【生涯残業】夏原工業 その5【請負派遣】
新年早々無休でモチベーション下がりました。。
トップダウンの会社組織でないのにトップの話しを小童が聞いても意味がないわ ３年前、鬱陶しいからしばらく残業した実績作って
年頭式バックレて帰ろう っていってた奴が
去年係長になって、年頭式欠席、遅刻の場合は
事前に理由を言いに来い って言ってきた
面の皮の厚い チンピラが！！ スクリーンで働いてると、「夏原工業の制服着てるだけで誇らしい」
やっぱ、スクリーンの準社員はええな
鼻が高いぜ！ >>169
制服一番ダサイけどな
上のモン共はデザイン変えて「お前等とは違うよフフンって馬鹿面してるのが笑える 「言われた事」をやり切る のを最優先にした
バカ正直で自分の意思を持たない
扱いやすい集団だからな
スクリーンでは重宝されてると思う。
でも通用するのはスクリーンだけ。
それ以外のところでは全く通用しない
情けない幼稚な連中の集まりだよな。 >>171
同感だよ
私、一番ダサい制服脱いだら…
使い者にならないのです。。
でも慰めることぐらいならできます
だから私を捨てないで >>171
スクリーンの仕事は、「言われた事だけをマニュアル見ながら丁寧にすれば良い」からな
スクリーン辞めて他の工場で働いてるけど、「自分で必要な物集めて、自分で考えて、超スピードでやる」なんてなかなかできんで苦労してる
スクリーンに戻りたいよ… いつだったか作業中の服装について注意メールが発信された
「退社後も社会人としての自覚を…
特に私服で電車通勤しているものは注意するように」だって
作業服で通勤しているほうが自覚がないのに 確かに他の会社はきびしいね
マナー、モラルからやり直しだわ >>174
人民服みたいなもんだろ
休日も制服着とれ！ 植物園の清掃員みたいな感じの色が最低
軍手に竹箒持って仕事してるみたい 今時あの制服は無いよな
着替えずまんまで帰りに買い物してる奴恥ずかしくないのか？
そういやこの冬朝から全損事故やって制服姿で立ち尽くしてる奴居たな >>179
同感
制服着て買い物なんてできないわ
昔に制服での通勤はダメみたいな事を聞いたことがある >>180
夏原みたいないい会社に入れてうれしいやろ？
俺、近所でも自慢したいから家に帰っても制服でおるよ
休みの日には、制服は着んけど 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 ぼんぼん社長、くらぶ○で暴れて大問題おこしたらしいな？ インフルエンザで欠勤すると毎朝上司へ今日も出社できませんと連絡を入れなければならず
その際「まだかよ・・・」って感じを出してくる
んなもん昨日の今日で治るかよ！って言いたい
結果連絡のプレッシャーに耐えられない者は死に体でマスクにゲホゲホ咳をし便所でゲロ吐きながら働く始末
事あるごとに産業医の指導がうんたらと言うが何言ってんだか
通常の企業では発病日を予想して強制的に1週間の休みだろ
集団感染で死人を出しニュースでブラック企業と取り上げられなきゃわかんないんだな
そうなりゃ今までなぁなぁで取引していたスクリーンにも切られるぞ
飛び火でスクリーンも叩かれるぞ
産業医よ！あんたが面倒見ている企業で病死が出たら責任無しでは済まないよ！
上役達は従業員使い捨ての会社に未来があると思ってるのか！
世間に知れる問題が起きたら責任逃れなど出来ず法によって裁かれる事を覚悟しろよ
スクリーンから夏原に役員出向させて死神上司達を一掃しないとスクリーンにも迷惑が掛かるぞ 俺他社だが、休む時は毎朝連絡しとるよ
頭おかしいんちゃう？ >>190
人を人として扱われないここで働いてたら頭がおかしくなりました。 >>192
夏原って、スクリーンの準社員だろ？
なにあまえてんの？ >>187 ぼんぼん社長、懲りずに飲みに出てるんだw
あの店買えるぐらい金落としてるらしいね？その分、社員にまわせよな！ スクリーンの準社員
すなわち 非正規労働者
会社まるごとね >>195
他の請負や派遣はもっと悲惨なんだよ
安定してる夏原に感謝しろや！ スクリーンのポチだから安定してるだけ
他社が悲惨でも、会社としてはしっかりしてる >>193
ゴマすってヘコヘコしてあまえられたら頭はおかしくならない もっと悲惨な請負や派遣ってのは
夏原に入ってる会社のことだな。
夏原の傲慢さ、身勝手さ
自社ながら目を覆いたくなるし 恥でしかないよ… （＾ω＾）資格取りたいから〇日に休みくださいと申請
(｀・ω・´)その時期は無理です
(´・ω・｀)自腹で資格取ろうと思ってるんですけど
(｀・ω・´)近いうちに会社から取らせます
(´・ω・；)早くスキルアップしたいので休みを・・・
(｀・ω・´)あなたには必要無い資格です
(´；ω；｀)あぅぅ・・・
(｀・ω・´)じゃ、そういう事でｽﾀｽﾀ・・・
なんなんだこの上司 >>205
スクリーンの協力会社のなかでは最右翼の我が社がなんでブラックやねん！
頭おかしいんちゃうん？ >>203
さすがに夏原で出世するだけのことはある！
話を煙に巻くのはプロだな こんにちは
夏原さんの休日についておしえていただけませんか？ Ｆ・Ｔキモイ！
いい年して常識ないし、その辺の年寄りより頭も体も弱い。
マジ逝ってくれ！ >>215
確かに。
子供できたとか言ってたけど、あんなんの遺伝子が世の中に・・・
ぞっとする・・・ >>215
常識ないから色んな奴と衝突すんだよ。
さっさと辞めて路頭に迷えばいいのに。
辞めて他に行こうとしても、あんなんどこも雇わんしw
マジキモイ！w 学歴ない、頭悪い、動き鈍い、常識ない、気持悪いw
いい所なし。
ってか、別の協企からめっちゃ笑われてるんやけど。
本人気づいてんの？ あー！！！キモっ！！！
F・Tマジ会社くんな！！！
どうせ仕事する気も、覚える気もねぇんやろ？
だったら会社くんな！！！ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I つまり事前面接があったら、当日、その会社で事前面接があったという事を証明できれば良いわけですね？ 総支給いくらもらってる？
ここって安い？
年齢と金額教えて欲しいです ここは下請け会社 派遣 請負
自社製品をほとんど作っていない
下請けだから核心 コアな知識が身につかず給料が安い
あなたは市場価値が低いままで年ばっかくう スクリーン様の期待に応える為に何でもハイハイ言い過ぎ。
物理的に無理なのに大丈夫ですとか平気で嘘をつく。
もうとっくに限界越えてるし。
もうね、その内とんでもない事が起きるよ。
その時は上の連中の首が一斉に飛ぶだろうね。
下手をすれば夏原はスクリーンから切られるかも。 キャパシティ超えた請け負い案件引き受けて
デスマーチ最悪やな
どうも休日出勤とかで
どうにかする傾向があるわな あの小さい細いかわいいこ、職場で不倫しまくってるな！ 給料が安いね
ボーナスも大したことないし
このまま上がらないの？ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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