安川マニュファクチャリング その3
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今度の上司最悪やー、慣れてないからと図を描いて説明して上司が「倉庫に言っときましたから」と言うので安心してたら別件で倉庫の職長と話した時に、「上司に説明してたと言いましたね?全然違うこと言われたんですが?」と言われた。
え?慣れてないからと図を描いてまで説明したのに俺が責められるの?
図を描いてまで説明したのに理解出来ない馬鹿の責任を俺が問われるの?
なんで馬鹿が職長なの?その点おかしいだろ�� どんだけ馬鹿かと言うと、作業を1人で出来るでしょうと言われたので、
「1人だと品目チェックは出来ますが、個々の数量チェックは出来ません!」と言うと、
「え?数量チェックも仕事何ですか?」と真顔で言われた(え?仕事内容知らんのw)
お前はなんで、俺の仕事内容知らんのなら1人で出来ると判断したんだよ(馬鹿だから理解出来ないのかw)、
馬鹿は現場と人の話し聞けや佐藤よ。
あ、名前書いたが本当だからまーいいや、馬鹿でも職長か凄い会社だこと。 この会社(YEも)って上層部の機嫌を取るために働いている奴がほとんどだよな
顧客満足や品質なんて二の次、三の次。社長や重役に良い数字を挙げることが
何よりも優先される。そのためなら品質や安全を軽視する作業も許容される 安川(YEM)行橋工場で高電圧の資格持って無い契約社員に1人で作業させて、
高電圧感電で左手切断の重症負わせて警察沙汰になったしなw
高電圧作業や資格の居る作業には資格持っている現場責任者が付いて安全確認しないと違法なんだが、
安川には外にバレなければ合法という社内ルールが有る。
パートや契約社員の命や安全と品質よりも上司のご機嫌伺いが大事な会社です!
職長に確認取った作業が部長の苦言でなかった事になるw
もう職長に言うだけ無駄だから直接課長に言う事にした。
後、ボイスレコーダー携帯して職長との会話常時録音してるわw
でないと平気で「そんな事言って無い」と言い放つクズだから。
自分の身は自分で守ろう。 そうそう、ラインで基盤取り付けてる連中は静電気防止手袋などしてなくて、(勿論アースバンドも)
平気で基盤取り付けてますが、基盤が静電気破壊起こしたり出荷した後基盤故障起きる確認がめちゃくちゃ高いんだが、
見学に来て素手でアースバンドもしないで基盤取り付けや扱う作業見てココの製品買うとか顧客も馬鹿揃いで釣り合いとれてるわなw
ダイキンのエアコンは絶対に買わないし親類縁者や友達にも買うなと言っている。
まぁ、見学に来る顧客のお偉方も現場知らんから静電気破壊とか知らんわなw 特定されてクビになったら叔父が弁護士だから弁護士費用タダで裁判沙汰にしてくれるわw 馬鹿職長との会話は全部ICレコーダーで録音済みや、「そんな事言って無い」とは言わせんぞバーカ。^_^http://i.imgur.com/uPdColn.jpg そうそう、「あいつ要らん」と職長や代務同士がよく集まる現場で言ってたそうだなw
馬鹿職長や代務同士のネットワークと同じくパートや契約社員のネットワーク有るんやでw
直接文句も言えない腰抜けにもう「報連相」せんわ。
直接課長か、現場うろうろしてる社長か部長に言うわ。
勿論ICレコーダーで録音しながらなw >>186
行橋では古株職長クラス社員が自殺前に次々辞めてる、
おかげで現場めちゃくちゃだw
問題指摘してもへらへら笑って聞き流す馬鹿が後釜職長で、古株契約社員が問題提起してもへらへら笑って聞き流すから馬鹿馬鹿しくて古株契約社員辞めてる。
行橋YEMもうお終いだ、
適当な仕事の派遣だけでそれも直ぐに辞めてく。 後、行橋YEMでは辞めてない登山用ザイル並みの神経の社員が奴隷の鎖自慢しているw
「俺有休取らせて貰え無いんだぞ!有休申請しても駄目と言われる」
とか、契約社員相手に奴隷の鎖自慢してるw
契約社員相手に愚痴るなら労基署に行けよ。
俺の鎖は「金」お前ら契約社員は有休取らせて貰えるから「銀」ってかw 代務のF君と馬鹿職長の間で意見が割れた時に最初は代務のF君の意見に賛成してたが、ココから馬鹿職長の本領発揮w
正論で「イレギュラー作業だからこう言う理由で本来の業務の時間取られます、だから本来の業務が遅れます」と至極当然の意見言うと、
結局「俺の指示でいい」と言い放った。
後で、「何で代務と意見が割れたの?」と聞くと馬鹿の論理展開「最初から2人に意見聞くから悪い最初から俺に聞け」だとw
おーい、馬鹿職長佐藤お前最初はF代務の意見に賛成してたが、
正論でイレギュラー作業の時間の無駄指摘したら「最初から俺に聞け」かw
お前の論理だと職務上代務と職長なら職長のが上だから俺の指示に従えだな!
お前が馬鹿なのは理解した!
お前の論理なら職長のお前より上の課長と部長に意見言えってことだな。
もう面倒だから代務と馬鹿職長の上の課長か、
いつも現場うろうろしてる禿げ部長に聞くよ。 >>181
YEM関東(入間)管理部には、仕事のない奴がふたりもおる。
管理部に籍があるけど仕事がないから、各職場をたらい回しにされとる。
何故こんな事になったか?英語が出来る日本人と、中国語が出来る支那人を管理部に置いときたいらしいんやが
普段はこのふたりに仕事はないんや。無駄をなくすのが会社の方針や、と能書き垂れてるのに、おかしな話や。
必要な時に通訳を頼んで、いらん奴・余剰人員を解雇したらどうや? 入間なんだけど、安川の社員って出会い無いの??社内結婚流行ってたりしますか?
まぁ、課長職の人間がそーゆーことしてるから下の人間もそうなるわな。 通訳や翻訳みたいな仕事こそ派遣で雇うべき職種。
元々そういう特殊な仕事だけに派遣が許可されていたが・・・
正社員で雇うべき人間まで、非正規で雇われる時代だからなぁ 行橋工場では社員や古参の契約社員が次々に辞めてるんだが、
何か理由が有るのか?
安川コントロールも本体から切り離されてYEMと同じく竹中の派遣会社にされたが、
もしかしたら、行橋工場閉鎖で八幡や、その他に吸収されるのか?
社員や古参契約(事実通)社員がやたら辞めて、交代勤務(準夜勤)も出来なくて予定台数遥かに下回るんだが、一向に人員補給なし。
本体は、竹中の会社に売ったからどーでも良いのかなー? >>202
ロボットが人の仕事をやり始めたからじゃないか?
ttp://www.sanpo-pub.co.jp/topnews/2013/1205015505.html 常にロボットOPが付いていないとまともに稼働しないのは自動ではないしw
大体ロボットに『ここは仮留めで、次の配線繋いで本締め』
とか判断出来るかw>>203お前アトム並みのロボット想像しているのかよw
大体、社員や古参の契約社員が自ら辞めていく話しでロボット関係有るのか?
ロボットが人と同じ作業しているなら新米やどーでもいい契約社員辞めさせるだろうが。
論理のすり替えはもういいぞ、創価企業の論理展開はよ。 >>206
>『ここは仮留めで、次の配線繋いで本締め』
そうプログラミングすれば良いだけですよ。
自分達の作ったロボットから仕事を奪われるのはどんな気持ちですか? >>208
常にOPが付いて居ないとまともに稼働しないんだが。
後、そんなロボットはプログラム以外に稼働部分多くて費用対効果が、まるでない理解出来る?
行橋工場で古参が辞めて行く原因わかったから。
少なくてもロボット云々は関係ない。
つーか、溶接とか単純作業程度しか出来ない工業ロボットに夢見過ぎだわな。
単純作業だけだ仮止めの判断基準は?
その間に配線繋いでまた仮止めしてそれから別の配線繋いで本締め。
これ現在の工業ロボットでは絶対に出来ない、繋ぐ配線やボルト類を置き場から認識して繋ぐ必要がある、ロボットに目がいるんだぞ。
1番工業ロボット使ってる自動車工場でもロボットはスポット溶接や塗装くらいなんだが?
お前工業ロボット見た事有る? お前は一体誰と戦ってんだよ?
結局2chで無関係な人間に当て付けで愚痴言うしか出来ないんだろ?哀れやのうwwwww
開発経験のある俺からすれば、仮止めの判断基準なんて職人技でも何でも無いよ。
そんなことで人間の優位性を主張するから、工員は必死で頭悪いなぁという話になる。
ヘタに喋らない方が良いよ。
何も知らないようだが、ロボットに目?そんなもん大昔からあるよ。画像認識とそのアルゴリズム、
ノウハウは日々蓄積されてるんだよ。貴方の知らないところで技術は進歩してますよ。 >>211
痛いぞお前w
ロボット部門の人か?費用対効果で語れよ。
出来るならトヨタや自動車工場関係が全行程ロボット化してるだろ?
何故出来ないのかな? ここって出来ない作業者に、出来ない管理職だからな
だからこそあの出来損ないのロボットでも多少なりともメリットがあるってだけ
あとYEのオナニー
出来る作業者に、出来る管理職で人を効率的に使える会社だったらあの程度の
ロボットじゃあまり意味はない
人、ロボット共に得意・不得意があるのだからそれぞれの長所を生かしてラインを
組むのが出来る会社。バカの一つ覚えでライン丸ごとロボット化しているYEは
自社は出来ない会社と公言しているのに等しいw >>211
アスペルガー症候群かな?
それとも、わざわざ論点ズラしてるのか?
全行程ロボット化ラインに出来るなら何故他の組み立て作業業界で出来ないの?
自動車工場や、半導体や兎に角組み立て作業工場でさ?
誰が仮止めが職人技とか書いたよ?
書いた部分コピペしてみ?
痛い見え無い敵と戦うって虚しくねーか?
>>206の辞めていく話しと、
お前の妄想が一致してたら、先ず新入り派遣から首になるんだがなー。
自ら辞めて行くんだがお前の妄想と関連は有るのかシンボリックロジックで反論してみてくれるかな? >>212,214
だか、いつから全工程ロボット化とかいう話しになってんだ?
アスペルガーのキチガイって・・・・・お前の自己紹介じゃないかw
いつどこに全工程ロボット化とかいう書き込みがあるんだ?
お前が何の脈略も無く勝手にで語っとるだけやんかw
本当に精神病院行ったほうがいいぞw >>214
おーい、返事まだか?
短時間に2回続けて書き込んで、話を勝手に展開して絡んできたのはお前だぞ? 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 >>215
ロボット化で人要らんと<<203でリンク貼ってるやんかw
全然人の代わりになってないし、安川のロボット展示センターは今頃工業ロボット売り込み特化だろうが。
他の産業ロボットメーカーに負けるわそりゃよ。 >>203の間違い。
行橋工場で人(正社員)が辞めて行くのは嫌気がさしたから、
派遣社員が辞めて行くのは馬鹿な職長が本人の前で上から目線で、
「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、首になるから教えるだけ損だ!」と、
言い放ったから。
普通派遣社員とはいえ本人達の前で言うか?
正社員の離職率なら完全にブラック企業、派遣の扱いも平気で現場の責任者の職長が本人達の前で派遣社員馬鹿にした事言う。
そんな噂(本当の事)が蔓延してるから派遣も入らなくなった。
自分の会社貶める馬鹿が正社員で現場の責任者とか派遣募集しても集まらないわなー。 >>211
行橋工場の話しで八幡工場のリンク貼られても「こいつ馬鹿じゃね?」で、終わる話しですがw
(´・ω・`)
/ `ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・) チラッ
/ `ヽ.
__/ ┃ __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\ よーするに、職長の八つ当たりやんかwwww
>「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、
これは辞める奴がどうかと思う。
仕事が合わないなら「せっかく教えてもらってすいませんでした」くらい言って辞めるべき。
辞め方の問題。
>首になるから教えるだけ損だ!」
これが会社として大問題。
要するに使える奴も、職長の判断ではない所で契約切られるってことやんか。
他の某電機メーカーで派遣で働いてた時、リーダーが同じことぼやいとったなぁ。
原因は非正規社員ばかり増やし過ぎた弊害だよ。 パートのおばちゃんが居ないと成り立たない会社何だから始業時間はパートさんと同じく9:00にすべきだ。
主戦力のパートさんが来るまで8:30始業からパートさんの始業時間の9:00までひたすら掃除してる部署も有る。
人と時間の使い方が根本的におかしい。
>>224
真面目に来て働いてた派遣社員の人に勝手に辞めたり、来なくなった派遣社員の事例で真面目な派遣社員にも「こいつもどーせ来なくなるんだ」と決め付けて発言してるから、
真面目な派遣も怒って辞めて行く、真面目だからいつ辞めると申告して辞める日まで真面目に仕事してるよ。
派遣社員で一括りにして本人達の前で平気で貶める様な事を職長が言うから真面目な派遣も辞めて行く。
正社員も平気で辞めて行くから基本ブラック企業なんだろうな。
離職率が凄い… 都合が悪いと出て来ない八幡ロボット部門の下っ端、
と言うかこいつ本当に安川社員なのか?>>217は?
自分達の作ったロボットってw
行橋工場ではもうロボット作ってねーよ、八幡に統合されたわw
お前いつまで社員だったの? >>215
お前が>>203で人が要らんとわざわざ全然関係の無い八幡のロボット関係URL貼っているだろうが。
頭大丈夫ですか?
お前の想像の工業ロボットはアトムの様な自己判断出来てあらゆる作業が出来るんだw
じゃないと単純作業ロボット入れて人減らすとかできるかいな。 まーた、社員と古参契約社員が辞めた。
応援で安川本体から人が来るとか終わってる、この間派遣6〜8人案内してたが、QCルームで細かい説明されていた派遣が4人なのはどーいうことだw
工場見学の段階でのバックラーかw
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
ブロンズとC級が多いがこんどB級が消えると本人が公言していたw そんなに不満があって自分に自信があるのなら会社を辞めればいいと思いますが、何故やめないのですか? 今年に入ってから、入間で変な奴を見かける様になった。
毎日同じ黒のダウンコートに、ニューバランスの靴、メガネで長身、競歩みたいな早足で歩く男。
ビジネスバッグを肩からかけているから、こんな奴でも安川本体の社員みたいや。 最近勤めた会社の中では最もイエスマンっぷりが酷いかもしれない 後、ID被りとか知ってる?
41 名前: ダイビングフットスタンプ(京都府) [sage] :2014/02/06(木) 20:01:21.46 ID:tbSF1xeq0
ただただ高い
79 名前: ヒップアタック(北海道) [sage] :2014/02/06(木) 20:24:00.59 ID:tbSF1xeq0
おお
何故2回書き込みになってるのかと思ったら、>>41の京の都の方とIDかぶってたw
まぁ、基幹システムの不具合などをプログラムした奴が辞めたからって理由で不具合そのままにしてる会社だからな〜。
基幹システムの不具合は普通なら外部に委託しても直さないと不味いだろうが、ここは面子第一で、Excelのマクロ弄れたらパソコンの大先生だから人材居ないんだな。
ソースコード寄越せプログラム描き直してやるから。 >>231
その人元八幡勤務の人だよ、役に立たなくなった陸上部の人だよ。 >>239
役に立たなくなったスポーツ入社とかどういう仕打ちが待っているんだろう?
会社の陸上部でコーチ付きで練習しても、
陸上部とか無い会社(公務員だったかも?)の人に負けた八幡の人とか役に立たなくなったら閑職に回されて居ずらくして自ら辞める様にするのかな? 行橋YEMのU3職長の18日の朝礼でのお言葉、
「ラジオ体操の間は私語は駄目です」と言う有り難いお言葉(皆の気合が入りました)
が、翌日の19日にはお気に入りの派遣社員引き連れてラジオ体操中に颯爽と登場して体操中に携帯ゲームのお話しをお気に入りの派遣社員さん達と熱く語って居られました。
誰かこいつどーにかしろよ。 マジでどうにかして、こいつが来てから不良件数ものすごく増えた。
そりゃ、仕事中のサブ組みのパートさんに自分の暇潰しで話しかけてグダグダお喋り…
「あれでは本体組み以外のサブ組みでも不良出るわ」
って、思ってたら本当にサブ組みでも不良出てて大笑いしました。
本当に仕事の邪魔ありがとうございます。
お前は仕事の邪魔だ、お願いだから仕事に集中させて、パートさん相手のバカ笑いが聴いててムカつくんだよ。
後、「ラジオ体操中の私語は駄目です」ってた翌日に自分が率先して禁止事項破るのはやめてください。
自らを正して人に注意してくださいませんかねー。 そりゃそうだ。この会社って品質と安全は二の次、三の次じゃないw やっぱりそう思うよな〜w
力仕事部門は派遣入れても、入れても辞めていく…
時給同じならラインでパートのおば様達とネジ締めしてた方が楽だからなー。
何処の製造業でも派遣社員や契約社員の扱い間違えているわ、
昇級やボーナスの査定とか無関係の派遣さんや契約社員さんにキツい仕事させてたら、
他の楽な部門と比べて馬鹿らしくなって辞めるわな。
同じ時給で方や肉体酷使、方やパートさん相手にお喋りしながらネジ締めw
同じ時給でキツさが違うなら馬鹿らしくなって当たり前だわ。 安川っていつも時短と首切りばっかだなw
で、懲りずにタウンワークで大量募集。
何がやりたいわけ? 低コストで効率的に現場が回ってるつもりなんだろうなぁ・・・・・ 問題解決のために人件費を使った対策が恒久化することもザラだ
実態は目に見えにくい人件費に転嫁しているだけで経費削減もクソも無い
中長期的な経費とか眼中にないよな
そのために現場を搾取してりゃ、出来る奴から辞めていっちゃうのも当たり前だ
何かを導入するにしてもその時の出費を以下に安く抑えるかが重視され
現場が効率よく回るかと言うことは考慮されない。導入前に現場のレビューを
している所を見たことがないし >>246
奴隷労働に耐えられるかの選別。
使えないと思えば首切りで、
奴隷条件にピッタリの人材は課長推薦で契約から中学1年程度の算数、英語、国語で受かれば立派な奴隷だ。
課長推薦でないと試験すら受けれない、課長推薦って事は奴隷条件満たしてるって事だ。 >>251
やった!正社員に!とか思ってるとえらい目にあうって事だなw 正社員になって良かったという人を見たことがないな
契約社員の方が良かったと言う正社員は居るけどw 腐っても鯛 腐っても正社員 年末年始と夏休み、連休がある月でも月給やから支給額は同じ、トータルで年収アップや。 ゴムの摩擦熱で筆跡を消し、書き直せる「消せるボールペン」を悪用した不正が相次いでいる。
不正に至らなくても、自治体職員が消せるペンを使って行政文書を作成し、監査で指摘を受けた例もある。メーカー側は証書類や宛名書きに使わないようペンに明記するなどしており、「便利なものなので、適正な使用をしてほしい」と用途の徹底を呼びかけている。
茨城県土浦市消防本部で昨年9月、時間外勤務手当約70万円を不正受給していたとして、男性主任(当時30歳)が懲戒免職となった。給与担当だった男性は「消せるボールペン」で勤務管理表を書いて上司の決裁を受け、市人事課に運ぶ途中に書き換えて時間を水増ししていた。
消せるボールペンは、特殊なインクを使い、ペンの後端部などに付いている専用ゴムでこすり筆跡を消す。市販の消しゴムで消えるインクもある。修正液などでは修正した跡が残ったり、分かったりするが、これは直した痕跡が残らない。
消せるボールペンでの勤怠管理問題になっていますが、消せるボールペンで勤怠管理してるYEMも問題になるぞ。 >>254
はい?
契約は無給休日だが社員は強制有休消化だろうがw
月給w日給月給だろうが。
完全月給と日給月給の違いもわからない馬鹿が社員なのかw 某まる川の職長へ、
あなたの部下の田まるです(確実に本人です)
貴方の携帯番号教えてと言ったのは、貴方が自分の仕事を他に丸投げするのと同じ感覚で考えている様ですが、弁護士の連絡先を、田川警察署へ教えると言われましたが、法律では単なる相談だけでは田川警察署から貴方に教えた弁護士に連絡とか出来ません。
と、言うか相談程度では警察は動きません何故なら被害届を受理しないかぎり相談だけでは警察は動きません、相談は民事なので警察は「あー分かった」で終わりです。
で、貴方の田川警察署へ連絡レベルがわからないので、
自分は行橋署の刑事課に告訴しましたこれで法的に警察が捜査して貴方の連絡先がわからないなら会社に貴方の携帯番号や自宅の連絡先聞きに行きます。
何故、貴方に「携帯番号教えて?」と言ったかと言うと行橋署の刑事課の手間を省くためです、まぁ、刑事事件ですから行橋署が会社に貴方の連絡先確認をします。
因みに自分は田川警察署へ自らの名前、携帯番号、住所など(貴方がどの程度警察に届けたのかわからないので、田川警察署に自分の連絡先教えました」)ので、
法的に貴方にも弁護士費用負担などが発生しますが弁護士要らないなら貴方個人が自己弁護しないといけませんが。
弁護士に丸投げするなら、
昨日机に置いていた紙の通り約40万程費用がかかりますがご了承くださいね。
後、貴方が基盤の職長時代から使えないと言う声は管理部長へも届いていたので、
「お前が個人的に直接本人に言わなくても、こちら側もわかっているが、人を育てないといけないので基盤からユニットに移したユニットでも使えないと声が上がっているからお前が直接本人に言わなくて良い」
と言われました…もう直接貴方へ苦情など言いません。
その点、すいませんでしたm(._.)m
で、刑事告訴したままでよろしいでしょうか? 〉〉258
ここにそんなん書き込んで
なんか意味あるん? 本当に刑事告訴したならいいけど、してないなら告訴するぞって発言は脅迫罪にあたることあるから気をつけてね >>261
してるから安心、都度弁護士に相談してます。 >>260
だって、本人音沙汰なしだから。
自分から警察云々言ってたんだがねー。 馬鹿らしくなって、こちらの告訴取り下げましたわ。
後は、相手次第です… 相手と交渉する前に告訴取り下げるって…相談して決めたことなら弁護士無能過ぎだろー
次に民事で訴えるなら弁護士代えた方がいいぞ、普通の弁護士なら手の内バラすような書き込みなんか絶対許さないし、告訴するくらいなら内容証明を本人と職場に送るだろうし、お前は無駄に時間も金も使って一歩も前進してないな。
まぁどうせ全部妄想なんだろうけど。次回作楽しみにしてるよ。 あ、全然流れと関係ないけど、M〜!借りた金さっさと返してやれよ〜! >>265
金使ってないよ、弁護士叔父の友達で事務所抱えてふんぞり返っているだけだから暇潰しに付き合ってくれてますわ。
告訴だと届けた警察同士で云々言われてましたが、本当に面倒くさくなって届け取り下げました。 >>265
相手が誰だかわからないんで揉ている訳でw
事実知らないのに妄想でレスして欲しくはないね。
それに捜査権は弁護士にはないからw
内容証明とか出すと会社にも迷惑かかるから、警察に被害届けだしてほったらかしにしてたが、
税金の無駄と馬鹿らしくなって被害届け取り下げたんだよ。
それだけ。 また構ってあげるから次はもうちょっと面白いやつにしてね。
あと読み辛いからもう少し要点をまとめてから書き込んでくれ。 >>268
あれ?ちょっと前に
叔父が弁護士って言ってなかった?
叔父さんの友達だったんだww きっと叔父も叔父の友達も弁護士なんだよ。
それを親族だからタダで利用してるなんて浅ましいし、卑しいぞ。相談料くらい払えや。
次は設定をもう少し練ってね! 色々話しが変わっていく、もうどーでも良いや。
馬鹿らしい… バームクーヘンなんか配る金があるなら労働環境の改善にあてるべき 労働条件が悪い会社の物は買わない。
ダイキンエアコンなど絶対に買わん。
「会社が潰れたら結局そこの社員は路頭に迷うぞ」と経営者は脅すが
別の会社が儲かればそっちに社員がいくだけ。
実際古参がどんどん辞めてく。 ここのモータが乗ったEVとか恐ろしくて買えない
あんな品質管理体制では何が起こるかわかったものじゃないw >>279
マツダが諦めてEVから撤退したはずだよ。 イチイチ書き込まないで買わなければいいんじゃないですか?
買う人の自由だし。
それと辞めたければ辞めればいいんじゃないですか?
誰も引き止めませんよ。 同一人物が書き込んでるのですか?
278に言っただけなのですが
同一人物なら友達もいない。恋人もいない。一人ぼっちの寂しい奴なんでしょうね
よっぽど暇なんでしょう
笑えますよ
馬鹿らしい… うむ、馬鹿らしいが声を上げないとゼンショー経営のすき家とおなじ目に合うよ。
下請け企業が可哀想だ… >>283
とっくに辞めているよ、何か?
後、アンカー付けないと誰に対してのレスか分からないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています