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1002コメント406KB
アイシン軽金属
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/06(土) 01:19:36.76ID:rZo/jfzf
愛知県からは遠く離れた自動車部品メーカーですよ

皆さんの知ってる事を吐露してくださいな
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/07(日) 02:43:34.90ID:dJXgZD3G
愛人?
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/08(月) 23:35:13.39ID:lBOCmFW4
金属加工会社なのかな？
あんまり聞かない。。。。
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/09(火) 01:19:13.95ID:1d/+fr1S
人気無いね
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/10(水) 19:22:08.84ID:FTUdZj4g
愛知県の会社じゃないのにね
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/12(金) 17:51:41.43ID:tnZZbuJ6
不人気企業？
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/12(金) 19:54:27.11ID:Fyda3zgY
知られてないな
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/19(金) 13:22:49.35ID:7OoxAm/D
愛情の反対語は無関心だそうですよ！
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/19(金) 14:29:24.94ID:L/XrxaDy
存在意義の無い会社？
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/22(月) 22:21:47.22ID:e/Nbmjjb
この会社は富山にあるもう一つの｢アイシン｣の名の付く会社とは比べようがない｢不具合｣が少ない超優良企業です｡
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/26(金) 18:25:52.12ID:ApP4TO1I
軽い金属
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/28(日) 02:23:48.54ID:Xz5yCm6h
軽い雇用者
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/28(日) 02:55:45.44ID:Zb5/8Bik
そうなの？
可哀相
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/29(月) 14:10:58.41ID:p1JqsDyF
ダジャレ
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/29(月) 19:27:46.65ID:jTSCI3QN
仕事が無いの？
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/05/06(月) 01:37:52.69ID:hIUVgXJo
景気は良いよ
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/05/15(水) 05:42:26.23ID:ONz0ugex
ここはマジやめといた方がイイ
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/05/15(水) 07:37:19.22ID:pY0NOFgk
>>22
なぜ？
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/05(金) NY:AN:NY.ANID:TVnSpSPx
大奥（）が基地ってるからでしょ。
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:Di+cKKGO
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:jdEhX+Fp
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:xS0k2/yV
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/04(水) 21:53:27.77ID:0syHECT/
AKグループのシンコー精機で自殺未遂者でたよな。
鬱になって自殺未遂したらしい。
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/12(日) 10:37:49.58ID:5lXjM29u
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/09(火) 21:18:58.93ID:eWjxGVBb
でなんの会社なの？
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/07/10(金) 10:48:25.04ID:C9yFnrtc
★宮城の自動車部品会社経理担当の女、詐欺容疑で逮捕　3億円詐取か
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00296961.html

宮城県内の自動車部品会社で経理を担当していた女が、会社からおよそ1,000万円を
だまし取ったとして、詐欺の疑いで逮捕された。会社の調査では、被害額は、3億円にのぼっている。

詐欺の疑いで逮捕されたのは、アイシン高丘東北の元従業員、宮城・大和町の尾形早紀容疑者(35)。
調べによると、尾形容疑者は、経理を担当していた2012年8月、インターネットで取引先に入金する料金を
水増しして請求し、およそ1,000万円をだまし取った疑いが持たれている。
尾形容疑者は、容疑を認めていて、会社側の調査では、被害総額が3億円にのぼっている。

尾形容疑者が勤めていた会社の人は、「明るい人です。(派手な様子は)ないです」、「衝撃でした」などと話した。
尾形容疑者は、「だまし取った金で家を建てた。ブランド品の購入などにも使った」と供述しているという。
0034つっちー
垢版 |
2016/07/08(金) 11:48:13.88ID:mLrAIl1z
ひま
清野菜
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/04(水) 10:15:18.74ID:hVcF83gX
ダイカスト第一製造部後処理の田辺広海は平気で嫌がらせする奴です
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/04(水) 10:18:47.81ID:hVcF83gX
所詮アイシン軽金属社員はクズの集まりだわ
0039名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/21(土) 14:53:19.04ID:o5+lwwcr
20～30代前半の殆どの奴らは空気が読めないパチンカス野郎共ばかり

今あいつらと同じ職場で働いてんだけど、
・毎度毎度「製品検査」という名目の妨害ばかりしてくる
・そんでもって検査が終わってもこちらに報告すらせずに放ったらかして帰る
・態度デカ過ぎ
・駐車場に平気でゴミを撒き散らかす

良い所一つも無し
検査するしか能が無いくせにバカ高い給料貰ってるとかふざけんな
全員死んじまえばいいのに
0040名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/21(土) 19:07:01.86ID:GstU6/BM
倒産しちまえクソ会社！！！！！！
クソみたいな無能人材しか輩出できない底辺会社！！！！！！
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/02/23(木) 19:02:20.63ID:NYRwvtV7
ダイカストの 『田辺広海』は 平気で嫌がらせするクズです みなさんご注意を
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/19(金) 16:23:27.75ID:ZOSGOjIy
平気で 嫌がらせする社員が多い
富山県民は 態度デカイ奴が多い
ここの 会社は グズ社員多いので おすすめしませんよ
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/24(水) 14:18:54.05ID:CpRMZxzi
サ○エツ高○に製品検査の為だけに常駐してる「佐藤信宏」とかいうハゲオヤジはガチのクズ野郎
常に態度は高圧的、自分勝手、守銭奴、おまけに顔はまるで「まだクスリが完全に抜けきってない田代まさし」みたいときたもんだから参ったもんだ
いつか絶対殴り倒してやるわ
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/26(金) 08:18:48.43ID:DFCvPSXd
>>47
お、クソ佐藤の同僚かな？w
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/26(金) 08:28:22.20ID:DFCvPSXd
>>47
てゆうか、佐藤の同僚だか本人だか知らねえけど大した仕事もしてないくせにバカ高い給料貰ってるような給料泥棒のゴミクズにゴミ言われる筋合いねーんだよ、死ね
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/05/26(金) 14:57:42.56ID:CbE3pm3f
>>50
は？ゴミクズにゴミ呼ばわりされる筋合いねーし。
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/06/20(火) 15:11:56.61ID:xnWvpjFS
>>46
みんな分かってるさ
ハゲ散らかした挙げ句に
デケェ声で耳障りな汚ねぇ東北弁巻き散らかしてるだけの
ゴミクズ野郎ってことくらい
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/21(木) 16:54:34.90ID:dZiQqWsG
>>47 >>50 >>51の書き込みが佐藤本人によるモノだとしたら、コイツの人間性の低さが垣間見れるな
「死ね」か「ゴミ」しか言えねーのかよw w w

人の上に立つような職に就いてる人間が発する言葉とはとても思えねーなw w
そら嫌われても仕方ないわw w
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/21(木) 16:59:18.86ID:dZiQqWsG
てか、ぶっちゃけ俺は佐藤の同僚だけどアイツはマジで嫌いだわ
歩き方も訛りも顔も全部キメーし口うるせーし、態度はでけーし
死に晒せやクソハゲ
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/24(日) 09:45:29.04ID:ClwiVfdJ
>>56
「ゴミ」「死ね」の次は「ザコ」かw w w
いい歳こいたオッサンのくせに語彙力低すぎワロタw w w
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/06(月) 21:18:50.22ID:NI1kPriN
まあわざわざ名指してまで一個人を批判しまくるのは正直どうかと思うけど、日頃から恨まれるような態度取ってる相手側にも問題あるよね
…にしてもここまで陰で恨みつらみ言われてるって事は…相当難癖ある人なんだろうな、佐藤とかいう人は
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/10(金) 18:42:18.48ID:jFPccCut
>>60
テメーこそなめんなよ、クソハゲ
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/12(日) 13:15:45.26ID:GGRZbYjG
>>58
キモッ
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 17:36:55.97ID:/QFRGQ7g
>>55
それなｗ
あの青カビみたいな生え方した無精ヒゲがほんと生理的にムリｗｗｗ
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/17(水) 02:02:14.73ID:AtyWwZza
富山県民は態度デカイ奴が多い
平気で嫌がらせする社員
ダイカスト第１加工 後処理 田辺広海
こいつは 気をつけたほうがいい
上司も バカな奴が多いから
知ってても注意しない
富山県民を 例え 何をしようと 守ろうとする県民性 理解出来ない
ここの工場は 従業員を 動くロボットの扱いしか考えてない
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/17(水) 22:04:36.06ID:Wu/HN4dX
>>66
えっ お前がゴミカスだったんだ (笑)
ここは 愚痴を言う場だ
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/21(日) 01:42:59.31ID:SeV2Msb0
ここは 入らない方がいいよ
アイシン刑務所
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 03:03:23.09ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

56QBZ
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/14(木) 22:01:34.12ID:B0QRXMDi
>>70
だからさ、アンタ事ある事にそれしか言えないワケ？バカなの？アホなの？
そんでもって語彙力の低さを指摘されたらまた「37歳でスミマセン、ぎゃははははｗｗｗｗｗｗ」とか書いて開き直るんだろ？ｗ
アンタの得意技だよね、クソハゲゴミクズの佐藤信宏さんｗｗｗ
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/30(土) 14:53:05.80ID:7Lfu1prY
>>75
所詮 ゴミカス しか 言うことないだけじゃん富山は 頭 いかれてる奴 多いからさ
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/20(金) 16:05:45.58ID:fOECq+y6
コイツら、常識もモラルも欠けてるのかね
喫煙所以外は社内全面禁煙なのに、平気で事務所でiQOS吸ってるアホ社員見かけたわ
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/20(金) 16:08:30.37ID:fOECq+y6
>>76
ワロタｗｗｗ
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/13(木) 14:45:14.46ID:hjYGJAbg
>>77
自己紹介御苦労様
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/13(木) 15:10:52.86ID:hjYGJAbg
>>80
うるせーよザコ
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/16(金) 12:24:10.31ID:sUY703QH
>>95
黙れゴミカス
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/16(金) 21:14:20.85ID:KOsLSncS
>>97
黙れカス
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/17(土) 12:00:58.26ID:ZSbQhY5F
>>99
うるせーよザコ
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/18(日) 10:24:24.98ID:jdmmrvZ7
>>101
ヘタレ
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/18(日) 11:25:14.40ID:jdmmrvZ7
>>112
今日のカス
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/18(日) 12:31:07.27ID:jdmmrvZ7
>>117
今日のカス
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/22(木) 18:17:25.52ID:5GtlSm2v
>>125
禁固刑（きんこけい）ｗｗｗ
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 13:16:15.06ID:7pLiHp24
>>131
そうだね、お前の自己紹介を代わりにしてやったよ
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 09:57:42.12ID:EjBPueAA
>>134
今日の知的障害者
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/16(日) 14:58:21.09ID:7MBa7r8B
>>140
自分の悪口書かれてないか毎日毎日チェックしに来てるのかな？
クソザコ低能社員乙
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/30(日) 13:17:43.67ID:2aHK1quo
そういえば俺の同期の部署で１年前くらいにクビになった野郎がいて、そいつの口ぐせが「うるせーよボケ」「黙れこのザコ」「文句あんならかかってこいや」って話を最近聞いたわ
喧嘩して暴力行為で辞めさせられたらしいけど、つまりいつもここで暴れてる基地外がそいつな可能性大って事だ
俺の同期が５ちゃんのスレを色々見てるうちにこのスレに気付いて教えてくれたんだわ
ようするにクビにされた事をいまだに根に持っててそれでこのスレで怨念を晴らそうとしてるって事だろ
クビになって残念だったなｗ
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/30(日) 13:34:42.04ID:hSKRayiQ
>>145
うるせーよゴミカス
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/30(日) 16:19:22.83ID:hSKRayiQ
>>147
消えろザコ
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/31(月) 13:04:46.31ID:43tcZoYg
>>152
うるせーよカス
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/01(火) 05:05:07.18ID:YAioOJMd
暴力行為でクビになった自称うるせーよクン、恥さらしなだけだからもういい加減、スレ荒らすの辞めたら？
反論するなら普通は「俺じゃねーよ」「知らねーよ」になるはずなのに否定をせず「うるせーよ」と返し続けてるって事はクビになった事を認めてるって事でしょう
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/01(火) 09:29:12.01ID:N0fHXXXh
>>221
うるせーよザコ
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/01(火) 16:57:55.26ID:K+krdDdH
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/01(火) 16:58:30.49ID:K+krdDdH
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/01(火) 16:58:46.03ID:K+krdDdH
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/02(水) 22:59:08.96ID:1v+Z509w
ｗｗｗｗｗｗって、すんげえ笑われまくってる
クビになるくらいだからよほどイカれたやつなんだろうな
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 00:30:11.03ID:ZXd2g46/
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 00:30:27.19ID:ZXd2g46/
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 00:30:44.34ID:ZXd2g46/
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 12:35:14.18ID:Zku36/FP
>>233
ネタ切れかい？
「うるせーよボケ」から「ｗｗｗｗｗｗ」に言葉遣いを変えてもキミの味方する人間は誰もいないｗ
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 14:12:44.75ID:ZXd2g46/
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 20:04:11.90ID:Zku36/FP
クビになったやつの特徴

「うるせーよ」「黙れ」「ボケ」「カス」「ヘタレ」「ザコ」「自己紹介御苦労様」「知的障害者」などという言葉遣いを延々繰り返すのが特徴
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 20:32:10.41ID:ZXd2g46/
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 20:58:32.65ID:Zku36/FP
クビになったやつが大暴れ中

クビになったやつの特徴

「うるせーよ」「黙れ」「ボケ」「カス」「ヘタレ」「ザコ」「自己紹介御苦労様」「知的障害者」などという言葉遣いを延々繰り返すのが特徴
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/03(木) 22:28:00.82ID:Zku36/FP
>>628
どうした？
レスお休みかい？
クビになった知的障害者クン
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 01:12:36.09ID:Uba1HN+w
さすがの知的障害者もこれだけいっぱい書き込まれると１つ１つにコメント付けてくのは追いつかないだろうな
頭悪いからこうやってバカにされるんじゃないの？
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 01:26:43.07ID:giwkg01x
おい、何やってる？
レスさぼってんじゃねーぞ
早く知的障害者、知的障害者、知的障害者、知的障害者って続きを全部やれ
お前はクビになった知的障害者の元従業員らしいけどなｗ
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 12:54:20.66ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:05:44.11ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:20:11.85ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:22:04.83ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:22:47.49ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:23:56.04ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:25:02.76ID:giwkg01x
※お知らせ

知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 13:49:57.07ID:giwkg01x
※お知らせ

ザコ、知的障害者という言葉を連呼しまくるクビになった元従業員が大暴れ中

訳の分からないレスを延々繰り返すのが特徴
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/04(金) 17:27:47.29ID:eMc/dQgz
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

知的障害者のザコ野郎

クビになったカス野郎

ヘタレのクソ野郎ｗｗｗ
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垢版 |
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