某特例子会社の失敗例
新卒採用より、即戦力のある中途採用を優先したため、一から教育が必要な若手社員と接するチャンスを失った。部下を育てられない上司が増加している。コミュニケーション不足により、社員を潰して取り柄にしている例もある。
明らかに人が後ろを通るだけで避けるお馬鹿な中途採用社員もいる特例子会社もある。