就職したいのでなにかアドバイスをください。
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身体一級です。資格は普通自動車、日商簿記2級とTOIEC700をもってます。
就職活動するにあたっての知識がないのでなんでもいいのでアドバイスをおねがいします。
サーナとか使ったほうがいいのかハローワークか、そのほかにもなにかあるならおしえてください。
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。
アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。
霊長類研究所
100名超えの企業は障害者を雇わないと罰金だっけ?
アピールポイントは罰金どころか格安の労働力ですよ!
仕事がなくても私がいるだけですでに罰金分の利益! でも100人程度の会社なら1人か2人雇っておけばセフセフだから
身内から適当に見繕う >>1
実弾射撃場の的にでもなれよw
早く死ねww 出ていてもマトモなお給料貰えないよ
一般社員の50〜80%くらいの給料だよ
まあ大手なら豊かな福利厚生があるからマシだが
コレが嫌なら一般で入るしか無いね 使えるかどうかわからないのにマトモな給料出すわけねーだろ。
最初は安月給でも頑張って長く努めて信頼を得ることだよ。
そうすりゃカネも地位も後からついてくる。
何もできないうちから給料ばかり言うヤツは
どんな高学歴でも企業は相手にしない。覚悟しとけクソどもが。 雇い止めってありますよね
今はダイキンが問題なってます カタワはまともな給料貰いたければ健常者の倍以上働け!
カタワに限らず女共にも言えるが甘えてるのは給料半分以下でも充分すぎる!
実際、カタワとか女って会社にいると足手まといになるだけだわな。マジで(笑) 女はバカで仕事ができなくても肉便器になるからいいよ。
カタワは罰金対策だけで何の役にも立たない。 雇い止めきついよね
更新、更新で最後にチョンってきられちゃう
結構、雇い止めで泣いてる身体障害多いと思うよ
正規雇用の口なんて皆無なんだからさ >>5
いまは罰金も指導の公表もないけど2015年からはそうなるらしい
小さい会社なら採用活動もあまりできないだろうし正社員で雇ってもらえるかな 基本的に新卒採用以外は嘱託社員なのが本当に腹立つ
6ヶ月更新が多いしこっちの体調や世情で雇い止めとか本当にかなわん 障害1級の車椅子です
前職で、パラハラを受けまくり鬱病になり退社しました。
休養の後、ハロワで失業保険の手続きに行ったのですが、
4週間に2回以上の就活がなければ給付されないそうです。
前職で14年勤め、専門知識や資格をもっているので、同じ技術系の
職場を希望しています。
しかし、残念ながら同様の求人すらないので、認定に必要な2回に足りません。
妥協して、希望しない会社を受けても、相手に失礼ですし悩んでいます。
就活を増やすにはどうすればいいですか?
株とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな
普通に勤めても無理 :Trader@Live!:2014/04/23(水) 00:17:02.85 ID:vq4RwEHz
http://xmfan.blog.fc2.com/blog-entry-47.html
大切なお客様へ
いつもお世話になっております。
特別な贈り物として、当社によって選ばれた限られた数のお客様に対し、
ご入金なしのボーナスとして10000をお客様の口座へ付与させていただきました。
これらの資金でお取引いただき、
お客様ご自身で弊社の優れた執行をご体験いただくよう、
個人的にご招待させて頂きます。
お客様が得られたすべての取引利益は全額ご出金いただくことができます。
・XEで前に30万とかしたんだけどいきなり2万ボーナスきたわww
神すぎるww
これで全部取り返すぜwww
・やった、10000円もらった!
って10000$の奴いるのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
・俺も10000ドルきた
・10万円ボーナス来たが、戸惑いを隠せないんだが。。。
どうやって増やそうかな
XM (XEMarkets)利用者から
ボーナスがもらえたという報告多数
・しばらく利用していなかったけどボーナスが届いた。
・5000-20000円程度もらえた報告がチラホラ。
・なにここ勝手に5000円口座に振り込んだよメールが来た、、、
・俺は十万ふりこまれた
・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか
なんか、FXも面白そうだな
消費税増税の年は
100%円安になるらしいし 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 手帳を取得したら、今は障害者枠での就労は比較的容易い、特に大企業になればなるほど企業規模によって障害者を採用する人数が決るし採用しなかった時の納付金も多くなる為相当数求人が出てるよ必須は障害者手帳を取得する事、因みに俺も手帳で障害者枠での就労出来たよ 法定雇用率
「障害者の雇用の促進等に関する法律」(略して「障害者雇用促進法」といいます。)においては,すべての事業主は,進んで身体障害者又は知的障害者の雇入れに努めなければならないと規定しています。
更に,同法は,事業主が雇い入れるべき障害者の割合について,次のとおり具体的な数字を挙げています(一般の企業につき,同法第43条第1項,2項)。
所定労働時間が30時間以上の身体障害者又は知的障害者は1人,週20時間以上30時間未
満は0.5人としてカウントします。
なお,重度身体障害者又は重度知的障害者については,1人を雇用することをもって2人分と算定されます(一般の企業につき,同法第43条第3項参照)。
また,重度身体障害者又は重度知的障害者を短時間労働者として雇用した場合には,1人の身体障害者又は知的障害者を雇い入れたものとみなされます(同法第71条参照)。
なお,精神障害者(精神障害者保健福祉手帳保持者)も雇用率の算定対象とされています(週30時間以上は1人,週20時間以上30時間未満は0.5人としてカウント)。 以上を踏まえた上で
ハロワ行って登録して
就労支援施設で訓練してパソコンやら、面接訓練してスキルアップして就労すればいい
余程酷い人で無ければ就労出来ると思う。
特に重度身体障害者手帳なら、企業は2人採用するのと一緒だから、それだけ就労しやすいと言える at GP とかdodaチャレンジに登録しようと思ってますが駄目なの・・? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています