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安川マニュファクチャリング その3
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0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/23(月) 17:47:46.83ID:f+oNh+1t
田仲←こいつ、何やったんだ？？
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/28(土) 19:33:17.54ID:X+iunfz+
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/29(日) 21:33:08.15ID:5912vF9W
ここでも名前騙られてる。
痛いなこの会社。
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 23:12:29.25ID:9JtPwDQ8
>>215
ロボット化で人要らんと<<203でリンク貼ってるやんかw
全然人の代わりになってないし、安川のロボット展示センターは今頃工業ロボット売り込み特化だろうが。
他の産業ロボットメーカーに負けるわそりゃよ。
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 23:23:02.28ID:9JtPwDQ8
>>203の間違い。
行橋工場で人(正社員)が辞めて行くのは嫌気がさしたから、
派遣社員が辞めて行くのは馬鹿な職長が本人の前で上から目線で、
「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、首になるから教えるだけ損だ！」と、
言い放ったから。
普通派遣社員とはいえ本人達の前で言うか？
正社員の離職率なら完全にブラック企業、派遣の扱いも平気で現場の責任者の職長が本人達の前で派遣社員馬鹿にした事言う。
そんな噂(本当の事)が蔓延してるから派遣も入らなくなった。
自分の会社貶める馬鹿が正社員で現場の責任者とか派遣募集しても集まらないわなー。
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 23:47:33.29ID:9JtPwDQ8
>>211
行橋工場の話しで八幡工場のリンク貼られても「こいつ馬鹿じゃね？」で、終わる話しですがw

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/12(日) 01:02:58.82ID:aQKZwIy6
よーするに、職長の八つ当たりやんかｗｗｗｗ


>「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、

これは辞める奴がどうかと思う。
仕事が合わないなら「せっかく教えてもらってすいませんでした」くらい言って辞めるべき。
辞め方の問題。


>首になるから教えるだけ損だ！」

これが会社として大問題。
要するに使える奴も、職長の判断ではない所で契約切られるってことやんか。
他の某電機メーカーで派遣で働いてた時、リーダーが同じことぼやいとったなぁ。
原因は非正規社員ばかり増やし過ぎた弊害だよ。
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/12(日) 10:25:11.00ID:wO34aY3M
パートのおばちゃんが居ないと成り立たない会社何だから始業時間はパートさんと同じく9:00にすべきだ。
主戦力のパートさんが来るまで8:30始業からパートさんの始業時間の9:00までひたすら掃除してる部署も有る。
人と時間の使い方が根本的におかしい。
>>224
真面目に来て働いてた派遣社員の人に勝手に辞めたり、来なくなった派遣社員の事例で真面目な派遣社員にも「こいつもどーせ来なくなるんだ」と決め付けて発言してるから、
真面目な派遣も怒って辞めて行く、真面目だからいつ辞めると申告して辞める日まで真面目に仕事してるよ。
派遣社員で一括りにして本人達の前で平気で貶める様な事を職長が言うから真面目な派遣も辞めて行く。
正社員も平気で辞めて行くから基本ブラック企業なんだろうな。
離職率が凄い…
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/16(木) 01:37:01.02ID:DYLs9OBd
都合が悪いと出て来ない八幡ロボット部門の下っ端、
と言うかこいつ本当に安川社員なのか？>>217は？
自分達の作ったロボットってw
行橋工場ではもうロボット作ってねーよ、八幡に統合されたわw
お前いつまで社員だったの？
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/17(金) 22:19:55.64ID:6RhObUqU
>>215
お前が>>203で人が要らんとわざわざ全然関係の無い八幡のロボット関係URL貼っているだろうが。
頭大丈夫ですか？
お前の想像の工業ロボットはアトムの様な自己判断出来てあらゆる作業が出来るんだw
じゃないと単純作業ロボット入れて人減らすとかできるかいな。
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/18(土) 22:58:04.17ID:RlNtqukX
まーた、社員と古参契約社員が辞めた。
応援で安川本体から人が来るとか終わってる、この間派遣6〜8人案内してたが、QCルームで細かい説明されていた派遣が4人なのはどーいうことだw
工場見学の段階でのバックラーかw

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

ブロンズとC級が多いがこんどB級が消えると本人が公言していたw
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/22(水) 22:59:01.14ID:Yi4z7Evz
そんなに不満があって自分に自信があるのなら会社を辞めればいいと思いますが、何故やめないのですか？
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/25(土) 12:36:21.57ID:tzxqDEn/
辞めていってるよ。
0231津田
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2014/01/29(水) 22:57:11.91ID:Cod/6l9g
今年に入ってから、入間で変な奴を見かける様になった。
毎日同じ黒のダウンコートに、ニューバランスの靴、メガネで長身、競歩みたいな早足で歩く男。
ビジネスバッグを肩からかけているから、こんな奴でも安川本体の社員みたいや。
0233sage
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2014/02/05(水) 23:51:37.22ID:ZFF1jTqC
田仲、いろんなとこに書きすぎやろww
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/08(土) 12:36:18.95ID:Z12CPkxJ
IPアドレスやMacアドレス偽装って知ってる？
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/09(日) 01:44:18.40ID:D9fBNlR4
あ
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/09(日) 21:44:14.85ID:pz5kpfxL
後、ID被りとか知ってる？
41 名前: ダイビングフットスタンプ(京都府) [sage] :2014/02/06(木) 20:01:21.46 ID:tbSF1xeq0
ただただ高い


79 名前: ヒップアタック(北海道) [sage] :2014/02/06(木) 20:24:00.59 ID:tbSF1xeq0
おお
何故2回書き込みになってるのかと思ったら、>>41の京の都の方とIDかぶってたw


まぁ、基幹システムの不具合などをプログラムした奴が辞めたからって理由で不具合そのままにしてる会社だからな〜。
基幹システムの不具合は普通なら外部に委託しても直さないと不味いだろうが、ここは面子第一で、Excelのマクロ弄れたらパソコンの大先生だから人材居ないんだな。
ソースコード寄越せプログラム描き直してやるから。
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/11(火) 19:36:00.49ID:t8XMt/3L
なんつーか、終わってるな。
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/11(火) 19:39:55.19ID:t8XMt/3L
>>231
その人元八幡勤務の人だよ、役に立たなくなった陸上部の人だよ。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/20(木) 23:39:44.25ID:7fR8+yYM
>>239
役に立たなくなったスポーツ入社とかどういう仕打ちが待っているんだろう？
会社の陸上部でコーチ付きで練習しても、
陸上部とか無い会社(公務員だったかも？)の人に負けた八幡の人とか役に立たなくなったら閑職に回されて居ずらくして自ら辞める様にするのかな？
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/21(金) 23:17:38.81ID:9EfrCBdj
行橋YEMのU3職長の18日の朝礼でのお言葉、
「ラジオ体操の間は私語は駄目です」と言う有り難いお言葉(皆の気合が入りました)
が、翌日の19日にはお気に入りの派遣社員引き連れてラジオ体操中に颯爽と登場して体操中に携帯ゲームのお話しをお気に入りの派遣社員さん達と熱く語って居られました。
誰かこいつどーにかしろよ。
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/21(金) 23:30:10.46ID:9EfrCBdj
マジでどうにかして、こいつが来てから不良件数ものすごく増えた。
そりゃ、仕事中のサブ組みのパートさんに自分の暇潰しで話しかけてグダグダお喋り…
「あれでは本体組み以外のサブ組みでも不良出るわ」
って、思ってたら本当にサブ組みでも不良出てて大笑いしました。
本当に仕事の邪魔ありがとうございます。
お前は仕事の邪魔だ、お願いだから仕事に集中させて、パートさん相手のバカ笑いが聴いててムカつくんだよ。
後、「ラジオ体操中の私語は駄目です」ってた翌日に自分が率先して禁止事項破るのはやめてください。
自らを正して人に注意してくださいませんかねー。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/22(土) 15:03:12.98ID:frHB+wrg
やっぱりそう思うよな〜w
力仕事部門は派遣入れても、入れても辞めていく…
時給同じならラインでパートのおば様達とネジ締めしてた方が楽だからなー。
何処の製造業でも派遣社員や契約社員の扱い間違えているわ、
昇級やボーナスの査定とか無関係の派遣さんや契約社員さんにキツい仕事させてたら、
他の楽な部門と比べて馬鹿らしくなって辞めるわな。
同じ時給で方や肉体酷使、方やパートさん相手にお喋りしながらネジ締めw
同じ時給でキツさが違うなら馬鹿らしくなって当たり前だわ。
0245使えない瀬○
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2014/03/08(土) 20:47:49.79ID:JBEINxLP
増税後は受注が落ち込むから時短や。
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/21(金) 19:58:28.70ID:gZNi4o8Q
安川っていつも時短と首切りばっかだなｗ
で、懲りずにタウンワークで大量募集。


何がやりたいわけ？
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/22(土) 17:25:21.44ID:0Qls06ge
問題解決のために人件費を使った対策が恒久化することもザラだ
実態は目に見えにくい人件費に転嫁しているだけで経費削減もクソも無い
中長期的な経費とか眼中にないよな
そのために現場を搾取してりゃ、出来る奴から辞めていっちゃうのも当たり前だ

何かを導入するにしてもその時の出費を以下に安く抑えるかが重視され
現場が効率よく回るかと言うことは考慮されない。導入前に現場のレビューを
している所を見たことがないし
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/02(水) 18:11:47.34ID:ATD2en9d
安川アメ出向者が事故に巻き込まれた、
可哀想に。
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/03(木) 19:59:37.55ID:dPJfntIS
>>246
奴隷労働に耐えられるかの選別。
使えないと思えば首切りで、
奴隷条件にピッタリの人材は課長推薦で契約から中学1年程度の算数、英語、国語で受かれば立派な奴隷だ。
課長推薦でないと試験すら受けれない、課長推薦って事は奴隷条件満たしてるって事だ。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/03(木) 22:59:33.93ID:DLmfYh2u
正社員になって良かったという人を見たことがないな
契約社員の方が良かったと言う正社員は居るけどｗ
0254使えない瀬○
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2014/04/05(土) 17:47:43.12ID:j4E5FaH1
腐っても鯛　腐っても正社員　年末年始と夏休み、連休がある月でも月給やから支給額は同じ、トータルで年収アップや。
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/07(月) 18:55:14.60ID:D/2ANtMc
　ゴムの摩擦熱で筆跡を消し、書き直せる「消せるボールペン」を悪用した不正が相次いでいる。
不正に至らなくても、自治体職員が消せるペンを使って行政文書を作成し、監査で指摘を受けた例もある。メーカー側は証書類や宛名書きに使わないようペンに明記するなどしており、「便利なものなので、適正な使用をしてほしい」と用途の徹底を呼びかけている。
茨城県土浦市消防本部で昨年９月、時間外勤務手当約７０万円を不正受給していたとして、男性主任（当時３０歳）が懲戒免職となった。給与担当だった男性は「消せるボールペン」で勤務管理表を書いて上司の決裁を受け、市人事課に運ぶ途中に書き換えて時間を水増ししていた。
消せるボールペンは、特殊なインクを使い、ペンの後端部などに付いている専用ゴムでこすり筆跡を消す。市販の消しゴムで消えるインクもある。修正液などでは修正した跡が残ったり、分かったりするが、これは直した痕跡が残らない。

