コネクタメーカー 5
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そんなのどこも一緒じゃねw
ベテランのクビ切って経験が浅い派遣とかに
やらせてるんだもん。
責任はバカな会社にあるよ。 安易なリストラによって共同開発情報が他社へ流れ、先行開発されてしまったよ
顧客から情報流出源を疑われ信用失墜
>>600
そんな事全部まともにやったら仕事にならない&儲けにならないからね。
品質だ何だっていってもホントに建前だけで偽造捏造だらけ。企業モラルはどんどん低下してる。 中国の工場で作った粗悪品を国内生産とか書類ねつ造も
やってるしなw
業界は素人だらけでもう中国と品質だって大差ないだろ。
>>604
それは顧客が生産拠点の変更を許可してくれないから? そういうケースもあるけど、大半がコスト抑えるために勝手に
移管して今更言えなくなったとかでしょ。
この業界は多そうなので。
うつ通知サービス“うつっぽ”
http://u2ppo.com/ 黙って材料を代えたところ顧客にバレてしまったよ
お蔭様で信用されなくなった まあ、営業の指南でやったことだから良いんだけど!
赤字アイテム品だから、切ってもらって結構なんだけど
マルチサプライヤに拘る顧客だから切るに切れないんだろうな!
まあ、どこも引き受けないような価格帯を押し付けているから受ける所は
ないもんな!
うちの会社はパナと提携して生き延びたのにそのパナがリストラする
影響で私もリストラが決まりました。今からハロワ行って来ます こんないい加減な業界はさっさと足を洗った方がいいんだよ。
偽造やら隠蔽ばかりして(責任は当然下に押し付けw)
上の連中は保身ばかり考えて何かあるとすぐリストラw
営業関連の部門も生産関連の部門も仕事が海外に
行ってしまうので今必死にしがみついたところで先は見えてる。 パナのリストラは間違いなく影響受けるな
この業界の先が見えたな >>610
ホンださん新卒やってるらしいけどどーすんの?
リストラ決まってるのに会社で仕事するのってむなしいなー
大幅赤字を生じさせたアホのパナ大坪は責任を取る処か
会長職に就く一方でリストラ・・・ 責任の取り方を知らないようだ
こんな連中がビジネス戦略なんか描ける訳もなく結果、赤字が良い例だろう
保身の強い輩がいるとHNを中国企業あたりに身売りされかねないなあ
来週の金曜日でいよいよリストラかー
がんばった社員がクビでバカな上層部が残るんだからやりきれないよな
第一精工の株価やばいんだが
ここってもう倒産するの? Daiichi Seikoって株価やばいんだが
もう倒産するよねw D1セイ校って株価やばいんだが
もう倒産するよねw ID:pM6tijLm
名誉棄損で管理人に問合せ中との事! 平リーマンにとって、厳しい業界じゃのう〜
素人当然の経営陣を社内選挙で選びたいものよw 国内ではもう先のない業界で無能な古株がしがみ付いてるだけだしな。 株主シーズンだなあ〜 株主もアホだから何も変わらん! 今が旬な潰れそうなメーカーはどこ?
リストラ話も大歓迎w
風評被害・名誉棄損・異形業務妨害コメントに注意してね!
大変な事になるよ! 大変なことにならんよ
ほとんど 事実を書いてるんだからさ
名指しはまずいが、 だいたいにして、企業の悪行はすべて内部告発だろ >>629
お前はアフォか!
潰れそうとかリストラは悪行か?
会社の経営状況だろうが!
慎重な財務調査や信用調査を行わないで、そんな噂を
こんなとこを晒した場合の事を言っているのだよ!
タイコの会長と社長って、15年ぐらいずーっと同じ人? 何でか外資系のタイコとかモレの方が長期政権な気がする
業績不調や不祥事も何のその 国内だけでも同業が多すぎるんだよ。
早く合併してスリムになれ、そしてlayoffされた奴は
早く次の道を探せ。 自己中の連中が多いから下の人間を蹴落としてまでも保身に注力する
株主さまさまで顧客、従業員は二の次、三の次・・
少し前までデカい口叩いてたやつらが保身に必死w
元々中途半端なポジションでいつクビになってもおかしくなかったのに。 組合の無い企業は、個人でも入れる労働組合に入っておいた方がよさそうだな
組合があっても力弱いし・・
無能が会社にしがみ付いて多少でも有能な社員がリストラw 業界や会社の規模に関係なく無能が居座ってるところは
衰退していくだけだ。
無能でもどうにかなっていたのは景気が良かった頃の話。 株主総会での無能経営者のバカっぷりには、改めて無能経営陣だと
再認識させられるよ
また、リストラ計画があるようだし・・ あ〜あ、脱サラするかなwww
うちの会社はある程度の歳で役職に就けないと
7割くらい辞めていく。 平じゃ保身は無理だしな。
能力が少し高い程度で出世出来る時代でもないし。
業界自体がオワッテルんだし、無理してしがみ付くより
他業界に行けるなら行った方が結果的にもいいと思う。 リストラの標的は40以上・・・
40以上での同業転職はほぼ無理・・・
20、30代はいずれ通る40の道・・・
今から備えあれ!
ヤバいのは上位5社から下の2流・3流メーカーでしょ。
上から落ちてきた無能が保身に必死で居座ってんだもんw >>647
上位5社って
T・E、Molex、航空電子、ヒロセ電機、日本圧着端子? それでもギリでセーフなのは上位10社くらいじゃねーの?
それ以下はよそのパクリを利益率を大幅に下げて叩き売りしてるだけだし。
だからちょっとでも何かあるとすぐにリストラwというバカな発想しかない。 上位にしたって不良総合デパートからブラック企業とどこも一緒だよ
輩の保身のためにはリストラ当たり前www タイコエレクトロニクスの財務の山本とかいう女狐はまだいるの? 最近書き込み少ないね。
35才以上で役職付いてない人は居続けて大丈夫なのかな? 最近、転勤や転属辞令が多いなあ・・しかも異種へ
まあ、企業体力があるうちに社員自ら依願退職へ向かわせる傾向と思え、
今後のリストラに備えリスクを最小限に抑えられる考えなのだろう
タイコのHPの文字ずれはいつになったら修正されるんだ >>671
海外営業部は有給休暇取れるらしいぞ、知ってた?
出勤日数重視なのにね。
ところで副会長というポジションの存在意義が知りたい。
どういう意味があるのか知らないけど、株主はどう思ってるのかね。 大宏電機はどうなりましたか? 日圧のVHコネのコンパチで大儲けしてましたが・・・ どこだよ
ttp://www.nissan.co.jp/RECALL/DATA/report3068.html 新たなリストラ手法が始まった
窓際部署の設置、専門外部署への配置転換や転勤・・・
自主退職への勧奨か? 上司が無能だ部下が無能だと批判を繰り返す人へ
そんな会社をやめて他で仕事をしたらいいのではないでしょうか
他の会社に移ることで得をする、と思えない自分がいるのなら
あなたも無能側であり、今の会社がお似合いということになります 上司が無能だけど、自分に与えられた環境、条件で
出来る限りの成果上げてるつもりです。
こんなご時勢ですので、他の会社に移ることで得をするとは
思えないので、転職はしません。
あなたのような理論の持ち主が経営陣面してるのが、どこかの
ポソみたいな会社なんでしょうね。
そういった経営理念、思想が今日の日本でよく言われている
技術流出に繋がっているのでしょうね。 TE Japan 人材流出・・・無差別殺人状態です
残る人が優秀なのか?全くそうでは有りません。 大宏電機は仕事無いから休業を実施して補助金を貰い、従業員の給料9割カット
で、リストラ進めた。 >>681
大宏電機は現在、営業がいなくなり倒産するのを待っている状況だと聞いたけれど本当なの?
あそこの社長は手堅いから赤字になっているとは思えないんだけど。
昔、大阪営業所にカトウってオッサンが松下電器からやってきて、雇われ所長になったんだけど
所長になるや否や社内で裏ビデオを有償レンタル、ダビングするわ、所内の粗大ゴミをコーナンの敷地に捨てたりと
好き放題やっていたな。 それが表になって会社が傾いたのが原因と思うんだけどどうなの? >>686
すまん、大宏じゃなくてタイコー製作所の間違いだった・・・・
裏ビデレンタルの噂や粗大ゴミを捨てたのはあくまで噂で聞いた話。こんなんで
会社が傾く筈ないわなw >687
すまん、やっぱり大宏電機大阪営業所のことだった >>681
>>689
訂正 ×大宏電機 ⇒ ◎大広電気(元タイコー製作所)
*よく似た名前の企業がたくさんありますので・・・・
訂正いたします。
タイコエレ、求人募集多過ぎ。
リストラで人が抜け過ぎて、足りなくなった? 「利益下がったら上げ返す。倍働きだ!(密度,効率)」 無理無理、生産オフショアで国内のコネクタ需要はへるばかりだよ 4のおっさん、いつまでおるつもりや。
ハーネス屋で笑い話になっとるで。
利益相反やろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています