【インジェクション】ミクニ【キャブレター】
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★ 芝刈機・芝管理機械、産業用機械および部品
★ 航空宇宙用機器・部品・付属品および原材料 本社は東京都。
研究開発拠点は小田原。
生産は主に静岡県の菊川工場、相良工場と岩手県の盛岡工場。
菊川工場は東名高速走行中に看板と時計が見える。 そろそろ帰るか。あの田舎山道を通って…
転職考え中だがとりあえず今年いっぱいはいるかな。
みんなどれくらい貰ってる? おいおいww
一人で盛り上げたい気持ちも分かるが、
これじゃミクニ社員がアホに見られるだろwwww >>1
乙です。このスレ以外にミクニスレってありますか?
所詮は自動車関係。スズキ次第でどうなることやら。
すでに赤字だし。 社員じゃないけど、内部事情はどうなってるの?
菊川の新工場が立派らしいね。
リストラとかあるの? 友達が行ってるけど給料安いって言ってた。
30過ぎで20マソちょっとだそう。 >>1
乙。
>>9
スズキだけじゃないんだけどね。
>>10
おはよう。
>>11
ケーヒンには負けられない。頑張れミクニ!
>>12-13
内部事情は教えられない。友達はなんて言ってたの? >>18
誰も知らないんだよ。お前が盛り上げろ。
なんかネタねーのかよ? ミクニ、通期業績見通しを下方修正…経常赤字に転落
ttp://autos.yahoo.co.jp/news/detail/0/119858/ >>20
そんな古い話題誰でも知ってるっつーの。
もっとオモロいネタだせや。 >>21
じゃあ、テメーがネタもってこいやカスが
どうせ内部ネタも流せないチキン菊川工員だろうなW
悔しかったらヤリマン女のイニシャルでも書いとけボケ この頃先輩のヤツレっぷりが酷い。
鬱にならないか心配なんだが…
来週合コンに誘うか。
>>23
俺も誘ってくれ
アラフォー世代には厳しい会社だよ
>>1はどこに行っちまったんだよ >>25
粘着乙。オサーンだったのか。いじめてごめんねW
>>25
プププ。自分にレスかよw
アンカーの練習してから出直してこいよ。
やる気のない先輩K!グチばっかり言ってんじゃねえよ。
そんなに嫌なら早期希望退職だせよ。
お前なら工場長も喜ぶだろうよ。 吉田町にもミクニあるけど、あそこは何造ってんの?
通勤してる女の子がかわいいんだが… みんなモチベーション落ちてるなあ。
自動車不景気の煽りをモロにうけてるw >>33
チラホラいるけど多くはない。キモメンが多い。
多いのは単車オタク。自社のテーエムをこよなく愛す野郎共。
KEIHIN社員はミクニをライバルと思ってるらしいが
ミクニ社員はなんとも思っていない。
だけども俺は愛車XJR1200にKEIHINのFCRを装着してるw
>>38
おめでとう。ちなみに職種は同業種?
勤続何年だったのかな?
>>39
全然違う業種だよ。勤続4年くらい。
この会社はさ、なんかもうね… >>41
合併解消。単独で新会社設立。
そのとき株価は動いた・・・ TMRはなんであんなにスローがスロットルから離れてるの? アデックって 俺がもうすぐリストラされる ミクニ盛岡のことですね。盛岡市に1つ滝沢村に2つ
工場がある。キャブレターが中国に移管される前は 地獄のように急がしかったが 今は不景気で菊川と小田原と盛岡の
工場の期間工50人がリストラされる話がでてた。 週休3日制になり生産もかなり減りラインが止まってばかりいるから
リストラされてもしかたないかも知れないな。 それに小田原工場は研究部門は残して現場工場は 栃木の矢板工場の時みたいに
閉鎖される話がでてる。また 盛岡工場に小田原から移動してくる人もいるから
派遣切りと期間工切りで人が減っても問題ないんだろう。
>>50
リストラされるのは査定が悪いからじゃないの? その通り 査定が悪いからだよ。キャブレターがあった時の頃からの査定で判断されたし
TPMは 盛岡は毎週金曜日の午後から30分 会社全体で行ったけど 2月に入ってからは
1日中 TPMばっかりで飽きたな いつも 残業ばかりでノー残業デーでも あたりの前のように
残業してたけど 去年の10月頃から 残業規制が入り毎日が定時の日だし。
盛岡工場って言うけど 本社工場は滝沢村だし 盛岡市にあるのは玉山工場
菊川工場、相良工場の全体朝礼ってどうなの? 盛岡は3工場をテレビ電話方式で朝礼するよ
二輪車売れてないみたいだけど、ミクニにとっては厳しいんじゃないの?
去年の過度の設備投資が原因で赤字になったみたいだけど株主には説明不足だよ。
未来を見据えた設備投資らしいけどさ…株価は相変わらず酷い状態だし、Yahoo!ファイナンスじゃ買い煽り野郎まで出現する始末。
しっかりしてくれよ。
3千株しか持ってないけどさ。 ファンキッズを作りまくっても駄目じゃないの 前に返品された製品を社員向けに安く売るって話あったな。
ファンキッズを社員で買った人いるのかな?ポンプ関係の一部は将来的にメキシコで生産される予定らしい。
気化器の一部だって菊川って生産されてるけどほとんど中国がメインだもんね。
今日は リンナイ向けの部品を製造してる職場だけ仕事で それ以外の職場は休みらしい。
ススギと三菱とマツダとヤマハとパナソニック向けの部品を作ってる職場にいたけど。
3月になっても さっぱり仕事が無いらしい。
もう事業所を何個か閉鎖するしかないね。
最近は出張も少なくなった。中国にまた逝きてー。
>>58
ファンキッズ買ったよ。あれよく出来てると思うけどねw 浜松営業所が浜松支店に変わったけど何が変わったの? ミクニは不況でも、三連休とかにならないんだぞ。すごいんだぞ。 ミクニはこんな時世でも、忙しい。時々三連休の奴がうらやましくなったり。。
まあでも派遣の外人さんたちとは、お別れしまちた >>70
それだと、確かに儲かるかもしれないが、社員たちが疲れ果てないか? 夏、冬季休暇とGWは少なくていいから祝日を休みにしてほしい
今年もGWは無駄に多いな
ミクニの下請けだけどカレンダーは全く同じだった。つか自動車関係製造業って全部こんな感じだね 管理職っぽい(知らんけど)おっさんにCAD教えた。必死でしたよw 結構なお年を召されているかたでも、管理職ではない方々がいらっしゃいます 結構なお年を召されているかたでも、管理職ではない方々がいらっしゃいます。
ミクニは実力派主義です。 お年をめされてCAD分からないとか言ってる人のほうがいいひとだったりしますね。 ミクニは機械図面すべてCADに移行したのかな?
最近までは確かトレースすら手書きじゃなかった? ミクニ、と言う時の発音のイントネーションですが、三國廉太郎という時のイントネーションですか?
それとも「ミクニ」、のように「ミ」に比重を置いたイントネーションですか? >>84
ありがとうです。微妙な疑問が解けたのでよかったです。 勤務形態、土曜の朝上がり→日曜の夜から出、ってつらすぐる
まあ稼げるからいっか(´・ω・`) ボーナス激減するけど忙しさはさして変わらず・・・ってどうよ? 菊川工場にいるけど
いつか正社員までもが切られてしまいそな妄想が時々して…(( ;゚Д゚))ガクブル >>94
正社員でも切られますよ。部長の判断で!! 部長の判断よりも、会長の息子の社長の判断で決まるんじゃないの!!
>>102
そうだよ、あと植木で「ミクニ」ってでっかく書かれて(生やされて)いるから、それもポイントな(・∀・)ノ スレタイの、「インジェクション」と「キャブレター」の意味を、英語力のないボクに教えてください 今なら全国ツアーに行けるチャーンス♪
クレーム処理の TPM=盛岡風にいうとトロコイドポンプマネージャー それを言うならTPM=トロコイドポンプメキシコだよ
近い将来メキシコで生産するわけだから
この会社の規定通りに退職金計算したら
45マソしかもらえん。どうなってんねん >>114
ありえなくね?
ケタ一つ間違ってね?
ケタ一つ間違ってても、まだ少なくね?
何かの間違いだよな? ■ おすすめ2ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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ク ドすぎるほどに茶畑広がる、もはや茶畑が地平線
ニ オう香りはやはり茶の香り、そして油のニオイ−−−−− 2年くらい前に本社3Fで派遣で事務してました
TPMとかなつかしー
派遣から見てもあれは相当時間の無駄だったよ、まだやってるんだ
社員の皆様心労が多そうだったけど元気にしてるかな お願いです、44だけでもいいのでソレックス再販して下さい。 >>113
総合職ならありえるね。計算方法が違うらしいから。
全然話変わるがチャリ通勤してる社内恋愛中の彼女が
言ってたんだけど、激しくセクースした次の日にチャリンコに
乗るとマンコがサドルに擦れて痛くてチャリンコに乗れない
らしい。騙し騙し立ちコギしてるんだって。
どうすりゃいいんだろう…
>>133
菊川だ、童貞。
話題が無いからいいだろ、別にw
今日は班長のワキガが匂いませんように…
こんなかんじでいいか? 忙しくなってきたね
有給使ったから今日から出勤だけど… >>157
ない。でもこれで300円以下で済むんだぜ
ミクニマンセー ミクニの管理職は1日中パソコンに向かい働かない。
働いているのは現場の作業者のみ。 >>186
肉体的でなく精神的にって事け?
そんなストレス溜まんのか 残業大杉
せめてちゃんと払ってくれ・・・
最後に定時に帰ったのいつだっけ?
文句言ったら首切られるだろうか 何もしなくても・・・
事業所や部署によって違うのかな?
その辺はよくわからないです ミクニの班長は1日中パソコンに向かい働かない。
人員は減らし、仕事は増える…
4G8TのM班長不良隠しにご苦労さん。
相良工場では勤怠誤魔化し、家建てて…
ラインキーパーも管理職だよ。
ここのライン働いてる人(人材)より、キーパーのほうが多い。
本社の人いますか?
3Fあたりにいる背がデカくてキツネみたいなツラの女(ブス)はまだいますか?
菊川pcレイアウト中…棚卸しもある…現場は先行・先行でアヒャ〜
管理職は巡回・お散歩監視…
こんなんじゃ、この会社は黒字になんかなりましぇん(金八風)…
生田親子の会●・社●もっと、しっかりしろ(怒)
筆頭株主のアクサも呆れ顔だぜ… 菊川は本日。トップ診断→役員の見物ですた。
無駄な、金使って、マシンの部品は買わず…
ライン付は必死ですたよ(アホ共が)→掃除に、在庫隠し等に。
発表者は現場も知らない(ライン付)奴が、改善と称して…茶番劇を…
現実をもっと見つめろぉ? 短大生です。
明日は菊川工場にいきます。
なんでもいいんで情報ください。 ミクニの社員諸君
★★4/1 労災事故発生←パーテック(笠名)★★
なんとも痛ましい…プレス機で死亡事故!!!
訃報の回覧がありました。
しかし、朝礼等では一言も事故の話なし???注意事項も???
上層部のお許しないので←隠すことは良いことなのか???
会社旗も半旗でありません←痛ましい事なのに…
このグループ会社、労災事故も今まで隠し詰め?
磐田労働基準局も気づき始めたんじゃないか?この事故で… 部品工場で機械にはさまれ死亡 静岡
2011.4.3 01:42
1日午後7時55分ごろ、牧之原市笠名の自動車部品メーカー「ミクニパーテック」の本社工場内で、
男性従業員が自動車部品を製造するための金型機械に頭を挟まれ、間もなく死亡した。
牧之原署によると、死亡したのは島田市岸町の清水さん(27)。
事故当時、5人で作業していた。このうち3人が食事で作業場を離れ、
残る1人は別の機械を担当し、誰も事故に気づかなかったという。
作業員は「機械に不具合があり、時々止まることがあった。
何度も様子をみながら作業していた」と話しているという。 ↑
本日、お葬式だったようです。
人災じゃぞ。この事故は・・・
ミクニパーテックの役職関係者は全員列席したのか?
☆★社葬で、行うべきでは・・・
ご冥福をお祈り致します。ミクニ菊川事業所 親交社員一同より パーテック社長は、ミクニから行った。 たかはしか←ランエボに乗ってる。
工場長は、またまたミクニからの天下り時田だ。
ミクニの製技に居た時から役立たずだったなぁ…
ミクニGrって、役職連中は役停過ぎても天下りで…
菊川一期生松下も役職新たにつくっちゃぅし、後藤もまた海外らしいぜ…
昼休み中、会社は放送←☆★びっくらこいた?
なにも連絡なしに、「震度5強の地震が来ます。8,7,6,5,4,3,2,1,0」
また、金つかってるぅ…地震速報の放送か???
逃げ道の表示も、非難口のドアにはいつも鍵掛かっているのによ。(やれやれ)
228 浜岡は止めた方がいいと思う・・。 2011/03/28(月) 15:24:53.89
原発ジプシーが今やってくれている炉心に入るような仕事が回ってきたらどうする?
福島で今頑張ってくれている方々が皆倒れたら?
原発は、ウラン採掘の段階で、既に多くの人が被曝している。
ウランにも限りはあるのに、その間に放射性廃棄物は溜まる一方。
(地層処分するんじゃなかったの?!)
プルサーマルでリスクをさらに引き上げて続けるとしたら・・。
東海村JCO臨界事故で、野口さんら被害者の方々がどんなに
苦しんで亡くなったか、皆が知るべきだと思う。
原発依存度の高くないうちに、節電と次世代エネルギーへの転換を図ることに
が得策では。
省エネ技術も進んでいるし、波や地熱の発電ももっと研究を進めてほしいです。
これとかだめ(笑)?http://tsukubascience.com/seibutsu/sourui_ga_sekai_wo_kaeru/
とにかく、浜岡原発はやばいよ!
http://www.geocities.jp/plumfield995/
私は、↑のページの、最下部右下の署名フォームから、署名しました。
賛同される方はぜひご検討をお願いしますm(__)m
私が考えすぎでおかしくなってるんならその方がいいですホントに・・。
235 名無電力14001 2011/03/28(月) 20:28:58.11
浜岡原発はこれまで幅60mの砂浜とそこにある砂丘を「十分(過ぎる)津波対策」として公表していたが撤回。
高さたったの12mの津波避け塀を設置することに決定し、今後も我々の命を脅かし続けることに決定しました。
浜岡原発の足下にはプレート境界に加えて活断層も複数あるから、あそこのせいでいつ殺されるかと思うと
不安で不安で心筋梗塞になりそうです。あそこで事が起これば福島以上の惨事になる…
元原発職員による原発の真実http://www.iam-t.後半アドレスはこちらjp/HIRAI/pageall.html#page5
東京名古屋でも急性症状が。被爆被害図http://www.stop-hamaoka.com/higaiyosoku.htm
その他理由などhttp://unkar.org/r/atom/1146616949
福島原発事故全国放送では公開されない風シュミレーションと高濃度汚染のレベル.mpg http://www.youtube.com/watch?v=YOMkSUh3h6g
静岡県ご意見https://www2.pref.shizuoka.jp/all/ikenteigen.nsf/touroku
原子力安全保安院ご意見https://wwws.meti.go.jp/nisa/index.html
中電問い合わせ
https://www.chuden.jp/a/e/top.html?sn=LPlrrGrzcWX&li=
浜岡原発原子力発電問い合わせhttp://www.chuden.co.jp/inquiry/inq_energy/3005333_6106.html
浜岡原発はあらゆることがまともではありません。 足元にある活断層がずれるか、
近所のプレート境界がずれる西日本の大地震や津波が来れば破壊は免れないでしょう。
放射能漏れ事故の公表も、今まで全てが公表されたか、内容が事実だったかすらも怪しい。
これから日本人として日本を支える人達のためにも、このことを考えていただきたいと思います。
ご冥福をお祈り致します。
工場見学が終わり潟~クニに受験しようかと考えていますが・・・・
潟~クニ(菊川事業所)の長所、短所等ありましたら教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。 二十歳になりましたさん
工場見学どうでした?この会社に勤められますか?
潟~クニ(菊川事業所)の短所
3i←(やすい・きつい・きたない)
計画性のなさ。(計画の立てられない)役職達。
コンプライアンスもどきの強制支配。
(上層部の許可無しには部下に話せない秘密事←北朝鮮みたいだぜ)
会社グループ内での金回し(安月給従業員目当ての食物販売、保険)
役職の会議の多いこと。(会議と称して昼寝・休憩・世間話等)
発祥地の気質←小田原気質(人を人と思うな。一人をたおれ。誰かをはめろ)
クレーム発生時には←誰かをクレーム発生者にする。
この会社の品管は不良品が一つでは動かないこと。(不良が出てから調査出発)
やはり、株式上場も二部止まりな訳。
自分の子供には絶対に入社させないですよ。
あっ、長所 ←☆★ありません。 どこの会社でも同じか大して変わらんことがいくつも入ってるぞ。 ↑219 すんまそん。こもの係長。
おたく達フィリピン奥さんグループ(4係45三ちゃんとの)の十年以上の勤怠ごまかし抜けてましたわ。 >>220
おいら、菊川勤務じゃねえんだ。
勝手に決めないでくれ。 ↑221 なぬぅ、菊川じゃねぇのけぇ! 生まれは小田原だろ??? ハイドさん 情報有難うございます。
工場見学は・・・・見学してもあまり分かりませんってのが正直なところです。
ちょっと驚いたのがス○キが主なので当たり前なんですが・・・軽が多かったです。
短所には、汚い(工場?)ってありますが、人間が汚いんだったら困りますが
工場内が汚いなら大丈夫です。
こちらの情報を載せますと、応募職種が生産設備の設計、変更、メンテナンス です。
なんだかんだ、このご時勢なんで受けることになりそうです。
あと有休消化率や昇給なんかについて教えていただけるとありがたいです。
(ここ最近のボーナスなんかも)
お願いします。(就職のアドバイスも・・)
ただでさえこういうご時世で業績もここ数年あまりよろしくないし、
さらに震災の影響もあって今後の見通しも良くない。
なので、昇給・ボーナスはあまり期待できない。
有給消化率は、部署によると思う。
生技系はどうだろ。率先して取ろうという雰囲気ではないかも。
ただ、組合も総務・人事も有給は取るように言ってくる。取得率のチェックをしてるはず。
なお、業績が悪いと、休業日の数を増やすために、有給休暇の一斉取得を
やることがある。
菊川では、2日間の一斉取得日が震災後に決まったはず(いつだったかは忘れた)。
なので、給与の方面だけを見るのであればおすすめはしない。
でも、悪い会社ではないと思う。平均勤続年数はそこそこ長かったはず。 ご返答有難うございます。
有休はそこそこ取れるようですね。
もちろん業績がいいときに取れるほうがいいんだろうけど・・・
組合の話が出てきましたが、組合は、強い?弱い?などありましたら
教えていただけるとありがたいです。
また、そろそろ履歴書なんかも書こうと思っているのですが・・・
菊川事業所内の好きな?好印象な言葉・社訓などありましたらお願いします。
質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
組合は…強いのかなあ?
ただ、年に3回だか4回だか、定期的に組合幹部と役員との間で情報交換会を開いてて、
組合に対して会社の方針を説明したりしてる。
なお、組合は方針としてストはやらないことにしてる。
なぜかというと、ストなんかやったら自動車メーカーへの納品が滞るので、
メーカーの信頼を失い、取引を減らされたり切られたりする結果につながってしまうことを
恐れているから。
そうなると、待遇改善どころの話ではないからね。
それをもって「御用組合」というのは簡単だけど、現実的に無理なことは無理だからねえ。
好印象な言葉…「チャレンジ精神」かなあ?
自分には無いけどw 返信遅くなってすいません。
返信有難うございました。
組合は、定期的に情報交換しているんですね。
チャレンジ精神は・・・・僕もあまりありませんが頑張って出していきます。
みなさんの情報を参考に履歴書を仕上げていきたいとおもいます。
また分からないことがありましたら質問するとおもいますが
そのときは、よろしくお願いします。
車好きは多いですか?社内でそういう趣味の話はしますか? 派遣で二交替勤務したことあるけど、くだらないもの作っている
会社だなと思った。部品メーカごときのチンカス会社のくせに
偉そうな口きいてんじゃない。 >>232
派遣でいたとかw
チンカスはおまえだよww 市場に最終製品を自社ブランドで出せないのは、
チンカスなんだ 震災の影響で振替出勤あるのかな?自動車工場の中でほとんど稼働停止が少なかったような気がする。 とりあえず、夏の間休日変更があるのは小田原だけ。
工場は当初のカレンダー通り。
あとは、納品先次第。
>>235-236
デンソーとかインテルはチンカスだったのか。 あ、ごめん、忘れてた。
夏休みだけ変更あり。
本社は、なし崩し的に土日休み。浜松だけ木金休み。 ミクニなんか誰も知らない
何を作っている会社なのか誰も知らない 君さあ、そのエネルギーをもっとプラスの方向に持っていったほうがいいぜ? 一流企業だと働き甲斐があるぜ
その点、ミクニなんぞ.... アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。
このレスを見た人は4日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのレスを5つの板にコピペしてください。
信じるか信じないかはあなた次第です >>246 そんなにミクニが好きなの?頭おかしいの? >>251
そんなにミクニが嫌いなの?頭おかしいの? >>252 ミクニ好き好き社員さん お疲れさん
小さい部品メーカで働いていて楽しいかい? こういう文章書き込み続ける人ってなんか個人的な恨みがあるんだろうな
切られた派遣とか期間工とか・・・ 暇そうなage厨だよな、こんなスレわざわざ荒らしに来て何が楽しいんだか
私怨な気がしないでもないよな ミクニのスレなんてあるんだ・・・。
元ミクニ社員です。 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/ 252 そんなにミクニが好きなの?残業しすぎて頭がおかしいの?
確かに、3流企業以下だし近所でも評判悪いブラック企業だよね。
2ちゃんでしかウサ晴らしできない可哀相な僕ちんガンバw >>265
ネット上のゴミカスの言動なんてシカトしてればおk
現実に何の影響力もないしw 現場がひどいのはわかったけど営業の人とかはどうなの? >>253
ネット上のゴミカスの言動なんてシカトしてればいいよ。
ミクニは最低な企業だから嫌いな人が多いのにね。
>>270
そうだね。ゴミくずみたいな会社で働いている可哀相な奴らを相手にする必要はないよな。 社用車でコンビニ突っ込むなよ!!恥ずかしくて作業服で店に行けなくなるじゃないか! ミクニで働いてる人って危ない人多いね。元やくざとか元暴走族とかヤンキー臭い
奴らもいたし、犯罪を犯して捕まった奴もいる。今はどうか知らないけど昔は、
トイレの場所にタバコの吸殻とか落書きだらけで汚かった。 夜勤なんか仕事
をサボってウンコ座りしてタバコ吸ってる奴もいた。自分がいたラインは
社長も知らない本当に一部の人しか知らない秘密の場所で働いたな。
地獄のようにいそがしかった本当に辞めて良かったこんなブラック企業。
ミクニってさ-呪われてるの?夜勤の時 幽霊とか怪奇現象とかあるね。
お払いしても必ず幽霊が工場内にいたるところから出る。
辞めたい辞めたいと思ってるうちに年齢も20台半ばに。
ほとんど昇給しないし、正直この先会社に明るい兆しないけど
正社員でいられるという理由で中々辞められん
辞めた人はどういった理由で辞めたんだろ >>278
正社員でブラック企業にいるの?人生真っ暗だよ。速くミクニ辞めないと廃人
になるよ。
人間を機械扱いしかできない会社は潰れろ。だから、中小部品メーカなんだよ。 仕事が出来ない正社員もリストラにしない会社は駄目会社。
縣は本当に馬鹿だようね??????????????????????????????????????? 中小部品メーカのミクニ社員の皆さん。今日も出社お疲れ様です。明日も頑張って働いてください。 数年前に末広町の本社で働いてたよ
役員の八木下だか柳下って爺ちゃんが好きな時に来て
好きな時に帰ってたイメージしか残ってない 数年前に末広町の本社で働いてたよ
役員の八木下だか柳下って爺ちゃんが好きな時に来て
好きな時に帰ってたイメージしか残ってない 菊川だけど以前減った外国人が気付いたらまた増えてきたな
タイの洪水の関係でこっちに働きに来た連中がウジャウジャしてんのかと思ったら
そいつら帰ってもまだ大量にいるし キャブの質問
油面高め、ごくわずかオーバーフロー50km走って1ccくらい
こういう場合、問題なしと判断していいですか? ちょっくら、遅いけど菊川情報ス。
VVTのみっちゃん班長降ろされたって・・・大塚係の陰謀説ありス。
後釜は、大塚係の子分→森田かぁ・・・パソコンの虫で三次元室から出てこない小僧でふ。
班長になってもパソ詰めらしい・・・大塚係の言いなりでふ・・・こんなの役職にして・・・
とんでもないこと始めちっうぞぉ・・・三次元室から出て仕事してないらしいから、
状況判断できませんス????
ここのラインキーパー連中、残業自由って←森田の言いなりで今までもそうらしいでふ。
みっちゃんの時も森田の言いなりでやってたってよぉ・・←岡本班より
大塚係も残業20時間以上やっるらいぞぉ・・・
定時後は自販のところで森田のところのキーパー達と20分以上タバコ吸って休憩・・・
こものっちも役定まじかですな・・・どこでお引取りになるのやら(役立たずだから?)・・・ なんかこの会社で出世コース乗ってるやつって大体世間から外れてるよね。
一般論を語れる人は評価されない。
だもんで40前後の思考がまともな社員探すのが難しい。
年功序列だから若い奴が何言っても無視だもんなぁ 298 ミクニなんていつまでもいる企業じゃないよ。転職した方がいいよ
目に見えて生産落ちてきたし、中国もいつ襲われるか判ったもんじゃない
さっさと早期退職募って無駄な社員を整理してくれ 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
ボーナス無期限なし。執行部脳なし。
もうこの会社にいる理由はなに一つない ボーナスなし、来年か来年度から給料カットはほぼ間違いなし
やっと早期希望退職を募り始めた
なのに即動かす必要のない予備電源を購入したり
事故のあったマシンをオーバーホールして基礎工事して設置し
そこに溶解炉までつけたが生産数減っているので即動かす必要なし
今あるマシンとは別の会社のマシンを1台入れるらしい
即必要のない所ばかりに金をかけるバカな上層部
時田の取り巻きが昇給したなんて話も
何故減給されるべき上の人間が昇給されてんのか
バカなの?アホなの? 道端でミクニで働いてる奴に聞いたけど。 今もミクニは倒産するくらい生産が減ったらしいな。
これで無能な正社員も大量リストラか
手堅い会社って言うよりパクリ製品しか開発しない駄目会社だろう。
ミクニ製品ははあまりメーカーとしても評判は悪いし。 ここは隠れた優良企業ならぬ、隠れたブラック企業ですか?
なんかいろいろガタガタっぽいし この会社で10年ほど働いてんだが手取り12万とかいったいどうなってんだ? 317 こんな糞会社 辞めたほうがいいよ。
不良品しか作れない駄目会社・部品メーカーとしても最悪。
儲からないものしか作れない会社だから給料安くて当たり前。 解雇規制を解除して駄目な正社員もリストラできないようじゃミクニは3流企業の
ままだな。 景気回復してもミクニには関係ない。
なぜここまで出遅れてしまったんだろう┐( ̄ヘ ̄)┌ 管理職以外の正社員をパートにすれば人件費が浮くのに、それをしない糞会社 無理なら工場は全部、海外に生産起点するしかないな
これからの時代は正社員削減が企業と国家を救う。 あなたはミクニ辞めますか?それとも人間 止めますか? ミクニで働いてる馬鹿社員達はゴールデンウイークで連休か3流企業なんだから
休み無しで稼動してろ!!それだからブラック企業なんだよな。 大釜&滝沢工場 最高〜
山元班長。。。がんばるべ。。。 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 辞める人大杉wwwwwwワロスwwwww
……ワロス ミクニは上司が実務の出来ないただ叱責するだけの無能のあつまり。
しもじもが迷惑してる。
人が少なすぎて回らない。 人間を機械として扱う馬鹿会社は潰れろ
大釜の某プリントやっているところ 大釜とか盛岡の工場赤字って噂があったんだけど、まだ稼働してるの? 現在鬱病を患って騙しだまし仕事を続けているケーヒン社員です(--;)
こちらのスレに訪問させて頂きました
みなさんも大変な思いをされているのですね
私が勤めている栃木開発センターでは、開発から20代〜30代社員の退職が止まらない状況なのですが、皆さんのところではどうでしょうか?
今期今の時点で40人以上が辞めているものと思われます
同期入社仲間も相当数が辞めてしまいました…… http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 カシオは仕事できるの?????????????????????????????? 何処の職場の忘年会にも呼ばれなくなったアイツwwwwww 品管のTGLもOTLも、管理職なのにマネジメントやらん。
教育する気もないどころか、部下の成長を妨げることしかやらん。 ちゃんと自分のグループとチームぐらいは業務調整してほしい https://twitter.com/kannarisin
この人ここに内定決まったらしいです
金銭トラブルなど多く抱えていて要注意人物ですよ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ミクニパーテックは、30超えても、手取り20は、絶対いかない。残業40してもダメ >>364
サークル感覚だなこいつ
リークするやつもするやつだがww
人事はなんでこんなやつ採用したの?
二輪好きだからってホイホイいれるなや >>363
この人LINEで絡んで来て気持ち悪いです こいつ完全に知障だろ
新卒のさとうしんやべえ
こいつに関わるといいがかりつけられて金むしりとられるぞ
女を性欲のはけ口としか考えてないし
こんな銭ゲバ野郎とは関わってはいけない
http://i.imgur.com/EuEdx8v.jpg 何様なのこいつ
「あの中では」比較的好みな子ってSNS
に特定される様なことよく書き込めるね。そのうち会社の機密事項とかどんどんチクりそう。
http://i.imgur.com/XgbhhOJ.png
>>366
まじ気持ち悪いねこいつ ネットリデラシーを理解していない新入社員がいると聞いてwwww ツイッターは馬鹿発見器って本当なんですねwww 今時大卒でこんな馬鹿いるんだww これ自分の大学の実験室載せてるのかな?
大学といえど普通は撮影禁止じゃないのかな
https://i.imgur.com/uUQ7VqC.png >>370
本人が修理が必要だと自覚してる車に人をのせといて、お前が運転したから車が壊れたってどういうこと?
単に修理費をむしりとりたかっただけだろこいつ
Twitter見たけど数百円レベルのお金をがめたり器の小さいやつだなw
その上性欲は人一倍あるとかww
さとう◯んからさとうち◯に改名しろよww
車に関してもそもそも一定速度だしたら壊れるってどんな仕様だよ
速度超過したときもこいつも笑ってたって言ってるやん。その場でたしなめもせず後になって高額の修理費をせしめるとか糞だな 飲み会の幹事を頼まれ幹事無料の店を選び,自分だけ一銭も払わずそのことをTwitterで自慢.
https://i.imgur.com/cqhB3S3.png 「GWは滝沢カ◯ン似の浜松ガールにインジェクション!!俺のち◯こをインジェクション!!」 今年はいろんな意味で規格外の新人が入ってきたな。とりあえず菊川に来ることがあったらいじっとくわ(笑) 噂の佐藤くん、こいつと同じ寮のやつは気を付けた方がいいかもな。
数百円だからいいだろ、とかいって他人のタバコとかジュース、財布から小銭なんか平気でパクってそう。
一連の情報を流したのは同じ研究室のゼミ生やバイク仲間なんだろうけど、Twitterを見る限りガチのサイコパスかも。
ただ、追い出し飲み会の流れを見る限り、同じグループのゼミ生10人以上の前で開き直る様はいい意味で鋼のハートというか、厚顔無恥というか、、。ある種うらやましくもあるw
願わくはうちの部署にはこないで欲しい。責任もって人事総務辺りが引き取ってください。 こいつ糞だな 同じ研究室の子が
普通安くなった分は割り勘でしょ?次から気を付けてねって言葉を選んであげてんのに逆ギレする辺り相当いかれてる 普通卒業前飲み会でこんなことしねーだろ なんで上半身裸なんだよ目付きとかやばすぎんだろこいつwwwww
きめええええええええwwwwwwwww
http://i.imgur.com/8FVEjPQ.png ここまでさとうくんを擁護するレス0
同期からも見捨てられたさとうくんww 噂の人Twitterに工場に置いてあったチャリを鍵外して盗んで通勤してると投稿してました
さらに会社の寮では調理禁止らしいのですが規則を破って自炊して生活しているようです
以上 チクリでした 馬鹿は学習しないんだなww
すっかりキチガイ新入社員スレになってんじゃねえかww ヤ◯マン扱いされてる新入社員の浜松ガールかわいそうです(´;ω;`)
入社する半年以上前から危険人物扱いされてたんだなコイツ
>>358 で既に問題視されててこの半年の間に >>382 でやらかして入社すぐから >>375 で浜松ガールに狙いを定めてインジェクションかよ、こいつ何しに会社に来てるの?女漁り?素行が悪すぎる、こいつ他にも余罪を持ってそうだな 佐藤くんは居酒屋バイト時代に売り物の食べ物やお酒をパクってました 滝沢かれんを見るたびに佐藤しんを思い出してしまうww >>410
なんだこいつ、、(;´д`)
まったく懲りてねぇな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c こんなところで愚痴っても仕方ない
不満があるならいえばいい 入社一ヶ月足らずで厳w重w注w意w
しかし本音と建前がわからない馬鹿ほど扱いやすいもんはないなw
本人は期待されてるとか本気で思ってんのかw本社からわざわざ人がくる理由をよく考えろよw
コンプライアンスなんて学生時代に学んでおけよw
つか↑の内容が既にコンプラ的にやべーだろ、人事の3人だけの話の意味わかってねえこいつwなんでSNSでばらすの?学習能力ないの?おサルさんなの? 研修担当した班長メッチャそいつの事評価してたぞwwww 勤務時間中に2ちゃんなんてしてるほうが問題だと思うし
わざわざスクショ取ってアップロードして長々と文章考えて、書いて
そんなやつのためによくそんな時間使うよな
勤務時間中くらい仕事しろよ 執行猶予中に始末書とか馬鹿なの?
試用期間中に何回ミスすれば気が済むの?
首になりたいの?
浜松ガールはおいしかったの?
今のうちに首切っとけ人事部
今なら誰も人事を攻めたりはしねーよ マジレスすると新卒採用にはコストがかかって立場上人事にも責任はあるから少人数にとどめて内密にしたのに人事の気持ちもわからないとはキチガイは学習しねーんだなw
こんなやつが評価wwされてんなら今年の新卒もたいしたことねーんじゃね?
少なくともうちの部署にはいりませーん 今更ツイッターのアカウント消してもおせーよw
早ければ来月にはみなくなるとおもうけど元気に頑張れよw 土日に車で遊んでて終電間に合わなくなったから社内の駐車場に無断駐車ってなに考えてんだこいつ普通に解雇案件だろ
中途採用だったら即日解雇だろうけど新卒社員でよかったねw さすがに425の人は言い過ぎだとおもうけど、やることなすことが軽率すぎるね。俺だったら会社の駐車場を使わずに近所のパーキングを使うけどね。小銭を惜しんで足がつくような行為をするのかがわからない。あちこち借金してるって話だからしょうがないのかな? >>429
>>382-384読んどけ。後輩情報によると寮でも好き勝手やってるらしい。就業規則違反に関しても俺は同期の中で優秀だから楽勝だった、適当に理由つけて始末書かいた、とか言ってて反省の色なし。同期の女子社員からは嫌悪の対象。
ところで借金ってなに? スペース空いてるんだし俺社員だから社内の駐車場使っても普通だとおもうんだけど >>435
言ってそうwwつか研修中なのによくそんなことできるよな?アホすぎて笑えるww こいつは自分が狂った人間であるという自覚がないから周りは何を言っても無駄。不快な思いをするだけだから、相手にしないほうがいい。 >>433
端から見てたらお前が一番面白いよ
試用期間中に始末書書いたのこいつがはじめてらしいなww ミクニの杉村太蔵こと佐藤ちん様のこれまでの軌跡
杉村→当選後1ヶ月で軽率な発言で自民党から厳重注意を受ける
ちん様→入社後1ヶ月で自由奔放な発言やコンプライアンス違反で人事から厳重注意を受ける
杉村→当選後2ヶ月で度重なる自由奔放な言動で教育係の武部から反省文を書かされる。後に記者会見
ちん様→入社後2ヶ月で就業規則違反で教育係の人事部から始末書を書かされる。反省は程々にしてツイッターで同期批判(反省してまーーすw)
杉村→度重なる問題行動で衆議院解散時に連続当選ならず2年で任期終了
ちん様→度重なる問題行動でクビに?ミクニ引退??
似てる、、。 で、どこに配属になったの?
タバコ吸いに来るだけで年収1400万とかいうのもいるみてーだから、この程度の阿呆はかわいいもんじゃね? 優秀なちん様みてるぅ???
金がないなら車を売ればいいじゃなぁい?事故車なんて誰もほしくないだろうけどお? そういえば昨日、MKIのFを浜松でみた
既婚者の女と一緒にいたぞ https://i.imgur.com/S5CVlId.png
こいつ副職やろうとしてんぞ
いいのかありなんか?いいわけねーよなクビにしろよ >>450
相変わらずきめえなこいつ、神奈川の花火大会に社内の女を誘おうとして声をかけまくってたらしいが全然相手にされず、同期の男連中にもシカトくらって結局1人で花火大会に行ったらしいぞ >>451
上野クリニック佐藤ww
こいつと遊びにいったら高額のタクシー代請求されるから金もらってもいきたくないww
http://i.imgur.com/EuEdx8v.jpg さとうしんってなぜ首にならないのか不思議
業務中に居眠り
打ち合わせ中にガムくちゃくちゃ
仕事中にスマホいじいじ
研修中から態度が悪いとか聞いてたけど
全く改善の兆しがみられないんだけど? 佐藤さんはだいがくのせんぱいですが
この人は共同研究者の大学院生に実験装置製作から実験、データ整理、先生の報告まで全てやらせた挙句、その院生にブチ切れられてもう実験装置触らせないと言われ、指導教員に泣きついてなんとか卒業した無能ですよwww
ちなみにその当時のツイッターがこれです。
https://i.imgur.com/yt3BdFr.png
https://i.imgur.com/kDPEhQ9.png G.Nって仕事中にSkypeでFとチャットしまくってるぞ
朝来たら男にチャット返すのが日課
仕事中もスマホばかりいじってる >>471
佐藤会社に友達いないからってこんなところに書き込むなクズ
嫉妬ばっかりで見苦しいんだよ
ああきっしょ >>473
こいつに忘年会の幹事はまかせられねーなww >>473
かとりんめっちゃいいやつやん(o^−^o)
それにくらべてちんは、、。 当日まで飲み会の情報を通知しなかった佐藤ありえんな幹事失格
幹事無料特典をギリギリまで隠すつもりだったんだろうね
これで幹事特権でタダとか主張してんのがあさましい
こいつ会社の駐輪所においてあるバイクも狙ってるらしいね 会社の借り上げアパートに女連れ込んでるのをよく見るな。上のスレを見るに、猿みたいにヤリまくってるんだろwww
研修期間で始末書とかwよくこんな社員まだ置いとくよな。早く追い出すべきだろ。そう思わん? 学生時代のがここまで書かれてるて事は周りりにそうとう恨みでもかったか? 書き込みの半分以上が学生時代の同級、後輩と予想。
そしてミスターチンは社内友達がいないので女の尻はばかり追いかけてるwww もうチ○コでいいだろwww 佐藤ちん、東京モーターショーでコンパニオン盗撮疑惑発生www 佐藤はミクニ発、試用期間に始末書書いたやつだからなw
しかも自動車禁止なのに乗り回し&駐車場代ケチって勝手に会社内の敷地に停めるの合わせ技w
人事も内心やめてほしいと思ってんべwww 撮影禁止のコンパニオンを盗撮って事?まあいいか。
新卒が3年以内?だかに辞めると、会社に結構な損失が出るとか。上にも書いてあったな。最近は春から夏にかけてのスレの勢いが無くなったなー。 今事業所内では様々な世代でちん様の噂が広まってる状態ですよーw 社内での交流はできないだろw ただ性欲だけは旺盛らしいから、ひたすら女遊びwww 女連れ込みまくってるって話は本当?どうせデリヘルじゃね? >>478
わざわざ人事が来ることの重大さ理解してねえwwww あいつを追い出したいんだが何か案はないかな?それかまたやらかして懲戒解雇になればいいんだが。
にしても話聞くと、後輩の大体は奴の事色々知ってるのなw センス無いS2000買っただの、それを別な駐車場に置いてるだの。
平日でも構わす女連れ込んでるだのwww >>489
デリヘルではないよ。出会い系で引っかけてるとか。キモい顔なのにね。最近の座間の容疑者みたいに、そそのかすのが上手いんだろ。 しんちゃんまたアカウント名変えちゃったの?
リアルで本音で相談できるお友達がいないからSNSで愚痴はくしかできないんだねww
でアカウントばれてるから同期や会社への文句もだだもれなんだねwww
わざわざサムネに自分の顔写真貼ってるあたり、そうとうナルシ、、自分に自信があるんだねww >>493
彼には同期内、いや事業所内の20代、30代には友達がいない。なぜならもうこのスレが皆に広まったからwww
たぶん本人はここ見てるんだろが、愚痴の具体的な内容を書いてほしいな。 こいつは仕事中によく寝てたり、ウトウトしてたりしてると聞くが。そんなので給料貰えてるんだからバカバカしい。それでその原因は夜遊びとか。もっと広めて追い出そうぜ。 ん、あ!あっ、あんっ!ユサユサギシギシwwwww 夜の活動がメインでw出社中に休息w あのキモい顔で彼女できんのかwww 金払ってるんじゃね。浜松ガールとあるから口は達者なんだろ。 ちんと同じ住まいの人に聞いてみるかな https://i.imgur.com/95CCz9S.png
この滝沢カレン似の一般職の娘は特定できる?笑
今年入社で歳は22かな? https://i.imgur.com/rGh1tSa.png
車運転がバレるやつはたまにいるけど
会社に無断駐車してバレた奴を初めて見たwwww
ぶっ飛んでんなwww
酒の席ですべらない話としてみんなに話したよwww 入社数年以内で幹事任すが、ち○こに任せてはいけないのを所属の2輪に伝えとかんと。
そうツイッターで何ぼやいてるか、どんどん貼ってくれ。キモい顔はいらんw >>504
借り上げアパートは女連れ込みNGになってないんだよ。彼女持ちはたまに連れ込む話は聞くよ。ただ、ちんが異常。そして女は騙されてる。 ビジュアル系でも意識してんのかwもうこのキモい顔はいいよ。 ちんちゃんはただのバイクオタで他のやつより前知識があるだけなんだよなぁ
先輩からみたら業務中にうとうとするやる気のないやつにおしえたくないんだけどなぁ 教えなくていいでしょ。俺はどうでもいい後輩には何も言わないよ。 忘年会、新年会の幹事を頼まれ幹事無料の店を選び,タダ飯タダ酒で優勝
https://i.imgur.com/cqhB3S3.png
逆にこいつを幹事にしてコースとは別に好き勝手頼んでおいこんじまうか? >>510
皆で口合わせしないと難しいかと。ちんの部署人多いからね。何が優勝だよ、バカちんが。 鈴○洋○さんうごいとるやんかぁ
人事総務も大変やでほんまにぃ
おまえらみたいなはみだしもんのために仕事増やしちゃってほんまにいいい 品管の横⚪にきをつけよ
飲み会で何の悪口言われるかわからん おまえらさぁ、、
鈴○洋○さんの仕事をこれ以上増やすんじゃねーよ!!
○木○平さんだってなぁ、何が悲しくておまえらの浮気話とか
勘違い新入社員の相手せなならんのよ、、、って思ってんぞ!!
勘違い新入社員なんか出会い系サイト使って女誘ってとっかえひっかえやってるらしいやないかwww
ちん様最強やないかww >>520
横○、最低だったよな
話盛りすぎww
自分も挨拶しねえくせに
無能な奴ほどよく吠えるわww EV化で、自動車部品メーカーは生き残りのために、アタフタしているのに、
ここは、平和ですね。 ちんのいる部署は今余裕あるし、上もいい加減な上司だから、遅刻はするわ。裏では完全に舐められてるぞ。
中堅社員が去って、こんなのがいるとはな とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
IW8G0 >>530
もうそういうのやめにしようよ
別に誰が誰とどうなってても関係ないじゃん
それで迷惑してる関係ない人だっているんだからさ 小田原以外でもネタがある様だな。人間関係かな。こっちでもは今でもちん様が生きているところいうのに。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? NGムカつく
ほんと、ヒドイから気をつけて
Kだった時からひどかったんだよね ちんの話題が無くなってつまらんな。去年はあんなに皆して書き込んでたのに。飽きたのかな。 西中付近でNGみたよ
西中付近って確かww
すごいね >>538
そういうの書き込んで楽しいですか?
犯人扱いされたりして
こっちはいい迷惑被ってるんですよ NG午後半だって
ついにストーカーだって訴えるのかな
可愛そうなH 管理チームのGさんが仕事中にスカイプ飛ばしてきてウザい
少しは自分では調べろっての LIXIL須賀川の資材の瀧口のじじいむかつく。
やんなっちゃうわー。
小さい事でぐだぐだ。小さいじじい! LIXIL須賀川の資材の瀧口のじじいむかつく。
やんなっちゃうわー。
小さい事でぐだぐだ。小さいじじい! まだ来てるww
自分の事しか考えてないって評判は本当だったんだ
でも、このまま相手してればいい事あるんじゃね?やれちゃうんじゃね? >>560
FさんとNさん?
でも、Fさんはこの前別の女性と一緒にいたけどな
不倫してて浮気もしてるってこと? 昔から文句ばかりコメントあるけど、そんな酷いのここ? >>561
似た者不倫カップルじゃん
どちらも同じ事やってるし 小さい鷹の緑の丘から○藤○○子が○田と一緒に出てきたとこ見ちゃった
人事に送りつけてやろう おいおい・・・
菊川の組合はなんであんな女を執行委員にするんだ? すごいね
朝からイチャついて出社してきてるよ
誰も見てないと思ってるのかな
◯田と◯◯子 11月7日の木曜日、F.Wが半休使った日
G.NがF.Wのアパートの部屋から出てきたところを目撃した
証拠を押さえた
本当に2人ともいなくなってほしい >>579
知ってる知ってる
ミクニシール貼った白ラパンがとまってたらしいね >>579
結局、まだ不倫してるしね
無防備というかなんというか >>579
ねえ、この人たちバカなのかな?
家に車で行かなきゃ、見られないとでも思ってるのかな?
あんなとこにいたら、誰にでも見られるよね 今日はめずらしく早く帰宅していたF田
775とあいびきかな この人たち、頭弱いからね
アパートにラパンで行かなきゃバレないと思ってるみたい
別のとこで合流しても見られてるのに そういえば、Fは忘年会の後1人でどこ行ったんだろう? そういえば昨日、組合の日じゃん!
逢引の日じゃん! 賀詞交換会という名の不倫デートですか〜
F.WさんとG.Nさん
アパートだとバレるから、外で逢引ですか〜 >>588
この人たちにしてみれば、東◯くんの2年半なんてお子ちゃまみたいなもんなんだろうねぇ N子の家の近くで、F田を見たけど何でだろう?(笑)
21時前ぐらい見たの何でだろう? 昨日、2月11日にF田とN子が2人とも休みだったのは何でだろうねぇ >>593
変えたわけではない
止める場所を変えてるか、車で来てないか、誰かと来てるだけっぽい >>594
でも、今日も白のラ◯ンで来てないよね? 今日、人妻の方があさ早かったね
パワハラF田と一緒に出社してたよ F.WとG.Nが揃いも揃って休みだぞ
逢引き休暇〜 組合のミライになってた昭和レトロな店って、Fがよく出没するとこだよね
たまたまGoogleマップで見つけたって、嘘だね
逢引きカフェー そりゃ、逢引してたら2人揃ってコロナになるよね、FとGさん! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています