安川マニュファクチャリングその3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/05(水) 00:54:34.76

前スレ、キチガイ工藤ちゃんが暴れてますがスルーで。
安川マニュファクチャリングその2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246355527/

、、 · 2013/01/27(日) 12:09:52.86

M.Kawaguchi　rikujolove
スタート地点で、審判やってる親戚とばったり。中本選手のお父さんと仲良くてロンドンまで行った親戚です。中本選手、先週は
合宿帰りで疲労が溜まった状態だったようで、別大に向けては順調みたいですね

駅伝病マラ損病
きもいくらいあんぽんたん勘違い中本不健全

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/28(月) 21:57:47.09

あんた、今の会社の状況を何も教えられないで書き込みをしているようだけど
少しは自分の仕事に興味を持つことはできないのかね～
反論？そんな余裕のある状況じゃあないよ、もう今は生きるか死ぬか
逃げるやつは逃げるのに必死だし、こんな書き込みに大騒ぎしてられるのは
社外の工作員くらいなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/29(火) 01:23:11.54

病んでるやつばっかだな～、この会社。まぁ無理もないか、お先真っ暗だしね。

蓮尾 · 2013/01/29(火) 22:51:12.76

安川電機の製品は、提携先のアメリカ企業のコピー商品だから、メイドインジャパンじゃないよ。
安川電機の製品は、アメリカ企業の製品のコピーをリニューアルしているだけで、今の中国企業と同じことをしているだけ。

そんな事より、一番仕事が出来ないぱーとがひとりで３時間残業してます。残業中に、出勤してきた夜勤の馬鹿と
１０分でも２０分でも無駄話をしてます。管理職は何をやっているのでしょうか？

蓮尾 · 2013/01/29(火) 22:51:55.61

何とか今場所も優勝する事ができました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/31(木) 07:15:39.22

呑気だな～　会社メタクタなのに
つぶれんの？インサイダー情報よろしく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/31(木) 21:30:00.52

入間工場で働いた派遣だが、ほんとに社員は馬鹿が多かった。とくに上役は選んだかの様に糞あほだったな・・・・・・
仕事中お喋りが多すぎる気がしたな。普通の会社なら怒られるレベルだったんで違和感を感じた（社員が）
あんな工場でなに作ってたんだろ？今も存在するのか工場？今から順次当時の糞野郎を晒していくからお楽しみに！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/01(金) 22:39:37.67

派遣ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 14:34:59.11

早く晒せよ、バーカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 16:57:23.72

マニュファクチャリング自体安川本体の使い捨て派遣だろうがｗｗｗｗｗｗｗ

現実見ろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ派犬社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 17:11:08.35

>>93の書き込みにムカついたら書いただけ。

93 · 2013/02/02(土) 21:19:23.09

工場ｗ　派遣ｗ　首切りｗｗｗｗｗｗｗｗ

工場の正社員ってだけでも恥ずかしいのにねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 23:45:00.39

>>93
DD追い出されて、中容量に移動になったらしい
こっちでも、いらねぇよ
目障りだから、辞めてくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/02(土) 23:46:32.98

悪い！>>89だった

梅田 · 2013/02/03(日) 20:21:54.04

↑こんな馬鹿がたくさんいるのが、安川電機です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/04(月) 20:58:29.60

ＢＸですけど？　今月の給料？　う～んとねぇ・・・

１３万（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/05(火) 23:33:42.44

かじ○らってやりマン女生意気だな

骨折して仕事休みになったらヒマだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/05(火) 23:56:38.01

合コンで工場勤務って言ったら４秒程の静寂・・・
メーカー勤務って言っとけば良かった・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/06(水) 23:14:14.52

低能と貧しさは悲しいほど関係がある低脳と貧しさも悲しいほど比例してるｗｗｗ

底意地悪いババァ達まだいるの？三浦・犬飼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/07(木) 06:56:50.86

俺なんかこの会社のせいで指切断や。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/08(金) 22:14:22.37

ボンドでも塗っとけマヌケ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/10(日) 19:33:15.78

挨拶という人として基本的な行為が著しく希薄な職場だから
まともな人材は定着しないんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/11(月) 17:15:04.89

まともな人材は安川には来ないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/11(月) 18:49:48.95

入間で働いてた元派遣見てるー？糞野郎を早く晒せよ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/15(金) 21:49:55.00

このスレいくつか削除要請でとる・・・。
実名で中傷してるやつは覚悟しとけや。
その内家のポストあけたら訴状入っとるから。

IP開示請求+名誉棄損裁判 part5
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1354995852/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/15(金) 22:04:46.75

