株式会社ADEKAU
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被災にもめげず、雄々しい立ち上がりを見せている。
来れ!ワールドビジネスマンを目指す者!
>>622 知らんが、そいつはヤベー奴だってことは聞いたことある >>623
ヤベ―奴が俺の職場に来て難癖をつける夢を連続して見た。
正夢にならないことを願う。 >>623 他人の悪口しかいわないし、一緒にいて気分が悪いですね。精神的におかしい人ではないかな。職場の雰囲気は最低で自分に被害が及ばないようみんないい顔してる。人事さんどうにかしろよ。 討論会で夫婦そろってウトウトしてたらおやおやと思われても仕方がない >>626
アレは偉くなると見込んだ手合いには媚びを売る。
だから人事・上司に訴えても「あの子はいい子だから
そんなことはしない。証拠を持ってこい。」と門前払い。
ああいう手合いに丸め込まれるのが
この会社の人事・管理職。 >>626 タメ口でなんでも上からで笑。会議室の時計もいつのまにかキャラクター物が掛けてあって笑笑。ここは会社ではないのかしら。今度、私の好きなキャラクターおこうかな~ 〽僕らの僕らのアイドルは
ミッキーマウスミッキーマウス
ミッキーミッキーマウス! この会社の人事がどうこうする訳ねーだろ。
パワハラで潰すの当たり前、声のでかい奴の言うことしか聞かない、有って無いような期末面接。
抜き打ちで平社員達へのヒアリングとかやればいいのに ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>630 社員通用口にもあるよ〜。見つけられるかな〜。 電通では「自己啓発」サビ残をやめるそうだ。
ウチも揉める前に止めたら? >>637
こういう事は組合が率先して言う事だが、
何も言わない。
人事の金魚の糞で満足してるなら
組合費など不要。 ホントにみんな自己啓発してるならもう少しマシな会社になってると思う 80超えた認知症が仕切っている会社だから先は見えてる。 >>643
就業時間中に2ちゃんに書き込む手合が
いる会社だから先は見えている。 >>600
もう結婚したじゃん
すぐ子供作りそうw >>646
日曜出勤?
ロシア事情に詳しい人が弊社にもいるの? 弊社って誰にへりくだってんだよ。社内で話すなら当社でいいだろが。
言葉の意味もわからず使うな。
こういう何となく賢いフリしてるバカが多くて困る。 Office365ダメな予感しかしない
顔写真掲載って誰得だよ >>649
浦和も始まったらしいね。
社内恋愛中の脳内お花畑の連中と、ストーカー・変態オヤジには天国なんじゃない?
何しろ気になるあの娘の顔写真がいつでも見れるしダウンロードできるんだから >>645
あちこちで男に飲みのお誘いかけてるらしいから
そのうちトラブル起こしそう
上の力で揉み消すのかなー 今でも客のクリスマスケーキ配送なんてブラックしてるのか。 某スタッフ部門は有能なのが引き抜かれすぎてついに町役場みたいになってるね 今日は朝六時から本社社屋が出演している「釣りバカ日誌」を見ています。
明日、明後日もやるよ。 他人事部
ひとごとぶ
人の心が分からない人達の集まり >>660
東京以外は平日夜がほとんどだったと思う
参加確認まだ来てないんだが
マジで強制参加? >>624
夢を見た。そいつが家でふんぞり返っている。テレビにはそいつが出ている。「ギャラはどれくらい。」と聞くと、
「お前の年金を合わせたより多い。」と
いつものように答えやがった。
目覚めたが体調悪くまた寝込んでいる。 社食ずっと募集してるwww
調理スタッフも募集してる。
調理師免許無くても可!!だってw
何食わされるかわかんねーな。 年金のiDeCoかマッチング拠出って
対応してます? その浦和に食わせてもらっているという悲哀
新製品なんてほぼないのにな 次回から祝賀会の類いはホテルでなく、
東京ディズニーランドで開こう。 来賓あいさつ中にずっと大声でしゃべってる労害がいたけど
とどこおりなく終了しました トランプがぶっ壊す中国に投資する認知症を止めてよ。本部長さん。 >>678
ピョンヤンから1日遅れで祝砲が射たれました。‼ >>679
ご存命の両S氏にお会い出来ない、メッセージもなかったのは残念。 プレミアムフライデーへの当社の対応、
労使ともども発表してないぞ。
こういうときほどすぐに対応するのがコンプライアンス重視だろ?
でも人事や組合に聞くと、こういう時は労使協調で陰惨な報復をするから
こちらからは聞かん。 iDeCoへの対応も未発表だし
残業申告もサビ残増やすことになって
かえって労基から狙われそう 簡保の彼、大丈夫かな。やったこと全部オババに横取りされて。 そのバブル世代年齢詐称?
40代(前半)なら超氷河期だぞ >>686
出来るのは数年で「こんなダメ会社と心中したくない。」と叫んで辞めた。
残っているのは当然ダメばかり。 一般職自体のハラスメントも問題ある。お局のせいで社員/ハケン辞めていったケースがいくつもある。そういうのが認められて課補だよ。人として許せない気持ちになる時がある。 >>692
そのお局、邪魔なら久喜に出しちまえ。
嫌がるならアパート代人事が出せよ。
お前ら人事の責任だ。 >>684
プレミアムフライデーへの見解、労使共にだんまり。客との世間話も出来ない。卑怯者の論理。 今月カード記録との解離コードだらけ
きっと残業時間減ったとか上部だけ見て喜んで
実態を何も見ないんだろうな どんなにグローバルグローバル言っても
所詮関東出身者の関東出身者による関東出身者のための会社 焼き鳥屋の親父や二流大学のコンプレックス男が
井の中の蛙とグローバルを叫ぶ寒さ 大阪で八方美人に付き合うのも大変。
もっと八方破れが欲しい。 がんばっても報われないどころか馬鹿にされたり悪口を言われる >>705
続いて部下の手柄は取り上げ、ヘマは部下に押し付ける さらに上司に「自分がいかに有能で、あれはいかに無能か。」と吹き込む。 >>708
コネと胡麻すりだけで出世した連中が
ミッションなど語れない。 >>707
上司もそうやって偉くなったので、いじめや悪口を言う手合を可愛がる。 昔とんでもない有能な上司がいた。
八方破れだったが俺たちを方向付けしてくれ、この田舎会社をグローバル企業にしてくれた。 「ひらめはいらない」と就任早々宣言した社長がいた。
結局時分の周りは新しい「ひらめ」で固めただけだった。 腹が減ったら食開研に出掛け、試作品のパンやケーキを分けてもらって食べている。 >>721
退職したから言えるけどコレがまたいいんだよね〰。(^-^)vカーキ色の作業服から透ける下着を見て「この子のためなら」と思い人生棒に振るのを決めた! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています