【日産圏】愛知機械工業株式会社【車両撤退】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/17(土) 20:16:36.60

日産圏でエンジン・トランスミッションを手掛ける東証一部上場企業、愛知機械のスレです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/17(土) 22:38:43.06

退職して10年、最後の職場はP0でした。
当時の皆さんは今でも職場に残っているのか、、、

病 · 2011/12/19(月) 16:15:14.33

あなたは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/19(月) 21:49:49.88

MMC 行った人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/19(月) 22:08:33.62

昔G9、いま栃木の秘密要塞

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/19(月) 22:11:23.74

ところで、職場でAKが上場廃止とか聞きましたが、マジですか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/29(木) 00:28:00.22

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/04(水) 12:46:17.30

元P0の人、職場に居ますよ

完全子会社か…
車輌撤退の時みたいな口減らし
またやるんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/09(月) 20:29:56.39

栃木の秘密要塞=H社か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/11(水) 07:27:37.67

P0といえぼ、T山さんお元気でしょうか。
役員になったんだっけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/14(土) 11:29:57.13

T山さんはずいぶん前に退職されましたよ。
セミナーの講師をやってるって聞いたことあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/15(日) 00:49:29.65

そういやY城さんも退任後にセミナー講師してたな。
T山さんは東京発最終ひかりの車中でお見かけした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/22(日) 20:18:38.94

上場廃止って本当？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/22(日) 21:38:57.22

社員持株会入ってる人ってどうなるんだろ。
二束三文で買い叩かれるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/22(日) 21:40:16.17

あげとこか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/25(水) 23:35:39.43

トヨタ技術本館に乗り込んでのT山部長の技術講演からはや10年、、、
あれは一体なんだったんだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/05(日) 22:16:01.44

熱田設計って無くなったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/07(火) 09:11:59.61

組合費払ってこんな昭和の初期時代の様な職場環境で
そりゃ子会社化されるわｗｗ
うだうだ言ってないで行動に移せよｗｗ
組合機能してないしねｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/19(日) 23:12:58.67

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/21(水) 00:02:47.87

CVTってまだ作ってますか、軽自動車の、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/24(土) 06:02:41.65

完全子会社化ってどういうこと？会社名が日産になるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/24(土) 21:00:07.44

>>21
全員TOEIC600点以上必須になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/29(木) 23:52:48.49

延びませんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/15(火) 23:18:37.07

今でも採用面接で国籍とか出身地とか聞かれますか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/06(水) 00:13:01.49

ここってDCT作ってるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/27(金) 07:15:33.35

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/27(木) 02:41:45.63

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 22:09:47.85

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 10:35:05.98

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/28(日) 01:24:16.85

>>25
ドリームズカムトゥルー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/27(木) 13:01:36.44

期間工のクビ祭り開催中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/27(木) 16:55:03.05

10年以上前にここでCVTの設計してました。
今でも製造しているのでしょうか。開発部隊は今も現役？

**!ninjya** · 2013/01/08(火) 02:05:57.11

げーあー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/18(木) 22:10:37.99

上げよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN

愛知機械の人が日産九州に来ています。
使えるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

むかし日車湘南に行ってたAKの人が寮で自殺したって大騒ぎになったことがあったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

★強盗殺人:遺体刺し傷数カ所　室内は物色の跡　愛知・岡崎

１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町東小平田、自動車部品製造会社役員、
大岡幸正さん（６１）方２階で、胸から血を流して死亡している大岡さんを長女（３３）
が発見し、１１０番した。
県警岡崎署員が駆けつけたところ、胸に数カ所刺し傷があったほか、室内に物色された跡
があった。遺体の状況から死亡から数時間以上、経過しているとみられる。
県警は強盗殺人事件とみて同署に特別捜査本部を設置した。
捜査本部の調べでは、大岡さんは２階寝室でシャツと半ズボン姿で、うつぶせに倒れていた。
別の部屋で引き出しが開けられるなど物色の跡があった。
大岡さんは妻（５９）と２人暮らし。１０日から北九州市の実家に里帰りしていた妻が、
大岡さんと連絡が取れなくなったため、長女に様子を見るよう依頼したという。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約６００メートルで、周辺は田畑と住宅が混在する地域。
大岡さん方は交通量が多い幹線道路に面している。

大岡さんは自動車部品最大手「デンソー」（本社・同県刈谷市）の元社員で、東欧での
勤務経験がある。現在はデンソーの関係会社に勤務していた。

近くに住む無職女性（７２）は「大岡さんは地区の行事に必ず参加し、優しくて世話好きな人
だった。妻と長女、孫と仲良さそうに歩いている姿をよく見かけた」と声を落とした。
http://mainichi.jp/select/news/20130814k0000e040166000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1357355500/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/30(月) 23:33:00.73

閑古鳥。
社員いないんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/03(金) 22:33:24.26

ノリオがいるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/30(日) 22:45:01.29

車両造形の人ってどうなったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/18(金) 22:36:38.99

現役社員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/25(金) 03:40:15.24

たつたひろし５０歳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/31(木) 07:59:59.81

応援ばっかで疲れる
マジ、ks

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/30(土) 08:38:11.77

有給休暇

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/19(金) 01:45:12.29

有給も取りにくい所っていう…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 10:54:09.03

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/11(木) 21:23:39.90

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/12(金) 23:21:17.64

スズキのCVTってまだ作ってますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/29(金) 16:40:47.07

日進市のA工業に次々と愛知機械の天下りがくるのだが、この人達って愛知機械ではどんな立ち位置だったの？

2016/07/10(日) 10:10:41.42

設計部→経理→調達→安全
みたいな人じゃない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/07/27(水) 06:51:54.47

熱田の工場のエンジン組立に応募しようか迷ってます
未経験ですけどぶっちゃけキツいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/17(水) 11:37:12.00

日産、軽エンジン開発を愛知機械に委託−先端技術へ集中
ttps://www.nikkan.co.jp/articles/view/00393327

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/08(土) 19:29:11.44

管理職はパワハラし放題
部下に死ねってゆうよ
開発のk主管

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/30(日) 03:29:56.33

>>55
確かに楽ではない、ましてや製造業・ライン作業未経験なら
しかし、入社直後のお客さま扱いの見学は数日間でさっさと終了
即座に夜勤もフル残業もありありなのでばりばり稼げる
以前は、入社月は昼勤のみで金無し君にはキツかったけど

また以前は、会社寮は社員のみだったが、今は期間工も入寮できる
期間工の寮生は水道光熱費も月～土朝夕の寮食事も込み込みで寮費月１万円
名古屋市内しかも名古屋駅からバス30分という近さの立地の寮で
こんなのは他にまるで見当たらないわ、寮に入らないのはもったいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/30(日) 04:02:45.23

↑バカの自演ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/30(日) 08:54:08.38

寮ってどこが残ってる？
中京競馬場前のとこは無くなったよね。

**sage** · 2016/10/31(月) 17:37:12.99

>>58
ここ面接厳しい？
期間工にしては給料いいよね
来年も募集あるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/04(金) 04:24:52.86

>>60
第八愛知寮だけ、しかも空室多数らしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/04(金) 05:03:52.60

>>61
・メーカー本体ではなく、子会社下請けにしては
・車体そのものの溶接組立塗装ではなく、部品の加工組立にしては
という条件付きで考えるなら、時給は良いと言えるかも
ただそれでもなかなか人が定着しないので、近年になってようやく
慰労金制度新設、正社員以外にも寮開放
色んな意味で色んな場面で、良くも悪くも下請けは下請けと実感するだろう
現場がとにかく早く人手を欲しがるなら、早々に数日で辞める奴らが多いなら
いきおい面接も甘く緩くなりがちだわ、人を選んでなんかいられない
来年の募集がどうなるかはその時になってみないと分からないけど
とりあえず今週も募集中ではある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/04(金) 06:32:07.95

普通に直接の正社員募集にいったら受かっちゃったよ、経験資格ありますありますとかにしといたからかな、ほんとは資格も経験もないけど
ま、入ってから謝ればいいか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/04(金) 23:26:28.95

>>62
第8っていうところからいっても昔はたくさんあったんだよね、きっと。

ところで、ノートの新ハイブリッドってAKなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/05(土) 02:29:41.77

>>65
新型ノートは、ガソリンエンジンの動力を直接の走行駆動には全く使わず
ガソリンエンジンは発電専門と化し、電動モーターの動力のみで走行駆動
引き続きHR12DEエンジンなので、これまでどおりAK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/09(水) 21:24:55.69

派遣から正社員いけたりしますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/10(木) 08:24:51.27

本社のカフェバーって今でも夕方営業で酒出してる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/11(金) 01:35:24.76

>>67
本社や工場の事務部門はどうか知らないが、工場の現場では
交替制勤務なら直接雇用の期間従業員、昼勤専属なら非常勤、といったところ。
徹夜仕事の連続が嫌い・そうした勤務に耐えられない、と扱っているのかも。
派遣からいきなり正社員、というのは無理じゃないかな。
というか今派遣を募集しているのって、NICS経由で熱田の刃研だけか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/11(金) 18:59:27.31

結構応募あるみたいだな
来年は募集ないだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/11(金) 23:50:18.99

ここタイムカード無いぞ！
始業30分前作業は奉仕活動となる。
昼休み中の草むしりもあるぜ！！（これも奉仕）
5ヶ月で5人辞めてる、1回見たら覚えろ部署もあるから要注意！！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/15(火) 12:05:36.74

サービス労働は拒否していいよ
労働基準監督署に通報でおｋ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/15(火) 21:29:09.84

>>70
期間工の採用にそもそも計画性がまるでナッシング
思いつき場当たりその場しのぎで、ぎりぎりになってから
即就業可なのを小出しで欲しがる
だから、来年どころか来月の募集枠すら分からないｗ
働こうとする側としても、何週間先に今の仕事を退職する予定、では無理

定年退職者の補充を全て期間工で賄うつもりだとしたら
来年も募集あるんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/15(火) 21:58:16.59

>>71
勤怠管理は手書き
さすが日産のティア１・一次下請け、コスト削減半端ない
どうでもいい奴らに対しては徹底的にケチる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/16(水) 10:46:47.06

>>73
すでに面接行ったけどもう交代勤務は埋まってたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/16(水) 13:56:49.60

昼勤だけでもフル残フル休出らしいから皆勤合わせたら手取り30万は固いな、こんなんずっと続くとは思えないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/16(水) 22:01:49.50

どこの話？永徳地区？
松坂のDCは最近どうなのよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/17(木) 20:51:51.44

