アルプス電気について語れ Part9
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「3%賃上げ」首相が要請方針 官製春闘継承、分配政策を具体化
うつの会社はどうせ蚊帳の外だろう。いつもそうだ。 こんなに株価と経営状況の下落状態がずっと続いてんのに許されてる上層部って他社にあるんだろうか。
不思議。 三菱電機ってパワハラ自殺に過労死、検査不正ってブラックのオンパレード。 WのS達也ってGMまだいるの?
製技時代にパワハラで鬱になってやめたよ >>961
普通、GMって言ったらゼネラルマネージャーの略だが、この会社ではグループマネージャーの略、つまり課長ということ。変なの。 人事制度に手を入れたら企画職に対して実務職の当たりがキツくなって草 なんで人事制度って10年ごとに変えなきゃならないの? >>965
流行に乗るのが大好きな人事だから
成果主義導入も早かった
組合が無いから会社の思うがままの人事制度 >>961
そいつ泡だった背の高いやつだよな?
いかにもパワハラって感じのやつ
辞めて正解
社員を人間だと思わない管理職が多すぎる >>963
海外でGroup Managerの名刺出すの勇気要ると思うよ >>965
うちの人事はやりたい放題だからだよ
労働分配率を下げると出世するんじゃないのか? >>930
さすがに来ないと思う
給料水準が合わない >>960
過労死は表に出ないだけで昔から結構あるよ
会社で倒れてお亡くなりパターン
その人は毎月36協定締結の常連
パワハラはこんだけうつ病の人が多いのだから察しろ >>955
自動車でも電車でも行くのに不便な角田イラネ >>964
社内に分断を作っておいた方が都合が良いんだよ >>933
無い
他社はファンドや他社に身売り
ALPSがALPINEを救済しただけ
APN社員は馬鹿だからそれに気付いてない なんで泡出身者ばっかりGMなんだろうな
泡未経験で部長とかいるのか? なんで定年になってもそのまま働けないの?
なんでABC所属になるの?
ピンハネ? 執行役員の二人って盛岡閉鎖や勤務地域限定の制度の
ときの泡中央だったんでしょ?
それって成果なのか? 会社名変えるときに幾ら使ったんだろう?
ユニフォーム代だけでも結構するよな? バブル期知ってる世代うらやましい
毎年初任給上がってたら追い越されないの? ヤフーファイナンスの掲示板はIRがチェックするだろうけど
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