難聴者に仕事任せないのはトラブル回避。

下手に仕事任せるといろんなトラブルの可能性が上がるし、聞こえにくい奴にレクチャーすんのもめんどくさい。
仕事任せなければ失敗もしないだろう、ルーティンな仕事与えておけ、それが無くなったら座らせておけ。そんなとこだろう。

中間層が難聴の部下に難聴だからと言って仕事レクチャーしなかったら部下指導出来ない・しないで本来ならマイナス評価されるべきなんだけど。