特例子会社のこと教えて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/28(火) 23:47:40

企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/28(火) 23:49:30

上げておきましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/28(火) 23:53:59

新スレ乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 00:18:39

>>1
特例子会社って本社から隔離してカタワに軽作業を低賃金でやらせて雇用率を名目上達成させようとする子会社のこと？
いわゆる『カタワ専会社（Ｋ専）』のことだよね？
そう言えば、ある超大手鉄道会社が制服の倉庫管理などを目的にカタワ専会社を設立したと報道されてたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 00:46:02

年収は一般的にどのくらいが多いの

**白ナマズ** ◆3HMD0Ck9/s · 2009/04/29(水) 00:53:57

劣等汚物の年収なんざバナナの皮一つで充分じゃねぇのか？ｗｗｗ
あとは人間様からの、お恵みの劣等汚物年金が有るだろ？ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 00:55:08

親会社によって差があるが、地域別法定最低賃金＋αが一般的。
年収は日額×月間勤務日数×１２ヶ月で計算して。
会社によっては年２回の賞与がある場合もあるが、親会社の水準には到底及ばない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 00:56:24

お前は人間のくずだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 00:59:19

月給にして１２万円から１４万円くらいですかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 01:04:52

障害者が一匹いるだけで臭いのに、障害者しかいないのか。最悪だｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 14:53:13

>>10
その最悪の状況を避けるために特例子会社（カタワ専会社）を作ってカタワを本社から隔離するんだよ。
施設管理（清掃等）や物品管理（倉庫番）なら最低賃金で雇用することができる。
しかも本社の雇用率に組み入れることができるから、企業・社員の双方にとってもメリットがあるんだよ。
企業は最低限の出費で雇用率を劇的に向上させることができる。
また、社員は隔離しているカタワと直接的に接することが無いため、社員から苦情が出ることも無い。
例えば、約１，０００人規模の事業所なら２０匹程度のカタワ専会社を作って、構内の草むしりや便所掃除、
作業服の洗濯などを最低賃金でやらせておけば、それだけで本社にカタワが皆無でも雇用率達成なんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 15:23:17

ヨタやンダ、ﾘニーにもありますな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/29(水) 15:29:05

ＪЯ束も最近になってＫ専の設立を公表しますたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/30(木) 22:32:29

カタワ専会社でカタワを隔離するとは、官僚も業界もよく考えたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/03(日) 01:06:29

年収２４０万円ほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/04(月) 05:20:20

１８０万円ぐらいが多いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/04(月) 09:42:55

企業にとってはカタワ専会社なんて一種の慈善事業みたいなものだから、最低限の給料しか払いたくないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/04(月) 19:53:31

あんまりいい情報が上がってないな、ここは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 00:18:44

誰かここを詳しい人に宣伝して下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 01:35:47

大阪のスミセイハーモニー落ちた。
給料１４万円だからまあよしとするか｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 14:59:18

こんな給料で生活できるかボケって電話しときなさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 15:13:28

>>21
カタワなんかにこれ以上の給料が払えるかボケって返事されるでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 21:35:57

>>20
女性しか採らない所？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/05(火) 22:57:09

たしかにほとんど女性って言っていましたね
女性が絶対的に有利なんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/06(水) 09:44:48

企業は監督官庁のお役人様の顔を立てるためにカタワ専会社を作ってるんだよ。
だからカタワ専会社が利益を上げることなんて考えてもいないし、待遇を良くして人材を確保しようとも思っていない。
安い給料でカタワが集まれば雇用率が上がるし、集まらなくても求人しているという態度をアピールできる。
これだけでお役人様は成果があったと満足するんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/06(水) 21:07:06

京急のパン屋

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/06(水) 22:36:52

関西で他には?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/08(金) 22:05:17

パナソニック系

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/13(水) 22:05:55

終わったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/13(水) 22:08:28

1年で退社ってマジ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/15(金) 03:06:38

助成金切れ?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/16(土) 11:23:18

もうだめだ

**醜いカタワの子** ◆eSJidrMPeA · 2009/05/20(水) 23:39:04

たしかにお前はダメだど！富士の樹海でも散策汁o(^-^)o

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/21(木) 03:01:55

私はついこの間までスーパー管理職の高額所得者だったんだぞ
こんな給料でやれるわくがないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/23(土) 02:51:56

ごもっとも

**醜いカタワの子** ◆eSJidrMPeA · 2009/05/23(土) 06:52:12

どれだけ惨めな給料なのか披露汁o(^-^)o

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/24(日) 18:37:42

私４１歳はは関西の会社で給料１５万円で賞与は寸志
仕事８時５０分から１７時２０分まで、すごい量の仕事をこなしています。

**醜いカタワの子** ◆eSJidrMPeA · 2009/05/24(日) 22:16:06

どれだけすごい量なのか披露汁o(^-^)o

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/26(火) 21:04:31

スーパーのカートを30台つなげて移動。管理

人は、私のことを、スーパー管理職と、呼ぶ　ハ．ハ．ハ．　はぁ～ぁ

つかれるヮ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/31(日) 15:25:55

私は１日に経理の振り替え伝票を４００枚入力して月給１６万円です
同じ量の仕事をしている正社員は年収ｄ４００万円くらいもらっている
なんと不条理なことなんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/01(月) 03:15:09

私は毎日ホチキスの針はずしに頑張っています
今ではホチキスの針はずしにおいては私の右に出る人は誰もいません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/01(月) 22:08:30

今日もファイリングとホチキスはずしにがんばりました。
明日もがんばるぞ｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/05(金) 02:57:24

みんながんばれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/06(土) 03:13:03

スミセイ落ちた
すごい倍率だったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/06(土) 12:41:46

>>44 どれくらいでした？
最近じゃ、ハローワークにある普通の障害者求人ですら20～30倍だからな。
一昔とは全然違うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/06(土) 21:16:08

僕はハローワーク経由で応募したのですが、求人が２名で応募にんずいが現在のところ５０人を超えているということでした｡まだ、いったいどんな人が通るんでしょうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/06(土) 22:26:00

>>46 凄い倍率とまでは言えませんね。特例子会社の場合は、即戦力と言うよりは
面接重視だと思います。この会社に入って将来どんな自分に成りたいか？とか、
頑張りたい事など積極的にアピールするしかないですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/07(日) 03:32:19

面接ではできないこともできると言った方がいいでしょうか