【身体障害者のみ】就職・転職 3【雑談相談】
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就職したい、転職したい、と考えてる人も
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社名公開は自己責任でね
【身体障害】の就労についてのスレなので
精神と知的の話題は禁止です。
精神障害と知的障害の方の書き込みもご遠慮ください
※前スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1512364200/ 自立支援でも就労支援でも利用して、
手帳の障害者枠も利用して、今の(一億総活躍)とか(働き方改革)とかさ、世の中が浮かれて働きやすい環境のウチ働こう 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>891-892
職歴なしで資格もないのでとにかく相談しに行ってみます
ありがとうございました >>905
役所は福祉サービスの受給手帳の更新があるので冊子を確認すると就労支援もありました
一人でネットで調べてたので心強いです
ありがとうございました 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>909>>910皆さんそれぞれ多種多様なんですね!
手帳も年金も1級とか重いですね!
労災年金は何級ですか?
自分は手帳2級期限なしで年金も2級ですが労災は11級と軽いです!
紫外線アレルギーがあるのでカーテンは1級の遮光タイプです!
あと身体障害者になってから不眠症になってしまい精神障害者手帳もあります3級です! >>917
恐らくバイトみたいな物しか紹介されないだろうけど先ずは頑張って働けよ >>921
労災は申請しませんでした
重い障害でしたけど、ADLは自立して、独り暮らしの独居を経験して、今は結婚して、公務員として働きながら嫁と二人で暮らししてます。 >>924
公務員じゃないだろ
嘱託だし資格持ってないだろ >>925
いえ、ちゃんと選挙で選ばれました。特別国家公務員です。 >>925
嘱託でも公務員になるんだ地方公務員ね
公務員法3条3項3号で決まってる
入所の時(公務員の心得)的なパンフもらって熟読して下さいと言われだけどザッとしか読んで無いw >>925
その服務規定が怖いんだよね
俺程度なんてちっさいチクリ程度で簡単に終われる
なので、現実は市井の方々の為に公僕として尽くす毎日でございますw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>922精神じゃないよ
>>924なんで?労災申請されなかったの?家族がいるならなおさら申請した方が良いですよ
まだ時効じゃないでしょ?
手当て金が支給されますよ
労災の担当が言ってたけど知らない人や申請しない人が多くて困ってるらしいよ
行ったらガラガラだったから
年金事務所とは雰囲気が全くちがう
年金事務所は人が多くて2時間待ちは当たり前だけど
車の中でラジオ聴きながら寝ながら待ってる人がいたほどだもん
労災は10分とか行ったらすぐに窓口で手続きできるほど人が少ない
職員だけは多いけど皆さん座って作業してたよ
お客様側のベンチはガラガラ >>930
労災を申請しない理由は労災では無いと考えてるから、通勤途中でも無いし、過度な残業は自分の意思でしてた。会社には倒れる前も、たおれた後も充分過ぎる事をしてくれてた
それに現状労災無くてもお金に困る事が無い
今の仕事も好きでしてるお金は二の次 >>930
精神手帳持ってるって書いてるじゃん
テンプレに禁止って書いてあるだろ
まあ文章読めば精神だってすぐ分かるんだけどな 福祉系の職員って気持ち悪くて上から目線のやつが多いな
まともそうなのはすぐ辞めていく
市営でも給料安いか非正規なんかね? 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 構って欲しい精神障害者だろうキチガイはスルーに限るさ 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>934
社会福祉を利用する障害者もやってもらって当然と甘えた考えで感謝の気持ちが無い障害者が大勢居るからそうなるんじゃないの? 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>945
スレタイにワッチョイを入れないで立てるな。どっちかわからなくなる
ワッチョイ無しはこちら
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1521938182/ ワッチョイを嫌がる理由はなんだろう?
そんなに嫌なモノなの? >>949
スレタイにワッチョイを入れないで立てたことについての謝罪はしないのか? ID:7GaYDoJ5=ID:ORspR2kt
ワッチョイを入れる合理性を持たせるためにわざと荒らしていたと疑っている 正解
俺もよそのスレで同じことをやった
謝罪してないのが根拠 >>951
スレタイに入れる理由と
ワッチョイが嫌な理由が解らないんだよね
謝る?謝らないよ
謝罪する理由も解らないしw >>954
その態度で君が荒らしだと確信した。てかあんたこの前もいたやつだろ。謝る理由がわからないとかほざいていたアスペか
ローカルルールとして、ワッチョイ付きならスレタイに入れること
例
【片麻痺】半身麻痺を語ろう11【ワッチョイ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1501811331/
ワッチョイ(強制永久板跨ぎコテハン)の問題点を語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1496237311/
あなたはこれを怠ったので、十分謝罪する理由に値する ID:ORspR2kt=荒らし
荒らしの立てたスレは行かないようにしましょう
素直に謝罪したらこうはならなかったのに馬鹿だね〜。もう遅いですわ まただんまりかよ
あんたこの前も黙っていたよな
正式な次スレはこちらになります
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1521938182/ カタワwww
削除依頼して、このスレ廃止
通常はパートスレだから
【障害者】就職・転職【雑談相談】 Part.2
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1512238878/
が本スレだよ >>960
全然ですよ。知らなかった俺にリンクまで貼って親切にありがとうでした >>962
ソレ簡単に出来る?
ゴメン何にも知ら無いんだよ >>963
ワッチョイスレ立てられるなら調べればわかると思うぞ >>956
こいつが一番荒らしなんだけどなw
自称IT屋さんだっけw >>966
出た出た
町の電気屋さんでもIT屋って言うのw >>965
自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw >>972
そんなにIT屋さんって言われるのが嫌なんですか? よそのスレでも荒らしてるなこいつ
ワッチョイの本当の使い方はよそのスレでの動向を知ることが出来る
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1521809696/
647の素敵な(有限の箱庭) (スプッッ Sdba-b82E)2018/03/23(金) 21:57:37.34ID:7TOcRv2Ed
↓以下タイトルだけで釣られたバカだらけになります うむ
特定できるのは便利
結局ID:ORspR2ktはよそのスレでも荒らしているということがよくわかった
ID:ORspR2ktは自分で墓穴を掘ってしまったことを悔いると良い >>944
福祉は権利だ。俺たちには日本国憲法と障害者差別解消法がついてるぜ! >>978
あっおれかい?
全く困らせ無いぜw
いつも本音の全部リアルしか伝えてないから、怖いのは身バレだけだ >>983
ワッチョイの解析によって
変なスレに出入りしていることがバレたら死にたくなるけどね
構わないぜっていう恥知らずな人だけがワッチョイを愛すれば良い
ところでさっそくあっちのスレにも長文荒らしが沸いたね。結局ワッチョイは抑止力にならないわけだ。推進していた人は頭がオカシイと最初からわかっていたけどね バレて死にたくなるほど恥ずかしいスレって、どんなんだろ?w
バレて死にたくなるほど恥ずかしいスレなんて行かないから関係無いやw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 自己愛性パーソナリティ障害
誇大性(空想または行動における)、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で
成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ(またはそれ以上)によって示される。
1.自分が重要であるという誇大な感覚(例:業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず
優れていると認められることを期待する)
2.限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達(または団体)だけが理解しうる、または
関係があるべきだ、と信じている。
4.過剰な賛美を求める。
5.特権意識(つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する)
6.対人関係で相手を不当に利用する(すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する)。
7.共感の欠如:他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
9.尊大で傲慢な行動、または態度
全部当てはまっててワロタw 専門性のある職ならエージェントだね
誰でも出来る内容ならハロワ >>990
ハロワでも大手だと、SE、金融、事務方から不動産、証券、等適材適所に配置されるよ
そのかわり給料安いような気がする。
緩いとこ入れると良いけど、安くて激務に入ってしまった。緩いとこは中々空きがでない気がする よい職場ほど離職率が低い=辞める人がいない=空きが出ない
ってことだからね まぁ障害者枠でもミスマッチなポジションとかで採用されると、同僚の怒りを買いパワハラや無視されてしまい必然的に職場にいづらくなる
公務員とかはわからないけど、民間だと、即戦力になり足を引っ張らず職場に貢献できそうに思われると職場に通いやすくなると思う そういう意味では「未経験」の事務職を希望するのはかなりリスクが高い
これまでの経歴に沿った職種にするのが無難。具体的には、前職が営業職なら次も営業職、仕分けなら次も仕分けといったように 障害者の転職(車椅子)で正社員、コールセンター業務ってどうなんだろ >>995
車椅子のハンデは感じなくなるでしょうけど
コルセン自体がブラックなのでやる気有れば良いと思いますよ
今は身体障害のコルセンの就労も増えていますし、給与も残業などやれば手取りで30万も目指せるし向き不向きがあるとは思うけどパソコンのタイピングが出来てコミュ力あれば大丈夫でしょう 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
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