つーか実名で書き込んでる奴らは、最低でも野良無線なり多段プロキシなり
で身元隠してるんだろ？

まさか直IP？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/18(月) 23:53:02.91

>>110
まーだ、IPアドレスで逮捕とかしてんのか？
遠隔操作で冤罪にも関わらずIPアドレス開示とか無意味だろうがw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/19(火) 21:47:31.24

>>112
IPはあくまでも捜査の入りぐちだな。
そっから、携帯なら機種の固体識別番号で、
PCならNICのMACまでたどれば割れるべ、簡単に偽装できるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 19:35:12.19

前スレで一回書き込んで焦って調べたら↓

----------------------------------------------------------------
書かれた内容が名誉毀損で、誰のことなのか特定できる内容であれば、
イニシャルだろうが、もっと言えば名前を全く書かなかろうが、
名誉毀損の責任を問われます。
----------------------------------------------------------------

イニシャルで名誉毀損とかニュースで聞いたことないけど？
よほどの暇人でもない限り訴えねーよなー一回ぐらいじゃ
余裕

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 19:38:04.49

しかしアホばっかや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 19:39:07.71

もうこのスレは無意味だな埋めようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 19:41:49.51

ういぃ；ふゅ位ｇｊｋｌ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 19:47:13.03

ああああああああああああああああああ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/20(水) 23:39:33.80

この会社　三流な会社で給料も三流なのに、能書きだけは一流以上やな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/21(木) 22:52:40.60

>>119
一流だったら雇われてないｗ

三流会社に三流従業員。
だったら給料も三流に決まってるだろアホ。
ゴミの癖に能書きだけは一流だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/22(金) 22:16:49.83

>>113
偽装簡単に出来るから意味が無いんだろうがw
FBIですら匙投げたのに。
偽装で捕まったのが本当の犯人なら監視カメラに写るって物理的なミスしただけだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/23(土) 22:02:46.30

>>120
何やお前は？会社の犬か？三流安川本体の社員か？
文句があるならいつでも来い、バカチンが！来なかったらこっちから尋ねて行って、ボテクリコカスぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/25(月) 20:32:46.39

仕事もろくにできねー奴らに限って飲み会やらには力入れて頑張んのなｗｗｗｗたいした女もいねーのによｗｗｗｗｗまっキャバ行くよりは安上がりであわよくばってとこかｗｗｗｗとりあえずまともに仕事しろよｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/25(月) 21:27:20.08

あわよくば、な女がいるだけいいだろ・・・。
金もらっても無理。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/26(火) 00:16:51.84

あわよくば、な女も所詮ブスｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/09(土) 13:14:14.57

糞

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN

J2や陸上部はこの上ない宣伝になるけど、ネジ締めてる人は・・・・・・

ロボに仕事とられてサヨナラ～　　　　　だね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

もっと人を大事にする会社に転職したい・・・
毎月のように事故を起こすような会社はゴメンだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

黒崎の工場で50人契約社員募集しているんですが
この会社ブラックですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

中国に産業ロボットの工場移して、国内は自動化。

国内でも新しい工場作ってるらしいが、食品用とかのロボット生産がメインになるんだろ？

今まで雇っていた契約やパートは、そのまま新工場に移行？
さらに新規契約を募集ってことは、新工場はかなりの規模になるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN

ここの印象(と言うかYEグループ？)
・生産性第一、品質第二、安全第三
・問題は可能な限り先送り(≒後半修羅場確定)
・上は口は出すが、金は出さず、責任も取らない
・ブラックな行為もばれなきゃOK(場所によってはサービス残業も)
・製造部門は奴隷

まぁ、ロクな会社じゃないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/03(火) 12:59:00.95

グレーどころか真っ黒な人がいっぱい

犯罪自慢は武勇伝じゃありませんよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/04(水) 21:06:59.12

末尾Z って何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/08(日) 03:00:24.58

奥さんと義両親はあなたが昔やってたこと知ってるんですか？
誰かから伝わる前に、自分から白状した方がいいですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 21:51:48.14

ここ最悪だね

黒崎の工場に派遣で逝った友達から聞いたが

先月で１０人以上はやめてる

冷暖房なし　残業２時間以上当たり前　休日出勤当たり前

休憩所狭くて他の部署と合同

黒崎+ロボット＝安川の下請け＝死人

来月から増産するそうだ　絶対死人出るぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 23:19:39.98

パートの古株はどう考えても給料貰い過ぎ。
契約並かそれ以上w
増産も残業もおばさん方は嬉しいんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/15(日) 21:38:07.13

末尾0はガラケーだね安易に書き込まない方がいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 02:53:08.62

末尾＋ってなんだろ？
なんていちいち特定しようとしたら過疎るなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 15:59:03.80

>>136
マジンガー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 21:52:58.71

安川は嘘つきだらけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/17(火) 00:16:17.46

見学に来た客はみんな騙されて帰って行く
客もアホって事だなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/17(火) 21:50:05.77

ここは何人派遣やとっても同じすぐやめる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/17(火) 23:18:55.74

パートはいつまでも辞めないのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/24(火) 01:01:14.49

絶対許さない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 14:35:40.64

逃げ回らずに金返せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 15:25:35.68

手取り10万じゃ無理でしょうなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 16:41:43.09

分割で返せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 17:07:39.36

逃げ回るんなら追い回せよホントこの会社アホばっかで日に日に萎えてくわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/02(水) 00:16:15.85

あーあ、本社社長と派遣法で1番に作ったYEM関東兼任社長が死んだからって縁もゆかりも無い契約者員とパートが1分の黙祷かw
馬鹿じゃねーの昇進、昇級になーんも関係無い契約者員やパートが冥福なんか祈るかよ。
馬鹿の代わりに薄ら馬鹿が就任して10円でもパート代が上がればラッキーくらいしか思ってませんがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/02(水) 11:35:46.69

ダブルアームのロボを営業されてますが、精度どう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/03(木) 23:18:10.03

>>153
ネットでググりなさい。
ここのは「ねーな」ってなるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/04(金) 19:00:39.63

プリンターのインク詰め替え作業させられそうですか？4種類くらいの調合内容。混ぜる液は3種くらい。アイソトープなので量は厳密に測りたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/04(金) 19:01:20.31

155,153です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/11(金) 22:25:26.00

あ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/15(火) 23:11:33.95

BHに上がって数年になりますが、この会社辞めようと考えています。
数年に一度は必ず、給料が下がり（経営のトップが素人！？）、とてもじゃありませんが、生活できません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 13:14:59.36

能力のある人間は、辞めたいと思った時点で、黙って次に行くアテを探すなり、スキルアップをしてます。
辞めたい辞めたいと口にするだけの人間は結局辞めません。
給料下がったなどと同じ話題をいつまでも繰り返すだけ。
生産性も向上心もないままただ年をとってゆくだけ。
転職したところで、今よりいいとこ行けるだけの技術、職歴、資格、若さはあるの？
というか雇ってもらえるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 14:14:51.50

素直に「うちにずっと居て下さい」って言えや
給料上げろチンカス、ボケ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 18:09:39.36

一社から絞り出そうとする発想がすでに時代遅れですねリーマンショックで何も学んでいない証拠です FX でもやってみてはいかがでしょう？今のところあなたが会社に片思いしてるだけですお疲れ様です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 21:05:35.20

拘束時間長いのにFXなんて手を出したらドツボにハマるだけ。
仕事中にどう取引するのやら、頻繁に携帯片手にトイレに駆け込むの？
それともそんなに仕事が暇なんですか？
小遣い稼ぎ目的なら放置でたまにチャートを見て取引でいいかもしれませんね。
資金を捻出できるなら株でもFXでも自己責任でやればいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 23:13:24.03

辞めるなら一ヶ月以上前に申告しましょう。
自己都合の退職の場合は失業保険はすぐに支給されませんが、速やかにハローワークへ行き説明を受けましょう。
また各種保険手続きもお忘れなく。
失業すれば確定申告も自分でしなければいけません、大変混み合うのできちんと準備をしておきましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 11:41:30.35

こんな会社、挨拶もせんとさよなら、で良いやろが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 13:06:17.77

いきなりだと会社も退職を認めず、君が出社拒否するならば、無断欠勤からの懲戒解雇ってことになるだろうね。
懲戒解雇は、履歴書の賞罰欄に書かないといけないし、隠せば解雇理由になるから気をつけて。
いきなり辞めますって言ったところで、雇用保険やら健康保険やら、源泉徴収の手続きやらでスパッと繋がりが切れるわけもないんだけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 13:21:55.12

別に辞めるなとは言わないが、辞めるならわざわざ無駄でリスクの高い方法を選ぶことはない、と言いたい。
とはいえ、この不景気、本当は辞めたくても辞めれないのが現実なんだろうけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 22:33:34.70

とりあえず、早く、労働組合作ろうぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/21(月) 00:06:20.63

言い出しっぺが代表になれよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/21(月) 17:07:44.43

／ : : :''ﾞ　　　　　　　ミﾐ: : : : : : : : : : : ＼
　　〈: ｨﾍ'ﾞ^　　　　　　　　､ミヾ: : : : : : : : ＿ :}
　　 {f'ﾞ　　　　　　　　　　　ヾﾐﾐ: : : : : : : :/ ｨ´＼
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　　ｉ　　　　　　　　　,,,,､　　　／ヘ: : : :ﾐ＼　　 }ミ､　　　　　やだ…
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 00:14:43.80

ここの派遣本当に長続きしないなー、
部署にも寄るが他部署の派遣はラジオ体操迄に来ればOK、
機台立ち上げたりする部署は始業30～40前から仕事で早出の手当てもなし。
この会社馬鹿じゃねーか。
派遣がタダ働きで早く来いとかお前らなら出るか？
他部署の派遣はラジオ体操迄休憩室で寛いでんだぞw
馬鹿だここの管理職w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 01:03:15.70

じゃあ辞めて他所に行きましょう。
次はいいところに派遣されるといいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 07:57:17.72

ここの派遣は契約社員より安い給料で、同じ業務をやらされる
おまけに管理は超適当で、上司や会社の都合で振り回されることも
日常茶飯事。そりゃドンドン辞めていって当たり前

>>159
ここってスキルアップして給料が上がるの？
“多能工”を口実に何でもかんでもやらせる(まともな企業なら
特別手当が付く業務を含む)印象しかないんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 08:11:58.85

うちの課、人辞め過ぎ。今年に入ってから、契約で使えるやつばかり、二人も辞めてるわ。
まぁ、何年もずっと、契約でいるのは可哀想だわな。契約で５年やって、やっと正社員だろ。
まぁ、アホらしくなるわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 17:58:42.52

しかもやっとなれた正社員も特に待遇が良いというわけではないオチ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/24(木) 23:36:10.33

>>174
時間給なら契約時より安くなる仕組みw
雀の涙のボーナスでもカバー出来ない。
残業割り増しは時間給が元だから、正社員になって契約社員と同じ残業時間なら手取りは下がる。
あぁ、無情…孫子の兵法をここの経営陣に叩き込みたいわ。

戰えば勝ち攻むれば取るも、其の功を修めざる者は凶なり。

戰勝攻取、而不修其功者凶。
火攻篇
戦争に勝ったはいいが、その戦いから得られた利益を国政に反映できないものは愚かであり、戦いに於ける人的、財政的、精神的被害は徒労に終わってしまうことになる。
【事例】現代の会社に例をとろう。
会社の業績が上がるにつれて、社員の待遇も良くなり、気持ちよく生き生きと仕事ができるようにするのが名経営者、忙しくなるばかりで社員の疲労が溜まり家へも帰れず、社員の家族を崩壊へと導いてしまうのが凡庸な経営者のやり方だ。
何の為に会社が存在するのか、それは社員の為である。
社員が人間的な生き方を出来ないほどに忙しくシビアな企業は遅かれ早かれ淘汰されてしまうだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 21:59:47.45

派遣のＭ使えね～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 23:49:30.39

Ｍって誰のこと？
掲示板なんだから、他の人にもわかるように言ってくれないと反応できない。
それに他にも派遣でＭがつく名前の人はいるはずだから、いい迷惑。
とＭがつかない人間が言ってみる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/03(日) 23:58:32.17

あ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/06(水) 18:41:34.61

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/07(木) 19:22:15.31

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/08(金) 21:23:41.23

今時ベレー帽なんか被って会社に来とる奴がおる。詐欺師かと思ったで。
アローには、小指のない奴に支那人がおるな。
入間にも支那人がおるけど仕事がないからあっちこっちの職場を回っとる。仕事がないなら日本人の例の変人と一緒に辞めて貰ったらどうや？
電子には、社内でガンを飛ばしながら歩いとる奴おるな。プランナーの奴らしいけど、こいつは朝鮮人みたいや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/08(金) 22:56:35.03

入間ねぇ・・・通勤中に歩きタバコしている奴がいるけどアレって普通は
近隣住民から苦情が入るよね
自分が以前勤めていた会社はそれで歩きタバコ禁止の通達が良く出ていたし
それが現場に降りてこないと言うことは、どこかでもみ消している可能性大
内部統制も腐っているし会社の規模からしたら相当ブラックですわー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/09(土) 11:32:44.32

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/22(金) 08:24:42.69

なんだ、この糞会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/22(金) 19:23:16.19

この糞会社、三流の会社なのに能書きだけは一流なんだよな。
土曜と祝日が重なったから振替休日って何だよ。こんな事やってる会社、他にねーよｗ
会社が傾いてるから、給料払いたくねーから、こんな事ばっかりやってんだろｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/25(月) 19:28:31.30

また入間で電機社員の自殺があったみたい。
正月にもあったから、今年2人目。
どんだけブラックな会社なんだか？
会社は必死に隠そうとしてるみたいだけど。