株式会社ADEKAU
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被災にもめげず、雄々しい立ち上がりを見せている。
来れ!ワールドビジネスマンを目指す者!
社内不倫してても安泰と思うのか大胆な上司
女の部屋に通ってんのバレバレだからなw 就活生です。
学卒以上で管理職になれない人はどうなるのでしょうか。 万年平コースだろ
下手に管理職になって子会社に転籍になるよりはマシかもな >>754
子会社転籍組がパワハラを起こすのか。わかります。 >>759
ありがとうございます。m(__)m。お好み焼きにトッピングして見ます。 Office365。会議の事前打合せで使ったら
俺好みの細面の子がいた。期待して会議に出たら…。何年前の画像使っているんじゃ‼ グループ内の恵比寿や神田の会社に抜かれても相変わらずヒラメ会社ですねと銀行に言われたらしい。 素材メーカランキング
[65] 新日鐵
[64] JFE 旭硝子 信越化学
[63] 住友金属 住友電工 住友化学 三菱化学
――― 横綱級マテリアル ―――
[62] 神戸製鋼 三菱マテリアル 旭化成 東レ 住友鉱山 JX金属 富士フイルム
[61] 三井化学 昭和電工 帝人 JSR 王子製紙 古河電工
――― 大関級マテリアル ―――
[60] 日新製鋼 大陽日酸 宇部興産 日東電工 積水化学 太平洋セメント 日本製紙 クラレ
[59] 日立金属 三井金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 日本板硝子
――― 関脇級マテリアル ―――
[58] 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 日立電線 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント 日本ペイント 高砂香料 長谷川香料
[57] 東京製鐵 JFE鋼板 愛知製鋼 古河機械金属 ADEKA エア・ウォーター 電気化学 東京応化 日本エアリキード 日本高純度化学 ダイセル化学
――― 小結級マテリアル ―――
[56] 山陽特殊鋼 古河スカイ 積水化成品 セントラル硝子 三菱樹脂 日本曹達 東洋インキ 住友大阪セメント レンゴー 三菱製紙
[55] 住友軽金属 クレハ 大日精化 日本化薬 日本パーカラジインク 東洋紡 日清紡 北越製紙
[54] 東邦亜鉛 昭和電線 三菱電線 日油 コニシ サカタインクス 三洋化成 新日鐵化学 チッソ 東亞合成
[53] 三菱アルミニウム アイカ 石原産業 堺化学 JSP 住友精化 保土谷化学 本州化学 大王製紙
――― 前頭級マテリアル ―――
[52] 東邦チタニウム 荒川化学 関東電化 四国化成 昭和高分子 積水樹脂 ダイソー 中越パルプ
[51] タツタ電線 テイカ 日本合成化学 ハリマ化成 藤倉化成 日本精化 日本農薬 ユニチカ
[50] エスケー化研 第一工業製薬 大日本塗料 日本カーリット 北興化学
[49] 富山化学 日東紡 日本化学 日本化成 ラサ工業
[48] 大倉工業 コープケミカル 東洋合成 有機合成薬品
[47] クラボウ 日本カーバイド
――― 十両級マテリアル ――― >>767
ヒラメにならないと昇格試験も受けさせてくれない。
受けても受からせない。
若手時代からヒラメを強要する会社。
銀行が苦言を呈しても、ヒラメ根性が身に付いているので
何を言われているのかわからない経営層ばかり。 強制参加なのに自腹を切る飲み会が多すぎ。
しかも高い店! >>774
今でも売っているの?四年経って見込みがなければ
止めるはずだったんじゃねぇか。 50周年、荒川公会堂でスパイダース
70周年、椿山荘で田谷力三
100周年、帝国ホテルの宴会場で西田と濱田のビデオメッセージ。
だんだんセコくなっている。 記念P出席者できなかった人に
クオカード検討の件も放置 >>784
検討はするがいつ渡すとは言ってないだろ?
渡すのが150周年の時でも嘘にはならない >>785
レトルトカレーのように日頃「差別はするな」と言って差別する
総務の方の御光臨ありがとうございます。 >>783
この頃のスパイダースは「夕陽が泣いている」が大当たり。今だと誰にあたるのだろう。 >>782
当事者達が存命中では、20年前の事実は
書けるわけない。
そんな社史は作っても意味無し。
作るのは止めたら? 内定者ですけど、
ぶっちゃけどのくらいボーナスもらえるんです? >>790
最初の冬ボーナスは手取り40くらいだったよ
まあまあもらえる方じゃないかな
しかしこのスレ見てると酷い会社に見えるな
転職会議とかのサイトを参考にすべき >>791
返答ありがとうございます。
大手平均が91万だかってニュースになってますが、
やはり大手とは差があるんですね。
転職会議は評判29件年収4件しかクチコミ無いのであてにはならないかと思いここで聞きました。 >>792
新人が平均額貰えるわけ無いだろ
あと手取りと支給額の区別もついてなさそうだし頭悪そう >>795
この会社、第一希望で入社したのは
果たしているのだろうか。 >>796
コネ入社でもヨソを断られたてようやく拾われた
手合ばかり。 立派な鯛にヒラメが背乗りする会社。若手が育つはずがない。
英語勉強して外資に転職までの腰掛と心得るのが良い。 地域貢献を謳うなら、
熊野前駅から五差路を越えて歩道橋を作り
荒川区にでも寄付しろよ。
社員に信号守れと言っても無駄なようだし。 >>789
株主総会の前夜に蕎麦屋の二階で
明日の役割再確認と決起集会を
開いたという噂は本当? 一般職の人件費は圧縮が必要ですって
笑いながら一般職の前で話したX長格さま
女性活用は無意味で無駄だって発言してたGLさま
せめて時と場所は選んでください マンコの締りも重要だね
あとは女も自分が性欲処理係であることを認識すべき ミサイルなんて絶対飛んで来ない。!
俺が保証する。 >>801
そういうことはすぐに労基局に駆け込め!
人事組合コンプライアンス皆「古い話」と切り捨てるだけだ。 >>813
そんな立派な人いたの?
どこのダレ?
ヒントだけでも教えて! >>782
「暗黒体制打倒」の怪文書も全部載せてね♪ セクハラ・パワハラの調査が来ているが、
まず被害者には過去に遡り謝ること。
この会社はへまをした部下は労使協調で辞めさせるまでいじめるのに、労使共に偉いさんのへまは知らんぷり。 >>718
そういうみすぼらしい事はやめてください。い >>816
調べただけで、何もするつもりはないだろう‼ >>731
レトルトカレー。貰えない人には上司は自分のをあげていた。 エレベーターで二人だけになると、
いつも個人情報を聞いて来るのは食品営業だけ。
あいつら会社のカネで飲みながら、他人の噂話に興じているだけ。
食品営業は子会社任せにしたら。 >>821
エレベーターどころでない。
わざわざメールで聞いてくる手合もいる。 派遣社員一人管理ができない管理職ばかり。この会社の人事登用制度は根本から間違っている。 >>827
美男美女で固めれば、ブ男管理職を容易にリストラ出来る。 ストレスチェックとかいう精神病予備軍炙り出し制度
この会社の人事部と産業医なら個人結果は間違いなく会社に筒抜けになってる >>829
次は悪い噂を自分達で流し、人事が呼びつけて「悪い噂が立っているから辞めろ」と退職強要をする。 >>819
誰にも判る形でハラスメント処分者の公示を
見たことがない。 管理職なのに電話も外されて、
入社以来どれだけの人にお世話になったか
という反省文を書く毎日という人がいた。
周囲は見てみぬふり。
こういうことは社史には書かないだろうな。 >>816
ハラスメントを止めさせる方法は簡単…
相談役から派遣、パートに至るまでICレコーダーを配布する。
問題発言、暴力が行われればすぐに録音。
人事も組合も言い逃れは出来ない。 >>813
そう言えばいたな。辞めるときの挨拶で、
しっかりキメタ漢が。 >>843
見返りと寄付の意味も分からないバカがいるのがこの会社なんだよなぁ パワハラ2割に対するX長のコメント
ざっくばらんな雰囲気で話すことが大事
パワハラはなくならないと感じた 人事・経営企画・法務の上から目線ぶりはひどすぎる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています