ヤマザキマザック【MAZAK】
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○ >>1 乙 もうお前に用はない
く|)へ
〉 ヽ○ノ
 ̄ ̄7 ヘ/
/ ノ
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ここの入社試験受けたいんだけど、どうなん?
「世界のマザック」だけど、実際働いている人から見たらどうなの? せっかく再度スレが立ったのに、
過疎な上に、こんな流れかよ、
いらんやんか >>11
敵が少ない証拠だよ良い意味でも悪い意味でもw 自分。某M精機です。
ウチもアホばっかです。(汗
マザックさんも同じなようで安心しました。
|*´(ェ)`)ノこんにちは
1です。
この会社の入社試験を受けよう思ってこのスレを立てたんですけど、
ホームページ見たら、人事課の人もいい人そうだし、
将来性ありそうな会社に見えるんですが、実際はどうなんでしょう? マザックの会長が亡くなって、状況変わったんかね?
頭を抑えられてた人が、自由に動き出すと思うんだが、どうなんだろ。
非上場だから、外からだと動きがよく分からんw 本日、ウエスティンナゴヤキャッスルで14:00よりお別れ会です。
ヤマザキマザック会長・山崎照幸氏が死去 82歳
2011年09月16日10:12
ヤマザキマザック会長の山崎照幸(やまざき・てるゆき)氏が15日午前1時34分、
心不全のため名古屋市の病院で死去した。82歳。名古屋市出身。葬儀・告別式は近親者にて行い、
後日お別れの会を開く予定。
1947年、父が創業した山崎鉄工所(現ヤマザキマザック)に入社。39年間にわたり
社長を務め、同社を世界最大手の工作機械メーカーに育て上げた。また、2010年には名古屋市内に
マザック美術館を設立した。連絡先は同社総務部、電話0587(95)1131。
◆先見の明で世界展開<評伝>
先を見る目を持った人だった。山崎鉄工所(現ヤマザキマザック)がまだ中小企業で、
かつ日本の工作機械メーカーはみな技術レベルが低く国内の客しか見ていなかった1960年ごろ
から世界を見ていた。
業界関係者の誰もが冷やかに見る中、米国に輸出するために現地商社の高い要求に応えようと
技術向上に果敢に挑戦。その結果、厳しい要求を達成して62(昭和37)年に米国への輸出を
どこよりも早く成功させた。
この成功が足掛かりとなり、世界展開を加速。海外販売に強いヤマザキマザックを築き上げた。
今なら海外展開しないほうが少数なだけに、早くから世界を見据えた先見の明にはライバルメーカー
幹部ですら一目置いた。
最後の大仕事は、工作機械の博物館建設だった。生前「戦後の工作機械の歴史を見てきた人で、
現役で残っているのは私だけ」と話してくれたことがある。すべてを見てきた者としての責任感が、
博物館建設に駆り立てていた。
博物館に展示する機械などはすでに収集済み。土地も美濃加茂市の同社の工場に隣接した場所で
造成中で、3年後をめどに完成を目指していた。その最中での訃報。残念でならない。(鈴木隆宏)
http://www.gifu-np.co.jp/news/kennai/20110916/201109161212_14931.shtml この博物館、なんだか一種の踏み絵だよな。
継続して建設するなら会長LOVE
中止するなら俺の天下キタ!
みたいな。 俺、今度美濃加茂第一に異動になりそうなんだけど、気をつけた方がいいって奴は誰? >>18
とっくの昔に変わったよ。
うちの会社は第二さんに可愛がられてたけど、
第二さんが引退されると同時に仕事激減w
会長亡くなられて、完全に切られるんだろうな・・・ で、次はどちらが会長になるの?やっぱり第一副?
そうすると第二副サンは第一副に役職名変わるの?w 労災起こしたら陰湿な肩たたきにあって退職に追い込まれると聞いたんだが
人事さんどうなんですか? >33
そんなことは無いでしょう。
けど最近細かい労災が多いよね。
自分の身は自分で気をつけなきゃね。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/": : : : : : : : \
/-─-,,,_: : : : : : : : :\
/ '''-,,,: : : : : : : :i
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r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i /
L_, , 、 \: : : : : : : : :i / 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / < 負けかなと思ってる
l イ '- |:/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/ \ ニート(24・男性)
ヽトェ-ェェ-:) -r'  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|
/ ̄ ::::::::::::::l `──'''' :::| とまってるな
また書き込み禁止令がでたかw
会長いなくなってどうなんだろ
まあ、辞めた人間が気にすることではないか どこにでも問題児なんているだろう。
小学校、中学校、高校、大学、社会人。
製品情報の不正取得容疑で逮捕 ヤマザキマザック従業員
www.kahoku.co.jp/news/2012/03/2012032701003285.htm
シナ人なんか信用するから・・・ 過去にデンソー本社で同様の事件があったのに中国人を雇用しているから
こうゆうことになる。
頭がいい、優秀といっても反日教育を受けてきた人間を懐に入れるなんて刺してください
といわんばかりだ。
裁判になってもデンソーと同様で開示したくない特許や技術がふくまれているから
うやむやになって「ヤッタもん勝ち」になる公算が高いな。 このスレだな。
【愛知】 "最先端技術を国外に持ち出す目的か" 機械の図面情報、不正に取得容疑 中国人社員逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332874711/
エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。 来週からメット着用か。はっきり言って必要無い現場なんですけど。 おでこに「肉」マークでメット免除だって。
シャレにしか聞こえない。 個人はやめといたほうがいいよ。
書いたほうが痛い目に合ってる人が多いから。 嫁さんもだけど、子供が可哀想だな。
名前が「悟空」だなんて・・・
アホすぎるわ あいつかw
つうか、本人はええとして、子供を持ち出すのはアカンやろ。
工作機械の設計情報を不正複製、中国籍の男起訴
工作機械製造最大手「ヤマザキマザック」(本社・愛知県大口町)が管理する工作機械の設計図などを不正に
複製したとして、名古屋地検は9日、中国籍の同社元社員・唐博容疑者(31)を不正競争防止法違反(営業秘
密の領得)で名古屋地裁に起訴した。
経済産業省によると、不正に利益を得る目的で社員が企業の機密データを無断で持ち出す行為を刑事罰の対
象とした2009年の法改正後、起訴されたケースは初めてという。
起訴状では、唐容疑者は昨年8月23日、不正に利益を得ようと、同社の営業秘密である工作機械部品の設計
図や製造データの入ったファイル6個を同社のサーバーから自分のハードディスクに転送して複製したとしている。
(2012年5月9日20時47分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120509-OYT1T00767.htm
この会社では工作機械を作っているとお伺いしてます。
作るときって設計から製造まで一貫してやってるんですか? >>61
社内で仕様を決めて、設計は外注、外注・下請けが製造して、社内外注が組立て。
マザックを支えているのは、ほぼ外部。 今年会社説明会で聞いたけど'08年入社の機械設計で手取り25万らしい
ケンオクヤマデザインは力があるというか、
社長が陶酔しきってるから、威張ってるな。
それと、新卒で手取り25万もあるわけないだろw
薄給だから、外注に集る社員がいるんだよ。 >>73
4年目か、スマン。
まぁ、目一杯残業して、手当て諸々付いての額だよ。
山崎一族を舐めちゃイカン。 >>75
低いよーw
材料費がやっとで、人件費や加工費なんて出ないんだから。 >>78
ファナックの営業者にキズ付けたのお前だろ? もう15年以上前になるが、知人のカメラマンがマザックでの撮影時に
昼食に出掛けた隙に、機材を盗まれたと言っていた。
外注に見返りを求める担当者の話も聞いたことがある。
腐ってるな。 コスモのオイル使うようになったのも怪しいんだけどねw 外注に見返りを求めてた奴って、今は美濃第二にいる酒○って奴だろ。 あいつの場合は見返りっていうレベルじゃなかったらしいな。
上層部が知ったらクビは確実。 外注だけど、空発注の片棒担がされたことあるよw
でも、その担当者はすでに辞めたけどね。 エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。 徹底的に膿を出すべきかもね。
あっ、一番の膿は一族かw 休みまくっときながら自分は忙しいとかほざくやつに朝からゴチャゴチャ言われて気分が悪いな
今日もみんなで力を合わせて一族の為に頑張りましょう 本日は謹慎中なり。
とあることをネット(ここじゃない)に書いたことが原因で、
北○に目を付けられてしまった。クビ決定だw マザックって今ヒマになって契約社員切ってるんだよね?
俺のうつ病の友達が先日クビになった エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
っていったい何? スピンドル交代で朝早く来たやつが返ってった
水びたしになったみたいだからしばらく休業かな ハロワ行ったらマザックの求人あったけど
毎日残業って何時間ぐらいあるの? 設計か現場かはわからない
職種は請負の工作機械の組立って書いてあった >>123
そうなんですか
勉強になります
ありがとうございます 創価死ね
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すべてが自分の手の中にあると思ってんのか
何様のつもりだ 社員の残業時間は上限が決まってて、中には仕事があっても無理矢理部下を帰らせる課長もいるよ
僕の知り合いはいつも課長が帰ったのを見計らって仕事してるんだって
しかもサービス残業 営業がカスだよな
T芝から来たF澤とか訳わからんジジイは去れ!
老害イラネw FJV 使ってるけど、いい機械だね
サービスの人には感謝してるよ
ただ営業は売りっ放しで挨拶にもこねーな 川嶋なおみってなんか顔が不自然やな。整形してないか マザック頑張ってくれよう、、、
仕事出てこないともううち死んじゃうよう、、、 むかしサンフラワーってマルチを勧誘していた
カスって誰よ?w >>137
挨拶に来て欲しくてその機械かったのか?テメーが飯食う為に買ったんだろ?可愛い事言ってんなクズ、お前みたいな女々しい奴見ると吐き気するは エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。 ヤマザキマザック向けに、機械設計やってるキワ技研て会社が
社員募集しているんだけどどんな会社か知っている人いますか?
特定派遣なのかな。 結局、マザの開発力はすごい。
セキュリティーはザル。 本社も残業規制かかりそうだな
第二はずいぶん前からだが
あと最近やめていくやつ増えたな
給料同業他社に比べてかなり安すぎるから仕方ないけどw こんなスレは閉鎖して・・。
はずかしい・・。
社会人になりたての小僧か
社会の仕組み、世間の分からないアホの吐け口。
文句が有るなら辞めて実名で批判しな!!!
そうで無ければ愚だ愚だ言うな!! ちょっと前に第二の総務から消えた人を見かけたけど復活?そっくりさんかな 大卒30歳で基本給29マンというのをみんしゅうで見たけどウソ?
数年前の記述だけど マザック羨ましいよ。
愛知県内だったら、トヨタの次に有名なんでしょ? 有名かどうか知らんが、社員〜害虫皆ストレス抱えてる様な職場じゃあかんでしょ 30歳で29万だぁ?
なわけねーだろw
普通で30歳基本給25万くらい
まだアルバイトの頃の方が稼げてたわ 基本給低いのは分かる。
でも住宅手当がないのは勘弁。
実家通いと一人ぐらしとじゃ差がつきすぎる。 住宅手当は今後なんとかならんのか…
こんな福利厚生で業界シェア世界一を維持しつづけていけるとは思えん。
森にぬかされるのも目に見えてるな。 既に抜かされています。
会社の幸福の前に、社員をもっと大事にするべし。
思いやりとはなんなのかもっと考えるべきだな。 就職考えてるけど、月の食費はだいたいどんくらい?
出社時は全て食堂で賄うとして。 マザック社員は、守られてるよ。会社に。
文句言わずに、頑張って働きなさい。
実力のある人は、転職すればいいじゃない。 先日この時間にトイレ入ってたら誰かに電気消された
窓からの日差しで薄明かりだったが冬場消された時は真っ暗だったな 今朝も始まる前からガミガミ言うが言うなら昨日の帰る前に言っとけや
そんなに早くから気になるならてめえが確認してこいてなこった
窓際社員さんよ
害虫さんより http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 熊さんの板みると自殺が毎年あるみたいなことかかれてるがほんと? 社員登用試験があるみたいだけど正社員なれんのかな? 30歳で基本給25万はやべえよな〜
そらみんな辞めるんな エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 社員の福利厚生が低いのは間違いない
社員の幸せに金をかけてない 社長マンセー 工作機械業界全体が給料低いことは分かってるんだけど
マザックさんはその中では低い方なのか高い方なのかどっちなんだ? 初任給は高いけど
昇給は熊さんのちょい下なので
そのうち追い越されるぞ __
 ̄ ̄ ̄二二ニ=-
'''''""" ̄ ̄
-=ニニニニ=-
/⌒ヽ _,,-''"
_ ,(^ω^ ) ,-''"; ;,
/ ,_O_,,-''"'; ', :' ;; ;,'
(.゙ー'''", ;,; ' ; ;; ': ,'
_,,-','", ;: ' ; :, ': ,: :' ┼ヽ -|r‐、. レ |
_,,-','", ;: ' ; :, ': ,: :' d⌒) ./| _ノ __ノ しむとす での人身事故その後わかる方
おせーて、
セニョリータ 全部話せば楽になるのか…
誰を信じればいいのか分からない 何様のつもりや、
あんたこそ改心すべきでしよ
部下に次から次へと手出して、
バカな女は騙される。
そんなやつに本気になったパートさんもいたっけ…相当バカ?
で、今度はまた若い女か。
やっぱ若いのがいいよな〜 何様のつもり
あんたこそ改心すべきじゃね
部下を次から次へと…
本気になったパートさんも御役御免か。可哀相に。本気で相手にする訳ないでしょ。
で、次は若い女か。
やっぱ若いのがいいよなあ〜 恋人同士、寄り添うように 御嶽山頂で身元確認の男女
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1412303626/
http://www.asahi.com/articles/ASGB251JGGB2OIPE016.html?iref=comtop_6_02
御嶽山で2日に身元が確認された丹羽由紀さん(24)=愛知県一宮市=は、交際相手の所祐樹さん(26)と一緒に山に登っていた。
所さんの父親の清和さん(52)から話を聞いた近所の男性(78)によると、2人は山頂のモニュメント付近で並んで倒れていた。所さんは首から肩の部分に噴石を受けながら、丹羽さんを
助けるように寄り添っていたという。
2人とも工作機械メーカー「ヤマザキマザック」(愛知県大口町)の社員だった。同社の広報担当者によると、「所さんはまじめで明るく、勉強熱心で誰からも好かれていた。丹羽さんは仕事
への姿勢はまじめで気配りもでき、周囲からも慕われていた」という。所さんは工作機械の保守、丹羽さんは保守に関する事務全般を担当していた。
所祐樹さん(左)と丹羽由紀さん=家族提供
http://www.asahi.com/articles/photo/AS20141002001790.html 明日は午前中は休業と連絡がきた、魔ザックの掲示板に書いてあるらしいが、わからないので誰か掲示板のアドレス教えてください。 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em くいっくたーんねくさす良い機械だわ、まざっくさんありがとう 今日ジムトフ行ったがマザックすげーな。
森は完全にDMGに乗っ取られた感じ
オークマは相変わらず
それにしても最近3D流行りなのか? 人事の・・・長は偽善者
女の敵はお前のようなヤツだろ
いつか泣く日がくる
自業自得だな 3D(3次元)プリンターは削る工具がなくても物体を造形できるため、これまで工作機械のライバルと言われることが多かった。
しかし、そんな議論はもう不毛になるかもしれない。大手工作機械メーカーのDMG森精機やヤマザキマザックなどが相次いで3Dプリンターの機能を
搭載した工作機械を開発したからだ。多彩な技術を飲み込むことで、ハイブリッド型へと進化した新世代の工作機械の実力は――。
849447871002 large
ノズルの先端からレーザーの光が放たれ、土台の鋼材を照射し始める。最初は光が当たっているだけにしか見えないが、数分もすると金属の塊が
徐々に積み上がっていくのがみえる。実はノズルの先からは金属の粉も出ており、レーザーで溶かされたものが冷えて固まってきたためだ。
大まかな部品の形になるまで金属の粉を積み重ねていくと、今度はレーザーを照射するノズルを、工作機械でおなじみの切削工具に交換する。
切削工具が勢いよく回転し、ざらつきの残る金属の塊の表面を削り出していく。光沢のある表面に仕上げて完成となる。
レーザーを照射しながら金属の粉を吹き付けて、部品などの形に作っていく技術はアディティブ・マニュファクチャリング(積層造形)と呼ばれ、
3Dプリンターの技術の1つと位置づけられる。
DMG森精機やヤマザキマザックはこの技術を取り入れた工作機械の新製品を開発、日本国際工作機械見本市(JIMTOF)に出品する。開発を手掛け
たDMG森精機の藤嶋誠専務執行役員は「ハイブリッドの工作機械だ」と話す。
■部品修理も可能
一般的な工作機械は、金属の塊などを削り出して自動車や航空機の部品に加工する。部品の形状によって異なるが、加工中に大量の削りかすが発生する。
一方、3Dプリンターの技術を使えば、金属の粉から大まかな部品を造形してから、仕上げ加工すれば済むため、原材料のロスが格段に減るメリットがある。
もう一つの特徴は「部品の修理も可能になる」(ヤマザキマザックの岡田聡常務執行役員)という点だ。
例えば、部品の突起などが欠けてしまった際、その部分に3Dプリンターの技術を使い、金属の粉を吹き付けながら形を再現。
強度などを確認しながら、あとは切削工具で仕上げてしまえば、同じ部品を一から作らずに済む。
画像の拡大
これまでは工作機械メーカーにとって3Dプリンターはライバルだという論調もあった。しかし、ここにきて「素材加工の可能性が広がるため、工作機械と共存可能だ」
(DMG森精機の森雅彦社長)との声が強まっている。航空機分野などで3Dプリンターの技術を採用する動きが加速しており、工作機械メーカーも無視できなくなりつつあるようだ。
例えば、米ゼネラル・エレクトリックは航空機エンジン部門で2020年までに、3Dプリンターによる部品を10万個生産する方針とみられる。
米ボーイングなども活用するほか、「自動車部品や医療分野でも応用が見込める」(森社長)。3Dプリンターだけではカバーしきれない精度の高い部品などであれば、
むしろ工作機械の切削機能があった方がメリットは大きいというわけだ。
■価格にハードル
ただ課題も少なくない。価格は1台あたり1億〜1億数千万円する。一般的な工作機械の平均価格が2千万円程度と考えれば、爆発的に売れるにはまだ価格面のハードルが高い。
DMG森精機では資本業務提携する独DMG MORI SEIKI(旧ギルデマイスター)と共同ですでに数台受注、来年から本格的に売り出す。今後はコストダウンなどに取り組むほか、グループで4千人の営業サービス
担当を駆使して市場を開拓する。「20年近辺で100億円の事業規模に育てたい」(森社長)という。
3Dプリンターの市場では工作機械メーカーはまだまだ新参者だ。先行する専業メーカーの独EOSなどはパウダーベッドと言われる技術の3Dプリンターに強い。工作機械メーカーが採用するノズル噴射式
(パウダースプレー式)と比べて、速度は遅いが、より精密な部品加工を可能にする代物だ。
今後、技術革新でパウダーベッド式の速度などが向上すれば、DMG森精機らが想定している切削の優位性も揺らぐ可能性がある。それまでにハイブリッド工作機械で新たな市場を確立できるかが成否を左右
しそうだ。
nikkei 偉そうに、社長の腰巾着が
あんた女たらしだって
以前も部下の女に手出して散々遊んだあげく退職に追い込み棄てたって
女は責任取って退職して自分は無傷ですか
卑怯者
騙された女よ、やつを庇うな
絶対に許すな
黙ってないで暴露しろ
やつは善人の仮面をかぶったただの偽善者だ http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 部長は社会人として立派ですね
女は清算すればそれでOKですからwww
腹ませといて捨てるとは
非情過ぎますよ
そんな男に騙される女も女だけど
自分だけ会社に居座るつもりですか 終戦七十年を迎えるにあたり、先の大戦への道のり、戦後の歩み、二十世紀という時代を、私たちは、心静かに振り返り、その歴史の教訓の中から、未来への知恵を学ばなければならないと考えます。
百年以上前の世界には、西洋諸国を中心とした国々の広大な植民地が、広がっていました。
圧倒的な技術優位を背景に、植民地支配の波は、十九世紀、アジアにも押し寄せました。
その危機感が、日本にとって、近代化の原動力となったことは、間違いありません。
アジアで最初に立憲政治を打ち立て、独立を守り抜きました。
日露戦争は、植民地支配のもとにあった、多くのアジアやアフリカの人々を勇気づけました。
世界を巻き込んだ第一次世界大戦を経て、民族自決の動きが広がり、それまでの植民地化にブレーキがかかりました。
この戦争は、一千万人もの戦死者を出す、悲惨な戦争でありました。
人々は「平和」を強く願い、国際連盟を創設し、不戦条約を生み出しました。
戦争自体を違法化する、新たな国際社会の潮流が生まれました。
当初は、日本も足並みを揃えました。
しかし、世界恐慌が発生し、欧米諸国が、植民地経済を巻き込んだ、経済のブロック化を進めると、日本経済は大きな打撃を受けました。
その中で日本は、孤立感を深め、外交的、経済的な行き詰まりを、力の行使によって解決しようと試みました。
国内の政治システムは、その歯止めたりえなかった。
こうして、日本は、世界の大勢を見失っていきました。
満州事変、そして国際連盟からの脱退。
日本は、次第に、国際社会が壮絶な犠牲の上に築こうとした「新しい国際秩序」への「挑戦者」となっていった。
進むべき針路を誤り、戦争への道を進んで行きました。
そして七十年前。日本は、敗戦しました。
戦後七十年にあたり、国内外に斃れたすべての人々の命の前に、深く頭を垂れ、痛惜の念を表すとともに、永劫の、哀悼の誠を捧げます。
先の大戦では、三百万余の同胞の命が失われました。 祖国の行く末を案じ、家族の幸せを願いながら、戦陣に散った方々。
終戦後、酷寒の、あるいは灼熱の、遠い異郷の地にあって、飢えや病に苦しみ、亡くなられた方々。
広島や長崎での原爆投下、東京をはじめ各都市での爆撃、沖縄における地上戦などによって、たくさんの市井の人々が、無残にも犠牲となりました。
戦火を交えた国々でも、将来ある若者たちの命が、数知れず失われました。
中国、東南アジア、太平洋の島々など、戦場となった地域では、戦闘のみならず、食糧難などにより、多くの無辜の民が苦しみ、犠牲となりました。
戦場の陰には、深く名誉と尊厳を傷つけられた女性たちがいたことも、忘れてはなりません。
何の罪もない人々に、計り知れない損害と苦痛を、我が国が与えた事実。
歴史とは実に取り返しのつかない、苛烈なものです。
一人ひとりに、それぞれの人生があり、夢があり、愛する家族があった。
この当然の事実をかみしめる時、今なお、言葉を失い、ただただ、断腸の念を禁じ得ません。
これほどまでの尊い犠牲の上に、現在の平和がある。
これが、戦後日本の原点であります。
二度と戦争の惨禍を繰り返してはならない。
事変、侵略、戦争。いかなる武力の威嚇や行使も、国際紛争を解決する手段としては、もう二度と用いてはならない。
植民地支配から永遠に訣別し、すべての民族の自決の権利が尊重される世界にしなければならない。
先の大戦への深い悔悟の念と共に、我が国は、そう誓いました。
自由で民主的な国を創り上げ、法の支配を重んじ、ひたすら不戦の誓いを堅持してまいりました。
七十年間に及ぶ平和国家としての歩みに、私たちは、静かな誇りを抱きながら、この不動の方針を、これからも貫いてまいります。 我が国は、先の大戦における行いについて、繰り返し、痛切な反省と心からのお詫びの気持ちを表明してきました。
その思いを実際の行動で示すため、インドネシア、フィリピンはじめ東南アジアの国々、台湾、韓国、中国など、隣人であるアジアの人々が歩んできた苦難の歴史を胸に刻み、
戦後一貫して、その平和と繁栄のために力を尽くしてきました。
こうした歴代内閣の立場は、今後も、揺るぎないものであります。
ただ、私たちがいかなる努力を尽くそうとも、家族を失った方々の悲しみ、戦禍によって塗炭の苦しみを味わった人々の辛い記憶は、
これからも、決して癒えることはないでしょう。
ですから、私たちは、心に留めなければなりません。
戦後、六百万人を超える引揚者が、アジア太平洋の各地から無事帰還でき、日本再建の原動力となった事実を。
中国に置き去りにされた三千人近い日本人の子どもたちが、無事成長し、再び祖国の土を踏むことができた事実を。
米国や英国、オランダ、豪州などの元捕虜の皆さんが、長年にわたり、日本を訪れ、互いの戦死者のために慰霊を続けてくれている事実を。
戦争の苦痛を嘗め尽くした中国人の皆さんや、日本軍によって耐え難い苦痛を受けた元捕虜の皆さんが、それほど寛容であるためには、どれほどの心の葛藤があり、いかほどの努力が必要であったか。
そのことに、私たちは、思いを致さなければなりません。
寛容の心によって、日本は、戦後、国際社会に復帰することができました。
戦後七十年のこの機にあたり、我が国は、和解のために力を尽くしてくださった、すべての国々、すべての方々に、心からの感謝の気持ちを表したいと思います。 日本では、戦後生まれの世代が、今や、人口の八割を超えています。
あの戦争には何ら関わりのない、私たちの子や孫、そしてその先の世代の子どもたちに、謝罪を続ける宿命を背負わせてはなりません。
しかし、それでもなお、私たち日本人は、世代を超えて、過去の歴史に真正面から向き合わなければなりません。
謙虚な気持ちで、過去を受け継ぎ、未来へと引き渡す責任があります。
私たちの親、そのまた親の世代が、戦後の焼け野原、貧しさのどん底の中で、命をつなぐことができた。
そして、現在の私たちの世代、さらに次の世代へと、未来をつないでいくことができる。
それは、先人たちのたゆまぬ努力と共に、敵として熾烈に戦った、米国、豪州、欧州諸国をはじめ、本当にたくさんの国々から、恩讐を越えて、善意と支援の手が差しのべられたおかげであります。
そのことを、私たちは、未来へと語り継いでいかなければならない。
歴史の教訓を深く胸に刻み、より良い未来を切り拓いていく、アジア、そして世界の平和と繁栄に力を尽くす。
その大きな責任があります。
私たちは、自らの行き詰まりを力によって打開しようとした過去を、この胸に刻み続けます。 だからこそ、我が国は、いかなる紛争も、法の支配を尊重し、力の行使ではなく、平和的・外交的に解決すべきである。
この原則を、これからも堅く守り、世界の国々にも働きかけてまいります。
唯一の戦争被爆国として、核兵器の不拡散と究極の廃絶を目指し、国際社会でその責任を果たしてまいります。
私たちは、二十世紀において、戦時下、多くの女性たちの尊厳や名誉が深く傷つけられた過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、そうした女性たちの心に、常に寄り添う国でありたい。
二十一世紀こそ、女性の人権が傷つけられることのない世紀とするため、世界をリードしてまいります。
私たちは、経済のブロック化が紛争の芽を育てた過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、いかなる国の恣意にも左右されない、自由で、公正で、開かれた国際経済システムを発展させ、途上国支援を強化し、世界の更なる繁栄を牽引してまいります。
繁栄こそ、平和の礎です。暴力の温床ともなる貧困に立ち向かい、世界のあらゆる人々に、医療と教育、自立の機会を提供するため、一層、力を尽くしてまいります。
私たちは、国際秩序への挑戦者となってしまった過去を、この胸に刻み続けます。
だからこそ、我が国は、自由、民主主義、人権といった基本的価値を揺るぎないものとして堅持し、その価値を共有する国々と手を携えて、「積極的平和主義」の旗を高く掲げ、世界の平和と繁栄にこれまで以上に貢献してまいります。
終戦八十年、九十年、さらには百年に向けて、そのような日本を、国民の皆様と共に創り上げていく。
その決意であります。
平成二十七年八月十四日 内閣総理大臣 安倍 晋三 正社員で中途入社した場合20代だと給料ベースは年々しっかり上がっていくのでしょうか。仕事内容、海外転勤などは自分の中でやりたい事と合致しているのですが、ずっと平社員で同じ作業をこなしていってあるひ首とかは嫌なのです。 職安に組み立ての求人が出てました
採用人数2人
工場経験もクレーン等の資格も無い37歳が採用されるだろうか…
倍率すごいだろうなー
受けるだけ無駄かなー エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 マザックに大量におる特定派遣社員って今後どうなるんだね。 歯槽膿漏で口臭い営業所長さんまじ勘弁プライドだけでかくて仕事できねーし 趣味が人のあら探しって、、、悲しい限りだよね(>人<;) エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 出先の方の給料÷労働時間=コンビニバイト以下らしい チームオレンジ
オレンジ病の従業員多すぎ
特にM社員って呼ばれてるどMなおじさん
世の中知らなさ過ぎ(>人<;)可哀想〜会社側の人間って意識洗脳され過ぎ可哀想〜(>人<;) この会社の国内営業は終わってる。
労働環境酷すぎて若い人ほど辞めていく 新卒でここの技術職に内定頂いたんですが、社宅関係の補助はなくて寮があるだけですよね?
その寮も2年間のみという話を聞きましたし、どの工場も交通に時間が掛かる場所にあると思うのですが、働いてる方はどのように通勤している方が多いのでしょうか? 「宇宙への旅立ち」のサイトだと地下はレプティリアン組織らしくてw 「宇宙への旅立ち」のサイトだと地下はレプティリアン施設らしくてw 会社側の人間?
株持ちって事?
上場してないのでは? エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 森精機が残業10時間以内とかニュースなってるけど、うちは月60時間が30年続くw
ちなみに設計 年末に作業中に死人が出たんだって?
そんな危ない機械売って大丈夫? 据付中に、機械の起動ボタン押して相方の据付担当者が機械に挟まれて死亡したってほんとかい?
労監入ったんだろ ガチで本当らしいよ、
しかも、もう一人の作業者が起動ボタンおしたらしい
でも機械に挟まるまでいくかね。
インターロック厳しい御時世ですよ 設計というより図面描くのが精一杯の三流大卒にインターロックなんて無理 フィリピンで捕まったマニュアル編集課の香具師どうなった。 死人だす機械。メカトロ、ジムトフのブースはあんなにも立派なのに。
あのオレンジは血の色だな この会社の社員駐車場に入っていく黒いエスティマ
ウィンカー出さずに無理矢理右折してきて目の前でスピード落とすのやめてくれ
前は白いVWもウィンカー出さなかった
横断歩道渡らない香具師もいるしアフォばっかなの? トイレの個室が常に満室。
スマホで遊んでるのバレバレ。 シャープから始まり東芝、ニコン、日立、三菱など、製造業がヤバイ昨今、工作機械業界は大丈夫なのか…。
シェアは森に抜かれたんだろ? ここの社員オツムが良いとは思えんな、わかってなくてもわかったと言って後で揉める、もっと頭使え。 ここまだ鬼残業してるの?
以前開発にいたころはショーにむけて毎月残業100オーバー&GWなしだったし、残業200時間オーバーしてもケロっとしている鉄人が何人かいたけど。 ヤマザキMagicだっけ?
どんだけテクニシャン?口も手も。。。 今度の人事異動、かなりグチャグチャにするって聞いたけど異動多いのかな? 前田建設がやってる時点で終わってる
工期遅れるか手抜き工事満載だろうよ 結局、森精機、、マザック、オークマのどれ入るんが勝ち組なんや? まあ、森だろな。
金もいいし、DMG子会社化して規模もシェアもでかいし、ホントに実行されるかわからないけど、残業もなくなる動きだし。ただ田舎なのが難点か。
愛知ならマザも隈もそう変わらない。 DMGさんのスレッド見てたら良くないことしか書いてなかったから今後不安で聞いてみたのさ 前田建設の建物なんかすぐ倒壊するからやめとけ
そもそも工期遅れる 焼け落ちたアスクルも前田建設だからね
手抜き工事で消防設備が働かなかったとか 新卒で森かマザックかオークマに推薦で行こうとしてるけど森さん知り合いからの話だと良くないって聞いてマザックに心傾き。
誰か助言を >>262
繁忙期は時間外労働して、閑散期に振り替え早退など。実際は閑散期なんて無いし土曜日出勤すら振り替え笑。
いきなりゼロなんて成立するはず無く、サビ残が蔓延。
裸の王様MMだけが満足感に浸るのさ。 社員のモラルが悪すぎ。
お客の個人情報をいろんなところで漏らしてた。 あちこち異動してるな。
新入社員も入ったし社内が明るくなると良いな! あと一週間でゴールデンウィーク九連休!
と思ったら出勤しろって。
だったら最初から出勤日にしてくれ 今は追い込み時期だからあきらめれ。
昔はカレンダー通りだったなあ… 早く新しい工場へ行きてーな
今のとこは狭くてどうにもならんわ 三重は何作ってるんだ?
美濃加茂は世話になってるけど 美濃加茂の三つの工場も大口も三重も工作機械を作ってる
可愛い子はいない、ケバいのが良いなら多少はいる 設計フロアは男子トイレの数が足りない?
労働安全衛生規則628条に「60人ごとに1個以上設置すること」とあるのに
現状は100人に1個くらい
いつもトイレの前に行列ができてる
我慢して体調を崩す人が多数いるみたい
このまま違法状態が放置されれば
いつの日か「6カ月以下の懲役または50万円以下の罰金」が課されるぞ 製作所から本社の応援に行ったりしてるもんな
トイレでyoutube見てる奴もいるし >>333
誰だお前
名前いってみろよ
現場事務所にクレーム入れてやる セールスの営業が本当に質悪くなってるの社長わかってんの? 文句言うのは勝手だが会社のルールも知らずに意味不明なこと言ってくんなカス、だからたらい回しなんじゃ! 不要な主査がいっぱいいるのに?あげろと?
馬鹿かお前は これくらい、「元気な爺さん」を目指そう! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺! 毎晩、飲食街で
「愚痴ビール!」「愚痴ビール!」「ボヤキビール!」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境で行け!!
そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、職場関係者の前で云うな!! 0339の犯罪者って
美濃加茂工場の今○○業のAだよね!
動画も撮ってあるらしい!
そのうちYouTubeにアップされるんじゃない!!
今も普通にはたらいてるらしいよ!
そんな奴のいる所で働いている人
お気の毒様です。 QT250maで扉を開いたままチャックを回す方法わかる方いませんか?
前に使っていた機種だとメモリモニターの中を触れば回せたのですが弄る場所が変わったのかできなくなっており困っています… 物流に居た かわい って派遣
最近見ないが辞めたか? 三重の新工場ちゃんと検査しろよ
前田建設の建物だから一発で倒壊する >>358
誰か一人でも事故死しないかなー?
前田のクズ 二流メーカーが三流ゼネコンに仕事頼むって珍しいよね
いくらお金がないからってマエケンは無いわ 新工場は広くなるって聞いてたが面積が足りなくて問題になってるらしいが大丈夫か? 前田建設のゴキブリ野郎に何を期待してるの?
成田空港でもあれだけ問題起こしてたじゃん ここの会社って残業代込みの基本給やな
30代で手取り20万ってやべーな 上司から聞いたが新工場に設備を入れようとしたら入らなかったらしい
設計ミスか?
そのせいで移転は延期らしい
新工場へ通勤するの遠くなるから丁度良かったわ >>369
全てマエケンのゴキブリのせいだ
あのキチガイ所長にはびた一文も払うな 移転はするだろ。
百周年の大イベントだから失敗したら何人もクビが飛ぶわ。
予定していた工事が一部延期になっただけだ。
その理由が一番問題なのだが。 安かったからじゃね?
新工場は問題があり過ぎて誰も解決できないらしい。
また大問題になってから役員が知るいつもパターンか。 今月末に引き渡しなのにここでケツ割ってどうすんだよ
拡張工事が無くなったから本体でもらうもんもらってはいお仕舞いだろ 新工場、完成検査で問題があったらしいが生産できるのか? 早く立て直せよ
倒壊して死人が出てからじゃ遅いんだよ いやいや、もうすぐ稼働だろ?
日刊工業新聞に出てたぞ 生産技術の人がいなべの2階が4月まで使えないって言ってたけど工事終わったんじゃないの? 親が田舎議員なことだけが自慢の管理職様、問題解決能力の欠片も無く何かあると必ず相手のせいにして恥ずかしくないの? とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
VK0VM たまたま話してるの聞いたけどいなべは建設ミスがたくさんあって修理に時間がかかるって言ってた。
マエケンってとこの悪口何度も書いてる人いるけど気持ちはわかるかも。
なんでもいいけど早く新しい工場で仕事させてくれ。ボロイ工場でやっとれん! >>394
マエケンの仕事だからあと5年は待ってやれ >>394
まあ、あと1ヶ月の辛抱だよ
頑張ろう! ホームレスみたいな作業員とクソドカタの現場監督しかいないのにいい建物が建つわけない 大口のグダグダは何とかならんのか!
いつまで残業休出やらせるんだ?
生産管理ちゃんとやれ! 大口は全部クッチャクチャでどうにもならんな
生管もある意味被害者
部署別に対応してたら無間地獄
会社全体で対策しないと
誰も責任持たんから永久に無理か 本社がまとめないとね。
そのうちに現場が動かなくなる。 そこまでいくかよw
大卒で残業目一杯やればいくかもな 新工場を設計した人って工場を見たことないんじゃね?
あれで機械を作れると思ったならど素人確定!
それでokした奴がマザックの人なら現場に出たことないんだろ?
あそこでどうやって作って出荷するんだ?
エロい人教えてくれよ!
マジ勘弁してほしいわ! 415が言ってるのは建設会社じゃなくて計画した部署のことだろ
生産技術って何やってるかよくわからんもんな お前よほどマエケンにイジメられたんだな。
誰も建設会社の責任だなんて思わんから。 くだらんことに湯水のように使う金あるならいなべの二期工事やれよ!
二期工事やらないせいでどんだけ迷惑してるかわかってんのか! いなべって何のために作ったんだ?
現場労働者に苦労させるためか? 今年の新入社員もまた使えんのばっか送り込まれてくるのか?
本社はどんな教育してるんだ?
ちったぁまともな教育してから配属しろよ!
その前にまともな奴採用しろ! なんでうちの会社は給料安いんだ?
株式公開してないから? パンを焼いても釜から出せないとか、箱詰めしたけどトラックまで運べなかったとか、それがヤマザキ。
パンじゃなくて工作機械の方な! また明日からあの評判が悪い工場でお仕事だ。
どんなバカが考えたらあんな工場になるんだ。
部品は欠品じゃないのに来ないし。
どこにあるかわからんってバカとしか思えん。
何とかしてくれー! 美濃加茂?
いなべ?
あっちもこっちも滅茶苦茶だ!
部品を工場中探し回るって意味わからんわ! 外注が納期遅ればかりやらかすのは舐められてるからじゃね?
今日来ることになってた部品が来週になるって簡単に言うけどこっちは納期までに組み立てなきゃならんのじゃ。
結局責任は現場に押し付けて良いご身分だな。 部品どこにあるんだよ!
早く持ってこいよ!
こっちは時間がねーんだよ! 納入業者と仲良くしてる人、帰りにご機嫌だとわかっちゃうぞ。 今御社の複合機頼んだら 半年先納入って そんなに忙しいの・・? >435
新工場の立ち上げに失敗して忙しいらしいです。 30歳付近の給料いくら?因みにサービスエンジニアです。 給料安いからやめとけ。
この人手不足のご時世、ヘッドハントされて辞める奴が多い。 サービスマンってユーザーに怒鳴られて誰にも助けてもらえず一人で修理するんだぞ、どんだけ給料もらってもやりたないわ。
同業に転職した奴によれば給料が少ないのは間違いない。
だから現場上がりの素人みたいのが回されてきてすぐ辞めよる。 >>441
それが人にものを聞く態度かゴミ!
テメーなんか三流企業の安月給で十分じゃ >>442
安い安い言うけど社員じゃないから知らないんだろ? 年齢でなく級によっても違うから一概に何歳がいくらかなんて言えないよ。
そんなに知りたきゃ面接受ければ良いだろ。 連休前にテレビに出たけどあれ金払って出してもらったらしいじゃん
そんな金あるなら給料上げてくれよ 部品が無くて作業者が探しにいくっておかしくね?
訳のわからん工事してないで部品もってこい! >>449
現物支給とは何ですか?
確定拠出年金ではなんいんですか? トヨタの期間工と比べたらショボ過ぎて誰も来ないだろ 新工場の夜勤で夜食頼んでないのにご飯と味噌汁盗んでるやつやめとけよ
二課の四人!お前らやぞ! 掃除のオッサン、食堂で靴脱ぐと滅茶臭いんだよ。
喰い方も犬みたいだし何とかしろよ。
食欲無くなるわ 新工場、まともに生産もできてねーのに見学なんか入れるなよ どの工場も部品探し回って険悪な状態
でも生管は他人事で探そうともしない
作りかけで放置された機械ばっか
誰か早く何とかしろよ 新工場パンク寸前じゃん、新聞にはすげーこと書いてあったけど前より広くて白くなっただけで作る方は前の方が良かった 新工場って何のために作ったんだ?
広くなっただけで何も良くなってない。 毎回同じ不良を送ってくるのやめてほしい、
直して使うのにどんだけ時間かかるか考えろタコ データでは在庫あるのに部品が行方不明ってどんなや?
横流しでもしてんじゃねーの? 昔ここの仕事してる外注会社に勤めてたけど、図面誤記多過ぎだったり図面に指示の無い作業多かったりで苦労したわ。 ここの新卒は図面書けないのを普通に採用するから使えない設計者多いよ。
設計者が悪いんじゃなくて、採用したやつが悪いんだけどね。 オークマに落ちたから仕方なくマザックに来たとか、大学院に行くつもりでいて就活を始めるのが遅くて面接してくれたのがマザックだけだったとか、そんなカスしか来ないから仕方ない >471
仕上げ記号無しが当たり前だもんな、確認したら「そっちで考えろ」って言われたし。
追加工を電話で頼まれたけど何年経っても図面は来ない、加工賃ももらえない。
設計じゃなくてお絵描きだな。 正社員の募集なのに、社員登用アイコンつけてたら、正社員の募集ではないとバレるだろ なんでもいいから早く部品探してこい!
納品されてるけどどこにあるかわからんとか訳のわからんこと言ってんじゃねー!
ちゃんと管理せーよ! なんでもいいから早く部品探してこい!
納品されてるけどどこにあるかわからんとか訳のわからんこと言ってんじゃねー!
ちゃんと管理せーよ! >>475
マザックで生産実績のある盤なのに、いざ配線始めたら線長足りないとか端子サイズ違うとか端子と線のsq合わないとかしょっちゅうあったわ。お懐かしい。 図面がおかしいと何度も電話してるのに放置され、もう納期に間に合わないと言ったらそのまま作って納品してと言う。
いい加減に作って後で手直しさせられるのが嫌だから言ってるんですが、本当に製造業の会社なのでしょうか? ただの印象ですが、体裁だけはえらく取り繕う会社です。 マザックの機械は納入時に完成させる、つまり中途半端な状態で納入して設置する時に完成させようとするから誤動作ばかり。 もうすぐ派遣切り10周年ですね。切られた親類縁者家族は忘れてません 大口の係長さん、鼻クソほじくりながら歩いてるとバカ丸出しだぜ この会社ってこれだけ現場がメチャクチャなのに何故良くしようとしないの?
ルールを作ればいいのに三ヶ月経ってもメチャクチャなままでどうにかしようと思わないの?
新聞で百億円かかったって読んだけどこの工場にそんな価値無いでしょ。
誰でもいいからこれではいけないと思えよ。 華々しい地下工場が新聞に載り、美術館を建て、蒸気機関車を飾る。
しかしおそろしいほどに見栄えだけなのである。 いなべの二期工事は金が無くて中止にしたの?
博物館より二期工事やれよ いなべ終わってる
部品を置くところも無い運ぶこともできない機械が完成しても出荷に手間かかる
こんな工場誰が考えたんだ 現場あんまりにも悲惨な状況で書き込みも無くなったか。
見た目だけ重視して設計したから全然機能しなくて部品探しで大忙し! 人手を集めればいいってもんじゃない
結局隠れて遊んでるだけ 見て呉れだけで工場建てるからいつまでも三流なんだよ
作業者の意見を取り入れ無いからこうなる 医学知識 「熱中症の知識」
「被災地の方は、10〜15分で、休憩(きゅうけい)をとってください!」
○「熱中症の症状」→「めまい」「立ちくらみ」「頭痛」「はきけ」
「体がだるい」「力がぬける」「腕や足の筋肉痛」「汗が止まらない!」
この症状(しょうじょう)がでたら、すぐに休んでください!!
○「体力に自信がない人」(女性)は、木陰(こかげ」)で、、
10分に一回、こまめに休憩(きゅうけい)をとってください!
○「体力に自信のある方」は、
15分に一回休憩(きゅうけい)をとってください!
被災地の方は、10〜15分に一回の休憩をとるのは鉄則です!
(お医者さんの指示です!ぐあいがわるくなったらすぐに休んでください!!)
応急処置(おうきゅうしょち)→
すずしい場所に移動する!木陰(こかげ)冷房(れいぼう)のきいた部屋!
衣服(いふく)をゆるめる!→
胸に水をかける!!気化熱(きかねつ)で、体を冷やします!
「首」・「わきの下」・「ふともものつけね」を、
「冷えた缶ジュース」を、「ハンカチ」や「タオル」でまいて
じんわりと、「わきの下」や「首」を冷やします!
直接「缶ジュース」をあてると、「血のながれがとどこおる」ので、
「タオル」や「ハンカチ」をまいて冷やしましょう!!
「暑いときは、無理(むり)をしない」が「鉄則」(てっそく)です!!
熱中症の人を、見かけたら、すずしい部屋にはこびこんで、
「まわりの人」や、「デパートの店員さん」に助けをもとめましょう!
救急車をよんでください!
◎(一人で対応しなしで、まわりの人に助けをもとめてください!!
みんなで、声をかけあいましょう!!)
医学知識 外注遅れも然りだけど物流から部品が届かないのがクソムカつく。在庫はある事になってるのに。つか物流のミスで現場が怒られる意味が分からんわ。 美濃加茂、暑いぞ!
今日なんか34度あったぞ!
何で夏にエアコンの工事やるんだ?
暑くなる前に終わっとけよ!
あんな暑い工場で工作機械作って精度大丈夫か?
据え付けしてから精度出てないって言われても知らんからな! いなべは部品はどこにあるかわからないけど涼しいだけマシ? 部品の在庫を探さないといけないのがスマートファクトリー? >>502
つか物流が動く前に工場が動き出した時点で終了確定だろ ろくに計画もしないで見切り発車して大失敗するのはいつものことじゃん 管理職が誰も責任持たないからな。
次長は課長に言うだけ、課長は知らんふり。
現場が苦労してても何とかしろって言うだけ。
ユーザークレームが増える一方で当然。 最近リフトの事故が多い
物損や打撲ならまだいいけど
これだけゴチャゴチャしてるとそのうちやらかすだろう 次長クラスの異動が禿げしいな。
下を育ててないのが痛い。
この先やっていけるのかこの会社は? 異動じゃなくて役職定年
新工場をグダグダにしたバカどもも降ろせ 外注の人らどんどんいなくなってる気がするけど大丈夫なんか 外注の人らどんどんいなくなってる気がするけど大丈夫なんか 気付いた時には根こそぎライバルメーカーに持ってかれてどうにもならんってことにならんといいが。 黄色いリボン付けて立ってるだけの奴って新卒?
立ったまま寝てるんだけど!
そんなことして意味あるの? 新工場に何度も社長が偵察に来た。
何もしないジチョ様を監視に来たのか?
なmでもいいから早く交代しろ、 物流の応援もいなくなるからさらにダメになるやろ。早く崩壊して生産台数落とせよ 応援がいたって誰もまともに指示できないんだからいなくなっても同じこと 本社から役員が来て監視してたぞ。
この会社ヤバくね? >>515
森が外注に出すようにシフトしたから取られたんかな?それどころか営業と修理の質が悪過ぎる社長把握してんのかな?ひど過ぎるぞ 森の方がサービスの対応が悪くて客が離れてる。
マザックはユーザーの言いなり。 >510
大口でリフト事故で骨折キター!
次は切断?それとも一気に脂肪事故?
こりゃまじヤバイな あれ死んでてもおかしくない事故だった。
被害者はまた外部の人間だからどうせ放置だろ。
次は社員か? 生産が遅れてるっていうけど部品が無いわ不良で使えないわユーザー都合で出荷できないとかそういうのが理由だってわかってんの? また大口で労災キター!
飛び降りて骨折
あっふぉーじゃねーの?
まだ続くだろな 大口は生産は上手くいってるから労災なんかどうでも良い!
問題はいなべだ!
早くなんとかしろよクソ! いなべの奴らじゃどうにもならんから本社の役員が立て直しに来たらしいが何も変わってねーぞ 害虫と故人的に中良くしてるヤシ
いつまでたっても減らんな
これまで何人も飛ばされたのに
上がそんなヤシばっかだから下もそうなるわな 早く作れって言われても部品が無くては作れないのよ。 無いならまだいいけどあるけどどこにあるかわからんってのは勘弁してくれ 不良が出るとなんでも組立のせいにする品管のアホども
ユニットの不良はユニットに言えよ
外注には怖くて何も言えんくせに いなべだけ労災起きなかったぞ、いなべって優秀なんだな!
部品が山積みでどこにあるかわからないくらいのことどうでもいいよな! 次長が生産管理外されて生産技術だけなら課長でええんちゃうの 棚卸をしていなべはどうにもならんことが決定的になった いなべってずっと組み立てだけなの?
精工から機械課とか移さないの?
工場の南の空き地に作ればいいのに。 どうにもならんカスが次長や課長じゃ良くなるどころか悪くなる一方。
この会社、ヤバイよ! 無い部品は入ってこないのに、捨てるほどある部品を追加してどうする気? 今日は工事のせいでろくに作業できなかった
生産より工事優先して早く作れっておかしくない? 最先端のスマートファクトリーなんだろ?
新聞に書いてあったことは嘘なの? ウソ、っていうか妄想
部品がどこにあるかわからないのがスマートファクトリー 出荷より部品入庫を優先するのがスマートファクトリー 生産管理が何もしないで現場が部品を探し回るのがスマートファクトリー? 組み立て現場が部品置き場になってる時点でスマートじゃないだろ! これだけグダグダなのに誰も何もしないのがスマートファクトリー ここまでひどくなると立て直しなんて無理だ
なんで立ち上げ前に準備しておかなかった
精工へ戻った方がマシ 工場建ててシステムも入れ替えて機種も増やして、と、一遍にやりすぎだ!
それ以前に工場の配置がおかしい、動線って言葉知らんの?
もう終わってるよこの工場、マジ精工の方がマシ 部品が来ないのに沢山作れと言われてもなー
どうやったらできるかお前らがやってみろ 上から新工場を作れと言われて建物を作っただけ
建物さえあれば生産出来ると思っていた
何でこんなことになったのか誰もわからない
そんなことだから立て直しなんて無理 今必要な部品を探してたんじゃ何も良くなる訳無い。
何がどこにあるかわかるようにしなきゃ。 組立課も悲惨みたいだけど機械課もひどいぜ。
加工出来んような配置とか、誰が考えたんだ?
組立は部品が無いだけだからすぐ何とかなる。
でも機械課はこれから何十年も変えられない。
どうにもならん! 何で同じ失敗を何度も繰り返すんだろな?
配置がおかしいから生産性が悪いということがわからんのか?
大型モニターを設置してあればスマートファクトリーだと思ってる? 最近偉い人の人事異動が多いけど何か問題でも起きてるのか? 美濃加茂は外注に牛耳られてる。
怒らせたら仕事してもらえないので言うなりになるしかない。
他も似たようなもん? >>572
いなべは精工の時からそんなもん
美濃にも居たが美濃のほうがマシだと思うよ
大口は分からない 設計ミスで現場に迷惑かけてばかりなんだから設計のアホどもは給料下げるのが当然 ここなトレーニングスクールの先生はブサイクと勘違い女。ヤバイ!先生は綺麗って聞いてたのに!!夕食案内してくれた人は綺麗だった。あの人のことか? 疫病神か、分かるが
給料が安いから、有能な設計者がいなくなるんだよ。残るのは、、
そこが、変わらんとダメだな メーカーなんだから設計のミスで現場が苦労してたら儲からねえんだよ。
パソコンに向かって寝てる奴もいるんだしもっと人を減らして現場に回せ。 >>587
使えねえ奴現場に出すな迷惑だ
何か下らない業務でもやらせとけ >>588
その通りなんだけど、現場を知らない設計者は無茶苦茶やるからなぁ…。 現場は誰でもできるが、設計は誰でもできない
これ鉄板 設計してるんじゃなくてお絵描きしてるだけだろ
現場は誰でも出来る?
じゃあ設計がやってみろ >>593
腹立たしいけど、慣れたら君より上手く立ち回るよ… 開発から言わせてもらえば設計がやってることなんてお絵描き以下だ 開発は製品化のことをまるで考えていないからなぁ。
理想だけで飯が食えるのは羨ましい。 その先は生技の仕事だろ。
設計しか行けなかったカスはお絵描きしてろ! ほんとバカばっかだわ、正技とか機能してないやろ。高卒は黙ってろ 機械設計のアホども、板金の向きを間違えるとか給料下がって当然だろ! >>601
昔な、そうやって製造の現場が設計とか生技とか馬鹿にしていたら焼け野原になって日立ビアメカニクスという会社があってだな…。 板金の向き?そんなちっぽけな話しをしとるんやないで!わらう >>605
日立精機も旧日立精工も、でっせ。
ビアメカニクスは日立グループからの切り離し後の現在絶賛内部崩壊中。 いなべだけじゃないぞ、美濃加茂もやばい
早くなんとかしないといなべの二の舞になる 大口もまともではない、いなべよりマシな程度。
美濃加茂は来年が心配らしい。 ここの会社って、生活残業しとる人多すぎやわ。社長早く気付け。わらう。 今年の話題はいなべが主役だったが、来年は美濃加茂か?
早く逃げた方が良いぞ! いなべ、事務所の人数だけ増えて何もしないから全然良くならない 有給ってどういうふうに増えるの?
労働基準法どうり? >>618
そんなの総務にでも聞けば?もう使い切ってないんでしょー、◯◯さん。 毎年有給が加算されると毎週のように休んで夏までに使い果たすアホ こんな会社に入らなきゃ良かった。
オークマにすれば良かった。 確かにオークマに落ちてマザックに受かった奴は沢山いる 年明け早々労災連発!
今年は百周年だから百件目指すの? 本当に死人が出た!
627は予知能力持ってるのか? >>491
会長の前夫人はアレだったし現夫人はお水上がり
会長の長年の愛人も錦3のクラブのママ
社長はある意味サラブレット 労災事故の発生(桑名署)
2019年01月18日
1月17日夕方、桑名市大字蓮花寺の工場において、工作機械のメンテナンス中、同機械と天井クレーンのすき間に挟まれ、作業員の男性(56歳)が死亡する労災事故が発生した。 え?工作機械?
自動倉庫って聞いたけど?
いなべができたから精工って潰すんでしょ、何で人がいたの? 死んだの社員じゃないし、ただのメンテにきたメンテ会社の人だよ いや、他社の人間を構内規則に則った作業を求めていたら火の粉は飛んできますって。 精工の死亡事故って情報が全く無いな。
何かヤバいことでもあって表に出せないとか?
それにしても二年で二人も死ぬって大丈夫? 受注残が多くてメチャクチャなやり方してるからとんでもない潜在災害ばかり、その内本当に社員が被害にあうかも おそらく何処のメーカーもそうだと思うけど、粗方の作業を派遣や請負、契約社員に任せちゃうからなあ。
そしてリーマンショックみたいなことが起きた際に個々の能力無視で雇用形態だけで何も考えずに辞めさせて、社内にまともに作れる人がいなくなるところまでセット。 安全チームのバカども、ダメだダメだって言うだけじゃ何も良くならんよ。
現場で一緒にやればわかるよ。
事務所に座ってるだけだから労災が減らない。 設備のメンテまで、社員がやる会社なんてないない!お前バカか! >>648
メーカーの懐温めてくれてありがとうな。 前にいた他のメーカーに比べるとマザックて本当にいい加減。
社員は残業するためにさぼってるから品質もいい加減でクレームも多い。
マザックに要望出しても放置するから二年で二人も死者が出るのも納得。 今日もトラックとリフトがぶつかりそうだった
その内事故るだろ この会社に銀色のスクーターで通ってるオジさん、毎日歩道を走らないでください、すごく危ない マザックを追い出された請負が言ってたけど、マザックはアホじゃないと管理職になれないんだってな。 >>657
それはただの嫉妬やろwマザックに追い出されるとかどんだけ無能なんだよ マザックみたいな無能ばかりの会社に愛想尽かせて出て行った優秀な請負もいるだろ!
無能ばかりだから二年やそこらで現場で二人も死ぬんだわ! この会社のシルバーとオレンジのプロボックス、
高速でいつ見ても猛スピードでカッ飛んでいく。
今日もヒュンッて一瞬で抜かされた。
怖いイメージしか無い。 サービスの奴は呼ばれたらすぐ飛んでかないといけないから大変だな。
雨の中を急いで中央分離帯に突っ込んだ奴もいたな。 設計のA、トイレの個室にいても体臭でバレてるぞ。
自分で臭いのわからんの?
食堂で飯喰うな、気分悪くなるんじゃ! F1チームと組んでいるこの会社よりトヨタと組んでいるDMG森の方がやはり将来性あるでしょうか? >666
言うまでもなくトヨタ
>667
いなべが大失敗し、美濃加茂もアップアップじゃ大幅ダウンも当然 現物支給かな?ディアゴスティーニみたいに毎回少しずつパーツが貰えるの 運搬中のチルトが落ちたぞ
怪我人は出なかったが床に穴あいてたw 作業台から降りるのに失敗して肋骨2本骨折、そんなんばっかだ 御社のマザトロールプログラム .PBNのファイルってどんなソフトで開けるの・・?
いろいろ試したが 文字バケで まともに見えない 美濃加茂でもいなべでも物流の潜在災害が起きたらしい、三度目の正直は大口か 大口は去年トラックとリフトの間に挟まれて死にかけただろ! このご時世に喫煙所を増やすってバカ丸出しだなこの会社。 >>614
確かです。サボり残業が多いです。
見直すべきだ。
イナベの残業を多くしているやつ!常にに残業が多い奴は、監視するべきだ。 人事ってホントにアホばっかやな、上から目線でそれが人に頼む態度?
うちで一番ダメな部署は人事って言われるのが身を以てわかったわ!
まずお前がビジネスマナー勉強してこい、タワケさ。 頭がおかしくても管理職を任命されたら
マザック様の為にやるしかない。
バカな管理職ども俺らの仕事の
ケツ拭いておまんま食べてちょーだい マザックの管理職は逃げるのがお得意
手柄は自分のもの
そんなのばかり 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 設計とか入社してからずっと36協定残業60時間なんだけど、もう基本給に残業60時間分いれないの?
それに開発設計とかなんで他の部署と36協定わけてるんだ?おかしくね?みんな給料同じやのに 【ランチパック】
日本国内に数匹生息するだけの絶滅危惧種
/⌒ヽ___/⌒ヽ、
./ <ヽ`Д´> ` ニダ…
/(ノ三|)
(∠三ノ
_ / ∪∪L
ランチパック=アンチ+キッズ
ヨシダちゃんねるを叩いているゴキブリです 確かにあのトイレの個室はいつも満室だな。
堂々とスマホでゲームしながら待ってる奴も一人か二人いる。
開発設計ってそれで残業代稼いでるのか。 140人程度のフロアに小便器6大便器3+1しかなくて
小便器は4つ故障してても喫煙所を優先して作る
シモの世話ができないのがマザック AX導入した戦犯出てこい!
どんだけ効率悪くなったかわかってんのか? 残業が生活費みたいなところあるからな、俺が社長なら残業ゼロにするな。 トイレにこもって残業代を稼いで生きる、それがマザックという会社?(爆笑) 美濃加茂のリフト危ねーんだよ!
今年二人目の死人出す気か!
部品多過ぎ 美濃加茂は無法地帯。
本当に死亡労災が起こるレベル。
早くなんとかしろ。 まぁ今年のボーナスは夏のみ回答になりそうだなー。
夏予想3か月。冬は景気を見てから。 美濃加茂で労災
板金カゴで足切った?
しょーもねー 給料クソ安いから残業で稼ぐしかない
全員毎月残業時間が同じっておかしいと思えよ 俺が経営者なら、残業ゼロにするな。
基本給をあげたとしても、絶対そっちのほうが人件費は安い。 金のために毎日3時間も残業するってアホらしくないの?
バイトみたい。 一部上場の同業者へ行った同級生と話していると同族企業なんかに入るんじゃなかったと後悔してる。 710みたいな奴がいるからオークマやDMG森に負ける 設計なんて、他の生産部との給料差は残業代しかない。
設計は他の部署より残業時間が多い。設計はタダのばばくじ。
だから優秀な設計者は転職する。考えればわかる。わらう。 机の並べ方や机の上に置いてある物を見たら設計してるとは思えないよね。
汚れて無機質な事務机が所狭しと並んだ上に山のように積まれた書類。
あんなところで毎月60時間も75時間も残業したって効率悪くて当然。 じゃあ何とかしてやれよ。口だけなら何とでも言えるからな。 特にメカ設計が可哀そう。とにかく守備範囲広すぎ。
マニュアル、マーケティング、コスト、全てメカ設計。
その上CATIAとか。給料ベース一緒は本当可哀そう。
ただ、頭いい奴多いのは確か。 森精機の設計はオフィス家具からして機能的。
一人一人が個室みたいに仕切られたキレイな職場。
マザックの設計はオフィス家具が古くて汚い。
集団で島になって机の上は書類が山積みで昔の役場みたい。
そりゃ新卒もろくなのが来んわ。 精工など、好き勝手に残業をしている方がいる。
リフトも乗れないし、役にならやいです。
我々下請けからも見ても?こいつ何しとの?感じかな 720は日本語がおかしい
721は同じIDで720を受けて自作自演
精工にいる馬鹿丸出しをあぶり出せば特定できるな! 俺が社長なら、オフィスのKOD化をするかな。全て効率の為。設計フロアがスマート化されてない。老害がいる限り変わらないと思うけど。 724 設計なら毎月60時間残業耐えうる体力があればおK。 724
工作機械メーカーが良いならDMG森にしなさい。
工作機械メーカーでなくてもいいなら自動車関連にしなさい。 727
となると両方やってるジェイテクト一択じゃん
さ、今日は休日出勤で棚卸し頑張るか 俺も人生やり直せるならオークマに入れば良かったと後悔しながら生きてます。 いなべの二期工事は中止になったのに、何で撤退した精工に板金工場作るんだ?
訳わからん。 開発のクルクルパーマでゲジゲジ眉毛のガキ、廊下の左側を走るな!
ウンコ漏れそうだったのか? いなべ、隠れられるとこ多過ぎるだろ!
サボってる奴がイパーイ!
部品が無いから仕事無いのか。 美濃2なんて隠れもしないで堂々とタバコ吸ってるじゃん なんでもかんでも内製化するのはいいんだけどね、実物を見ずにメーカーに電話で聞くだけで考えないでくれ。
そんなもん押し付けられて使わされる現場のこと考えろよ、だから現場がまともにうごけんのがわからんのか? ヤマザキマザックの本社の向かいの駐車場に入っていくナンバー3408のノート!
ウィンカー出さずに無理矢理曲がるな!
ドライブレコーダーの映像YouTubeに晒したろか! さぁ後一週間頑張ろう!
ゴールデンウィーク明けはすごいことになるだろうから今の内に心のケアしておこう。 今日もトイレの個室待ちでスマホ弄ってるバカが二人いた。
開発は就業時間中にスマホ弄ってて良いのか?
楽に生活残業してんな。 >>738
まぁ落ち着けや
課長クラスやともっと酷いで 美濃加茂はAX大丈夫か?
受注ガタンと落ちてるから良いが大口やいなべみたいにAXで倒れたらまた所長が格下げだぞ。
AXなんか誰が使うって決めたんだ? 生管に電話するなって指示が出て何やってるのかと思ったらAXの準備だって。
まだ準備できてないって大丈夫か?
BESTの人が切り替わったら三ヶ月はゴタゴタするって言ってた、勘弁してくれ。 AX、CATIA導入の失敗おそらくこれが、最大の失敗だろな。
俺が社長なら、2014年に中止してたわ。
おそらく、上に正しい情報がいってないんだろな。誰かが止めてる。 AXに変わった途端に部品が来なくなった。
出庫頼んでもリストに乗らない。
どんなシステムだよ?
あっちもこっちも作業が止まって今月は生産ガタ落ち確定だ。 搬送されてきても欠品ばっかじゃ意味ねーだろ。
前のキットが来てないのに後のキットが来る意味がわからん。
大口もいなべも同じだったらしいが美濃加茂に入れるまでに直しとけよ。
いつになったらまともに来るようになるんだ? AXのせいでCSFが一週間止まるらしい
マザックの機械はスピンドル無くてもいいのかよ
うちらの仕事どうしてくれんのかな
しっかりしてよマザックさん >745
CSFの問題はAX関係ねーよ
知ったかぶってんじゃねーよ請負さん 部品は来ないわ、着たかと思えば載せ間違いや欠品ばかりだわ、と思ったらCSFが止まるわ、問題ばかりだ。
いなべのときも同じような感じだったらしい、これからどうなるんだ? 今年のボーナスって何ヶ月?
まだ決まらないの?
何か社員に言えない問題があるの? 36協定守ろうって言うくせに帰ろうとすると仕事振る上司訴えたい >>749
毎年5月の給料で4月分の昇給分も払われるが、今年は6月に4月5月分もまとめて出るとさ。
ボーナスも昇給も組合と揉めてるんだろ、ボーナスもいつ出るかわからんぞ 多段ビーグルに部品は乗ってないのにシールだけ置いてあった
AXってシールで機械を組み立てろってシステムなんか? 今朝、腹の調子が悪くてトイレへ行ったら満室、一階も満室、工場のトイレへ行ってやっと空きがあったので漏らさずに済んだ!
もっとトイレふやしてくれ! 生産管理のバカ女
一日中喋ってるだけ
ちった仕事せいや
課長がパーだからな 部品がまともに出てこない、
いつになったらちゃんと出てくるんだ、
何とかしろ AXになってから本当に部品が揃わない
こんなんでどうやって組み立てろっていうの?
いなべが止まったのも納得。 社長が交代するみたいだけど何でだろう?100周年だからってイマイチ腑に落ちないな オークマの真似じゃね?
オークマには負けられないからな!
いなべが大失敗、美濃加茂はダダ遅れ、丁度逃げ時だな。 新社長の改革案
・いなべ工場廃止
・住宅手当新設(実家と地方からでてきた人との格差是正)
・設計手当新設
・主査の責任明確化
・残業廃止
・生産技術・設計社内PHS導入
・体調不良による休暇がゼロの人に金一封
・社内禁煙 >>759
やっぱりパワハラ会社じゃ、社員も育ちませんね。 >>765
・無能な次長の左遷
・人事評価の均一化(部署や上司による格差の是正)
・パワハラの禁止
特にパワハラは部長クラスがするから早期対策が必要。 このご時世に部下を怒鳴ったり侮辱する奴が部長とかあり得ん 朝礼で百周年て言ってたけど社員は何かもらえる?
うちの親の会社は五十周年か何かの時に色々もらえたらしい。
臨時ボーナス出してくれ! 部長がパワハラとは、随分、レベルの低い会社なんですね。うちの生徒は出せないな。 新入社員のレベルが低くて困る。
やっぱレベル高い奴らは他社へ行くのか? 類は友を呼ぶってよく言うけども
会社のレベルもそれなりなら人員もそれなりしか来ねーと思うよ。 是非やれといわれれば、初めの半年や一年は、ずいぶん暴れてごらんにいれます。
しかし二年、三年となっては、全く確信は持てません。
三国同盟ができたのは致し方ないが、かくなった上は、日米戦争の回避に極力ご努力を願いたいと思います。 しない、させない、みのがさない。
MAZAKマンの皆様、本日もご安全に。 美濃加茂の労災は気の毒だが大口のって労災か?
会社でケガすればなんでも労災なんか?
それにしても最近労災多いな。 >>775
社内でケガをしたのであれば労災なん
だろうな。
よほど仕事に関係ない事をしていたなら
労災じゃないのかもしれないけど。
確かに最近多いな。
でも、走って転んだとか、降りようとして
落ちたとか、どうやったら防げるのかな?
本人が気を付けるしかない。
ご安全にだな。 美濃加茂、部品はまともに来ないし労災は連発するし電気は落ちるし品質問題で修理に飛んだり散々だ!
大丈夫かこの工場? >>776
ミズ様が寝返るのと社長交代にどんな関係があるんだ?
何でもいいけど株式公開するかせめて持株会作れよ! 今年も開発の新入社員が大勢現場実習に来るらしいけど常識が無いから邪魔だし労災起こされんか心配で仕事にならん。
それで生産落とすな何とかしろって言うならバカガキども連れてくんな!
立って居眠りしてるやつもいるぞ!
行く末はトイレで残業代稼ぎらしいからどうでもいい奴らってことか? >>780
とはいえ何も考えていなかったり、変な設計すると現場(あるいは運用者)がえらい目にあう事だけは理解させないと、とんでもない図面を寄越してくるぞー。
ぶっちゃけ開発者の現場実習は危ない物に近づかないこと(客先で立ち会う際にメーカーとして恥ずかしくない程度の振る舞い)さえできるようになれば、後はお前らが何も考えていないせいで現場は困るんだ!って話で済ませていいと思う。 今度の給料でやっと今年の給料がわかるんだよな。
もう何年も給料上がってないから3000円でもいいから上げてほしい。
オークマへ行った同級生は毎年上がってるのに何で一円も上げてくれないんだ?
頼むから給料上げてくれ。 精工であるところに隠れてる人、毎月限界まで残業してるけどあの人の仕事って誰か管理してるんか? 昇給がいつもより一ヶ月遅れた。
ボーナスも一週間?遅れるって聞いた。
何かあったの? この会社の一番あかんとこは無能な役職者が出来る人にろくな仕事を与えずに給料も上げないでやる気を無くさせることですね。
だから昇進するのは何であんなのが?って思うような動かない何もしないのばかり。
それでは何も良くなりませんよ。 もっとあかんのはヤバイことを隠すことやな!
本社様に知られたら何人もクビだ! >>735
あっ、それ俺やん
いつもやってるし、みんな解ってるとおもた
晒すならやってみろや 出来もしないのに イキがるなや >>788
もうちょっと恥を知りなさい。会社の看板背負っているのだから。 YouTubeに晒されて世界デビュー
その方が本人のためかもな 今年も給料上がらなかった
もう何年上がってないんだか
残業で稼げってことか 735はノートのせいでぶつかりそうになった相手だろうから社員じゃないんじゃね?
だったらこんなとこ見てないだろうから今更晒したりしねーだろ 土曜出勤なんかダラダラしてて出る意味あるのか疑問だわ
小遣い稼ぎで定時までいるだけ >>797
運用上無理なことは承知だが休日出勤こそコアタイムなしのフレックス扱いにすべきだと思う。
まあ、今度は不必要な休日出勤をする問題が出てくるだろうが…。 最近労災がメチャ増えたけどパトロールしても意味無いやん 技術本部のずっと咳してる木偶の坊はいつになったら病院行ってくれるんだ この会社昔マイコプラズマ流行ったんだよな
オリンピック近くはマイコプラズマ流行るともいうがさて… 良い所は知名度だけは高いこと
悪い所は給料が安いこと >>759
これはBESTの事ですか?最後の挨拶の時に歓喜あまって泣かれていました。本当は辞めたく無かったのだと思います。K次長もこれで2人目なので改めても良さそうですが、変わり無くパワハラ発言は続いています。人事も知ってるのに何も対策してもらえません。 掲示板に書いてあっただろボケ
ボーナス減ってやる気も減ったわ >810
人事は本当に知っているのでしょうか?
被害者が泣き寝入りして辞めてしまったから人事は知らないのでは?
辞めた後でも訴えれば会社として対応するはずです。 6月の工作機械受注酷いな。1000億割ってるしなんだかマザックも受注減ってない? >810
k次長もなの?もともとはハゲ執行役員様が、そうやって何人も潰してきたんだよね?ハゲ執行役員様に尻尾振ってきたから、類は友を呼んだんだな。n次長も同類。 TAKは社長になっても同伴してくれるよね♡ミッドランドでお肉ね。 美濃加茂の労災は人災だな
スリングを減らしたせいでサドルが宙吊りで回転してケガ?
2年前に人が死んでるのにまた死者出す気か
毎週労災起こして安全管理しっかりしてくれよ 上司が言うことは何でも聞く高卒の犬が次長になって勘違いしてパワハラ
そりゃ優秀な人は辞めてカスしか残らんわ
安全も高卒の現場上がりの課長が労災防止なんてわからないから何もせず放置
そりゃ毎週のように労災が起きるわ
管理職を替えないとパワハラも労災も増える一方 >813
人事のボスはみず様でしょ。みず様はしもじものパワハラのことなんて関係ないわ。
自分の出世の為にしか動かないの。そうして、私達愛人を弄ぶの。でも、使い終わっ
たらポイだけど。それでもいいよ。 「お前は全然わかっていない、俺の方がよく知っている」と言う管理職に限って自分で指示できないんだよな。
それでバカバカしくなって辞めていった優秀な人がこれまで何人いたことか。
無能な部長次長を替えないと何も良くならんぞ。 労災が連発して緊急全体朝礼をやった次の日にまた労災。
一ヶ月で五件っておかしいだろ。
次は何が起きる? 労災起こした奴を朝礼で立たせてみんなの前で反省させるってただの吊るし上げやん 執行役員と次長がパワハラで部下が辞める?労災起きても責任は部下にある?ひでぇ会社だなぁ。そんな怨念だらけの機械に命は預けられへん。買い換えだな。どこの機械がまともなんや?営業の人きてくれへん? 掲示板で美濃加茂の労災の内容を見てマジ吹いたぞ!
台車を板金だと思って乗ったら動いて転倒?
美濃加茂は板金踏んでいいのか!
どんなバカ面か見てやりたいわ! 次長なんて仕事してるやつ見たことねえな。
主査なんて課長の天下りだし。
ここの会社は上にいけばいくほど、仕事がなくなる感じ。 >>824
俺も今日掲示板見て吹いた。
キャスターが見えなかったから板金だと思って乗った、って。
台車と板金見間違えるか? 板金に乗るか?
すげー嘘ついちまったな、上司は再発防止対策どうするんだろ? この会社は上に行けば行くほど自分の無能さを隠すために有能な奴を潰す。
給料を上げない、まともな仕事を与えない、正論は怒鳴り散らして潰す。
業者と仲良くしてもお咎めなしとか、あり得んだろ。
パワハラされても泣き寝入りして辞めていくのは見切りをつけられたんだよ。 ペーペーはお黙り。全ては会長とミッズーの為。ミッズーさえ良ければそれでいいの。
彼は自分の利益にならない人は切り捨てるの。でも、私達にはよくしてくれる。
でも、飽きたら切り捨てるよ。あんた達も覚悟しときな。 働き方改革全盛のこのご時世に次長が「残業が少ない、36協定目一杯残業しろ」と言うこの会社は時代遅れなのか世間知らずなのか? >>828
ネジ屋の者ですが。彼は、そういう人です。女性2人をおもちゃにして、ネジ屋を追い出
されました。性格なんですね。マザックの会長はどんな方なんでしょ。彼を重用するとは
ネジ屋では驚きと嘲笑してるんですが。 >>827
そんな会社が存在してるんですか?見た目は豪華だけど。
うちの生産技術は知ってるのか。明日、しっかり伝えておきます。どこの機械を買うか、
見た目に騙されないように。
貴重な情報ありがとう。 >>831
>>832
連投乙!
お前が青山の社員じゃないことはわかった。 >>826
上司の課長様はヘルメットを一度も被ったことがありません。
再発防止なんか考える頭がありません。 とにかく部品がまともに届いて欲しい。
品番間違い、数量間違い、機番間違い、品番シール貼り間違い、搬送先間違い。
毎日その対応ばっかで疲れる、早く何とかしてくれよ。 それAX関係無いだろ。
出庫の奴らがいい加減なだけ。 数も数えれん
搬送先はメチャクチャ
シンクロにはそんな奴しかおらんのか
出庫したけど行方不明って何だよ
それで現場が苦労してんだぞ 精工って売るんじゃなかったの?
機械課はそのままだし板金工程は作るし。
いなべに作ればよくね? 美濃加茂の労災って掲示板に出てないやん。
精工は死人が出てもノー管理、大丈夫か? また鋳物が落ちて骨折
今度は美濃工場
この連鎖いつまで続く?
本気で対策しろよ 安全の責任者を代えるしかない、今の課長は何もしないから そもそも安全って色々な人の血(様々な事故の遺訓に対する処置の集積)と汗(遺訓を守り発展させる努力)で成立している極めて稀(あるいは特殊と言い換えてもいい)な状況なんだぜ。
だからその種の努力を怠ったり手抜きをすると、いつでも危険に遭遇するのだよ…。 どうして現場に血が流れるんだ?
総務課が汗を流さないからだ。
労災は事務所で起きてるんじゃない!
責任は取らない、それが総務課長の仕事だ。 >>850
「痺れるような命令、ありがとうございました」
なんて言える上司、いないよなこの会社には。
部下を潰すのばっか。 明日から仕事ですね。
室井管理官のような上司が出てくると会社も良くなるでしょうね。
そんな人がいたら潰されるでしょうけどね。 お盆休み終わってしまった
あといくつ寝るとお正月なんだ 仕様間違えて作って客の指摘でわかったってバカだろ。
品管は何チェックしたんだ? 森精機、鳥人間コンテスト二連覇スゲー!
マザックさんはチャレンジしないの? >>860
大丈夫。あと3年したら、みんな逃げ出すよ。それまでに転職したもの勝ち! 税務署の監査が入ったらヤバいのイパーイあるな。
オーナー企業だから済んでても税務署の目は見るとこわかってるからな。
自分の責任にされないように気をつけよう。 〉〉865
あっ。それ?そこは大丈夫。K顧問と5人の税理士が国税接待付けにしてあるから、ちょっとした指摘事項をお土産に渡せば終了! 現場のトップの次長が動かない
何もしない
責任も持たない
納期遅れが起きて当たり前だ シンクロも組立も残業休出でなんとかやってきたけどもう限界だろ
美濃加茂はそろそろ爆発するか?
労災5連荘の時点で終わってたか 美濃加茂はいつになったらまともに部品来るの?
組立が部品探し回るっておかしいと思う人いないん? コンサルタントが指導してるのに何で良くならないんだ?
金をドブに捨ててるだけじゃねーか。 課長が何もしないからシンクロはいつまで経ってもダメ! 現場で台車に乗ってコケて労災起こした部下に現場を見せて説明したことを再発防止っていう課長だもん。 むかし設計にサンフラワーってマルチを勧誘しとった
バカがおったらしいが
誰かわかる? 受注が減ってるのに毎月コンサルに百万単位の金払って何も良くならんならサッサと切れ 富士通なんかどうでもいいからとにかく部品持ってこい! また労災やっちゃったね
このまま過去最高新記録達成かな
今年は死者も出てるし
行くとこまで逝っちゃう? あー100周年なのに、、それじゃない
誰だ企画したアホはw マザックデイか?
家族で参加できるのはいいが内容がな。
それよりご祝儀的に全社員に何かくれてもいいのに。 受注が減ってるって騒ぎになってるけど残業が減ると生活できなくなるから困る。 大口労災続くね、レンチ折れたってどんだけ力入れてたんだ? ボルトを締める時はレンチがちょっとしなってくるくらいで丁度いいんだぞ 冬のボーナスは百周年のお祝いで百万円もらえるらしい。 >>892
レンチは折れたらだめ。曲がるのはOK。 あの禿げ執行相変わらずパワハラ連発だな。そのうち事件起こすぞ。 前に使えないから放出されたバカが戻ってくるらしい
最悪! 昨日は有休取った奴が多かったけど土曜日も沢山休むだろう。
そうなるのが目に見えてたんだから昨日は休日にすればよかったんだわ! 美濃加茂第二へ行くとCSFの北の休憩所でいつも何人かタバコ吸ってるが人が余っててやることないの? この会社の唯一良いところはいつでも自由に休憩できることじゃん 物作りは人作りとか言いながら人事が人作りをわかってないからしゃーないよ 歩きスマホ以外、挨拶、指差し等のマナーに関して言えば全ての役職者が実行し平もやらざるを得ない様にするしかない
やらせようと言いつけてるだけじゃ無理 課長やGLが挨拶しないのに平にやらせんな。
人事だけじゃなくて役職者も人作りできるヤツなんかいない。 欠品の理由が納品されたけど行方不明ってのは勘弁してくれ 設計のミスで納期に間に合わなくなるのもいい加減無くしてくれ。
休憩が長過ぎるんだわ。 駐車場でバックしてるのに後ろを通ろうとする女、当たり屋か?
ナンバー晒したろか >>914
ナンバー晒したろか・・そんな事書く前に晒したらええやん
以前も動画うpするとかで、結局なんもなしやったしなぁ
ほんまここは、言う(カキコ)だけやわ >>916
晒したりアップしたりしたら大事になるだろ。
お前みたいなバカばっかじゃねーんだよカス!
昼休みにこんなとこ見てんじゃねーよ根暗 >>917
バカはおまえじじゃん こんな糞スレ誰がみてんねん
ナンバー晒したら、気をつけるようになるじゃん
知らなきゃ又、誰かが犠牲になるかもしれんし
夜中に見てるのも大概やぞ >>918
ここ、役員も見てるからな。
昼休みの楽しみは5ちゃんか?
寂しいね、頑張って働けよゴミ! トイレの順番待ちしながらスマホで遊んでる開発のバカども、機密管理って知ってるか? エロス恥本トロ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。 >>920
まあ、うちは仕方がないよ。セキュリティ担当の執行役員がハラスメントの意味がわかってないんだから(//∇//) HCRの生産中止の責任は誰も取らないの?長◯副社長って、もう、ただの老害じゃないの?もともと、鉄のワークは削らないって予定だったじゃん! HCR生産中止の責任は誰も取らないの?長◯副社長って、もう、ただの老害じゃないの?もともと、鉄は削らないって仕様なんだから。 >>922
自分自身がハラスメントだってわからせてやってくれ
>>923,924
連投乙
同族企業だから仕方ないyo ファミリーデー、中々良かったな。
マジックショーも映画も思ってたより楽しめた。
博物館はちょっと見応えが無いな、実際に工作機械を体験できると良い、有料で表札を削るとか。
プラモデルはちょっと高いだろ。
ランチは少ないかと思ったがポテトやデザートもいただいたらちょっと多いくらいだった。
またやって欲しい、どんな催しがあると楽しめるか事前にアンケート取ると良い。
総務系の人達、ご苦労さんだった。 >>926
プラモデルは今だいたいそんな価格。
しかし、今時堂々とヒケがあったり、めちゃくちゃ面倒な所にピン跡が残る設計はどうなんだろうと思った(おそらくファインモールド の責任だろうけど)。 完成品を見てあれを買おうとは思わなかったけど高いか妥当かと言えば高いだろ。
ガンプラの方が作りが細かいしギミックも複雑。
ヒケやゲート位置は知らないけどそんなに酷いなら余計に高い。 あれ10年に一回しかやらないの?
っていうか百周年の記念品とかもらえた方が良かった。
今週末のボーナスはご祝儀無いのかな? >>928
ガンプラの方が細かいってジョークだろw
そもそも実物が存在しないキャラクターモデルだから塗装に不向きな素材を使ったり可動が前提の嘘ばかりだし…。
でも、旋盤のプラモデルなんぞ存在しなかったから、出したのはすごい偉いと思う。 >>930
PGって知ってる? 買えないか?
博物館で売るプラモデルを作ったのはいい、でもだから何?って話。
それに何でQT? 他の機種も頼む! >>931
バンダイ(あとタミヤ)は売れるネタしか取り扱わないのが嫌だけども…。
デフォルメのセンスが上手いから、ちゃんとコストをかけるとPGみたいに模型としては多少デタラメな部分があっても許せるくらいカッコいいものが出てくるんだよなぁ。
(1/48のガンダムとザクはなかったことにする)
スケールモデルばかりの他社にはないセンス。
しかしインテグレックスじゃなくてクイックターンを選択したのは謎。
次はインテを出せと言いたい。 >>935
マザックが機械を貸し出していなければマキノのV33iで作っているはず。 カレンダー、何でオークションで売れるのかね?
F1ならまだしもサンダーバード好きってそんなにいるのか? 会社辞めたことを隠ぺいするため、カレンダーを購入するらしい 相変わらず開発の奴らはトイレでウンコ待ちしながらスマホでゲームやってるな。
それでも給料もらえるから羨ましいわ! >>939
それを知っているなら注意しなきゃ。
他部署の連中に自分まで同類に思われてしまうぞw 今朝は九時前に二人個室待ちしてたぞ。
勿論二人ともスマホでゲームしてた。
開発は暇でいいな! 美濃加茂だって朝から晩まで個室は一杯だぞ
寝てるやつや抜いてるやつもいるぞ その美濃加茂で起きた労災
内容を読む限り労災じゃなくて傷害事件じゃね? 今日美濃加茂でゴルフクラブ一本持って出社してるアホ社員が居たぞ!
何しに会社来てんだ! 今年はどんな年になるかね?
下がる一方?
なんでもいいからいい加減給料上げてくれよ。
もう何年も上がってないんだから。 >>951
あの博物館、工作機はほぼ全て動態保存だからすげぇよ。
T-6のレストアにはちょっと残念なところもあるけど…。 マザックさんは中身より外面ばっかり良くしようとしてるからな だからろくな社員が入ってこなくていつまで経っても安月給、
生活残業で稼ぐために昼間はトイレでスマホか? 美濃加茂第二ができたときは中途を大量採用してバカでもポンでも入れた。
その結果がグダグダの工場! 学習能力無くて同じ失敗を繰り返すからいつまでたってもトラブルばかりで忙しいぞ! >>962なんで?お前らみたいな消極的なアホばかりだから変わらんのだろ 消極的?w
現場をフレックスにしたら生産が上手く回せねーだろ。
お前クルクルパーだな! 大丈夫。現場の人が余るレベルで生産が落ち込んだら強制的にフレックスになるよ… フレックスにはならんよ
週休三日になるだけ
現場をフレックスにするかよ フレックスになってから誰が何時に来るのか帰るのかわからない。
一ヶ月の勤務時間より少なくなければ自由に出退勤出来るっておかしいと思う。 >>967
机に帰宅or社内or午後出社予定の札でも置いておけばいいんじゃね? 自慢できる福利厚生ない。。
クソみたいな福利厚生しかない。
無能な組合はよ解散しろ。 給料は安いわ昇給もしないわ
残業しなきゃまともな生活できんわ
福利厚生の前に給料上げてくれよ 働かない50代多いし、働かない主査が多いし
そりゃ人件費がたけーで。若い人の給料もあがんねーや。
マザック=給料安いのイメージを早く振り払ってほしい。 100周年がたったのボールペン1本ですまそうとするのは、黒歴史 >>972
おめでとう。日立はアニメティ以外何もなかったぞ…。 出来ないとかうまく回せないとか
やる前から何も考えない。消極的だな。
アホばかり >>974
99.9%出来ないことに対しての言い分ならまだ分かるが、120%出来ない事に対しても同じ事言うからなw
ならば案の定失敗しても糾弾会はやめろや、と。 親が勤めている会社は七十周年のとき食品や家庭用品が詰まった大きな宅急便が届いた。
マザックはボールペン一本。
親が吹き出してた。 課長が何だかんだと逃げ回ってそのとばっちりが現場に来るのはもう勘弁してもらいたい。
本当に役職は無能ばかりでやっとれんわ! ボールペンはひどい。恥ずかしくて誰にも言えない。
俺が社長だったら、こっそり宅配便で肉とか送るけどな。 給料が安い⇒会社に貢献しない⇒新しいモノが生まれない
これがまさに今の設計、はよ気付け
みんな顔しんどるで笑 マザックさんはプラモデル作ったり美術館つくるのに忙しいからな 名古屋の新栄町で仕事してみたいね
美味しいラーメン屋や飲み屋があるんだろうな
車通勤では飲めないからな まぁでも会社がでかくなるとトヨタと同じく本業に集中出来なくなるからなあ。 この前マザックの工場見学に行かせてもらって感動してる
町工場勤務のものなんだけど
機械オペレーターの人はやっぱりあんな綺麗で壮大な工場で働けてると満足感ある?
R2-D2みたいなロボットがもの運んでたりとかさ
かっこよくてめっちゃ羨ましいんだけど >>984
金かけりゃ町工場でもやれるさ。
そういう表面的なことに金かけすぎて給料は安いわ、いなべの二期工事は中止になるわ。
その代わりに廃墟みたいな桑名の旧工場に機械を置いて死者まで出して何やってんだか? 異動してきて何もできないのに上から目線のクソガキなんぞいらんわ!
なんでそんなのばかり来るんだうちの部署は? >>989
悲しいけど、姥捨場だと思われているんだろう。 でも受け入れたってことはニーズがあったんだろ?
来たのが使えないクソガキだったのは残念。
引き取ってもらえた方はラッキーだったな。 クソみたいな新卒しか採用できないからしゃーねーべ。
オークマやジェイテクトに落ちて入ってきたやつがいる時点でレベルが知れる。 昼間はトイレに篭って暇潰し
夜はダラダラ生活残業
そんなの安泰とは言わんだろ マザックのレーザーで板厚40のSS400切れんの? このスレッドは1000を超えました。
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