消せるボールペンでの勤怠管理問題になっていますが、消せるボールペンで勤怠管理してるYEMも問題になるぞ。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/10(木) 23:42:36.76ID:MoI+if0h
>>254
はい？
契約は無給休日だが社員は強制有休消化だろうがw
月給w日給月給だろうが。
完全月給と日給月給の違いもわからない馬鹿が社員なのかw
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/13(日) 14:51:30.86ID:n9764alq
某まる川の職長へ、
あなたの部下の田まるです(確実に本人です)
貴方の携帯番号教えてと言ったのは、貴方が自分の仕事を他に丸投げするのと同じ感覚で考えている様ですが、弁護士の連絡先を、田川警察署へ教えると言われましたが、法律では単なる相談だけでは田川警察署から貴方に教えた弁護士に連絡とか出来ません。
と、言うか相談程度では警察は動きません何故なら被害届を受理しないかぎり相談だけでは警察は動きません、相談は民事なので警察は「あー分かった」で終わりです。
で、貴方の田川警察署へ連絡レベルがわからないので、
自分は行橋署の刑事課に告訴しましたこれで法的に警察が捜査して貴方の連絡先がわからないなら会社に貴方の携帯番号や自宅の連絡先聞きに行きます。
何故、貴方に「携帯番号教えて？」と言ったかと言うと行橋署の刑事課の手間を省くためです、まぁ、刑事事件ですから行橋署が会社に貴方の連絡先確認をします。
因みに自分は田川警察署へ自らの名前、携帯番号、住所など(貴方がどの程度警察に届けたのかわからないので、田川警察署に自分の連絡先教えました」)ので、
法的に貴方にも弁護士費用負担などが発生しますが弁護士要らないなら貴方個人が自己弁護しないといけませんが。
弁護士に丸投げするなら、
昨日机に置いていた紙の通り約40万程費用がかかりますがご了承くださいね。
後、貴方が基盤の職長時代から使えないと言う声は管理部長へも届いていたので、
「お前が個人的に直接本人に言わなくても、こちら側もわかっているが、人を育てないといけないので基盤からユニットに移したユニットでも使えないと声が上がっているからお前が直接本人に言わなくて良い」
と言われました…もう直接貴方へ苦情など言いません。
その点、すいませんでしたm(._.)m
で、刑事告訴したままでよろしいでしょうか？
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/14(月) 17:52:34.47ID:lTbpJPqJ
馬鹿らしいからもう良いや。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/15(火) 18:44:22.66ID:ziVAbOng
〉〉258
ここにそんなん書き込んで
なんか意味あるん？
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/16(水) 00:06:12.13ID:YiZ4Vw/t
本当に刑事告訴したならいいけど、してないなら告訴するぞって発言は脅迫罪にあたることあるから気をつけてね
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/16(水) 19:50:31.27ID:SihRTnIJ
>>261
してるから安心、都度弁護士に相談してます。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/16(水) 19:52:06.97ID:SihRTnIJ
>>260
だって、本人音沙汰なしだから。
自分から警察云々言ってたんだがねー。
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/16(水) 19:57:18.06ID:SihRTnIJ
馬鹿らしくなって、こちらの告訴取り下げましたわ。
後は、相手次第です…
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/16(水) 21:07:16.08ID:YiZ4Vw/t
相手と交渉する前に告訴取り下げるって…相談して決めたことなら弁護士無能過ぎだろー
次に民事で訴えるなら弁護士代えた方がいいぞ、普通の弁護士なら手の内バラすような書き込みなんか絶対許さないし、告訴するくらいなら内容証明を本人と職場に送るだろうし、お前は無駄に時間も金も使って一歩も前進してないな。
まぁどうせ全部妄想なんだろうけど。次回作楽しみにしてるよ。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/18(金) 21:42:17.93ID:v633lcIp
これからほんとに忙しくなるのかなー？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/19(土) 12:33:26.98ID:XZmgkw16
>>265
金使ってないよ、弁護士叔父の友達で事務所抱えてふんぞり返っているだけだから暇潰しに付き合ってくれてますわ。
告訴だと届けた警察同士で云々言われてましたが、本当に面倒くさくなって届け取り下げました。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/19(土) 12:34:49.07ID:XZmgkw16
何処か臨休になった所有る？
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/19(土) 15:01:18.24ID:6W6oaJam
>>265
相手が誰だかわからないんで揉ている訳でw
事実知らないのに妄想でレスして欲しくはないね。
それに捜査権は弁護士にはないからw
内容証明とか出すと会社にも迷惑かかるから、警察に被害届けだしてほったらかしにしてたが、
税金の無駄と馬鹿らしくなって被害届け取り下げたんだよ。
それだけ。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/19(土) 15:34:49.41ID:rP1YBmUc
また構ってあげるから次はもうちょっと面白いやつにしてね。
あと読み辛いからもう少し要点をまとめてから書き込んでくれ。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/20(日) 15:15:24.36ID:+VBsFIPN
>>268
あれ？ちょっと前に
叔父が弁護士って言ってなかった？
叔父さんの友達だったんだww
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/20(日) 15:27:25.47ID:xgikxSH5
きっと叔父も叔父の友達も弁護士なんだよ。
それを親族だからタダで利用してるなんて浅ましいし、卑しいぞ。相談料くらい払えや。
次は設定をもう少し練ってね！
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/20(日) 17:16:07.47ID:J59ebZgQ
色々話しが変わっていく、もうどーでも良いや。
馬鹿らしい…
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/29(火) 19:23:42.92ID:/AQI2IBv
労働条件が悪い会社の物は買わない。
ダイキンエアコンなど絶対に買わん。
「会社が潰れたら結局そこの社員は路頭に迷うぞ」と経営者は脅すが
別の会社が儲かればそっちに社員がいくだけ。
実際古参がどんどん辞めてく。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/29(火) 19:34:02.96ID:dCnfGye9
ここのモータが乗ったEVとか恐ろしくて買えない
あんな品質管理体制では何が起こるかわかったものじゃないｗ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/29(火) 21:54:07.25ID:/AQI2IBv
>>279
マツダが諦めてEVから撤退したはずだよ。
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/29(火) 23:27:03.54ID:w0R6mlnJ
イチイチ書き込まないで買わなければいいんじゃないですか？
買う人の自由だし。
それと辞めたければ辞めればいいんじゃないですか？
誰も引き止めませんよ。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/30(水) 13:44:00.48ID:Qmrl/K4c
同一人物が書いてるとでも思ってる…？
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/30(水) 16:49:35.16ID:lVY7RmIt
同一人物が書き込んでるのですか？

278に言っただけなのですが

同一人物なら友達もいない。恋人もいない。一人ぼっちの寂しい奴なんでしょうね
よっぽど暇なんでしょう
笑えますよ

馬鹿らしい…
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/30(水) 18:58:03.08ID:Qmrl/K4c
うむ、馬鹿らしいが声を上げないとゼンショー経営のすき家とおなじ目に合うよ。
下請け企業が可哀想だ…
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/01(木) 17:11:51.43ID:ZRLAPeTw
>>283
とっくに辞めているよ、何か？
後、アンカー付けないと誰に対してのレスか分からないよ。
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/01(木) 18:48:54.59ID:ZRLAPeTw
馬鹿馬鹿しいな。
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/04(日) 18:52:06.88ID:DzrdYiLa
労働力に対しての金払いが不十分な経営者が多いのは事実。
パートやアルバイトですら、規則でガチガチ縛り、正社員同等の責務や労力で働かせ、働いているのにもかかわらず
贅沢や貯蓄すらまともに出来ない程度の賃金しか払ってないんだから、労働者側から文句を言われても仕方が無い。

経営者から言わせれば、会社組織や利益を守って業績を伸ばす為かもしれんが、それとともに従業員の技能や生活を
向上させるのも経営者の責務。その両立が出来ないなら事業なんて辞めてしまえと思う。

そして、物に対して相応の対価を払いたがらない消費者が多いのも事実。
安商売にケチをつけてるくらいなら、そんな所で金を落とさず、求める物やサービスをしてくれる所に対してのみに、金を使えば良い。

その金が無ければ、仕事で昇給するようにスキルアップや努力をすれば良い。
日々低賃金でコキ使われてるだけじゃなくて、契約更新時などに労務に対しての相談や賃金交渉をするのも大事。
折り合いがつかなければ、それでも我慢して続けてみるか、もっと良い条件の所を探して転職するかの二択。
「お前の代わりはいくらでもいる」というなら、代わりの勤め先もいくらでもあるのだから、
意見すら聞かないような会社組織であれば、どこかの企業のように、労働者側から切り捨てたら良い。
駄目な企業は改善すらしないのが大半だから、皆で潰していかないと時代は変わらない。
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/05(月) 16:41:55.71ID:w2K2ZdnK
嘘を当たり前のようについたり、
卑怯な生き方ばかりしてる人間は、
必ず罰が当たって良い死に方はしないって
おばあちゃんが言ってました。
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/08(木) 17:52:42.33ID:uLe4Ffoz
管理職全員やんけ。
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/08(木) 23:54:34.62ID:HhBw76Vf
第一工場と第二工場ってどお違うの？

第一工場の人のほうが偉いとか？
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/10(土) 00:15:15.92ID:Wf4J/9YT
帽子の●の黄色とか赤とかってどれ位でなれるんですか？
１年で黄色
５年で赤色位？？？
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/10(土) 12:13:02.33ID:tIlN99fA
まぁ、エンドユーザーの所で安川のインバータから火が出たとか、
エレベーター用の大型インバーターから出火して危うく火事とか、聞いたらダイキンのエアコンは買えないな。
日本人が造って火が出たとか技術レベルや安全対策中国並だな、メイド・イン・ジャパンの神話は既に死んでる。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/14(水) 21:11:01.94ID:1WnkHgoc
食堂の前から２列目の右から2列目の端に銀縁メガネかけて眠りながら食べてる
超イケメンがいるね！
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/19(月) 22:25:43.90ID:rbc3pLKr
寸志もらえるかなー
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/01(日) 19:09:03.65ID:F2+AImXe
後輩に威張り散らし上には良い事だけ自分の手柄として報告
都合悪い事は無視責任は部下に押し付け
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/06(金) 21:55:52.60ID:lVtewUZ3
>>300
関連事例だが部長のお気に入りの馬鹿は休憩時間帯でも携帯禁止だが、
お気に入りの派遣さん達とゲームしてる…
しかも、品質パトロールの人に何回も現場見られてるのにお咎め無しで、
他の部門の休憩時間帯に携帯メールチェックで携帯出してただけで品質パトロールの人に指摘されて品質パトロールの指摘事項ってミーティング時の白板に貼られてた。
部長のお気に入りだから指摘しないで、お気に入りでも無いならチェック入れるなら品質パトロールとか辞めろや！
部長のお気に入りだからと指摘しない、上に報告もしない様な品質パトロール要員リストラした方が人権費浮くわ。
1番悪いのは手本にならないといけない職長が自分が部長のお気に入りだと知ってて、
品質パトロール要員無視してる屑なのが問題だが、良く考えたらお気に入りだと自他共に明らかに依怙贔屓してる部長が1番屑だわな。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/06(金) 22:06:59.96ID:lVtewUZ3
屑と屑のお気に入りの屑コンビになって何人派遣や契約社員辞めた事かw
休憩時間帯を自分でチェックして回れハゲ！
仕事時間以外で休憩時間守られてるか？
休憩時間帯でも携帯ゲームは違反なんだろう？
自分でお気に入りがゲームしてる現場確認しろハゲ、煙草吸ってから休憩室でゲームとか確実に20以上遊んでるぞ。
普通の会社だとお気に入りの職長クラスを取り分け気合入れてルール守らせるもんだが、
お気に入りだとルール無用にするから現場の下っ端も適当で何遍も同じ不良だすんだよハゲ。
派遣さん達より先に帰るルール無用の職長とか存在意義有るのか？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 14:52:02.21ID:wOY87ZYv
>>301
またあんたかよ…
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 18:45:31.09ID:Pe8pvfOF
でもあの現場では、何人派遣さん入れても無駄だろうからねー。
お気に入り以外辞めて行くんだから。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 23:27:39.41ID:Pe8pvfOF
>>305
？
もう辞めているけど噂は伝わるんだよなー。
お気に入りかどうかで品種パトロールとやらが、
部署ごとに指摘するかしないかの方が会社組織的に問題じゃないの？
仕事に私的感情持ちこんでたらお気に入り以外の真面目な派遣さん辞めて行くわな。
これって会社組織的に大問題ではありませんか？
もう、募集しても来ないんだろうけどね。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 23:38:04.11ID:Pe8pvfOF
早々、アレの下ではこれ以上馬鹿らしいって、派遣さん2人最近辞められたんだそうだが、
それについてはどう思うのかな？
アレのお気に入りや、元お気に入りはよ？
友達ごっこで成り立つ会社に先ねーぞ。
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/11(水) 18:19:35.42ID:hn8EM8W+
噂って書いたが辞めた本人から聞いた愚痴なんだがなw
安月給でこき使われて社員も可哀想だがな…
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/11(水) 21:19:38.57ID:5BUoz59p
で、全く関係ない会社の文句書いてるの？
馬鹿ですか？
気持ち悪いったらありゃしないんですけどm9っ^Д^)プギャー

いやいやあなた居ますよねぇ〜
あっごめんなさい
今は辞めた設定で行くんでしたね
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/12(木) 22:18:09.60ID:VF2gd+11
入間は人が増えた途端に暇になりおった。また時短に臨休やろか？その次は人員整理や。毎度毎度この繰り返しやな？
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/14(土) 14:29:35.99ID:Ew3ia+7Y
>>311
友達が居てるから気になってんだよ、もうブラック奴隷の反論するの疲れたわ。
まぁ、頑張れよ。
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/15(日) 19:31:00.91ID:u1tpFjv5
ここはブラックの中のブラック企業、真っ黒やで。
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/17(火) 19:02:47.46ID:pWKU+aW1
男で茶髪、金髪、ピアス、刺青が従業員が居るから
その程度の会社なんだろうｗ

落ちこぼれは、使い捨てされても当然。
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