特例子会社の事を考えてⅡ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/05(日) 20:20:17.33

どうぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/05(日) 20:34:32.00

いちおつ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/06(月) 00:11:18.07

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/07(火) 23:51:43.25

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/08(水) 07:58:04.98

ここは特例子会社のスレであって、就労なんちゃらはスレチ
前スレみたいに粘着連投しているのは空気読めないアスペ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/08(水) 09:59:20.80

>>5
スレ違いはいけないが、空気を読む必要はないし読めない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/16(木) 10:03:03.98

なんか、書き込みも少ないし、俺が行っていた
IT系の特例子会社の実情を
給与は支給手当込みで116～17手取り14～15くらい
契約は非正規だけど
の月給制社保・厚生・雇保と退職金以外は揃って
有休は入社時から月に5日、だから実質的週休3日
ここまでは良いが、働いてる連中が精神と知的が多くてストレス
遅刻早退も有休の範囲内なら自由に申請も無しでOK
障害者には働きやすい環境と言えるけど
同僚達のストレスが凄いねぇ
って感じ、良くも悪くもだね
365日求人募集しているって言ってた障害者従業員の数が足りないんだってさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 00:01:12.23

>>7
障害の特性には配慮すべきだが、それは甘やかしすぎだろう
それが普通になったらもう他の会社ではやっていけないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 16:21:43.81

てんかんで精神の手帳持ってるが
お祈りされる。
薬飲んでれば倒れないし、健常者並みに働ける。
必要配慮は月1の通院のみ。
アピール不足なのかもしれないがここまて決まらないとは思わなかった。
普通の求人でクローズで探し始めた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 17:13:25.48

>>9
『てんかん』は世間のイメージが悪すぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 03:34:04.40

>>9
うちの会社（特例）にもいるけど、扱いに困るのよね。
本人コミュ障でもしものときの対処の仕方を周知させられないのか、急に倒れたれても何していいのかわかんない。
てんかんはちょっと特殊すぎるわ。