特例子会社の事を考えてU
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>>192
何歳なの?
理不尽なことなんかいくらでもあるのに
シャクだから返事しないってそりゃクビになっても文句いえないよ
幼稚すぎる >>192
上司の仕業?
上司への不信や不正な指示、不正な解雇扱いによる精神苦痛から訴えば良い
アメリカだったら訴えて裁判が起きますが、日本はまだまだ… >>192
釣り針デカすぎやろw
捻くれたって誰も取り合ってくれないよ作業所じゃないんだから
その支援機関に相談した方が良かったのでは >>195
>>196
>>197
平常心をコントロールするのが難しいタチだから、ホントに悔しい時は妥協できないんだよ
これは、入社の時も説明済み
上司たちもわかってやってるっていうか、仕組まれている気がする
支援先は、相談中にいつの間にか別な話題にかわされて、予約時間が終了して解決にならないんだよなあ そのつもりなんだが、上司たちがいちいちこっちが萎える事を言ってくる パワハラある会社の離職率がとても高い
転職活動が始まればいい >>198
それどこの会社かこっそり教えてほしいわ
いま自分が受けてる会社なら嫌だわ… 一方はこう思っている、というだけだから本来は両方の言い分聞かないとな
こういう事例って、作業者に理解させなかった管理者も悪いとか言われて上司もストレスマッハだったりする まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>205
ストレスたまる前に、障害者への対応方法を勉強しておけばいいだろ
身体、知的、発達、全部同じ対応じゃないからね > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 特例なんて仕事できなくてもほんと元気に出社してれば首にならないでしょ
知的とか特に
一般企業の正社員の障害者枠だとそうもいかない
採用が身体と精神だけの会社だと特に 特例子会社は法定雇用率を満たす為だけに存在する
利益を求めるA型より緩いけれど精神と知的と一緒にいる空間は辛いぞ ↑
どういう風に辛いの?
よく作業所とかでは園児扱いされてプライド傷つくみたいの聞くけど
大人として扱われなくて辛いって意味?
それとも同僚と意思の疎通が取れない辛さ? 特例に入社して、頑張ってると本体に移籍できるシステムのある我が社は素ん晴らしいな >>210
いや知的だったら身体と同じくそれに見合った扱いができるから良い
職場でいざこざの種をまくのは圧倒的に精神 >>212
要は身体障害者は知的障害者君と精神障害者君の管理やらされてチームリーダーとかさせられる
キチガイ共と一緒に仕事してごらんよ。コッチもオカシクなりそうになるよ
特例子会社の後は障害者が他に居ない職場ばかり転職してるよ クソも仕事出来無い知的君の仕事出来る俺スゲーアピールを聞かされるのは辛い、スグにトラブル起す
女子社員と目が合っただけで惚れてると勘違い翌日からストーキング。身体の俺が管理不行き届きで怒られる。ストーキングから守ってくれたって事でクソブス精神女から逆にストーキング、無下に断れず、やんわりフェードアウト
何故に業務以外でこんなに気を使わないとダメなんよ
特例子会社は女も男も精神も知的もクソばかり >>216
つかない
査定や昇給に関係するとか言ってたけど
関係無いと思う >>218
そうなんだ
自分は割と知的や精神の俺できる俺すごいアピールとかはいはいってスルーできる性格なんだけど
手当つかないのが痛いw
やっぱり人より責任重い仕事するなら金くれ金ww >>219
金はソコソコそんなに良く無いけど、悪くない
仕事とは言えない様な内容で月収手取り15万なら文句なかったよ社保、厚生、雇保、週休3日だしグループの福利厚生は社員並みに使えるし
悪い事ばかりじゃ無い園児と一緒でもスルー出来るなら向いてるかもね >>221特例子会社はもう辞めてしまったけど
うん障害厚生年金1級を併せて月収30ちょっとだったよ >>215
おまえさんのできる俺、管理者やっててえらいアピールもうざい
転職ばかりしてる時点でメンヘラと一緒じゃん >>223
特例子会社のチームリーダーなんざ管理者とは言えない、し重度精神か知的じゃなければ誰でも出来る業務
転職は金貯めるのに良いだよ。1年以上働いて辞めて1年失業給付と年金を併給でもらって。
また働く辞めるの繰り返しが一番効率良いし遊ぶ時間も取れる。ゆったりと海外にも行けるし、でも今の仕事は気に入ってしまったから辞めずに働いてる チームリーダー()の人って定期的に出没してるよね。週3日15万とは高給取りだわー。すごいー! >>227
週休3日の週4勤だけどね
15万は高級じゃないね学生のバイト程度でしょう >>230
週休3日は探せば沢山あるよ
特に障害者求人は週30時間以上が目安だから
6hX5日や8hX4日の2パターンは多い 公務員の件が表面化して、特例がどんなふうになるかな、 職場の精神のおっさんが自己中過ぎて毎日ストレス。全部自分の思い通りにならないとすぐにキレる 何度教えてもメモも取らず何回も聞いてくる人がいてちょっと参ることはあるね。
自分は精神だけどちょっと病んでくるんです だいたい今頃というだけで会社によって違うよ
こういう書き込みを見て
「俺だけも年末調整の書類もらってない!、何かの組織が俺を陥れようとしている!」
という精神の人いるんだよなあ もう職場に行きたくない。精神年齢小学校低学年で止まってる54歳のワガママが本当にストレス 特例子会社って毎日ラジオ体操とか1分間スピーチとかありますか??? >>241
そりゃあそうだろねぇ。自治体にもよるけんど、障害年金は偶数月、つまり
2か月に一度しか支給されないし、足りない分は保護費でカバーしてるのが
常だからねぇ。 試用期間半年とか以上に長いけど、何やるんだろうなあ楽しみと不安が入り交じる >>247
正社員と同じ仕事だよ
一般企業より試用期間が長いのは就労が続くか見極めるため
いくら障害に配慮しても続かない人多いからね
安易に正社員にしてしまったら、正社員の数より多い休職者の賃金や膨大な退職金を会社がかぶることになりかねない >>248
いや、正社員なんだけど…
契約社員採用ってあったっけ? パーソルチャレンジとかNTTクラルティとか気になってるけどどうなんだろ NTTってハードル高いの?
てか仕事内容にもよるか。 >>256
スピード、スピード、スピードだからな
あと楽天は家賃補助ないし、激混みの食堂無料のぞけば福利厚生薄い まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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就労移行支援とか最高じゃん 1分間スピーチって障害者も?
中には大勢の前ではテンパって見てる方が辛くなるような人もいるけど… >>265
そういう人のために定型文を用意して、苦手な人はそれを朗読するだけとか。 >>259
クローズドで働いてるけど明らかに今より給料上がるからいいかなって
スピードが求められるってこと?
>>262
ブラックなのか‥… 1月に辞めた特例。入社時は原則6h、時給1000円。知的と精神/発達。
人ばっかし法律が故に増やしちゃったから、本社の業務切り出しが
上手くいっていないので、酷い人だと丸1週間自習。
勤怠が良ければ7→8hは可能だが、いると仕事が増える訳では無い。
で仮に月20日*7h*1000円だと14万。
このクラスの特例が当たり前だと、非常勤賞与付きの公務員の方が上。
まして常勤だと… >>268
知的の親御さんとかは喜んでるよ
他だとバイトでさえ無理な子が働けて、パート以上の給料もらえるんだから
でも親御さんの本音のところは平日に家を空けてくれることが心身ともに救いになってると
土曜には支援機関に放り出してる家とかもあって悲しいけどそれが現実 精神の人は仕事内容にも給料にも不満持ってる人多いね、一般企業の経験あるならなおさら 特例子会社は今思うと同僚達(知的と精神)と一緒以外ならぬるま湯で良かったと思う
今の非正規公務員と比べたら天国だった やれる人が支える
やれない人はそれなりに。
でも給与体制は結局最低賃金付近でほぼ変わらず。
これをなんとかしてくれないと精神は辛いだけだわな。 そんな言うほど氐賃金じゃなかったけどね
週休3日で手取り15は有ったから全く文句なかった 昨年までクラルティで勤めていました
給与以外に不満はありませんでした
福利厚生は最強レベルです
特例子会社の中では待遇はトップクラスかと しかし、LGBTにうるさいし
同僚にホモはいるし
労働組合のおっさんウザいし
よくよく考えれば糞でした 私は本社勤務でしたが札幌や仙台にも支社があって
出張できる機会もあったので刺激があってそういう意味では良かったかと あと、本社には化け物かと思う程仕事が出来る社員が何人かいました
仕事の才能を与えた代わりに障害という十字架を負わせたのでしょうか なんか香ばしい人がいるね
それはそうと大手の釜石系代理店に採用された
水揚げボーナス制度ありだとさ
それにしても西嶋元気かな?
知ってる?、 >>280
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就労移行支援とか最高じゃん >>275
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就労移行支援とか最高じゃん >>12
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就労移行支援とか最高じゃん 荒らしても荒らしても、逆に辛くなる。
そういうもんよ。 荒らしもNGにしてるから気にならんw
荒らしてんのは働けない貧困精神障害者
の僻みだと思えば荒らしも愉快傑作www >>291
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