特例子会社の事を考えてU
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「自分で考えて」はひどいな。お願いしてる側の態度じゃない… みんな、寒い中、朝早く起きて会社に行くんだろう??
俺は、暖かくなる昼間まで寝て、起きるんだ。昼間まで寝てるんだよお〜〜^^
昼からワンカップ大関1本飲んでる。(金ないから1本だけ)。暖房でぬくぬく・・・・・・・暖房でぬくぬく・・・暖房でぬくぬく・・・
そして、下記のような人生もあるんよ。
俺は、統合失調症で親に飯食べさせてもらっているが、、、、(普通、子供が障害者なら8割〜9割の親は、飯ぐらい食べさせてくれるだろう?)
国から 障害者年金、月70008円33銭もらって遊んで暮らして昼からワンカップ大関1本飲んでいるが、、、、
月ずき1万円ずつ貯金して、11ヶ月、(ここがポイント)
11万円。11万円たす障害者年金1か月分、70008円33銭たすと、
18万円!!
18万円円を1か月間、1ヶ月間!1ヶ月間!の北海道17回?沖縄5回、のオートバイ旅行に使いました。
1日、6000円はキャンプ場泊まる貧乏旅行だけど .最近は道の駅 (テント泊)
(健常者は夏休み1週間だろう?)
もちろん、毎日遊んで暮らして昼まで寝て、昼からワンカップ大関1本飲んでます。
遡及要求の400万円(知ってる?)で、タイ、インド、ハワイ、バリ島、マレーシア、
香港、サイパン、フィリピンのセブ島,、ベトナム。行きました。。 1月グアム旅行します。
こんな、気ちがい(統合失調症)の障害者に寄付ボランティア等、やめた方がいい。。。。。。。 所得税安くなる。年金免除。都営住宅半額。都バスタダ。都電半額。NHK衛星もタダ。
親死んで、 貯金が10万円になったら、なまぽ。。。
一般人。。80000円プラス家賃、水道代、病院タダ。
きちがい。。97000円プラス家賃、水道代、病院タダ。 。。。17000円障害者加算あり!
上記のような人生もあります^^
障害者の皆さん。頑張ってちょ。寄付やめなさい!!!!! ラク◯ンは最賃ではないよ
初任給21万↑だし
こき使われるけど 自身障害者ですが、障害年金無くても会社の給料だけで生活出来たら、
障害年金いらないし、生活保護の先渡しの意味での障害年金になってる。
勤務先が障害年金の存在や各種助成金の手続きをやたら薦める特例なので、
仕事をしている会社から給料が欲しいといったら、特例に驚かれた。
私の方が驚いた。会社も他人任せでなく、会社として給料払おうよ。
優秀な人が残らんぞ。特例で無くて得零ですね。
雇用率を上げる前に、給料上げて欲しい。 大手の特例は、当たり前だけど大手の親会社から仕事をもらう。
だから要求される品質は大手の水準。
人事評価表も親会社と同じフォーマット。
でも給料は中小並みかそれ以下。
10年働いても、親会社の新卒初任給(最初の月は働いてないのに)よりも少ない。
なんだかなぁ。。。。。 >>529 が指す大手特例にいるけど、安すぎて春から転職するわ コ●ヨの特例の社長にとって、障害者は健常者を感動させるためにいるから、
「普通に生きさせる」ことはさせない。毎日のように見学者を連れてくる。
見学に来るほうも来るほうで、感動している自分に酔いしれている感じ。
こんど開催されるパラリンピックが本当にユウウツ。あんなのと一緒にされたら
たまったもんじゃない。 >>531
陰謀論と被害妄想がこの障害者の特性なのかな 私は田舎出身身体障害者で、親戚も古い考えの人が多いので、
就職した時に周りから、障害者で最低賃金よりも給料もらえて、
役所から年金とか補助金貰えて羨ましいてさんざん言われて、疲れた。
よく頑張ったねって頭ナデナデされるし…心の中で馬鹿ばかりと思っていたが…
しかし10年働いて30代になっても給料ほぼ一緒だし…
親戚に言わすと、健常者でも仕事無くて金無くて、困っている人もいるのに、
あんたは障害者だから、給料は国が保証くれるから羨ましい。
私達も障害者になりたいって、相談受けました。
杖で首を殴ってケーソンになるか、盲になるかって言いたかったけど、
黙っておきました。
最近腹が立ったので、書いてしまった。スマン >>535
かまへんかまへん
ここで言ってスッキリして、また頑張って生きていこうや 某特例子会社の長いもの人巻かれるブタ女。さっさと死ねよ。 >>537
発達障害の君にはわからないかもしれないけど、そういうのを処世術と言って、社会で生きていくには必要なスキルなのだよ >>539
国語や理科で生きていくにはどういうスキルが必要なの? >>539
でも、その処世術とやらが、特に日本の昭和末期から引き継いでいるものが
精神病を増やしたり、発達障害を目立たせたりしてるんだけどな。。。
世界で発達障害者が一番多いのが日本だと言われるのは、医学的に多いと
いうよりも、社会的に多いと思うな。
いわゆる「処世術」で疲れている発達の人は、そういうのが色濃い大手の特例
よりも、ベンチャーで働いたほうがいいと思う。私も某大手の特例にいるけど、
当たり前だがトップも管理職も親会社からの出向だから、思考が保守的で
しんどいわ。社風は会社というよりも学校みたいだし。
「みんな一緒に仲良く!」みたいな。。。。 >>543
発達障害者が日本で生きづらいのは確かだね。
多様性だの何だの言ってるけど異常者への差別と偏見が根強いし。 >>544
「空気が読めない」とか言われるけど、日本は必要以上に空気を読むことを
要求しすぎの社会なんだよな。。。。
実は発達障害の人だけでなく、一般の人だってたいがいしんどそうにしてる。 発達障害者がつらいのは能力が低いから
学校ならともかく、一般社会では能力さえ高ければどんな性格でも許される
能力が低くてに性格もおかしい発達が「日本社会ガー 空気ガー」と言っている
精神障害は見た目ではわからないんだから差別なんてものはない
自分の能力の低さに準じて社会からドロップアウトしただけ 特例って就労移行支援とかからの推薦入社が多いイメージだわ >>546
能力が低い発達の人は全然つらくないし困ってない。
私がいる特例にいるけど、毎日のようにチョンボをする発達のヤツは自分のことを優秀だと
思い込んでるから、チョンボしてもヘラヘラするし、逆に周囲に説教したりする。
つらくて困っているのは並の健常者よりもすごい優秀な発達の人。
業務と無関係な、日本的な社内の風土についてこれなくて苦労している。
>>547
私が勤めている特例でも、なんらかの支援機関に属するか紹介してもらうかすることが
必要になってる。支援機関のフォローなしに自力で生きている障害者は応募できないみたい。 535です。久し振りに書きます。
うちの特例でも親会社から出向してくる人は、優秀かどうかは別にして
個性が強い人が多い。
企業で周りの人と同調出来ない人と言った方がいいかな。
そんな健常者が出向してきて、障害者に仕事を教えながら、お互いに
成長しましょうって感じ。
確かに相手に教えることによって、自分自身が気付く事もあるけど、
そんな健常者と障害者の関係もこっけいです。 親会社からの出向者といっても、健常者の中では低学歴の底辺な奴が多いし、滑稽ではある 親会社からの出向社員は、基本的には大卒の新卒一括採用で入社してきた者が
ほとんどで、その中から「採用したけどもあまり使い物にならなかった」けど大企業
なので組合も強く法も順守しなければならないので簡単にはクビにできないから、
こりゃ都合がいいと特例子会社に押し込んでるわけで。。。。。
で、低学歴の者が多い障害者に対しては偉そうにしてプライドを保っていると。
大卒だから知識と言葉だけはあるから、なまじジョブコーチや相談員の資格を取得して、
仕事も出来ず、足りない人間性のまま障害者を指導しているんだな。。。
どことは言わんが、大阪のとある特例。 現場に本社出向者を配置するのやめたほうがいいよな
プロパーより立場が強い無能出向者は害悪でしかない
出向は経営判断をする役員レベルだけで十分 535です。552さんの文章うちの特例の事かと思いました。
良く当てはまってます。同じ特例なのかな?
特例はどこも似たり寄ったりかな?
553さんの意見に賛成です。 李下に冠を正さず。某ボンクラ銀行系特例子会社に送るわ。保身ばっかり考えるなカスども。お前らが見てみぬふりするんやったらぶっこわすからな。 某航空会社の特例子会社に見学と面接行ったらデブの男性上司の圧迫が本気でやばかった(社員に対しても)
人手不足だから通院目的でも満足に休みも取れないと案内の人がコッソリ教えてくれた。
企業名やブランドイメージで選んじゃダメだと勉強になりました。
ホームページは立派だから内容に騙されないように… うちの特例は、なんか威張りちらすことでしか自分のプライドが保てないカスが出向者に多い。怒りの感情もコントロールできないのは脳に障害があると思う。学習障害があるのかと思うような馬鹿もいる。 私が勤める大阪の某特例は社長自体がADHDだから、思い付きで動くから大変だわ。。。 誰でもできる仕事には民度が低い人間が集まる。特例子会社だけでなく他職種でも同じ。介護や警備員とか物流とか。社会に必要なんだけど特別なスキルは必要ない職種は、底辺の吹き溜りとなってだよな。 >>560
HPを見て、業務以外の社内行事とか、発表会とか、社員旅行とか、そういう昭和的なものを
アピールしている会社はやめたほうがいいかも。 時差通勤やテレワーク出来る人はしてる
自分は業務的に無理だから通常通り >>565
親会社のオフィス、在宅勤務のはずなのにそこそこ出勤してるわ
特例がやってる清掃業務とかメール配達とかの業務は通常通り >>564
うちのところは内部障害者が多いからコロナ感染者のニュース出た時にすぐ休みになった 559さんへ
ADHDで社長になれるのなら、障害者でも自分たちでも努力すれば社長になれる
と思ってがんばるでしょう。
障害者の社員のモチベーション上がるでしょう。
私がその会社に転職したいので、ぜひどこの特例か教えて下さい。
よろしくお願いします。 >>568
今は休み中も出勤扱いになっている
ただ、コロナが長引けばどうなるかは分からない >>569
どこかは教えないけど、あなたがADHDなら確かに評価されるでしょうね。
仕事ができなさ過ぎて周囲から煙たがられていたADHDのパートを独断で正社員に登用したし、
親会社から飛ばされたADHD社員をリーダーにしたりと、ADHDにとっては天国のような会社です。
その代わり、その社長の任期が終わってしまうと、残ったADHD社員は周囲から白い目で見られる
でしょうね。。。。まぁ、アホですから周囲からどう思われようとエラそうに出社し続けると思いますが。 私は車椅子ですが、ADHDでも社長になれるならモチベーションが
上がると言いたかったのです。
一般企業だと車椅子の社員が社長や管理職になる可能性はほぼ無いですから…
ADHD以外の障害では難しそうですね… 親会社では使えなかった底辺どもが出向してきて、
会社の方針とか施策をめちゃくちゃにしだして困ってる。
親会社も、金も出さねえくせに子会社のことに口出ししてくるなっての。 特例で事務をしていた
(消去法で)リーダーに抜擢されて頑張ったが私には向いていないと痛感して退職
それから1年以上が経過した
未だに無職である
次も見つかりそうにないというか探していない
特例の事務で務まらなかったのだからもう私に出来る仕事は無いのだろう >>574
どのように向いていないと感じたんですか?
なにか配慮があれば続けることができたかも。。。。
それを聞き出すことができなかった会社のほうにも落ち度があったと思います。
悲観的にならずに進んでほしいと思います。 特例を退職したら、一般企業の障がい者枠の就職も難しいのですか? >>577
退職した理由と、あなたの適性とスキルと、会社との相性による、としか言いようがない。 自作曲の感想を聞いてくる発達障害がいる
低レベルな曲聞いても何も感じないから苦痛すぎる マン○ワー関連のジョ○サ○ート○ワーはどんな会社ですか?
評判が良いみたいなので受けたいのですが… 手当てもらってる訳でもないのに、いったい何人に同じこと教えなきゃいけないんだよ!
アホらし。 >>580
そんな変な聞き方して、誰が答えると思ってんの? うちの特例は給料が親の3割程度です。
45歳片麻痺ですが、手取ボーナス込みで280万程度です。
皆さんの会社はどうですか?
良かったら教えて下さい。 >>583
障害年金含めるとそこそこの収入たよね、年金うらやましいー
うちもほとんど同じだわ >>10
てんかん持ちでも手帳無しで菓子工場正社員とかなれるし癲癇だけなら問題ないよ
月一くらい倒れるけど問題ない
つまり問題はおまえらの甘え 年金貰えるから良い部分よりも、親会社の3割の方が問題だと思う。 受診時に国民基礎年金で精神3級だからまず年金は貰えんし、かといって仕事ができるわけじゃなく苦しいな。
受診当時に働いてて厚生年金払ってれば3級貰えてたかもしれんけど・・・ 社員旅行、飲み会の半強制参加で「風通しのいい組織」だとさ。
「世界で一つだけの花」を全員で歌わされるし、入社したら創業者の著作を読んで
読書感想文を書かされる。しかも業務時間外に。
まぁ、障害者のほとんどは良くも悪くもピュアな人だから、疑問も持たずに従順に
なるけど。大阪の某特例。入社を希望する人は考えてね。 うちの特例緊急事態宣言が出たので5月6日迄事務所閉鎖です。
本音は緊急事態宣言等が解除されるまで事務所閉鎖予定です。
閉鎖期間が長くなると、収入も減るし、再開後にイレギュラーや
オーバーワーク等で倒れる人が出ないか心配です。 大阪やったら「屁(へ)ーこくよ」ってよく言われへん? 上面白いなぁ(^0^)
入社したら創業者の著作を読まされるのは、特例では無い一般企業にもあります。
伝記とかビジネス書とかです。社史読まされるところもあるよ。 >>598
自分の会社色に染めるための手段で「読書感想文」を書かせる会社はいまだに存在している。
>>598 さんも、そういうことに疑問を持たない人に仕立て上げられたんだろう。 598です。そうですね。(^0^)
ところで594はコクシとも読めるし、社長もくろだなので、
ブラック企業ですか? 600と601大阪の特例のやり取りで面白い。
吉本のノリやなぁ笑 594はぜんぜんブラックじゃないですよ。むしろ超ホワイト。
そのせいか、新卒入社で594しか知らない社員は安倍や麻生みたいなズレた感覚の人が多い。
その594の特例ではいまだに精神障害の者に対して「気の持ちようだ」とか「社会人の自覚が
足りない」とか言って指導するから、それが苦痛で退職していった障害者が毎年コンスタントに
いますよ。
>>593 にもあるように、ホワイトだけど社風は昭和ですし。。。 仕事は一般職と比較してかなり楽だろうなと思いますが
昇給はどれくらいしてますか? 583です。うちの特例は給料が親の3割程度です。
45歳片麻痺ですが、手取ボーナス込みで280万程度です。
昇級はしますが…
繰り返しになりますが、同年齢の人と比較して、親会社の3割程度の給料で
頑張れる人は良いと思います。 1500円くらいはするかなぁとか考えてる
親会社の2割でも貰えばいいよ みんなから嫌われて左遷された健常や身体精神知的発達どれも関わったことあるけど精神年齢が幼稚過ぎて出会った中で最悪の部類だった。
自分の障害を理解しろと
そのくせ自分より体調が悪い人を馬鹿にしたり罵ったり何かあるとすぐに人のせいにする。
ある意味絵になる身体を援助することで悦に浸ってる奴もいた。
障害あってあれできませーんこれできませーんが決まり文句。
サボりで毎度遅刻欠勤当たり前。
普通の人は恥かきながら色々習得してくんだよ。
言葉や態度も失礼だし
仕事と関係ない妬みや嫉妬が半端なくてとんだとばっちり受けて足を引っ張られてる嫌悪感すらした。
こいつらのようにはなりたくない同類にはなりたくないと毎日思った。
通年募集してる特例は新卒入社や増員のため募集とかほぼ嘘。
良い特例はそもそも人が足りてるから募集すらしてない。
使える障害者は無理してる部分もあるけど一般でやっていけてる。
使えないから特例なんだよ
使えないから左遷されんだよ
特例に幻想抱いてる人は考え直したほうがいい。
傷ついてほしくないからさ。 >>609 大丈夫 ありがとう。特例考えてる人は気をつけてほしい。 特例って一般の業務と比べると、仕事量やら重要度とかの低さであの給料だから実際は貰いいいよな
拘束時間も短いし
まぁ額面そのものは結局低いから不満はたまるんだろうが
今回のコロナで自宅待機になった方々は満額給料がもらえた?それとも減額されてもらった?
なんだかんだで無給ってところはなさそうだけど 給料少ないから貯金出来ない(>_<)生活苦しい(>_<) 私は先天性小児麻痺で両手杖歩行している。40代の男性です。
一般企業の障がい者枠で勤務しています。
高卒で入社後、総務経理を20年以上担当しています。
手取り年収が400万弱です。
健常者の同期と比べて8割程度の給料です。
入社以来上司との査定面談の時に、健常者と収入差を少しでも縮めたいと
希望を伝え仕事の幅を拡げてきました。
皆さんに質問です。
特例子会社に入社した理由を教えて欲しいです。 >>613さんの努力も立派だけど、会社にも上司にも恵まれた例だと思うわ 613です。
両方だと思います。
健常者であっても、同じ事がいえませんか? >>613
私は特例で働いてますが、無職から仕事を探した中で、縁があったのが今の特例だと。
特例にこだわって求職したわけではありません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています