日本BCG製造株式会社清瀬工場(研究所)
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日本BCG製造株式会社
http://www.bcg.gr.jp/
さぁ語ろう!!
(凍結乾燥研究所関連、茗荷谷の本社関連の話題も大歓迎) あと、永年この会社にしつこく居座る 元厚生労働省天下りキャリア官僚N.H.についての情報も大歓迎 創価死ね
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いい加減、株式会社MBRという胡散臭い大阪の会社と手を組むのはやめてほしいよ http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 清瀬工場は医師免許を持ってない喘息持ちでメタボの現工場長(所長)がアレだからなぁ >>36
>>34の人のこと?奴は確か秋津に住んでたと思う 橋○に好かれると出世する
橋○に嫌われるとずーっと冷や飯
○畑さんを清瀬の所長にすべきだった 今度は□□さんが辞める□□第2課は、やっぱり■■ック職場? トーケンはそろそろBに吸収させないとヤバくね?
開発みたいに .
/ ̄ ̄ ̄\
/ノ / ̄ ̄ ̄\
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__L ハL | 中研で雇って下さい・・・・
\L//・\ /・\V 支えて下さい・・・・
/(リ ((⌒ 。。 ⌒))}
| 0| )) _ ((ノ!
| (( /_ | ノ))
ノ _ U\__ ノ` U
( ( / | V Y V | i |
)ノ | | ___| | |
| ( ) i ○○められても平気なように、
○○科の主治医を持ちましょう。 .
/ ̄ ̄ ̄\
/ノ / ̄ ̄ ̄\
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__L ハL | 私を中研で雇って下さい・・・・
\L//・\ /・\V 支えて下さい・・・・
/(リ ((⌒ 。。 ⌒))}
| 0| )) _ ((ノ!
| (( /_ | ノ))
ノ _ U\__ ノ` U
( ( / | V Y V | i |
)ノ | | ___| | |
| ( ) i / ̄ ̄ ̄\
/ノ / ̄ ̄ ̄\
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LハL |
\L/ 癶 癶 V
/(リ ⌒ 。。⌒ ) 応用化学専攻で博士号持ってますよ
| 0| __ ノ イム○ブラ○ーに代わる新製品を開発してみせますよ
| \ ヽ_ノ /ノ
ノ /\__ノ |
(( / | V Y V| V
)ノ | |___| |
| | 〜 〜 | 荻原は2015年6月まで居座る。そのあとも天下り。 >>63
奴は異例の長期政権だな
新谷さんはそんなに長くなかったのに / ̄ ̄ ̄\
/ノ / ̄ ̄ ̄\
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LハL |
\L/ 癶 癶 V
/(リ ⌒ 。。⌒ ) 結局C○Sって何だったんですかぁ
| 0| __ ノ
| \ ヽ_ノ /ノ
ノ /\__ノ |
(( / | V Y V| V
)ノ | |___| |
| | 〜 〜 | 清瀬工場の近くにコンビニがあればなぁ
弁当屋が休みの8月中旬に昼飯買い忘れたら、わざわざ五叉路のファミマまで買いに行かないといけない 何で医師免許も持ってない豚が所長(工場長)になれるんだ? メタボ朗なんて屁食らえだ
(⌒⌒)
∧_∧ ( ブッ )
(・ω・`) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
/_ノωヽ_) |__ |ロロ
/ / | ̄ ̄ ̄|
/ /  ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄
∧_∧
(; ) (⌒ヽ
/ ̄ ̄ ̄ヽ (( ⌒)
|( *=≡三( ⌒) )
/ / 人 \(⌒ )
`/ / / \ \ _ノ
(_( /⌒) (_(⌒ヘ
`| ( ) |
(uuuO Ouuu) ∧_∧
( ・ω・ )
| ⊃ ⊃
└-⊃〜⊃
|| ポン!
_ __/(___
/ (____/ /
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>92
それは女性も同様
所序さんも居いともうぞ
あと、朗も独身www BCGは確かに男女とも独身者が多い(それもバツ付きじゃなくて非婚)が、みんな草食系じゃなく、見事なまでに絶食系が揃ってるのが特徴だよね。
何せ、皆独身であることを恥ずかしがってもいないし、自分の時間を楽しんでるもの。 /|∧_∧|
||. (・ω・`|
||oと. U|
|| |(__)J|
||/彡 ̄ ガチャ
___
/| |
||. |∧_∧|
||. (´・ω・|
||oと. U|
|| |(__)J|
||/ ̄ ̄
___
| |
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| o|
| |
| |
彡 ̄ ̄ パタン、 漸く厠を見つけました
┌v ''''i''''v┐
(. ){. | } .)
. ( .)゙'ヽ_,ノー'
. `ー' ,、.┴┴ 、
ノ >-─|<`ヽ、
く へ, V、_,/
(⌒ヽ\ノ,〉 >'、\/⌒j
{ ヽ、 テ彡⌒ ⌒} ノ |
. | } 丶 . .,,___ノ、ノ/{ i
|. { 人 } |
⊆ニゝ (;.__.;) ヽニ⊇
(;;:::.:.__.;)
(;;:_:.___:_:_ :)
(;;;::_.:_. .:; _:_ :.) _人
ノ⌒ 丿
_/ ::(
/ :::::::\
( :::::::;;;;;;;)
\_―― ̄ ̄::::::::::\
ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
/ ̄――――― ̄ ̄::::::::\
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\__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ >>103
また、そんなことばっか言うて!キミはいい加減にしたまえ。ボクはキミをあまり知らない。もう面倒くさいったらありゃしゃんせ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em l 、 | |__
. _,レ_人_ _|_
_____ ____ _ ___
|__ | |__ | l二 二l |__ | [][]
/_ノ /_ノ l二 二l / /
__| | / /
ハ___ ハ___ / o ヽ__ | |
|____| |____| ヽ、__ノヽ_| ヽ_ヽ
─── _ __O | ──っll ―┼―
─┬─ | l | ./ ○|
/ _ノ _/ |ノ (___ ノ
_人人人人人人人人人人人人人人人_
> ,.、,、,..,、、.,、,、、..,_ /i <
> ;'`;、、:、. .:、:, :,.: ::`゙:.:゙:`''':,'.´ -‐i <
> '、;: ...: ,:. :.、.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'゙  ̄  ̄ <
 ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^ ̄ Z棟倉庫にクーラーが設置されました。
r──────────┐
| l王三王三王三王三l o==ニヽ
| |王三王三王三王三| .| //
ゝ 乂━━━━━━━乂_| `-=
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ / / / / / / /
/ / / / / / / ゴーゴー 世界唯一の日本人を無くすためのいろいろな工作
移民もそうだがテレビは錦織のことを言う時
必ず「日本人」ではなく
許せないことに
「アジア人」という。イスラム国なんて国名がないように
私たちは世界で唯一の人間、優秀な人間の「日本人」である
インドネシアやシナ、チョン、フィリピン インドなどの
人間を平気で食う野蛮人と日本人は月とすっぽんである。
私たちは日本人です。アジア人ではない!
これ広めて!
錦織は日本人じゃないし
ただの球遊びするバカ
何で球遊びのバカが毎日働く頭のいいやつより
稼ぐのか野球選手にしろ、体育会系の人間は日本人ではない
頭のいい日本人に勝てないから運動させてヒーローにして
日本人よりもいい生活するために考えられた陰謀
運動選手なんて社会に何の役にも立たない事をみんな分かれ!
王選手 中国人 長島 韓国人
ジャイアント馬場 韓国人 猪木 北朝鮮人 何で医師免許持ってない奴が清瀬工場長になれるんだ?
中研だって実質的に奴が支配してんだろ? 医師免許持ってない豚が清瀬工場長になれる理由
それは豚が元役員の親戚だから
結局は縁故
ちなみに茗荷谷には豚の親戚までいるww この会社は人事部が存在しない
では誰が、どこの部署が人事を決定しているのか?
表向きは茗荷谷の総務部ということになっている
しかしそれはあくまでも表向きのもの
実際の人事権を握っているのは、喘息を患った一匹の豚である
かの豚に気に入られた社員は、トントン拍子に課長補佐、課長と駆け上がって行く
副部長、部長への道も開けるのだ
一方、かの豚に睨まれた社員は、いつまでたってもヒラという屈辱を味わうこととなる
そのような理不尽な政が横行している会社なのだ 殺 伐 と し た ス レ に
S T A P 細 胞 が!!!
\ .| / / /
\. 丶 i. | / / /||
\ ヽ i. | / /` //||
\ ___________///|| -‐
\ /|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゙̄||///||
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| ||品品ロロ|ES|ロロ口_||///||= 二
ー ゙ .| |===============||///||  ̄
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二 | ||品品ロロロロ—–_,||//
 ̄ . . . .| |===============||/
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| |] 。 | 丶 \
/ | |l | i, 丶 \
/ . ゙| |________,| i,
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__. ___ __
. / / 7 /ン ) / /_
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 ̄ ̄ .  ̄  ̄ ̄ アキラ、ヤセロ
トリチャン、ガンバレ
カツヒデ、ヒニクヲイウノハヤメヨウ ガンちゃんカムバック!!
イサオさんも今考えたらいい人だったなあ ラクトスリーwww
粉末にんにくwww
粉末乳酸菌www やたらと課長が多いせいで上の方が詰まってて、若手がなかなか昇進できないんだよなr、あの部署 貧寒は課長だけで5人だっけ?
何この歪んだ職員構成w もうこの会社ヤバいのかな?
豚が清瀬で独裁体制敷こうとしてるじゃん
中村有志も完全に腰巾着だし、社内ニートに仕事を与えようとせず放置してるし H t k y m , Come Back !!
