ヤマザキマザック【MAZAK】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/07(月) 03:29:53.08

マターリ語りましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/18(木) 20:49:40.71

社員の残業時間は上限が決まってて、中には仕事があっても無理矢理部下を帰らせる課長もいるよ
僕の知り合いはいつも課長が帰ったのを見計らって仕事してるんだって
しかもサービス残業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/24(水) 23:13:20.69

個人的にはマザック大好きなんですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/25(木) 07:04:53.98

誰だ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/25(木) 20:02:51.90

客です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/10/31(水) 05:36:13.84

営業がカスだよな
T芝から来たF澤とか訳わからんジジイは去れ！
老害イラネw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/01(木) 08:04:28.62

誰それ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/02(金) 10:40:47.27

ＦＪＶ使ってるけど、いい機械だね
サービスの人には感謝してるよ

ただ営業は売りっ放しで挨拶にもこねーな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/05(月) 06:53:53.71

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/28(水) 18:57:26.04

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1303052328/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/01(土) 10:56:59.88

川嶋なおみってなんか顔が不自然やな。整形してないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/26(土) 09:10:12.02

マザック頑張ってくれよう、、、
仕事出てこないともううち死んじゃうよう、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/27(日) 11:11:56.74

むかしサンフラワーってマルチを勧誘していた
カスって誰よ？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/08(金) 14:08:53.65

>>137
挨拶に来て欲しくてその機械かったのか？テメーが飯食う為に買ったんだろ？可愛い事言ってんなクズ、お前みたいな女々しい奴見ると吐き気するは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/10(日) 23:55:52.42

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/18(月) 08:35:36.50

なんかやけにブラザーに人流れてない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/19(火) 15:10:39.99

ファーック！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/19(火) 23:39:20.31

ヤマザキマザック向けに、機械設計やってるキワ技研て会社が
社員募集しているんだけどどんな会社か知っている人いますか？
特定派遣なのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/23(土) 19:47:22.26

キワ技研て、副社長の会社じゃなかったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/03/03(日) 02:40:21.00

結局、マザの開発力はすごい。
セキュリティーはザル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/26(金) 22:06:24.44

本社も残業規制かかりそうだな
第二はずいぶん前からだが
あと最近やめていくやつ増えたな
給料同業他社に比べてかなり安すぎるから仕方ないけどｗ

**MAZAKの実態知っちゃった通りすがり** · 2013/04/27(土) 19:05:54.34

最低！
http://nagsed.sblo.jp/

**マジか** · 2013/04/28(日) 23:50:44.67

ＭＡＺＡもお里がしれますなぁ･･･お粗末。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/30(火) 23:07:41.74

こんなスレは閉鎖して・・。
はずかしい・・。
社会人になりたての小僧か
社会の仕組み、世間の分からないアホの吐け口。
文句が有るなら辞めて実名で批判しな！！！
そうで無ければ愚だ愚だ言うな！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/06(月) 16:48:57.96

ネガティブ情報多すぎてわろえない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/07(火) 23:29:31.79

ちょっと前に第二の総務から消えた人を見かけたけど復活？そっくりさんかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/26(日) 02:30:25.45

>>154
ですよね…。

**名無しさん** · 2013/06/08(土) 19:16:47.22

しかし給料が低すぎて働く気がうせるｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/09(日) 23:03:31.17

大卒30歳で基本給29マンというのをみんしゅうで見たけどウソ？
数年前の記述だけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/10(月) 13:07:46.84

贅沢言うな
社員であるだけでもありがたいだろうに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/10(月) 17:53:20.96

マザック羨ましいよ。
愛知県内だったら、トヨタの次に有名なんでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/10(月) 19:10:53.24

有名かどうか知らんが、社員～害虫皆ストレス抱えてる様な職場じゃあかんでしょ

**158 ：名無しさん** · 2013/06/11(火) 00:35:00.15

30歳で29万だぁ？
なわけねーだろw
普通で30歳基本給25万くらい
まだアルバイトの頃の方が稼げてたわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/11(火) 18:42:03.13

162が正解

**通りすがり** · 2013/06/11(火) 23:28:18.98

基本給低いのは分かる。
でも住宅手当がないのは勘弁。
実家通いと一人ぐらしとじゃ差がつきすぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/12(水) 23:05:34.52

住宅手当は今後なんとかならんのか…
こんな福利厚生で業界シェア世界一を維持しつづけていけるとは思えん。
森にぬかされるのも目に見えてるな。

**通りすがり** · 2013/06/13(木) 00:55:59.45

既に抜かされています。
会社の幸福の前に、社員をもっと大事にするべし。
思いやりとはなんなのかもっと考えるべきだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/15(土) 22:57:50.66

就職考えてるけど、月の食費はだいたいどんくらい？
出社時は全て食堂で賄うとして。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/18(火) 20:00:49.15

あんたの食い次第だろー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

マザック社員は、守られてるよ。会社に。
文句言わずに、頑張って働きなさい。
実力のある人は、転職すればいいじゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

先日この時間にトイレ入ってたら誰かに電気消された
窓からの日差しで薄明かりだったが冬場消された時は真っ暗だったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN

今朝も始まる前からガミガミ言うが言うなら昨日の帰る前に言っとけや
そんなに早くから気になるならてめえが確認してこいてなこった
窓際社員さんよ

害虫さんより

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/04(水) 00:12:43.67

熊さんの板みると自殺が毎年あるみたいなことかかれてるがほんと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 13:19:54.36

あいつ会社辞めるってよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/14(土) 22:22:24.17

社員登用試験があるみたいだけど正社員なれんのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/31(木) 21:38:04.50

30歳で基本給25万はやべえよな～
そらみんな辞めるんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/06(金) 03:07:42.16

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/14(土) 17:51:46.10

社員の福利厚生が低いのは間違いない
社員の幸せに金をかけてない社長マンセー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/13(木) 05:59:18.68

工作機械業界全体が給料低いことは分かってるんだけど
マザックさんはその中では低い方なのか高い方なのかどっちなんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/03/19(水) 20:24:19.03

初任給は高いけど
昇給は熊さんのちょい下なので
そのうち追い越されるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/12(土) 21:32:21.03

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（＾ω＾）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/19(土) 21:13:02.47

しむとすでの人身事故その後わかる方
おせーて、
セニョリータ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/18(木) 21:20:08.29

全部話せば楽になるのか…
誰を信じればいいのか分からない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/19(金) 21:08:43.26

何様のつもりや、
あんたこそ改心すべきでしよ
部下に次から次へと手出して、
バカな女は騙される。
そんなやつに本気になったパートさんもいたっけ…相当バカ？
で、今度はまた若い女か。
やっぱ若いのがいいよな～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/19(金) 21:21:21.70

何様のつもり
あんたこそ改心すべきじゃね
部下を次から次へと…
本気になったパートさんも御役御免か。可哀相に。本気で相手にする訳ないでしょ。
で、次は若い女か。
やっぱ若いのがいいよなあ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/03(金) 18:28:36.67

恋人同士、寄り添うように　御嶽山頂で身元確認の男女
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1412303626/

http://www.asahi.com/articles/ASGB251JGGB2OIPE016.html?iref=comtop_6_02
御嶽山で２日に身元が確認された丹羽由紀さん（２４）＝愛知県一宮市＝は、交際相手の所祐樹さん（２６）と一緒に山に登っていた。

所さんの父親の清和さん（５２）から話を聞いた近所の男性（７８）によると、２人は山頂のモニュメント付近で並んで倒れていた。所さんは首から肩の部分に噴石を受けながら、丹羽さんを
助けるように寄り添っていたという。

２人とも工作機械メーカー「ヤマザキマザック」（愛知県大口町）の社員だった。同社の広報担当者によると、「所さんはまじめで明るく、勉強熱心で誰からも好かれていた。丹羽さんは仕事
への姿勢はまじめで気配りもでき、周囲からも慕われていた」という。所さんは工作機械の保守、丹羽さんは保守に関する事務全般を担当していた。

所祐樹さん（左）と丹羽由紀さん＝家族提供
http://www.asahi.com/articles/photo/AS20141002001790.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/05(日) 22:30:22.07

明日は午前中は休業と連絡がきた、魔ザックの掲示板に書いてあるらしいが、わからないので誰か掲示板のアドレス教えてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/05(日) 23:24:43.20

12:40までに打刻しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/06(月) 03:22:55.14

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/28(火) 22:31:44.11

くいっくたーんねくさす良い機械だわ、まざっくさんありがとう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/03(月) 19:24:26.00

今日ジムトフ行ったがマザックすげーな。
森は完全にDMGに乗っ取られた感じ
オークマは相変わらず
それにしても最近3D流行りなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/07(金) 09:21:52.88

はやく辞めたいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/17(月) 03:28:11.72

人事の・・・長は偽善者
女の敵はお前のようなヤツだろ
いつか泣く日がくる
自業自得だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/18(火) 21:18:31.00

３Ｄ（３次元）プリンターは削る工具がなくても物体を造形できるため、これまで工作機械のライバルと言われることが多かった。
しかし、そんな議論はもう不毛になるかもしれない。大手工作機械メーカーのＤＭＧ森精機やヤマザキマザックなどが相次いで３Ｄプリンターの機能を
搭載した工作機械を開発したからだ。多彩な技術を飲み込むことで、ハイブリッド型へと進化した新世代の工作機械の実力は――。

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ノズルの先端からレーザーの光が放たれ、土台の鋼材を照射し始める。最初は光が当たっているだけにしか見えないが、数分もすると金属の塊が
徐々に積み上がっていくのがみえる。実はノズルの先からは金属の粉も出ており、レーザーで溶かされたものが冷えて固まってきたためだ。

大まかな部品の形になるまで金属の粉を積み重ねていくと、今度はレーザーを照射するノズルを、工作機械でおなじみの切削工具に交換する。
切削工具が勢いよく回転し、ざらつきの残る金属の塊の表面を削り出していく。光沢のある表面に仕上げて完成となる。

レーザーを照射しながら金属の粉を吹き付けて、部品などの形に作っていく技術はアディティブ・マニュファクチャリング（積層造形）と呼ばれ、
３Ｄプリンターの技術の１つと位置づけられる。

ＤＭＧ森精機やヤマザキマザックはこの技術を取り入れた工作機械の新製品を開発、日本国際工作機械見本市（ＪＩＭＴＯＦ）に出品する。開発を手掛け
たＤＭＧ森精機の藤嶋誠専務執行役員は「ハイブリッドの工作機械だ」と話す。

■部品修理も可能

一般的な工作機械は、金属の塊などを削り出して自動車や航空機の部品に加工する。部品の形状によって異なるが、加工中に大量の削りかすが発生する。
一方、３Ｄプリンターの技術を使えば、金属の粉から大まかな部品を造形してから、仕上げ加工すれば済むため、原材料のロスが格段に減るメリットがある。

もう一つの特徴は「部品の修理も可能になる」（ヤマザキマザックの岡田聡常務執行役員）という点だ。
例えば、部品の突起などが欠けてしまった際、その部分に３Ｄプリンターの技術を使い、金属の粉を吹き付けながら形を再現。
強度などを確認しながら、あとは切削工具で仕上げてしまえば、同じ部品を一から作らずに済む。

画像の拡大
　
これまでは工作機械メーカーにとって３Ｄプリンターはライバルだという論調もあった。しかし、ここにきて「素材加工の可能性が広がるため、工作機械と共存可能だ」
（ＤＭＧ森精機の森雅彦社長）との声が強まっている。航空機分野などで３Ｄプリンターの技術を採用する動きが加速しており、工作機械メーカーも無視できなくなりつつあるようだ。

例えば、米ゼネラル・エレクトリックは航空機エンジン部門で2020年までに、３Ｄプリンターによる部品を10万個生産する方針とみられる。
米ボーイングなども活用するほか、「自動車部品や医療分野でも応用が見込める」（森社長）。３Ｄプリンターだけではカバーしきれない精度の高い部品などであれば、
むしろ工作機械の切削機能があった方がメリットは大きいというわけだ。

■価格にハードル

ただ課題も少なくない。価格は１台あたり１億～１億数千万円する。一般的な工作機械の平均価格が２千万円程度と考えれば、爆発的に売れるにはまだ価格面のハードルが高い。

ＤＭＧ森精機では資本業務提携する独ＤＭＧ　ＭＯＲＩ　ＳＥＩＫＩ（旧ギルデマイスター）と共同ですでに数台受注、来年から本格的に売り出す。今後はコストダウンなどに取り組むほか、グループで４千人の営業サービス
担当を駆使して市場を開拓する。「20年近辺で100億円の事業規模に育てたい」（森社長）という。

３Ｄプリンターの市場では工作機械メーカーはまだまだ新参者だ。先行する専業メーカーの独ＥＯＳなどはパウダーベッドと言われる技術の３Ｄプリンターに強い。工作機械メーカーが採用するノズル噴射式
（パウダースプレー式）と比べて、速度は遅いが、より精密な部品加工を可能にする代物だ。

今後、技術革新でパウダーベッド式の速度などが向上すれば、ＤＭＧ森精機らが想定している切削の優位性も揺らぐ可能性がある。それまでにハイブリッド工作機械で新たな市場を確立できるかが成否を左右
しそうだ。

nikkei

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/23(日) 10:05:29.58

偽善者は制裁を受けるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/24(月) 07:18:16.38

博物館っていつごろ出来るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/29(月) 01:49:41.50

偉そうに、社長の腰巾着が

あんた女たらしだって
以前も部下の女に手出して散々遊んだあげく退職に追い込み棄てたって
女は責任取って退職して自分は無傷ですか
卑怯者

騙された女よ、やつを庇うな
絶対に許すな
黙ってないで暴露しろ
やつは善人の仮面をかぶったただの偽善者だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/31(水) 22:57:55.59

騙される女がバカ
不倫に本気になる方がわるい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/15(木) 01:11:12.18

カワイソウナオンナ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/19(木) 21:10:06.87

彼女は素敵なひと
いらないならもらいます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 09:31:08.29

ぼっちのあの子w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/08(水) 00:32:24.28

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 11:45:02.81

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/19(日) 08:45:40.80

森精機と牧野フライスが中途採用してるけどうちはしないの?
http://doda.jp/contents/fair/20150723/?k=ar&;q=1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/19(日) 23:08:37.25

中途採用してたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/05(水) 21:40:31.50

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/14(金) 00:23:22.74

部長は社会人として立派ですね
女は清算すればそれでOKですからｗｗｗ

腹ませといて捨てるとは
非情過ぎますよ
そんな男に騙される女も女だけど

自分だけ会社に居座るつもりですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/16(日) 16:20:41.52

　終戦七十年を迎えるにあたり、先の大戦への道のり、戦後の歩み、二十世紀という時代を、私たちは、心静かに振り返り、その歴史の教訓の中から、未来への知恵を学ばなければならないと考えます。
　百年以上前の世界には、西洋諸国を中心とした国々の広大な植民地が、広がっていました。
圧倒的な技術優位を背景に、植民地支配の波は、十九世紀、アジアにも押し寄せました。
その危機感が、日本にとって、近代化の原動力となったことは、間違いありません。
アジアで最初に立憲政治を打ち立て、独立を守り抜きました。
日露戦争は、植民地支配のもとにあった、多くのアジアやアフリカの人々を勇気づけました。
世界を巻き込んだ第一次世界大戦を経て、民族自決の動きが広がり、それまでの植民地化にブレーキがかかりました。
この戦争は、一千万人もの戦死者を出す、悲惨な戦争でありました。
人々は「平和」を強く願い、国際連盟を創設し、不戦条約を生み出しました。
戦争自体を違法化する、新たな国際社会の潮流が生まれました。
　当初は、日本も足並みを揃えました。
しかし、世界恐慌が発生し、欧米諸国が、植民地経済を巻き込んだ、経済のブロック化を進めると、日本経済は大きな打撃を受けました。
その中で日本は、孤立感を深め、外交的、経済的な行き詰まりを、力の行使によって解決しようと試みました。
国内の政治システムは、その歯止めたりえなかった。
こうして、日本は、世界の大勢を見失っていきました。
　満州事変、そして国際連盟からの脱退。
日本は、次第に、国際社会が壮絶な犠牲の上に築こうとした「新しい国際秩序」への「挑戦者」となっていった。
進むべき針路を誤り、戦争への道を進んで行きました。
　そして七十年前。日本は、敗戦しました。
戦後七十年にあたり、国内外に斃れたすべての人々の命の前に、深く頭を垂れ、痛惜の念を表すとともに、永劫の、哀悼の誠を捧げます。
　先の大戦では、三百万余の同胞の命が失われました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/16(日) 16:21:32.06

祖国の行く末を案じ、家族の幸せを願いながら、戦陣に散った方々。
終戦後、酷寒の、あるいは灼熱の、遠い異郷の地にあって、飢えや病に苦しみ、亡くなられた方々。
広島や長崎での原爆投下、東京をはじめ各都市での爆撃、沖縄における地上戦などによって、たくさんの市井の人々が、無残にも犠牲となりました。
　戦火を交えた国々でも、将来ある若者たちの命が、数知れず失われました。
中国、東南アジア、太平洋の島々など、戦場となった地域では、戦闘のみならず、食糧難などにより、多くの無辜の民が苦しみ、犠牲となりました。
戦場の陰には、深く名誉と尊厳を傷つけられた女性たちがいたことも、忘れてはなりません。
　何の罪もない人々に、計り知れない損害と苦痛を、我が国が与えた事実。
歴史とは実に取り返しのつかない、苛烈なものです。
一人ひとりに、それぞれの人生があり、夢があり、愛する家族があった。
この当然の事実をかみしめる時、今なお、言葉を失い、ただただ、断腸の念を禁じ得ません。
　これほどまでの尊い犠牲の上に、現在の平和がある。
これが、戦後日本の原点であります。
　二度と戦争の惨禍を繰り返してはならない。
　事変、侵略、戦争。いかなる武力の威嚇や行使も、国際紛争を解決する手段としては、もう二度と用いてはならない。
植民地支配から永遠に訣別し、すべての民族の自決の権利が尊重される世界にしなければならない。
　先の大戦への深い悔悟の念と共に、我が国は、そう誓いました。
自由で民主的な国を創り上げ、法の支配を重んじ、ひたすら不戦の誓いを堅持してまいりました。
七十年間に及ぶ平和国家としての歩みに、私たちは、静かな誇りを抱きながら、この不動の方針を、これからも貫いてまいります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/16(日) 16:22:39.63

　我が国は、先の大戦における行いについて、繰り返し、痛切な反省と心からのお詫びの気持ちを表明してきました。
その思いを実際の行動で示すため、インドネシア、フィリピンはじめ東南アジアの国々、台湾、韓国、中国など、隣人であるアジアの人々が歩んできた苦難の歴史を胸に刻み、
戦後一貫して、その平和と繁栄のために力を尽くしてきました。
　こうした歴代内閣の立場は、今後も、揺るぎないものであります。
ただ、私たちがいかなる努力を尽くそうとも、家族を失った方々の悲しみ、戦禍によって塗炭の苦しみを味わった人々の辛い記憶は、
これからも、決して癒えることはないでしょう。
　ですから、私たちは、心に留めなければなりません。
　戦後、六百万人を超える引揚者が、アジア太平洋の各地から無事帰還でき、日本再建の原動力となった事実を。
中国に置き去りにされた三千人近い日本人の子どもたちが、無事成長し、再び祖国の土を踏むことができた事実を。
米国や英国、オランダ、豪州などの元捕虜の皆さんが、長年にわたり、日本を訪れ、互いの戦死者のために慰霊を続けてくれている事実を。
　戦争の苦痛を嘗め尽くした中国人の皆さんや、日本軍によって耐え難い苦痛を受けた元捕虜の皆さんが、それほど寛容であるためには、どれほどの心の葛藤があり、いかほどの努力が必要であったか。
　そのことに、私たちは、思いを致さなければなりません。
　寛容の心によって、日本は、戦後、国際社会に復帰することができました。
戦後七十年のこの機にあたり、我が国は、和解のために力を尽くしてくださった、すべての国々、すべての方々に、心からの感謝の気持ちを表したいと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/16(日) 16:23:13.65

　日本では、戦後生まれの世代が、今や、人口の八割を超えています。
あの戦争には何ら関わりのない、私たちの子や孫、そしてその先の世代の子どもたちに、謝罪を続ける宿命を背負わせてはなりません。
しかし、それでもなお、私たち日本人は、世代を超えて、過去の歴史に真正面から向き合わなければなりません。
謙虚な気持ちで、過去を受け継ぎ、未来へと引き渡す責任があります。
　私たちの親、そのまた親の世代が、戦後の焼け野原、貧しさのどん底の中で、命をつなぐことができた。
そして、現在の私たちの世代、さらに次の世代へと、未来をつないでいくことができる。
それは、先人たちのたゆまぬ努力と共に、敵として熾烈に戦った、米国、豪州、欧州諸国をはじめ、本当にたくさんの国々から、恩讐を越えて、善意と支援の手が差しのべられたおかげであります。
　そのことを、私たちは、未来へと語り継いでいかなければならない。
歴史の教訓を深く胸に刻み、より良い未来を切り拓いていく、アジア、そして世界の平和と繁栄に力を尽くす。
その大きな責任があります。
　私たちは、自らの行き詰まりを力によって打開しようとした過去を、この胸に刻み続けます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/16(日) 16:23:53.01

だからこそ、我が国は、いかなる紛争も、法の支配を尊重し、力の行使ではなく、平和的・外交的に解決すべきである。
この原則を、これからも堅く守り、世界の国々にも働きかけてまいります。
唯一の戦争被爆国として、核兵器の不拡散と究極の廃絶を目指し、国際社会でその責任を果たしてまいります。
　私たちは、二十世紀において、戦時下、多くの女性たちの尊厳や名誉が深く傷つけられた過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、そうした女性たちの心に、常に寄り添う国でありたい。
二十一世紀こそ、女性の人権が傷つけられることのない世紀とするため、世界をリードしてまいります。
　私たちは、経済のブロック化が紛争の芽を育てた過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、いかなる国の恣意にも左右されない、自由で、公正で、開かれた国際経済システムを発展させ、途上国支援を強化し、世界の更なる繁栄を牽引してまいります。
繁栄こそ、平和の礎です。暴力の温床ともなる貧困に立ち向かい、世界のあらゆる人々に、医療と教育、自立の機会を提供するため、一層、力を尽くしてまいります。
　私たちは、国際秩序への挑戦者となってしまった過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、自由、民主主義、人権といった基本的価値を揺るぎないものとして堅持し、その価値を共有する国々と手を携えて、「積極的平和主義」の旗を高く掲げ、世界の平和と繁栄にこれまで以上に貢献してまいります。

　終戦八十年、九十年、さらには百年に向けて、そのような日本を、国民の皆様と共に創り上げていく。
その決意であります。

平成二十七年八月十四日　内閣総理大臣　安倍晋三

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/03(土) 15:40:31.53

正社員で中途入社した場合20代だと給料ベースは年々しっかり上がっていくのでしょうか。仕事内容、海外転勤などは自分の中でやりたい事と合致しているのですが、ずっと平社員で同じ作業をこなしていってあるひ首とかは嫌なのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/04(日) 00:45:01.24

この会社で給料を期待してはいけない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/04(日) 12:46:23.39

正社員でも給料の格差は結構あるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/07(水) 00:44:47.81

格差はない。ただ、全体的に給料が安いだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/13(火) 19:55:32.44

職安に組み立ての求人が出てました
採用人数2人
工場経験もクレーン等の資格も無い37歳が採用されるだろうか…
倍率すごいだろうなー
受けるだけ無駄かなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/14(水) 00:13:54.71

それじゃあどこもムリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/14(水) 07:26:02.03

つまらないから、よせ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/05(木) 23:01:45.36

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/11(月) 16:26:20.03

マニュアル、わけわからん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/28(木) 00:15:45.03

マザックに大量におる特定派遣社員って今後どうなるんだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/15(月) 21:46:56.77

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/22(月) 07:15:58.18

契約社員から正社員って厳しいかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/22(月) 20:19:07.85

>>227
やめとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/03(木) 21:59:51.16

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/04(金) 00:18:47.34

山崎家の資産ってどんだけあるんだろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/24(木) 23:22:21.55

歯槽膿漏で口臭い営業所長さんまじ勘弁プライドだけでかくて仕事できねーし