大実製作所
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
工員の本音を聞かせて欲しい。
一体どうしたら会社が良くなると思うか、経営に参加して考えてくれ。 物を作る人間はどんどん辞めて行く
↓
事務系だけ増えて社長の取り巻きが幅を利かせる
↓
会議や書類が異常に多くなって、儲けの実態が少なくなる
↓
倒産
大実も悪い会社の見本通りにならなければ良いけどね 超薄利、超多売の時代がやってくる〜〜
忙しくなるぞwww 素人が分からない同士でなんだかゴチャゴチャやっている
そんな会社です 忙しいふりとか、時には演技力も必要です。
そんな会社です。
仕事を断る時はオーバーアクションで断りましょう。
これ豆知識な。 全ては自己申告制なので、出来ないとか、無理だとか、好きに言えばいいんです。
そんな会社です。 知っている限りでも5、6人は辞めたがっているな。
給料安いから仕方ないね。
金払いたくないのはわかるけど、そんなに辞められて成り立つのかね? しかし、しかし、半日で機械のメンテなんて出来るわけないだろうww
こんな精神だから、いつまで経ってもレベルが低いんだよ
事務所の掃除とは訳がちがうの! 今月入って直ぐにメンテしまくったから問題ない
最後は乾拭きで終わり 頭の中メンテナンスしなくちゃならないのが、いっぱい居るよww また辞めちゃったよ
長く勤めれば良さがわかる会社なんだけどなー(棒読み) 稀に見積をお願いする同業のモノですが、ここのスレを読んで何処も同じなんだなぁ、と思っております。
製造業は社会の底辺だけに、そこに集まる人間も底辺に近い方々が多いなと。因みに私も含みますが…。
何処の経営者もそうなのかも知れませんが、見積を依頼すると、回答金額が非常に不安定で、暇な時は安く、繁忙時期は露骨に高額…な印象が非常に強いです。
閑散時期に一度依頼した製品のリピートを繁忙時期に依頼すると、お断りされる事もしばしば…。気持ちは分かりますが依頼する側としては非常に困惑してしまいます。
しかし私の所属する会社も同じで、経営陣は他力本願、何故儲かってるか赤字かを追求する事もなく、偶然の産物を繋いで今日に至ってます。
そういった輩に限って、人の意見は聞かないし頭ごなしに先ずは否定…というのが会議のお決まりのパターンです。
少しは建て直しを…と思いはするものの、会社への価値観を見つけられず…。
放置会社であるならば、その立ち位置を利用して、別に報酬を得る方法を模索した方が良いと思いますが…。
多くは書きませんが、給料より稼げる方法もありますよ…。 >>302
製造業が底辺なのは認めますが、うちは国立大卒の人材や大手企業の退職者が何人も現場で頑張っている、本当にものづくりが好きな人が活躍している会社ですよ。
その給料より稼げる方法とやらを是非御指南して頂きたいものですな。
まあ、我々は頭脳集団なので、先物取引などで儲ける事も容易いのですがね。 >>304
おいおい!お前よー勝手に人の名前使って書き込むなよ
こんなことするヤツ1人しかいないな。 君は飲酒運転の件もあるよね?会社にクレームいれても無能上層部ばかりだから警察に行ってくるわ。
いつもいつも我慢してるから(うんこじゃないよ)ストレスがたまって具合悪いから精神科でも行って診断書もらって休もうかな。
休んだついでに警察と労務局に行ってくるよ。
ストレスのない奴は良いね。僕ちゃんは繊細だからストレス耐えられないよ。 一旦辞めて戻ってくれば出世できるような会社なんだから、厶ショ帰りならハクが付いていいんじゃないのww
きっと評価してくれるぜ 一部の馬鹿共のせいで、有給休暇に変な決まりができたじゃねーか! 悪いのは羽田だろ?
こっちは迷惑なんだよ
ゴルァ(゚Д゚) 月末の仕事しかないけど仕事きても断っちゃおっ(ベテラン社員)
こんなんでいーのかねw技術ないから仕方ないかww 朝早く会社来て、鍵しめとけば誰にもバレずにイタズラできるね。
もっとセキュリティしっかりした方が良いよ。 本社には、相変わらず早く来ている奴がいるんだってな
早く来て一体なにやっているのかね?
鍵開けて確認しに行けばいいのにね
好き放題自由にやられて、経営陣も舐められているんだなwww 会社でも有名だよね。
他人のこと騒ぎ立ててストーカーチックなやつ!
他の社員から総スカンくらってるの気づいてないとこがウケるよねw 出勤は7時30分以降に決めたんじゃないの
総務も例外認めているのかな?
早くセコムのシステム稼働させろよ 始業2時間も前に来ているんだから、さぞかし凄い仕事されているんだろうねww 忙しいのに人手不足で大変ですよ
経営陣にもこれ以上辞められないように努力してもらわないとね。
不満が爆発したら、大量に人材が流出するよ。
今は、同業の求人が多いからね。 この忙しさいつまで続くのかね
もうモチベーション無いよ 職人さん〜大募集中だよ
稼げるチャンス!!
仕事は山ほどあるよ
ちゃんと残業代も払ってくれる優良な企業です 実際、儲かりまくってること、ちゃんと従業員に報告しないと。。 本当は儲かってウハウハなんだろうな
もっと働かせればもっと儲かるって、欲が出るのが人間さ 大実の全ての問題は、社長のわがままで子供じみた人間性が反映した結果だ
人のせいにしても何も始まらない
社長は己を見つめ直さないければいけない
自分で思っている程いい人ではない
傲慢で自分勝手なんだな性格だ 仕事がいっぱいなのに昔のやり方で仕事を無理やり押し付ける社長。自称生産管理の人は役に立たない。給料良いわけじゃないしボーナスもふざけた金額だから、来年春くらいには大実を辞めよう。もう疲れた 儲かって仕方ないみたいだから、ボーナスだって当然、金額跳ね上がるだろ!
こんだけ従業員(兵隊)をこきつかいまくってんだから。。
これで、いつもと変わらぬ金額なら、その程度の会社ってことよ!企業面すんなって。中身がともなってないからw 募集しても人が入って来ないって、いつも言うけどね
あの求人の年間休日見て応募するバカはいないだろwww
時代を逆行しているよ 年末まで仕事一杯なのに、まだ入れようとしているよ
働き方改革とかワークライフバランスとかこの会社には無縁だな
仮にも株式会社なんだから、仕事量を均等にしなくちゃだめだよ
役に立たない人間に厳しくできないから、何やっても許されると勘違いしているのがいっぱいいる、そんな会社です ついこの前まで有限だったんだから未だに有限根性が抜けないんだろ
動く奴はもっと動かして動かない奴は見て見ぬふり、でも貰える金は均一 所詮は町工場です
町工場に毛が生えた会社だと思っていたけど、毛も生えていないな
親父の鶴の一声に従うだけで良い
親父に逆らえば、冷遇されるよ
そんな会社でーすww 仕事はいくらでもありますので、皆さん150%の力を出してくださいね〜 取引先のS工業さんは、元旦しか休みがないんですよ。
皆さんも、やる気を見せてくださいね〜
何も強制していませんよww 150%の力を出して働いてくださる職人さん募集しています。
給料は100%払う優良な企業です。
奮ってご応募ください。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>347
そんなものはこのスレでは必要ありません
お金が必要な人は大実製作所がなんとかしてくれます。
マジで稼げますよ
簡単な算数ができれば、誰でも入れます
必要なものは、あなたのやる気と向上心
学校の成績は関係ありません
偏差値35の先輩達が多数活躍しています
あなたも大実製作所の一員になって、勝ち組になりませんか?
多数のご応募
お待ちしております 経営者の偏差値も同様だから上手く立ち回れば大した仕事しなくても金貰えるよ
そこそこの金で楽したい人は来てね 残業すれば稼げるし、うるさい事言ってくる上司もいない
夢のような会社です
仕事中にスルメ焼いてもOK
みんな来てね NC旋盤とMCの求人の給料上がってきた
一旦辞めて、経験者として応募しようかなww とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
WNXOM とても簡単に稼ぐことができる会社
それは大実製作所です
稼ぎたい人だけ来ればいいとおもいます
会社に来るだけでOK
時間までフラフラしていればお金が貰えます 売り上げあがっているのは、いいんだけどね。
余裕こいて早く帰ることしか考えていない奴等をどうにかしろよ
もっと協力的な社風にならなければ、仕事が有っても、もう頭打ちだろう ベテラン社員に隠れて勘違いしてるやつもいるしな。新卒と入れ替えろよ 時間まで粘ればお金が貰えます
仕事をしなくてもOK
そんな会社です
みんな来てね 疲れたら、椅子に座っておしゃべりしていればOK
そんな会社です
マジで稼げますよ
みんな来てね 残業とかやりたい奴がやればいいんだよ無理にやることはないさ そうだよ
やる奴には、これでもかこれでもかってくらい仕事突っ込んでくるからね。
好きで残業していると思っているのかね?
こっちは金もあるし、さっさと帰りたいんだよ 羽田のバカが文句言って辞めさせちゃったんだってねww 給料は安いし、変な人が多いし、これじゃあ誰も続かないよ バカだ高校、バカだ学園の集まりだから、DQN率の高さはピカイチです
そんな会社です 売上挽回しなくちゃいけないんだから、お前らも死ぬ気でやれよ 最大の課題は生産管理だと思う
生産管理は納期が来た品物しか見てないから、途中で引っかかってても気付いてないし
いま、物がどこに在るのかさえ把握してないのが現状
相変わらず納期が来てから慌てて、どこかで引っかかってる品物を探している始末だ
そこで提案なんだけど
せっかく班長が居るのだから、部門ごと班長に物流の管理をさせるべき
品物は必ず班長が責任を持って受け取り、スケジュール通りに次の工程の班長に受け渡すようにさせるべき
そうすれば生産管理は班長に進捗状況を問い合わせるだけで済むし
班長はスケジュールが遅れている物を生産管理に報告する義務を怠らなくなる
本来それが班長の仕事でしょ
片手間で班長の仕事がこなせないというのなら管理職に徹底させるべき
いたずらに事務の人数を増やすより重要でしょ 前々から、そうしたいみたいなんだけとね。
班長になったからって、急にマネジメント能力が付くわけじゃないんだな、これが 現場の人間で、生産管理の補助的な仕事を兼任する人を作ればいいんだよ
もちろん手当てを払わなければ、誰もやりたがらないけどね。
加工手順や工程がわからない素人にバーコード作らせるより、俺らが作った方が遥かに早いし、まともだよ
前からやっている仕事で、特殊な手順を踏むものとか、ど素人に1から説明していたら、十年経っても無理だとおもうよ 大ベテランになればなるほど仕事しなくなるね。
皆、気を使って何も言えないのかな?
会社も見て見ぬふり。
そりゃ若手、中堅の不満たまるよね。 監視カメラでもつけとけよ!
ビビって騒ぎ出すから! 大ベテランはカメラが苦手なので、可哀想だからやめてくださいww なんだかんだ言ったって、最高経営責任者の社長様の人間性や性格が下まで浸透しちゃった感じだね
良くも悪くもね
あ、良くはないかww 一般論なんだけどね、会社っていうのはさあ、利潤の極大化と存続が主な目的なわけよ
利益を出し続ける人材こそ大事にするべきなのね
今は古株ばかりが甘やかせれて、良い思いしているよね
こんなんだから、人が居着かないんじゃないかな?
まともな考えの会社にならないと社会から見放されるよ
二代目に期待しているよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています