【身体障害者のみ】就職・転職 5【雑談相談】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
就職したい、転職したい、と考えてる人も
すでに会社にいる人も
悩みやｱﾄﾞﾊﾞｲｽや経験をここに吐き出そう。
社名公開は自己責任でね
【身体障害】の就労についてのスレなので
精神と知的の話題は禁止です。
精神障害と知的障害の方の書き込みもご遠慮ください
※前スレ
【身体障害者のみ】就職・転職 3【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1518644749/
【身体障害者のみ】就職・転職 ４【雑談相談】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1521938182/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 4月半ばから失業給付受給始まったけど、求人まるでないね
もちろん業種によるとは思うけど あまり書き込み経験ないけど、愚痴らせて。
よだれダラダラ出すやつにできる仕事なんてないよな？
例えどんな資格持ってても。 能力があれば大丈夫
テレワークも拡大してきたしね
俺の知り合いの方でコロナ騒ぎの前からほとんど寝たきりなのに自宅勤務で頑張っている方がいるよ
仕事がないのは努力が足りないだけ、もっとスキルを磨くこと
もちろんこれは気構えで現実は狭き門だけど、希望を捨てずにお互い頑張りましょう そうなの？
でもそれって一日一時間もかからずに終わっちゃうんじゃないの？
毎日何千個もやるのかな？
なんかよくイメージできずにすまん 骨折(高原骨折and腓骨頭骨折)の後遺障害で腓骨神経麻痺になって
杖必須。６級ですみませんだけど。
現在のバイトが立ち仕事の軽作業。
身体的に限界を感じて退職を申し出たんだが
社長に『障害者手帳なんて貰ってるからだめなのよ！』
って言われた。
(曰く、諦めなければ動くのよ！だそうで)
殺意がわいた。 カタワはいいよな雇ってもらえるからそんな愚痴が言える その社長は宗教の教祖っぽいな。
怪しげな壺を売る会社なのか？ ときどきおかしい人いるもんなー。
気合いで治るなら障害者なんておらんって。 >>13
それはモラハラで訴えたら社長は一発アウト 残念だけどモラハラは法律的には処罰規定ではない
この社長は屑だと思うが 職場での上司からのモラハラ、パワハラでも不当労働行為に当たれば罰則があるし、それで精神的苦痛を覚えれば民法の不法行為に基づく損害賠償請求、PTSDなどに陥れば刑法の暴行罪に当たる可能性もある
そこまでやるかはともかく、弁護士の腕次第で小さい会社なら一発で潰れる
実際はほぼ弁護士登場の時点で、和解で金銭で解決するけどね パワハラは法的期待があるんだがモラハラは判例がないはずだよ
あれば実例を教えてほしいな パワハラは法的期待があるんだがモラハラは判例がないはずだよ
あれば実例を教えてほしいな >>13
障害者として算定しているのであれば、
社長のその言い分はおかしいな。 その社長は最悪と思うが、和解金だの裁判で勝てるだの書くのはどうかと思うぞ。
焚き付けて面白がってるんだろうけど。
実際問題、どんな弁護士つけようがまず勝てんだろ。バイトはクビになるし、弁護士費用、裁判費用かかって散々やん。
他人事だからと、適当なこと言うのはやめてやれよ。 裁判には勝てるかもしれん
しかしバイトなんかじゃ費用倒れになるのは見え見えだね
もちろん確実に勝てるとも限らんが コロナ不況でもなんでもいいのでいいとこ勤務障害者は首になれｗ 傷害持ってるくせにバスが1時間に1本もでないとことか、
車必須な地域に住むなやゴミ。 >>13です
先月末で退職しました。
社長は『良くなって戻ってらっしゃいよ！』だと。
戻る気なんぞ勿論なく。
感じたのは
自分程度(下肢6級)だと
甘え・諦め・努力不足に見られるだな、と。
とりあえず歩けている体になった事が
私の『良くなった』『諦めなかった』なのにな、と。 >>28
障害者になって日が浅いんかね？
私は重度障害者で、障害者になって
１５年以上経つが、差別なんてたくさんされたよ。
めげんと仕事探しな。というか、その程度の
障害なら仕事は選べるぞ。
大きな会社に絞って探せばいい。
条件いいとこ結構ある。 教員免許取っとくべきやったかなー。身体1級で電動だから免許生かせないだろうと思って途中で辞めたんだよね 差別はあまり感じたことないが（自分が気づいてないだけかもだが）、障害ゆえの失敗が多いことがストレス みんなエージェントはどこ利用してる？
デュー◯チャレンジ
エージェントサー◯
アット◯ーピー
この3つを使って応対に妙な違和感を覚えなかったのはアット◯ーピーだけだったというのが率直な感想。
上から目線みたいで申し訳ないけど、何言いたいのかわからなかったり段取りがよくないエージェントもいた。
みんなのオススメのエージェントを教えてほしい。
あるいはエージェント使わなかった人のアドバイスもお聞きしたいです。 去年エージェント使った。
サーナは10年前は良かったんだけど、今は微妙だった。
GPは都内の大手ばかり勧めてきたかな。
DOD○が一番、好条件な案件持ってきたからそれに決めたよ
ほかにも何箇所か登録したけど音沙汰なしってのも多い。交通費も馬鹿にならないからね それぞれ扱ってる求人違うから、単純にそこで合うか合わないか評価するってのもあるかもねー エージェントの大多数は障害者を食い物にすることしか考えていないからね
もちろん全部じゃないが、九割がたはそうだ
俺は某大手グループのグループ内総務請負会社にいるから経験上よくわかる
ちなみに俺自身も重度障害者だ 良いように扱われるのは軽度の精神と内部じゃないか？ >>35
当たり前じゃないの？
彼らは慈善事業やってるわけじゃないよ。
労働契約が成立することで報酬もらってる。
企業が欲しがる障害者は売れ筋の商品なんだから、手厚くする。 入院して５ケ月
復帰の目処も立たないし、主治医が障害者認定のための診断書を書くというで、ここまでかと思い、
会社に話をして、ようやく退職で話が纏まった。辞表は先々月に家族に出してもらってた。
さて、この田舎で、高齢障害者を雇おうなんて物好きの会社があるかね？
まずは自動車免許だけど >>39
まあクローズ出てもあるよ
清掃とかはできる？ >>40
今の所、安全に歩くこともできない状態だからなんとも。（自室の清掃って意味じゃないよね？）
リハ病院に居られる期限は9月23日 >>42
そかリハビリ徐々にね～
お互いガンバロウ エージェント登録したけど、マッチングの連絡きたのは最初数件あっただけで、その後一切音沙汰ない。
求人みてても新規案件全然出てこないから、そもそも企業が採用絞ってるっぽいけど。
みんなはどんなもん？ >>47
役所が身障者雇用数をごまかしてるくらいだもん、民間企業はもっと採用したくねーわな
一人雇ったら法人税率５０％引き十人雇ったら法人税無税。十五人以上雇ったら社会保険料と年金の会社負担分を
国が持つ。ぐらいの大胆な政策でもやらんと。←国が滅ぶわい 障害者手帳保持者にだけでもベーシックインカムを配った方が安く済みそうだな。
関係各所の利権が吹き飛ぶからできないだろうけど。 おいおい、馬鹿言うなよ
手帳保持者は2％るんだぜ
何兆円必要だと思ってるの？ 社会全体で障害者雇用制度にそれくらいのコストを費やしている気がするが。 障害者に金を配って、社会参加せんでねというのが従来のやりかた。
なんでやめたのかって、他の国から批判されるからだよ。欧米はよくも悪くも、自分たちと同じやり方をしない国を認めないし、攻撃する。
そのおかげで、障害者雇用率がどうたら言ってるんだよ。
先進国というなら当たり前だろうね。 あ、ごめん間違えた
２％ってのは身体だけだ
精神と知的を入れると500万人位になる
だから少なく見積もって月10万のベーシックインカムでも5兆は超える >>52
たしかにGHQに言われて障害者福祉法ができたみたいだけど他は本当？
60年 年金支給開始と身体障害者雇用促進法制定
76年 法定雇用率制度義務化
85年 年金の拡充
こうやって辿ってみると全然言ってることと違うように見えるよ。
身体と精神知的で違うのかもしれないけど >>56
本当だよ。
並べてる法制度から何を読み取ったのかわからんけど、実情に目を向けて見たらわかる。
実際にここ数年の企業の動き、公務員の障害者採用の動きみてもわからんのなら無理かも。
社会にでてないとわからんと思う。 >>55 マイナス金利で国債の浮いた金利を回せって事か
そんなにお金が浮くかなあ
別に国債の金利そのものがゼロになったりマイナスになるわけじゃないしな >>57
筋道立てた説明ができず適当なこといって煙に巻いての人間の言うことなんか信用されないよ
それ思い込みだよ。
現に勝手に社会に出てないとかいう思い込みしてるし >>60
社会人だったのか。申し訳ない。
あんまり経験とか違うと話にならんので、
そうかいてしまった。
なんか随分昔の法律とかかいてあったので、
経験則で話さんのはニートとかか。
と早合点してしまったよ。
私が書いてるのは、経験からのこと。
私は働いて17年ぐらい経つけど、新卒当時は
障害者採用なんて、してるとこ少なかった。
でも、一昨年ぐらいからやってるとこ増えてて、人事に聞いたら障害者雇用率が引き上げられるから、どこの企業もとりたがってるというのを聞いた。
去年は障害者採用の場に私もいって、
働いてる話とかした。
そんなこんなで、前とは状況がかわってる
チャンスかもといいたかった。
今年は、コロナで変なことなってるけどね。 ごめん。追記ね。
障害者の募集すると、精神がわんさかくる。
実際みたが、精神が９割ぐらい。
精神は勤怠が安定せんので、企業は身体のほうをとりたがるよ。 >>62
前職（明日で、前前職になるが）のIT土方会社でペースメーカ持ちを総務課で雇ってたな。
勤務時間、仕事量も他の事務員（健常者）と一緒だったな。
まあ、年数回有る徹夜作業は流石に免除されてたけど >>63
辞めるんだ。転職してみたいという思いはあったんだけど、なんかタイミング逃してるうちにこの年になってしまった。
いまとなっては家族もいるし、
部下をほっぽっていくわけにもいかず、
もう辞められんわ。
転職する人が少し羨ましい。 >>64
つーか、何時社会復帰できるかわからんから。 >>63 一般企業の障害者枠は働かされるよな
俺は部署内でたいてい残業一番多かった
きつかったな
子供が独立したし、老後の不安のないくらいには金もたまったんでこないだ早期退職に応募して辞めたが >>67
あんまり働きたくないけど残業代きちんともらえるならよしとするか 残業代はさすがにきちんともらってたよ
ただ障害者になってから転職したからね
残業代もらっても給料は半分くらいだったなあ
転職前は中堅企業の兼務役員だったから残業代はなかったけどね 厚生年金をもらえてるだけで羨ましいですよ。
自分は聴覚で、子供の頃に進行性の治療法のない難聴になりました。
病は放置するしかありませんでした。
そのまま我慢し続けて、なんとか一般大学を卒業するまで手帳は取得せず、かつ何の社会的支援も受けず頑張りました。
青春時代は孤独なものでした。
にも関わらず、
残念ながら、いざ年金受給申請するときになったとき、診断書をかける唯一の医者が最悪で、
患者の障害年金の診断書を書くのははじめてで知識がないくせに、診断書作成の手引きは受け取りを拒否し、
さらに自分の言うことに難癖をつけ、どうにでも解釈しうる初診日を最も厳しい条件で書き上げたので、
私は厚生年金を受給できませんでした。
一般企業で健常者同等にゴリゴリに働かせられてますよ。そうじゃないと生活できません。 子供の頃に発病したならどのみち障害厚生は対象外だけどね
それで貰ってる障害者なんて日本に一人もいないよ
それは医師が正しい
初診日をどうにでも解釈できるわけない、きちんと法律で定義されている
受給すれば不正だよ
まあ手帳の取得は可能だろうから動いてみれば？
こっちは初診日関係ないから
今の主治医に書いてもらえばいい
少なくとも一般企業で障害者枠で配慮してもらえる可能性はある
実態としては会社の姿勢による場合が大きいけど税制での優遇他はある
所得によっては手当や補助の可能性も
ちなみに障害厚生ではなく障害基礎は対応してもらったのかな？ >>71
進行性の障害だとややこしいんだよ。
まずね、初診日とは「その傷病で治療を求めて最初に医療機関を受診した日」であって発病日じゃない。
進行性の病気はある日突然大きな不都合を覚えるわけではないことが往々にしてある。
あれ、なんか調子が悪いのかも、と気がついた瞬間(発病)から、実際の初診日までに時間がかかる。
さらに、その病が治療方法はないということを受診する前に知っていて、
治療をハナから諦めて受診しない場合もある。
それで、例えば難聴なら、
花粉症で耳鼻科を受診したときに、医者から
「あなた聞こえも悪いですね。検査しますよ。」
と医者の判断で検査されたりするんだよ。
本人は治療を求めていないのに。
自分は運悪く、上記のように医者が難聴を指摘したにすぎない日を初診日とされてしまったわけ。
(複合的な要因があって、他の医者に診断書を書いてもらうことは不可能だった。)
成人後に落ちるところまで落ちるまで救済措置はなかったのに、初診日だけは都合よくずっと前の日にされてしまったということ。
一方で、成人後にある日突然同程度の難聴になった人は厚生年金が適用される。
どう考えても不公平なのわかるよね？
進行性の難聴の場合は、上記内容と関係なく、人工内耳の適用条件を満たしたときを初診日にするのが妥当だと思う。
国会議員にはこれについて議論してもらいたいと本当に思ってるよ。 ペースメーカーの人って身障者手帳、要る？
肉体労働以外なら普通に働けるよね >>73
いるやろ。逆にきくがなんでいらんなんて思えるんかね？ 手帳なんてとりあえず貰っとけば自由に出来るだろうに… >>74
小中学のときの心臓病のクラスメイトなんかと比べて趣味ていどならスポーツもこなしてるし、動作も知能も何の不足もなくみえるから >>72 子供の頃に進行性の難聴になりました、と自分で書いてるじゃん
しかも治療法がない、ってどこで判断したの？
なんとなく自分でそう判断して放置したの？
それって医師が判断したんだろ？
その日が初診日だよ
難癖付けて不正受給しようとする屑が多いから障害者は白眼視されるよな >>77
では博識な>>77氏に教えを請いたい
カルテの保存義務は5年間だ。その病院がカルテが残ってないから書けない。書いても役所が認めてくれない。
5年以内だったとしても、その病院は潰れてしまっている。個人経営の診療所でその時診てくれた医師が鬼籍に入っている。
この場合の初診日はどうなるんだ？
俺の地元の大学病院でも７年前のカルテは残っていなかった。 >>78
一般企業でゴリゴリ働けてるんだから良い人生だと思うけどな >>78 何わけわからないこと書いてるの？
俺はカルテのない場合の初診日について書いてるわけではなく、>>72みたいに不正受給をしようとする屑に子供の頃発症していれば障害厚生の資格はない、と書いているだけ
健康診断や他の病気の診断で発症が確認されても、保険料を納付してない時期に保険事故が発生していれば、つまり発病が確認されていれば厚生障害という保険金が受給できないは当然
それを医者が悪い、とかどれだけ恥知らずなカスなのかって事
ちなみにカルテがなくても状況を証言してくれる人なんかがいれば訴求受給が認められるなどの救済制度があるし、実例もあるのにそれも知らんのか？
もっともそれは不正受給確信犯の屑行為とは全く別の話 脳性麻痺だけど29年も生き続けるとは。日々年老いていく親を見ながら申し訳なくおもう >>80
個々の事情に対して制度が用意されるべきだけど、あなたはどうやら既成の制度を絶対視して
それに対して個々の事情を当てはめるのが好きなようだね。
何かを盲信してそこからはみ出す人間は切り捨てるタイプ。人の上には立たせられないね。
まあ制度は制度なので言いたいこともわからないでもないけど、発病と初診日は別だというのに
何をクズクズ息巻いているのかわからないから、まずそこを解説してもらえるかな。
あなたは何か体に異変を覚えたならそれが即初診日に思えるようだけど。
進行性の難聴なんだから突然聞こえなくなるわけじゃなくてだんだん聞こえなくなるんだよ。
難聴かもと思った日の段階では特に不都合などないケースがほとんどだろうね。
それから何年何十年後に著しい不都合をもたらす障害状態になる。
社会的治癒の考え方はご存知でしょうかね。
ご存知であれば、恥知らずにもクズクズと他人を罵倒するようなことはできないと思うんだけどw >>82
ここでどれだけ御託を並べようと制度があり、その範疇に入らなければ切り捨てられるのは当然だろう。それなのにどうしろというのか >>83
率直にいって卑屈な方だないう感想を持ちました。
おそらく貴方よりずっと若いですが。
そもそもスレ違いなので申し訳ないですが>>80宛のメッセージなので読みこぼしてください。
貴方にどうにかしてほしいわけでもないので。 >>84
横レス申し訳ありませんでした。
率直に資料が残っていないならどうしようもなく、その現状を甘受するしかないと思いましたので。現行の制度に不平があるなら、こんなところでそれを主張せずに投書するなり市議や県議や国会議員となりして、制度改正へと向けて動くべきではないでしょうか。
的外れな主張であれば申し訳ありません。 市議や県議や国会議員になるなりですね。ごめんなさい 仰せの通り、こんなところで文句を垂れてもしょうがないので、
本当に思いの整理をしたいなら議員に相談するなりすべきですね。
>>77 >>80は
明らかに、初診日の定義を無視した独自の解釈をしていますし、
詳しく確認することもなく未知の事情を知ったような口ぶりで
「不正受給」「クズ」「カス」
だの文言を並べ立てて他人を罵倒しています。
自分より弱そうな人間に対してこういう振る舞いをする人間は珍しくありませんが、
自己の思慮の浅さと傲慢さに気付かないかなと思いながら面白半分に書いてます。
おそらく相手からまともなレスはつかないと思われるので私はここで消えます。
スレ汚し失礼しました。 >>82 制度がおかしい、というレベルの話ならともかく制度にのっとって対応している医者を自分に不都合だからあいつが悪い、という書き方をしている最低の屑だから屑と呼んでいる
制度の不備を指摘していくことは別に批判をしない
自分の不正受給に協力しない医者を貶める書き方してるくせにそれｈ都合よくスルー、基本同じ障害者として連帯を示したいが、障害者もまずは人間
障害者というより人間としてカスには受給できずにざまあ、といい気分だ
最後に言っておくが俺が屑呼ばわりするのはあんたが俺より弱いからではなく、不正受給をたくらむ屑野郎だからだ
俺は相手が強くても本当に最低の人間には屑と言ってやる主義でね 医者は不利益を被らせようとしたわけではなくて、制度にあなたの症例を当てはめただけだと思う。つまり当然の判断 じゃあ代わりに謝っておくよ。
不快な思いをさせて申し訳ない。
海よりも深く反省してます。
お盆なので心を入れ換えます。
一年前に転職してごめんなさい。 >>88
都合よく話をスルーしてるのは貴方だよ。
初診日の定義や社会的治癒の話はどうした？
手引きの受け取りを拒否した医者の問題は？
話には出さなかったけど事後重症の可能性は？
どれも確認してもないよな。
それがこのやりとりにおける事実じゃん。
ネットの世界で罵倒できそうな相手に罵詈雑言を並べ立てて勝った気になりたい
あるいは妬ましいものを叩いて潰したい
貴方の本質はそのどちらかだよな。
自分の誤りを顧みずにさも正しいことを言っているかのように振る舞われるとホント気持ち悪いんだよね～
そんなメンタリティを構築してしまった境遇ってどんなだったのかね？w 現在無職の障害基礎年金受給者は同等級の厚生年金額を上乗せして支給ってシステム欲しい >>91
手引きを受け取らないような医者でそんなに不平不満があったならセカンドオピニオンでもすればよかったのに。
それをしなかった自身の責任も大きい。 >>91 俺のレスの自分に不都合な部分はスルーしての書き込み
確信犯なら人間の屑だし、理解できていないなら知的に低レベル、どっちだ？
あんたは不正受給狙いの屑人間だから驚かないけどね
あんた最初に障害厚生を受給できないのは医者のせい、って書いたよな？
障害基礎ではなく障害厚生だ
しかも俺は障害基礎については対応してもらったのか、と親身になって最初の書き込みで念押ししてる
馬鹿を相手にしても仕方ないから詳しく書かなかったが、社会的治癒は精神障害について使う概念で身体でには関係ない
反論があるなら社会的治癒が認められた身体事例を貼ってみろ
また事後重症もあんたのケースでは障害基礎はありえても障害厚生はありえない
俺は初診日についてはすでに書いてるが、例え健康診断などで発覚してもそこが初診日になる
子供の頃に治癒しない進行性の病気、と確認されている以上制度的にその時点で医師の診断があったのは明らか
つまりあんたのやりたいことは初診日の捏造だ
そして初診日の捏造に協力しない医者をののしっている
ここまで言ってる最低のカスは珍しい
今更障害厚生ではなく障害基礎についてです、とか言い訳するなよ
俺は最初に念押ししてるんだからな
もっともあんたみたいに屑人間な上に恥知らずなら書きかねないけどな >>94
その
「例え健康診断でなどで発覚してもそこが初診日になる」
が既に間違い。
そして調べてみたら人工股関節で社会的治癒が認められた事例が早速出てきたよ。
ttp://www.yokohama-shogainenkin.com/110/11003/02s-/
いい加減なこと書く人だね。
書く以前に、認知の歪みがすごそう。
こちらとは違う意味でコミュニケーション苦労してそう。 身体と聴覚は手帳分けるべきだと思う。聴覚は自己中大杉 今度は人格攻撃ですか。
建設的な話をするよりも、自分が言いたいことをただ言うために
そんな風に話の腰を折る貴方こそまさに自己中ってやつですよね。って思います。 >>97
一つ聞きたいんだけど、あなたはこのスレにいる人たちに何を求めているの？ 初診日が自分の希望する日にならないのはおかしい！
という主張だよね。
私も19の時に事故で障害者になったんだけど、おかげで障害基礎年金は所得制限があるんよね。いま働いてるから初診日変えてほしい。
事故の時は意識なくて勝手に病院に連れてかれたんだよね。
私は診てくれなんて一言も言ってない。
というのと変わらんぞ。
いや、言わんけど。
そんなの通ったらめちゃくちゃになるやん。 っていうかこいつら何で就職スレで延々と障害年金の初診日の話してんの？
馬鹿なの？ >>101
雑談、相談も可って書いてあるからいいんじゃない。しかも、年金についてだし。 お祈り続きで1社やっとなんとか面接にこぎつけた。
就活でいっぱいいっぱいでHWの認定日忘れてたよ…
その日、メールで面接についてのやり取りしてるから証拠としてコピー出せば大丈夫かね。 私も似たような感じで認定日スルーしそうになった。職員に聞いたら認定日当日に電話して、状況で判断するらしい。
まぁ最悪、面接証明でも提出すればいけるんじゃないかな？
とりあえず早く相談行ったほうが良いぞ >>104 面接おめでとう
全く問題なし
ただし事前に電話で指示を受けること
また認定日はずれるから、失業給付も変更した認定日での計算になるので今月入ってくるお金は少し変更になる
ちなみに電話一本で大丈夫なはず
ハロワに行く必要はないよ >>107
アドバイスありがとう！
電話で指示を受けて、手続きできることになりました。
一安心です。 栃木県の障害者就職合同面接会2020の案内がまだ来ないお(′･ω･`)
中止なら早く発表して欲しい。 栃木の求人ってどんなもん？
前に新潟見たけど面接会で3件だった 傷病手当金って脳梗塞で倒れてから申請の延長？はしたんだけど、
これって無条件でお金貰える訳じゃないんよね？
「仕事やる気があります！」って感じじゃ無いとダメなんでしょうか？
障害者年金貰ってるんだったら、傷病手当金諦めた方がいい？
詳しい人教えてください それ以前に脳梗塞で倒れてから１年半経たないと脳梗塞由来の分の障害年金出ないだろ 平成30年12月23日に発病したんで、ちょっと前に1年半たったんで明日から年金貰える
年金に片が付いて、気持ちの余裕が出来たんで傷病手当金の事を考え始めました >>118
ヤル気は関係ない
ただ年金と同じ起因では金額調整があるよ
違う病気なら問題無し
あとは担当医に用紙を記入してもらって、本人蘭を記入して提出 >>121
ありがとう
やっぱり簡単には貰えないっぽいな……
年金あるからいいか
死ぬまでニート確定！！ >>32
3つめ使ったことある。
そこのキャリアアドバイサー？っていうのかな。
色々面談してる時に会話の中で「永久就職は考えてらっしゃらないんですか？」だと。
もう10年以上昔の話だが。
ちなみに今は結婚したから社員で探すことは考えてない。
自分で探してそこで働かせてもらってる。 障害者認定を喰らって免許が㌧だ最寄の駅・バス停まで2km以上ある、地方住みの人、通勤はどうしている？
a.介護タクシーで最寄の駅・バス停・勤務先まで送迎
ｂ.親族、配偶者に送迎してもらう
ｃ.駅・勤務先近くに引っ越し
ｄ.在宅ワーク限定で再就職 勤め先まで何キロ離れてるかにもよるのでなんとも
自治体の補助みたいのあればタクシー通勤が現実的じゃない？
あとは勤め先と通勤手当交渉して自己負担をなるべく減らすしか
俺は足は健常だから職場まで2km歩いてる
障害者になるとチャリ乗れなくなるのが地味に痛いよなｗ 将来電動三輪自転車を買おうと思ってるけど無理なん？ >>126
それの振り子機能をロックしたらひょっとすると乗れるかも知れんってレベル。
居眠り運転ができるレベルの乗り物じゃないと・・・
ホンダのジャイロXも自信がない（まっすぐ走らせるだけならできるかも知れないけど
コーナーリングですっ転んだり立ちごけもするかも >>126
自転車と名の付くものは片手運転禁止だから片麻痺や上肢不自由があったら乗っちゃダメ
立派な道交法違反 俺も左手の握力に問題があって5ｋｇ程度しかないんだけどバイク乗りたい。
右にクラッチを移して、親指でクラッチ握るようにして乗れないかとかあれこれ考えて15年近くなる。 >>128
義手で原付バイク乗ってるおっさんがいたが。
因みに俺は体幹障害なんで、自転車・バイクは乗れと脅迫されても乗れない。
跨ることすらできんかも >>130
原付や車など免許が必要なものは義手だろうと腕が無かろうと免許が取得出来れば乗っていい(当たり前)
確かに原付にも自転車の名は付いてるな
紛らわしい書き方してすまんかった >>128
麻痺があると駄目なのか……
手付いてればOKだと思ってた 俺も障害持つ前に自動車免許取ったんだよね
まぁ複視あるから絶対無理だけど
俺が健常者だったとして公道にこんなんいたら嫌だわ >>132
障害状況を医師の診断書をそえて免許センタに申告
↓
診断書を審査←俺はここで刎ねられた
↓
免許センタで、試験を受ける。
↓
合格したら運転可能。
（普通はここで原付き二輪も復帰するけど、俺の場合はサイドカー限定条件が残る）
↓
片足立ちができるようになり、自転車の運転ができるようになれば、サイドカー限定条件解除の審査を受ける
>>133
俺も6月頃まで複視が酷くて、体幹以前の問題だったけど、7月に気づいたら治まってた。
階段を降りる際、どれが本物の階段か分からず結構怖かった。 >>134
俺も少し調べてみたんだけど、
免許センターで適正診断だか相談できるってとこまではわかったんだけど、
医師の診断書が必要なのか。。。
一気にハードル高くなるな。
診断書ってかなり金額かさむから。 >>135
俺は大学附属病院で認知症の観点（2019年12月）とリハセン附属病院で身体機能の観点（2020年10月）で書いて貰ったがどっちも5千円/文書＋税だったと記憶。 右クラッチで乗れるよ。免許はあれこれ限定事項書かれるけどね これまで運転しなかったのがせいぜい3日とかだったけどもう1年以上運転してないから運転していいって言われても嫌だな… 田舎だから電車もバスも通勤に使えない
車通勤出来なくなったら働けなくなる >>137
地域によっては認めてくれない所もあるから要確認 障害者になってから3回転職したが、共通して
の必須スキルは
自己通勤と
介助不要と
エクセルと
タイピングだった
2箇所では、電話応対
今エクセルを復習する為就労支援センターに通い出した。障害者求人数も結構出てるし次の転職も楽観してる 障害者求人とか最後の最後の滑り止め。
はっきり言って見てない。
あんな給料でよく働けるな？
プライドまで失ったゴミなら死んだほうがマシだ。 >>142
（笑）障害者求人見てない俺カッケーアピール要らんしwハイハイそれならこのスレも見る必要ねーのにねワロス
障害厚生年金あるからな
欲しいのは社保（傷病手当とかに使える）と厚生年金（老齢年金増やす為）と雇用保険（失業給付の為）だね給料は年金だけで生活出来るから二の次
15～20マンくらいで十分 二年ぐらい前に転職活動したけど、条件はバラバラだった。
ハローワークや市の職業相談所みたいなところは総じて条件悪かった。時給で交通費でないとか。
転職斡旋の会社を利用すると年収とか福利厚生の条件にあった会社を紹介してくれるのでお勧め。 大手損害会社の障害枠で昨年転職。
年収400万越えで土日祝休みでなかなか。 >>142
障害年金と労災年金合わせて２０万あるから
給与は２０万もあれば問題ない
それよりも働く環境だよ
理解のないところで働くより安くてもいい
仕事の怪我なんで俺の会社は障害保証金を労災等級別でもらえたし
再就職先もグループ会社の契約社員だが転勤のない右手だけでもできる仕事紹介してもらった
60まで10年も無いから健康に生きるために働くだけだよ わからないのかな？
障害がない方と、保障と・・・
障害がない方がどれだけ良いか知っているのかな？ >>148
うんソレがわからない頭のオカシイ人が数人居るね 下肢身体１級手帳持ちだから、万が一切られたら次が見つからない。怖いので最低賃金でも雇用保険ついてないと無理だ…… >>142
身体障害者なのに障害を隠して就職出来るのはまたすごいな
どんな障害なんだ？ >>152
国？地方？
自分地方だけど仕事遅いのもあって疲労困憊 俺も障害者枠で地方公務員やってたけど、結構激務だったな早出とか残業もあったし。でも待遇は良かった。またやりたいとは思わないな。もっと給料低くていいから楽な所がいい >>153
国だよ。
地方は大変って聞いてたから最初から受けてない。 >>154-155
地方でも広域の方なんだけど能力不足も手伝って量と締切に追われる日々
分からないことでも自分で調べてどうにかして締切厳守、ミスは当然なし
上司は自分の仕事終わったのでお先に
正直凄いストレス
民間含めて仕事ってこんなもんなのかな
もう辞めたい >>156
働きだして何年目かわからんのやけど、
給与形態は健常者と変わらんよね？
だとしたら、そんなもんといえばそんなもん。
公務員、民間関係なく、給与と仕事の難しさは比例する。
私は民間から公務員に転職したけど、民間と一口にいってもいろいろある。
所謂大企業の正社員で本体にいたけど、仕事は大変だったよ。その分給料よかったけど、全国転勤ありだったし。
グループ会社にいた障害者は仕事はめちゃくちゃ楽そうだった。契約社員とかだけどね。
公務員もさ、雇用形態で全然ちがうでしょ？同じ局に障害者いて非常勤は仕事楽だけど、給料は安い。時給だもん。
私は常勤だけど、非常勤に比べると給与はたかい。前職に比べると給与は下がったけど仕事は楽だよ。
そのバランスをどこで折り合いつけるかじゃないかな？
ぶっちゃけると、公務員はいいよ。安定してるし、緩やかに給与あがるし。目標評価楽だし。
まだ、年数浅いなら続けた方がいいと思う。逆に結構経ってるなら転職した方がいいかも。 俺は障害者枠の非正規雇用だったけど
確かに正規の駒でしか無かったから辞めた 非正規は障害者に限らず使い捨てだよね。派遣社員とかざっくり切るもんな。
だから正社員狙う人が多いわけだけど障害者枠でも倍率たかいしね。 Mグループの非正規はまさに使い捨てのコマだから辞めとけ
惨めだし扱いも悪い >>154
大手子の正社員以上はならない方がいい
中小や非正規なら公務員を勧める
ただし配慮はないから体壊すけどね >>158
すぐ辞められた？1ヶ月前ぐらいに言ったか期間満了？ >>162
一応期間満了まで待って更新しない旨を伝えて辞めました。もう地方公務員の非正規雇用は懲り懲り
それでも2年半の仕事しなくても遊べる期間を貰ったから良しとしました。 ハローワークとか市の障害者向け就労支援とかって、条件悪いのしか情報ないのなんでかね？
民間の方が良い条件のとこが集まるってなんか違和感あるわ。 >>164
基本的にハロワも民間も求人内容は一緒と思う
紹介の仕方やマッチングの上手い下手の違いだけど思うけどどうかな？
まあ、独自のコネをもってる民間の就労支援もあるんだろうけど 私の地域だけかもわからんけど求人内容ぜんぜん違った。ハローワークとかは時給や契約社員ばかりで正社員はなかった。
転職だと年収下がるのは覚悟してたんだけど、社会保険に入れて有期契約じゃないとことかなかったよ。年収だと200万いかないとかばかりだった。
民間のところに何個か登録したらごろごろ出てきて、この差はなに？って思った。400万、500万とか普通にあったし。
もちろん、良い条件のとこは、倍率は高かったけど。 給料良い所って健常者と同じこと求められるんじゃない？ そんなに働きたくないとなると正社員は無理になるんじゃないかな。 >>169
今は正社員じゃなくても福利厚生がしっかりしてるから雇用形態はなんでもいいや そだね。上を見ても仕方ないしどこで妥協するかだよね。 年金やらが170万ぐらいあるのでそこまで必死に働かんでもいいけどまともなとこには勤めたいね。 俺も年金と失業給付で月に30万くらいあるけど
失業給付はいずれ切れるし年金は働いて収入を得ても減額無いから働かないと勿体ない老後の為の蓄えはしっきりしときたい >>172
ハンデあるんだし一流とかじゃなく
理解のある職場だな
できないことはできないし
できることをやるだけ
それ以上求められてもストレスになる
会社も障害者雇用枠を１枠でも埋めたいというのもあるし
むしろそういう余裕のある企業の方がいい 30半ばで職歴が4年しかないFラン大卒なんですが、
死ぬべきですか
それとも生活保護を受けるべきでしょうか >>175
障害者枠の求人なら職歴より手帳の等級や障害の種類の方が重要だと思うよ
あとは、自立度とか何が出来るか？ 追加
ぶっちゃけ、障害者求人に生産性なんてそんなに求めてないし
そもそも生産性を求めるなら健常者雇うし。一番は法定雇用率をクリアする為だし。ま、その中で障害者の中で使えるヤツが居たらラッキーくらいにしか考えてない。
障害重くて（ダブルカウント有利）
自立して、介助が不要で（余計な手がかからなくて）
周囲とトラブル起こさず
ワガママ言わず
無駄に休まず出勤率もクリアする
余計な経費が掛からず
そして、パソコンスキル等有って猫の手程度に何か出来る事があって
こんな感じでしょ障害者枠の求人って 卑屈すぎw
つうか雇う側でもないのにわかるわけないでしょ。全部想像の世界じゃん。 まあ厚労相からして障害者求人偽装をしていた時点で。 >>178
以前俺が雇う側だったってのもあるし仲の良いひとが特例子会社の管理者をやっていて、その人と話をして思った内容だよ
特例だけの話かもしれないけど大体似た様な感じかな？とね 経営者だったならわかると思うけど、特例子会社ってかなり特殊だよ？それを例に障害者採用はと語るのはかなり乱暴な話。 いや、責めてるわけじゃないよ。いろんな会社があるからそういうとこだけじゃないでしょ？ってだけ。私、障害者スポーツやってるんだけど、いろんな仕事してる人がいる。あなたがいうような職場の人もいれば、違う人もいる。労災とか多額の保険金とかで仕事してない人もいるけどw >>183
うん
俺も、言いたかったのは上手く言えなかったけど
障害者になったから仕事が出来ない難しいって思ってる人もいるだろうけど、逆に障害者になったから就労が簡単になった事もある。悲観せずにチャレンジ
俺自身障害者になってから3つ働いた1つは更新して貰えなかった2つは自ら更新せずに辞めた そだね。障害者で就職しやすいとこがあるのは事実だし。障害者だから働けないとなるのは悲観的すぎるね。
私は若い時に障害者になったんだけど最初は障害者採用なんてしてるとこ少なくて就職に苦労したけど二年前に転職したときは障害者採用ですんなり仕事見つかったもん。 >>177
ダブルカウントって目安なに？
障害者手帳の等級なんかな？ >>186
厚労省に案内があるから読め
手帳1，2級がダブルカウントの対象で精神障害は対象外（短時間のみ暫定で対象） >>187
ありがとう。
３級だから対象外でした。 >>175だけど心筋梗塞で死にかけて脳に酸素が送られなかった影響で脳がダメージを受けた
その影響で外に出られない状態になってしまって数年ブランクがある
履歴書には資格取得のために勉強をしていたってことにしているんだけど、
これ正直に脳がやられて働ける状態じゃなかったって履歴書か職務経歴書に書くべき？ どっちにも書くことじゃない。働いてないのは職歴でも学歴でもないし。間あいてたら面接で聞かれるからそのとき言えばいいんじゃないの？ 確かに障害求人で応募するなら、面接で必ず障害については聞かれるね >>191
間が空いているから面接まで辿り着くのが極めて難しい
だから空白期間に説得力を持たせたい
といっても外に出れなくて何もやってなかったんだからあかんか >>192
高校生の採用でも健康診断の結果は聞けないそうだけど。
ガテン系の企業で地元の高校から推薦で来た子を採用したら、ペースメーカ着けてる子で、1ヶ月で退職したって まぁ障害者雇用前提なら聞かれたところでというのはあるけどな
受け入れる側の問題もあるし
どこの部分が障害なのかは聞く必要もあるだろうし
車椅子だとバリアフリーとか設備的な問題も出てくるし 面接で
「苦手な事と配慮が必要な事を教えて下さい」
は、あるある 東京で働きたいが職歴が4年しかない
どうせればいいだろうか >>197
バレないような嘘つけば？
親の病気の介護してたとか家業の手伝いしてたとか
ばれたらOUTだけどね >>198
両親がお店をやってたからその手伝いをしていたってことにするか… 職場で障害者雇用してもらえるところ
探そうかなと話してたら
昔の先輩に話が伝わり
前向きに採用を検討したいとなり
今日、会ってきた
口に出してみるもんだな 毎度毎度atGPの求人酷過ぎる
atGP経由が良くないのかそもそもアレな企業がatGPの求人サイトに求人を出すのか >>197
むしろ、東京か大阪ぐらいじゃないと誤魔化せない気がする 関電グループって毎回大量に求人出して社内ヘルプデスクとか業者との渉外とかに誘導して来ない？
なんなのあれ？ 面接も知りたいから質問するんじゃなくて、詰めるために質問してくるからな
常時グループが求人出してるはずだわ
中途なんか奴隷扱いだろ 障害者の田舎住みは、働かないで暮らせる人だけしか厳しいね、働くにしても自営とか自給自足とか生活保護で極貧生活か 木曜日からワイシャツ着てデスクワークしてるんだけど首が悪いからしんどい
早く慣れないかな >>201
at GPで一昨年転職しましたが、複数の一部上場企業を紹介されましたよ。因みに東京隣接県に在住です。また、転職後もご担当の方がフォローをしっかりされていました。私が知る限り、しっかりとした人材紹介会社でしたよ。 >>5
俺も今、失業給付受給中だけど、障害者求人結構有るけど？もしかして普通の求人？普通の求人はやっぱりコロナで無いんじゃない？ 10年程前ならｻｰﾅが圧倒的シェアだったが、いまは求人紹介会社も乱立してるよね。
個人的にはDODAが一番、条件良かったよ 一人親方を目指すしかないかな？
船舶免許をとって漁師とか 配慮されてるならまだしも、
同一労働でも何故か年金分増えると見越して総支給額が下げられます >>214
私は身体障害2級で、年収650万円で転職しました。前職より年収が下がりましたが、残業がなくなり納得した生活を得られています。 >>217
前職は外資でしたが一般職の正社員。
現在は内資の一般職、無期雇用の契約社員です。
前職は給料も良かったですが、激務でした。今はリモートワークでの対応可能で、残業がなく、助かってます。。参考になれば 60でリタイアするか悩んでる
現在厚生障害年金6万弱
労災年金12万（ただし障害年金と同時支給で減額）
合わせて18万ただし非課税所得
会社辞めて60から年金に切り替えて65で14万予定から減額されて10万強ただし課税所得
これに労災年金満額で16万非課税所得
合わせて26万
どっちがええかな？ どっちでもいいし、どーでもいい。
おまえの人生だ。
勝手にしろ。 >>218
契約でも無期なのね、裏山。
私もコロナで堂々と在宅やってるけど、2年先の更新されるかガクブルしながら働いてる。もうすぐ40超えるから転職は辛いなぁ >>221
私も40後半でしたので、転職は躊躇しました。専門性とPCスキルが有れば、事務関係は転職可能かと。特にExcel関係に強ければ尚良しかと。。 >>222
基本的なことですがなにかExcelの資格は取得されましたか？ >>223
特に資格は取得しませんでした。しかし、人材紹介会社の方でスキルチェックをされました。具体的には、この機能はVlookはどうやれば出来ますか？とか重複削除はどうすれば出来ますか？みたいな感じです。Excelは関数とピボットは出来る位です。Word,PPは人並み程度、扱えるレベルです。あっ、英語は出来た方がいいと思います。頑張ればなんとかなります！！参考になれば。。 英語出来ると選べる求人増えるね。
年収も出来ないと300以下、読み書きで500、話せればプラスα。 >>224
ご丁寧にご返信いただきありがとうございました。
ピボッド、Vlook、英語でのメールのやり取りは現職でも使用しておりますので基礎的な部分も含めてレベルの棚卸しをいたします。
アドバイスありがとうございます。 >>225
田舎の従業員六人の事務機器の販売業者（実質は地元企業や学校への文具の販売）でもTOEIC950点以上を要求するしね。 英語を要求するとこがそんなにあるのか。
TOEIC370なので、今はどこもダメだなw >>228
今は出来なくても大丈夫ですよ。やる気があれは必ず出来ます。何故って、Neative speakerは母国語だから話せるのであって、英語に接する時間が長いだけです。色々試しましたが、ラジオのNHKの英会話は地味に1番良かったです。レベルチェックもあり適切な講座も選べるのでオススメですよ。まずはEnjoy Simple Englishから始めてみるものもアリかと。お互い頑張りましょう！！ >>229
neative speakerなぁ。
ルー大柴になりたいんだか、
カッコつけてんだかわかんないけど見てて痛々しいよ。
仕事が進まない時とか、ちょっとストラグルしててとか言っちゃう人なん？ >>230
お前の方が100倍痛々しいから大丈夫だよw >>227
日本語皆無の外資務めだけど950点なんて要らないよ。
上目指すなら必要かもしれないけど、適当に遊ばせてもらうなら400点もあれば十分だw >>229
いや、英語がしたいわけじゃないんですけど。
英語要求するとこが多いなら、今は転職できないなと思っただけ。転職したのは二年前です。 >>214
嘱託だけど700あるよ
経験とスキル次第だと思う
あと障害者雇用エージェントはあんまり当てにするな
スレでわざわざ名前出てるとこは最悪だった
ステマだろうね 転職を希望しているのですが
大手の企業さんを進めている方おおいですが
やはり、学歴は必要なんでしょうか？ >>239
障害者求人でも職種による。金融系とかは、大卒以上だったりするけど、職種を選ばなければ学歴不問の所も多い ハローワークや市の紹介所より民間の転職会社の方がよかったけどね。
というか、一つのとこだけとかにしてると内定でたら他は断れとか言われるので、何ヵ所か同時に利用しないとダメだと思う。
私は結局公務員に転職した。 >>240
大手が障害者雇用実績を上げるために、掃除婦として雇っていたり？
ITメーカ冠の地方協力会社だが、ギャグ漫画に出てくる用務員さん的な仕事をさせられていた。 若ければ公務員。老いていたら多少、事務スキルつけながら民間で探す。ハロワ求人は最後 >>244
公務員もピンきりだしなぁ。土木関係は災害の時に当たると超悲惨。 >>243
地方は民間の求人情報案内はアルバイトかパートばっかり。
リハセンの就業支援に期待かなぁ？ 障害者枠で役所務めしてたけど、辞める前は激務だった最初の1～2年は極楽だったが段々と業務がキツくなり残業も増えていったから喜んで辞めた。もう地方公務員は懲り懲り 地方公務員はきついのか。国家公務員そうでもないよ。 >>248
良いなー国家公務員になれるほどスペックも資格も無いし。何より頭が悪いから無理だなー >>248
近所に住んでる中学のときの同級生、地元国立大法学部出て国一取って国家公務員決まってたんだけど、
しんどそうだからと、卒業を１年見送って、県職員になったぞ。部署による差が出かいんじゃね？ >>250
なんか突っ込みどころ満載なんやけど。
書いてておかしいと思わんところがすごいなw いつも、プラスαばかりで淋しい、皆さんは会社の一員ですか？周りとの差を感じます。 >>251-252
そうか、落ちたんだね。可哀想に。よちよち。 >>248
> 近所に住んでる中学のときの同級生、地元国立大法学部出て国一取って国家公務員決まってたんだけど、
本人じゃなく知人の話で、わざわざ学歴それも学部まで書くのが嘘臭い。
> しんどそうだからと、卒業を１年見送って、
試験受ける前にそんなことは調べる。
受かったあとに、知るってどんだけバカなんだ？となる。そんな奴は通らんだろ。
>県職員になったぞ。
普通は同時に受けてる。バラバラに受ける間抜けはいない。
>部署による差が出かいんじゃね？
当たり前。
しかし、論拠がめちゃくちゃ。
自分がそう思ったとしとけばいいのに、わざわざ作り話をもってくるところが頭悪すぎ。
万が一本当の話だとしても知人の間抜けが働いてもいないのにしんどそうと判断したから部署による差がでかいってなんだそりゃ？ってなるわな。 >>255
志望大学落ちまくったっんだね。ヨチヨチ。ママに慰めてもらえ。 >>256
話をそらして茶化すしか能がなく、
しかも文章がおかしい。
自分でわからんのか？ >>257
そうだね。君には永久に不可能な国一現役合格しておいてそれを蹴って、地方上級を受け直す奴なんて空想上にしか存在しないよねぇ >>259
辛いのぉ。悔しいのぉ。
大体、俺の小中学校時代の近所の同期の経歴なんて、本筋とは関係とこに食らいついて来て離さないのはお前だろ？ 嘘でも本当だとしても他人の学歴経歴でマウント取ってるの草
そこの恥ずかしさには気がつかないのかね？w >>261
あー、マウント取られたと思って、吠えまくってたのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前、絶対に自動車運転するなよ。
追い抜かれただけで、「バカにされた！」とか言って相手を轢き殺しに行くタイプ。 >>262
法学部入学＝裁判官・弁護士希望
って訳じゃないよ。
まあ、国家公務員になるつもりだったから、国一とったんだろうけど。
うちの親もそいつの親と「勿体ないな」とか話してたけど。 >>264
そりゃそうだが、県庁務めって言ったって様々だよ。良くわからん出張所に移動でも県庁務めだからなぁ…
イメージは弁護士やらになれなかったら官僚なのかなって思ってた >>239
そんなん特定のあれしかいない。
英語ができたらどーたらぁーとか、
大卒うんたらぁーなんて所詮はカタワやらツンボやらメクラ。
少し考えてみろ。
大手に無資格の頭がパーが入れるわけないし、
入ったとしても嘱託・契約、最賃の障害者雇用だよ。
年収250少し超えたとこが関の山。
おまえらが経営者だとして障害者を健常者なみの条件で雇うか？
まともな経営者なら健常者で有資格者だの能力あるやつ探すわ。
大手企業のシュレッダー係で、英語ができるんだ！ なんか色んな人がいて面白いなw
まあ、自分の経験値でしか考えれないのが普通だよね。
健常者と同じ条件の人は、障害者でも給料は同じというし、低い条件の人は低いという。
学歴で就職うまくいった人は学歴がもっとも重要というし、英語でうまくいった人は英語が重要というよね。
話は変わるけど、私の今いるとこでは、シュレッダーは、一定の役職ある人か許可された人しかできない。
これ、マジな話w サーナ読みながら青い鳥症候群でもやってんのか？
いつまでも能書き垂れてろｗ 私に言ってる？
いや、現状に満足してるよ。公務員安定してるもんw ＞話は変わるけど、私の今いるとこでは、シュレッダーは、一定の役職ある人か許可された人しかできない。
廃棄の判断をする人とシュレッダー係とは違う。
コンビニの弁当廃棄を上が判断してバイトが廃棄する。 >>270
シュレッダーにかけるということは、その書類に触れる・見る事ができるってことだし。
権限のない者は触れてもいけない書類ってのはあるもんだ。
勿論、そこまで気にする文書なら廃棄に回す人間が一次処理をして出すか、自身でシュレッダーするべきなんだけどさ。
あの出向本部長がぁぁぁっ←思い出して腹が立った 年収高額
休み多く
年金退職金大盛りなら
おれやるぞ >>270
> 廃棄の判断をする人とシュレッダー係とは違う。
> コンビニの弁当廃棄を上が判断してバイトが廃棄する。
経験や境遇が大分違うね。
物の価値は一定じゃない。コンビニ弁当と紙と考えると似たようなものだけど、紙に記載された内容で、その価値は違う。メモ紙、私文書、公文書、価値は全然違う。わかるかな？難しい？
誤廃棄したら問題になる仕事というものも世の中にはあるわけ。
先にも書いたけど自分の経験則でしか判断できないのが人の常だから仕方ないと思うよ。
実際問題、よい条件のところは取合いだから、勝ち負けがでる。
負けたら何かのせいにしたくなるよね。
障害者同士の競争だとしても。
障害者にまともな仕事なんてない、給料は安いんだと、あなたみたいにふて腐れてネガティブ発言繰り返すのも一つの生き方だしそれを否定するつもりはないよ。
それに、私が書いてるの全部嘘かもしれないじゃん。あんま怒んないで。
私、実際はニートかもよw なんつーか意識高い系でも装ってんのか？
おまえの反論って半沢や青島にカブれたバカみてるみたいだし、
こんなとこでくっだらない能書き垂れてるんなら現実受け入れて前みろよ。
本部長がぁぁああｗｗｗｗ
ヤラれたら倍返しだ！だの
事件は現場で起きてるんだ！ってでもほざくか？
出向本部長がぁああには笑ったけどｗ >>275
> こんなとこでくっだらない能書き垂れてるんなら現実受け入れて前みろよ。
なんかよくわからない。
怒らないで、冷静になってくんない？
あなたは給料の低いとこにいて、満足してない。
私は自分では満足してる給料もらってる。
この認識でいいかな？
あくまで主観なので、あなたの方が実際は年収高いかもよ。
> 本部長がぁぁああｗｗｗｗ
> ヤラれたら倍返しだ！だの
> 事件は現場で起きてるんだ！ってでもほざくか？
>
> 出向本部長がぁああには笑ったけどｗ
それ、他の人の書き込み。
私じゃないよw
ドラマのみすぎじゃないの？ IDコロコロ転がしといて
俺じゃねぇぇええええってかｗｗｗｗ
このスレにどんだけ人いると思ってんだよ いやいや。ほんとに私じゃない。
自宅と職場でid変わってしまうみたい。
しかし言葉使い汚いね。まともなとこに就職できないのそういうとこじゃないの？すぐ怒るし、思い込み激しいし、ネガティブだし。
あなたみたいにならなくてよかったよ。
仕事だけじゃなく他のことにも不満もってそう。
結婚してる？子供いる？趣味はもってる？友人はいる？
人生楽しめてたらあなたみたいにはならないよね。 職場で5chに長文レスする奴は人生楽しんでないだろ >>279
でも楽をしてはいるだろ。５chやって給料もらってんだから。
まあ身障者雇用枠を律儀に守っている生真面目な会社かもしれんが。 関係ないことでしか反論できんよねw
年収のこと調べてみた。
平均年収は430万で、中央値は370万だった。
障害者の場合、100～150万低いらしい。
大多数の人が370万ぐらいの年収で大多数の障害者が240万ぐらいの年収ってことみたい。
障害者の給料低いと不満をもつ人も370万ぐらいの年収になれば不満をもたないってなるんかね。
しかしまあ、現実のこというとさ、この世の中は平等じゃない。学歴、年齢、地域、性別、その他もろもろで収入が決まっていき見えない階層ができてる。
怒りんぼの人ともこのスレではやり取りしてるけど、実際の生活では重なる部分なんてない。
一度、下の階層にいってしまうと、上がるのはすごい努力がいるし、そんなことできる人なんて極少数。
いま低い年収の人が上にいくのってなかなか難しいだろうね。
ブルーカラーの人がきついから事務仕事したいと思っても、おなじ職種じゃないと採用されないのと似た感じかな。
怒りんぼの人どうなるんだろw 事務職の書類選考通った、後は面接
面接は自信あるから何とかなると思ってる
ホント手帳有ると転職楽で助かる 良い気分になってるところ悪いけど…
面接で落とされるんだぞ。 >>283
悪りぃ今日内定出たわ
重度身体手帳の転職は楽勝だ >>285
安いよ、色々手当あわせても手取り20は超えそうにない10マン代後半じゃないかな？まぁ
給料もだけど、厚生年金と社保と雇用保険に加入する方が重要だと思ってるから俺は厚生年金はすでに3:00ヶ月クリアしたんだけど、妻を3号被保険者にしときたい 追記
雇用保険の障害者の優遇は大きいので
失業給付の300日受給できて尚且つ障害年金と併給可能だから&3ヶ月待機も無いし2年働いたら辞めるつもり >>287
あら。辞めちゃうんだ。
でも厚生年金300ヶ月も入ってるんだったら安泰だね。 >>284
おめでとう
俺は総支給で25マンくらいで残業別って感じ 俺も30年以上厚生は払ってるから今の仕事に未練はないな
障害年金と労災年金とで非課税所得月22万あるし
労災の一時金で子供の育英保険とお宝年金先払いでおわらせたし
かなり気楽になった
まぁ60まで働いてもいいし早めに隠居するのもいいかなと >>289
良いなー支給で25あって残別なら手取り20超えるねやっぱり手取り20超える所は厳しそうだから、楽に努められる所を探しちゃうから、どうしても給料安くなってしまう。給料良い所はビビっちゃうよ根性無いしスキルも学歴もないし、有るのは手帳だけ >>291
ほんとそうですよね。あるのは僕も手帳だけ
やる気はあるのですが学歴がないです。転職考えても大手行きたいと思う反面仕事がつとまるかとか考えてしまいます。 37歳大卒職歴4年の内部障害持ちです
前職は特例子会社にいました
現在A型通所中の私がまた正社員として働くためにはどうすればよいでしょうか
それとももう真っ当なルートに復帰するのは諦めるべきですか
手術を受けているので内部障害による支障はほぼありません
しかし、手帳は持っていませんが高次脳機能障害と診断されています >>293
職業訓練でも受けなさい。自力じゃ高次脳機能障害持ちで復帰は無理だよ >>293
どういった職種を希望するかで変わってくると思う。
知能領域に問題があるならデスクワークは難しいんではないかな。クリーニングとかの体使う仕事なら正社員の可能性があるのでは？ >>296
仰る通りデスクワークは向いていないと思います
残るは単純作業ぐらいしかないですかね 障害者求人サイトを見てたら、市内の企業が一社あった。
最寄り駅から水平方向に2.7ｋｍ高低差54m。 時短勤務で社員になる事が決定
もう43歳だから雇ってもらえるだけで
ありがたい >>300
俺はあと7年
でも贅沢しなけりゃ障害＆労災年金だけで生活出るけどな
ただ家でゴロゴロしてると嫁が気分壊す 障害年金が貰えない俺としてはまだ15年は働かないと だよね折角働いても減額されない年金なんだから働くよね。 働いてなくてスポーツばかりしてるのが周りにおるけど年々クズみたいな性格になるよ。
働けるなら働いた方がいい。 パラリンピック目指してるのが悪いとか言ってるわけじゃなくて、一般社会と隔絶した生活して常識なくなるのがダメと思ってる。
やっぱ働かないと。 改めて会社で挨拶してきた
これでお金の心配は数年大丈夫だと思う >>305
夕方からボール遊びして、タバコふかして、一仕事終わったわーって顔してる奴らな。
年金支給日にはキャバと風俗で遊んで、金なくなったら市営住宅でﾅﾏﾎﾟ暮らし。
何かあるたびに福祉にヘルパーに怒鳴り散らす。
流石にそんなの見せられたからか、ボール遊びも辞めて残業して、週末に防波堤でイカ釣りしてる。 あっとじーぴーでマイナビの特例子会社が一斉募集かけてるね
定期的に見かけるけど離職率高いのかな？
受けてみようかな 障害年金なしで働いてる人に聞きたいんだけど、家賃ってどのくらいの家に住んでる？ 障害者優遇。
手帳持ちで手当5000円って求人見て、なんかモヤモヤと違和感が半端ない。
職種は警備とか交通整理みたいなんだった。 >>313
交通整理の警備員…身体じゃ出来なそうな仕事だな
内部障害ならワンチャンあるが長時間立ってるのは厳しそう
精神向けか？ 精神で警備や交通整理は厳しいよな。急に休まれても代わりを手配出来ないだろ。
指が無いようなおっちゃんがやってるよね >>315
警備業法というのがあって
前科者や暴力団に所属していた過去のある者は警備員になれない https://www.jwarm.net/sp/detail.php?id=202113343535001
入社特典最大20万円（規定有）
内訳/赴任準備金5万円＋転職手当3万円
（※警備会社在籍者限定、従事証明書必須）
＋資格手当12万円（※毎月1万円支給最大1年）
※赴任1週間以内には赴任準備金と研修費が貰えます、
満期金/
・14カ月（1年2カ月）20万円
・28カ月（2年4カ月）40万円
・42カ月（3年6カ月）40万円
※週5日勤務の場合、障がい者手帳手当/毎月5千円、
赴任旅費全額支給、週払いもOK、
社会保険完備※要相談、
1R寮完備※家電、家具、寝具揃っています。
（住宅手当補助付きにより寮費15,000円～38,000円光熱費込み）、
制服貸与有、社員登用制度有、面接交通費2,000円支給 ※全て規定有 そういうの自分で3年持たないと言ってるようなもんでしょ
3年いれば100万とかどう考えても餌
使い捨てる気満々 まぁそうだろうね。
でもあんたそれ以上の給料稼げるの？ >>321
え？普通に月給40万弱はあるけど？
怪我したの仕事でそのまま事務職に配置転換してもらえたから
健常者のときと給与変わらんよ
労災年金と障害年金のダブル支給で22万くらい毎月あるし 問題はそこから昇格できるかなんだよなぁ
できる気がしない。。。 昇格とか事務職に行った時点で諦めた
現状維持で給与貰えれば問題ない リハセン「自動車は勿論、自転車も駄目。出歩くのは諦めろ。在宅ワークにシロ！！」
その在宅ワークの求人。コロナ終息したら通勤必須になる事を分かってない。
仕事に就く以上、自分だけで動けないのは論外、終電を気にして仕事をしてどーする。
まあ、会社に毛布とマットマットレスを置いとけば良いんだけど。
キャンプブームで良いものも出てるし（ヘブンテントとか） >>329
滅多に出てこない求人だけどな。
知り合いはペットボトル工場でラインの倒れたペットボトルを直す作業をやってる どんな仕事でも給与があって納税してるんだから立派よ >>332
Pマーク的にシュレッダーしないといけない書類をハサミで切り刻んだり、正社員が作った資料を、必要分コピーして、ホッチキスで止めたり。 >>334
玄関の掃き掃除、社有車の洗浄、オフィスが複数ビルに分散している場合の事業所間の物品の運搬（大概、脚か腕が悪いから、1kg以下まで。） 1年働いたら就職困難者として１年の失業保険が出たりするの？
もしそうだったらマジで感動する。 >>332
多種多様だね。
普通の会社だと、経理も事務だし、総務も事務、営業事務も事務。銀行の内部も処理も事務、税理士事務所も事務、設計事務所も事務、市役所も事務、省庁も事務。
つまりは、書類を処理したりする仕事は総じて事務ってこと。 一般の求人に「要:普通自動車運転免許 通勤に必要」とかあるのって、障害者雇用回避なんだろうな。
聴覚障害者は使えなくなったけど 聴覚障害者は交通事故に遭う確率が高いから駐禁除外証とかの優遇があるわけで
あまり免許条件下緩和すると危ないんじゃないかと思う >>343
自動車を購入する人数を増やさないとト■タ様がお怒りになるからじゃね？
てんかん、聴覚ときて、次は知的障害者？高次脳機能障害の方が先か？（25年前には障害とされてなかった障害だし）
知的障害者は緩和と言うより特別待遇？「試験問題を知的障害者用にしろ！」とか言ってたような？ >>341
書類選考とかでふるいに掛けられるのに良心的だな。
お互いに時間と労力をはぶこうぜって感じだろ？ その求人って免許はあっても車は持ってない人はokなのかね？
「自力通勤出来る方」という求人は見たことあるけど、通勤のために要免許っていうのは謎だ でも実際のところ車椅子でもハンド式のアクセルブレーキの車なら車の免許は取れるわけで障害者雇用回避にはならないんじゃないかな？ >>346
前回の転職のときハロワで検索中に偶々見かけて、「免許が必要な理由」のとこに「通勤に必要」とあったのが印象にのこっただけなんで。
今のインターネットハロワって求職者登録しないと見れないんだね。 人より劣ってるくせに仕事を指示しても「ボクチン障害者だから無理でーす。」遅刻してきて「ボクチン障害者なんだから仕方ないんで～す。」←精神や知的障害じゃない
社長に二度と障害者を受け入れないことを確約するか。俺の辞表を即時受理するか二択を突き付けてやった。「返事を週明けまで待ってくれ」と言うから
今日を休暇にすることも付けたった。 >>349
転載か知らんけど、人より劣ってるくせにから始まるけど文書的に意味不明だぞ
真面目に仕事してる身からすると堪忍袋も分かるが、障害者をひとくくりに見るのは違うんじゃないか？
合理的な配慮を逸脱してるなら改善指導のうえ解雇が妥当なんじゃない？ >>349
アタマ悪w
> 社長に二度と障害者を受け入れないことを確約するか。
採用するのは経営者だろうね。
なんでお前が社長に確約すんのw
> 今日を休暇にすることも付けたった。
休暇にするかしないかは経営者が決めること。
書くとしたら休暇を申請し承認させただね。
こんな違いもわからない人間は会社として不要。厄介者として扱いに困ってただろうから、辞めてくれるなら幸いだろうね。 >>349
誰が見ても辞表受理妥当だねw
法律とか知らないのかな この人 精神障害者が会社にいるけど、気分の抑揚にむらが、あるし仕事出来ないし、弱いものいじめとかもするから見ていて嫌だなと思う。
正直辞めて欲しいと思うことがよくある。
転職した時に必ずいるんだよな、疲れる。 >>353
会社にとっちゃ障害者1ヶ所に集めれば面倒増えないからな
精神も身体もかわりないのだろう >>354
障害者を1ヶ所に集める会社なんてあるのか？w
絶対行きたくねーな 特例子の話だろ
エージェントにろくな思い出がないわ >>356
思い出にしなきゃいいやん
次に行こうよ！ 前回勤務していた会社、健常者の時に、労災になってしかも解雇されました。股関節を痛めて歩行困難。
半月位歩けなかった。
今いる職場に移って身体障害者になって、またしても歩行困難になってしまいました。
つまり、身体障害者になる前触れは解雇された会社の労災も関わりがあるのだけど、医者に途中で労災を切られてしまったです。
前回の勤務先は労災にしたのが気にくわなくて、不当解雇されたので、労働審判を経て裁判しました。
昨日和解しましてお金が貰えます。
そんなところで、身体不自由で会社から解雇されたら労働審判して、謝罪を受けた方がいいよねと、ちょっと思った。 仕事を見つけるって健常者でも大変ですから、身体障害者も更に大変ですよね。
ハローワークの求人を見てもあまり求人がない。
どうやって探してるんだろ。 >>360
リハセンの就労移行支援。
在宅でデキる仕事としてCADオペレータを持ってきやがった。
完全に主婦の内職レベル CADオペレーターも20万円位給料貰えるんじゃない？職安みたら適度な給料 フルタイム勤務の内部障害だけど障害者雇用の高卒で一回転職した。
年収600万の社宅住まいで少し余裕がある生活ができてるよ。
待遇のよい業界に転職してみるとよいかも。 600万で社宅ｗ
ちょくちょくこういう待遇晒して観測気球あげるカタワ出てくるよな。 >>365
賃貸の法人契約って知ってるか？
600万は今の会社なら若手の給料なんだよね。
自分は中年だけど >>363
そんなに貰えるの？
でも後何年仕事があるかだな。
在宅でも十分とわかれば、経営者は単金の安い海外に出すようになるし >>367
在宅なのか知らないな。通勤だと思うんだけどハローワーク求人検索でCADオペレーターを調べてみたらどうかな？
>>364 給料600万円って何のお仕事なんですか？ >>368
インターネット・ハローワークで見てみますた。
地元では一件だけでした。
#リハセン（ポリテク）が提携している企業が出てこないな。
給与183,000円～223,000円の通勤・正社員でしたが
業務はCADオペレータだけでなく、そのデータを基にしたネスティング作業もあるとのこと。
まあCADのデータで動くNC/NMC工作機のオペレーターだとは思うけど
まだ施設暮らしの上、マンボーのせいで外出はおろか一時帰宅もできない ハロワのCADオペ訓練コースに落ちた私が来ましたよ
筆記テストは満点の自信あり、過去にPC関連事務職歴もちゃんとあるし営業もしてたから面接も問題ないと思うのに…
障害者ハロワに愚痴ったら能力が高い人は自力でやっていける可能性があるから外されてギリギリヤバい人から受かるとか言われたけど納得いかない >>371
それはあなた 頭がいいできる人なんですよ
諦めてください >>371
まあCADオペは世代交代で、PCアレルギの高齢エンジニア（俺の同期の土木・建築工学科、機械工学科にも結構居た）が居なくなれば仕事はなくなるしな。
過去の紙しか残って無い図面をデータ化する仕事ぐらいは残るかも知れんが（未だに散発的に汎用機のコボラーが招集されるみたいに）。
CADが使えるだけでなく、設計ができるエンジニアにならないと先はない。リハセン的には「そんな先のことまで責任は持てない。ここを出るときに就労してりゃいいんだ。」
という考えだろうし（妥当ではあると思う）。 >>374
今はPCアレルギーのシニア設計士がまだいるからCADオペレーターの仕事があるのであって
CADまでできる世代に置き換わればCADオペレーターの仕事はなくなる
って言ってるんだよね？
今後はこれまで以上に人材難の時代になるから、設計士は付加価値の高い設計に専念して
簡単なCADトレースは切り出して安く使える人材に任せる
っていうこれまでの流れが続く可能性もあるんじゃない？ >>376
企業としては保管・持ち運び・送付・流用を考えると、電子データ化を望むだろ。
MicroSDカード一枚にどれだけの図面が入ることか。
現場では紙が望まれるだろうが、その時は印刷すれば済むことだし。
風洞シミュレータや強度計算もCADのデータをぶっこめばできるソフトもあるみたいだし。
大手企業が納入の形式を指定し始めたらあっという間だろ。
紙ベースもスキャンした画像データからCAD形式に変換するAIソフトが出てきそう。
もうあった。https://www.systems.nakashima.co.jp/setsubi/scanwave/lp/?gclid=CLT6gMX-p9ECFdUKKgodJqwBSQ 何言ってるのかわからない。それでなんでCADの仕事がなくなると思ってるの？ CADの仕事って20万程度だと思う。
税金引かれて手取り18ぐらいかな。 どんな斜陽産業だとしてもあと20年細々と続く職につければどうでもいいや >>378
CADは無くならないだろうが、「CADを使えるだけ」で給料をもらえる仕事はこの国からは無くなるだろ。
「EXCELが使えます。マクロも組めます。」だけで食っていけないように。今の時代、新卒は「EXCELが使えない？義務教育受けてきたの？」って言われる時代だし。 物凄く意識が高いのに自分で職探しすらできない不思議な人だな >>383
今どきは情報処理工学科卒でも
PCに市販のWindowsを自分で
インストールできないのがゴロゴロ居
る。それが普通なんだが？ 採用され4年目
3年間はふつーに仕事をもらえましたが
突然ミスが多いからと仕事を与えられなくなった。一日座ってるだけ。
本当にこういうあからさまなのあるんだな。
悲しい… >>386
参考までに働いている先は大手てすか？？
それと何かきっかけはあったのですか？ >>388
私も大手ですがいつ自分もそうなる可能性があるのか、気になりました。無期の契約社員ですか？
参考になるかと思い、リンク先を添付致します。
https://mujina-handicapped.com/archives/1320 障害者枠で採用され、障害者枠の給料なのに健常者と同じ結果を求められ
それは障害がある部分に負担がかかって続けられず辞めるというパターンあるけどね。
オレはこのパターンで２社辞めた >>391
俺は3社辞めたw
最初は気にしてくれてていいんだけどな
慣れてくるとあれも追加これも追加となりいつのまにか健常者と変わらない仕事量
内部障害だから俺が障害者ということも忘れてるんだろう
キツいですというとサボりたい怠けたいと取られて評価が落ちる
面談で一時的に改善されても結局は繰り返しで関係悪化して退職になるんだよな >>391>>392
と言うか、最初から辞めさせるの前提じゃね？
職安に良い顔するためのアリバイ実績作り。
健常者にとっての職業訓練セット型求人 >>382
金融だよ。
障害者雇用だったからスタートラインは低いけど、その後の評価に健常者との差はとくに感じないかな >>391
採用されやすいだけで給料は安いし、仕事内容は健常と変わらない扱いっていうね
あいつらからしたら納入金免除、補助金含め給料安く済む奴隷でしかない
特に非正規一般職募集してる会社はこの傾向が強い 新卒で入った前職と現職しか知らんけど両方ともまともなとこだった。外れ引かなくてよかったわ。 雇用率未達成って社名公表までのハードルも高いし、
罰金の5万ってのもまともに払ってるのは上場企業とか
みなし公務員みたいなとこだけだろ？ >>397
厚労省が率先して雇用実績を嘘八百並べ立ててたし 景気に余裕があった時は正社員募集多かったけど
今厳しいな
儲けてるけどブラックな会社の非正規ぐらいしかない >>399
ブラックでも働いて離職すれば、また失業保険が貰えるのではないですか？
身障なら一定程度出来ないこととか相談も出来るだろうし、転職繰り返しながら自分に合う会社を見つけるしかないのかもと、最近考えてるのだけど。
一回転職して正社員で環境のいいところなんてない気がしてる。 今企業がどんどん潰れていくのに求人ってあるのか？
コロナ渦で、どこも縮小してるように見えるし。 >>400
結局は、神経図太くないと無理やで。
職安の人にま～た仕事辞めたの？って思われる。
ハロワの援助部門の窓口はは契約じゃないから入れ替わりもそうそうない。 ハロワの障害者雇用窓口に行ったら、担当が身体障害者だった。求人について、質問したのだけど、私の履歴で資格の欄を一時間に渡って訂正したりして、暇潰しされた挙げ句、そこのファイルに障害者雇用あるから見といてって。
要は暇なんだろうなと思った。身体障害者の求人を探すにも数件しか無かったわ。 >>401
業界によってはあるよ。
コロナ禍だからこその業界。 >>405
zoomの日本法人は、どうかと思ったが
20人の規模だから難しいな 徒歩でいける市役所内のハロワブースがあるのに、
紹介状を発行するためだけに車で40分以上かかる
ハロワの専門援助部門まで行かないといけないとか、
いろいろ不便なので障害者枠での求職登録を解除してきた。
今後は障害者枠で気になる求人がある時だけ専門援助部門に行くことにする。 >>407
いや コロナ禍で儲かっていて、なおかつ多くの従業員を抱えていそうな企業ですぐ思い付いたのだが後者は、違っていたな。 昭和に取った情報処理技術者第2種が何の役に立つというのか！？ 身体障害者になってさ、入院手術後復帰しようと思っていたら、会社が給料下げた契約書にサインするか自然退職を選べって。
労基や法務局巻き込んで斡旋まで行ったけど、平行線で終わった。
合意出来ない安い給料と仕事内容。休んでる間の賃金も支払われていない。働いていた時は、体が徐々に動かしづらくなっていて、上司から「使ってやってるんだからありがたく思え」って言われ続け、パワハラに耐えた。
復帰しようとすると引き延ばしにあうし、シフト貰えない。これは手術前に身体障害者手帳取得して会社に報告してからこんな風になったのだけど、何か他に前に進める方法はあるのだろうか？ >>415
労災じゃないって事だよね？
斡旋まで行ったってことは次は労働審判かな。差別解消法の通報と虐待防止法の通報ができるのと、ひとまず障害配慮への対応も要求できるよ
かなり悪質だね
明らかな違反がすでにいくつか見える
その労働条件を飲まないと退職ってそこがそもそも労働契約法違反だしもちろん解雇要件も満たしてないよね？
そこまで明らかに悪質な会社はなかなか無いよ あ、差別解消法と虐待防止法の通報は労働審判じゃなくて行政の窓口です。誤解を招きそうな書き込みでごめん。
厚労省の差別解消法のページ
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/sabetsu_kaisho/index.html
障害による労働条件の引き下げは出来なくて、そもそも合意なく労働条件を引き下げる事はできない。
最終的には弁護士かも知れないけど、、まず行政の窓口に通報して見てはどうでしょう。 >>417
何だか法務局やら労働相談コーナーとかいろいろたらい回しにあいました。
あっせん終わったから、他のところが介入出来なく次に動くには裁判と、教えて貰いました。
社協やら、人権相談にも伝えましたが、労働局にまとまるそうなんですよね。
労基に相談したら、私の言ってる事間違いないって。
(初めて入職した時の雇用契約が生きていて、解雇は出来ない。合意が基本なので、一方的雇用契約を強要出来ない。傷病手当金で休んでますが、途中から会社の契約強要によってシフト貰えず、休みを余儀なくされているから休業手当支払わないのは駄目と、教えて貰いました)昨日の夜にTELあり、退職の有無確認され、シフトは一応貰えました。
裁判までいくのは手間だし、メモしか取ってないので、証拠にもならないかと思ってます。
もう、どこに相談していいか分からないけど10月から仕事に行ってみますが…不安。身体障害者ってここまで迫害されるのか… >>418
すごい状態だね…
しかも身体障害もある中で…大変な状況ですね心中お察しします…
弁護士さんはもう探されましたでしょうか？ >>418
どの程度なんですか？
普段の業務は出来るくらいならそこまでされるのは辛いですね。
よっぽど条件がいいのでなければ次を探した方がよさそうですが… 身体障害者手帳5級と難病です。
弁護士探してないです。あっせんで終わりたかったのですが、業務内容を変更するに伴い賃金下げる事と、安全配慮義務とか言ってますが、通常業務は体が最大限悪いときでもこなしてました。
今年初め、入院手術しまして、以前より動けるようにはなったと、何度も伝えてるんですが、退職の有無を何度か聞かれています。
その都度、こちらは何も悪いことしてないので辞めませんと伝えています。
会社は解雇はする理由がないと言っていたので、復職に向けてあっせんまで行きました。
どこに確認しても、私の行動と、言ってることは正しいとの事です。
今回あっせんが終わったので、次の手段は裁判しか無いと言われますが…雇用契約は合意が原則を基本で動いてます。今度から録音しようと思います。 ちなみに解雇してくれたら、次を探せるからいいなと思ったし職業訓練受けれるからとは思いましたが、会社が自主退職か賃金下げる雇用契約書にサインすれと言います。断ってます。賃金が安すぎる。 普通にハロワに相談しにいけよ。
会社も要らないって思ってるんだし、
あなたは乞食みたいに条件引き出したいって感じだし
おたがい時間がもったいないだろ。 >>422
まあ、話を聞く限り明らかに勝てると言うか、違法な会社だから焦らずやっていけば勝てる事だとは思うんだ
斡旋でダメだったってのは会社側は聞く耳持たなかったか話し合いに応じなかったって事はでいいのかな
それもパワハラの証拠になると思う。
その辺をまとめて弁護士探しだね、障害者向けの無料相談とかあるよ、引き受けてくれる弁護士探しのヒントも貰えるし、弁護士検索して見るのがいいと思う。
あと、超党派 で「障害者の安定雇用・安心就労促進をめざす議員連盟」（略称：インクルーシブ雇用議連）ってのがあるみたい。俺もググっただけの知識しかないけど発起人が川崎二郎って議員さんみたい。相談してみたらどうでしょう
障害を負ったから減給か自己退職迫るって、、ありえないよ。メンタルもやられるよね。大丈夫？ >>424
ご親切にどうもありがとうございます。
体重減りました。毎日涙がでて、不安でならないです。鬱になりそうだなと思いながら、まだ大丈夫です。
すみませんいろいろと教えていただいて。
身体障害者も労働に関する知識ないと負けますね。
労基に確認しまして、一方的な会社の雇用契約にはサインしなくてもいいと言われたもので、それを踏まえました。会社の気持ちは分かりましたと、今日も電話のやり取りです。
しかし、給料下げた契約書にサインしませんと、突っぱねました。
もう駄目だーと思ったらその議員さんのとこにも相談してみます。
心配して貰い感謝です。
しかし、身体障害者になると、こんなひどい目に合うんだとビックリしました…
法人は助成金貰えるだろうにと、ちょっと思いました… >>425
いやもう鬱だよそれ
鬱じゃ無いにしてもなんらかの支援が必要な状況に見える
とは言え自分でどうにかできるもんでもないし…
＞労基に確認しまして、一方的な会社の雇用契約にはサインしなくてもいいと言われたもので、
そうなんだ、でもよく考えたらそりゃそうだよね
身体障害負ったから減給とか退職強要っておかしいよね。復職できないと復職させないは別物だし もしかして労基は給与未払いで動いてくれるのかも
サインしてない上に会社都合の復職拒否だから支払い義務があるはず >>427
今日その事もあって労基にTELしたんですよね。
入院手術後療養で休み、医者から診断者を貰って復職しようとし、シフト貰えず退職強要の上、あっせんまで行ったと。
その間の給料未払い(会社が給料下げた雇用契約書にサインしなかったら駄目だ)と言うので、途中から傷病手当金貰ってないと言うと、今は休業支援金制度があると教えて貰いました。
もし、それがはね除けられたら、労基で申告と、言う制度があって、労働基準監督所が入ってくれるそうです。給料払えって。
ちなみに休業支援金制度は8割.申告だと給料の6割程度が最低保障されていて、会社で支払う額が違うとか。
もし、それが駄目だったらお医者さんに前回傷病手当金の相談はしたので、出してみます。
本来医者が仕事許可したので、傷病手当金はおかしいと私は思います。
…長くてすみません。
これから前途多難な日々や嫌がらせが横行しそうだなと思います…取りあえずシフトは勝ち取ったので、すました顔して出勤はしてみます。
鬱っぽいですよね、やっぱり汗 ちなみに傷病手当金は、医者がどうのこうの言えない、つまり協会けんぽでの審査と言うことなので、出来れば傷病手当金まで行かない様にします。 >>423
ハロワは仕事を辞めた、もしくは求職の人が利用するところなんですよ。 >>423
条件引き出すのではなくて、元々働いていた時の雇用契約が生きるので、特に条件を引き出してもいないですね。会社は解雇する理由もないし、働いて下さいとは言っています… シフト貰えたんだからまだ雇う意思はあるし今までは会社の事情で休ませてたのが明らかになったとは言えるかも
休業支援金で一時凌ぎは出来そう？
その間に弁護士を探して任せてしまうのが良いと思う。
障害者向けに無料相談とか、引き受けてくれる弁護士探しとかあるよ
東京だと↓
東京弁護士会
https://www.toben.or.jp/bengoshi/soudan/syougaisya/syuurou.html
第二東京弁護士会
https://niben.jp/service/soudan/
住んでるところの弁護士会にもあると思う 労基は期待しない方が良い
動くと言って動かず、動いたと言って何もしないのが労基
弁護士探して労働審判かそのまま任せた方が良い 40前の男です
職歴が4年しかありません
今からどこかの企業に入って将来的に一人で仕事をして行くことは可能でしょうか >>437
会社で働く気がないので応募する気になりません
>>438
内部障害と脳にも障害があります
普通に日常生活は送れますが仕事のパフォーマンスは低いです
知能も低いので >>439
企業で働く気になればいくつか支援が受けられたり，可能性は広がると思うよ >>440
以前特例子会社でフルタイムの正社員をしていました
もうあの頃には戻りたくないですね
人間関係で嫌な思いをした訳ではありません
私のスペックがポンコツ過ぎて組織の中で生きて行くことは不可能だと判断しました >>440
(続きです)
なので、一人で食って行けるスキルを身に付けたいと思った訳です
そのためにはどこかしら企業に雇ってもらって経験を積まなければならないとは思いますが
今はA型事業所に通いながら独学で英語の勉強をしています
何も勉強しないよりはマシかなと思い a型で働いてるって事は支援を受けられてるって事だよね？
無責任な事は言えないけど、、今は在宅の仕事も増えてきてるし、差別解消法も施行されたからね、今後は可能性あるんじゃないかな >>443
支援とは具体的にどんなですか？
たまに相談に行く場所はありますが、
そんぐらいです >>444
その相談に行くところがなかなか無いんだよ
基本的に自分一人でなんとかしなきゃいけなくてみんな辛くて困ってなんとも出来なくなって、、、お金出してでも誰かに助けてもらったりするんだけど
その相談するところがあるでしょ？
テレワークや在宅なんかもあるし、相談してみたら？ >>445
ハッキリ言って相談しても何の解決にもなりません
当たり障りのないことしか言ってくれないんです
まあ、今はネットでも有益なアドバイスを貰えたりしますから別にいいんですが >>446
別にいいのw？じゃ何でコメントいれてるの？ >>446
それはたぶんだけど、、、解決しない事だからかもしれない
多くの事がそうだけど、したい事や相談事なんかはどうにも解決できない事が多いんだよ。もし解決できても時間やお金がかかったり、労力や努力がたくさん必要だったりしてね。その上で解決しない事ばかりだよ。
例外的に法律に書かれてる事や行政の仕組みに定められてる事は解決したりもするけど、それでも大変な苦労をするしね。
相談しても役に立たないことが多いのはそのせいかも知んない。
相談で解決する事は少ないけど
それを元に行動起こしていくと少し変わったりするよ。 これならできるって事があれば一回エージェント入れてみるのもいいと思う
5、6社紹介してもらったがハロワよりは絶対良い 就労支援事業所で話聞きに行ってみようとおもう。
障害の程度は様々だろうけど、どんな人達が働いているのだろうか？
こういった支援事業に話を聞きに行くのは初めてだ。
施設外就労先ってのが何社か乗っているけど
最賃が830円ぐらいの県で時給1000-1200円は待遇がいい。 撃沈だった。
観光業だからそれが戻るまでの間で考えてたけど
3ヶ月、半年ぐらいだと受け入れ先が厳しいとのこと。
ちなみに待遇のカラクリはわかったけど、
そのカラクリに乗っかるなら最低2カ年は同じ場所で働いてくれとのこと。 >>451
そのカラクリって言える範囲でkwsk。
やはり手帳ありが前提？ そう 補助金が支援事業に入るけど、
その支援事業の運営費を
最賃で雇われてる子達に上乗せして渡してるってさ。
あくまで目的は自立を促すって感じで就労支援はその一環。
障害者の賃金はひどいものがあるからだとさ。
いわゆる通所とかじゃなくてあくまで施設外就労にこだわってるみたいで
一般の人と同じようにやれる事が目標なんだってさ。
就労先も掃除、給油所～重機屋など多岐にわたってたけど、
どれも単純作業系の現場仕事だったな。 ちなみに自分は観光バスでやってきてて運転免許や危険物以外にも
運行管理とか旅行主任とか一通り観光関係の資格コンプしてるから
今から他業種は考えづらいってのと、
給油所や重機屋だったら洗車や給油じゃなくて
ローリーだったり重機の運搬とかの職種あるか？って訊いたら
そこまでできるならうちの給与じゃ不満がでるだろうしって事でやんわり断られたよ。 ああ、今観光だと厳しそうだもんね…
ハロワでも障害者向け求人扱ってるよ
必要な配慮の相談もできるよ、それかその支援センターでも求める配慮の相談や洗い出し手伝ってくれるよ コロナも落ち着いてきたし、これから観光業界もゆるゆると活発になってくるんだろうなって、思っています。持っている資格を生かして、もう少し上を目指してもいいのではないかと思いました。
身体障害者だからって遠慮しないで頑張って貰いたいな。 もうバイトやA型で働く→辞めて失業給付330日
またバイト→失業給付の繰り返しでいいような気がしてきた ナマポならゆるゆる暮らせていいな。
こちらは仕事しなくちゃいきていけない。 >>460
その作戦はそこそこ給与よくないとできないんじゃないか？
ちなみに俺は20-30代前半のときがそうだった。
残業代を貪るようにして1年我慢するみたいな感じ。
工場やライン工みたいな仕事だとありえんけど、
待ちの商売だったり、拘束時間ながいけど緩い仕事とか狙ってたな。
っで拘束時間と残業未払いを労基に訴えでたら残業代の清算できるし、
会社都合退職なるから国保代とか月3000円とかなったりする。 ナマポなあ
半端に田舎だから禁止されてる車ないと買い物すら大変だからなあ 俺は自分で確定申告や国民年金や国保に入るの面倒だから
惰力で今の仕事してる
辞めたらそういうの面倒だよなぁと
子供が就職すれば嫁と自分の申告でいいけどさ >>465
つ「PASワゴン」「けんきゃくん」「クークル」「Tトライク・キャリー」「カワサキ・ノスリス」 電動チャリバッテリーの持ち具合は、どうなんだろうな
バッテリー交換費用とか。 37で職歴が正社員3年、フルタイムのバイト1年しかない
ナマポしか生きる道はないか？ >>469
面接行きまくれば良くない？企業で雇ってくれるとこがあるかも知れないし、あなたの特技とか何か秀でているところがあればいいのでは？
働いたことないならアルバイトから始めればいいと、普通の人なら考えると思うけど。
そんな事を言われないと動けないようじゃ、あなた自信が働きたくないと思っているのだと思う。
働きたくない＝ナマポ駄目
働こうと頑張っている○ >>471
養うべき家族いないし、
恋人もいない、結婚するつもりもない
趣味もそんなに金はかからない
じゃあ、無理して会社員をやる意味ないなって >>472
それで生きていけるなら、それでいいけど働けるなら少しでも稼いでみては？何もしないで毎日暮らすって意味があるんだろうか？
働いたら身体障害者だから、ストレスもたまるかもだけど、金を稼いだら知識も増えるし、体の為にもいいと思う。
無理しない程度ならアルバイトでもしたらいいよ。
好きか分からないけど、ゲームやパソコンとか服とか買えるだろうし。働ける人はナマポにならないでね。 >>472
そんな気持ちになる時あるよね
体は治んないしなぁ、、って
働くのは楽しいんだけどね
しんどすぎず、障害が辛くないぐらいで出来ると良いんだけど >>474
ナマポになりたいだけでしょ、よく読んでみたら？ とりあえず金を稼ぐための会社員生活はもう俺にはきつい
何とか一人で稼ぐ術を身につけたい
どうすればいいのかわからんが… とにかく俺はダラダラ生きたい訳ではない
ナマポに頼るつもりもない
>>472に書いたけど金を稼ぐ意味なくね？とは思ったけど、
よく考えたら旅行に行きたいし、
飲み屋に行って酒も飲みたい
好きな服を買いたいetc
ただ俺は会社員はキツい
ただそれだけ
一人で稼ぐことなんて可能なのか？ 二十歳前障害じゃなきゃ、働いてても障害年金もらえるぞ。
障害年金は無税だぞ。デュアルインカムだぞ。働け働け。 >>481
一回目の転職の際、未加入期間が20日ほどある俺です。 >>482
多少未納でも初診日の前々月までの一年間にきちんと保険料納めてた期間が2/3以上あれば大丈夫だよ。障害年金もらって働いて手帳で税金控除受けてウハウハだよ。 確かに税金控除は大きいですよね。
働いて厚生年金入ってるから、また体が悪くなれば障害年金も申請出来るしと思って頑張って復帰しました。会社が仕事するなと言うので、タラタラ仕事して給料貰うつもり。確定申告して翌年税金安くなるし嬉しいな。 >>482
その２０日の未納の影響は、無いと？
>>483
2/3要件は、年金納付すべき全期間の2/3じゃなかった？
どっちにしても、2/3要件を満たしてなくて
初診日までの１年間に、未納があった。
年金事務所で、初診日が後半年遅かったら申請できたのに・・・と。
その半年が、絶賛職探し中で、年金免除期間が終わる頃は
年金納付のことは頭に無かった
免除期間後の満額であっても年金納付書が届いてた記憶が無い。 >>485
まだ等級の回答待ち（多分、一時金にも引っ掛からない）だけど、月単位で見れば未納月はないから影響ないとのこと。 >>486-487
追納は、老齢年金には反映されるが
障害年金には反映されないと言われた。
９万程度の納付してないだけで
それ以上のリターンを得られないとか
昔の自分に、減免・免除申請を最優先しろと
言いに行きたいが無理な話だよな。
年金証書があれば、医者の診断書が無くても
手帳ゲット出来るとか。 障害者手帳はゲット出きるんでない？医師の診断によるけど。
障害年金は無理っぽいね。諦めたまへ。 >>489
手帳は、執刀医の術前説明で無理と言われたので
年金証書さえあれば・・・と。
平成２６年か２８年までは、オペするだけで手帳発行されてた。 おまけに、メンタル疾患ありで
精神障害なら初診日も年金納付要件も満たしてるが
それは、それでどうなんだ？とも。 明日、面接のアポいれるわ。
広告どおり募集してたらいいけど。 無理せずのんびりゆっくりね
働くのも最初が一番大変で徐々に慣れていくから焦らずね
障害を取り巻く環境って法律やみんなの意識が高まってるとはいえ、少し上でも書き込みがあったように、思った以上に障害者ってだけでまともな対応されない事も多い。それでも支援してる人たちや同じ障害者仲間がいるからね。一人で難しいことはどんどん頼っていこう
うまく行くように祈ってる >>491
精神なら、精神障害の人達が集うとこに聞いたらいいと思う。
昔の制度の話しされても分からんし、無駄なあがきはやめたらどうなんだろうと思うけど。 >>494
確かに過ぎたことより
未来のことを考えるの建設的。 やはりコロナから障害者雇用の状況は悪化してるのか？ >>496
健常者の離職も相当あったと推測するなら、そっち優先かもな。 >>496
健常者の一般枠は求人増えてきてるみたいだよ
応募通過一気に増えたってさ
障害者枠は後回しだから一般枠が潤ってからだね >>492
なんだかんだでアポ入れて29日に逢うことになった。
3年ぶりの面接だなｗ >>499
思い立ってからの行動が早い
良いことだね俺も見習わなくちゃ
きっと上手く行くよと祈ってます 上手く行けば本当いいよね。
社会に溶け込むと、身体障害者って嫌がられる可能性は否定できないけどさ、国で障害者雇用推進してるんだから、胸張って、働けるなら行動を起こすのはいいと思う。読んでいて勇気をもらったよ。 >>499
暖簾に腕押しみたいな感じで手応えなかった。
相手側の面接官は一人で、なんか「仮に採用になったら～的」な言い回しからして
その人が稟議に掛けるみたいな風だった。
合否の感触もよくわからんし、決定権持った人出てくると思ったから拍子抜け。
相手側は適時・人事異動や勤務地移動があるかも的なこと言ってたけど
相手側の希望に対してなんでもハイハイってわけじゃなくて
勤務地はここでお願いしたいってだけは伝えた。
(燃料が170円台で遠いとこ行かされたら交通費だけでバカにならんし）って理由つけて。
まぁ急いでない空気出してたし、お祈りかも。
面接の練習ってとこだな。 合格したら携帯電話。
お祈りは～。。。この住所にお返しでいいですか？って訊かれたから
お願いしますとだけ言ったわ。
無理そうなら返してくださいってツッコめばよかったかな。
履歴書はYagishのパソコン入力、印刷のやつに写真張り付けたやつだから
大した手間はかかっていない。
どうせ志望動機は個々の会社に合わせたやつだから使い廻せないし。 >>504
うん？？履歴書っ返してもらうもんなの？仮に不合格でも返して貰えないと思うが。。会社側も返す手間があるし、今は手書きで書く必要もなく、Word等の印刷で良いので問題ないのでは？？ >>507
新卒時は返してくれた会社はなかったな（日電、日立）
前回の転職の時返してくれたのは４社中１社だけだった。
就労許可が出たんで週明けハロワに行くが五十路過ぎた障害者を雇ってくれる会社は無いだろうな。
国家資格は何もないし。 >>507
今は個人情報保護法があるから、基本履歴書は返して貰った方がいいよね。
履歴書を悪用する会社も無いとは言えないし、分からないけど。
履歴書は落ちた場合返してくださいと言ってみたら、案外手応えも分かるだろうし。
返す会社が普通。落ちた後にTELして返して貰わないと、特に身体障害者の場合は、法定雇用率も絡むからね。 >>507
一般求人でも個人情報詐欺目的だろ？と思われる
サイレントお祈りの求人もあるから
コピー取られたら・・・もあるが
原本は、返すべき。
応募者側は、郵送料もかかってるだし
応募者が、その応募した会社の
取引先になる可能性も０では無い。
返してもらっても再利用はしないが
それが求人した側の誠意と思う。
会社側から見たら特定多数の１人だろうが。
>>509
それがサイレントお祈りの一つかも。 >>510
ここにも書いてあるが普通は返却されないと思うのが当たり前では？？
人事からすると返却するのかなり労力だと思うよ。返却を求めた人にだけ返却するのも大変のような。。
https://www.pasonacareer.jp/column/cat4/180606/ >>511
求人する会社が顧客のサイトだし
会社目線中心の都合に合わせてるだけ。 >>512
そう言う考えもあるか。。ただね、履歴書を提出した会社って自分なりに調べて、信頼おける会社だと思ってるんだよね？？履歴書返して下さい。って言って面倒な人と思われると、採用されるのも採用されなくなるのでは？と危惧しました。 >>513
面接を受けて落ちた場合は、履歴書を返して貰えばいいんだよ。 >>513
書類選考通過して、面接日時の連絡があり
採用になるつもりで、会社まで行くのだから
結果がわかってないのに、履歴書返却を求めるのは無いな。
履歴書を返してくれと言うのは、不採用が確定した
面接時点で採用するつもり無い空気感
又は、自分はここには合わないと思わない限り
履歴書返却は求めない。
書類選考で郵送する時点で、履歴書返却は考えてないが
応募時点で信頼と言うのは無いな
その会社のサイトがあるとしても美辞麗句のみだろうし。 個人情報保護法でその辺厳しく規定されてたような気がする
履歴書返送もやってできない事はないだろうけど、会社が責任持って処分しなきゃ行けなかったんじゃないかな、うろ覚えだけど 書類選考って普通なのか？
地域性があるのかもだけど、
自分は書類選考とか聞くと身構えてしまう。
どっちかっていうと履歴書持参で面接ってのが9割ぐらい。
役所の臨時任用で障害者枠があるんだけど、給与が12万。
12万の役所仕事ってどう思う？ >>517
12万円？社会保険料やら引いたら手取りは、生活保護より低くなりませんか？
生き地獄の未来しか想像出来ない。 >>517
税金や扶養と障害年金とか公的支援への支障がなければやるべき
障害持って働く上で公務員(非正規でも)は一番良い職場だし、福祉が充実してるし、額面以外のメリット多いと思う 上で障害を負って復帰させてもらえてない人どうなったかな、、、少しでも進展してれば良いなと思うんだけど >>520
私かも。結局斡旋までいったけど不成立。シフト表貰えないし、会社で休養余儀なくするなら賃金払えって言って、ようやく10月から復帰したのはいいけど、あれするなこれするなって言われて嫌がらせ激しい。
給料下げる契約書にサインすれとかで、合意してないからサインしないと労働基準法に照らして説明しました。就業規則出して安い賃金の方に移行できると、言われたけどけど、労働基準法に照らして契約書交わしてないから、放置しています。
労働基準法でいうなら、会社の言うことも分かるし、わたしの行ってることも100%合ってるそうです。
なので取り敢えず出勤していますよ。 そうなんだ。なんだか忸怩たる気持ちも少なくなさそうだね。大変な経験を超えて来てんだね。。。
障害を負っただけでもきついのに障害を理由に給料とか待遇下げられたらたまつたもんじゃないね >>522
そうですよね。難病も見つかって頸椎手術からの復帰でした。あちこち痛いし、切断した方が楽かもしれないと毎日泣いて、朝は叫び声で起きて寝れないし、気持ち不安定だけど懸命にリハビリしましてね、復帰にこぎつけましたよ。しかし、会社からは安い給料の契約書提示され、更に退職強要ではないと法人は言いながら辞める事を勧めて、本当に嫌な気持ちになりました。11月の給料がもし、少なかったら労基に行ってきます。裁判は面倒だからしたくないので様子見ながら会社で働いてます。この会社で死ぬまで働こうと思いましたw。
身体障害者虐待です。 >>521
会社の方針がわかってるんだったら
慰謝料だか和解金もらって他に行くのが精神も身体面でも損はしないと思うんだけどな。
もち和解なんだから法外にフッカケ金額とかなしで。 >>524
身体障害者でそれなりにお給料貰えるところは無いかも。
他に行く理由は無いですよ。近いし。会社も解雇する理由は無いと言ってますし。
今は仕事も制限され会社の指示は極力守って働いてます。するなと言われるので。
裁判もしません。面倒臭い。話し合いはしますけど。
精神なんて、頸椎の手術前が酷い地獄の様な状態だったから、今はそれに比べると少し気持ち楽です。
取りたい資格があるから、この会社に入ったので、その資格取得までは、ダラダラ嫌がらせの様に仕事行く予定です。
裁判で争ったら辞めないと行けなくなると思うんですよね。なのでしない。会社に行けばお金は貰えるから行きます。 続き。
障害年金の申請をしました。結果はまだ届きません。
仮に給料下げられても障害年金入れば生きていける計算です。しかし、モチベーション上げるなら、今までの給料＋障害年金貰えたらいいなと言うのが理想です。正直、会社のいざこざに巻き込まれたくありませんので、放置します。
基本は雇用契約書は合意のもと、契約書にサインする、と、言うことです。私は給料下げた契約書にサインしません。5000円とか10000円下げるって言うなら、まぁ納得出来るんですけどね。
これは、法務局や労働基準監督署、ならびに弁護士にも確認しました。
結果求めるなら裁判しかないみたいですけど、私から結果を求めようとは思いません。 完全に虐待だよ！
それに障害を理由に待遇変えるって明らかに差別
エレベーター設置とかのレベルじゃないよ
障害ない人にそれやったら大問題だろう >>527
まぁ10月から復帰したので、11月末の給料を見てからになると思います。会社の言ってる事も理解はしますが、私の言ってる事も間違いは１つもない状態です。
給料が一方的に下がっていたら、労働基準監督署に行くだけです。それしかしません。 なので、どんな酷いことも時間が薬の様に作用して、結果を招きます。良いようになればいいけど、個人的には放置です。心配してもらってすみませんです。
でも、１つ言えることは身体障害者虐待だと言うことです。 法律を守る気がないところは行政じゃ太刀打ちできないんだよね
かと言って裁判なんかしたら仕事辞めざるを得ないし
労基とか労働関連の犯罪と障害者差別を取り締まる機関が欲しいね 障害者虐待防止法があるのに、法務局は何にもしてくれないよ。「あ、それは虐待ですね」だってさ。 あ、虐待の相談した時の内容は、杖歩行者なのに上司に杖禁止にされ苦痛を余儀無くされたことと、毎回「使ってやってるんだからありがたく思え！」って言われていた事です。話は聞いてくれるけど、何も出来ないそうです。 通報窓口はあったけど、、、その様子じゃどうなんだろ
一応貼っとくけど、弁護士を探して丸投げしちゃうのが一番なんじゃない？
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/shf/kenriyogosenter.html
しかしなんで障害を負っただけでそんな目に遭わないと行けないんだよ >>536
動作を見たら、健常者よりは劣るからかな。
会社も健常者に働いて貰った方が確かに楽ですよね。
しかし、誰しも老化によって身体障害者同等になるなぁって感じ。
身体障害者雇用促進法もありますから、会社は障害者を雇わないと、国にお金払うだろうにとは思う。
パラリンピックもあったから、障害者のバックアップに繋がるかもって考えましたけど、現実は、身体障害者は虐待を受けるのが定番ですよね。嫌な世の中です。裁判はしないのですが、いろいろ調べてくれてありがとうございます。 バイトだけど給油所の仕事。
どんなん仕事するんだろ？
ネットで調べたら、セルフだと
客の安全確認して給油OKのボタン押すだけ
あとレジに支払いに来る客の精算で暇とかあるけど。 >>538
それ危険物取扱いの資格がいるんじゃないのん？ >>538
単なる監視とボタン押し以外に
機器トラブルや客のクレーム対応も含むだろうな。 >>538
決まったの？おめでとう
慣れるまで少し頑張らなきゃねただでさえ我々は体がうまく動かなかったりするからね
焦らずゆっくりね。のんびり スタンドのボタン押しは乙４持ちの特権やぞ
むしろ持ってないのなら勉強して取ればいい
結構良い金額でバイト募集してるよ
障害者雇用もあるし
夜勤とか超楽らしいし
ただスマホいじっても文句言われないけど寝たらアウトだからな >>542
いや募集でてるから気になってるだけ。
一応、乙4は持っているんだけど、近所の給油所で3件募集かかってる。
大通り沿いのセルフ2箇所（道向いでエネオスと伊藤忠と住宅街の出光。
3件とも徒歩圏なんだけど3件とも募集かかってるから応募しよっかなと。
系列が違うからそれぞれ別々の募集だと思うんだけど。 >>544
歩いたり体使ったりで作業に支障がなけりゃ良さそうな仕事だね
空き時間が多く取れるならやりやすそう 3軒募集しているなら面接3軒受けて内容等聞いてから判断すればいいと思う。賃金、社会保険(雇用保険とか )勤務時間、働く内容等。 >>505
お祈りだった。
面接の職種と違ったお祈り文。
たぶん定形を使いまわしてるんだろうけど、その職種で応募してない。
まぁ今週の求人には応募した職種が載ってなかったから
誰かが決まったんだろう。 身障者と高齢者だけが住む街を作ろう。尖閣とか西ノ島に。 >>547
通常受かる方が少ないんだから障害のある我々はなおさらさ。
それでも配慮してくれるところがあるし、配慮さえあれば健常者と変わらない仕事ができるからね
良いところあるさ。続けて探してみよう。
公務員試験もあるし 半年働いたら1年失業保険もらってまた半年働く
これ繰り返せば楽ちん 30歳パート勤務です。
先月、職場の事故で膝上から両足切断になり入院中ですが
職場の総務からは
現実的に今の担当に戻るのは無理なので軽い事務作業への異動を勧められました。
職場を辞めてないのですが、
電車通勤なので車椅子では難しいです
電車で30分の職場は辞めた方が良いのでしょうか。
産まれて一度も正社員になったことがありませんが、
身体障害者だとパートでも新しい会社へ行くのは難しいですか？ 先月、両足切断してずいぶん気持ちの切り替えが早いんすね。 >>552
そりゃ死ぬほど辛いけど働かないと家賃払えずホームレスになってしまいますから
なんとかしようと考えてます >>553
とりあえず労災と障害年金貰えるかしっかり確認すればお金の心配は少しへると思います 職場の異動は治療や症状固定具合によるから
まだ入院中な状況ではなんとも判断できないよ
退院して体調と障害状況と保証の状態から判断するのがいいよ
車椅子にするか在宅にするか組み合わせるかとか色々可能性あるし、本人の技術や特性に合わせて探せば良い
今まで経験を活かせるよ 補助金目当ての官製「A型バブル」
3年の雇用継続で240万。
1日5840円支給される自立支援給付費。
https://toyokeizai.net/articles/-/216728
4年前の事件で3年前の記事だけど勉強になる。
障害者を多く雇って障害者雇用に熱心な企業とか裏がありそうやな。
単純作業系の工場とか。 >>554
家と職場の最寄駅にエレベーターがあるにはあるけど、
車椅子だと電車に乗る時に障害者という目で見られそうで乗るのが恥ずかしいです
>>555
とりあえず休業補償は出て
一年半後から労災補償年金と障害年金が出るようです
職場の総務は「退院の日程が決まったら復帰の話をしたいので連絡待ってます」と言ったきり放置されていて、正直調べて動くのが大変です。
50半ばの親に足を失ったことを言うか迷ってます 生まれつきの障害持ちは車椅子が当たり前なので、そもそも車椅子である事に『恥ずかしい』なんて感覚は持ち合わせない。
車椅子である事を『恥ずかしい』と思う障害者は、自分がまだ健常者だった頃に車椅子の人を嘲笑したり疎ましがったりしたから。 >>558
総務の人は冷たいと思ってるのでしょうけどどうしようもないと思うよ
むしろ今後の話が出来るだけでも良い職場かと
普通は退職を勧められるから
退院してもリハビリは続くからねぇ >>558
退院もまだなんだよね？
病院でそう言う相談はできることが多いよ。特に大きな治療が必要で入院できるところならおそらく相談できるよ
焦らず気持ちだけでもゆっくりにね。 足切断して1ヶ月で退院とかありえるのか？
今後の生活指導や車椅子の使い方とかいろいろリハビリ的なのありそうだし
1年ぐらい休職とかってなりそうなもんだけどね？ 仕事の事の心配もあるのでは？
足切断したなら医者とリハビリで日常生活が出来る様にするとは思うけど。1ヶ月でとは本人がそう思ってるだけな気がする。
労災,会社に損害賠償請求,労災,労災で介護用品請求,身体障害者手帳手続,障害年金請求やら諸々手続あるよね。
1ヶ月は無理。
辞めるなら、その前に最低身体障害者手帳は取得しないと大損しそうだよね。 一ヶ月で退院は有り得ないと思うがその時点で復帰が不安になるのはあるかもしれんね
色んな初めてが立て続きに起こって受け入れる間も無く進んでいかなきゃいけないし。
今から考えると考えることが多くてってのも大切だと思うけどね。怪我してすぐには受け入れられないし、時間があったり頭が空くとたくさん考えちゃうからね。考える事多い方がいいこともあるかもね 書き方が変ですまん
一ヶ月先で退院はありえません
退院は半年ぐらい先と言われました
総務のことで書き込んだのは
半年、一年かかるのに意識が戻って一度来ただけで
退院の目処がついたら待っとるわ、労災申請しといたるから休業補償でるのでヨロシク。
というのは会社が障害者出したのにもっと労災について説明してくれないのかと唖然としたと言いたかった。
リハビリや障害者認定、年金関係など1年以上かかると教えてくれてありがとうございます。
半年後には退院して義足か車椅子で生活できると誤解してました
荷物用リフトに足を挟まれて
入ってから人は乗るなとか一度も説明は受けてません
賠償請求は弁護士付けて争うと職場を解雇されるから争って数千万貰い辞めるか、
職場復帰したら70才まで雇用は守ると言った言葉を信じるか迷いますね。 俺が左手潰して職場復帰するのに1年半以上かかったからなぁ
まぁ一年半は労災の休業補償でるし
一年半超えても調査や病院からの意見書で伸びるから2年位は大丈夫
潰した手のところに腹から皮と肉を移植したうえ怪我したときに感染した緑膿菌のせいで
入退院繰り返したのもあるが
まぁ労災年金は結構手厚いので一つでも等級高くなるようにお願いすればいい
認定時に親指は生きてて四本欠損だと思ってたが
親指の稼働が悪いとか一本残っても何もつかめないとか訴えたら一個上の全損扱いにしてもらった
2ヶ月42万の非課税所得はでかい厚生障害年金も別途もらってるし >>565
今、担当者が言った言葉は信用しない方がいいよ。
書面で貰ってるなら別だけど、言った言わないって後で争うことになる。
そんな会社に残ったっていいことないでしょ。
落ち着いて考えてみたらいい。逆の立場で。
労災の申請等は、労働基準監督署に自分で確認するもんだよ。説明がないなら自分で調べて確認していかないと、待っていても誰も手続きさしないから、自分でした方がいい。 足無くなったら大変だろうに、随分しっかりしてますね。自分なら立ち直れないと思う。 一ヶ月くらいだととてもまともな判断が出来るとは思えないね
でもそれは後になった今だからわかる事で、当時の自分を思い返してみてもおかしな事を考えたりしたりしてたし、最善と思ってやったことでも検討違いだったりしたし
彼もまだ受け入れられてない混乱した状況で書き込んでるかも知れない 離職票は去年の内に出してたんだが、主治医が就労許可票を書いてくれたんで、失業保険の手続きに行った。
先週に就労許可票を出して、職歴や取得資格（平成11年に取った情報処理2種だけｗ）の登録をして
この前の火曜日に説明会にいったんだけど、10人ぐらいの中で受給者番号が俺だけ無かった。
障害者は俺以外に2人居たがその人達は問題なかった。
重身の有無の差？「お前、そんな身体で本当に働けんのかよ？」と疑われてる？
まあ確かに在宅しかできんだろうな。 >>572
いいね！
条件とか配慮とかわかったらまた教えて 両足切断の事故について相談した者です
賠償請求、労災認定や労災補償年金、障害年金、障害者手帳、福祉用具関係、職場との話合いなど
調べたけど自分の頭では無理なので親と話し合い
弁護士に依頼するよ
親に連絡すると心配させたくなかったのですが、
足を失った事より気づけなかったことを泣かれました
手続関連は任せて車椅子から始めて早く義足で歩けるよう頑張ります。
今の考えは間違ってるかもしれないけど
今ついてる仕事にしがみつく事より
解雇されたとしても年金貰いながらひっそり暮らしていけるよう
親を頼ることにしました >>574
自分６級だけど労災年金月１６万と厚生障害年金６万ほど
毎月もらってる
両足なら１級だと思う
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken03/index.html
１級なら３１３日分標準基礎日額だから
障害年金と合わせてk同時支給は減額されるけど今までの年収くらいになると思う
義足とかも労災で負担してくれる
将来に不安にならないように 俺の両親は地方のリーマンだからなぁ。
しかも毒男だからモロに8050問題、親のどっちかが要介護になったら妹夫婦どころか甥夫婦にまで飛び火する。
早く社会復帰しなきゃいかんのに、「コロナガー！コロナガー！マンボー！マンボー！」で1年半施設に引き籠もり。
市の自立支援計画（リハセン1年半入所。2022年2月まで）
1.ADL自立の強化（リハ病院でクリア済み）
2.四点杖での歩行（リハ病院でクリア済み）
3.公共交通機関を利用した移動範囲の拡大（マンボーダンスのため実施できず。）
4.再就職（職安に出す就労可能証明書は書いてくれた。外出は禁止のまま。）
5.徒歩での外出（マンボーダンスのため実施できず）
6.自転車・自動車での行動範囲拡大（リハセンの医師が却下）
指導員は家から出ないで済むテレワークを活用している企業への就職を推奨。
それ就職じゃなくて一人親方の請負業！
まあ、この身体だし、それでもOKだけど、エンジニア（設計）か士業ぐらい。
何年の修行が要るんだろう？ >>574
損害賠償請求=弁護士
労災=労働基準監督署で保障受ける
障害年金=年金事務所で書類受け取る(切断なので)医者にも障害年金の診断書書いて貰う。
障害者手帳=医者に手帳申請すると言って診断書作る。役所で手続き。
税務署=来年確定申告の時に障害者手帳出せれば税金控除。間に合うかも。
ハローワーク=障害者手帳あると、雇用保険日数増えるから、手帳出来てから、もしくは申請中と言って手続きしておいて、今は医者に掛かっているから延長しておく。足落ち着いてから、診断書出して延長の解除をする。
車椅子やら装具やら、起き上がりの手摺やら労働基準監督署に言って、どうしたらいいか相談し手続き。
今、考えれる事は私はこれだけかな…まだあるかも。 身障手帳もらって、役所に手続き。障害者総合支援法。
https://www.atgp.jp/knowhow/oyakudachi/c1331/
若い方ならヘルパーさんとか障害者枠でお願い出来ると思う。65過ぎてたら介護保険でヘルパー使える。
両足無くなっても、不幸はお金に変わるもんです。
頑張って生きてくださいね。
落ち着いた 気持ち落ち着いたら、仕事の事考えると思う。まだ先になるでしょうけど。労災年金と障害年金もらいましょうね。 頼れる人を見つける
これを本当におすすめする
障害を負うってかなりストレスフルだしやらなくちゃいけない事手続きしないといけないこと等一人でやらなくちゃいけない事と決めなくちゃいけない事が多いと思う
ただでさえ自分の出来ないことに目が向きがちで先の事には悲観的になるし手続きの煩雑さに諦めてしまいたくなるし、現実も受け入れられなかったり将来すら悲観してしまいがち
そして病院を出てからの生活では障害のせいで誰かの助けがないと生活できない現実に直面するよね、その時に誰かに頼るって言う事自体が最初はなかなか難しいんだよね
親に話せたって事だし、誰かに頼る、厚意に甘える、お金出してでも誰かに任せる、この辺を訓練しておくのも大事かなぁと思う
押し付けがましくなってたらごめん >>572
アポいれよう思ったら
インディード経由で応募だった。
なんだこれ？
本当にむこうから連絡くるのか？ インディードの応募返事来た。
明日、面接行ってくる。
地方なんでインディードとかほぼアテにしてなかくて
地方求人誌＞ハロワ＞インディードとか全国求人って感じだったけど
アンテナは高くしてたほうがいいのな。 >>584
いてら
変な求人でも気にしない気にしない
貰えるお金は同じさ 山梨なんだが、ハロワなんか求人ないわ。
Ｂ級耐えられん >>586
あー、確かにハロワは求人がほとんど無かったです。
事務や公務員目指した方がいいのだろうか。 >>584
なんか面接うまく行った感じ。
前回の面接とは違って食いつきが良かった。
ここ以外にも面接言ってるのか？ってのも聞かれた。
お祈りもらったけど、待遇合わなくて断ったって言ったったｗ みんな頑張っているね！
俺の知っている身体障害者はスポーツ三昧で仕事なんか生まれてこのかた一度もしたことない奴がいる
仕事を通して自己実現っていいよね！
働いてお金を得る達成感と喜びを知らない障害者はなんだかなあ... そんな何回も面接あるわけじゃないけど、
参考にはなるわな。
【ひろゆき】受かりたいなら絶対聞くな。ひろゆき流の就活面接必勝法を伝授します。大学生が就職活動する際に注意すべきこと【切り抜き/論破】
1,739,930 回視聴2021/05/22
https://www.youtube.com/watch?v=eBAWczVczmI 中途障害で職能開発通ってるけど同じコースの先天性の人が求人見てはこんな給料じゃやる気出ないとか文句ばかり言う
年金も未成年の時からの障害だから国民も厚生も一銭も払ってないのに少ない少ない文句言う
給料は労働に対する対価ですから健常者より少ない仕事量で健常者と同じ金額をもらうのは道理じゃない、生活に不満があるならそこから先は企業や経済ではなく福祉の問題だから役所に行けって柔らかく伝えたら
そんなにしっかりしてるなら健常者採用にすればいいじゃないですかって言われちゃったよ 障害が発生する時期は個別で違うから、金払ってないとか制度上は関係なくね？
能力あれば給料も上がるわけだから、健常者の応募にしても障害者の応募にしても面接次第だと思う。
能力劣るなら安い給料は仕方ないでしょ。
どんな人でも生活掛かってるんだから給料は高い方がいいよね。普通に考えてさw >>592
あなたの考え方おかしいと思うわ。
能力あれば年収とかも、普通に直談判するぞ。
福祉の問題じゃない。
あなたの能力の問題。企業で働くなら自分の能力でこう言うことが出来るって売り込まないの？
つまり、その話は他のひと達が能力あるのにこの安月給って話をしていると仮定して考えれば、あなたは意味が分かってないで、余計な戯言を言ったのかもしれないし、先天性の人を小馬鹿にしている様にしか読めない。 592です
その人は未成年の時から手帳持ちで20になってからすぐに年金貰ってるから納付の期間は一切無い
給料は高い方がもちろんいいが社員全員で懸命に集めた金から支払われるのだから功績があった人に報酬は比例して渡すのが当たり前、障害があって大変なんだから給料あげてもらわなきゃこまると言うので比例分が少ないのは資本主義じゃ当然だからそこを会社に求めるのは筋が通らないから行政に訴えろって言ったんだけどな
自分はキャリアも資格もあるから安い給料で満足するつもりはないし、条件の良い会社をこちらから選ぶし就職後も昇給のアピールはしていくつもり
もちろん健常者枠でもっと広い範囲の求人から選びたいってのはあるけど、やっぱり普通の人にはできて自分にはできないことがいっぱいある
自分にも相手側にも誤解や迷惑がかからないように障害があるってことを理解してもらった上で採用してもらった方が互いのためだしね 聖人云々よりも労災で怪我しても雇用してくれてる会社に感謝はしてる
なぜか組合が組合費でコープ共済入ってて障害保証金もらえたのも
本当に助かる
先天性で生まれたときからの人に比べていきなり不自由になったから
手を貸してくれる人には感謝しか無い 労災隠しは罪になるからな。
労災になっただけで離職させる会社はやばいぞw
今いる会社が一般的な普通の会社だと思う。 バイト探してた人どうなったろう
良い仕事見つかったんかな >>598
いうて障害補償金出してくれたのは大きい
大学病院のケアの人も会社がそういう補償金だすのは聞いたこと無いと言ってた
労災年金一時金、労災年金、厚生障害年金、会社からの補償金、組合で入った共済
自分の終身保険
結構な金額もらった >>599
2連敗です。
少し自信失ってるのと
意識高い系？になってる自分とのギャップに悩んでいる。
でも自分が必死こいて取った資格を軽視されて人手不足の職にって会社のスタンスに納得できない。
2つめはこっちから断った。 >>595
その人の言い分をマイルドに受け取ると労働対価＝自分の価値って捉えてんじゃないかな？
ある業界で工場勤務の流れ作業で機械と手作業で一定の商品を作っている。
ピッチにはまだ余裕があるけど、営業が無能なので商品を作ってもゴミになる。
そんな環境だったら経営陣や営業を責めるよね。
おまえら遊ばせてるためにこっちは、チャップリンのモダン・タイムスやってんじゃねーぞってさ。 >>601
これは障害者あるあるかも
能力がどれだけあっても資格を持ってても障害者は障害者の仕事にまわされて、仕事内容は障害者であること以外求められない
普通の仕事をしようとすると障害があるからとさせてくれない
あるあるだねぇ >>600
あなた 大きな会社でお勤めしているからなんじゃない？ 昨日身体障害者手帳貰いに行った時、窓口に車椅子の担当の人がいた。
口頭で何か喋って聞きづらいのだけど一生懸命話をしているから聞いた。
役所に身体障害者が働いているなら、俺にも出来るなぁって思った。 >>604
いや 社員（バイト合わせて）30人未満の零細でしか働いたことないです。
現場仕事がイヤで管理職の資格取って、管理職の募集出てるのに
面接行ったら現場で働いてくれってそりゃ萎えますよ。 >>606
資格があっても管理職の経験がなかったら現場に出てくれと言われるでしょうよ
そこは経験がありますと詐称するしかないけど未経験だとボロが出てしまう諸刃の剣 >>607
師業みたいに資格必須じゃなかったら
未経験資格有りより
経験ありの無資格者を取るし
前者なら現場で経験値を増やさせるよな。 >>605
公務員は障害への配慮もしっかりしてるし福祉も段違いで良いから受けられるなら公務員おすすめ >>608
資格は実費で取って会社の援助もなし。
だから余計に自分で出した試験代や講習代
仕事後に必死で勉強して取った資格を軽視されると萎える。
今の会社じゃそのポジション埋まってるから無理だし、
その職についてないから資格手当もなし。
幹部候補生として採用された若い子は講習代から試験代まで会社持ちで
合格すりゃ合格祝いの寸志。
こんな会社いたくない。 >>610
会社「資格手当？その仕事するなら持っていて当然でしょ？むしろ持っていないなら職能給を下げなきゃ」
そのくせ「資格取れ、資格取れ！」。しかも試験の日にユーザ本番。 30くらいなら頑張って公務員めざせ。
40なら諦めて事務系のスキル磨いて民間に殴り込め >>610
会社から取得指示もなく
本人の意志だけで取得して
会社から見たら特段の扱いは無いだろうな。
辞めたいなら辞めれば？が現実。 30後半で正社員歴が3年しかありません
今はA型事業所の給料と障害年金で暮らしいています
といっても実家の離れに住むこどおじですが…
親に2万を渡す以外の出費が先月は約7万でした
金をもっと貯められるようになりたいし、
一人暮らしもしたい
でも、もう会社員をやるのはキツい
どうすればいいでしょうか
今は英語とプログラミングの勉強をしています
英語は今年の頭から始めて今は英検準2の勉強をしています(英検4級と3級を今年度取得済み)
プログラミングはまだマークアップ言語の段階ですが、
簡単なサイトなら作れるレベルです
これらの勉強をしたおかげで毎日勉強を継続させる習慣は身に付きました
資格を持っていれば一人で働けて(独立できて)ライバルの少ないニッチな仕事って何かありますかね？ 尚、英語とプログラミングを仕事に繋げることは相当な努力が必要なため、
この道に進む気力はありません 気力はないというか年齢を考慮するとそこに猪突猛進するよりは他にニッチな闘える仕事があるのではないかということです >>616
英検2級なんて中学2年生で取得してけど別に、外人が喋ってる事に対して少し理解出来て返事が返せる程度なんだけどw
プログラミングできる人は沢山いるだろ。
自分の得意分野を伸ばせばいいと思う。 >>618
体が動くなら農家とか行けば？国で推奨している分野は、介護、農業、物作りの分野だよ。 手帳有れば、引くて数多で障害者枠就労出来ると思うんだけどなぁ俺は障害者になって転職で苦労したこと無い、もちろん資格も学歴も無いし身体障害だから作業系は無理 コロナでさ、健常者も仕事無い時期に、身障が引く手あまたはないだろ。
身障の法定雇用率は守れなければ会社はお金払えば済む。大企業は従業員多いから、その中に障害者を雇ってねって言うことなんだからさ、今要らないって言われたら、コロナ渦だからそうだよねって思うよ。
身障でも凄いスキルあるなら、即雇われるだろうし。
自分がどの程度か把握した方がいいと思う。
それからだよな。 >>622
俺の体感では世間がコロナ禍で求人が減る中でも障害者求人は変わってない気がしたよ
俺は凄いスキルなんて無いけど自立してる事とコミュ力には自信があるだけでも全然雇ってくれる所は結構有った。今の会社も他２社の内定断って決めた
から障害者の就労って楽って思った 求人見るけど
結局できることが少ないから給与は安い
だから今の仕事続けてる
まぁ給与より多い年金２種類あるから20万ほど稼げば楽に生きていけるけどさ
指が少ない分、安全機能の優れた車に乗ることにしたから注文したわ >>624
確かに高給目指すと、特殊技能や資格を求められる
俺は自分の身の丈に合う仕事で無理したくないから
20万でも十分と割り切ってる年金あるからそこそこの生活出来るから、これ以上は諦めてる。色々転職して思ったのは。楽な仕事を長く続けたい 障害年金や労災年金って障害補償だから非課税なのも大きい
年金22万が課税所得だったら税金がとんでもないことになってた
今だと嫁や子供の控除、生命保険、個人年金、iDeCo、手帳と控除全部で
住民税７００円来年はiDeCo限度額まで上げたから多分０になる予定 >>618
俺の履歴書の資格欄。「普通自動車運転免許」すら書けなくなって
情報処理技術者第二種だけだぜ。
しかも、今と違って、特種、一種、二種しか無かった頃の二種だし、国家試験だけど資格じゃないし。
電気工学科卒なのに電気関係の資格、何一つ取ってなかった。
電気工学よりC言語にハマっていた報い？
>>624
働けているんだ。羨ましい。
それは障害者雇用枠？どんな仕事。 >>619
体は動くんだけれどねえ…
心筋梗塞やって高次脳機能障害になっちゃったから脳みそもヤバいのさ
それで本当に仕事をどうすればいいのか悩んでいる
>>620
心臓機能障害と上にも書いたけど高次脳機能障害なんだわ >>628
運転免許すら書けないってどういうこと？障害で運転できなくなったの？ 時給1000円の週40時間で16万ぐらい。
多少色がついてるとしても2-3万程度。
20万ほど稼げればだの年金2種類あるからだの
2ちゃんに落書きでもして溜飲を下げてるのかい？ >>630
障害者登録の切っ掛けになった脳卒中。医者が運転を許可しない。「脳卒中は何度でも再発する」 しかし、身体障害者スレには、高次脳機能障害、水頭症、心疾患の人ばかり、あちこちに書き込みしてさ、自分の障害の自慢話か施設の話ばかりしてるよな。
ほとんど精神疾患にしか見えない。
生活保護で、大人しく家で暮らすか施設に入って出てこなければいいと思う。
医者が駄目だと言うことも理解出来ないで、仕事は無理だろ。車の運転もしないで。他人を巻き込むから。 まあ高次脳機能障害って精神障害だけどね
高次脳機能障害ってぶっちゃけ発達障害と同じくらい嫌われる障害だよね >>635
嫌われる障害とかじゃなくてさ、障害があるのは致し方無いよね。しかし、医者が働けないとか、車乗るなと言う指示が理解出来ないところに問題がある。 高次脳機能障害が周りにそんなに沢山居ないからかもしれないけど、
苦労してるなとは思うけど障害のせいで嫌われてるって事は今んとこ感じてないなぁ >>638
高次脳機能障害は自分を客観視出来ない障害だからね >>639
俺は客観側ね
中には脳機能障害のせいで嫌われる人もいるだろうけどそれは
障害の程度と状況によると思う
高次脳機能障害と一括りに出来るもんなの？ >>634
]生活保護で、大人しく家で暮らすか施設に入って出てこなければいいと思う。
「税金に寄生するな。自立しろ！障害者向け年間２兆円。」（ｂｙ日本政府＆健常者)
↑
そうあるべきだと思う。
]医者が駄目だと言うことも理解出来ないで
だったら、生活支援センターが自立計画を出した時点で「免許はダメ。嫌なら他所に行け。」と言って欲しい。
途中の計画更新のとき、
「リハ病院でやった以上のことはできないならもうここに居ても税金の無駄使いだから退所する。」
と言ったら大慌てで「自動車の訓連も継続する」とか口約束で引き止めようとして、
俺の退所の意志が固いと見るや家族に
「３５６日２４時間の監視が必要ですよ。大変でしょ？」
とか言って延長を強行しやがった。（一年半飼い殺し）
自立支援サービスの最大限の一年半の売上（病院では水上げ）売上が欲しかっただけ。
政府の独立法人化の大義名分に「経営の健全化」は確かにあるが、
「税金、おかわり！」の方法を変えただけじゃ意味ないだろうに。 そろそろ就職活動・転職活動の話に戻してくれんかな？
（うぜーから外でやれ） >>641
オンブズマンに言っとけ。
高次脳にはオンブズマンが何なのかも分からんだろうがwwwwwwwwwwwww 実際障害者の就職って一般に比べてイージーだと思う
自分は中途の身体障害だけど、訓練受けてからの転職は新卒の就活の苦労が何だったのかってくらいあっさり決まった
しかも健康だったら自分の学歴職歴じゃ縁がなかったであろう大企業
健常者に比べてお給料の設定は低いし仕事内容は簡単、まぁ年金もらってるからこっちの方が稼いでるけど
それでもやっぱ物足りなくて仕事楽な分空いた時間で夜間の大学院通って(これも障害者向けの奨学金でほぼ無料)資格給と院卒の給与設定でより待遇のいいところに簡単に再度転職できたわ >>647
そうそう
年齢問わず年間100万とか返済義務なしで
大手企業が社会福祉のためとかNPO法人とか調べれば色々出てくるよ >>648
俺も知りたい
具体的に教えて欲しいんだけどどこ通ったの？手続きとかもあればぜひ >>649
自分は視覚障害の女性を支援する一般社団法人の奨学金で返済義務なしの年100万を2年間
あと中途失明者向けの奨学金が返済義務なしで年60万、大学院行く前に暇だったからそれで通信制大学3年通った
ちなみに両方とも年に数人で診断書と論文と推薦状と経歴書で選考って感じかな
自分が見てたのは視覚障害者向けだけだから他の障害のことは詳しくないけど一般法人はジェイリースってところが有名、企業だとヤマトとかダスキンもやってると思う ああ、自分はヤマトの奨学金で大学に行った
たしか年60万円くらいで4年間だったかな。返済不要
これも選考はあったと思う
自分は聴覚だけど聴覚向けの奨学金は当時なかった
今はコクレアというメーカーが人工内耳のユーザー向けの奨学金を出してる
年一人の狭き門だけど 在職中に通信制大学や大学院に通っていたそうですが
そのことは自己PRに書きましたか？（履歴書の学歴欄でわかることですが）
自分も似たような経歴で大学院ではありませんが普通の私大に昼間通っていました
そのことを色々書いたり書かなかったりしても大して評価はされないらしい（書類選考が通らない）
ぼかして書きますけどマーチの上位では不足なんですかね…… >>652
何歳なの？
おっさんだと再就職大変そうだよね >>652
学歴よりも職歴が長い方がいい
おっさんよりも長く働ける若者がいい
「障害者枠を希望してますが配慮は要りません」は即退場レベル >>646
そう言う感想レスをすると
障害者利権とも取られかねないのも分からないのかな。 >>656
自己顕示欲の塊みたいなレスだから反論くるぞ。
しかも長文で。 >>652
ID変わってるけど646です
学歴や資格には書きますが自己PRには書いてないですね
学業は就職するためではなくて生涯学習としてあくまで自分の知識欲を満たすためなので
通信の大学なんかは完璧に趣味でちょっと気合の入ったカルチャースクール感覚で通ってた
PRしなくても規定で院卒給料や資格給がついて自動的に給与は上がるし採用のハードルは低くなる
ちなみに自分は「安全のために配慮は必要なので障害者枠ですが仕事は一般と同じくらいできるための訓練はしています」ってPRはしている
利権ととられても仕方ないけど自分にとっては事実だしな
利権に胡座かかない程度に努力もしてるしまぁなんとでも言えって感じ 俺も手帳での就労は楽って感じた。
世間ではコロナ禍で仕事が無いとか散々言ってたから苦労するんだろうと思っていたがあっさり決まった。手帳意外資格も学歴も無いのに2人募集の説明会に15人くらい来てたから無理かなー？と考えてたけど。
手帳が重度でコミュ力があって、そこそこパソコン使えて、ADL自立して、勤怠守れるなら就労出来ると思うんだ。そこまで就活しなかったから、違うかもしれんけどそう感じた。 社会人 身体障害者 奨学金とかで検索したけど、若い人の為のものって理解。
社会人身体障害者は、ハローワークで資格取得の際に手続きしたら、お金少し戻ってくるよね？
スキルアップしてから仕事探すか迷う。 >>660
障害箇所に絞って検索もしてみては？
視覚障害者なら眼鏡やコンタクトの会社、聴覚障害なら補聴器メーカーが独自にやってたりとかもあるから
ハロワ行くなら職業訓練校通えば前年の所得が低ければ無料で資格取得の授業受けられるし補助費で月10万くらい入るよ 面接行ってきた。
交通費が5千円でるけど
バス代、往復600円なので
障害者割で半額でも5千円じゃ足りないぉ >>662
交通費が実費支給じゃないってどゆこと？そんなとこ今どきあるの？ >>663
今どきだから自己負担なのでは？
新卒の時は、会社が出してくれたけど。 奨学金情報ありがとう
実際に受けられるものは無さそうだけど、もしかしたらチャンスがあると思えるだけで希望につながったよ
ありがとう
臨床心理士になりたい。チャンスを待つよ 若干、スレ違いとなりますが、お許しを
ぜひ相談させてほしい
自身は手帳取得困難な障害です
視覚障害で片目の盲目者なのですが
今、仕事をしていて、形として健常者として仕事してます。
実は私の障碍の事は会社にも内緒です。
片目失明だけでは、現在手帳取得は９９％以上困難です。
見えるほうの目の視野が極端に欠けているなどなら
取れるかもしれませんが。
そのため片目でも、手帳が取れるようにする会だったり
理解のある国会議員さんが頑張ってくれているのですが。
非常に難しい現状です。
転職を考えてます。
片方の目が見えない仕事の探し方を検索したところ
障碍者の求人案件が多数ある転職サイトが引っ掛かり
そこに興味深いやりたい仕事があるのですが、
案件の募集資格として、
障碍者対象。
（障碍の度合いにより就業内容変化。）
障碍手帳取得者。
となってます。
私は、障碍者手帳を所持しておりませんが
生まれた時の大学病院の担当医の診断書
（失明者であるというお墨付き）は持ってます。
これでは障碍者手帳の変わりは無謀でしょうか？ 身体の一部の機能は失ってもプライドは持ち合わせてるつもりだから
障害者手帳に該当しないのに手帳だとか、障害者枠で採用ねらってたりとか
ぶっちゃけ障害者利権にむらがろうとしてる乞食キツイ。。。 なるほどありがとう
そうなりますね
すまなかった
そのつもりがない、と言ったら嘘になりますが
見える方の視界は生まれた時から0.07の弱視です。
矯正しても上がりません。片方は完全に見えません。
これでも、盲目者該当者にならないと言われました
最近、目が見えづらくなってきたので
仕事にも支障が出てきました
こうしてる今もそうですが、このタイプしてる文字が
見える時と全体的に見えなくなる時（全体が白く見える）が
出てきました。
そのため仕事を変えようと、相談に期待次第です。
すみませんこれも乞食です。本音を言いましょうか？
手帳くれ。障碍者認定してくれ。
存分に利権どっぷりあやかりたいですそりゃ スレ違いなのでもうほかいけよ。
こんだけスレあんだから手帳スレとか該当スレいくらでもあんだろ。
そんなに手帳ほしいなら、足とか腕とか切り落としたら？
実際、ここにいる人達からすると多少不自由なぐらいでこっち来んなって感じ。 見えてるなら健常者枠で働けばいい
後は医者と相談してください 視力の良いほうが0.07なら3級か4級を取れるはず
それなのに手帳取得は困難？
私はあなたの書き込みが釣りなのではないかと思ってるのですが
もし本当なら申し訳ないけど両目失明して完盲になったほうが良いかと思いますけどね
確実に1級を取れますから頑張って！ >>671
>>668のラスト3行の思惑が見透かされてるかもな。 >>672
そう
その3行でヘイトを集めるための釣りだと思ってる >>672
独立法人のリハセンの指導員だって、
「できることが増えたら等級が下がって受けられる福祉サービスが減って損しますよ。」
「今のままでリハを止めたら損です。半年分の追加を取ってもっとできることを増やしましょう。」（更にできることが減った）
と福祉財源ちゅーちゅーしまくり（本当に必要な人に使えよ）なんだから無問題。 >>674
普通さ、おかしいと思うなら弁護士雇って裁判すれば結果でるよね。精神リハセン。
正しいと思うなら訴えろ。
自分が正しいと思うならリハセンから出るだろ普通。
そんなことも出来ないの？自分で。
呪われてるんじゃない？て、言うか家族が出て来て欲しくないからそこに入れてるんだろ。 >>675
必死だね。業界関係者？
障害者の自立を支援するための公費なんだから
公費の使い方として問題じゃないかと、行政相談委員（前市議）と証拠固めしてるヨ 精神リハセンは文句を言うだけ自分で考えて行動しないのか？監禁されてる訳じゃないんだから、嫌ならとっととやめて施設なんて出たらいい。出来る事が増えるとなんの等級が下がるのか
俺は今では自立してるけど手帳も年金も等級なんて変更ないけど？障害によって違うのかな？ >>676
俺はただのリーマンだけど、一般目線でも普通なら裁判するだろw
どこのリハセンなんだよ？場所教えろよ。
お前の名前も書き込んだら誰か助けてくれるかもしれないぞ。もしかしたら弁護士の身体障害者もここを見ているかもしれない。知らんけど。 なんか精神とか手帳なしとかが一気に湧いてきたんだけど。 >>668
釣りなんけ？
片眼矯正視力0.6以下なら6級相当だが >>678
リハセンマンは香川県だよ
俺もリハセンマン煽ったらここに来いって発狂してたからどっかのスレログみたらリハセンの場所書いてあるよ >>665
臨床心理士とはまたハードル高めの資格だね
通信制だったらがっと学費抑えられるし(かなりの努力しないと卒業できないけど)、国立大の院も入学は簡単だから金銭的に途方もない夢じゃない、頑張れ
障害あっても色々できるって開拓していけば今後障害を持った就活生たちのためにもなるしね
ちなみに病院で知り合った女の子(飲酒の車に跳ねられて下半身不随)は、相手からの賠償金ででロースクール通って去年司法試験受かった
こんな体でも知識だけは裏切らないからね
無理してでも投資はしといた方がいいよ 新しく出来た国家資格「公認心理師」を目指すのも良いかもね
臨床心理士は民間資格 >>683
ありがとう
夢だったのが急に現実味を帯びてきてて、、、なんというか、嬉しい気持ちともしかしたら叶うのかもって気持ちになるよ
障害を持つと自分の中の普通が変わってしまってそれでも受け入れるしか無くて、支援を受けるにも自分はできるんだと言う気持ちと折り合いをつけてまともに出来ない事の支援を受けなきゃいけないじゃない？
心もまともな状況じゃ無くなるよね
怪我の傷跡は醜く見えるように心の傷も一見醜く見えるんだよね。
臨床心理学や精神衛生師にはずいぶん助けられたし、自分も学べるチャンスがあれば学びたいと思ってたんだ。
公認心理士も合わせて調べてみるね。もしかしたら一歩踏み出せるかもしれない。
ちょっとと大袈裟かも知んないけどありがとう もう就職しないで一人で稼ぎたい
でも、何のスキルもない
どうすればいい？ >>687
スキルなしに一人で稼ぐって無理ゲーじゃないか？ 障害者はタバコ利権に新規参入できるらしいよ
繁華街のたばこ屋の20代のお兄ちゃん、親から引き継いだ店で毎日スウェットでのんびり働いてるけど都心にマイホームとマイカー
煙草の自販機とお昼の販売と喫煙所の清掃だけ >>690
親がタバコ売りの許可持ってたってだけで
障害者と関係ないだろうｗ
でもある意味、親ガチャだよな。 いつの時代の作文ですか？
タバコの自販機が絶滅危惧みたいになっててこっちでは見かけない
ぐぐってみたら少しは残ってるらしいけど
それもタスポの廃止で自販機も無くなると言われてる
みんなコンビニで買ってるらしいよ。私は吸わないので関係ないけれど >>691
だからその利権に障害者だったら参入できるって話です
>>692
今の時代の話です
依存性の高い嗜好品でコンビニ以外でも需要があるから今のチェーン店に押し潰される世の中でも小さなたばこ屋でも生き残れてる
売り上げが減ってコンビニが商品撤退しようとも専売店は細々と売り続ける
自販機だけの話をしているわけじゃないんで >>693
ハッキリ言って酒の販売許可と一緒で参入に障害者とか関係ない。
販売許可持ってたらその店を続けてる限り障害の有る無しに関係なく永遠に続けられるよ。
田舎とかにある個人商店がそれ。
同級生にいるけどもうその個人商店3代ぐらいになる。 だから
タバコ販売は許可が必要で今のタバコ業法ではその許可は新規で降りることは今はもうほとんど無理
代々続けてきたタバコ屋の美味しい利権
でも障害者は福祉法でタバコの販売許可が特別におりる
つまり障害者であれば門戸の閉ざされたタバコ産業の美味しい利権を享受できる
ってことをずっと言ってるんだけどなぁ タバコかあ
おもろいな
そういう障害者という属性を活かして有利な状況を掴めることって、
たぶん世の中に色々あるんだろうな >>695
>>686みたいに障害で働けてなくてスキルも無いんだけど働く意欲がある人に取ってはいい救済になるよね
しかも法で整備されてるんだね。最近のこのスレは勉強になるわほんと。
タバコやも実際は生きていけるギリギリくらいしか稼げないらしいし、うまく稼ぐには才能と努力が必要らしいからウハウハとは行かないだろうけど タバコ屋って持家ないと無理やろ
儲かる人は商店街とかオフィス街に土地持ってる大家さんでしょ >>698
細かい法律は知らんけどコンビニに権利貸したりしてるよね大した額じゃないらしいけど タバコも酒もやらない俺は、再就職先の条件に、バリアフリーより全面禁煙の職場を希望している。
地方だからなかなか無い。 アフィや転売を試してみようかな
でも、調べてみるとこれらで稼げる人はごく僅かなんだよな
だから障害者の属性を利用してライバルの少ない所に潜り込みたいんだけどなあ
公共や民間の転職相談サービスを利用しても当然ながらそんなことを教えてくれないしさ
どうしよう
どうすればいいんだ？ >>701
障害者就労支援所に行くのが簡単で手っ取り早いと思うよ。
今回俺は従業員100人くらいで障害者雇用の実績の無い会社を選んだけど、これが大正解だった。100人規模なら俺1人で法定雇用率埋められるし、他の障害者も来ないから居心地が凄く良く条件も良い >>702
会社員以外の生きる道も提示してくれたりする？ >>703
就労支援だから、やっぱり働く事の支援が基本だけど、色んな相談には乗ってくれるとは思う。聞いた話しでは生活保護の申請の相談にも乗ってくれるみたい。生活保護の申請に同行してもらった利用者もいるって >>704
そういえば思い出したけど昔に就労以降に相談しに行ったことがあったわ
その時に大して有益なアドバイスを貰えなかった記憶があるんだよね >>705
事業所の差が大きいみたいだから、役所からサービス受給者証をはっこうしてもらって本格利用する前に幾つか見学と体験するといいと思う。事業所によっては利益しか考えてなく無理矢理通所日数稼ぎに走ってたりするみたいだから、職員の質の見極めは大事と思うよ。個人的にはハロワの職員よりか良いって感じた >>703
一人親方の業務請負在宅ワーク推しだな。
コロナで在宅ワークが増えたのを
労働市場が膨らんだと思いこま
そうとしている。 >>706
なるほど
話を聞きに行ってみるかな
ありがとう
>>707
在宅ワークか
調べてみるよ
サンキュー 仕事帰りに再就職手当の振り込みも確認50万ゲト
今月は年金の振り込み月だし今月は給与も含めて100万位残高増えそう 50歳でも転職出来るかな。
障害が進行してきてしんどいわ。 >>710
一概にはいえないけど
手帳の等級
障害の内容と程度
資格やスキルによるとしか
手帳の等級が重くて、自立して行動出来て、コミュ力があり、基本的なPC操作が出来れば、50でも簡単に転職出来るとおもうよ思う 良いこと教えてやろう。
教えて欲しい人は手を挙げて >>712
そうか。50でも間に合うか。
とりあえず門は開いているのかな。
50だと転職不可能かと思っていた。
ありがとう。 >>711
調べてみたらわかるけど条件が割と厳しい >>715
公務員を目指してるんだが公務員は貰えないのかも 再就職手当の条件は幾つかあるけど。厳しくはないと思う。
失業給付の受給期間が3分の1以上残ってる
1年以上継続して雇用する見通しがある仕事に就く
2年以内に再就職手当を受給していない事
ハロワからの紹介の仕事
くらいだった気がする。
この3分の１以上の給付期間を残してる事が大きい。障害者の失業給付期間は長いから。もらう時の金額が多い。個人的に障害者優遇の制度と思う 身体障害者が自己都合で会社を辞めたときは、待機期間７日の後にすぐ失業保険が貰えるって思ってたのだけど、違うのですか？ >>718
失業保険ってとりあえず就職活動してハンコ押してもらわないと貰えんやろw いや、そういう意味じゃなくて、通常健常者は、待機期間が7日あるよね、で、解雇の人って自己都合と違って、3ヶ月待たないでも失業保険貰えるでしょ？
それと同じで、身体障害者は就職困難な人だから、離職したら、3ヶ月待たないで失業保険が貰える？って、話し。
それとも健常者と同じで、自己都合退職なら3ヶ月待つの？ 給付期間は長くるけど給付制限期間は一般と同じ
自己都合でも障害が原因なら給付制限も緩和されるかもしれないけど自治体による
ここで聞く前にググって調べた方が早いし正確 >>721
ハローワークで、失業給付金の申請するとき障害者になって健康じゃないから離職したんで給付制限なくしたいんですけどって職員に尋ねれば解決するっしょ >>723
成る程。結果としては一般と変わらないけれど障害状態とか会社都合とかなら、給付制限はないと、捉えていいの？
メリットは、仕事がなかなか決まらないから日数が増えるだけなのか…了解です。
間違ってたら教えて >>721
身体障害者だけど、
めっちゃ落ち込んでるフリして人間関係で悩んで辞めたと伝えたら即失業保険が給付された
全くの嘘だけど障害者だと信じてもらえやすいのかも >>718
その通りで障害者の場合7日間の待機のあとすぐ支給です。
>>720
障害者はハロワに行って認定受けるだけで就活は要らないです。
>>721
障害者は3ヶ月の猶予期間は無いですね 厚生労働省のサイトにも書いてありますが
障害者が待機制限なしに給付金を貰えるのは会社都合又は「心身の不調等で退職に至った場合」のみです
失業保険は休職中の人に対する支援制度なのでこの場合「週20時間以上の勤務が可能な状態」だと証明できる医師からの書類が必要です
原則はこうですが自治体の緩さによっては異なると思います…
また認定日から認定日までの、間に最低１回の求職活動は必須です
障害者(就職困難者)の失業給付金メリットは
雇用保険の加入期間条件が一般より短い
失業給付金の受給期間が一般より長い
給付率(給付金額を設定するための割合)が高い
求職活動の回数が少なくて済む
制度上明記されているのは以上のことくらいです
失業給付金はあくまで再就職の意欲がある人のための制度です >>727
分かりやすいです。
調べてもらってありがたい。
助かりました。 >>717にある、この「3分の1以上」が肝
よく失業手当でゆっくりすると言ってる人がいるけど（特に精神障害）それは大間違い
早く再就職した方がいいに決まってるし 昨日、職業リハビリテーションセンターでの訓連内容について所轄のハロワに訊いたら、
「細かい事は分からんから、自分で直接電話して訊いてくれ。」
ココから、600km。電話代どれくらい掛かるだろ？ >>730
職業リハビリセンターに入寮や宿泊の方はハローワーク申請前に職業リハビリセンターに相談して事前申請してくださいってHPに書いてあるよ
ハローワークの職員は正しいこと言ってるのにまたリハセン免許マンは人のせいにしてんのか？ >>731
そのくらいの事は分かっている。だから所轄の職安に行った。
何をどのくらいまで訓練してもらえるのか。
ビジネス情報系で必要な前提知識、対象となるアーキテクチャ、訓練言語、訓練IDE、使用DBエンジン、到達目標）、
入所条件の身体機能（ADLの自立度）、通所の条件など。
そんな細かいところまではマニュアル化されてないので、ココじゃ分からんから直接聞いてくれ。とのこと。
せっかく手続きをしてもらっても、行ったらExcelやWordの使い方講習会でした。じゃ意味ないし。 >>732
だからハローワークの職員は、正しいこと教えてくれてるよね
電話代かかるって文句は言いがかりすぎるだろw 精神はしてもらうのが当たり前で受け身ばかりで文句を言う
自分から何とかしようと行動しないのかな？ 人の助けになりたいな
弱い人を助けたい
困っている人がいたら手を差し伸べたい
どんな仕事をすればいい？ >>738
もう年ならどれも無理やんw
そこらのボランティアに関われば？無報酬で。
介護施設とかで、ドジョウすくいやってる爺さん見たことある。シルバー人材センターみたいなところに登録したらいいと思うよ。 逆に人の助けにならない仕事って何だろ？
何にせよ少なからず人の助けにはなると思うけど >>738
自衛隊は？この前80歳オヤジと一緒に職安に行ったら、勧誘に捕まってたぞ。 >>739
ココに居るのは、介護・介助される側だろ？
厨房も最近は外注に出してるトコも増えてきたし。 カット野菜とか就労支援がやってるみたいね。
他にもクリーニング工場でシーツとかおしぼりとか。 >>746
＞カット野菜
対抗は中国からの輸入品だから、国内で何時まで仕事があるかな？
手に職をつけるというより、社会参加の機会を増やすのが目的？ 身体障害なら体が不自由なんだし事務職で良いじゃん？ >>747
この辺は利権も複雑に絡み合ってるから大丈夫。
例えば、補助金で中華輸入等との差額代を事業費に盛り込むだとか
そこを優先的に使わないとこは公共入札外すとか
おっしゃるとおり、社会参加が事業目的だから大丈夫。
カット野菜がなくなっても清掃とか単純作業ならいくらでもある。
賃金は最低賃金付近をうろうろだけどね。 >>748
オフィス仕事でも通勤できなきゃダメだしな。 >>751
新規で？
職安できいたらA4横打ちで1ページしかなかった（勤務地無制限で） 原付きだけでも乗れれば、新聞配達やゆうメイトでもやるんだが。 ウチの会社にもテレワーク制度あるけど、それは会社での業務が慣れてる事が条件だから少なくとも数ヶ月の勤務後にテレワーク申請して通ればだな
テレワークにすると通勤手当無くなっちゃうし
通勤がリハビリみたいなもんだから在宅は今は考えてない通勤楽しいし 「在宅でできる仕事＝もっと単金の海外に出せる仕事」だからなぁ。
その内、途上国との間で単金の叩き合いになる。 >>752
atGPとか有名所のサイトを見てみなよ
結構あるよ たぶん我々が死ぬ頃には仕事をする必要のない社会になっているんだろうな 俺が今やってる仕事はAI化が進めば間違い無く真っ先に無くなると思われるクビになるまで、のんびりと働こう。せっかく見つけた楽な仕事だし >>757
㌧。
障害者専門の転職サイトも結構あるんだね。比較サイトから何件か飛んで登録してみた。
>>758
在宅でできる仕事。ってつまりは日本国外にいてもできる仕事だから、
政府が法律で規制でもしない限り(する訳ないけど)南アジア東南アジアに逃げていくだろうね。
かつての内職(縫製や軍手製造)のように。 atGPとかアマゾンとか在宅ワークリモートとかあるけど、
実際に応募した人とかいないの？
リモートには興味あるんだけど、自分にできるんかな？って不安は有る。
ちなみにパソコンとかはネットで遊んだりするんでデスクトップで一通り揃ってる環境は自宅にあるんだけど。 >>761
自宅で個人使用してるパソコンから社内へリモート接続させる会社なんて皆無だよ >>761
大事なのはリモートが問題なくできる環境であるかどうか
光回線か？机や椅子はちゃんとしたものか？
家族の理解や協力は得られるか？仕事中に急に話しかけたり用事を言いつけたりしないか？「家にいるけど今は仕事中なのを理解している」ことが大切
仕事とプライベートの切り分けがちゃんと出来るか？
会議中にテレビを見てる人がいて問題になったことがある。視線が横を向いてるからわかる
テレビは消す。昼寝したりしない。カメラは常時起動しておく。常にみられていても気にしないことが大事
以上のことを職務経歴書等に書いておくと望ましい パソコン支給なのね。
回線は光で高速通信安定している。
こども部屋おじさんだから、部屋もちゃんとある。
Zoom会議とかネットで遊んでたりした事あるぐらいの知識。
エクセルやワードは入力するぐらいの知識しかないけど、
わからんかったらネットで調べるって感じでそこそこ解決できるぐらいの知識はある。
家族は昼間は仕事でいないし。
条件的には問題ないと思うんだけど、具体的にリモートワークってどんな仕事してんのかな？
ニコ生とかでカメラ使って放送とかも何度か経験ある。 >>764
障害厚生年金もらいながら障害者枠就労でお気楽な仕事をして左ウチワが楽な生き方と思う
俺はそんな感じで生きてる。障害者になってからと健常者の時を比べると障害者の方が時間と金の余裕がある >>766
障害厚生年金だと月にどれくらいの額になるの？
俺は障害の原因が20歳前にあるから障害基礎年金だわ
フルタイムで働いていた時なら給料＋障害基礎年金で結構ゆとりは持てるが、
障害を考えて時短勤務とかの身体的に余裕のある働き方をするとキツイなあ >>768
Oh
高いなあ
でも、その分障害がキツイのか
それなら究極を言えば山奥ニートみたいな生活をしたら年金だけで生きて行けるね >>765
国内大手でリモートワークしてる者です。失礼ですがリモートワークの前に仕事自体をした事ありますか？多分、仕事した事がなければ、リモートワークで離れた状況だと仕事依頼者は、依頼内容を一から説明する必要がありそう。。まずはリモートワークではなく、普通に仕事してみた方が良いと思いますよ。 >>770
たぶんリモートや事務関係、IT関係での仕事って意味での「仕事」
だと思うんですけど、コメント読んで察するように未経験です。
仕事は建築関係で12年ほど重機オペしてました。
さらっとどういう仕事をやってるのか、教えてもらえると
視野が広がりますんでお願いします。 >>771
失礼しました。私の業務は、申請書の確認業務です。申請は社内でデータベース化されていて、リモートアクセス可能です。申請内容の不備、質問事項を申請者にメールもしくはチャット、電話で確認して、確認事項を申請書データベースの備考欄に記載して承認フローへ回すのが一連の仕事です。その際、Excel、Word、PowerPointを使用します。最低でもWord、Excelは普通に使えるようにしていると、リモートワーク業務に近づくのではないのでしょうか？ データベースの備考欄へ記入するのにExcel Word PowerPoint使うの？
凄いデータベースですね そんな煽りあいみたいな人をくさすような言い方しなくてもいいじゃないか。
世の中、ごまんと仕事があっても自分が関わった仕事以外はド素人だし、
想像ぐらいでしか仕事環境とか仕事内容とか思い浮かべることができないんだからさ。
とくに障害持ってるとその仕事の幅も狭まるから、他人がどんな職種で生きてるのか気になるよ。
最近、Nisa口座を作ろうとネットで証券口座を申請したけど、その申請を確認したりする感じのイメージが湧いた。
もしそうなら。リモートとかでできそうだね。 >>775
なんと捉えようが自由ですが、リモートワークしたいなら簡単にはいかないよ。と言いたかっただけです。
だって、あまりにも知らな過ぎて、書類選考の時点で落ちてたら悲しいじゃないですか。。現実を知ることは大切かと。。 障害者枠の就職あるある。入社して１番落ち着く場所はトイレの個室・・・ >>771
俺は出社して勤務してるけど、ウチのリモートの仕事は。あるデータのフラグ付けA群B群には振り分けられてるけど、底から先に5分類するのが未だ人間の仕事大体１日200件位振り分ける楽で簡単で座り仕事
いずれAIに喰われそうな仕事です。 なぜみんな就職・転職に拘るんだよ
あ、そのためのスレか 失業給付と再就職手当と傷病手当の美味さがやめられなくて2年ごとに転職を繰り返していたけど、どっかでで転職繰り返してるといつか就職できなくなるって言われて。気にして、もう転職はしないつもり >>782
でも、更新の時に
更新辞退して退職くりかえしてると、有期限の非正規職は警戒されるんじゃないかな？とかおもってる
ちな、おれはマトモな資格なんて無い >>781
再就職手当って3年じゃなかった？今2年で辞めても出るの？ >>784
条件に2年以内に受給してないってなってたような気がします >>780
「障害者は社会に出戻ろうなどと考えず、年金もらって閉じ籠もっていればいい。
毎日1食で寝て暮らしてれば年金120万/年でも十分だろ！！」 >>787
年金200／年
給与300／年
でカツカツだよ >>783
おれも。
電気工学科だったのに、在学中にPCの方をメインにしてしまって、ホットストーンブリッジもフリップフラップ回路、ベルヌーイの定理も真空の透磁率も忘れた！！
職歴もずーっとIT土方だったし。 >>777
単にデータベースの入力だけをしてるのならわからないだろうけど、データベースはそれぞれの入力箇所毎にどのような要素の情報が入力されるのか予め予測しながら構築するんだよ。
この箇所は[名前]なので[全角文字20文字]まで、この箇所は[電話番号]だから[半角数字12文字]まで みたいな感じ。
備考欄に記入するのにExcel Word PowerPointが必要なデータベースが存在するなら、とんでもないデータベースだしどうやって入力するのか見てみたい。 >>791
先程データベースについて記載した者です。備考欄に入力するのは文字入力ですが、データベースに申請書が添付されている資料がWord,Excel,PowerPointです。必要に応じてその資料の修正、確認も必要の為、そのように記載しました。 何で皆んな働くんだよ
制度の抜け道を利用して楽に生きる方法とかないのかよ 公務員試験受かったわ
思った以上に給料が低そうだけど
春から公務員してくる >>795
おめー！
まずは3年や。辞めるなよ？（笑） >>796
ありがとう。。。
公務員試験って独特のルールがあって大変だったわ
最終合格してからもまだ採用が決まったわけではありませんつてわざわざ明記して通知くるし
辞めそうになったら
相談にくるわ、、、給料低いし仕事も何するかはっきりしてないし。頑張れるだけやってみる
>>797
雇用保険無い
今の仕事まだ辞めてないうちに合格したから失業保険も再就職手当も貰えなさそう。退職したら失業保険に代わる仕組みはあるみたい 公務員は各種手当がいろいろあるよ。
地域手当とか遠隔地てあてとか。
定期的に転勤あるのがこまりものだけど色んなところにいけると思ったら楽しいし。嫌な上司とかにあたっても定期的に入れ替えあるしw >>800
レジ打ちパート主婦の年収より少ない障害者年金では、生活できないから。
年老いた両親の面倒もみないといかんし。 家族の為にも自立して生きないとなそれにしても手帳有れば楽に就労出来ると思うけど俺は障害者手帳取得してから就労で苦労した覚えが無い結構簡単に仕事決まるから選り好みも出来るし >>798
失業保険に変わる仕組みがあるの？
公務員は雇用保険が無いから、申し込み迷ってました。
その仕組みが知りたいよ。 >>802
地方は通勤の手段がなぁ
せめて自転車（三輪車）に乗れれば。
まあ医者が禁止と言っても、自転車に乗るのを禁止する法律は無いから
PASワゴンに乗る練習はするけど。（練習、要るのか？） >>803
国家公務員退職手当法で調べて見てください 手帳つかって就職は最低賃金での雇用契約かサーナのような超大手に分別される。
就労で苦労した覚えがないなら職を転々としているド底辺のほう。
ぶっちゃけ障害者救済制度をハックしてるだけで参考にならない。
生きてはいけるけど惨めな生き方で生きながらえたくない。
そんなハックはしっかりした基盤にプラスアルファでラッキーなぐらい。
それを糧にいきてるようじゃ人として信用されずに一生、
「あぁあの人は障害を持ってるから」を免罪符にしてそれ以上は望めない。 生き様が惨めかどうかなんて自分の匙加減だよね。
そもそも他人と比べなきゃいいのに。 そいつの価値観が年金だの就職で苦労したことないだの他人と比べてだから
他人と比べて惨めだって言ってやったんだよ。
そもそも就職や転職に関係ない話をぶっこんでくるやつなんだし。 >>806
職安に、
「障害を盾に雇用者側に配慮を求めすぎていない？
通勤方法や居住場所の配慮まで企業側に要求するって何様よ？
起業したら？」
禿同です。 >>810
安価は間違いですm(__)m→>>806 （笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
楽しく生きようや 心臓機能障害と高次脳機能障害がある
メンタルは健常なんだが、メンヘラ板に行くべきか？
でも、あそこあたおか多いから嫌なんだよ >>813
あなた、しょっちゅう身体障害者スレに来るけど、精神の方だよ。
こちらは身体障害者のみです。
さよなら。 >>814
とマウント小僧が言ってます。
健常者からみたら、等しく税金に寄生する糞虫なのに。 人をすぐに攻撃する奴って頭どうなってんだろうな？
マジでわからない 別に精神でも身体でも努力して就活する気あるならどっちでもいいよ。
どーせ気になるスレは巡回でもしてんだろ？ >>817
攻撃と思って、更に他人を攻撃するんですよね、この人。
高次脳機能障害には、遂行機能障害、注意障害、記憶障害、行動と感情の障害、言葉の理解の障害、失語症、失認症、半側空間無視、病識欠落といった症状がある。
いつも会話成立しないので本当迷惑。 >>818
巡回はしていない
5chの意見に頼るのは馬鹿だと思うから 5chの意見をフックに自分で調べることがベターだよ >>822
こう言っちゃなんだが
もう二度と見ないほうがいいよ
意見はハロワの窓口の人や就労移行支援の人の言うことを参考にしましょう 【悲報】「身体障害者」、特権階級だった！精神障害者より平均月収が10万も多い！！！！！！！ [922589754]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633963870/ >>827
そりゃ精神は作業所とかに行く奴が多いからじゃねーの？ 首都圏だと仕事以外でもインフラも整ってるし、
公共サービスとかいろいろと恩恵にあずかれるよな。
ただ単身で上京して仕事探しからってなると
病院探しとか博打のような気もするが。 >>831
それ以前に受け入れてくれる賃貸があるかな？
一応、障害者差別解消法で障害者を断ることは禁止になっているけどなんか抜け道がありそう。
医者は、「コロナの影響で、在宅ワーク、通販、宅食が充実してるんだから、後はやる気の問題だけ。」と簡単に言ってくれるが
それならせめて自転車の運転の訓練ぐらい認めろと。自転車だけでも乗れれば行動範囲も大分違うのに。取り敢えずPASワゴンかな？ 都営とか区営のやつなら優先受け入れ枠で家賃も障害者値段とか思っている。
ちなみに
自転車の運転に免許が必要なわけじゃないんだから自己責任で勝手に乗れないんか？
医者が止めてるのに乗ったから保険が降りないとか特段の事情があるならともかくとして。 >>832
知り合いが結婚して住居探しに苦労して一年くらい実家暮らししてた
肢体(足)と聴覚の夫婦ね
車椅子ではなく歩行に難がある程度だけど断られまくったらしい
それと自転車の話はよくわからない。何を言いたいのか？？？ >>833
＞自転車の運転に免許が必要なわけじゃないんだから自己責任で勝手に乗れないんか？
まあそれしか無いんでそうするつもり。と言うか他に逃げ道ないし。
馬車・牛車って軽車両になるらしいけど、どー考えても、自動車より扱いが難しそうだ。 >>832
認める認めないも自分で勝手にやればいいのに文句ばかり言う。訓練させてくれる所を探して行けばいいのになぜ医者の所為にするの？
医者の言う通りやる気の問題でしょ？ >>837
リハセンは構わない方がいいよ。
精神に何言っても無駄。
疲れるだけだ。 >>837
独歩の訓連は自分で始めてる。
先人に「昼間やると邪魔されるから夜中に別棟でやれば見つからない」って教えてもらったが、あえて
夜勤帯に目のつくところでやって認めさせた。（1年半分の売上が確保できたからかもしれんが）
自転車も手配している。後は市役所とココの契約が切れて家に戻ったら練習開始。
まあ独法化で銭儲けに必死なのは政府の意図通りで良いことだ。 リハセンマンは車運転中に脳卒中してしまったんだから運転するものみとめてくれんやろ
一度あることは二度ある 職業訓練のはなしならありかなと思うけど、
自転車だの独歩だの生活訓練とか個別の話はどうでもいいんです。 一人で仕事をしたいんだけどどんな仕事があるだろうか？ >>841
地方は自分の移動手段がないと就労が難しい。自転車か原付に乗れれば、新聞配達、ゆうメイト、メール便配達、宅食の配達、ビル清掃、交通整理と言った
特に技能を必要としない低賃金な仕事にも就ける。
「タクシーでやればいいじゃないか！」とか「家族や親戚に運転手やらせればいい」とか「不法滞在の外国人を住み込みで雇って運転させればいい」とか正気を疑うようなことは言わないよね？
「勤務先の１km以内に住めばいい」「住込み可能な仕事に就けばいい」前者はハロワでも論外、後者は無くもないが運転免許必須だった（農場）
「障害者であることを盾に雇用側に努力を求めるな、自分を合わせなさい。」（ハロワ）
>>837
「自転車も居者に止められているのに運転して人身事故を起こしたら、自転車危険運転致死傷罪になるよ」（主治医） 都心に引っ越そうとは思わんのかな
親は自分より先に死ぬんだから一人で暮らせるようにならなきゃ
公営住宅だって障害者なら優先的に入れるしヘルパーさんもお願いできる
職を求めて移動するか物価の安い地方で障害年金で食ってくか >>845
移動不可能なのだから雇われの仕事は無理だと思う。
自営で何かを作って売れば良くないかい？
メルカリとかでさ。
それも立派な仕事だ。
自分の会社設立したらいい。
法務局で法人設立、そうだな…合同会社で1円の資本金でさ。何か作って売れば？
医者も周りも止めろと言ってる意味が未だに分からないのに仕事なんて不可能。
しかし自分で作ったもんなら売れれば嬉しいだろう。
そもそも論で、リハセンマンみたいなのは俺なら雇わない。 >>846
東京の公営住宅って東京に数年住んでいないとダメなんでしょ？
地方だから無理ゲーだよ やらない理由を探しても仕方がない。
とりあえず無資格でもできる役所窓口とか。
割と障害者求人を臨時的に出している。
役所のHPに募集要項がのっている。
そういえばうちの県はハロワに役所の募集掲載無いな。 障害者こそ公務員を目指すべき
能力のあるやつはあるやつで配慮がしっかりしてれば能力を発揮できる
ないやつはないやつでそれなりに仕事を用意してくれる
採用試験も勉強し始めのイメージとは打って変わって実際は簡単に解く方法があるし、低得点でも筆記は受かる
精神や発達もたぶんすごく働きやすいと思うし、身体の我々は公務員を目指すのが良いと本当に思う >>850
障害者枠で地方公務員やったけど、きつかったわ
元々配慮なんて期待してなかったけど
早出の残業の連続もう公務員は懲りた >>851
それは障害に関係あるの？？
障害に関する事なら差別解消法が出来てるから自治体は配慮義務ができてる 俺も「公務員は障害配慮がないからキツい」という話は聞く 公務員ってか、お役所が縦割りで働く人達も縦割りの考えなんだなと感じた。うちの窓口に来た目がほぼ見えない婆さんが障害高齢課に用が有るけど案内してくれって言うから手を引いて案内したら。同じ部署の職員に障害課に連絡した迎えに来て貰えばいいから案内をする必要無いって嫌味言われたし。仕事が自分の手を離れたら知らん顔。だから残業してる横でも平気で定時に帰る人達だから。基本的に障害者にも構わない >>850
大学の後輩(聴覚)が某政令指定都市の公務員になったけど
たしか5年ほどで辞めて今は民間企業で働いてる 実際に働いてる人の感じからは配慮はしっかりされてるなとは感じたかも。民間に比べたらだけど。
てか民間の配慮が偏ってて、配慮されてるところはしっかり配慮されてて仕事もほぼしなくても給料貰えたりするし、配慮無いところは虐待レベルに酷い 配慮はいいから給料ほしいわｗ
配慮は二の次。
そもそも出来んことはやらんし、やれない。 >>846
阪神エリアなら３度（新大阪駅、江坂・京橋、天六）で1.5～２年間ずつ勤務したことがあるんで一人暮らしは話してみたけど
「何時倒れるかわからん奴を置いてくれる訳がないだろ。それは差別じゃなく人命優先だ。」
発症時を含め、意識障害を起こしたことはない。 >>850
公務員になるために、本屋に売っている公務員の本でも買って勉強した方が良いですか？
勉強しなくても受かるのだろうか？ 健常者たちに配慮してもらって楽しいか？
変に平等意識や権利を振りかざして詰まんない人生送ってるガイジが多すぎる
障害者は昔は清掃関係や汚穢屋やバタヤなんかに流れた、それもダメだと乞食になったわけで
それで世の中丸く収まっていたんだから障害者はし尿処理場やごみ回収、ごみ処理場に優先的に採用したらいいんじゃないかな
仲間や仕事があれば人生楽しいし人間らしくなる。これが一番大事かと >>860
本屋見てきたけど、いくつか書籍は並んでいた。
公務員の募集人数があるから、やっぱり多少勉強した方がいいかもしれないよね。 >>860
うーん、何故、勉強しなくて受かると思うの？？
ネット接続出来る環境あるのだから，少しは自分で調べてみては？
そもそも、それも出来ないのであれば受からないような。。 地方公務員やってたけど、国家公務員と地方公務員とでは雲泥の差があると思う。地方公務員の試験は簡単だったよ。基本的なExcelとWordのテストと面接だけだった。 >>864
Excelとwordなら資格持ってます。面接なら大丈夫そうだし、受けてみようかな。 A型事業所でパートと特例子会社で正社員の中間の仕事がしたい
何がある？ 正規の公務員は公務員資格要るんじゃない？非正規でも更新があるだけで余程問題無ければ普通に更新して貰えるから非正規でも良いんじゃない？俺非正規だったけど自分で次の更新は辞退させて下さいって期間満了で辞めた >>869
非正規だと退職金少なくないですか？
ボーナスとかも気になります。
事務だと定年60歳なんでしょうか？ >>872
退職金は無しで、ボーナスも少ないです？正規とは比べ物にならない定年はふわっとごまかされてハッキリとは言わなかったけど65歳までは、働けるかも？みたいに言われた途中で嘱託から臨職になれば長く働く事も出来るらしいとは聞いた気がします 非正規の公務員とか給与めちゃくちゃ低いと思うんだが そういう >>876 自身、自分には如何ほどの価値があると考えてんの？ >>876
俺が働いた時はさすがにそこまで悪くなかったよ手取りでギリ20超えるくらいだったよ 生産性で見たらそれ以下の仕事しかしてないくせしてｗ 非常勤は時給。雇ってるとこの予算によって勤務時間ちがうけど手取で20いく人なんか私のいるとこではきいたことない。短時間の人がほとんどで主婦のパートの人が多い。週三勤務の人とかもいる。だから103万とか130万越えないようにしてる人が多いみたい。
障害者の非常勤は知らないけど長い人では20年以上続いてる人もいる。
常勤になるなら試験受けて合格して名簿にのって採用されないといけない。年齢制限とか試験種によって学歴の制限とかある。 >>880
俺が入った時の条件は時給じゃなくて日給月給だったから大型連休とかは給料減らずに助かった。確かにパートの主婦多かった皆性格悪かった 障害者雇用の助成金なんて辞めたらいいんだよ
あんなもん無駄でしかない
障害者は障害者らしい仕事しとればいいんや
勿論、認定受けない人は健常者と仕事していいけどな 仕事量100に対し支払われる賃金が100
コンプ出来る仕事量が少なければ賃金が少なくなるのは当たり前だし、これは健常者障害者関係ない。
障害者の方が仕事量をこなすのに不利なのは当然で賃金差が出るため、国や自治体、民間企業が様々な優遇措置を施してる。
『健常者と比べて障害者は賃金で足下見られてる！』と文句を言うなら、障害者優遇措置を自ら放棄して健常者と同じ土俵に立ってから言え。 実際に障害者と一緒に仕事する健常者の立場に立って欲しいわな
部門にもよるし障害者といってもピンキリだが難易度の高い大企業や公務員のになったのに障害者と仕事は勘弁してもらいたいわ そういう >>884 自身や子息が身障者になった瞬間から「障害者差別やめろ！」とか言い出しそう 自分は海外大学卒外資勤めの元ハイスペだけど病気で障害持ちになったから障害者採用で転職目指してるわ
今までの仕事よりランクは落としてでも体を労る時間はほしいし、仕事内容に配慮というより安全面で配慮が必要だから
まぁ、でもそこらの健常者より仕事できる自信はあるけど 早くA型事業所と特例子会社の間の仕事を教えてください 自分は普通科高卒だけど趣味の延長でITスキルがそこそこあったので一部上場企業の本社へ潜り込めた
その後疾病で障害者になり障害者雇用へシフトしたけど職種も給与も特に変わりない ドライバー職の求人おおいな。
免許持ってるし、どっかできるとこないかな。 >>889
二種免許は無理でも、免許があれば仕事の選択肢は広がるよね。
障害者と老人こそ都心に住まないと買物も通院もできん 人は何かしら社会的な価値を生み出すから存在できるわけで
これは障害のある無しに関係ない社会における。それを生産性の低い障害者のために
わざわざ企業に助成金まで払って雇用を促進するぐらい無駄なことはない
健常者と同等の生産性を上げられない障害者はその程度によって
健常者がやりたがらない業務を担当させることで社会的存在価値を見出すべきである。
それが労働市場における基本的原理だ >>891
＞健常者がやりたがらない業務を担当させること
正直に言えよ「障害者は皆殺しにしろ」って。君が崇める植松聖の霊も後押ししてくれるぞ 金を配って放置するのはダメだが殺すのも無駄だぞ？
一般社会の競争原理に元で社会的価値を見出す事が大切なんだ
それ以外は単なる自己満足や甘えを助長させるだけだ >>896-898
障害があるのに気付かず。普通に進学して運転免許も取って就職して徹夜明けで社有車を自分で運転して客先廻りをやっていた俺ですよ 障害認定受けてる奴と一緒にしないでくれw
そんなもんは労働ではない
社会にぶら下がってるだけだ 社会に迷惑をかけていない乞食の方がまだ存在価値がある 障害があろうがなかろうが障害者手帳もってない人はスレチなので消えてくれないかな。 障害者手帳など持つぐらいなら乞食やるわ
その方が人間らしく生きられるからな そんなものは廃止すべき
補助金目当てに障害者ビジネスが横行するだけだ >>906
廃止とかどうでもいいんで教えてください >>909
手帳を貰えるほど重度の症状じゃないってことでしょ？JK >>910
重症じゃなくても、軽度・中度・重度ってある。
医者の判断は健常者って事だよね。
働けてる・身体障害者手帳ないなら、まともな人はこのスレを見ないと思うけどな。 書類選考通りました。
次は適性検査。初の転職活動で少し緊張してきました。 >>911
障害者以外でも見たり書いたりはするでしょ
障害者のフリをする奴がおかしいだけ 結局特例子会社と一般の障害者枠どっちがいいの？
ちなみに自分はやる気も向上心もなく生きていくためのお金を楽に稼ぎたいタイプだけど お前が障害者と一緒に働きたいなら特例子会社
健常者と一緒に働きたいなら障害者枠一般企業
どっちを選んでもお前に働く気が無いなら単なるお荷物だよ なぜみんなそんな必死に働こうとしてるの？
もうそんな時代じゃ無くなりつつあるよ？
めちゃくちゃ稼ぐかそれとも逆に生活費を下げてゆるく生きるか
これからはこの2択だから
勿論我々障害者はダウンシフトして生きるしかないよ
就職/転職なんて頑張らなくていいんだ 別に独りで生きていくぶんには不自由ない。
でもパソコンに向かってSNSや動画見て
ゲームやってみたいな時間の過ごし方に飽きたんだよ。
嫌な仕事を嫌々ながらじゃなくて面白そうなことを探してるだけ。
日雇いの給料を全額宝くじにぶっ込んでも
一緒にワクワクしてくれる相手がいねーよりはましだってだけ。
ここは就職・転職スレなんだから、もう出てくるなよ。 >>921
最後の一言が余計だったね
俺はまた来るよ 先週金曜日に転職エージェント通して15社応募して5件一次面接、6件不合格
狙ってた特例落ちて凹んでる >>924
5件1次面接受けて、なぜ6件不合格なんだろう。。不思議だ。。 15件中5件書類選考通過、6件書類選考不合格ってことです さらに一件書類通過の通知来ました！
勝率敗率ともに４割です 最終選考待ちが2社
この状況でもエージェントが求人を次々と紹介してくるのが少し不満です >>929
あっ、そんなもんですよ。こちらから止めて下さいと言わないと終わらないかな。エージェントは、合格ではなく、入社してもらってナンボの世界だからね。 >>929
それは>>930も言ってるがエージェントあるあるだね >>924です
結局８件通過、７件不合格でした
特例がことごとくダメでショックです
やっぱ３級じゃ中途半端なのかな？
あと不合格理由にブランクの長さってあって、受傷してから入院リハビリ訓練で４年
障害者求人でそこで落とされるんだって凹んでます >>932
厳しい言い方だけど、会社側の立場だと折角入社してもらってもすぐに辞めてしまうのは大きな損失だよ。だから、障害になってから仕事を継続出来てるかが重要なポイントになる。人を新たに雇うには先行投資だから仕方ない。まずは障害があっても問題なく仕事を継続出来るのを証明して、必要であれば転職するしかない。 健常者でも、何件も落ちるって聞いたことあります。
なので、めげずにあちこち応募するしかないですよね。
厚生労働省で推進している介護やものつくりの事業なら案外求人は多いかも。
しかし、身体障害者になると、あまり過度な動きも出来ないから事務とかになるんだろうかね。
事務なら頭が良くないと厳しいかもですよね。
軽作業となると、掃除のおじさんとかおばさんになるのだろうか。 >>934
作業所に放り込まれることになっているオレですよ。
自動車の運転ができれば、個人事業主で前職・前々職の下請（勿論、偽装請負だけど）の話もあったんだが。
＞掃除のおじさんとかおばさんになるのだろうか。
作業所よりはマシかと 相談なんですが、現職は大手鉄道グループ会社の正社員ですが、人間関係悪化などにより転職考えてます。年収320まん。
地方大手私鉄の嘱託社員（入社1年後99%の人が正社員登用されている）年収290まんとM電機の契約社員（正社員登用あり）年収325まんの2社から内定もらっていて、みなさんならどっち行きますか？
どちらも仕事内容は事務です。 >>937
一度レールから外れると、元に戻れないよ。
今の仕事を続けるのが一番 >>936
938と同意です。大手正社員から外れると元に戻すのはかなり大変ですよ。転職する気持ちがあるのであれば、まずは今の会社で部署替えの申請はしたのでしょうか？
私は大手正社員から転職して、大手の無期契約社員になりました。これから正社員の登用試験を受ける事になりましたが、結構大変ですよ。 >>936
M電機ってあの電機か
パワハラが横行していて障害者には優しくないと有名なところ 今はもう仕事にしがみつかないでゆるく生きる時代ですよ
レールから外れても何とかなる >>942
うーん、だからレールにしがみつくのでは？？
お金以外にレールにしがみつく理由あるの？ 以前、A型から一般目指していくつか受けた中で、特例子会社の最終で落とされた。2週間実習でタダ働きもしてその会社だけで2ヶ月くらい時間使ったのに、スゲー腹立った。マジで潰れろって思ったけど、所詮自分の能力の無さだったね。 >>945
会社に当たってもしゃあない
時間の無駄
縁が無かったということで次に行くべ >946
そうだね。だからその後は正社員は諦めて、今は病院の事務のパートやってるよ。おっさんだけどみんな良くしてくれてありがたい。 >>947
それでいいと思う
独身で無理して働く必要は無いと思う
親の世話で金が必要だったり、
何かやりたいことのためにだったら頑張って働くのは理解できるが M電機もパワハラなのか…、M重工で少し働いたけど、色々しんどくてすぐ辞めてしまったよ…… 937です。
貴重なご意見ありがとうございます。やはりパワハラとか多いんですね。現職にとどまることも含めて検討してみます。 実習でタダ働きってありなのか？
人の時間を拘束する以上、最低賃金は出すものだろう？ >>951
実習は「働いている」んじゃなくて「教育を受けている」だから。
本来なら月謝を払わなければいけない立場だということを
障害者は理解できていない >>951
教育実習生が給料もらってるのか？って話だな 「教育」実習の場合は賃金ではなく単位がもらえるわけだろう。
職務において実習とか研修とかどんな名目であれ企業が賃金を出さないで
「タダ働き」などさせようものなら行政指導なり入ってちゃんと賃金出るよ。
障害者の理解力うんぬん以前の問題。
労基署いってきな。 大学生がやってる企業のインターンシップは給料が出ないな
インターンシップといっても二日間の短期体験みたいなものだから意味があるかないかで言うと…
ワークスアプリケーションズという会社のインターンシップは3ヶ月間で月20万円くらいもらえてたみたいだけど
このような会社は少数でしょうね この会社のインターンシップの特徴は成績次第でチケットが手に入る
一年間いつでも入社可能なチケットと2年間いつでも入社可能なチケットだったかな？
ステップ制で最後まで課題に残れた学生がもらえてたから10-20人くらいだったのかな？
自分は途中で脱落したけど周りは東大や早慶ばかりだったなぁ 実習は「雇用契約」を結んでいないので労働者として企業が賃金を支払う法的拘束力はない
例外として
1 指揮命令下に置かれている
2 仕事が直接的な利益を生み出す
以上の場合は「労働者」とみなされる 障害者枠で国会図書館の試験を受けてみようかな
難しいんやろか？ 市役所の募集で市営図書館の募集ならむずくなさそう
ただ給与が14万弱
拘束が少ないけど安いよなぁ 14万円で社会保険料払ったら生活保護の方がいいかもしれないよね。
本って案外重たいから、毎日入れ換えたりするのは大変そうだなと思った。 学生アルバイトだってサービス残業、無賃出勤が求められる昨今、
「勤務は9時5時で。作業が残ったら健常者さん達が残業してリカバってくださぁい。」「免許トンだから送迎付きで。」「完全週休2日制で。あ、それ以外に月に4回はリハビリがあるんで休みま～す」
時給300円以下でも雇いたく無いだろ。 >>963
求められてないよ
いつの時代だよ
労基案件だろ
今はバイトでさえ有給貰えるのが当たり前なくらい労働環境改善されてるのに 図書館って司書の資格必要だろ？
高卒とかには難しいな。 >>964
連合の巡回員さん、見回りお疲れさまです。
労災訴訟を起こしたら、労組が遺族を叩き潰すの止めてくれません？ 何かラクで稼げる仕事はないかね
あっても誰も言わないか
手帳を持っていればラクに稼げそうなもんだけどそんなことないのか >>968
ラクにというのは障害的にラクという意味な 有期契約の四年目なんだが、5年目の更新で最後だって言われたよ……
アラフォーに片脚突っ込んでるし、常時車椅子使用だから、働ける職場少ない……しんどいなぁ…… 賃労働を避けるためにはミニマリストになるしかないという考えに行き着く >>970
それは単に無期雇用制度のことを言っているのでは？
契約もアルバイトも5年を過ぎたら有期契約は打ち切りで労働者の方から無期の申し込みが有れば必ず受け入れなければならない
5年くらい前からそういう条件になっている
ニュースでも新制度の話題は大きく出てた
だから有期雇用の延長は5年までしかできない
嘆く前に自分の労働環境の勉強するなり厚生労働省のサイトチェックするなりしなよ 制度を勉強し抗ったところでだけどね
結局雇用者の理解がなければ続かない
無期の話になればいいね 皆んなで働くことを止めて山奥ニートやマーク・ボイルのような生活をしようぜ >>972
無期になれば良いよね。
更新の時に会社側は無期を選ばないでしょ
5年間ご苦労さん、さいならがほとんどだよ 日雇い派遣が合法だった頃、町内にある工場向けの日雇い労働者集めのハイエースが巡回してたんだけどなぁ 町の商売を手伝いたい。
ぼーっと客待ちの仕事。
田舎の本屋とか交通量の少ない給油所とか。 障害者向けの給付金付き職業訓練校で製パン科があったから朝から昼までこねこねするパン工場勤務を少し夢見てる
年金あるから最低賃金でも楽な仕事がいい >>979
近所に住んでいたパン工場（同じ町内）に勤務のオジさん
毎朝4時起きで出勤してたぞ。上がりは15時前後 >>979
そもそも工場規模の製パン業は手でコネコネなんかしないよ アッサ一番早いのはパン屋のおじさん
個人店ならそうかもな >>982
昼までに、中学校4校、小学校8校、幼稚園2の給食用コッペパンを作っていたからかも？ 労災年金と厚生障害年金で45万ほどもらってると
もう働かなくてもいいとさえ思えるな
子供も自立したし月22万で非課税所得なら結構余裕かも
寝たきりにならないように事務の仕事はしてるけど
あと6年で60だしそれまでに貯金3000万を増やしたいが
今は投資リスキーだよなぁパウエルのせいでアメリカ株絶望的だし >>984
＞月22万で非課税所得なら結構余裕
家の建て替えとか、欲をかいて証拠金取引の金融商品に
手を出したりしなければ余裕でしょうな。
俺の前職での月給超えてるし←地方零細の正社員ww
＞アメリカ株絶望的だし
最近、S＆P500や配当王のCMを見なくなったと思ってたら 在宅の仕事がしたいけど、
ガイジ枠だと事務職ばっかだな
面白そうな在宅求人ないかね？ >>986
在宅で事務職以外の仕事ってのがわからん。
手芸とか伝統工芸品の内職みたいなやつってことか？ 昔（1970～1980年代）手袋の縫製内職が定番だったな（fromスワニーのお膝元） >>987
エンジニア系なんじゃない？
よくあるのはITエンジニア(プログラマ)とwebデザイナー
技術を身に着けることが大前提 >>987
わからんけど、
とにかく事務仕事は苦手なのでそれ以外の在宅求人がと思って探してるんだけどなかなか見当たらないんでね
>>989
俺には絶望的に向いていない ただ、プログラミング以外に手に職的な仕事は挑戦してみたい
プログラミングは2年ぐらい試してみたが全然あかんわ プログラミングはどんなところで学ぶのですか？
例えばハローワークとかで離職手続きの後、民間とかで講習受けるのがありますよね？
そんなもので仕事にありつけますか？ インディードからだけど
こんなんあるぞ。
有名所のアマゾンの直接求人、障害者枠だ。
https://jp.indeed.com/viewjob?jk=3180fb183c15cc33&;q=%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8&l=%E6%B2%96%E7%B8%84%E7%9C%8C+%E7%B3%B8%E6%BA%80%E5%B8%82&tk=1fs1dus7mk4ur801&from=web&advn=3741816961352943&adid=383579423&ad=-6NYlbfkN0CnPb1gPoO8va5hRtKkNCjQSqwewlyHuUC0dnZL0a5dO26ncn1TusZSSNgE51odKDfuAMAIPZp-ElNDSSYCtcQJ_Bads-K_ZWhcyFtNo2iYRm0Dp_U31x0gIVF27JsiNjvruhrL4K9idx_0PmYKgCJxEAha9nTpLxWWpWmGvcJopWN79_ZuL8omRD1JOz35tPS59L4-b4nSjKSit1viuFW1tS6p4mOvU7z0F63r92oMy_GT5jhua2vjpJoiDOYshOjrpPy1ejQlqjmXY44eZ4-HfN2dM8dXp6oZkSU5C2q0Fsv580rMESsUHzzosMapSP53rNNm_7bQQBLOmzwNOciBRHRxkZVjNH47D5iCrjWGkg%3D%3D&pub=4a1b367933fd867b19b072952f68dceb&vjs=3 >>993
短縮リンクにしてくれw
時給1100はやばいな。3000になったらやりたいかもw >>989
学生時代のの同期が勤務先辞めて個人事業主として、自宅で設計の外注を請け負ってた（5年前の話）けど
今はどうなんだろ？個人宅に企業並みのセキュリティ対策を求められるだろうし（パソコンだけじゃなく住居や家族も） 職安で障害者雇用のリストを貰ったら、町内（それでも片道6Km）のところにある農業試験場のパート募集があった。
仕事内容＆勤務時間とも体慣らしに丁度いいんだが、距離が問題だな。 距離は頑張るしかないな
仕事内容と勤務時間は
なかなか合うの難しいからね >>996
職安の資料にはなかった「要：普通自動車免許」がINDEEDの方にはある このスレッドは１０００を超えました。
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