米沢のベコ牛の様にドナドナされる前に、はよ頼むよ。 5章 スタート切ったか?
3200円超えなかったら、どうしてやるかのw THK山口工場内のウベパッケージという会社はどういう会社なのでしょうか? そんな作業員一人あげてどーしたいのかと・・・
決算見てどう思うの?
今回のテロでまた激震が走ったようだ。
他の製造板見てないのかな。 Y工場2課の課長はラクですな〜。
仕事が忙しくなると「残業しろ!」「今は時間を使って!」って言うだけだからいいよね〜。
去年2課の大問題が起きても「残業で!」「時間を使って!」って言うだけで責任も取らない、責任で降格もないんだからな〜。
goサイン出したの課長でしょー!
面倒な事は見ないふり〜!
いいよね〜。 山形の空調管理はどうなってんだ!
「体調不良で休まれると生産に影響出るから体調管理には気をつけて下さい」って言うなら
空調管理をきちんとやってから言え! この時期は憂鬱だわ…
酒苦手なんだよ…アルコールハラスメントはほんと勘弁してくれ… 2148えん
ぎょぎょぎょ魚くんもびっくりポン。
塩正月かよwww ここのアイツ、わざと足音たてるんだけど
威嚇なのか、地団駄踏んでるのかよくわからんwww
やらかし過ぎか? 為替のユーロ・ドル
そして円の相関だね〜
120円切れそうだけどwww
アラフォーのホモショーにも切れそう! じゃあ市場の景気に合わせてリストラ前提で雇用を増やせというのか? 技術と開発は、金をかければそれなりの結果は出せる
製造は、一部の白ねずみが、やはりネック。
黒ねずみは、いいだろうwww 元安誘導だから
赤字、リストラは考えておくべきだな。 電話しながら工場ウロウロしてるだけのヤツがいるな。目障りだ とうとう日銀が起こった。笑
いつかは、欧州の手法を完全に踏むのか? 毎日毎日忙しいなちくしょう!
具合悪くても病院にも行けやしない! 山形工場の2課の課長は「今は時間を使って」って忙しくなると言うけど
そんなこと子供でも言えるっての!
課長の仕事しろよ!ボンクラ課長! 山○工場事務所シャクレカップル!気持ち悪いよ仕事しろよ!シャクレ女お前は年考えろよ!シャクレ過ぎでマトモに単語でてないし(笑)頼むから相手をアダ名で呼ぶな本当に気持ち悪いから 安心しろ
1ドル115円以下なら少しは仕事がへる。
110円ならサバイバルゲームのはじまり♩
製造業を助ける政策は、ない チャートは全てを記録されていいね〜
2013年のカッターナイフとガムテープ持ってウロウロしてたキモデブも記憶にあるぜw
街中で見かければ、タダの変質者だろwおまえはよ 22時57分のキミ
ユロドルは上昇
ドル円、雇用統計でリバ。
ユロ円からわらず。
米ドルの利上げ
ドルインデックス
原油は上がるだろう。上がったらインフレ率達成かな。
マイナス金利の国と比較して
TPPの効果を考え
ドイツ銀行の破綻?
中国は先進国と同じ道?
簡単に言うとたな、スマホ作り過ぎちゃった。だなw ceoの好みならアマゾンの物流に関心。
それは万人もそう思うだろうな。
シャープもツイッターしてるしおもしれーよ。 台湾地震と桜島、天変地異‥‥
昨日の雇用統計からDOWの反応見ても
ちょっと厳しいかな
東北震災3.11 忘るべからず。 あいかわらすヘラヘラしながら、作業できるよな。
ミーティングルームで打ち合わせしろよ。
ホモ同士の喘ぎ声は迷惑だ。 某工場の設計課課長。
パワハラ酷すぎ。
鬱病や退職者が出ています。 前倒しが多すぎて生産がメチャクチャだ! 心折れてもうたわ Y工場、事務所シャクレカップル気持ち悪い、
シャクレババぁ貴方は月9の話し似合わない(笑)
シャクレ男子、貴方はしゃべらずに仕事しなさい笑いかたが気持ち悪いから
ババぁシャクレ男をアダ名やジジィを『ぱぱぁ〜』って呼ぶな吐き気がするから!
歩き方キモイ
存在すべてがキモイ
朝の挨拶、語尾を延ばすなウザイ市ね 熊本の地震で受注はどうなるんだろ?
被災地を思うとそんな場合ではないけど 山○の糞猿、連休中に単独事故でも起こして死なねーかな 業務中に亡くなった方、頻繁に起きてる交通事故の現状、
呪いの呪文ですか‥‥さすがです。
たしかにGWは神戸の暴走車で、沢山の人が巻き込まれました。
GWには1ドル105.5円を付けて一旦は反発。
これからが動向が‥‥ 言動とやらかしっぷりの現場を伺って、特定してやるが
笑
恐らくはゴマスリ犬か また円高倍返しか
いろんな意味で倍返ししてやらんと気がすまんなー
ホーホケキョ
100倍か 105.5円は確定 その下か‥‥
時間軸がわからん。
7月に111円
あと10年ぐらいオサラバじゃねーの
わんわんわん
語呂がいいじゃねーかw 225の大株主が国だから 笑
だいじゅうぶひー
しかしアメリカの雇用統計は謎だな。 あべさんのリーマン予告が当たるのか?
為替チャートは類似し、スピードが早いのは事実。
きっかけさえあれば‥‥
起きてない事を危惧しても仕方がないけども
それが起きたら、早期退職金の上乗せを
どうかお願いします。
富士の客になり億稼ぎます。 一時的なドル安だから悲観する事もなさそうだが
年金代わりの株は、あまり期待しない方がいい
望みはまだあるが‥‥
一応JPX400ならリストラ費用もそれなりに積ん置いてもらわないと。
40ちょいの労働者数から予測すると、まだ数が多いから
まだまだ苦労すると思うぞな。
ちな、ワシはこれ以上、体が壊れたら職すらなくなるので無理できないのじゃ。 工程管理って他部署に無茶振りして嫌われるのが仕事だったんだね。 以前厳重注意されたS沢が懲りずにまた書き込んでるのかよ 誰か知らんが、2課長云々は俺ではない
あれは、酷い策士がいると感じていたがな。
作業現場は、かなり改善されつつあるが
書き込むつもりだ。
酷い策士がやりたい放題では困るからな。
為替は126円から見てきたが
102円で止まれはラッキーだろう。 金融関係の情報収集しているが
出来る事は少ないかもしれない。
NK225の高値の1ヶ月後に仕事量の増減
周期性を覚えて作業性の効率を上げるくらいか 本社の皆さ〜ん
山形工場2課では課長の指示で残業の繰越が行われていますよ。
違法行為を野放しにしてていいんですか? 2課工程のN塚リーダーって無能だな!
毎日ゴマすりお疲れさまです。
毎日忙しそうに電話してあるいてるけど、あの電話ってデリヘルの予約の
電話らしい。デリヘルの電話は休憩中にしてね。
こんな無能が工程のリーダーしてるから2課の遅延なくならないんだよな。 >>137
2課はいつもそういうことばかりする。
休出も強制らしいな。 誰か知らんがwOBかダークステーク?
喜んで残業代かせぎた奴も居るから一概に批判はできんな。
でもまてよ、GPIFや税金投入してアレであーだから、アレなのは確ではある。
8月20日に決着がつくらしい国策20兆、30兆やってもムリゲーの予感。
たぶんないだろけど。
万が一、パンドラの箱を開けたら大変だw 改革の○子は異動らしいな。
どの部署でもお荷物だからな。 海外比率の増加と為替差益の影響が大きい故
どーなる事かと(ーー;)
業績予想はびっくり仰天、でも、まぁ、どの企業も折り込み済みだけど。 夏本番だな。忙しいのは分かるが仕事ばかりしてると嫌われるぞ。家族にも同僚にもさ。
特に工場の諸君! 出世なんかしないぞ どこまで昇進すれば、ビジネスクラスで出張できるんですか? こりゃ驚いた。5億か
あと少しで赤字じゃないか!
在来線で左遷じゃないのか 笑 ダラダラおしゃべりさんチームと
テキパキさんチームに別けてくれないかな。
ありゃDNAだから無理無駄だわ。 山○工場事務所のずっとしゃべってる
シャクレカップル(笑)
あれは遺伝子レベルのシャクレカップルです
シャクレババはダメやわ電話対応高音ボイス…
ババアおまえは人生負け組なんだからおとなしくしとけよ 流石にに年間6兆はデカイか。
色々と検証しなきゃならんから市場にスレを立ち上げようかの。ザコどもが湧いてくるしなw 山○工場の○科の猿、連休中に自分だけ事故死でもしてくれ だまれ チンパン
2ch監視してねーで
チンパンのノミとりでもやってろよ どこの部署でも、喋ってばかりのバカップルいるし、そこの上司は注意もできない能無し課長です。 ここの経営者。
くだらないことで怒鳴り散らすな。
これじゃ従業員が萎縮してしまうわ。
働きやすい環境じゃないと
スピードアップはできないよ。 山形工場の二課のM澤はセクハラかなんかしたのか?
評判悪いし、女性社員なんかかなり毛嫌いしてるぞ。誰かしらない? しかし・・
JD◯、ニコ◯人員削除のニュース
日本トムソ◯は赤字
今日は中間決算!
成績次第では、名産のふぐを食べに行けるんじゃねーのw
あたるといいねぇw トランプ大統領のご祝儀で正月は良くなる。
シグナルは青信号らしいw ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ よ〜今までそのやり方でやってきたね!心配
してくれる人おらんかった?ダメだ
よって注意する人が回りにいないから
容姿が残念でも電話の裏声とブリッコが
ウ○コみたいで生理的に無理です(笑)
子供じみたことばっかり
してるけど歳考えてよね言葉の語尾あげる
んは気持ち悪いからやめろ
で…名前違いわざとだから(笑) SAPが機能するとシャクレが治るの?
まともにしゃべれてないよ!
舌ったらずなばばあって救いようないね
気持ち悪い裏声機能が無くなるの?
自分がその裏声でしゃべってる所、鏡でみて!
悪寒するよ!
SAPの機能が有効なら導入してください さてと今月も残業80時間オーバー、血便も出たことだし医者に行きますかな。
有給取ると文句が来るぜ。土曜日休むのに理由がいるぜ。普通は休出するのに理由がいるもんだぜ。過労死は名誉の死! 労働規制厳しいのに・・内部告発とも取れる?
医療費の個人負担増えるらしいし。
残業代分で、もう一人夫雇えそうな気も・・・
かと言って残業ないと収入減るしな。
永遠のテーマかもしれん。
お身体はお大事に。 3FのESTBのFTBは在庫切れても眼中なし。
KHBが世界中から調達を模索するのを横目に
営業が悪いの一点張り。
あんた現場の責任者だろ?
自分の仕事じゃねーの? http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161210-00109558-diamond-bus_all
残業を減らさないとヤバイ「4つ」の理由
賛否両論か!?
無理に生産性を上げても大量不具合では・・・
基礎、ベースをしっかり固めた上でステップアップ。 残業することが問題なのではない!最初から月に何時間残業とか土曜出勤とか強制されてるのが問題なのだ! 労働監督省が入って指摘された事をなぜ詳しく従業員に説明しないのか?
ストレスチェックを大々的に実施しときながら
ノイローゼで会社来れなくなった人が度々出てくることは問題ではないのか?
まあ1部の職場だが、改善されるといいね ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>174
AI化で残業や休出なんて無くなるよいずれね。
家庭に居場所がなくて会社にずっといるような奴は、今の内からリハビリしとけよ。 雪やばい!会社行きたくねえ! 行ったら家に入れなくなる。 某部署のアホが間違い電話ばっかりしてクレームw頭弱過ぎw 自分の評価上げたいのなら休出するしかない!
とにかく休出!生産性悪くても休出! それが俺の評価対象だ!って上司が言ってたので山形はもうダメですね。 ちなみにそいつは人にはさせるが自分は36協定がどうとかで出ません。
残業って社内メール見てるだけじゃねーか! 確定拠出年金で全額投資してやったぜwww
もしかして
休出の方が労働単価高いのか?
どんだけ資金吸収してるだよww 急ぎだの欠品だのうるせえな! 何をそんなに使うんだ? 物が溢れてる世の中によ!東北や熊本の被災地の為なら喜んでやるが、中国だの韓国だの反日の注文なんて要らねえからな!
by 製造部一同 山高ければ谷深し
二度と這い上がれないアリ地獄となるか‥‥
それもまた人生なり。(⌒-⌒ 1番シャッターの荷受けのハケン爺さん、態度悪すぎ。そういう対応するなら、荷卸ししないよ。困るのは、オタクのほうだからね。笑笑 情けない言い訳ばかり
2030年 寒波と南海トラフらしい(嘘)
自分勝手な昇進残業にはウンザリやで!
https://www.youtube.com/watch?v=xghqVYZxbc8 受注が多すぎやしませんかね営業さん!
断る勇気を持とう。 派遣社員を募集しても来てくれない。今までの社員の大柄な態度が原因だろう。外注にも断られるしどうすんの? 日曜まで出勤させるつもりか? 日曜も出勤でした。今年度は36協定を半年で超えそうです。 上みてしか仕事できないから下から上がってきた意見が途中で淀むんだよ。知らぬ間に話が無くなってるってやつ。
自分が言うのが面倒なのと能力が無いってのが問題なんだけど、おっさん、おばさんはそいつらを突き上げられないのなら、組織に不要かも どこぞやのコールセンター勤務のNとかいうじいさんは一日中ネットサーフィンだとさ。他にも雑用部門がたくさんあるだろうに。周り皆迷惑。 ……だから
下層の出世条件がお友達だからな
どーにもなぁ。
新築、マイカー買って地域貢献
それでいいだろ?w
超上層部は優れてるから
時間と業務をしかっかりこなせば
利益はでるぞ。
あと数年は大丈夫だと思いたいけど
為替レート100円以下のレンジになるとキツイな。
たぶんそれも想定内だと思うw 組織に不要とか、凄いな
訳のわからん思考で
組織ぐるみの犯罪はおかさないようにw こんな会社辞めて本当によかった
今のほうが心に余裕がある暮らしができるわ。
上の顔ばっかり見て仕事して情緒不安定な女上司ほんとイラネ コールのNは噂によく出る
東京から工場によく出る名前
噂では何も出来ず凄く迷惑なヤツらしい
上の顔を見る前に辞めれたことが幸せ
今日も明日も夜勤
問題を指摘出来ないのがこの会社の凄さだねw ジャワ島にあるワシの会社に
未練がましく出てこないでくれw
しかしヨタのボーは6か月分に一律100万らしい
シャープは黒字
なにが違うのかねぇ。。苦笑 北朝鮮、ますます危険になってきた模様。
なにも起きない事を願う! 経営層責任取らないのかな
多分物の供給がまともに出来てないと思われ コールS最強いらねw
何も出来ないから工場来てもお地蔵状態
管理どころか効率が真逆の依頼ばか。
存在が隠。とにかく面も胡散臭いが
性格はもっと胡散臭い…
何故、こんなヤシばかりいるのか
全く意味不明。リストラ推進マンセー! コールS…
本社にいた時から役に立たなかったあの人かな バカが喚こうが・・・決まってるんよ。
情緒不安定か? >>210
コールSっ表向き効率化、人を使えない、
部下とのコミュニケーションが出来ない、
自分で判断できないことは人に押し付け。
こいつ工場来たら悲惨よ。頭悪いんで。
話がまとまってないから全部前倒しお願いってwww
今までのそのクラスは調整取ってたが、ただ電車の昼寝楽しみ前泊食事楽しみ周りを不幸にしていく。地場の料理より周りを助けろ。
脳内偏差値35、この会社での世渡り偏差値60。
1秒でも早く消えて貰う必要ありだね…org よくわからん従業員・・・
オプのコール、ショートして爆損してると思ったわな。
企業と管理職の間にAIを挟んだ方が良いだろね
情緒と生産は別けてくれよ。
ポートフォリオから減らして正解みたい AIに従える組織じゃないなwww
平気で否定するような輩だらけ、幻想だ
ポートフォリオから外しても存在は残る
こちら現場製造には迷惑だよ 頭が悪すぎる
コールSの存在が爆損じゃないのかwww 不倫してるヤツらばっか。仕事をなんだと思ってるんだ。 米国のITは調整入りか!?
不倫、ナンパもお好きなよーにwww >>208
それじゃないかなー
多分合ってるよ〜
全会一致! >>217
ほんと元々何もしないんだなーこれが
座って偉そうなこと言って終わり
板にあるコールSと >>217
ほんと元々何もしないんだなーこれが
座って偉そうなこと言って終わり
板にあるコールSと ageて何がしたいのか・・・
株価はPERで決まる。PERは純利益で決まる。それぐらいわかるだろ。
期待してるは120円超えの円安だろ?、それがわからんww ちなみに作業者が不利になる事はやらんww
作業者のせいにされるのがオチだろが! PER??海外の負債を付け替えてて笑わすなw
オマイの頭は異常か、会社を知らな過ぎるか…
本気でそれを言ってるならさっさと消えろ
コールSをおまけであげるよ
本社のゴミが外注、工場に来てほんと迷惑 >>222
後、何が作業者だ
能力無いお前らは作業者以下だろ
上を崇めてまんせー帝国
役員、部長どもが怖いか??
お前らのせいで皆んな揃って堕落だwww
コールS位は何とかしろ
具体名を晒すに値しない社蓄を墓に! >>222
後、何が作業者だ
能力無いお前らは作業者以下だろ
上を崇めてまんせー帝国
役員、部長どもが怖いか??
お前らのせいで皆んな揃って堕落だwww
コールS位は何とかしろ
具体名を晒すに値しない社蓄を墓に! 連結だからな。
前期の決算は単独より連結の方が多いだろ
そしてチャイナショックを乗り越えてきてると思うがね
直近の大和のレポート読んでんの? >>221
製造現場を一回見てみろ
製造限界は積分値で予測できる
予測に対する予測能力が無いから現状だ
株価が価値ってホリエモンかwww
時価総額稼ぎたいならM&A成功させろ
結果、本業がクソになるだろうがな… >>226
何が言いたいんだ??
この会社は優良でデカイと言いたいのか?
そこの価値って何だ?一部の役員の自己満だろ
個人が評価して何になる
今、世間に迷惑かけてることが今後の凋落だ 生産性効率??パーセントアップはクリアしてますがねw
本業は従業員年齢は40歳中頃が最多で、後10年後新人は、、、それぐらいの情報は開示してあるな。
製造以外に行くんじゃないの?
老人しか残らないけど何か? >>228
そして連結?買収の成功事例にするつもりか?
利益取れて人は食に有り付ける
利益目減りすれば食の糧が下がるんだよ
何を雄弁に無能が語るか
少しは学術的に物事捉えられないのか…
そんな奴らがお花畑を会社に育てるんだw 知ってるよ。アレが・・・
でも老人社会になれば必要だろね 生産性上げても、食べちゃう人が居て成果が
あ・が・ら・い >>231
老人社会こそ社員構成を計算しろ
コメント見てバカ相手に虚しくなった
若い有能な人材をどう確保するか、
どうすれば先数年凌げるか、真剣に考えろ
コールSの名前を代わりに晒してくれwww
なら意気を少し買ってやるよ@製造一同 >>232
その通りだ
だから問題の一人でも追求する必要有なんだ
お前はチキンか??バカの一類にしか見えない うっせーなドカス
命を賭する覚悟で全財産、かけてみな 吊るしたら俺のとこに来いよwww
事によってはww >>236
至極くだらない…
やっぱ烏合の集だな…
吊るす予定は無いな
こちらから吊るすことに意味がない
現実に気付くことが必要なんだ… ちぇっ
吊るすならテメエも名乗れよ
夜勤作業者か? >>238
深夜作業はなかなか辛いぞ
朝の光で瞳孔が引っ込む
お前みたいなバカの相手は飽きたw
世の為に今から削るわ
お前の名を晒せとは言っていない
でもコールSが誰か位流れから分かるだろwww このやろ
どっちかバカなんだよ
作業時間さぼってねえーで作業しろよ
タダで夜勤単価上げてる訳じゃねーだろ
嫌なら辞めろ
次は楽に作業できるように考えるww >>240
バカには無理だwwwww
まずお前の身分を晒せ
その後真面目に議論しようぜ
チキンには無理な話だと思うけどww >>241
チキン怖気付いたか?
てめーのバカさはお見通し
何かコメントしろよ
IP抜いて個人を特定するぞwww 平面研削 溝研削 くーらんと大好き
あへあへあへ 少しラリった 本社とAIの介入に怯えたってのが
本音ですかね?
総会前の騒動やボイコットととも取れますがね?
最高の受注に純利益目指して頑張ってくださいよ
あっだだの通りすがりの者ですよ
うましか珍獣さんw 総会屋なんてここ数年来たことあるわけ??
時代に合ってないコメだな けずーるけずーる
しんやもけずーる♩
コールS見ない
諦めたか? アメリカ、EU、中国の経済は順調だよ。
なんとかショクがあるまではな。
体調には気をつけた方がいいよ。 何かコールS来たー
はやく帰らせろ
役に立たない 迷惑持ち込む
南無南無南無南無 え??どこにコールS出没?
K?Y西?東? それともM?
早く情報回してくれ。
被害被らないように準備が必要だ あいかわらず意味不明
また特命部隊?
生産性向上設備投資促進税制を有効に使えば良かったのかもしれない。
今から設備投資も躊躇しまくりだろうし
バックに証券系が居るのだから・・・ >>261 笑いごとで済ます感覚が・・・やっぱり頭おかしいんじゃね?
120円越えの円安でどーなると思う?
労災多発で(大笑)か? そら笑えるだろ
自分には関係無いんだから(大笑)
山形工場に救急車(糞笑) 噂のコールS名古屋出没!
今夜は飲みらしい
不幸を持ち込まれてなければいいけど、、 山形工場はコールSが来た直後救急車(笑)
もはや疫病神と化してきてるな(爆) 削りすぎて頭がおかしくなってきた
いつまで削り続ければいいんだ?
労災多発しそうだけど闇に消されるんだろな 製造業の恥さらし
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com THKは納期と価格をいくらでも合わせてくれるから好き
NSKはツマンナイ コールSって支援にいたヤシだろ
前からミイラ並に脳が死んでると有名 納期がかかり過ぎとか品質が悪いとか価格が高いとか…
じゃ〜LMガイド使わない装置考えたら? 量産されてるからいきなりは無理
ドラえもんがいたらなー ドラえもんがいたら最高でしょw
夢見るしかない悲しい現実
コールSをどこでもドア片道キップで
ブラックホールに送って欲しいねorz
工場来る度、まとまりなくテンパってる
あれだと周りは死ぬ程迷惑だな、、 コールSが工場出没しないと思ったら
指定外注で油売ってんのかよ、、
ついに居場所が無くなったみたいだな
工場で対応するから余計なことしないでくれ >>229
このバカはどこいったの??
今じゃ世間の笑い者みたい。
会社をダメにする典型例だな。 >>288
じゃろ〜あのばばぁのしゃべり方(笑)
語尾がなんであがるん?気持ち悪い 噂のコールS始めて打ち合わせした
全く話にならないし、工場来るな
びっくりばかりのつい先日 その人意味分からないでしょ
今まで仕事してなかったの丸分かり
明らかに的外れな思考回路
あんな感じでトボけてると幸せだろな 特にヒドイんだよ噂のコールSは
人に仕事押し付けてきて平気で休んでるし
電話したら月末代休とかあり得ないだろ
工場混乱するだけ、口ばっかりだしもう来るな コールSってヤツが一番酷くても
周りも大して変わらないんだろ? しのごの言わずにさっさと物作ってくれよ
なんでそんなに納期かかんだ?
人増やして土日出たら何とかなんだろ! コールSさいきなりコピペの依頼文を送ってくるんだよ。製造から言わせると流してるだけ。伝書鳩の片道切符みたいなもの。
製造も人増やしてるけど加工律速はなかなか機械の能力の問題だからなかなか改善されないんだよ。
だったらコールSみたいにいらない人間をくれよ。組立位は使える。立場的に自分が偉いと思ってるのかヤバい。何も出来ない害虫だよ。 社員旅行で媚び売ってくるか
何でこのクソ忙しい時に…面倒だな この会社って日本の会社だよな
きたちょと変わらないまんせー帝国じゃん… >>296
お前営業? 受注管理? お前らが手伝いに来て土日出ろよ! こっちは36協定絡みで労監から目付けられてんだ! >>296
いらないヤツいっぱいいるだろ
片っ端から製造に回せよ
本社系とかコールSとかいうヤツとか!
何も出来ないヤツが文句言うな! >>301
その通り。派遣会社からも避けられてるしもう駄目だ。機械も悲鳴あげとるわ! 噂のコールS。今日の重大会議でも地蔵。
やっと実態が分かったよ。口だけだな。
嘘だらけなのがよく分かったよ。 客から言わせてくれ。
マジで限界だ。板のコールSって誰??
そいつのところに行きたいんだけど。
我慢も限界に超えてきたぞ! どこでもコールSの評判悪いな
某工場製造の中ではもはや最悪
とにかく丸投げだし会話が成立してないし
完全に空回りのスタンドプレーなんだよな 休日出勤のオンパレード
36みんな超えるからもう生産上がらないぞ
コールSって誰だ?そいつはまさか連休中か? なぜ生産できないのに注文を取るの?割り込まれて納期遅れてえらい迷惑してるんですけど。 36がネックで生産追いつかんとか意味わからん。人増やしてくれたら良いんでね?
昔は作ったそばから売れるなら
24時間作り続けたもんだ。 見た目まともな会社になったんだよな。
昔とは違って法律とか気にするらしいよ。
コールS、ずっと座って暇してるみたい。
役に立たないヤツを送り込んでくれよ。
椅子に座って出来る仕事って楽だね。 >>312
人入れても簡単な作業しかできない、結局機械作業は同じ人だから休日出勤も同じ人が出るはめになり36超えになる。 だからコールSみたいないらないヤツくれって。
24時間働かせて会社への忠誠を調べるよ。
工場では裏表が見透くって有名だよ。
言ってることは嘘だらけ。ほんとに勘弁。
部下は悲惨だろうな。何で問題にならないの? 製造から意見。コールS訴えるわ。
本社のカス連中見てんだろ(笑)。
問題揉み消してヌクヌクしてる奴を
放置出来なくなってきた。
裁判になる前に何とかしろよなwww 機械使える人って限られるんだよ。
人が増えて出来ることは限られる。
いないよりいた方がいいのは間違いないが。
24時間回しても出来ないものは出来ない。 売掛は請求書発行時に計上じゃない。
モノが客に着いて初めて売上だろが。
言われる製造側でも明らかに異常さが分かる。
期ズレだろ。誰にも増して先導のコールS。
今回は常識の範囲を超えてたな。 そんな話か。あんまり大したことないな。
人が倒れたとか不当に扱われたとか思った。
ただコールSってヤツは問題だな。
でもこの会社自体、最低水準に来てるよ。
問題は明確にしなきゃ。先はまだ長いよ。 >>314
36超えなんて闇に葬られるよ。
やらなきゃ皆んな生きていけないよ。
山あれば谷あり。谷は限りなく深い(笑)。 あの娘の椅子座面匂ったら臭かった(笑)さすが体育系女子いつもオカズ今度はマウス匂い嗅ぎ 夜中にこっそりマウス嗅いだ!ちょっとカビ臭かった(笑)いつも澄ました顔してるのに手のひらカビだらけいつもオカズにしてるよゴチソウサマ 明日仕事…はぁ〜辛いけど あの子のロッカー物色しよ ネットで学生時代のプリ見つけたぁムチムチやね(笑)夜のオカズゴチソウサマ >>334
いやいやだめでしょ君たちが働いてくれなきゃ >>335
一つのグループに何でリーダーが2人も3人もいるんだよ、そいつら生産もしないで何にもならん! 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
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来られても邪魔なだけなんだよな 社員パーティとかマジやめて欲しいです。
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久々見たけど他人の文句ばっかり
ほんと前向きな話が欲しいよ そんなやつしかいないよ
個人名出さなきゃ分かんないよ 納期がマトモになるには後2年はかかるね。
別にTHKである必要ないじゃん。
大した機構ではないからウチは内製してるよ。
その会社信用できないし、生産技術力があればガイドくらい余裕。
社長の寺町??というヤツが勘違いしているだけだよ。
さっさと世間様に謝罪広告を打てばいいのに。
ガイドごとき作ってるのが苦痛で仕方ない。 納期すら守れないのによく会社として生きてるなって思う 行列が出来るガイド屋さん(笑)客は待ってまでも購入したいんでしょ?って社員は思ってますよ 今年のブラック企業大賞ノミネート9社が発表された。
NHKもあった。
ブラック企業大賞主催者における指標は下記の通り。
組合がないので
「●労組への敵対度」には該当しないんだよね。
よってNHKのうちNがTに置き換わる事はないだろう。
労組の有無については一概には何とも言い難いのは事実だけど・・・
【ブラック企業を見極める指標】
●長時間労働
●セクハラ・パワハラ
●いじめ
●長時間過密労働
●低賃金
●コンプライアンス違反
●育休・産休などの制度の不備
●労組への敵対度
●派遣差別
●派遣依存度
●残業代未払い(求人票でウソ)
※ただし多くのブラック企業が上記の問題を複合的に持っているので、
判断する際も総合的に判断する。 「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 >>354
でも欲しいんだろ? 文句あるなら他をあたれ! 新聞にリードタイムを毎日出せばいい
経産省への報告、重役懲戒処分も忘れずに
買う側にも知る権利がある >>360
買う側の知る権利?他のガイド買えば(笑)
客にそこまで媚びて商売してないよ〜だまって買う客だけで十分で〜す vorkersで検索すると悲惨だな。
平均点2.5以下なんてそうそうないわ。
転職しよ。 >>361
もはや社会モラルを疑うね。
お前ら会社の数年後が楽しみだよ。
気付いたら仕事が無くなってるんだろね(笑) 数年後どうなってるんでしょうね?
もっと大きくなってるかも〜(笑)
たのしみですね期待してくださいね >>362
最低ランクだな。他無いし。
会社を疑わなきゃダメだな。
ところでコールSは?? 社長が経産省に呼び出されたって聞いたんですけど、本当? >>366
は?なんで?
厚生労働省じゃないの? そのうちまた労監入るぞ。 これだけの規模とシェアを持つ部品メーカーの供給がこれほどまでに滞ると、中小企業は倒産の危機に瀕するわ、GDPも狂ってしまう
中国向けの割合が大きすぎるし、国内へもっと供給しろとの事 AI活用して人のランク付けしないとダメだな
コールS工場来たよ ヘラヘラ笑ってたし
人の文句しか言えないのかって聞いて思った
やってるフリって皆すごく迷惑なんだよね 儲からないよ。売上だけ。
社長の顔色見て本当に必要な判断をしない
なんちゃって役員が多数いるから
残念ながら社員に還元されないよ。
還元されたいなら還元されるところに行くべしw 北朝鮮の方がマシかもよ
粛清されるべき人が粛清される分 >>376
妊娠〜出産まで約十月十日って言うやつと一緒(笑) 設計の方、標準品で設計してください。LMブロック全長特殊、取り付け穴特殊等は初工程からの製作、全長特殊等は金型からの作成です。標準品は常に生産していますので比較的に納期は短いです。あまりにも特殊が多いです。 >>380
省スペースでかつコストダウンを求められてるから標準品は採用しづらい 設計の方、標準品で設計してください。LMブロック全長特殊、取り付け穴特殊等は初工程からの製作、全長特殊等は金型からの作成です。標準品は常に生産していますので比較的に納期は短いです。あまりにも特殊が多いです。 労基にガサって貰えよ
おかしいことは国に任せたら?
文句言うだけ無駄なんだよ 装置系の請負設計やってるけど、THKのあまりの納期遅に
HIWIN採用するとこ増えてきて笑える
5年くらい前に評価した時はおもちゃ以下の品質だったんだけど
知らんうちにマトモになったん? >>386
ハイウィンは相変わらずおもちゃみたいなもんだよ
安かろう悪かろうと理解した上で無いよりはマシと思って買う人が増えてるってことでしょ >>386
一般的に、新技術はシェアのあるところに集まる。
そして、新興国の技術をバカにしてる間に売り上げが追い抜かれ、それだけじゃなく技術力も追い抜かれるのが日本の負けパターン
いわゆる、イノベーションのジレンマというやつ >>386
イノベーションなんか皆無だろ
昔はいい製品だったってその内言われる
存在がオワコン化するのも時間の問題
使い続ければどこも同じ品質になる そういえばコールSこの間来たぞ
言ってるにも関わらず何も精査がない
何であんなヤツがいるのか分からないよ カウンセリングの結果鬱病予備軍と言われたんだけど家族に言えない。 まずコールSみたいな不要人員を
いち早く整理しないと鬱病予防できないね
押し付けられた側はほんと辛い
責任をさよなら出来るって最高! まずコールSみたいな不要人員を
いち早く整理しないと鬱病予防できないね
押し付けられた側はほんと辛い
責任をさよなら出来るって最高! 2chのエロ広告クリックしてたりしてなww
為替105円から100円まで落ちたら糞笑えるww
いや笑えねー とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
4B6OC コールS何とかしろ。また来たよ。
登場しては上辺でヘラヘラ。
自殺も退職も法外もおかしくない。
存在が常軌を逸してるね。格好だけ。 まだ2chと5chあるの知らない人も多いと思う。
業務時間から外れてたら株主視点からの発言もいいだろ
為替レート105円は良いかと思う。 >>404
コールSが行くと必ず問題起きる
上から浄化しなきゃなんないね >>407
コールSってなに?山口工場にいる人なん? そうww山口工場に居る豚野郎だよww
腐ったみかんの原理ではないがww
早急にクビにしないと根腐れして会社そのものが傾くよ〜ww >>409
まったくピンときません誰のこと?人数多すぎてわかりません >>410
使えないたまに工場に出没するやつじゃない?
たまにふらっときては騒いで消えて行く >>411
余計わかりません(泣)
はっきり名前だして キャリア採用からの質問。チームリーダーっていらなくね?
なんで2人もリーダーいるんだ? 仕事しないくせに文句いうバカが多すぎなんだよ、だまってはたらけ 腐ったみかんっていい表現
上層部が腐敗してるから元々腐敗手前でいた
ギリギリの存在が一緒に腐っていく
腐った側は自分が腐ってるという認識はないとと思うが 腐ったみかんって東日本なんとかの◯藤さんとかいう人でしょ。
西に行くほど東の大変さと最低さをよく聞くようになった。
その人がコールSなら全て納得。アフリカか何かに隠居させなきゃだねw アフリカどこらかクビだろ
複数名候補はいると思うけど、
不採算の温床。
こんなんじゃ人がどんどん消えるよねw 本当に上層部は保身ばかりだよな
ヘコヘコペコペコ社内工作 ホント、自己保身の工作員多いな。
クビ!?
将来、余剰人員の為の解雇なんて事になったら
退職金を多目にもらわなきゃ損だ。 もう50分近く自宅上空を彷徨いている富山県警警察ヘリ
戦争というのは自国を支配している泥棒(権力者)と敵国を支配している泥棒(権力者)同士が双方の国民を
洗脳して金儲けの為に「我が国の領土が脅かされる」とか最もらしい理由をでっちあげてそうほうの国民を
戦わせること。しかし実は双方の権力者同士は裏で手を繋いでいたりする。権力者の正体はどっちも泥棒だ
から国民にとったらこんなばかばかしいことはない。
原田宏二; 覚醒剤を末端で使った人たちは毎年1万8千人くらい検挙されているが、肝心の密売組織はほとん
ど解明されていない。よく芸能人が薬物で逮捕されますけど、あの報道なんか見ても、じゃあ芸能人に売った
組織や暴力団はったいどこなんだ? ということはぜんぜん報道されないでしょ。芸能人は末端の使用者です
からね。
税金に巣くっている集団の中にある犯罪部門( 警察・消防の一部)=集団ストーカー組織=核心部は泥棒集団。
創価学会=電通(マスゴミを牛耳り、ネット掲 示板を監視・妨害・世論誘導)=ヤクザ=警察=消防、
配下に全国的規模の工作員。これらは全て利権で繋がっており全てお仲間同士ですからね(笑)
これらが集団ストーカー・テクノロジー犯罪の最大の実行犯なのです
世界最大の麻薬密輸機関、米ClAの下部組織 (反日組織)・・・北朝鮮、アルカイダ、オウム、
創価、統一、電通、日本警察、消防、日本会議、在日朝鮮人、自民党安倍政権、暴力団、公明党、維新の会、
マスコミ、イシス、アイシス、前原誠司、小泉進次郎、竹中平 蔵、小池百合子、西室泰三、藤崎一郎、他無数 また外遊コールS
結果が無いのにカラ出張し
うらやましいけど皆んな迷惑
どんどん人が消えていくよwww 内部留保って株主視点から見るとなー
全く世間に還元されない不動産じゃん >>433
自己資本比率60%程度の企業で、景気循環株なんで内部留保でいいと思うけどな。
2022年にはROEも17%を経営目標にしてるみたいだし、上出来だよ。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? 新卒で入社する企業ではないわ。
せっかくのプラチナカードを
捨てるようなもの。
ワンマンぶりには驚かされる。 ワンマンってある意味凄い
責任を押し付け合う周りが良くない >>439
まあお前もそのうち、その新卒の奴隷になるんだから、せいぜいゴマ擦っておけ ワンマンはダメだね
嘘が横行する上、足の引っ張り合い大好きw
新卒の奴隷の方がよっぽどマシ 社員を機械や使い捨てのコマとしかみてない企業はいずれ倒産する 金あるから倒産はしないでしょ
コールS級のダメ人員の合理化さえできれば ちょっと待て
受注を蓄積して放置してた奴らが問題。
あとは海外出兵、がんばれよ
ボンクラージュ! 海外出兵させても何の得にもならない
一番最適は雑用任せて自主退職 >>448
国内の雑用は楽しようと思えばいくらでも楽できる
が、海外では雑用でも楽しようとすると勉強しないといけない
よって人の真価が問われる 人に相手されないことが楽になんだよ
勉強しなくても無能でいればいい
無に近くいかに解脱出来るかが勝負 山形工場稼働から2年で需要が一巡して人余りの未来が見える
リストラ対策しとけよー
今のうちに辞めるのも手だ 休み明け出勤してなんか体調がおかしいわ…無計画な中で増産なんてできないよな… 拝金主義会社。
この会社で働くことはお勧めできなぃ。 アイホンサイクルの谷間だろ
しかし需要は拡大して行くはず 部品屋が6ヶ月〜1年かかる納期では
その部品を使う業者は辛かろう。 なんで9月17日休日出勤になったんだよ!振休で10月1日休みたかったわ 私、3年で2万…。リクルートは3年で100万。
定年までいても意味無いよね。長い程損する。 私、3年で2万…。リクルートは3年で100万。
定年までいても意味無いよね。長い程損する。 金払いの悪い会社だからね。
取引先に入金する際、振り込み
手数料を差し引いて入金するのに、
入金される場合には相手に手数料を
負担させる。
セコい会社だと思うわ。
管理職の決裁権も激安。
長居は無用、はやく転職した
ほうがいいよ。
この売り手市場でここしか内定
とれないやつは自分自身を見直した
ほうがいいと思う。 ここ8年くらい売り手市場じゃん
11年入社以降は殆ど社会の余り物だよ コールSふらふら消えすぎ
どこで何やってるか分からないって何? >>471
まずレベルが低いよね。
問題解決能力ゼロ、問題提起能力ゼロだし。
セコイと思うなら無能を駆逐しなきゃ。
何も出来ない人を相手するだけ無駄だよ。
逃げれる人は大半逃げてるから大丈夫。 >>471
コスト意識の高い、いい会社じゃないか。 セクハラの話は、あまり聞かないけど、もみ消されているんですか? >>470
3年で2万円だと月に700円行かないくらいですね… 弁護士に相談、慰謝料請求
財産没収してあげてね。
多忙な業務にパワハラセクハラモラハラ付きでは
やってられっかよってね 追加賃金要求!
1万程度ではやらない あめあめふれふれもっとふれ
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html THKの、
リニアガイドやボールスライドを
実際に手に取ってみたんだけど、
東京だとドコに行けばいいでしょうか? 3月と9月だよ。
他の会社もそういうとこ増えてるらしいね。 納期だいぶと落ち着いてきたんじゃない?
それよか半導体の落ち込みで受注率かなり落ちてるらしいね
先行手配で動いてた案件が飛んだとかで億単位のキャンセル入ってるとか >>492
中国がかなりヤバイ状況だからな
あとiPhoneがコケたし
しかし中期では東京五輪と5Gがあるし
長期もIOTと自動運転で明るい
耐震偽装騒動でウハウハだし 納期落ち着いてるのか。ネジ回答納期から遅れてばっかだけど。ガイドはいいけどネジいつまでもどうなってんのよ。増産の動き遅くないすか 山形とかベトナムで新工場建てて増産体制整えてんじゃん >>495
そうなんだ。新工場でネジ増産するんだ。長いネジ頼むね 製図の単位の友人THK!
規格があるから楽。
昔はそんな話。 ここにきての急降下だね
この状況はいつまで続くんだ? 次のiPhoneが当たるまでだろ
ジョブズがいなくなってからAppleも迷走中だな 中国やばいから大幅減産だねー
残業なくなって楽でいいけど あの。高卒で、50歳係長、海外出張たくさん行って、出張手当、残業合わせて、手取り33万ってほんとですか??うちの旦那がそうやっていうんですけど。(給料明細見せてくれない) >>596
装置の出荷が止まったからな
消耗品で稼げよ これ以上作らんといて
わけわからんようになる
博多ぐらいでやめとくべきだった ウィルス対策のマスク着用義務付けしといてマスクは各自用意とか社員舐めすぎ。
会社が従業員の事どう考えるか如実に現れてますね。 テロ様のお言葉
「essential businessだから仕事は来い」
「買い物すら行くな、しかし出社は行え」
囚人かよw 本社はテレワークしてないのかな?
ホームページには何にも書かれてないし…
社長以外は無事だと良いなぁ コロナで社員の扱いがはっきりしましたね。とんでもないブラック企業です。社員の生活や健康などどうでもよい。 こーゆー時会社の本性見えるよなぁ
今コロナ感染したら切腹命じられそう マスク会社から貰った人をいちいちチェックすんのやめれ
会社で着用義務付けるんなら会社に支給義務あるからな あのデブはコロナに罹ったらコロッと逝きそうだよな… 下請けから納品された製品に因縁つけてコストダウン
そういう事が平然と行われない世の中になってほしいです 山○工場では更衣室が使用禁止です。
他の工場はどうですか? 現状、朝夕は荷物の出し入れ可、着替えは不可
その他の時間は部屋施錠 3蜜防止で使用禁止はわかるけど、使いたい人もいるんだからもう少し考えて。
作業着でクルマ乗るのイヤな人もいるんだから。
それに、スーパーやコンビニに行く人もいて、来店客から油臭いってクレーム来てるみたいだし。
夜勤の人なんか着替える時他の人ほとんどいないよね? 社長が明日、○潟に来るんだって。
今日の夜は温泉旅館で新○の社長達と会食だってさ。
社員には外出自粛とか言ってんのに何してんの?ありえんわ 社員の負担、損害、不利益は会社にとっては無料
社員を大事にしない会社が社員に好かれるわけがない
どんだけ影で会社への不平が言われてるか知ってるのか? 作業着で通勤、退勤するようになってから自分では気が付かなかったけどクルマの中が油臭くなってるみたい。
家族からクルマに乗りたくないって言われたよ。
室内消臭クリーニングとシートクリーニングをディーラーに頼んだらいい値段取られた。
費用を会社に請求したいくらいだな! とんでもないワンマン社長。日本ボクシング連盟の元会長、中根氏にも引けを取らない。少しでも気に入らないことがあると怒鳴り散らす。社員は社長の顔色ばかり伺ってい。 山○の1課長意識高すぎてついていけない。
新しい事にチャレンジは大事だけど、現状も大事だよね?
後進育てるのもわかるけど、育て方が、脅しだけじゃ人間性知れてる。
経営層狙ってるなら、もう少し自制しろ。 M工場で指切断の して悪霊タイ産らしい労災。事務棟に盛り塩して悪霊退散らしい。腐ってる。 SMS500 vs THKEX50 SILD🙄 大きな事件あったらしい。罰が当たんだよ。神様は見てる。 盛塩置いてると書き込みあったが、きちんと管理できてない場合悪い運気を呼び寄せることになるぜ。そんな状態なら管理もまともにできない奴の責任だ。日本の企業は無責任者だらけどな。 M工場、指切断労災事故の数ヶ月後、社員車通勤帰宅途中に死亡事故発生。 デンソーエアーシステムズ 給料改定でとんでも規定。社員が死にそう! 副業認めてくれないかなぁ
昇給が物価高騰に追いついてない オールスターゲーム観てたら、THKの広告でてたので、この会社儲かってるのかな? コロナ患者増加中にゴルフをやっている幹部がいるそう、こんなことで部下に自粛しろなんて誰も話聞かないぞ。まあ、だいぶ雰囲気崩壊してるから変わらないかw うさ
この書き込みで本当にいいですか?
犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか 最低の最悪の会社THK
利益が出る訳が無い、好きなだけ部材を買っては捨ててるよ。野外に放置に錆まみれ THKもダイハツと同じ風土だな。そのうちボロが出るだろう。 ペンなめして生産計画して、ペンなめして材料買って、適当に外注加工して、適当に製品投入し、他人に工程表を組ませ、何も従業員の管理をしているリーダーや、部門長たちw ヘルプラインに言っても結局もみ消すだけだし、チクリ箱使ってまた自分たちに都合いいようにするんだろう、