K r d , Come Back !! krd復帰は豚と高◯(薬剤師)とト◯ちゃんの3人が全力で阻止するだろうw 忘年会はいつも清瀬北口のやるき茶屋かはなの舞か魚太郎か清瀬高校近くの二葉寿司だよな、この会社って さすがに実名は禁句だけど、一部の人以外は特定できないんならいいんじゃね? つか、春になると工場の裏の森から虫が大挙して押し寄せてくるんだorz
6本足の奴はいいんだが多足の奴が困るんだ 複十字病院内にニューでいりーヤマザキ、東京病院敷地内にビッグAならあるけど。 このスレの存在を知った社員が増えてきたなぁ
まぁさすがに豚を始めとする役員連中はこのスレ知らないだろうけどw また霞ヶ関での出世争いに破れた厚労官僚が天下って来るのかorz 短小法経早朗
Think different? by 2ch.net/bbspink.com Think different? by 2ch.net/bbspink.com
Think different? by 2ch.net/bbspink.com 朗って本当に職員から嫌われまくりだな
医師免許も無いくせに清瀬工場長なんかになるからだ
(どうせ萩◯に取り入ったんだろうけど) とっとと辞めて、ちゃんこ料理屋でもやればいいのに。 そうだそうだ
朗豚は照ノ富士の付き人でもやってりゃいいんだ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 >>195
糞豚朗の臭い息を浴びせられて桜が弱ってるのかもしれないですね やい橋○朗、悔しかったら医学部出て国家試験通って医師免許取得してみろ!! 橋本とかこのスレの存在知ってんの?
知ったら激怒かな? 大阪の住民投票みたいに、橋本が工場長でいいのかどうか職員投票しないかな? なんか最近、若手もぶよぶよしてきたのが、多いんじゃない? 見っ直そう〜 見直そう
(⌒) .(⌒) (⌒) .(⌒) (⌒) .(⌒)
( ´・●・)つ ( ´・●・)つ ( ´・●・)つ
( 二つ ( 二つ ( 二つ
\./ /、 \./ /、 \./ /、
∪`J ∪`J ∪`J ウエルパック培地をプリンと勘違いして食べてしまった朗 ブタは何でも食うはすだけど、
好き嫌いのあるダメブタもいるな。 清瀬ってヤバいよな
東京の西の外れ
西武線沿線住民は殺伐としているし >218
秋津に住んでいる奴もいるしな。
いいイメージはないよwww コストダウン、コストダウンと言う前に、
ウエイトダウンが先だろうが。
贅肉カットしてからだろ。 トリちゃん、清瀬に挨拶に来ないのかい?
見損なったよ。 >>242
でも、トップ陣ではあの人だけ人格者だと思う
ミツアキもいい人だけど日和見だし
アキラは糞だけど 善人ぶってたけど、化けの皮が剥がれたってことか。
高給なのに6月は休んでばかり。 でも次はブタかも。
トンシャじゃなく、ホンシャにもデスクを持ち、
低能学?を学習中。
世も末……。 何だかんだ言ってもムカつくのはB研品管の女どもだな 今どきこんなことやる所、珍しいよな。
発想があまりにも古すぎる。
あっちこっちにカビが生えている。 第一、一度選ばれると異動するか辞めるまで同じ人が永遠に選ばれ続ける共済会の投票システムがおかしい >>269
橋本と播磨だけは分かった
澤と山は誰だ? 「○○はモテモテですよね。色々あったって聞いてますよ。」ヨイショ
「まあな、色々あるよ。」ニタニタ
「さすが色男。」ヨイショヨイショヨイショ , '´  ̄ ̄ ` 、
i r-ー-┬-‐、i
| |,,_ _,{|
N| "゚'` {"゚`lリ や ら な い か
ト.i ,__''_ !
/i/ l\ ー .イ|、
,.、-  ̄/ | l  ̄ / | |` ┬-、
/ ヽ. / ト-` 、ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | `> | i
/ |`二^> l. | | <__,| |
_| |.|-< \ i / ,イ____!/ \
.| {.| ` - 、 ,.---ァ^! | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l
__{ ___|└―ー/  ̄´ |ヽ |___ノ____________|
}/ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'゙ l |
__f゙// ̄ ̄ _ -' |_____ ,. -  ̄ \____|
| | -  ̄ / | _ | ̄ ̄ ̄ ̄ / \  ̄|
___`\ __ / _l - ̄ l___ / , / ヽi___.|
 ̄ ̄ ̄ | _ 二 =〒  ̄ } ̄ / l | ! ̄ ̄|
_______l -ヾ ̄ l/ l| |___| 橋本、ちゃんと風呂入れ!!
あと口臭がうんこ臭いぞ
ちゃんと歯をみがけ!! 橋本やTAKADAはこのページの存在、知ってんのかな? もし豚がこのスレ知ったらA棟2階に清瀬の全職員集めて、延々と犯人捜しを始めるぞ BCGの女どもは行き遅れで諦めの境地のような人間ばかりだから、福山の結婚報道でも何も感じないだろうな ということで…
◇◆限りない向上心◆◇このこうちゃんの言葉の〇〇に当てはまるのは?
「最善の上にさらに〇〇というものがある」
one 完全 two 理想 three 最善 昭和50年代、幸之助が松下電器(現パナソニック)の相談役だったころのこと。 会議に列席した社員に語りかけるなかでこう言ったのです。 このとき、幸之助は自分宛に送られてきた販売店主からの手紙を社員に代読させています。 あわせて手紙で指摘されている会社の問題点を、社員それぞれが、会社の代表として聞き、その是非を自ら考え、解釈してほしいと要望します。 そして、自身の見解を語りはじめました。当社はいまも最善を尽くしているつもりである けれども最善の上にさらに最善がある、限りなく上には上があると考えるべきではないか。 なにか訴えがあるたびに、素直に耳を傾け、考え直し、改めるべきは改めて、 永遠に最善を目指していくことが必要なのではないか、と述べたのです。 ともに働き、ともに栄え、ともに社会の繁栄に尽くしていこう― そうした心根と限りない向上心が、幸之助にこの言葉を言わせたのでしょう。 こうちゃんから学ぼう!2
◇◆若い技術者への一言◆◇ 昭和2(1927)年、幸之助は1人の若い技術者にアイロンの開発を命じました。電熱分野についてまったくの素人だったその技術者が「自分には無理です」と固辞したところ、幸之助は何と言ったでしょうか?
one 「やってみる前からあきらめてはいかん!」two 「きみならできる!」three 「では、別の者に頼むのでけっこうだ」 ◇◆幸之助が大切にした「素直な心」
幸之助が挙げた「素直な心の内容10カ条」の10番目はどれでしょうか?
one 広い愛の心 two 逞しい心 three 健やかな心 人間には自然の情として、困っている人を見たら、(できる・できないは別として)助けたいと思う心持ちがある。 それはなぜか。幸之助は、お互いに大切にしあい、生かしあい、許しあい、助けあってゆきたいという「広い愛の心」、慈悲の心を人間は本質的に備えており、ともに安らかに楽しく明るく生きてゆくことが基本的に望ましいと考えているからではないかといいます。 では、本来そうした心を持っている人間が、どうしてお互いを傷つけあい、争いをくり返すのか。それは、自分の考えや利害、主張などにとらわれて、憎しみや相手を否定する心、非難する心が生じ、 本来持ちあわせているはずの「広い愛の心」に覆いかぶさってしまうからだyと幸之助は考えました。 しかし、何ものにもとらわれない素直な心が高まれば、「広い愛の心」が妨げられることなく十二分に発揮されるようになって、ともどもに幸せに生きてゆく姿が実現できるはずだ。幸之助はそう信じ、素直な心は「広い愛の心」、慈悲の心につながるものだと説いたのです。 こうちゃんに学ぼう!
◇◆人間として必要なこと◆◇ この幸之助の言葉の〇〇〇に当てはまるのは?
「感謝と〇〇〇を知らないものは人間ではない」
one 羞恥心 two お辞儀 three こわさ 人間は、周囲の人びとから直接間接に助けられ、物や環境、あるいは祖先、神仏、自然がもたらす恵みのもとに日常の暮らしを保つことができている。 その限りない恩恵に深い感謝の心を捧げるのが人間の道であると幸之助は考えました。そして同時に「こわさ」を感じることも人間として必要なことだと言ったのです。 もちろんその「こわさ」とは、臆病ゆえに感じる「こわさ」ではありません。誰しも、人の道を踏み外さないよう、自分で自分を律し続けることは非常に難しいものです。 ところが、子は親がこわい、生徒は先生がこわい、選手は監督がこわいというように、「こわさ」を感じる存在を持つことで、自然と慎み深さが生まれ、身を正すようになる。そうした謙虚な態度に通じる「こわさ」の大切さを説いたのです。 「素直な心」<1>〇〇に当てはまるのは?
「素直な心はあなたを〇〇正しく聡明にします」one 清く two 強く three 礼儀 「素直な心」<1>〇〇に当てはまるのは?
「素直な心はあなたを〇〇正しく聡明にします」one 清く two 強く three 礼儀 一般に素直な心というと、人に逆らわず、おとなしく従順であるというに解釈されますが、幸之助のいう素直な心とは、「もっと力強く、積極的な内容をもつもの」でした。 それは「私心なくくもりのない心」「物事をあるがままに見ようとする心」、さらにいえば、「物事の実相、真実を見極め、真理をつかみ、それに適応していく心」を意味していました。 したがって素直な心が高まってくると、あらゆる時に臨んで、物事の道理がはっきりと分かってくる。 他人の言の聞くべきを聞き、排すべきを排し、私心にとらわれることなく是非を判断し、常に間違いなく正しい道を歩むことができる。それゆえ素直な心は人を強く正しく聡明にするというのです。温故知新 目立たぬように はしゃがぬように
似合わぬことは 無理をせず
人の心を見つめつづける
時代おくれの男になりたい ぐちをこぼしたっていいがな
弱音を吐いたっていいがな
人間だもの
たまには涙をみせたっていいがな
生きているんだもの 職場では理不尽なことも起こります。
そんなとき、何事も前向きに考えようとしていても
ついつい愚痴をこぼしたくなることがありますよね。
もし、そのようなストレスが心にたまり
ひとりで解消することができないときには、
心の負担を軽減するために
だれかに愚痴を聞いてもらうことも必要だとおもいます。 ただ、愚痴や弱音をこぼす相手には気をつけましょう。
愚痴の聞き役もそれなりにストレスを感じます。
お互いに暗い気持ちにならないよう
同じことを何度も繰り返し話したり、
批判に終始しないよう注意しましょう。 ときには弱さをさらけだし
だれかの助けを求めることも必要です。
そして、だれかが困っているときには
できるかぎりサポートすることも忘れない。
困ったときはお互いさまです。 人間の本質を考える
〇〇に当てはまるのは?
