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特例子会社の事を考えてⅡ
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0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/02(火) 07:58:46.42ID:bzb72zAr
>>411
夫婦と子供なら、世帯収入が35万は欲しい
俺は子供無し嫁と二人暮らしだけど、世帯収入35万でちょうどいい感じ。勤め先は特例子会社じゃなくて。年金収入も有りだけどね
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/03(水) 00:50:23.75ID:BDT3iKtt
>>412
世帯収入はギリギリ届く予定
ただ自分の収入は昇給千円とかだし変わらないから
子どもできたら無理そう
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/12(金) 21:30:49.28ID:J6VE1JIX
JALサンライト入社希望者の皆さん

健常者は自分と違う人、嫌いな人には腫れ物扱いし、いじめる人が多いです。
特に精神発達障害者はターゲットにされやすいです。
コミュニケーションが苦手なほど、いじめられやすいです。
特に総務部の健常女性に目をつけられたら、いじめの対象です。


覚悟を持ってください。
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/12(金) 21:38:04.91ID:0gEa/BPm
JALサンライトの健常者にいじめられたい人、
入社お待ちしています。
自分と違うひと、嫌いな人にはゲラゲラ指さして笑ったり、腫れもの扱いしてきます。
対応も冷たいです。
JALサンライトは、好きな人グループ、派閥ができあがり、学校と全く同じいじめをしています。総務部の50代女性は、危険人物がたくさんいます。希望者は、覚悟してね。
やさしい人はいません。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/14(日) 22:38:09.93ID:9UyLXmHy
大阪の特例。
ダイキン、ニッセイ、コクヨ、シャープは２～３年以上続けば月20万は超えますよ。
そのかわり休みの日の社外行事が多いし、社員の働きやすさよりも社外からの
見学者への見栄えにこだわってるから、障害者が広告塔になることに耐えられるか。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/16(火) 23:15:38.32ID:HhpICepq
特例って求人どっからさがしたらいいの？
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/20(土) 23:55:16.36ID:A1bUKmzQ
大阪の文具系の特例。
しょっちゅうハロワ求人出てるけど、辞める人が多いのかな？
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/02(金) 15:22:04.02ID:1iEJATex
>>416
そのバカ女ってK？
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/11(日) 10:44:20.86ID:c4Pm1UIm
【ハンディキャップに生きる価値あるのか】

優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だから障害者は差別されるし、低所得も馬鹿にされるa
この際、一定スペックのない男女は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない

低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なんじゃないかな d

彼らに生きる価値はあののか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞

それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい

浪速建設 岸本晃（キシモトアキラ）
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/20(火) 20:51:52.21ID:7y+BqzaC
まぁ、社会人練習用には御誂え向きだな。
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/14(土) 00:20:43.51ID:AZLCfYkn
今日上司からパワハラを受けたので労基行きますよ？と言い返したら
どーぞどーぞ労基だけでなく社長や主治医にも言いたければ好きなように言ってくれと言われた。
雇ってもらっている事に感謝して働くべきだと思うけどとかカルトみたいな事も言われた。辞めたいけど次の仕事が見つからないから踏ん切りがつかない。
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/14(土) 20:56:47.53ID:0SaWX+pj
ハラスメントおばけが多いよね。
障害者だから優遇されて当たり前、配慮されて当たり前ってずっとそういう環境で育ってきたからなんだろうけど。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/19(木) 09:06:48.26ID:feH8hIAH
無事退職となりました。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/06(日) 00:52:57.14ID:8GmmcAFx
>>429
東京
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 18:52:14.66ID:whDd2Mev
ハロワ～コクヨの特例紹介されましたが、職場の雰囲気とか仕事内容
どんな感じですか？
ホームページ見ましたが、悪い事は書いてないので、会社の雰囲気が分かりません。
ちなみに、４５歳身体２級車イスです。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/14(月) 22:08:03.06ID:oNbbkk8W
>>431
社長がワンマン
ホムペは１０年前から内容更新はない。
障害者は広告塔。
健常者は残業だらけ。
ちな私はここを退職。
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/16(水) 16:33:27.33ID:rknVw94c
431ですが、
433の方は、健常者の方ですか？
ｎｔｔは落ちました。

聴覚で30年働いても、手取り年収250万の特例もありますね。
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 00:58:23.45ID:MyUeuvne
４３１ですが、ｎｔｔ落ちたのは高卒だったからかなぁと思います。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 19:46:13.34ID:69Vk2rxW
本当にいい会社ってどこだろう
うちも外部には評判いいが、実際働くときつくて辞める人も多い
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 23:15:15.69ID:QeuATQFu
コクヨ特例、いつもハロワで求人あるね。
ということは。。。。
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 00:27:15.44ID:J1S/EZsp
まあ障害者は辞めやすいし良い人材は常に募集しないと集まらないしハロワは掲載無料だから一概には言えない
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 00:56:19.50ID:fehnRPhY
良い人材って特例行かずに、一般の障がい者枠生きませんか？
分かりやすく言うと中途半端などっち付かずの人材が、特例に行くイメージがあります。
気分を悪くした人がいれば謝ります。
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 02:19:40.05ID:J1S/EZsp
まあ確かに一理ある
けど特例子会社って身体もいるからね。
知的が多い特例は通常の障害者枠で就労できない人が集まるかもしれんけど。
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 03:08:34.78ID:sJGHzbPm
身体でも養護学校出身とかで一般常識ない奴多いぞ
あとは透析野郎とか、自己管理もできないバカか
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 12:28:06.94ID:8yxeeS/f
質問です。
特例で働いている、障がい者と健常者は、給与面で差がありますか？
例えば４０代平均で１００万円くらいとか、７０％くらいとか…
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 14:03:24.48ID:XVQZduoQ
健常者はたいてい本体からの出向だからそもそも給与体系が違う
特例の給料でやっていけるのは障害年金もらえてるのが前提だから
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 15:57:35.46ID:dqg0jAD3
契約によるとしか
障害者枠なら一般枠より安いよ。
身体は精神よりは高いだろうし
ぶっちゃけ仕事できればだいたい給与は高くなる
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 15:59:24.86ID:dqg0jAD3
まあだいたい本社の方が子会社よりは給与高いと思うよ。
とはいえ本社で活躍できないより子会社で活躍できた方が将来的には貰える給与は高いだろうけど。
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/21(月) 11:45:13.02ID:Od48wg+f
特例子会社並みに給料の安い一般企業ってかわいそうだね。
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/21(月) 23:48:55.32ID:Od48wg+f
障害者福祉の基本は、補導と更正です。
５０代以上ならそう思っている人多いよ。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/22(火) 23:37:57.36ID:rlwhFQFx
配慮が手厚いところがお給料は低くて、配慮があまりないようなところはお給料が高い気がする
障害者を福祉の対象としてみるか働き手としてみるかの違いかと思うが
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/23(水) 07:31:55.32ID:lMLOkKYb
身体で頭両手が使えて健常者同等の仕事が出来て
特段配慮は必要無く、最低賃金並みの給与で働く
そんな手帳持ちを我が社は欲しい（人事課　心の声）
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 00:56:02.94ID:7cR/1WjI
私内部障害で以前特例にいましたが、ひどかったです。
そこは知的の人が多かったのですが、本社から出向してきた人が、
最初の挨拶で､本社に戻るために皆さん協力して下さいとかいうし、
出向してくる人は性格に難ありますの人が多かった。
個性が強すぎて本社の扱いにくい人が、特例に来て、障害者に仕事を教えながら
一緒に成長しましょうってムードだった。
だから私は障害者に対してこんなに親切にしてますアピールすごかった。
見切って辞めたけど。
一般企業におけるフイルムとゼロックスのような親子関係の特例あったら嬉しいな。
無茶苦茶レベル高そうだけど…
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 21:10:43.81ID:7cR/1WjI
私の行ってる特例は、メンバーが暗い顔をしているので、
オツヤカンパニーと言われています。
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/26(土) 04:32:25.29ID:C6VzgmHz
LINEも特例子会社作るみたいね
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/08(金) 21:47:04.56ID:gbMe9i9g
どことは言わんけど某特例子会社は社員同士があきらかに付き合ってても見て見ぬふりをする。また2人とも面倒くさい社員やったりするわけ。障害者はお客様やからな。笑けるわ
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/09(土) 08:25:52.06ID:GKfs4vu9
特例親会社って無いの？
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 18:39:30.05ID:GuoEUYjv
>>462学校じゃないから。
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 23:10:23.78ID:H1LU1IUo
>>463
会社だと制限受けるの？なんで？
業務に支障が出なきゃ会社が口出すことじゃない
それとも就業規則に社内恋愛禁止とでも書いてあるのか？
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 10:56:03.28ID:KtwE7aba
特例親会社あってもいいかも
社員の7割が知的のチョーク製造業なんかもあるし
子会社にしなくても、親でも雇用出来るし
表現に問題あったら謝ります。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 11:01:33.34ID:ci68ZXDK
特例親会社のメリットなくない？
ビジネスなんだから会社側にもメリットないとやらんでしょ
「特例親会社」って書くくらいだから特例じゃない子会社があるってことだろうけど、じゃあ特例じゃない子会社のメリットは？
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 15:19:50.02ID:lBOiFBBa
特例子会社なんて親会社で直接雇用したくない障害者枠の数合わせだしね
手帳持ってて問題起こさない人なら誰でもいい
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 15:58:04.20ID:vq7KcQAQ
466です。私自身障害者なので、特例子会社の意味は解りますが、
あえて特例親会社と書いてます。
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 17:56:41.57ID:Jp+k8VhR
あえて書く意味が分からない。
特例子会社を作れる規模だけどあえて作らない会社(グループ)という意味なら分かるけど、それは特例親会社とは言わないし。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 18:43:00.67ID:H+0ynysE
>>472
466です。だから、私自身障害者なので、特例子会社の意味は解りますが、あえて特例親会社と書いてます。って言ってるでしょ？理解できないのですか？
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 23:05:45.10ID:vq7KcQAQ
４６６です。社員の7割が知的のチョーク製造業なんかもあるし
子会社にしなくても、親でも雇用出来るし 。
なので特例親会社と書いてます。
もちろん特例親会社の制度が無いことも承知しています。
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 23:08:59.44ID:vq7KcQAQ
分かりやすくいうなら障害者雇用を前提とした、特例子会社で無い一般企業で、
特例子会社並みかそれ以上の雇用をしている企業って事かな。
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/18(月) 23:58:44.23ID:vq7KcQAQ
４６６です。誤解されると困るので書きますが、
社員の7割が知的のチョーク製造会社のように、
特例子会社を作らなくても親会社だけで、工夫と努力で特例子会社以上の
障害者雇用が出来て会社としてやっていけるということ。
あえて特例親会社と書いたのは、特例子会社のスレだから。
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/19(火) 00:11:36.35ID:+WMWCaDy
>>477
その製造業は子会社あるん？
親会社っていうくらいなら子会社がないとな。
子会社がない会社は親会社じゃなくてただの会社だ
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/19(火) 07:49:55.94ID:veMGLHjr
行間読むとか苦手な人多いかな
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/21(木) 10:42:19.72ID:kIZb7uik
私も大爆笑
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 10:18:59.05ID:IteMRWHu
自分の非を認めない　自分が絶対正しい　間違うはずがない　理解して当たり前　理解出来ない奴はおかしい
立派な子会社要員の発達障害者じゃないかww
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/14(土) 18:49:09.00ID:wZubzc7V
最近障害者が増えてきて、約１０００万人だって…
増えすぎじゃ無いですか…
都合の悪い人は障害者…
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/15(日) 00:47:34.11ID:3EJD6L+I
>>487
とはいえ重度の発達障害は知的障害みたいなもんだしな
軽度の発達障害も周りから見てそうは見えにくいだけで本人は生きづらさ感じてるし。
まあその生きづらさの原因は現代社会のせいだったりするけども。
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/16(月) 06:34:45.02ID:QImgNS4U
特例子会社の雄、とも言われる某企業。
毎月大量採用してるけど気をつけて。
最低賃金でめちゃくちゃこき使われる。
お前がやめてもうちの会社に入りたいって人はたくさんいる、とか言われる。
入社2年目でリーダー押し付け。
人事部がないから全ては上長に気に入られるかどうか。
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 01:41:42.97ID:EHFRv7HB
大阪の某特例は、地下鉄民営化の時に只券が無くなったら困ると心配してた。
実際には無くならなかったけど…
ケチだなあ
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 08:05:22.48ID:Vu9N0fXY
>>489
特例子会社の東大にいるけど、上が詰まりすぎて昇進なんてできそうもなくてモチベーション保つのが大変だわ
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 08:24:28.64ID:SbY4xZig
だから切符の事をケチットって言うんだね。
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 13:30:05.24ID:T0tetFKq
>>486
新しい病名つけたら病人が増えるんだよ
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 13:37:32.84ID:T0tetFKq
まだ知的障害だけ集めた方がコントロール効くわ
精神はほんと周りも不幸にする
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/22(日) 01:28:48.54ID:rsvAhH4F
４９０です。
ケチットは面白い(^0^)
定期代までケチる特例が大阪にあります。
だから障害者はほぼ大阪市民だけですね。
親会社でストレスから精神病んだ人とか…含む(>_<)
大阪の別の特例では、作業量によって、給料が決まるため、
高卒で30年働いても、手取りで15万～20万
ボーナスは2回で手取り30万程度の所もある。
特例ってこんなにケチなのか？
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/23(月) 19:47:54.74ID:q41DmR7Y
特例４件願書出したが、返事が１個もない。やっぱり、池沼とは縁がなかったのかも

しれんな。
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/23(月) 21:44:35.13ID:q41DmR7Y
選考者も社会の落ちこぼれの脳足りんの殺生すらやりかねん、

変わったというか犯罪者的な奴もだいぶ入っているから、

こんな池沼の巣に飛び込む必要はない。
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/23(月) 22:03:53.96ID:q41DmR7Y
選考者も池沼と同レベルの知恵足らずの中には、犯罪者も混じっている。

どうすんだ、あの事件？１９人も殺した奴が居たじゃねえか。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/23(月) 22:05:08.17ID:vYxjZaq5
池沼は扱いやすいよ。適当に受け流してればいい。
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/23(月) 22:15:14.70ID:+87rX077
願書って直接出したのか
精神・知的は付き合いのある支援機関の紹介じゃないとまともに対応しないと思うよ
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/24(火) 08:58:15.66ID:A8vVkg22
>>506
ガンタンクって何？膀胱癌？
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/25(水) 21:34:22.58ID:/6OZ2FQn
大阪の特例だけど、手話を使う聴覚と車椅子を使う身体は「絵になる」から歓迎される。
知的も、黙って言うことを聞いて必死そうに軽作業をするから、これも歓迎される。
精神は会社を休むわ要求が多いわで、嫌われる。発達は、アホすぎるのは論外で、
ソツなく仕事をこなしたり健常者出向社員よりも有能なのがいるから、これも歓迎されない。
結局、「ソトヅラ」なんだよ。
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