170 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2009/08/09(日) 01:57:25 ID:yk8e+D2I
本気で健全な組織再編成目指すんなら無駄に多い
実績の無い不要な経営陣を、利益が下がったと言うので
あれば経営責任の一端を果たすべく、切っていくべき。

実際は実務に必要な人員削減、私腹を肥やすためだけの
得体の知れない関連会社の人員増強、生産・開発・保証部門への
必要以上な締め付け、とてもじゃ無いがまともな経営方針とは思えない。