「躾は〇〇を伸ばし人間を幸福にするもの」
one 寿命 two 天分 three 仁徳 幸之助が人間の本質に基づいて、
人間として守らなければならないものの一つに挙げたのが
「礼」でした。 そして礼、すなわちよりよい人間関係を構築し
潤い豊かな社会を築いていくうえで
不可欠な礼義・礼節を育むのが「躾」である。 一生懸命だと知恵が出る。
中途半端だと愚痴が出る。
いい加減だと言い訳が出る。 努力する人は夢を語り、怠ける人は不満を語る
と云われております。 こうちゃんから学ぼう!
「素直な心」のない場合の弊害として幸之助が挙げた10カ条の10番目にあてはまるのは?「〇〇〇が低下する」
one 生産性 two 合理性 three 消費力 素直な心のない人は、自分の立場、利害得失にとらわれがちになる。
すると相手に対する配慮が薄くなり、譲るべき場合でも譲らない。 許すべきであるのに許さない。
守るべき約束を守らない。
何かにつけてとがめだてをする。
疑いの目で見る……。 そうした姿に陥れば、そこにはギクシャクした人間関係が生まれ、ムダや非能率に結びつくことになり、往々にして「生産性の低下」を招いてしまう、というのです。 克己復礼為仁。
一日克己復礼、
天下帰仁焉。
為仁由己、
而由人乎哉。
人の礼法あるは水の堤防あるが如し。
水に堤防あれば氾濫の害なく、
人に礼法あれば悪事生ぜず。 父子有親。
君臣有義。
夫婦有別。
長幼有序。
朋友有信。
無作法な態度はすべてを台なしにしてしまう、
理性や正義さえも。 鼠を見るに皮あり、
人にしてしかも儀無し。
相手と意見が食い違う時は、敵意をむき出しにしないで、相手を敬愛している気持ちを、表情にも行動にも言葉にも表すよう努めることだ。 礼節を失うと、心を失う。
どんな状況でも礼節をふまえ、美しさを志向せよ。
A man's own manner and character is what most becomes him. _,_
.i'´ i `i !
i |, - '` - 、`| 、
ノ r __,、骨,__ 、 l
j |((・)l l(・)) | (
トλ`~´▲`~ イリハ
( Y r_,r_,r_,Y.ル ノ
ヾ | iJiJiJ |ノノ
| ^ |
ーーー 至誠にして動かざるものは、
未だこれあらざるなり
精いっぱいの誠意で相手に接すれば、
それで心を動かされない人はいない。
すなわち、人を動かそうと思ったら、
まごころを持って、精いっぱいの心で接するべし、
ということですね。 小人が恥じるのは自分の外面である、
君子が恥じるのは自分の内面である。
人間たる者、
自分への約束をやぶる者が
もっともくだらぬ。
死生は度外に置くべし。
世人がどう是非を論じようと、
迷う必要は無い。
武士の心懐は、
いかに逆境に遭おうとも、
爽快でなければならぬ。
心懐爽快ならば人間やつれることはない。 素直な心」<3>◆◇
「素直な心」の効用として〇〇にあてはまるのは?
「〇〇が少なくなる」
one 病気
two 不幸
three 負債 こうちゃんはこんな風に言ってます。
素直な心になることで人は物事の実相、
物の道理がわかり、
様々な悩みにいたずらに心を煩わす
といったことがなくなる。
したがって自身の心・精神からくる
病気を少なくすることができる。 また不規則・不摂生な生活、暴飲暴食等を避け
病気の予防に気を使うであろうし、
万が一病気にかかっても、
素直な心で病状をよくつかみ、
医者の指示を理解し、
その治療効果を高める努力をするようになる――。 生まれつき頑健な人もあれば
そうでない人もあるけれども、
みずからの資質を自覚し、
それに順応していくことが、
その人にとって健康な生活態度だ
と考えられます。 そのように自分に与えられた資質を認め、
受け入れて、
健康の保持をはかるうえで必要なのが
素直な心です。
「素直な心」の効用として
「なすべきをなす」
「思い通りになる」
「こだわらない」
「日に新た」
「禍を転じて福となす」
「つつしむ」
「和やかな姿」
「正邪の区別」
「適材適所の実現」なども考えられます。 過ちて改めざる 是を過ちと謂う
人が過ちを犯すことはやむを得ないが、
過ちと気づいたらすぐに改めるべきで、
改めようとしないことこそ真の過ちであるという教え。 過ちに気づいても、すぐに改めないことが本当の過ちである…?
え〜? そんなの当たり前じゃないですか〜!
というより、間違ったことに気づいていながら直さないなんて、
そんなの完全な居直りですよ!
いくらなんでも、そんなことしないでしょー。 それはそうなんですけどね。
でも考えてみてください。
あなたの周りには何回も同じ間違いをする人はいませんか?
ことわざの通り過ちを改めていれば、何度も同じあやまちを犯すなんてこと、
そうはないはずなんですけどねぇ。なぜなんでしょうねぇ。 子曰、人之生也直、罔之生也、幸而免、
子の曰く、人の生くるは直し。
それを罔いて生くるは幸いにして免るるなり。
人がこの世に生かされているのは、
まっすぐに生きているからだ。
ゆがんだ生き方をして長らえている者もいるが、
それはたまたま免れているだけだ。 愚痴や不平をこぼし、言い訳するばかりする意気地のない人に魅力を感じる人は少ない。
歪んだ精神の持ち主と関わり合いになりたいと思う人などいるわけがない。
自分は悪くない、という態度では愛想を尽かされてもしかたない 行動を起こさない理由はいろいろある
自分を過小評価している
自信がない
とても実現できるとは思えない、
世間知らず
ものぐさ
踏ん切りがつかない、
時期を待っている
もっと準備が必要など
いうまでもなく言い訳は無益で何の役にも立たない。 いまの仕事が面白くなければ、
さっさと足を洗うことを考えた方がいい。
なにしろ、私たちの眠っていない時間の半分、
そして人生の40年間は仕事に費やされるのだ。
仕事を通じて自尊心や充足感を得られないのであれば、
別の仕事を探した方がいい。 エジソンは1万回の実験でようやく電球を作ることに成功した。
このエピソードを忍耐力の素晴らしい例として紹介する講演者は多い。
「電球を利用するたびに、エジソンのたぐいまれなる忍耐力に感謝しよう」
などと言う。馬鹿を言ってはいけない。
感謝すべきは、
エジソンが徹底して科学的なアプローチを貫いたことだ。
エジソンは同じ実験を1万回繰り返したわけではない。 These are completely not a moral theory but mere actual theories.
It will not understand shamelessly.
重要なことは明日何をなすかではない
不確実な明日のために今日何をなすかである。 「明日」になってみればうまくいっているかも…と楽天的に考えることは悪くない。
しかしそれは「今日」という日を含め、それまでにある程度はやり尽くしている場合だ。
明日に何が起きるか想像もつかない現代社会で結果を出す人は「一日」の単位で懸命にして生きている。 夕方近くになって
「体もキツイし、このくらいで良くない?」
という気持ちが湧いてきても、
「あと一つだけは今日やってしまおう」
と自分に打ち克っていく日々が、
ずっと先に必ず何かをもたらしてくれる。 This is not a moral theory but ordinary person reality.
This is the world the shameless person who can't face reality doesn't see. 「人間とは何か」<1>
〇〇にあてはまる言葉はどれでしょう?
「人間の〇〇は永遠に変わらない」
one 性格
two 本質
three 過去 人間は一人ひとりみな違い、
それぞれに異なった天分、
特質が与えられています。
ただそうした個々人の特性とともに、
人間全体に共通する普遍的な本質があり、
それは「永遠に変わらない」といいます。 人間の本質を考える
日本の伝統精神として挙げられる〇〇に当てはまるのは?
「〇〇を保つ」
one 名誉
two 主座
three 平静 あまり聞き慣れない言葉ですが、
こうちゃんは、日本の伝統精神として挙げました。
「主座を保つ」とは、
「自分を失わないで、
自主性、主体性をもって
教えを受け入れ尊びつつ、
これを生かしていく」
ことだと言ってます。 力足らざれば偽り、
知足らざれば欺き、
財足らざれば盗む。 人の悪を称する者を悪む。
弟子の子貢が孔子に、
「君子でも憎むことがありましょうか。」と尋ねたところ、
「憎むことがある。
他人の欠点をあげつらう者を憎む。
下位にいて上位の人をけなす者を憎む。
勇ましいばかりで礼儀のない者を憎む。
思いきりはいいが道理の分からない者を憎む。」と答えた。 ○スターペーション的なカキカキが多いな。
自分の○ンポでもカキカキしたら? 恥を知らざる程恥なるはなし。
人の恥を知らざる今日に至り極まれり 「江戸時代の昔からいじめはあるんですよ
それを最小限にとどめていたのは『恥』を教えていたの。
『いじめる人間というのは、人間の中でも最も卑劣で、卑しくて、みっともなくて、 恥知らずなんだよ。恥知らずの人間になっていいのか、お前さん』と。
いま使われなくなった言葉は『恥を知れ』
親が『恥を知れ』という言葉を教えたのだけれど、いまはそれを教えないのよ。」 恥を知れ。
道に外れた事をして
恥を知らないものは
禽獣に劣る。
比べられた禽獣もいい迷惑。 何であれ、怒りから始まったものは、恥にまみれて終わる。 人間にとって苦悩に負けることは恥ではない。 快楽に負けることこそ恥である。 行動する事は少しも恐れはしない
恐れるのは、ただ無為に時を過ごす事だけだ 人生には恐れるべきものは何もない。 理解しさえすればいいのだ。 こうちゃんから学ぼう!
素直な心とは、
何物にもとらわれることなく
物事の真実を見る心。
だから素直な心になれば、
物事の実相に従って、
何が正しいか、何をなすべきかということを、
正しく把握できるようになる。
つまり素直な心は、
人を強く正しく聡明にしてくれるのである。 人は、あるところでは卑劣に行動しながら、
別のところで高徳に振る舞うことは、
できないのである。
その些細な心の緩みやごまかしが、
全体を蝕んでいくのである。
人は騙せても自分自身は騙せない。 山は西からも東からでも登れる。
自分が方向を変えれば、
新しい道はいくらでも開ける。
自分が方向を変えれば
新しい道はいくらでも開ける。 対立大いに結構。
正反対大いに結構。
これも一つの自然の理ではないか。
対立あればこその深みである。
妙味である。
だから、排することに心を労するよりも、
これをいかに受け入れ、
これといかに調和するかに、
心を労したい。 「ありがとう」と言う方は何気なくても、
言われる方はうれしい、
「ありがとう」これをもっと素直に言い合おう。
感謝の心が高まれば高まるほど、
それに正比例して幸福感が高まっていく。 夢なき者に理想なし、
理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、
実行なき者に成功なし。
故に、夢なき者に成功なし。 一つ善いことをすれば、
その善は自分のものとなる。
一つ有益なものを得れば、
それは自分のものとなる。
一日努力すれば、
一日の効果が得られる。
一年努力すれば、
一年の効果がある。 過ちて改めざる 是を過ちと謂う 2
でも、人間なんですから”過ち”を何度かしちゃうのはしょうがないことなんじゃないですか?
…私の知っている限りでは、自分の”過ち”を「仕方が無い」とか「ケアレスミス」と称している人ほど、同じ”過ち”を何度も繰り返しますけどねぇ。
うっ…! そもそも、「人間なんだから間違うのはしょうがない」という言葉は、日頃から一生懸命努力している人であることを前提にした、他人からの慰めの言葉じゃないのか?
そう。少なくとも、「人間なんだから、間違うのはしょうがない」なんてセリフは、”過ち”を犯した本人が言うことではありませんね。 今回のことわざが伝える教訓は、「自分が間違いを犯してしまったときに、なぜその間違いを犯したのか『考え、検証し、理解する』そこまでして初めて『過ちを改める』ことになるのだよ。」ということです。
間違いを犯したときに、「人間なんだからしょうがない、でも次からは頑張ろう」なんて反省では甘いんですね。 自分の軽率な行為、無知、自分が犯した過ちを過ちと認めるのは、人間誰だって嫌ですよね。
けれど、過ちの原因について検証し、
次に同じ間違いを犯さないようにするためには具体的にどうすればいいのか、その答えを見つけない限り、
人は何度だって同じ間違いを繰り返してしまうでしょう。 ビジネスの世界では、同じ過ちを繰り返す人は能力の低い人と見なされます。
自分がそうならないよう、犯した間違いに対して真摯に向き合い、検証する癖をつけなくてはいけませんね。
はい…! 私、まだまだ甘かったみたいです。
今日からは自分を甘やかすような言い訳はしない! ……よう、努力しま〜す。あはは。 とにかく、考えてみることである。 工夫してみることである。
そして、やってみることである。 失敗すればやり直せばいい。
どんなに悔いても 過去は変わらない。
どれほど心配したところで 未来もどうなるものでもない。
いま、現在に 最善を尽くすことである。 なすべきことをなす勇気と、
人の声に私心なく
耳を傾ける謙虚さがあれば、
知恵はこんこんと湧き出てくるものです。
まず汗を出せ、
汗の中から知恵を出せ、
それが出来ないものは去れ。
一方はこれで十分だと考えるが、
もう一方は
まだ足りないかもしれないと考える。
そうしたいわば紙一枚の差が、 大きな成果の違いを生む。 失敗の原因を素直に認識し、
「これは非常にいい体験だった。
尊い教訓になった」
というところまで心を開く人は、 後日進歩し成長する人だと思います。
学ぶ心さえあれば、 万物すべてこれ我が師である。
才能なきことを 憂うる必要はないが、
熱意なきことを おそれなくてはならない。 10年ほど前、某関西系製薬会社との共同研究がポシャったのは、橋本が余計なことを言って相手を怒らせたのが原因なんだよな 何事にも謙虚たれ
豚を組織の頂点に据え置くべからず きみはたわしの名が気に入ったようだね。
されば、たわしはきみの名を使おう。
さあ、今日もこうちゃんから学ぼう。
視野の狭い人は、
我が身を処する道を誤るだけでなく、
人にも迷惑をかける。
いくら熱心でも ムダなことやったらいけませんで。
それがムダかどうかは、 あなた自身で考えなさい。
これはムダなことかどうか、 一つひとつ検討しなさい。
必ずムダなことを やっているに違いない。
感謝の心が 高まれば高まるほど、
それに正比例して 幸福感が高まっていく。 TwitterやFacebookが浸透し、
名言が身近になりました。
しかし名言は取扱い注意の劇薬に似ています。
フレーズを目にして「いい言葉だなぁ」と感動するのは良いでしょう。
しかしそれはあくまで一時的な感動に過ぎないことを忘れてはいけません。
その人はどのような過程を経て名言を紡いだのでしょうか?
どれだけの人生の時間を費やして到達した知恵を名言に込めているのでしょうか?
たとえば、
夢や目標を達成するには、1つしか方法がない。
小さなことを積み重ねること。
By イチロー - Wikipedia
というフレーズがあります。
これにはどのような意図が込められたのでしょうか?
「そうだよなぁ、小さいことでも積み重ねれば、いずれは成功できるんだよなぁ〜。」
ぐらいに考えている人は、もう少し深く掘り下げてみてください。
イチロー選手はどれぐらいの時間を積み重ねたのか、
どのようなことを積み重ねてきたのか。
そしてこの名言を受け、
今後のあなたの人生で何をどのように積み重ねますか? フレーズに感動するだけは、
ただ言葉に振り回されているだけ。
一時の感動に浸っても何も変わることはありません。
名言はあなたの人生に取り入れ行動してはじめて、
素晴らしい成長をもたらしてくれます。 過ちがないことではなく、
過ちを改めることを重んじよ。
自分の価値観で人を責めない。
一つの失敗で全て否定しない。
長所を見て短所を見ない。
心を見て結果を見ない。
そうすれば人は必ず集まってくる。
人を信ずることは、
もちろん、遥かに人を疑うことに
勝っている。
わたくしは、人を信じ過ぎる
欠点があったとしても、
絶対に人を疑い過ぎる欠点は
ないようにしたいと思う。 断言しよう!!!!
今後も橋本に清瀬工場の運用を任せ続けると、いずれ会社は破滅するぞ! 己を尽くして人を咎めず。
我が誠の足らざるを常にたずぬるべし。
我を愛する心を以って人を愛せ。
自己を許すが如く人を許せ。
人を責めるが如く自己を責めよ。 自分には
自分に与えられた道がある。
天与の尊い道がある。
どんな道かは知らないが、
他の人には歩めない。
自分だけしか歩めない、
二度と歩めぬかけがえのないこの道。
広いときもある。狭いときもある。 のぼりもあれば、くだりもある。
坦々としたときもあれば、 かきわけかきわけ汗するときもある。
この道が果たしてよいのか悪いのか、
思案にあまるときもあろう。
なぐさめを求めたくなるときもあろう。
しかし、所詮はこの道しかないのではないか。 あきらめろと言うのではない。
いま立っているこの道、
いま歩んでいるこの道、
とにかくこの道を休まず歩むことである。
自分だけしか歩めない大事な道ではないか。
自分だけに与えられている
かけがえのないこの道ではないか。
他人の道に心を奪われ、
思案にくれて立ちすくんでいても、
道は少しもひらけない。
道をひらくためには、
まず歩まねばならぬ。
心を定め、懸命に歩まねばならぬ。
それがたとえ遠い道のように思えても、
休まず歩む姿からは
必ず新たな道がひらけてくる。
深い喜びも生まれてくる。 人の「せい」にするの「せい」の語源は?
漢字で「所為」と書きますが、
「所為」(しょい)がなまって、「せい」になったとの説が有力です。
音で読めば「しょい」ですが、漢文式に訓読すれば「為せる所」で「したこと」の意味です。
この所為が(しょい)→(せい)と変化したもので、
今ではほとんど「人のせい」など、「原因・理由」を表すのに使われます。 実に、為すべきことを捨て
あるいは為すべきでないことを為す
高慢で放逸な所の者には
煩悩が増大する
しかし、よく努力して
常に身体の動きに気づき
彼らは為すべきでないことを実行しない
為すべきことをたゆまず為して
念のある、正知のある所の者は
煩悩は消失に行 >>420
花燃ゆで三田佳子が「阿久沢せい」 役で出てるね 何事もゆきづまれば、
まず、 自分のものの見方を変えることである。
案外、人は無意識の中にも
一つの見方に執して、
他の見方のあることを忘れがちである。
人と比較をして
劣っているといっても、
決して恥ずることではない。
けれども、
去年の自分と今年の自分とを比較して、
もしも今年が劣っているとしたら、
それこそ恥ずべきことである。
人の長所が
多く目につく人は、
幸せである。 人の言に耳を傾けない態度は、
自ら求めて
心を貧困にするようなものである。
大事なことは、
理屈のやりとりではない。
世間には、
大志を抱きながら大志に溺れて、
何一つできない人がいる。
言うことは立派だが、
実行が伴わない。
世の失敗者には、
とかくこういう人が多い。
仕事には知恵も大事、
才能も大事。
しかし、もっと大事なことは
些細と思われること、
平凡と思われることも
疎かにしない心がけである。 より一時間余計に働くことは尊い。
努力である。勤勉である。
だが、いままでよりも
一時間少なく働いて、
いままで以上の
成果を挙げることもまた尊い。
そこに人間の働き方の
進歩があるのではないだろうか。
迷う、ということは、 一種の欲望からきているように思う。
ああもなりたい、こうもなりたい、
こういうふうに出世したい、
という欲望から迷いがでてくる。
それを捨て去れば 問題はなくなる。
競争も必要、
対立することもあっていい。
だが敵をも愛する
豊かな心を持ちたい。 今日もこうちゃんから学ぼう!!!!!
◇◆こうちゃんが考える人間の理想像◆◇
〇に当てはまるのは?
「人間として一番尊いものは〇である」
one 徳
two 縁
three 夢
徳を備えた人は、
「思いやりにあふれ、
謙虚で礼儀正しく、
公平で正義感があり、
知識も広い。
そして何にもまして私心にとらわれずに何が正しいかを的確に判断できる」
というひとです。
このような人さんには遠く及ばないまでも、
常に私心なく何が正しいかということを考え、
また自己の人格を磨き高めていきたいと願い、
そのことを心がけたいものです。
徳は、教えることも習うこともできない、
自分で悟るしかない。
とこうちゃんは言っていましたが、
その人間として一番尊い徳を自らも悟り得るため、
目標、理想を掲げて研鑽を積みましょう。 素直な心で見る
ということがきわめて大事だ。
そうすれば、
事をやっていいか悪いかの判断というものは、
おのずとついてくる。
◇◆成功への第一歩◆◇
こうちゃんが新入社員や卒業を控えた学生に対して勧めている、
初出勤日にすべきこととすすめているのは何でしょうか?
one 朝、いつもよりも早起きして掃除をする
two 勤め先の人に元気よく挨拶する
three 帰宅後、家族に「良い会社に入った」と報告する
初出勤の日、家に帰るとたいていの場合、
両親や家族から「会社の感じはどうだった?」と聞かれます。
その際にどう答えるかがきわめて大切です。
「あまり感心しない会社だ」とか
「まだよく分からない」
と言ったのでは、家族に心配が残る。だが、
「たいへん良い会社だ。働きがいを持てそうだから、大いにがんばりたい」
と、力強い言葉でみずからの心意気を伝えれば、
家族も安心し、喜んでくれるにちがいない。
さらに友人や親戚に会ったときにも同じように話す。
すると、そのひと言によって会社の良い印象が相手の心に残り、
それが人から人へ伝わって、会社の評価を高め、販売を増やすことにもつながっていく。
世の中にはそういった一面があるのです。
「何でもないことのようだが、そうしたひと言が、
社員として非常に大きな働きをすることになり、
社会に出て成功するかどうかの分岐点もそんなところにあると思う」
と、こうちゃんは言っていたそうですよ。 第一生命uzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee かずちゃんも良いこと言ってるよ。
時代がどう変わろうとも、
人間の本質は変わらないのです。
誰しも人間は人生で善きことを追求し、
後世に何か価値あるものを残すことによって、
「永続性」を達成したいのです。
「仕事に打ち込んで、
世の中の役に立つことができました。
私は幸せです」
と言えるような満ち足りた人生を送ることを、
誰もが望んでいるのです。 強い思い、情熱は
成功をもたらします。
しかし、それが
私利私欲から生じたものであれば、
成功は長続きしないでしょう。
人間にとって何が正しいか
ということに対して鈍感になり、
自分だけが良ければよいという方向へ
突き進み始めるようになると、
はじめは成功をもたらしてくれた
その情熱が、やがては
失敗の原因にもなるのです。
理想としては、
「私利私欲を捨て、世のため人のために」
という形の完全に利他的で
純粋な願望を持つことが
一番良いことです。
ところが、人間にとって、
生きるための私利私欲は
自己保存のために
不可欠なものなのですから、
それを完全に捨て去ることは
まず不可能です。
しかし、一方でその利己的な欲望の
肥大化を抑制するために、
努力することが必要となってくるのです。
せめて、働く目的を「自分のため」から
「集団のため」へと変えるべきです。
利己から利他へと目的を移すことにより、
願望の純粋さが増すことでしょう。 人生はひとつひとつの判断の集積で
形づくられていきます。
ですから常に正しい判断ができるようになれば、
素晴らしい人生を送ることができるのです。
正しい判断ができるようになるためには、
「ものさし」となるべき、
誠実な人生哲学を持たなければなりません。
その哲学とは「人間として何が正しいか」
に基づくもので、
公正、正義、やさしさ、思いやり、
調和、誠実さなどの言葉で、
表わされるものを含んだものであるべきです。
このような人生哲学を、
毎日の判断の「ものさし」
としていくべきです。 実用日本語表現辞典
実用日本語表現辞典
駄駄を捏ねる
読み方:だだをこねる
別表記:駄駄をこねる、駄々を捏ねる、駄々をこねる
子供が親にわがままを言って困らせたり、
自分の思い通りに行かないことで癇癪を起こしたりすること。
駄々をこねるとは、
【意味】
子供が親などに甘えて、
わがままを言ったり、
すねたりすること。
【駄々をこねるの語源・由来】
駄々をこねるの「駄駄」は当て字で、
悔しがって地を激しく踏む
「地団駄(じだんだ)」から「だだ」になったとする説と、
「いやだ、いやだ」からとする説がある。
「駄駄を言う」という表現や、
「捏ねる(こねる)」には
無理を言って相手を困らす意味もある。
ダダイスムを奉ずる人
「ダダイスト」を略して「ダダ」と言うため、「ダダイスト」を語源とする説もあるが俗説である。 1日1回、
深呼吸をして
必ず心を鎮める時間を
作りなさい。
判断に迷ったときは
人として正しいかどうかを
考えなさい。
相手があるから、自分もある」
という日本古来の考え方があります。
昔の日本人は、
自分は全体の一部と認識していたのです。
この考え方は、今でも集団の調和を保ち、
協調を図ることができる
唯一の考え方だと思います。 橋本は豚
橋本はメタボ喘息
橋本はうんこ
橋本は依怙贔屓野郎
橋本は秋津在住
橋本はパートさんから嫌われまくり
橋本は独身チェリー こうがん-むち
【厚顔無恥】
厚顔無恥 意味
厚かましく、
恥知らずなさま。
他人の迷惑などかまわずに、
自分の都合や思惑だけで行動すること。
▽「厚顔」は
厚かましいこと。
ずうずうしいさま。
面の皮が厚いこと。
「無恥厚顔
むちこうがん」
ともいう。
厚顔無恥 出典
『文選 もんぜん』
孔稚珪 こうちけい
「北山移文 ほくざんいぶん」
厚顔無恥 句例
◎厚顔無恥な面々
厚顔無恥 用例
いかに君が厚顔無恥でも、
ただ同じ事繰り返す
そのやり方は能がない
<檀一雄・火宅の人>
厚顔無恥 類義語
寡廉鮮恥
かれんせんち 他人をとがめる資格が私たちにあるのでしょうか。
確かに正しくないと思うことをしている人たちがいます。
でも、なぜそうしているかという理由はわかりません。
イエスは、人を裁くなと言われました。
もしかしたら、他人の誤った行いの責任は、
私たちにあるのかもしれないのです。
皆、私たちの兄弟姉妹であることを忘れないでいましょう。
非難する前に、自分の心の中を見つめる義務が私たち一人一人にあります。 常に「原理原則」に基づいて判断し、
行動しなければなりません。
常日頃より、
原理原則に基づいた判断をしていれば、
どんな局面でも迷うことはありません。
「原理原則」に基づくということは、
人間社会の道徳、
倫理といわれるものを基準として、
人間として正しいものを、
正しいままに貫いていこうということです。
人間としての道理に基づいた判断であれば、
時間や空間を超えて、
どのような状況においても
それは受け入れられるのです。
そのため、
正しい判断基準を持っている人は、
未知の世界に飛び込んでも
決してうろたえたりはしないのです。
真の革新者たちが新しい世界を切り開き、
開拓することができるのは、
彼らが経験豊富であるからではなく、
また常識があるからでもありません。
それは彼らが本当に
崇高な人間の本質を知っており、
基本的な原理原則に基づいて
判断を下すからなのです。 ビートルズなどロックが人気となった時若者たちは熱狂し大人たちはやかましい音楽と眉をひそめた。
ロックに熱狂した若者たちもオジサンオバサン世代になるとラップという全く新しい音楽の登場にただ音楽に合わせしゃべってるだけじゃん。これが歌か?と困惑した。
そして今、かつてロックを時代遅れと笑い、ラップに熱狂した世代もEDMに 対し何これ?ただPCで曲を流してるだけっしょ?と文句をたれている。
歴史は繰り返すんだなぁ
最近の若いもんは…と同じw 音楽だけが世界語であり、
翻訳される必要がない。
そこにおいては魂が魂に話しかける。
いいかい、
君の感情や
振り付けや
曲への個人的な考えを
押しつけないでくれ。
音楽がどうしたがっているのか、
音楽に語らせてくれ。
音楽のあるところには真の悪は存在できない。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
:::::::::::| ば じ 橋 i::::::::::::
:::::::::::.ゝ か つ 本 ノ:::::::::::
:::::::::::/ だ に は イ:::::::::::::
::::: | な。 ゙i ::::::
\_ ,,-'
――--、..,ヽ__ _,,-''
:::::::,-‐、,‐、ヽ. )ノ _,,...-
:::::_|/ 。|。ヽ|-i、 ∠_:::::::::
/. ` ' ● ' ニ 、 ,-、ヽ|:::::::::
ニ __l___ノ |・ | |, -、::
/ ̄ _ | i ゚r ー' 6 |::
|( ̄`' )/ / ,.. i '-
`ー---―' / '(__ ) ヽ 、
====( i)==::::/ ,/ニニニ
:/ ヽ:::i /;;;;;;;;;;;;;;;; 、___________
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 ̄ .|./_ _\ | | ____________
| / ヽ/ ヽ | | /
. | | ・ | ・ | V⌒i | はしもとのくせに
_ |.\ 人__ノ 6 | <
\ ̄ ○ / | なまいきだぞ
. \ 厂 \
/ _____/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄, -/へ/\/`- 、
/./ ./o i. \ 暗いと不平を言うよりも、
あなたが進んで
明かりをつけなさい。 嘘つきに与えられる罰は、
少なくとも彼が人から信じられなくなる
ということではない。
むしろ、彼が誰をも
信じられなくなるということである。 弱い者ほど相手を許すことができない。
許すということは、
強さの証だ。 どんな愚かな者でも、
他人の短所を指摘できる。
そして、たいていの愚かな者が、
それをやりたがる。 俺は議論はしない、
議論に勝っても、
人の生き方は変えられぬ。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
:::::::::::| で じ 橋 i::::::::::::
:::::::::::.ゝ ぶ つ 本 ノ:::::::::::
:::::::::::/ だ に は イ:::::::::::::
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――--、..,ヽ__ _,,-''
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/. ` ' ● ' ニ 、 ,-、ヽ|:::::::::
ニ __l___ノ |・ | |, -、::
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|( ̄`' )/ / ,.. i '-
`ー---―' / '(__ ) ヽ 、
====( i)==::::/ ,/ニニニ
:/ ヽ:::i /;;;;;;;;;;;;;;;; 感謝するに値するものがないのではない。
感謝するに値するものを、
気がつかないでいるのだ。
憎い人があろうはずがない。
あなた方が何か憎らしいことを考えているだけだ。
人と人との応接は、
要するに鏡のようなものである。
驕慢は驕慢を映し、
謙遜は謙遜を映す。
人の無礼に怒るのは、
自分の反映へ怒っているようなものといえよう。
I ain’t looking for you to feel like me,
see like me, or be like me. 自分の内なるものも
外なるものも、
見ているものを変える必要はない。
ただ見方を変えればいいのだ。
進路を決めるのは風ではない、
帆の向きである。
人の行く手も
海を吹く風に似ている。
人生の航海でその行く末を決めるのは、
なぎでもなければ、嵐でもない、
心の持ち方である。
あなたの時間は限られている。
だから他人の人生を生きたりして無駄に過ごしてはいけない。
ドグマ(教義、常識、既存の理論)にとらわれるな。
それは他人の考えた結果で生きていることなのだから。
他人の意見が雑音のようにあなたの内面の声をかき消したりすることのないようにしなさい。
そして最も重要なのは、自分の心と直感を信じる勇気を持ちなさい。
それはどういうわけかあなたが本当になりたいものをすでによく知っているのだから。
それ以外のことは、全部二の次の意味しかない。
I ain’t looking for you to feel like me,
see like me, or be like me.
晴れた日は晴れを愛し、
雨の日は雨を愛す。
楽しみあるところに
楽しみ、
楽しみなきところに
楽しむ。
人生は自分の思い通りになんかならないと思っている人は、
自らが思い通りにならないことを望んでいる人です。 毎日を生きよ。
あなたの人生が始まった時のように。
人間のほほえみ、
人間のふれあいを忘れた人がいます。
これはとても大きな貧困です。
人生のほとんどすべての不幸は、
自分に関することがらについて、
あやまった考え方をするところから生じる。
できごとを健全に判断することは、
幸福への大きな第一歩である。
悲観的になるのは、
自分のことばかり考えているから。
冷静を保て。
怒りは議論ではない。
敵のため火を吹く怒りも、
加熱しすぎては自分が火傷する。
感謝は人生の豊かさの鍵を開ける。
私たちが持っているものを、
充分以上のものにする。
否定を受容に変え、
混沌を秩序に、
漠然を明瞭へと変える。
感謝は、過去を意味あるものとし、
今日に平和をもたらし、
明日のための展望を創る。
どういうことばを使うかは、
あまり難しく考える必要はない。
相手に恥をかかせたり、
傷つけたりするようなことを
言わなければいいのである。
他人に要求することを
先ず自分に要求せよ。
卑怯者は、
安全なときだけ
威たけ高になる。
だれに対しても、
不正を不正でもって、
悪を悪でもって、
埋め合わせしてはいけない。
よしんば、その相手に
どれほど苦しめられていようとである。
I ain’t looking for you to feel like me,
see like me, or be like me. みだりに人を軽蔑する者は、
必ずまた人の軽蔑を免るべからず。
怨望を抱く者どもは、
世間の幸福を破壊するだけで、
世の中に何の寄与もなしえない。
この輩の不平を満足せしむれば、
世上一般の幸福をば損ずるのみにて
少しも益するところあるべからず。
およそ世の中に無知文盲の民ほど憐れむべくまた悪むべきものはあらず。
智恵なきの極みは恥を知らざるに至り、己が無智をもって貧窮に陥り飢寒に迫るときは、
己が身を罪せずしてみだりに傍の富める人を怨み、
はなはだしきは徒党を結び強訴・一揆などとて乱暴に及ぶことあり。
恥を知らざるとや言わん、法を恐れずとや言わん。
天下の法度を頼みてその身の安全を保ち、その家の渡世をいたしながら、
その頼むところのみを頼みて、己が私欲のためにはまたこれを破る、
前後不都合の次第ならずや。
謹慎勉強は人類の常なり、
これを賞するに足らず、
人生の約束は別にまた高きものなかるべからず。
I ain’t looking for you to feel like me,
see like me, or be like me. 心事高大にして働きに乏しき者は、
常に不平をいだかざるを得ず。
ひとり働きの素質において
まったく不徳の一方に偏し、
場所にも方向にもかかわらずして
不善の不善なる者は怨望の一ヵ条なり。
驕傲と勇敢と、粗野と率直と、
固陋と実着と、浮薄と穎敏と相対するがごとく、
いずれもみな働きの場所と、強弱の度と、
向かうところの方角とによりて、
あるいは不徳ともなるべく、
あるいは徳ともなるべきのみ。
読書は学問の術なり、
学問は事をなすの術なり。
実地に接して事に慣るるにあらざれば
けっして勇力を生ずべからず。
おおよそ世間の事物、進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む。
進まず退かずして潴滞する者はあるべからざるの理なり。
独立の気力なき者は必ず人に依頼す、
人に依頼する者は必ず人を恐る、
人を恐るる者は必ず人に諛うものなり。
常に人を恐れ人に諛う者はしだいにこれに慣れ、
その面の皮、鉄のごとくなりて、
恥ずべきを恥じず、論ずべきを論ぜず、
人をさえ見ればただ腰を屈するのみ。
I ain’t looking for you to feel like me,
see like me, or be like me. 箱根駅伝を見ると、橋本が如何にだらしなく太ってるかを実感する ┏┓┏┓ ┓┏┓
┏┛┃┃ ┃┣┓
┗┛┗┛ ┻┗┛
あけおめ&ことよろ〜
`∧_∧
(´∀`) ∧∧ @
(_]つ/]つ(^Д^)@H@
|_|∽L| / y| HHH
(_)_)~(_UUЖЖЖ ガソリンスタンドにいた少年:「嵐が 来るよ」
サラ:「ええ、わかってるわ」
ターミネーター(映画)より \ 避けたらマジ殺す!/
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/\ /\ < はぁ!?お前が死ね! ↓香車
/ \/ \ /\
/ / u / / u ', // ',
/ / 飛 / / 角 u ', // ',
/ / \車 / /\. 行 ',\ /./ ',\
/_/__\/_/______', .//_____',
| | | | | |
\ ここは俺が!!/
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
/\ 煤@/\ /\
/ \ / \/ \ /\
/ / u / / u / / ', // ',
/ / 飛 / / 角 / / 歩 ', // ',
/ / \車 / / \行 / /\. 兵 ',\ /./ ',\
/_/__\/_/__\/_/______', .//_____',
| | | | | | |
/\ /\ ↓香車
/ \ / u\ /\
/ / u / / u // ',
/ /u 飛 / / 角 // ',
/ / \車 / / \行 /./ ',\
/_/__\/_/__\ //_____',
| | | | | / ̄\
| ^o^ | < 先生 トイレ
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| |
/ ̄\
| | <先生は トイレじゃありません
\_/
_| |_
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/ ̄\
| ^o^ | < 先生は トイレです
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_| |_
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|;;;;;;:::::: κ ● シ く ● ゝ ::::::;;;;;|
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| ミ 彡 .| (( ___ )) ゴシゴシ
∩/ ̄\∩
| || ^o^ || | < したじきで こすります
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___
∩/ ̄\∩ フワフワ
| | ^o^ | | < これが せいでんきです
| |\_/| |
| | _ | |
\\| |//
| │
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┃それが 奴の 最期の 姿になった… ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ へ(^o^)へ お兄ちゃーん!
|へ ジャコスいくの!?
/
\(^o^ )へ ジャコスいかないの!?
\|
>
┐(^o^)┌ なんだージャコスいかないのかぁ…
( ) ざんねん…
┘┘
<(^o^)/ えっ!?やっぱりいくの!?
( ) やっぱりジャコスいくの!?
||
<( ^o^)> やったぁー!!ジャコスいけるんだ!!
三) )三 ゲームしていいよね!?クレーンゲームがやりたいな!
< ̄ ̄>
Σ ( ^o^)
<) )>グキッ
< ̄ ̄>
_人人 人人_
> 突然の死 <
 ̄Y^Y^Y^Y ̄ 組織の中で人の上に立つものは組織の維持のために敢えて部下に嫌われる勇気を持たなければならないが、
H本の場合は組織のためではなく、自分のエゴイズムを強要して部下に嫌われていいる この会社の役員、過去・現在と「アキラ」って名の人がやたらと多いね \ 今日はとんかつ / ,.、 ,.、
/ / / \ にするか / ∠二二、ヽ
/ / / \ ∧∧∧∧/ ((´・ω・`) lヽ,,lヽ
< と > / ~~:~~~ ( )
/ / < 予 ん > ノ : _,,.と.、 i
< か > (,,..,)二i_, しーJ
─────────< 感 つ >──────────
< の > ,.、 ,.、
γ⌒ヘ⌒ヽフ < !!!! > ∠二二、ヽ
( ( ・ω・) /∨∨∨∨\ ((´・∀・`))<枡一でとんかつ5人前
しー し─J /死ぬ気なの! \ / ~~:~~~ \ 厚生労働省からのお叱りざまあwww
mainichi.jp/articles/20160427/k00/00m/040/075000c 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
リチャードコシミズ; 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二; 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。 死んだら、警察に殺されたと思ってください 清瀬工場長はお医者さんにすべきだろうが‼‼
何故豚にやらせんだよ‼‼ 公安警察のこよてるめ
グリーンベレーなんて呼んで何をするんだ
軍曹をサージェントって言うんだな
顔写真を撮って身元照会なんて出来るか もうこの会社だめぽ
どんどん悪い方向に傾き続けている 今年こそ納涼祭廃止だな
今じゃ全く意味も実益もない糞イベントと化してるし ∧_∧
(´・ω∧)_∧
(∧(´・∧・`) ))
∧_∧´・ω・`)ノ
(´・∧・`)∧とノ
ヽ(´・ω・∧)__∧
∧_(,∧つ(´・ω・`) ))
(( (´・ω・`) ( つ )
( つ ヽ とノ
〉 とノ )^(_)
(__ノ⌒(_) ニュースでも取り上げられてたしな
もうダメだこの会社
上司に好かれて順調に出世してた数名、ざまあw マナー・モラルの悪い奴等のほうがもっと恥ずかしいと思うがね さぁ、BCG研究所終焉へのカウントダウンが始まりますた 浮き世離れし過ぎで馬鹿にされている事に気ズかい鮫達 >>535
整体術士になったじいさんなんぞどうでもいい もうこんな状況じゃ、納涼祭なんてさすがにやれんわな これがこの会社の最後の納涼祭
来年度からは開催されません
それ以前に会社自体が残ってるかどうかだけど 魂を金に換えるかそれとも善人として別の人生を歩むか決してご近所付き合いは出来ない会社 お盆休みは休業にして貰いたい。
何でこんな時に出勤を強要するんや。 この会社は戸○田○郎先生が清瀬工場長をやってた頃が一番良かったな
社長が新○さんだった頃ね 栄行本部の存在意義は?
経費ばかりかかっているよなぁ。 朗に可愛がられて、えこひいき出世した奴だろ
奴は今後はどんどん立場が厳しくなってくだろうよ もう日本化薬に吸収されるよ
純資産額を考慮すれば、のれんもプラス値になりそうだし
諦めろw この会社はハローワークで医薬品製造や包装作業などの技術系を中心に
中途採用の募集を頻繁に掛けてるようだが、社員の定着が悪いのか?
それとも、会社側が採用基準で選り好みしてるのか そもそも朗を工場長にした時点で、会社の崩壊は避けられない状態となったんだよ まずは納涼祭廃止から始めようか
その後は中研の縮小かな
少しずつでもいいからナタをふるっていかないと 相変わらず人事面が糞すぎ
もっと頻繁に人事異動を行って、スペシャリスト社員ではなくオールマイティ社員を育てるべき >>588事故レス
なにしろ鳥締役が「やる気なし人事」をずーっと行ってたのも悪い 部長以上は糞しかおらんやろ、この会社は
あと女子社員も糞が多い 596 厚労省も何故に英断しないの金 バカボン去りて尚バカボンボン ノボール死んだって!仮病かと!韓国にまいた種が出てきたな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本社の役員が共済会スタッフに入ってるけど、奴ら納涼祭の準備とか共済会の仕事全くやらないのな
ふざけんなよ、と思う ttp://www.asahi.com/articles/ASK197GMSK19ULFA00Q.html KH=KUSOみたいなHAGIWARA
PHV=パーでんねんHAGIWARA VAKA |┃ _,,-ー----.、
|┃ <" "l ガラッ
|┃三 '; ,、、__ソ^`7, i、
|┃ ';'___ _,,, リ
|┃ ≡-ーートーj 'ーー rー-、_
____.|┃/ ハノL ヽ ノ | `ー、_
|┃ / lヽ∀ / | l
|┃ Y L |,) ー'↑ ,> ィ |
|┃ |ヽ |,バ | 7 / ε ⌒ヘ⌒ヽフ
( ( ・ω・) ブヒ
しー し─J タウンワークで日本凍結乾燥研究所のパート求人があり、若干時給が良いので関心があります。
59才男性ですが、職場の環境等はいかがでしょうか。
また、日本BCG製造でも同様な求人がありますが、現場は同じなのでしょうか? 第2製造部から製造4課に格下げになり、新製品の開発が終了に追い込まれた時点で最早「終わった課」になっている。
4課の後ろ盾だった某Y所長もとうの昔にいなくなったし 泥船に乗っている場合、どうするか?
A 他所から引き抜かれる。
B 自力で脱出する。
C しがみつく。結局、沈む。
D その前に、振り落とされる。 設問2 安保江良辺 複数回答可
1車長
2タ薬院
3農無武兆
4善社印 ↑正解は1.2.3.4全て
(過去の安保薬院も含む) ↑会社が落ち目ではなく本本落ちていた事に気づいていない輩!
本社の隠蔽体質は悲痛 ベトナムツアーの皆々様、行ってらっしゃ〜い。楽しんで下さ〜い。 >>670
議員センセイの海外視察旅行と同レベルだなw 寿司
餃子
盛り蕎麦
豚カツ
焼きそば
メロン
ローストビーフ この1年間の経営責任を明確にすることが第一じゃ。無罪放免なんて訳ない。 706 ↑スカノ、エノキダケ、ハゲシ、スキモト、カワブタ、アホ、それとチャチャ金
一杯居過ぎてわかんない〜 >>714
いやいや、無駄に点数高いから売れますよ
1MR300軒必達出す⁉ >>716
萩はバカボンだが、本社にまだまだバカボンの護摩すりがいて虐めてくれるのですよ 下っ端は辞めるが上はケツマクリ責任なすり逃れ
これワンパターン 下痢ファーストは、計画の
半値八掛け二割引きって
とこか ↑O157キットは御座いますので来ないで下さい
不必要な検査は当院では致しません。 文化庁の調査で、「存亡の危機」と誤って使う人が多いとのこと。正しく「存亡の機(とき)」を使いましょう。 ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
//////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
r//////////// ミミミヾ)))))
ノノノ///////// ミヾ)))))))))
ノノノノ////////,, _、 ミ)))))))))ノ
((////////// `ヽ i ; ,/ ヾノノノノノノ
ノノノ.((((/////ノ.;; __ \ ,, ,; ./ __ ノノ((((((ノヾ
ノノノ///////ノノ´、●ヽ, /●`ゝ ((ヾヾヾヾ)
((((((((((///.  ̄ ` .i |  ̄ |ヾヾミミヽ
((((((((((/ r.| .,,./ ;⌒`、 .|^/))))))))
((((((((((.\_| / ( ._ )\ |/)))))))))
((((ヾヾヾヾ .l .f ,,,-===.v===-、ヽ .iノノノノノノノ
λヾヾヾヾヾヽ l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
((ノノノノノノノノ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ\ /./ノノノノ
\\.| ヽ.ヽ、 ノ/ \
/ ヾヽ \```ー.´´/ \ BCGの皆様
お互い不祥事は御座いますが
秀胤選は宜しくお願い致します。 家から近いんでここで働いてみたいんだけど、
どこの媒体で募集しているの? ( ゚д゚)
(つд⊂)ゴシゴシ
(;゚д゚)
(つд⊂)ゴシゴシ
_, ._
(;゚ Д゚) 殴られ、蹴られ等、反撃は一切に辞めときや!
掴んでもダメ!!、ダメ!!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk ↑ハズイね
ま?仕方うりゃんせんね
糞日報間違うなよ 新座工場の皆様
暖かいご支援ありがとうございました。
私の不徳の致すところ、ご期待にお応えできず申し訳ありませんでした。
最後に一言。
この ハゲ〜!
違うだろ〜! 入社時からずーっと同じ部署で一度も異動がないため、視野が極端に狭い部課長。
一方、人手が必要になった部署に応援要員として頻繁にあちらこちらに異動させられ、実績を残してもなかなか昇進できない便利屋社員。
こんな会社にいるとスキルなんて身に着くはずがない。
新卒生は、こんな会社に来ちゃダメだよ。人生積んじゃうよ。 どうせそのうち、日本化薬に吸収の形で消滅するよ。こんな会社。 ↑もしかして国民にエイズ感染させ抗体免疫を付ける
ふざけた治療!? ドレスコードはないんかい。
貴乃花親方も真っ青なチンピラがいる。 ラベルや容器変更やらどうでもいいよ
中身を替えてね
後、本社も 人事権に堂々と介入し、自分のお気に入りの社員を優遇、自分の気に入らない社員を冷遇したAkira.Hがいなくなったのに、会社が好転しないのは何故? とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
28K76 >>777
あの部署は昔からちょっとアレだった
特に女子社員・・・・・・・おっと、誰か来たようだ ツベルクリン反応よりも診断能が高く、結核感染診断法のスタンダードとなっているインターフェロンγ遊離試験(IGRA)。しかし、その診断特性は主に活動性結核に対する臨床研究で得られた結果を基にしている。健診や高齢者施設などで潜在性結核感染の拾い上げに用いる場合は
、偽陰性や偽陽性の可能性を念頭に置くべきだと専門家は注意を喚起する。 B輸出用医薬品について
・ WHOで求められた水準を満たすため、製品中の菌量を増量していたこと。 10, 9, 8, 7, 6, …… ヴェリファイヤ…スットン↓ ____、′ 、 ’、 ′
/ \ . ’ ’、
/ ─ ─\ 、′・” ”; ” ’、
/ (●) (●) \ ’、′・ ’、.・”; ” ’、
| (__人__) ’、′ ’、 (;;ノ;; (′‘ ・. ’、′”;
\ ` ⌒´ ’、′・ ( (´;^`⌒)∴⌒`.・ ” ; ’、′
ノ 、 ’、 ’・ 、´⌒,;y'チェクソクリア;;;;;ノ、"'人 ヽ
/ 〃 、(⌒ ;;;:;´'从 ;' ;:;;) ;⌒ ;; :) )、 ヽ
( ヽ、 ,.γ ー( ´;`ヾ,;⌒)´ 从⌒ ;) `⌒ )⌒:`.・ ヽ
| ヽ γ⌒ヽ)ニ`:::、 ノ ...;:;_) ...::ノ ソ ...::ノ もうすぐ_____が_____のに、
わざわざ清瀬の近くに
お引越しですか? 消えていいよ、こんな会社
清瀬市民からも嫌われてるし ↑ まだ住民運動が収まってないの?
不正製造で馬鹿にされQ様にも苔にされ糖尿もベルも札巴里
潮まいとけ 制度低い新団約に効かないワク珍ゴキブリのような会車 東京五輪のあたりはまだ残存してるだろうが、
パリ五輪の頃には恐らく日本BCG製造鰍ヘ存在していないだろう 豚アキラからひいきされてた社員が、豚アキラ辞職後、揃って左遷されたのは痛快だった 会社そのものがダメだこりゃ状態
4課なんてもう苦しいだろ 話題の部署の女性陣は、旦那の稼ぎでも食っていける奥様たちだから、会社は暇潰しなんだよ >>831
口うるさくて男性陣から嫌われてる独身BBAもいるぞ . | BCG、PPD、体外診断薬を
, - 、_.'⌒ヽ. | r‐┐r‐、ァァ r‐┐r‐┐ ┌‐u‐┐ー‐、 /1
., - ノ | | | | ヽ. . | || |_ [ _ ] `ー'.ノ |
( 、ー--j‐i' | |_.ノ|..ノ |_ノ |_.ノ└‐リ__ノ | ̄ .ノ @
( / Q Ql | ._ _____ _n_  ̄ n  ̄ ̄
.__ゝて __> | |.| └―, , ┘ニコ lニニ, lニニ .ニニl
( ( \ノノ / .|.| n // ^コ lニ^ (0 |
`て ヽ. i'._  ̄| 、ー'ノ ゙、`‐┐(o_,ヘ.〉 、ソ ◎
.'⌒i.、! ノ7lヽ |  ̄  ̄
l l|ヽ'ヽ'|| l r'て_
| |  ̄ ̄〉! /`r-= ちゃんと説明しないと、噂話に尾鰭がついてしまうんじゃ。 LIXIL須賀川の瀧口はパワハラ、モラハラを楽しむサイコパス。
奴のせいで辞めていく奴多数。 は〜い
会社終了の報告
もうだめだね
潰れはしないけど、他社に吸収されるよ 工藤さん、3月で辞めさせられるからって、ヒス起こして急に休まないでよ。 Point of No Return
過ぎてしまった 金が心配ないのも大事だけど、それよりもっと大切なことあるやろ。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 新谷さんが社長、戸井田先生が工場長の頃は本当に良かった 断言する
この会社は2020年の東京オリンピックまでもたない KHK 販売中止
体外診販売中止
明るい未来がない こんな低品質なワクチンを厚労省はよく許可してるよな!! 墜ちた迷門
ヒ素混入で世界の恥
ダメ正品ばかり引っ張ってくるプロ お杉とドテルテは禿を裏では鹿馬にしてる
あへんと河童は野心ありありだがあれ止まり
後の5人は余分藁人形程度
これもヨボウ貝、第二生命、薄労小が元凶
萩笑!生きてるか? 萩原って死んだんじゃなかったっけ?
ショーケンのことじゃないよ ٩( ᐛ )و ヤクインさんのアタマのなかには
経営責任とか出処進退とかの
コトバはないようだ。 Z2Fの忠犬職員は製造やQC、QAと交流が全くないから、たとえ異動しても異動先で上手くいくわけないよ もう近いうちに他社に吸収されるな
そうなると、ほんの一部の社員を除いてみんな首になるぞ 札幌、仙台、名古屋、広島、博多の営業所閉鎖。いよいよだなぁ。次は、どこかなぁ。 最後のボーナスを受け取ったら、やることはひとつだけ。みなさん、良いお正月を。 売れぬなら
つぶしてしまえ
喀痰処理 (字余り)
信長 むかしダークダックスとかあったけど、
こちらレームダックスはもうすぐ退場だ。
メンバーは老いぼれ、H、S、E、I他のアホ連中。 来年(再来年度)の株主総会で、会社の日本化薬への譲渡が決定されるんだろうね 会社が{変わる}には、まず最初に
役員を{変える}以外にない。
総取替だ! さあ、2021年の株主総会の後に、大変なことが起こりますよぉ〜 吸収されたら、今いる職員の3/4は残れないだろうなw AKIRA辞任で腰巾着Aが左遷ってことがあったなぁ 上層部の入れ替えを除いて、まともな奴ほど普通に潔く辞めていく。そうでない奴は病もうが何だろうが意地でも籍だけを残し図々しく居座る。しかもそれを履き違えて素直に受け入れている会社の異常体質。
そろそろ本当に決断の時かな。沈みゆく船に未来は無い。 バカ殿に扮した志村けんが左腕をあらわにして
「このBCGが黙ってねえぞ!」というコントがありました。
志村けんはBCGをやっていたのに、新型コロナで亡くなった。 だって前社長の萩〇だって引責辞任後すぐに亡くなったもんな 志村けんは1950年生まれ
ツベルクリン反応が無かった場合にBCG を接種する
予防接種法は1949年
乳幼児に一律BCGを接種する結核予防法は1951年
ツベルクリン反応が出ていたら志村けんは
接種してなかった可能性がある 50年代60年代は30歳になるまで毎年ツベルクリンやって陰性ならBCG打ってたな。
ハンコ注射はまだの時代だろう。
BCGしないでツベルクリン陽性なら、本物の結核に感染だろう。 夜勤などない、製品需要がない。
コロナでちょっと注目したのかもしれないが、
やめておいた方がいいぞ、闇が深い。
この騒ぎはいずれ収まる。
子供に打つワクチンだし、
出生数は毎年減少で売上右肩下がり。 レイムダックがキャンキャン鳴いても、誰も言うこと聞かないんだよ。 世間というものは熱し易く冷め易いものでござんす。
チヤホヤされたところで直ぐに忘れられる。
その気になって、無理をしたところ、だあれも責任を
取っちゃあくれませんな。 そりゃあ出勤させないだろ
清瀬工場内も大掛かりな消毒を行わないといけなくなるな 研究開発本部の皆様
緊急事態宣言が出ています。
セクシーキャバクラなどに
くれぐれも行かないように。 なんでBCG社は速攻で臨床試験を開始しないの?
せっかくのチャンスなのに、なんで腰が重いの? >>979
無理です。
金もありません。人材も居ません。 一度BCGやってれば再接種しなくても、ツ反やればブースターがかかるという説が出て来た。
BCGの増産でなく、ツベルクリンの増産の方がいいかもしれない。 こんな時こそクラウドファンディングやればめっちゃお金集まりそうだけどね さぁ、会社消滅の2021年5月まで1年を切りましたよ〜〜〜w アメリカの複数の病院で、全身の血管に炎症が起こる川崎病に
似た症状が出た子どもの患者が相次いでいて、新型コロナウイルス
との関連が疑われているとことです。
川崎病にかかると、BCGの跡がひど赤くはれることと、なにやら
関係がありそうですが、どなたかおわかりのかた教えてください。 >>986
新型コロナ発生以前にも、川崎病の症状は欧米において発生していたとのこと。
川崎病は原因不明といわれているけどインフルエンザワクチンとの関連がうたがったほうがいいケースにおもえる。
新型コロナの症状として、目の充血、足の指の発疹みたいのがでてきたりするけど、
おもいきり川崎病の症状だろうしね。 新型コロナ感染とインフルエンザワクチンの関連性をうたがったほうがよさそうなものだが。 まあ川崎病の原因が
BCGかインフルエンザワクチンなのか、コロナのせいなのかきっちり調査したほうがいいね。 会社の上層部でこのスレの存在知ってる人間いるのかな? 他所のスレではBCG説を社員の工作かのように言うヤツが居るがこのスレ見てると寧ろ否定的な感じだな 旧化血研のKMバイオは、新型コロナワクチンの開発をしているのに。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2834日 17時間 22分 22秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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