>>69
そういうことじゃないよ、交替制勤務でも派遣の募集はかけている
ただ、6ヶ月契約・原則更新の期間工でさえ
たかが二、三日でもうケツ割る奴らがそれなりにいる
工長殿としては、口先では
「『社員だから』とか『期間工だから』とかいう先入観や固定観念は切り捨てている。
当人の能力実力本位だ」と綺麗事の正論を述べてはいる、がしかし
現場第一線のヒラ社員としては、こいつもどうせすぐ辞めるだろう、という色眼鏡で
期間工を見てしまう、本音では同僚扱いしない、というのはしょうがないだろう
ましてや、6ヶ月単位なんて縛りの無い派遣スタッフでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/17(木) 20:56:49.82

>>75 >>77
ハロワの募集では永徳は消えた。熱田・津・松阪は引き続き募集中

>>75
>>73 のとおりなので
来週になれば再来週になれば来月になれば欠員が出て募集再開かも、としか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/17(木) 21:15:29.05

>>76
フル残フル休出がこの先も続くかどうかは、
計画に対する達成率がどうであるか、にもよるだろう

既に日産本体からして、アメリカの需要減退を見越して
来年の賃上げには極めて消極的な姿勢を打ち出し済みだから
ましてやその下請けでは何をかいわんや
各種手当・慰労金は分厚いが基本給そのものは激安の与太ならば
労働組合が期間工の賃上げも交渉実現してくれるけどな、時間当たり数十円ぽっちだけどｗ

それよか、熱田の工場風呂の壁と床の境目継ぎ目から
熱湯が帯でたっぷりだだ漏れまくり、なのをどうにかせよべし
入浴時間帯以外でもじゃんじゃん流れているぞ
あれでは浴室のみならず建物の構造部材までイカレるわ
修繕をケチりにケチったあげく、光熱費が無駄に高くついて
劣悪な待遇・現場環境が絶賛放置プレイ、ではあまりにも哀し過ぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/18(金) 06:23:45.53

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/19(土) 15:16:13.30

松阪の鉄ブロックってまだ作ってる？
日産のエンジンって全部アルミ化されたよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/22(火) 18:16:27.08

寮わりと綺麗なんだな
昼勤だけで自動車メーカーの期間工より稼げるし結構穴場か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/22(火) 18:17:16.43

自動車メーカーの2交代より稼げる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/23(水) 01:32:04.05

>>82
箱モノに関しては、軽量化からの燃費向上を求めて
アルミ化、というのは業界全体の流れ
本当は鉄製のほうが長持ち
軸モノに関しては、まだまだ鍛鉄や鋳鉄

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/23(水) 01:52:02.79

>>83
寮は、建物そのものは古いが外も中も一応は綺麗
共用トイレは温水暖房便座、共用洗面台の下には電気簡易温水器
先日にようやっと耐震診断したばかりだが、果たしてどうか

確かに、一応は名古屋市内に住むことができて生活費をかなり安上がりにできる
のは、自動車産業全体でみてもここの寮は穴場だ、他には無いといえるだろう
ただ、寮の基礎構造は２部屋セットでコンクリ壁、作りつけ木製棚で間仕切り
だから片方の壁からは隣室の生活音がけっこう聞こえてしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/23(水) 02:06:16.63

>>83-84
昼勤限定の非常勤はあるが、待遇はかなり落ちる
交代制での基本時給は下請け企業にしては良いほうだろう、ただし
月毎の精勤手当さらにはつい先ごろようやく始まった半年毎の満了金は
安め設定、なのをどう考えるか

メーカー本体本社ではなく下請け、ならではの理不尽や不条理も多い
工場はいくらか多めの雨が降っただけでもう雨漏り、その度にどたばた応急処置
機械が発する熱の暖かさを求めてか、ネズミも棲むが、
上は「ネズミの餌になるものを持ち込むな」とだけ言って終わりｗ
雨になればトイレの汚水があふれていよいよどうにもならず
さすがに従業員の不満も抑えきれなくなり、やっとこさトイレ設備の更新に動く
化石というか歴史的遺物のような設備をよくもここまで使い倒すものだと
呆れるのを通り越してある意味感心するはｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/24(木) 20:12:40.97

ライン早すぎて全く間に合う気がしないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/25(金) 15:11:09.00

何作ってるラインですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/25(金) 19:18:22.07

丸２日やってるけど間に合う気がしない、ダメだわこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 01:36:26.37

>>90
そんな、たった2日間ばかりで
結論を出すには早過ぎるのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 03:09:20.87

やめて時給安いバイトやってろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 06:48:33.12

>>91
無理だわ、俺一応経験者だし
それに現行ラインやってる人が間に合ってない
ライン30秒に対して部品つけてボルト11本打って結線してとかやれるか？
>>92
そうするわ、朝礼は時間前にやってるしラインも時間前に動くわで契約解除させてもらう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 20:51:52.68

>>93
そりゃ現場の工長や指導員にしてみれば
即戦力欲しさにせっついて突き上げてくるだろうけど、
そんないきなり最初から標準作業時間どおりにできる奴なんていないわ
現行ラインの周囲の人間にしたって
一ヶ月前に入ったばかりの期間工、だったりするんじゃね

始業時刻前のラジオ体操と朝礼については、
それが納得できないならしょうがないわ
というか機械の騒音でまともに聞こえやしねえｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 23:14:15.74

>>94
誰もラジオ体操とか言ってないだろ
納得とか言う問題じゃなく朝礼は勤務時間内にやるもんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/28(月) 23:23:17.26

最近はラジオ体操や朝礼は任意というところがほとんどだと思ってた。特に中部圏のクルマ関係は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/29(火) 00:07:40.79

>>95
本来的にはそのとおりだが
寸分の切れ目もなくラインを完全24時間稼動させたいから
始業時刻前の朝礼、という悪習がはびこるのだろう

>>96
ここの場合は始業前のラジオ体操は事実上任意、立ってるだけの奴も多い
朝礼は必須、月初めは大規模に係長あたりが司会して課長が月初（げっしょ）朝礼
昼食休憩終了直前のラジオ体操は誰もやらない、ガン無視
もうすぐ休憩終わりですよという予鈴と化している

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/15(木) 11:12:07.69

この会社ふざけてんな
法律ガン無視じゃねぇか
残業は36協定無視
退職してからの手続きも10日以内にしない
おかげで次の会社で雇用保険加入できないとか言われたわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/16(金) 23:01:32.12

>>98
三六協定には、各企業個別の事情に応じて
特別条項を付帯することが認められているので

雇用保険の基本手当（失業給付）をもらわないで
すぐに再就職したのであれば
当人が把握している当人の雇用保険被保険者番号を
再就職先企業に通知するだけで充分なはず
雇用保険被保険者証については、追って提出予定とでもすればいい
ハローワークとしては、事務処理を円滑にするため
一度もらった雇用保険被保険者番号は再利用して欲しい

離職票はハロワに提出して失業給付をもらうためのものだから
あなたの場合は不要
在職中に会社が保管している雇用保険被保険者証は退職に伴い本人手元に戻されるはず

なんなら、あなたからハローワークを通じて
前職であるこの会社の総務人事に対して、社内の退職手続きを急ぐように
具体的にはこの会社からあなたの雇用保険被保険者資格喪失届を早く提出するように
催促してもらえばいいのでは
もしも、円満退職ではない突発的退職だったのなら
あまり強くは出られないんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/16(金) 23:12:57.53

三菱自工の軽自動車エンジン設計開発を
三菱自工との提携元である日産から愛知機械工業が受託
というのは今夏既に公表済みであるところ、
2018年を目途に開始する製造も愛知機械工業で請け負うことが確定
軸は熱田で、箱は松阪で
そんなことよりも早く工場屋根の雨漏り直せよ
エンジン完成新品に雨垂れが滴っても拭き取るだけで済ませるのか？ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 03:42:08.70

>>99
毎日2時間以上の残業に毎週休出でOKなんか？それを面接の時から言ってるが
それを特別事項とか言ってもなぁ
きちんとその特別事項に関することで特別な場合に限られるって書いてある
退職の手続きは雇用保険のことだけど労働者が退職してから10日以内に手続きが原則
それをこの会社は毎月11日に
全員分を一括でやるだけだとよ
会社のやり方だからとか言ってたわ
だからこっちもきちんとそのやり方を
貴社ではやってるんですね？
って確認してからその原則があること言って、
こっちもそれなりの対応しますんでって言っておいたらしばらくしてから会社から電話きてすぐに対応することになった、しかも言ってることが言い訳だらけ、1人だけのために手続き行くことはありませんって言い張ってたのにな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 06:07:18.14

>>101
変形労働時間制だったら、「毎日2時間以上の残業」とは言えない
定時が10時間で指定された日であれば、
11時間労働・休憩1時間で仕事しても残業は1時間にしかならない

休日出勤については、賃金割り増しもしくは休日振り替え措置が取られれば
それでOKだわ

手間を省けそうなところは省きたいなら
文句が出ない限り、まずはそういう言い方やり方にしてしまう、というのは
いつでもどこでもよくあることだ、特に珍しくもない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 07:24:11.81

>>102
おまえが言ってることなんて承知して俺は言ってんだよ
文句が出ないかぎりってことは言ったら対応するっことだろ？どこをどう考えたら文句出てないんだ？
自分のとこだけで手間がかかるだけならともかく
雇用保険のことは次の会社も関係するから10日以内に手続きするよう決まってんだろ
自分のとこしか考えてないこの会社は本当最悪だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/17(土) 10:10:46.23

>>103
そりゃ従業員人数も売上高も利益も
ティア１・一次下請けにしてはチンケでしょっぱいし
事務方フロアにはゴミ箱があるが、現場現業職のロッカー室にはゴミ箱なんぞ一切無い
工長以上の役職はICカード社員証で事務棟に出入りできるが、
現場現業職はただのプラスチックカード社員証で事実上は事務棟出入り禁止
ガタがきた食堂扉も、工場三角屋根の閉められない三角窓も、取り替え更新は断固拒否
自分のとこしか考えてないこの会社、というよりも
それだけ現場現業職を差別して軽んじている、というのは
おまえさんもこの会社で働いている時から実感しているだろう、何を今さら

給料も各種手当もそこそこだが、肝心なところで従業員をボロボロに使い捨て同然
というのは日産系の伝統的習慣だな。それが嫌なのなら
基本給は激安だが各種手当や慰労金・賞与は分厚く、
有給休暇も取得を積極的に勧めてくれる与太を選べばいいのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/19(月) 04:39:04.17

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/12(木) 08:13:48.16

入社して2週間たったけど作業間に合わねぇ…クビになるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/14(土) 10:06:07.38

>>106
さっさとやめろクズ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/21(土) 20:22:59.03

楽ではないけど、馴れ合いとか面倒で淡々と黙々と仕事ができるのは自分にあってるし、やったぶんだけしっかりと給与に反映されてるから続けられる。夜勤明けの朝風呂もハマった。工長はクソ野郎だけど何処にでもいる器の小さ加減なので耐えられる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/23(月) 08:13:46.02

>>106
たった2週間でもう作業に習熟できている奴なんて誰もいないわ
ただ、先週よりも今週は、昨日よりも今日は
いくらか進歩向上しているのかどうか
あちらを立てればこちらが立たず、でも
同じミスを続けて繰り返さないでいるかどうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/23(月) 21:22:55.98

港工場の車両組立って今でも募集してますか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/24(火) 00:30:57.86

>>110
港工場はもう十年以上前に潰して、とっくに車両組み立てもやめた
いまのAKは自動車部品の加工・組み立てのみ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/01/25(水) 14:51:12.71

>>109
1日でできるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/07(火) 10:09:57.54

ここリフトマンが態度悪い
逆ギレしてきよった
言われたもん早よ持ってこい
お前のせいで生産止まるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/11(土) 02:32:13.02

>>113
工場構内物流は子会社に丸投げだし
工場建屋が狭過ぎるので、いつもの置場では間に合わないとなると
ドサクサで離れたあちらこちらに仮置きしたり
キレるのも分からんではない
とはいえ、そもそもフォーク乗りとしての技能が低い、危ないのもいるわ
ボックスパレットを柱に思いっ切りぶつけてパレットをひん曲げたり
パレットの足がきちんとハマっていないのになお積み上げたり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/12(日) 21:11:07.20

愛知基地外って呼んでるわ（笑）
従業員の心なんざとっくに会社から離れている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/16(木) 22:46:08.03

この会社大卒にはいい会社
高卒、派遣の人は人と思ってない。

現に院卒の管理職に飛び降りて死ねといわれた。
開発の主管に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/16(木) 23:38:13.84

>>115
普通、愛痴機械工業という社名なら略称は「愛痴機工」になるものだね
トレペ持ち去り泥棒、ロッカー荒らし、立体駐車場での10円アタック
心が壊れた壊された従業員は多い

>>116
名城大や愛工大あたりさらにはそれ以下のゴミクズカス底辺私大卒で
ここに潜り込むことができれば万々歳だろうｗ

ある種の人間は、他人から自身に浴びせられた悪意を
そっくりそのまま別の他人に浴びせることで、どうにか生き長らえることができる
自分だけで悪意を引き受け切れる人間というのはなかなかいない
その院卒管理職の開発主管とやらも
日産本社からおまえ飛び降りて死ねと罵られているのさｗ

社長は日産の工場長崩れ、しかもNK社長と兼務
日産の社名を冠しない傍流新参の日産完全子会社は
いずれNKに吸収合併されて消滅するのだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/02/19(日) 20:46:58.21

こんな会社など廃業した方が世間様の為だと本気で言ってる輩もいる（笑）
組合などは選挙の為の集票マシンと化しているし労働環境の改善など気にもかけてない。
会社の金の使い方は完全におかしいし幹部の自己満足としか思えない使い方をしてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 14:47:47.53

ホント、クソみたいな会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 23:36:26.34

>>119
工場門のすぐ脇に工場長以下幹部の駐車スペースが確保してあって
来客や取引先はその袋小路の奥にわざわざ車を取り回して停める、
という時点でもうおかしいｗ
常識的には、内部関係者こそ奥の端に停めて
遠慮して邪魔にならないようにして、来客に配慮するもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/06/03(土) 21:02:18.92

https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。

労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!

◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。

◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。

もう労基署の査察が入っていたっけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/06/03(土) 21:04:51.46

今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！　ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

POSSE（ポッセ）
http://www.npoposse.jp/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/01(土) 04:04:19.21

>>70
ハロワでの各工場総務人事部直接の求人はなくなったな
無料求人情報誌での派遣会社の求人も、期間工紹介は消えて派遣ばっか

今年は売り上げも利益も前年比１割超減の見込み
いつにも増して原価低減、コスト削減、労務費削減とまあうるさいこと
少なくとも今年は、求人のお題目にうたう月収３４万円なんてのはもう無理
残業しまくって稼ぎまくりたい、という奴はいま入ってはいけない会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/08/29(火) 01:50:54.01

>>123
今年インフルエンザになった従業員は会社が強制的に予防接種だって
今年なってなくて予防接種していなくてインフルエンザになったら管理職からボロカスだって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/08/29(火) 01:52:27.45

もちろん自腹でな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/24(日) 20:41:08.46

こんなやつがいる限りフタバ産業の評判も年収もあがらないな

フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246

検証画像
http://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg

フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/03(火) 23:32:13.25

愛知機械工業の熱田工場で働いてるけど
あの会社は異常やわ
特に山田とかいう奴
他の班に新人の女の人が入ったっていって仕事中に見に行って、いなかったらその班の人間に可愛かったか聞いてるし
この間も自分の班の女の人が歩いてるのを
後ろから見てニヤついてたし
なんでそんな変態が工長とかやってんねんて
仕事が出来るわけでもなしやる気もない、
常識もない、おまけに変態て
そんな奴に工長とかやらせてるて会社自体異常なんやろ。
女の人を癒し要員的な感じで採用してるんちゃうの？
新卒で雇って社会の事を何も知らんからって自分たちのやりやすいように、使いやすいように教育してんのやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/05(木) 11:05:31.29

頭弱くて人見知りとか洗脳余裕

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/11(水) 02:19:30.49

噂で津工場の管理職の人が誰かにパソコン捨てられたって聞いたんですが、本当ですか？
そんな陰湿な嫌がらせする人居るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/11(水) 23:03:45.68

津工場って今でもあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/18(水) 22:45:07.46

>>130
今でもあります、ただし人数が極少ないので社員食堂はありません
代わりに、松坂工場社食で調理した弁当を津工場へ届けます
メーキューがハロワで配送運転手を募集しています、時給820～850円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/18(水) 22:51:26.10

>>127
確かに、この会社の場合は女といえば組立
しかも、部品補充供給やピストンリング組み付けとか
よほどガタイのいい女でないと加工にはならない、
加工だと不良品発生時の選別があるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/18(水) 22:54:45.65

>>124
だから工長や指導員が軒並み接種申し込んでいるのか
あいや、申し込みさせられているのかｗ
3千円じゃあ全然安くないな、会社補助出せよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/18(水) 23:16:11.37

>>93-97
今までは、（午前・午後）8時20分から体操、引き続いて朝礼、だったのが改められて
8時25分から体操、引き続いて朝礼、になりました
スズキが、始業前の体操は任意参加であることの周知不徹底、始業前の朝礼、について
労基署から是正勧告されたのが、ようやくこちらにも効いてきましたね
何の予告も無いままにいきなり変更されたので、構内放送設備が壊れたのかと思いましたわｗ

スズキの場合はもちろん、ただ単に従業員が「義務化されているんですけど」
と労基署へ申し出るだけではダメであって、
スズキ社内で始業前体操や始業前朝礼への参加が事実上義務付けられている
ことを示す文書・音声・画像映像証拠をあらかじめ取り揃えて
会社側として言い逃れできない状況がばっちり出来上がってから
総仕上げ・答え合わせとして労基署が抜き打ちで臨検監督するのですから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/21(土) 23:13:36.35

開発部門いる松下、管理職の腰巾着
弱いものいじめが得意
最低な奴
こんな会社管理職にこびうってら奴ばかりら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 21:59:54.49

生産停止中、みんな何してるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 22:21:24.45

熱田工場の品証もパワハラ酷いな
現場に逃げてきた奴が多い

一人の工長に潰されてるらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 21:32:38.88

愛知機械はパワハラ、セクハラはもみ消している最低の会社
部下にバカ、死ね、肩書きを利用して女性に
セクハラ管理職の教育したら‼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 23:17:21.72

NRPでやめて15年、気づけばTさん役員になってるわ、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 17:36:28.22

開発の❌山主管は人の人生狂わした。
こんな奴は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 21:35:09.67

>>138
昼食の食堂に上がる階段で女の子のケツみてニヤニヤしてる変態ばかりだからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 21:40:24.34

>>127
お前T8のヤツだろ。
だいたいわかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 21:18:43.27

>>140
俺からするとY城の印象の方が強い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 13:46:17.08

この会社の役員、管理職、係長、工長、リーダーは自分は偉い人間たがら何をしてもいいと勘違いしてると思う。

だから派遣、従業員に無茶な指示ばかりしてくるし、アホ、馬鹿、死ねといえるんだろうなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/11(月) 22:45:52.43

>>144
何がエラいヤツだよ。社会的には人格障害のバカばかりじゃねーか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 17:46:31.45

会社は管理職を守りたい、従業員、派遣は使い捨て
こんな会社ある意味ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 09:22:14.59

パワハラやセクハラで飛ばされた人とかいないの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/29(月) 23:57:29.37

>>147
管理職は飛ばされずに一般課員に責任をとらせるずるい会社だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/03(土) 10:48:17.61

熱田の安主なんとかしろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/04(日) 15:06:15.48

>>149
なんともならん。
ヤツに不幸が訪れるのを願うばかりだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/04(日) 18:44:39.15

ヤツのせいで熱田のみんなが腐ってる。
会社のガンやな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 01:53:33.96

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ZENIX

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/12(月) 12:52:57.67

　　　　　　　　＿＿_
　　　　　／タン蔵＼　　　　うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
　　　　／　 ─　　─＼　　　　
　　　　／　　（ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　二階に来るときはインターホン鳴らせよｶｰﾁｬﾝ
　　　　|　　/// （__人_.）　　| 　 .＿＿＿＿
　　　　＼　　　　 |r┬|　　／　　|＼　‐==‐ ＼
　　　　／　ヽノ　　⌒`ヽ<´　　　＼|￣￣￣￣|　
　　　/　|　　　　　　＼___）⌒ ＼　　￣￣￣￣　
　　　｀￣＼　＼　　　　　　　,,,,　＼
　　　　　　＼　　　　　／＼＼　＼__
　　　　　　　　ゝ,,,__､___／　　　ヽｰヽ＿__）
　

J( 'ｰ`)し　　ともくん　日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。

J( 'ｰ`)し　　ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね　売春婦あがりのｶｰﾁｬﾝの淫乱な血が遺伝してごめんね
　
J( 'ｰ`)し　　ともくん　中村署の留置場では、よく眠れたの？

J( 'ｰ`)し　　ともくん　ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった？
　
　
　
.　　　　　 __[警] ('A`) ｶｰﾁｬﾝ（泣
.　　　　　　 (　 )Ｖノ）
.　　　　　　 (　 ) .|.|,|　
.　　　　　　　|.|,|　
https://imgur.com/a/bchhG
　
　　↑　【連続児童買春事件】で逮捕された2015年当時の、ともくん（３８）南区●四丁目のトヨタ孫請け・町工場経営

　ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で、汚い町工場を営む馬鹿社長で通称「タン蔵」と呼ばれている変質者です
　自称ブラックバス釣りと女子高生が大好きな４０歳★
　南区・瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「タン蔵」です
　「おい！　連続児童買春犯　DU会中川地区の海老蔵ことタン蔵！」　(長いけどw) と、声掛けして
　卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう！
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/12(月) 15:12:35.12

.　
　　　　　　　　＿＿_
　　　　　／タン蔵＼　　　　うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
　　　　／　 ─　　─＼　　　　
　　　　／　　（ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　二階に来るときはインターホン鳴らせよｶｰﾁｬﾝ
　　　　|　　/// （__人_.）　　| 　 .＿＿＿＿
　　　　＼　　　　 |r┬|　　／　　|＼　‐==‐ ＼
　　　　／　ヽノ　　⌒`ヽ<´　　　＼|￣￣￣￣|　
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　　　｀￣＼　＼　　　　　　　,,,,　＼
　　　　　　＼　　　　　／＼＼　＼__
　　　　　　　　ゝ,,,__､___／　　　ヽｰヽ＿__）
　

J( 'ｰ`)し　　ともくん　日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。

J( 'ｰ`)し　　ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね　売春婦あがりのｶｰﾁｬﾝの淫乱な血が遺伝してごめんね
　
J( 'ｰ`)し　　ともくん　中村署の留置場では、よく眠れたの？

J( 'ｰ`)し　　ともくん　ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった？
　
　
　
.　　　　　 __[警] ('A`) ｶｰﾁｬﾝ（泣
.　　　　　　 (　 )Ｖノ）
.　　　　　　 (　 ) .|.|,|　
.　　　　　　　|.|,|　
https://imgur.com/a/bchhG
　
　　↑　【児童買春】で逮捕された2015年当時の、ともくん(38) 南区●四丁目のトヨタ孫請け・濫造部品工場経営
　　　　　　　　　（こんな屑野郎が汚い手で片手間に造った屑部品の入ってるトヨタ車なんぞ　絶対買うもんか！）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・ .・・..・ .・　 .・・・ .・・..・ .・

　ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で薄汚い町工場を営む馬鹿社長で通称「タン蔵」と呼ばれている変質者です
　自称ブラックバス釣りと女子高生が大好きな４０歳★
　南区・瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「タン蔵」です
　「おい！　連続児童買春犯　DU会中川地区の海老蔵ことタン蔵！」　(長いけどw) と、声掛けして
　卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/16(金) 23:09:15.80

つれがいつも怒って言っているが
同じ職場にいる元なんたら長のやしが仕事中にいつも寝ていて頭にくると言っていた
上の馬鹿共はそのことを知っていてもなんも言わんらしい
そのくせ派遣や期間工を虫けら扱いにして最低最悪の極潰な会社だってよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/16(金) 23:13:43.45

アッ !!
そうそう、数年前上司と不倫していた女が自殺したらしいが、その女が会社にいなかったことにしたそうだ
これって犯罪じゃねーのか ?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 17:22:32.80

>>147
会社そのものがパラハラ、セクハラだからな～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 21:27:06.43

>>156
この会社そのものが犯罪である！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 21:37:34.49

愛知機械工業はクズに間違いないが、中のATSの奴らはクズにも劣る。
下請のくせして愛知機械のクズより威張り腐っとる。
愛知機械から捨てられたグスの中のクズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/17(土) 21:39:48.61

>>159
確かにそれ言えてるね。
ATSの社員で仕事やれるヤシは一人もおらんは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/22(木) 01:26:46.99

　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　「児童買春犯」が【　自動車部品　】を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【タン蔵】や【ともくん】　と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も一貫して
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「買春した相手がたまたま女子高生だっただけ」と放言し続けています。
.　　　 (　 )ノノ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | |　　南区・瑞穂区周辺に土地勘を持つ【タン蔵】　は、　
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区●四丁目の【 ●造部品工場】を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
　
　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称： DU会中川地区の海老蔵ことタン蔵 ) の書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
　https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
　
　
　　　　　■　児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
　　　　　■　女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　　　　　■　今後も、御社の製品に【タン蔵】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/28(水) 22:25:33.27

この会社の管理職、役員くず
工長に徹夜させて、おまえらは
いい物食べて、ふざけるな。
また、年とっただけの従業員もくずだ。

カツラ取って従業員の前に出てみろ。

ヤンキー管理職、釣りバカお前たちも
苦しめ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/29(木) 20:50:55.79

役員だけじゃないだろ！
最もグズは工長、係長、課長、バカ部長、アホ工場長

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/29(木) 20:59:27.94

ところで昨日、熱田工場に夕方救急車がいたけど、また誰か殺したの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/19(木) 22:27:07.49

財務相のセクハラに比べれば
愛知機械はパワハラもあり、それを
隠している

無くなる会社だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 00:01:40.57

クズがクズにパラハラか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 00:09:45.99

パワハラしたら、子会社とか関連会社に出向になる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/30(月) 13:10:07.30

>>167
だとしたら、全員出向だな
ブラック企業様には常識は通用しません！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/09(水) 23:08:31.28

>>165
こんな会社世の中の迷惑だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/09(水) 23:13:12.04

ここの会社にはパワハラとゆう言葉はないよ。
死ねと言われおかしくなったことを人事、部長に言ってもその管理職未だに同じ部署でパワハラ続けてるから。

まあ、それにつられて上位者もいってるしね。

開発おかしい。
法務局のパワハラ相談に連絡したら、あきらかに違法といってた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/12(土) 08:59:09.10

>>170
そういう時は、録音しユニオン系の労組に駆け込む。だいたいユニオン系の労組には弁護士がいるから相談。
それから、医者に行って鬱病の診断書を書いて貰う。
これでオッケ。
後は、ユニオン労組と弁護士が対策してくれる。最悪、社名あげて記者会見。一気にブラックの名が広がる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 09:45:21.94

ホンマクソ
氏ね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 23:35:30.21

>>171
録音しますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 17:25:01.99

ロッカー荒らし逮捕うけるwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 22:56:55.06

工長とか指導員とかって偉そうに威張ってても陰で馬鹿にされてるから意味ないのにな

変態ハゲポニテと金魚のフンがエラそうにダルそうにしてる意味がわからん

あんなんジャイアンとスネ夫やん

今度ドラえもんに言いつけてやる

「きゅーきょくのせんたく〜」

つーかこの会社あほすぎ

やめさせてもらうわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 07:31:17.19

>>175
キモヤマダのこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 09:32:30.18

この会社の存在価値は世界中からクズを受け入れてエサヤリをしていることくらい
工場から出てくるバカ達の顔を見てると頭に障害があるヤシやキモオタクなヤシばかりで近所の住民も怖がっているそうだ。
グズにエサヤリはしないでほしいもんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 12:36:41.94

ブーメラン刺さってるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/13(水) 19:13:21.26

.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場を営む社長で
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　通称【タン蔵】と呼ばれ、５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月に【児童買春・ポルノ禁止法違反】で逮捕された際の取り調べ時から
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！」と放言して憚りません。
.　　　 (　 )ノノ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | |　　南区・瑞穂区周辺に土地勘を持つ【タン蔵】　は、　
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区 Y四丁目の【 ●造部品工場】を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜青いBMWで徘徊しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
　
　
　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称： DU会中川地区の海老蔵ことタン蔵 ) の最近の書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
　
　
　■　児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品を採用している企業の皆様の中に
　■　無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　■　今後も、御社の製品に【タン蔵】社製の部品を使い続けて【児童買春の資金提供】を続けますか？
　
　
　

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　　　　　　　　　　　　　／: : : : : : : : : :.;＼
　　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;＼
.　　　　　　　　　　　/ タン　　　'''-,,,: : : ○;.; i
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　　　　　　　　　　/,,,.、 ,,,,,,,、　/: : : : : : : ::.;. :i　　　　 .／
..　　　　　　　■■■■■■　＼: : : : : : : :; :i　　　／　女子高生との援交資金？
..　　　　　　　■■■■■■　　...|: :__,=-.. /　　＜　　　　【後援企業】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
..　　　　　　　　.l ｲ　 '-　　　　　　:/　tbﾉﾉ　　　　　＼
　　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/..　　　　　　＼ ●造部品工場経営（ 40歳男性　南区●四丁目）
　　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　　-r'....　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
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　　　　　https://imgur.com/a/5GmQo28
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 20:36:26.80

期間工で行こうかと考えてますが忙しいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 13:32:21.22

やめとけ
グズ社員にいじめられてやめるだけだ
現役期間工より

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 14:15:12.61

えーまじで、、
期間工何人くらいいるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 15:25:31.85

内情教えてくださいマジでm(__)m

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 23:03:32.75

>>182
期間従業員はかなりおるけど、ジャイアンやスネオ達にいじめられても我慢できるヤシが残ってる。
だが、俺が見ている限りじゃ、入って翌る日から出てこないヤシが半分てとこかな。
それに最近はバカな親会社のおかげで、残業もめっきり減ってきたからそろそろ潮時かなと思ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 23:08:38.26

>>184
そうなんだーありがとう。
とりあえず働きたいと思ってたから残念だわ、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 23:09:56.79

そんなカスみたいなのが居るんだね
普通に働ける職場ってないのかなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 23:54:22.27

>>186
どこに行っても1人や2人は必ずいるけど、俺がいる所は社員は気味の悪いヤシか気狂いばかりだ。
俺は何言われても無視だから！ジュエルLEDヘッド

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:00:44.57

>>187
最近辞めた所が社員が糞過ぎて凹んでるから愛知機械でも変なに当たると最悪だわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:02:56.95

>>187
手取りどんなもんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:11:39.22

>>189
残業時間で変わるけど、先月から少し増えて手取り20ってところかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:14:35.09

>>190
手取り20ですか少ないですね。
社員登用なんかはどうですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:34:33.27

>>191
社員になったヤシいると聞いたけど？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 00:43:05.67

>>192
中々難しそうですね社員になるのは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 21:41:31.94

G9のヤクザってまだ健在？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/02(月) 05:48:31.22

今昼しかタバコ吸えないけど一部のATSの人達はタバコ普通に吸ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/02(月) 14:06:17.56

>>195
ATSって社員さんの話だと、愛知機械で問題おこしたり、役に立たないヤシが捨てられたゴミ捨場だそうだから、気狂いが多いらしいよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 14:36:52.01

ATSは指定喫煙所以外にもかってに喫煙所を作って仕事中にも吸ってるよ！
あそこは愛知機械じゃないからやりたい放題だな！
でもね、指定喫煙所もリフトのプロパンガス置場から数メートル離れとこでリフトがガスを交換しているとガスの臭いがする事もあるし、直ぐ横には油がたれているしたまにガソリンの臭いがするけど、消火器は無いぞ！
消防署しっから抜き打ちで監査しろと言いたいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/05(木) 01:31:05.76

ここに行くのって派遣会社で面接して愛知機械でも面接？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/05(木) 14:07:58.51

採用までの流れを教えて欲しいやでぇw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/05(木) 17:42:39.33

契約のが良いと思うけど入社メンドクサイなら派遣で行こうかなぁ、
祝い金で20万貰えるし。。