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特例子会社のこと教えて
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2009/04/28(火) 23:47:40ID:o/Wd6FM+
企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。

0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/14(木) 18:54:19.97ID:pu19/ZZk
東京グリーンシステムズの担当課長以上の上司は頭使えなくて人の話をなんでもかんでも鵜呑みするクソなヤツばっかだな。訴えて焦らせて血を吐くぐらいフルボッコにしてぐちゃぐちゃな姿にしたいね。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/15(金) 05:36:05.81ID:Kwgm1y2x
>>532
>>532
無理だろうね。これから特例子会社の指導員になるんだったらよく考えて決めたほうがいいよ。特に東京グリーンシステムズはね。ろくな上司はほとんどいないからね。入ったって給料はずっと上がんないし生活やってけなくなるよ。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/07(土) 00:00:48.69ID:dgoqVFl2
東京グリーンシステムズのフロリコ食堂のリーダーや料理学校から来てる先生、作業している後ろを走られるとめっちゃ危ない！他の奴らでもいるけど！転んでケガして労災出たら二度と走れないぞ！ずさんだと労働基準局が来るぜ！指導しにな！
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/07(土) 06:48:51.37ID:qqXMozSu
いつも思うけど、この人って東京グリーン某社内では特定されてるんだろうね。
踊り子さんにお触りしちゃってごめんなさい。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 19:06:04.65ID:JfNsJ1bI
>>536
東京グリーンシステムズの庭園の担当課長の野崎准ってヤツは話を聞くことしか言わない！色々言っても全くダメで自分がコミュニケーションでトラブルになって就労の妨げになってることを理解しないんです！
夕方話しても実行すればいいとしか言わないから野崎准を焦らせたい！
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 19:09:57.33ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの庭園の担当課長の野崎准は頭を全く使えなくて思いつきでしかできなくてみんなから嫌われている落ちこぼれ(笑)
農園で出来なかったから外されて庭園や研修にまわされたんだろう(笑)
いろんな人から遅いだの急に言うだの残業多くて怒られてたんだよ(笑)
野崎准をもっとボコボコのギッタンギッタンにするべきだね！
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 20:03:26.14ID:JfNsJ1bI
>>536
もう一件です。大丈夫です。もっと特定されてるのは野崎准ってヤツです！
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:51:13.84ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課の野崎准を思いっきり殴って蹴ってぶっ殺す！
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:52:06.54ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准を思いっきり殴って蹴ってぶっ殺す！
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:52:54.51ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准を思いっきり殴って蹴ってぶっ殺す！
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:53:52.33ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:54:40.29ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死！
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 23:55:31.37ID:JfNsJ1bI
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 00:05:16.56ID:hVjsvVU+
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 00:05:57.47ID:hVjsvVU+
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課のグリーンメンテナンスチームの担当課長の野崎准死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 00:07:29.31ID:hVjsvVU+
東京グリーンシステムズの庭園の担当課長の野崎准は頭を全く使えなくて思いつきでしかできなくてみんなから嫌われている落ちこぼれ(笑)
農園で出来なかったから外されて庭園や研修にまわされたんだろう(笑)
いろんな人から遅いだの急に言うだの残業多くて怒られてたんだよ(笑)
野崎准をもっとボコボコのギッタンギッタンにするべきだね！
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 00:10:11.94ID:hVjsvVU+
東京グリーンシステムズの多摩センターサービス部のセンターサービス2課の担当課長の野崎准はグリーンメンテナンスチームや研修のチームで使えなくてダメだったら行く場所無いやん(笑)みんなにいじめられるでぇ！そうしたら死ぬしかないんだよ！お前は！
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 00:15:00.51ID:hVjsvVU+
東京グリーンシステムズは資格取得のために金を障害者社員に出すわけない！他の特例子会社は資格取れるのになんで東京グリーンシステムズは！全然スキル上がんねぇし給料上がんねぇし！資格取得にも金出せっていう感じぃ！その場で教わるだけじゃダメなんだなよ！バーカ！
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/15(日) 07:40:12.12ID:pucyaswX
精神だって雇ってもらえる特例子会社はあると思う！
精神の方々がフルタイムで働いて活躍できる場所はあると思っている！
見捨てたりいじわるをしないで仲間に入れて欲しい！
関わって欲しい！
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 18:59:44.56ID:qPeiyJE9
>>554
エフピコってどんな会社ですか？
何でって、それはぁ周りが精神を理解しないで除け者にするから。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 22:35:00.50ID:qPeiyJE9
工場は物を造るところですからね。
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/18(水) 07:01:11.18ID:3BSr65N+
フロリコ食堂のメンバーは体力がない。
それと対応が前より遅くなってる。
客足が伸びてないんだろ！ビラ配りをやるぐらいだからな。
tgs社員が4人テーブルに一人で座ってるやつが3人もいたのにすぐにウェイターは相席にするとかカウンターに移動の対応しないってどういうことだ。
永吉達はホントに素早い対応してるのか？
しかもウェイターの対応が遅くてお客様が注文待ってるよって他部門から言われてるじゃないか！
これじゃあね！
体力が無さすぎて意見を言われて負担になるようじゃまだまだだね。だったらフロリコ食堂やめた方がいいね！
客足が伸びなかったりでいつか閉店になるな、これ。
こんな店わざわざでは行きたくないね！
だったらもっとまともな店行ってたくさん食べた方がましだな！
知人をこんなまともじゃないフロリコ食堂誘いたくないね！
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/19(木) 07:01:30.32ID:PGu78UBM
>>559
ありがとうございます。慎重に考えていこうと思います。
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/20(金) 23:38:03.99ID:ByACZLVT
東京グリーンシステムズが運営しているフロリコ食堂、意見を言われて負担になるんだったら辞めちまえ！くそレストランだ！対応遅くなってるしお客さんを待たせて他部門の方から言われてるようじゃダメダメじゃん！
だったらもっとまともな店行って食べて楽しんだ方がよっぽどいいね！
こんなヘンテコリンな店何がなんでも紹介しない方がいい！
場所は遠いくせに添加物の入った安もんのパンなんだぜ!
どうせなら天然酵母で作って添加物なしにしねえとな!
遠くまで来てこのザマなんだぜ(笑)
友人、知人にはこんな店紹介何がなんでもしたくないね！
負担になるんだったら食堂やる資格なし！
失格だ！
(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/31(火) 18:28:31.82ID:+gN7asLV
特例子会社の取締役レベルだと、結構、意地悪な健常者が多い。お気に入りの人以外は挨拶しても、無視。嫌み攻撃で、精神はすぐ退職した。
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/31(火) 18:46:03.20ID:+gN7asLV
ターゲットを決めて、いじめをする特例子会社の役員もいるから、気をつけて。
サイコパスに近い人も中にはいるから。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/07(火) 23:32:48.84ID:OL0kig/y
>>562
どこの特例子会社もそうだったら働く希望を無くしちゃうよ。特に精神の方々は。
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/07(火) 23:36:25.56ID:OL0kig/y
>>563
いじめをする特例子会社の取締役は人間的に最悪、陰険、大バカどころじゃない。働く資格ゼロ。サイコパスに近い人は完全にサイコパスだ。
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/14(火) 20:26:10.18ID:AKg+Ao6h
東京グリーンシステムズ多摩センターサービス部センターサービス2課グリーンメンテナンスチーム
のリーダー小林千泰は発達障害を全く理解しないでとにかくやれとにかく直せとか見本以前と言われたから
救いようのないバカだと俺は考えている。こいつは俺がどんだけ他部門のまともな人とコミュニケーションを
取っているか分かっていない。こいつに体当たりをしてウォーターサーバーごとぶっ飛ばしたい！
フォローされたことは一度たりともない！去年の収穫祭の俺に対しての対応は超絶塩対応でずさんで
活かしてくれなかった！こんなやつとは収穫祭は二度とやりたくない！死んでもだ！
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/14(火) 21:46:24.10ID:AKg+Ao6h
東京グリーンシステムズ多摩センターサービス部センターサービス2課グリーンメンテナンスチームの
長谷川誠は人のことをいうとこまるっきり直ってない！いろんな人から言われてもまるっきりシカトじゃん！
頭悪すぎ！こいつとはプライベートで関わらないほうがいい！何がなんでも！死んでもだ！長谷川誠は何かを
ターゲットにしてバカにするぞ！こいつと結婚したら問題間違いなく起きて離婚の運命になるからな！
自殺する運命になる！長谷川誠には誰もが怒る運命になるな！こいつが辞めるときは押さえつけてボロクソ
言ってやる！努力がなさすぎだ！他へ行ったら死ぬ運命になるな！長谷川誠は！
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/14(火) 21:51:36.74ID:AKg+Ao6h
東京グリーンシステムズ多摩センターサービス部センターサービス2課グリーンメンテナンスチームの
前田真奈も人に何かあるとターゲットにしてバカにするよな！失敗を根に持つしな！庭園の奴らはまともじゃないな！
こいつも関わらないほうがいい！ロクな目にあわないからな！気違いになって泣いてんじゃねえよ！バーカ！くず！落ちこぼれ！
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/14(火) 21:54:04.37ID:AKg+Ao6h
東京グリーンシステムズ多摩センターサービス部センターサービス2課グリーンメンテナンスチームの
奴らには半径１０ｍ以内は近づかないほうがいい！暗いし落ちこぼれだし裁判沙汰に会うかもしれないぞ！
プライベートでは一切関わらないほうがいい！身のためだ！
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/24(金) 23:08:40.20ID:EkKUU3xt
特例子会社は、障害者を採用するために設立した会社なのに、どこの特例子会社も問題点ばかりじゃないかあ。変な人が入りやすいの？
普通学校で育った人は、変なプライドがあるせいで、特例子会社で働きにくくしているような。
どこの特例子会社も、問題が多いのなら、精神発達障がい者は働く気持ちをなくしちゃうかも。来年から、精神の雇用義務化なのに。
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 23:03:33.68ID:Ccj5+h6r
特例子会社って、例えが悪いが北朝鮮並みなの？障害者への監視とかあるらしい。
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/03(水) 10:22:25.42ID:5fHTlBqE
特例子会社に昇給とか稼ぐ目的で行くなら絶対止めた方がいい。
どうしても他に行くところが無いような知的や精神、通院が必要な人は仕方ないが、せいぜい契約止まり。
「正社員への登用あり、昇給あり」とか求人票に書いてあっても信じてはいけない。
仕事のハードルばかり上げられて、給料は上がらない。
所詮雇用率守るため頭数揃えれば良い、というのが特例子会社の考え。
真面目に頑張っても無駄。

特に若い人は将来性は０なんだから、ある程度体か頭が使える人は無理してでも一般企業にチャレンジするべき。
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 20:48:21.13ID:iEcCAdpk
576　コメント
確かに合っている。
特例子会社は一般企業より基本的に何倍以上給与は安いし、昇給、昇進は見込めない。
雇用率を守るだけの目的。雇用率さえ守れば誰でも入れるという考え。
一般企業から特例子会社に転職したら、給与がかなり安くなることは覚悟した方が
良い。
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/07(日) 16:20:28.92ID:yL/wP2mR
特例子会社に転職する人は一般企業では難しかったという傾向あり。
心臓ペースメーカー交換で、数年に1回、14日間くらい入院が必要な人は一般企業の障害者枠でも理解は難しいと思う。能力があったとしても、特例子会社しかないのが現実。
給与にこだわるなら、一般企業の障害者枠をすすめる。
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 23:29:21.23ID:HNS8MYjX
今、特例子会社で働いて3年目
30代前半だが職歴はこれしかない
大学卒業後はほぼ病気療養していた
大した資格や経験、スペックはないが一般企業へ転職したい
でも、拾ってくれるはずもなく…
どうすればいいんや！
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 23:49:17.45ID:yL/wP2mR
障害の特性を無視し、ハードルばかり上げる特例子会社もあれば、障害の特性に合わせて、種別にこだわらずに適材適所に配属する特例子会社もある。
共通していることは、基本的に一般企業より給与は安い。
給与、昇給だけを目的に転職するなら、容易に特例子会社に行くことは止めたほうが良い。
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 00:20:22.72ID:CukPdHXK
給与が高めの特例子会社は、毎月の残業が10時間から20時間程度のところが多いと思います。
かなりハードな特例子会社もあるので、自分の障害をよく理解した上で会社を選ぶべき。
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 00:35:04.96ID:k5FcR2Be
>>581
どこ？
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/11(木) 12:01:02.82ID:iEN6mGRC
受けた特例子会社全部
貰ってる障害年金額を聞いてきたのが腹立つ
それ込みでギリギリ生活できるでしょみたいな事平気で言ってくる
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/13(土) 23:24:34.27ID:uX/TsgEb
特例は、一般企業より働きやすい分、中途採用で入社後上から目線になる人もいた。しかし、中途採用で入社後、蓋を開けてみたら、仕事ができなかったという人もいた。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/14(日) 23:21:18.92ID:ERxkSHuk
仕事が出来ないって、具体的にどんな感じで出来なかったの？
技術が無かったとかかな？
それとも、単純に仕事を覚えられないのかな？
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/15(月) 19:00:12.69ID:4HMMyDVX
確認を繰り返しても、同じ間違いが治らないため、次の仕事に進めないとか。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/15(月) 19:59:35.08ID:4HMMyDVX
ある特例で親会社からの出向者は性悪のため出向先に復帰することができないまま、定年退職したという例もある。その中には、お気に入り社員以外はパワハラし、お気に入り社員は優遇扱いする人もいた。
特例に出向する社員は、問題ありで左遷された可能性もある。
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/15(月) 20:10:24.03ID:0/5QssXR
基本的に親会社から特例に出向した人は、上から目線だと思っていたほうが
良い。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/15(月) 20:47:45.13ID:0/5QssXR
離職率が高い特例子会社と低い特例子会社があるので、入社するときは
よく見極めたほうが良い。特例子会社でも、劣悪環境のところもある。
ある程度、身体と頭が使える人は特例よりも、一般企業の障害者枠をすすめる。
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/15(月) 21:18:47.23ID:2mC7GHmF
特例子会社は「安い労働力」として扱われるのは事実（特に知的と精神）
一般枠なら「障害者でも出来る仕事」だから管理部門なんかに勤務して
他の職員同様昇給もしたりするかもしれんけど、
特例は「比べて高給な社員が時間掛けたくない仕事」をする会社。
591の言うとおり頭体が使えるなら障害者枠のほうがいい。
特例は誰にでもできるからこそ共同歩調の仕事ばっかりで
周りとよく比較される。だからこそ試用期間で打ち切りとかも多い。
仕事が出来ても、他の人が対応できないなら協調性がないって判断にしかならん。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/16(火) 22:29:23.92ID:Lp46zKzI
特例で精神異常の上司、社員に振り回されるより、一般企業の障害者枠で入ったほうがよっぽど良い。理由は、一般企業の障害枠のほうが採用が厳しいからまともな人は多い。特例は、採用が甘いから変な社員が入りやすい。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 20:37:23.97ID:JmZs28fS
障害特性に配慮した雇用管理が出来ている特例子会社もあれば、特性に配慮がない特例子会社もあるようですので、特例子会社選びは慎重にやったほうが良い。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 22:39:26.02ID:B88mdn+o
実際にあった合理的配慮に問題があった特例子会社の例。
呼吸器障害社員を軽作業の部署に配属し、重量物を扱う業務をやった結果、入社3日目で退職。障害者雇用率を上げるための目的だけで、特性に配慮をしない会社もある。
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 20:45:29.64ID:DdzM2nXB
丸紅とライオンともにどうなの？
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 22:57:30.61ID:DkGeNtwF
楽天ソシオは、大学新卒の若手中心の会社。どちらかというと、身体がほとんど。新卒ですぐにマネジメントを目指すように育てるスタイル。
採用基準は、新卒でも厳しい傾向。
中途は契約社員からのスタート。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 20:38:05.28ID:MPmJ4ZsD
特例子会社にも、まれに人格異常者が存在しているので、関わらないように注意を。
人格異常者は、障害者を差別、排除する傾向あり。人格異常者の存在で、雇用率が下がった特例子会社もある。人格異常者ほど、親会社から特例子会社に飛ばされる。障害者の中にも、まれに人格異常者がいる。特定の人に後ろを通るなとか言う異常者もいる。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 21:24:04.68ID:nil4iCkR
楽天特例子会社
大学卒　23万円
高卒18万円
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 22:16:06.66ID:MPmJ4ZsD
某特例子会社は、袖机、整理棚にに書類などをしまうところまで監視し、人の動きまで監視する精神異常、人格異常の上司、障害者がいる。
障害が重い人を排除するので、サイコパス上司、障害者ともいえる。この特例子会社は、職場環境が最悪で平均勤続が短いのでブラックに入る。
人を大切にしない特例子会社もあるので、気を付けて。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 23:24:02.22ID:VIqhiRHy
障害者だから大切にしてもらおうなんざ片腹痛いわ
欠陥人間が働ける環境をもらえるだけありがたいと思えってことだな
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/03(土) 17:02:21.35ID:tvshDGwv
どこの特例子会社でも職場いじめに近いものはある。欠陥人間でも特例子会社で働けることはありがたいことだと思わないとあかん。
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/04(日) 19:27:00.85ID:sGkK9XTv
☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。現在、
衆議員と参議院の両院で、改憲議員が３分の２を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/09(金) 22:30:29.67ID:ae8FjYIk
>>492
天王洲の方？ 成田や羽田は？
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/09(金) 22:42:29.23ID:hTCMEh6U
>>604

お前みたいなのが差別・偏見主義者だ!! 人生ろくな結果にならんな。
神様や世の中は人を見ている。

18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
次回弁論は2018年3月12日(月)11:00〜 浜松地裁1号法廷
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html

発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!!
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 21:24:17.57ID:bycyLlPD
障害者雇用枠とか特例子会社とかでもこんな差別主義者がうじゃうじゃいる。
こいつらの方が頭おかしいだろどう考えても。
↓
ADHD・アスペ・発達による被害者の会35　
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1518070403/

知的】発達障害者に迷惑してる健常者こい4【ﾚﾍﾞﾙ [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1498370287/

ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会26 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1489865161/

発達障害者に迷惑してる健常者ちょっとこい 2人目©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1497415204/
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 21:35:22.22ID:bycyLlPD
>>600

まともな社員もいるが、人事担当でさえ変なのも多い。
単にそいつの性格が悪いのもあると思うが、
異常者と呼べるレベルの奴も確かにいる。
その中には本社から飛ばされた奴とかもいるだろう。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/10(土) 21:38:52.52ID:bycyLlPD
>>556

俺もそう思う。
ADHDは事務とかPC系とか図面の精査とかバグチェックとかが良いと思う。
営業とかコンサルも行ける。てか医者にもいる位だから人によるけど。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/10(土) 21:47:36.35ID:bycyLlPD
>>367
発達障害を沢山雇っている企業などは、
発達障害者の仕事や職業61 ﾜｯﾁｮｲ有
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513762485/
に書いてある。「ワークスアプリケーションズ」とかかなりの人数を雇ってる。
ただ現在定員が埋まってると思う。
この会社は、人事、会計、SCM・生産管理、Eコマース、マイナンバーシステム、
ビジネスチャット、グループウェアなど企業経営に関わる
基幹業務ソフトウェアの提供・コンサルティングサービスを得意分野とする。
現在大手国内企業向けのシェアは3割以上でナンバーワン。
なぜ雇ってるのかは全く不明だが、ICT系とか技術系とかゲーム系は、
案外発達障害がひっそりと働いてたりする。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 21:56:46.04ID:4tVyS0wq
特例子会社でも、嘘の求人情報を出しているところもあるの？不当な差別的扱いする特例子会社もあるみたいですが。
筆談対応可と書いてあったが、実際は筆談対応の配慮を断られた例とか、透析などで通院配慮可と書いてあったが、実際は残業で通院ができなかった例とか、知的障がい者に身体と同じ業務を担当し、覚えることが苦手なのに、努力しろ。やる気ないの？と言われた例もある。
特例子会社なのに、障害のため電話対応不可と伝えただけで、面接まで断られ、門前払いするところもあるみたい。
世の中は厳しい。。
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/14(水) 01:44:53.37ID:n2/t0Kkx
いくら特例子会社と言えど使えない人間を振り落とすのは当然だよね
慈善事業じゃあるまいし
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 23:34:30.70ID:AnjbQ2oD
法定雇用率クリア出来たらそれ以上の障害者は雇用せず、親会社の問題社員ばかり
よこしてくる。組合が強いせいかクビにもできないから。
で、自分が使えないから飛ばされたという自覚もなく、本社から来たというだけで偉そうに。
しかし情けないことに障害者よりも使えないから社内の雰囲気が悪いのなんの。。。。
大阪のある企業の特例子会社の話。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 20:27:31.65ID:f/Nqk/dB
変な特例子会社の特徴は？
障害者の上司って叱った後フォローしてくれるけど、健常者の上司はただ叱るだけで終わりの人が多い？
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 01:24:04.66ID:S0tXLpdC
>>620
甘えんなよ低脳
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/06(火) 00:53:08.33ID:Gnr5y1G6
給料安いけど本社正社員として出世はできる
その人次第だがな
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/09(金) 23:14:42.61ID:GW2eQxkm
ウチの特例子会社は本社の問題社員のゴミ捨て場になってるよ。
口は達者、プライドは人一倍高い。
自己満の仕事しかしない。
大阪のとある文具企業の話。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 00:32:46.97ID:rFcp3rNa
大企業の特例子会社の正社員としてなら、能力次第で本社に社員登用される事もあるけど1/100程度の確率だろうね
ウチの会社(一部上場でそれなりに有名)の人事部長は障害者だよ
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/10(土) 19:32:15.85ID:rFcp3rNa
勘違いってスゲー格好悪いな
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 20:41:11.58ID:vLWH+Pph
>>611
面白いね 在宅とかテレワークで成立すれば需要あると思う
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 01:14:30.80ID:kqAH4STQ
>>626
するどい！
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/17(土) 22:31:40.51ID:t5DL20LZ
N○Tルセ○ト最悪
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