0952名無しさん＠お腹いっぱい。2020/11/29(日) 19:15:08.19ID:DYlLgsB6
実際前者しか厳しいからジャマイカ
特例子会社＝見て見ぬ振り（笑）そこにつきますよね。好き勝手やるお荷物社員を誰も止められないからね。
特例子会社って非正規だと5年働いたら雇止めされたりする？
0956名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/01(火) 12:39:23.09ID:LruqLjeG
ひゃくおくまんえん！でしゅ
特例入るならしっかり仕事してる会社がいいぞ
ゆるゆるで存在してりゃいいですみたいなところはもれなく動物園やお遊戯会になる
見学や実習で絶対に確かめた方がいい
良いところはまともな仕事＋配慮＋親会社基準の福利厚生とかいう良い環境なんだけどな
手取りか額面か明記してほしい
障害者雇用手取り13万ボーナス年合計2.5ヶ月
年金が支給されてるうちは楽勝なんだが打ち切られたらヤバい
障害者で障害年金もらいながら
月10万でもありがたいんじゃないの？
作業所なんかもっと悲惨だよ
今でいうと障害者で働けることは幸せ
ニートもいいけど先々不安だよね
月20万とかうらやま
うちは茄子3ヶ月ある会社だけど就業時間が短いから月給が抑えられてる・・・
ウチは茄子ノーマネでフィニッシュです
それでも月給24万はいくかな
0966名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/03(木) 19:44:48.17ID:M9OyR0mz
さんざん回りから嫌われる態度とっておいて、いざ嫌われたら周りに当たり散らかす奴。あなたの事ですよ。
特例で攻撃的な物ではなく
ネチネチと緩やかなのがいるよね
女ならまだしも男だから始末に負えないわ
ふと思ったけどみんなどんな仕事してるんだ
特例って一口に言っても簡単なのから難しいのまで様々だと思うが
0969名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/04(金) 19:47:02.44ID:u5rF+sBb
結局特例子会社てどれだけ面倒くさい社員を手玉に扱えるか、そこにつきると思います。喚き散らすしかできない社員をなだめるのが上手い人は重宝されますよ。
特例って結構選別してくるぞ。誰でも入れるとかハードル低いとか決してない
面接もそうだし、実習もそう。面倒な人材じゃないか、周囲と調和を取れるかをかなり厳しく見てくる
だからあからさまにこいつおかしいだろってのは弾かれるぞ
こいつ頭おかしいだろってのはいるけどね
特例なのは普通じゃ見れないからだよ
特例の選考が厳しいのは会社がそもそも特化型だから面接官が知識豊富ってのがあるな
ツッコミも鋭いからごまかしが利かない
そういうの突破した人達が働いてるから問題が起きにくい穏やかそのものな会社も多い
動物園のところもあるけどね
自分の場合は無口だったからね
支援員の働きによって面接官も助かる部分もあったと思う
そして特例も合格したから...
こういうのもあると思ってくれれば
0975名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/08(火) 12:34:25.11ID:reoHDoqa
支援が優秀なのかな
これは運としか言えないよ
特例子会社でも問題起こしてないでしょ
それだけ優秀なんだよ
面接官は見抜いてるんだよ
特例もピンキリだけど、親会社がデカいとやはり会社もしっかりしてるね
社会的責任を果たすことを前面に掲げてるようなところはやりがいもあるよ
一報で親が中途半端な規模で人数合わせができればいいですみたいな扱いだと残念なことになる
そりゃね親会社は良い所に入りたいよ
だけど特例に入るには、それこそ限りなく少数なんだよな
親会社に拾ってもらってラッキーくらいに思ってないと
精神知的が入りにくいと聞いたことがある
身体は普通の人だし重度でなければOK
軽度であればそれに越したことはない
発達は比較的新しい会社の方が採用にも理解があるような気がする
発達障害という概念が新しいから年寄りが仕切っているような親会社だと難しそう
障害者雇用の人には障害の種類や内容を書いたゼッケンのようなものを付けてもらうのはどうだろうか？(首から下げるプラカードでもよい)
「私は統合失調症の精神障害者です。時々幻聴が聞こえます」
「私は発達障害です。コミュニケーションに問題があります」
このように明確にしておけば周りも配慮しやすいし混乱も少なくなる
>>982
それは特例ではなく一般の障害者雇用だね >>978
会社によるとしか言えないけど、一般企業の障害枠より厳しく選んでくると感じたな
障害についての自己理解とかは相当厳しく見てくるよ
一般企業の障害枠の方が逆にそのへんはアバウトだったりする。ゆえに行き違いなども起きたりするんだけどね 0985名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/14(月) 20:06:22.22ID:bVpP2Y40
特例子会社の闇、裏事情を教えてもらったときは愕然とした。やっぱり障害者は足手まといで閉じ込めるために助成金のために嫌々設立したらしい、んでもってみんなから嫌われた左遷の集まり。今も昔もメンヘラといわれる人達がいる。誰にだって人生の波はある。
自分も気落ちした時期があったけど下に降りたらあとは自分の力で上るしかない、周りに支えられていることに気づくこと、そう思う。
メンヘラの奥をみると承認欲求が満たされたいのだろうね。
一部には歪んだメンヘラもいて相手を蹴落とすことで自己顕示欲を保ったり、何かあると人のせいにしたり、弱っている人に近づいてコントロールしようとしたり。
嫉妬心も激しく他人に執着してしつこいのも特徴かな。
以上が自分の知っているメンヘラ。
鬱です、パニックです…そう言っていた奴らのほぼ100％は詐病だった。
ただ自分を病気に当てはめたいだけで心配してもらいたいだけ。
本当の鬱病の人を知っているから尚更そう感じた。
だから他人が障害者を毛嫌いする気持ちもわかる。
頑張る人幸せな人を憎んだり小馬鹿にしたり足を引っ張ることに優越を感じているようにもみえる。
酷だけどメンヘラに執着されても何言われても外見柔和にして深く関わらないこと。
個人情報は教えない、教えてしまったら即座に拒否や消す。自分の身は自分で守る。
自身でメンヘラを治す方法は2つ。
自分がまだ窮地にたっておらず、甘い環境にいることを自覚すること。
もうひとつ、自分が"馬鹿"だと自覚すること。
身体精神知的に関わらずやっぱりどこかで脳が欠けていたし心も欠けていたのが率直な感想だな。
特例子会社だとお互い障がい者だから守る守られるだけの関係にならない
配慮もされつつ配慮もできるタイプの障がい者じゃないとやっていくのは大変だと思う
あと障がい者だからと甘えていられない
だから採用もそういうところ厳しくみてるんじゃないかな
協調性や特性等の自己分析はめちゃくちゃ見てくる
手帳を盾に配慮しまくってほしいですみたいな気持ちで行くべきではないね
たしかに障害者だから守ってくれ
そのかわり自分以外は無視しとく
これをキチッとされるのが多いかな
でもよく考えたら優秀なんだよな
社会という場では
特例で勤務してるんだけど、
給与少なすぎて泣けてくるよ
いくら特例だからって給与しっかり出さないとこはもう潰れていいよ
転職活動がんばろーっと
とある特例勤務。
評価が月給にも反映されるように制度変更して年収400切った。
年金ないからつらい。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/21(月) 01:12:05.21ID:tNLs2m05
仕事だけで手取り20欲しいなら転職しなきゃね
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