特例子会社のこと教えて
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企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。
>>10
その最悪の状況を避けるために特例子会社(カタワ専会社)を作ってカタワを本社から隔離するんだよ。
施設管理(清掃等)や物品管理(倉庫番)なら最低賃金で雇用することができる。
しかも本社の雇用率に組み入れることができるから、企業・社員の双方にとってもメリットがあるんだよ。
企業は最低限の出費で雇用率を劇的に向上させることができる。
また、社員は隔離しているカタワと直接的に接することが無いため、社員から苦情が出ることも無い。
例えば、約1,000人規模の事業所なら20匹程度のカタワ専会社を作って、構内の草むしりや便所掃除、
作業服の洗濯などを最低賃金でやらせておけば、それだけで本社にカタワが皆無でも雇用率達成なんだよ。 カタワ専会社でカタワを隔離するとは、官僚も業界もよく考えたな。 企業にとってはカタワ専会社なんて一種の慈善事業みたいなものだから、最低限の給料しか払いたくないだろう。 大阪のスミセイハーモニー落ちた。
給料14万円だからまあよしとするか。 >>21
カタワなんかにこれ以上の給料が払えるかボケって返事されるでしょう。 たしかにほとんど女性って言っていましたね
女性が絶対的に有利なんですかね? 企業は監督官庁のお役人様の顔を立てるためにカタワ専会社を作ってるんだよ。
だからカタワ専会社が利益を上げることなんて考えてもいないし、待遇を良くして人材を確保しようとも思っていない。
安い給料でカタワが集まれば雇用率が上がるし、集まらなくても求人しているという態度をアピールできる。
これだけでお役人様は成果があったと満足するんだよ。 たしかにお前はダメだど!富士の樹海でも散策汁o(^-^)o 私はついこの間までスーパー管理職の高額所得者だったんだぞ
こんな給料でやれるわくがないだろ 私41歳はは関西の会社で給料15万円で賞与は寸志
仕事8時50分から17時20分まで、すごい量の仕事をこなしています。 スーパーのカートを30台つなげて移動。管理
人は、私のことを、スーパー管理職と、呼ぶ ハ.ハ.ハ. はぁ〜ぁ
つかれるヮ 私は1日に経理の振り替え伝票を400枚入力して月給16万円です
同じ量の仕事をしている正社員は年収d400万円くらいもらっている
なんと不条理なことなんだろう 私は毎日ホチキスの針はずしに頑張っています
今ではホチキスの針はずしにおいては私の右に出る人は誰もいません 今日もファイリングとホチキスはずしにがんばりました。
明日もがんばるぞ。 >>44 どれくらいでした?
最近じゃ、ハローワークにある普通の障害者求人ですら20〜30倍だからな。
一昔とは全然違うよ。 僕はハローワーク経由で応募したのですが、求人が2名で応募にんずいが現在のところ50人を超えているということでした。まだ、いったいどんな人が通るんでしょうか >>46 凄い倍率とまでは言えませんね。特例子会社の場合は、即戦力と言うよりは
面接重視だと思います。この会社に入って将来どんな自分に成りたいか?とか、
頑張りたい事など積極的にアピールするしかないですね。 面接ではできないこともできると言った方がいいでしょうか なんでもできると言った方が徳だよ
入りこめばできるところに配属なんてこともあるしね 或るルートから聴いたけど、特例子会社は、重度な障害や知障を持つ人が対象なんだと。
その人達は年金有るから、年金がカットされない範囲の給料にしていると。 関西の特例子会社に履歴書送りまくったらどこかひっかかりませんかね? 探しでもってハローワークにあまり出てないのはなぜ? 窓口の人が手元に置いてるから
検索端末に出てなくて窓口の人が相手を見て出してくる求人もある
それ以外にも職安に公式に出すと応募が殺到するから担当者同士の口コミの求人もある 特例子会社って入社したらいろいろな点で一般の企業より甘い? 逆に男はイケメン多かったです。
採用担当者がおばさんだと、こうなるのか〜と納得しました。 その人が特別な資格があればの話。
フォークリフト資格とか・・ 特例子会社の情報がほしいんだけど、
意外にないんですね。 ・「給料安い(※)ですし、その後もそんな上がりませんし、それでもよろしいですか?
最初の3ヵ月は様子を“お互い”見させていただくということで、結果的に
ご縁が無かったということもありますんで、それでもよろしいですか?」
(※法廷最低賃金か、それに毛が生えたような額)
・ほとんどが非正規雇用。正社員はごくごくごく稀。
・身体障害・内臓障害・知的障害は採るが、精神障害は事実上門前払い
され応募書類の内容を読んでさえもらえない企業が多い(ゼロじゃな
いけど)。
・労働市場におけるゲットー(隔離区域)及びその中の職場といえな
くもない。そんな中で、オスカー・シンドラーみたいないい人のやってる
数少ない「琺瑯工場」に巡り会うのは至難の業。「生きている価値の
無い命」「無駄飯食らい」「殺菌すべき社会の寄生虫」として処分
されないだけ、ありがたく思うべきなのかもしれませぬ(泣)。俺は
そう諦観してる。 給料安いが、仕事は楽。
親会社がデカイから安心度が高い テンプスタッフの特例子会社であるサンクステンプは、過去に応募した人は過去の結果がなんであろうと、再応募できない。
ほとんどの会社は、時間が経過してからの再応募が認められているのに、サンクステンプは1回しか受験できない。
渡邉啓という奴、どうにかしたら?
メールを書こう。
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サンクステンプ人事部 渡邉と申します。
この度は弊社に再応募頂きまして有難うございます。
誠に勝手ながら弊社では再応募に関しましては
お断りいたしております。
ご期待に添えず申し訳ございませんが、
あしからずご了承ください。
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サンクステンプ
身体障害者雇用促進研究所株式会社
人事部 渡邉 啓
TEL 03-5911-1281
FAX 03-5954-5820
E-Mail keiw@tempstaff.co.jp
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ますが、誤って送信されたメールを受信された際
には、このメールのコピー・使用・公開等をなさら
ず、速やかに送信元にご連絡いただくとともに、
このメールを削除いただきますようお願い申し上
げます。
---------------- とりあえずうちに来ないで
オムツ臭いのは良いけど
仕事出来ない香具師ばかりなので
特に管理職
口だけ星人
やっぱ
頭悪いだよね
課長とか
統括課長とか
なんとか社長とか
不倫社長秘書みたいな
経営傾いているのに自分の利益しか考えていない
年金で良い車乗って良いよなー
俺らはポンコツ軽自動車だよ
国が車のお金払ってくれるとか言っている馬鹿はどなたかな?
税金払えよ
ただでさえ税金免除のくせに
良い車乗ってさ
威張っているのは
馬鹿丸出し
税金払え エヌTTクラルティってどうですかね?
面接受けられたかたいらっしゃいませんか?
お話お聞かせください。 募集要項を見るかぎり、NTTク○ルティは特例子会社なうえ、
保険などが手厚いため、受験されるかたは多そうですね。
ただし結構狭き門な印象を受けます。
あとはこういう大手グループですと履歴書送付から合否の判定まで
かなり時間がかかりますよね。
●電ハミングワークはどうですか?
受験されたかた、情報あったらよろしくです ttp://www.sony-taiyo.co.jp/
ここはどうよ?
手帳が有れば採用されるみたいだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています