リクルートスタッフィングってどうよ★34ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
紹介予定派遣で就業したことある人います？
そもそもエントリーだけで落とされること多いし、社内選考に進んでも次に進まない…
スキルの問題かも知れないけどかなり狭き門なんだね。 就業まで至ったことはないな
ただ何社か応募はした
応募はしたものの進展が遅くて、先に普通の派遣案件で決めてしまったわ
リクの人は「紹介予定は普通の転職活動と同じと思ってください」って言ってた
応募の時点で履歴書とかの個人情報を向こうに渡すみたいだけど、派遣法的にはどうなってるんだろうね？
まあ、紹介予定使うくらいなら普通に転職活動したほうが早いと思うよ 正社員で雇用されたいなら紹介予定より普通の転職活動したほうが絶対いい
パートでいいなら一般派遣から直雇用にしてもらうのを狙ったほうがいい
大企業だとさすがにないけど、大企業の子会社とか中小企業ならかなりの確度で直雇用してもらえるよ
ただ派遣の時より待遇が下がることがおおいから断っちゃうけどね 派遣3年後の直接雇用、派遣会社へのマージン不要になるのになんで時給下がるんだ。
時給が下がらなきゃ1年更新でも直接雇用されるのにさ。 >>4
応募の時点で？
エントリーするとバンバン落とされるよ？応募の時点でってことはないんじゃない？
社内選考進んでからじゃない？ それで、社内選考進めるって段階で
リクスタ仕様の？履歴書職務経歴書のフォーマット送って来て、2日後締め切りで返送、それを元に進める感じだった。
そこには住所や電話番号などの個人情報は書かない（書く必要のないフォーマット）。メールにも書かないでと記載されてる。
確かに進展遅いね。やっぱり紹介予定派遣じゃない方がいいのか。そしたらハローワーク？
ネット検索で求人探すと、エージェント系のところに会員登録しないといけないんだよねぇ。 契約終了する時の保険関連手続きで、離職票の発行を希望するにした場合、今回の契約について更新を希望していましたか？って質問があるんだけど、希望していませんにチェック入れたら失業保険貰う時に不利になる？
他の派遣会社の時は、契約満了してれば雇用保険加入期間6ヶ月で失業保険貰えたんだけど、その時は更新を希望したかどうかなんて聞かれなかった。 あーあ、やっぱり社内選考丸3日待たされて落とされた。紹介予定派遣はエントリーするだけ無駄だな。 >>3
派遣会社の選考→派遣先の評価と2段階だし
転職エージェントが出してる求人に応募した方が良いのでは？
転職エージェントも単なる登録だとダメだが案件ある求人だとかなり確率高いよ >>12
ネット検索でこれはという仕事見つけてエントリーしたら、転職エージェント（doda）に登録させられたけど
警備員とか、営業とか、タクシードライバーとか、全然違う分野の紹介メールばかりくるorz
エントリーしていた人事総務の仕事は落とされた💔 >>11
>>9は不利になるかどうか聞いてるのにw >>13
大手エージェントは無理だよ
派遣と同じで選考の倍率高いから
小さな会社の募集を狙えば良いよ
エージェントは小さかろうが入社先はエージェント使う金ある訳だから規模はそれなりにデカイから >>15
なるほど。
ということは、dodaもリクルートエージェントも外した方がいいってことだね。
そうするとどこがいいのか…
テレビCM見ないところとなると、持ってる案件数が少なくなるけど… エージェント会社を探すんじゃなく
人材募集サイトで求人してる仕事を探すんだよ普通に
募集元がエージェント会社なら当たりと言うこと
大抵月額できちんと募集出てる
普通のエージェントでの転職希望者は求人サイト見ないから確率上がる
スキルセットが合えばトントンで話が進むよ
履歴書なんか見ない
職務経歴書と能力アジェンダ重視だから元大企業社員とか一番弱い部分だろう
あいつら履歴書しか書き方知らんから UPLIFT プレミアム・サービスのお知らせ
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最後まで御精読いただきありがとうございました。 紹介予定派遣でうまく行った人いないの？
いたらここはもう見てないかw 1週間返事待って案件消えたって言われた
今までそれは言われたことなかった
それともここの派遣会社ではよくあることですか？ >>20
言われた事あるよ。1週間連絡が無くメール来た思ったら社内選考漏れで。その2時間後くらいに再紹介メールが来たので
どういう事？って質問した。
派遣先からの回答が1週間なかったのでシステム上一旦消さなければいけなくて、派遣先から回答来たので復活させたので再
紹介だと。 >>20
他社で決まる事もあるし、リクが先に送り込んだ人で決まる事もある。
よくある事なので、間空きたく無ければこちらも他社で同時進行エントリーしまくる。 普通にあることなんだ
派遣会社登録し始めて浅いので知りませんでした
エントリーすればまぁ決まるみたいな甘い考えでした。ありがとうございます 社内選考中ステータスで
「こちらのお仕事を優先的に進めています。営業担当からの連絡をお待ちください」的な表示の時って
他の案件、エントリーは出来るけど全部落とされる仕組みなんだったら、エントリーする意味ないよね。 >>25
その優先的に〜という表示について問い合わせた事があったよ。そこに表示された直後に顔合わせの日程調整連絡が来たので優先的に選考＝社内選考通過だと思ってたけど、別にエントリーしたのは
5日表示されて選考漏れになったのでどういう事？って。
回答は「システム変更で、あなたで進めていますの表示を無くしたので代わりに表示してる。優先でもなんでもないと。なので一度に3件以上優先的に〜に表示された事もある。 >>25
そのステータスになると他の案件の紹介がストップするから
2，3営業日内に営業から連絡ないときは辞退してるわ。 以前、「優先的に」表示で2件載ってて
他もエントリー&リクエストはしてたけど「エントリーの件下記URLよりご確認ください」のSMSすら来なくなり、
結局、「優先的に」の2件も同日（丸3日待たされた）に落とされたことあるんだよね。
以前の「あなたで進めています」は自分だけで進んでる時に表示されてたと思ってたけど違うの？（それで落とされたことがない）
今は他のスタッフと比べてても「優先的に」なのかな。 >>28
>>26で問い合わせた結果を書いたけど、「あなたで進めています」が無くなっただけで優先でもなんでもない。
表示されてすぐ顔合わせになった事があるので、自分だけ進んでると勘違いしたけど3件表示されて3件とも選考漏れになっ
た事もあるし、3件表示されて2件顔合わせになったり。なので今は通常の社内選考中と同じと認識してる。 >>27
選考中なのに辞退出来るんだ！？
選考結果の連絡来るまで待つしかないと思ってた 担当営業によって当たり外れがあるのはここでも一緒だった。 担当営業によって当たり外れがあるのはここでも一緒だった。 自分のためにも覚書として書き残すけど・・・
JOBカード：「就業条件通知」「雇用契約書」の代わり
管轄：労基
労働者派遣個別契約書の段階でJOBカードに記載されている内容が間違っているケースがある。
就業内容により職業を強制的に変更されてしまうため、悪意のある担当者に当たると潰される。 例えばプログラマーとして雇用さたとする。
就業先に行くと、担当者が忙してく仕事を教えてられないので、
片付けや清掃をお願いしますと言われて契約期間が終了した場合・・・。
職業が清掃員と強制します。
リクスタで就業した業務（特に職業）は、派遣労働者が勝手に変更できないので派遣側が勝手に記載する仕組み。
スキルシートの経歴がおかしいなんてことは度々あり、勝手にデータを引っ張ってきていると主張する営業いたけど、更新された情報と相違がある。
どこでも同じなんだろうけどね。 >>33
以前事前に内容確認しなかった為にトラブった事があって以降事前に念入りに確認するようになってから
今年就業した時に2回修正してもらったわ。 >>30
自分もこの前、辞退した。
なかなか進まない案件て、先方では他の派遣会社で選考が進んでて、こっちはキープされてるだけで散々待った挙句断られるとかあるよ。 ブラック認定されてんのかな、営業から確認の電話きてもそのあとすぐに落とされる…。 >>36
回答もらったのにいつまでも掲載されてるのもあるよね。 >>38
選考落ちの回答きてその後も同じ案件掲載されるのは、単に合ってない人がエントリーしてきたから落としたってことだよね。
合ってる人待ってるんだよ。 って、募集のとこにあるって意味でレスしたけど
マイページの社内選考中のところに残ってるてこと？
時差はあれど消えると思うけど… >>40
社内選考のところに一週間残ってた事があって。紛らわしいから消してくれって電話した。 出口マジうざい
派遣なのに立場を弁えてないオバサン
おしゃべりばっかりしてるし早く切られればいいのに 理由も言わず2週間も有休取る奴いるんだな
締めの時期に
契約不履行だ！って上司が怒ってたって 年5日は時季変更権も効かないからな
宣言しなくても当日いきなりでも取れる 日頃から良好な関係築いて来なかったクソ上司に限ってここぞとばかりにそういうのをやられると発狂するんだよな。 >>29
優先的に。。。営業担当からの連絡をお待ち下さい。
の表示が、３件出たということは、スキルシート送信先が3社も同時進行ですか？
私が以前問い合わせた時は、スキルシート送信したら、他の紹介はストップすると言われました。 リクスタは気軽に問い合わせして、詳細聞いたり、エントリーして社名確認して、嫌なら辞退ボタンで終了出来るから便利ですね。
テンプは、電話で社名伝えられるから、調べてる暇もなく正式エントリーだし。 >>50
「優先的に。。。営業担当からの連絡をお待ち下さい。」の表示は過去レスにも書いたけど、社内選考中の場合も
社内選考通過して派遣先にスキルシートを送信した場合も一緒に表示される。なので>>29で3件表示されて～の
場合2件顔合わせで1件社内選考中という感じ。私はIT系なので顔合わせは2件まで同時進行可と言われたのでそれ
以上顔合わせまで進むのはストップだけど、エントリーして社内選考に進むには何件でもOK。社内選考中だけで
5件くらい表示された事もあるし。 紹介予定派遣で「優先的に進めています」のステイタスの場合、
紹介予定派遣のエントリー →可能
一般派遣のエントリー →不可（エントリーしても落ちる）
なんだって！知ってた？
だから紹介予定派遣希望の私は
一般派遣で「直接雇用の可能性（実績）あり」に応募しても意味がなかった。 >>52
ありがとうございます。
私も、社内選考中が、何件も同時にありますが、そこから進んでリクスタ代表として派遣先に紹介(スキルシート送信)になった段階でないと、…営業担当からの連絡を…という表示にはならないです。
私は事務ですが、違うのですかね。
１件までしか職場見学進めないし。 リクスタは最近選考方法が変わり、
エントリーしても全然進まないので、
他の派遣会社でエントリーした方がいいな！ >>54
事務とITだと違うかもです。最初に優先～に表示されたら即顔合わせになったので、「あなたで進めています～」の代わりと
認識していたら社内選考漏れでも表示されるので問い合わせしたら特に優先ということはないと(笑) >>55
変わったってどう変わったの？確かにエントリーしてもガンガン落とされるなぁとは思ったけど 「優先的に〜」は、
”（この案件を）最初に〜”の意味だから 同時進行で進んでる時に
どちらの案件を優先的に進めたいか画面で聞いて来るよね。
みんなどっちにしてる？
私は、「早く進む方」を選択してる。 職場見学で、同行が営業担当でなく、職場見学担当たった方います？ >>62
>>63
職場見学担当は、本当に職場見学だけで、就業したらフォローしてくれるのは営業担当ですか？
定期面談とか スキルが無いなら無理だろうけどイイ加減 働き方改革で時間減らされてメリットないし月給の仕事探したら？
昔の知り合いが8h→7.5hに定時減らされてボヤいてた
やろうと思えば更なるカットも可能な時給派遣
客の思い通りになる必要もないと思われ >>67
ありがとうございます。
一体、職場見学担当とアフターフォローがSETならわかるけど。
職場見学担当って、アルバイト募集してますよね、 こんな安いのかあの人たち
けど他社の営業よりよっぽどしっかりしてて、職場見学で相手が聞いちゃいけない質問してきたときはちゃんと言ってくれてたわ。 職場見学担当と営業担当が分かれてるのは職種によるのかな？
ITだけど職場見学担当＝営業担当で、職場見学担当いう人がついた事はない。事務系なら案件数多くて
営業担当だけだと人が足りないってことか。 ITだけど、2年前に就業開始したときは見学担当と就業後の担当営業は別だったよ
それが派遣業界の常識なんだと思ってたわ
パソナテックでもパーソルでもそうだった 普通の事務系だけど、職場見学＝就業後の営業しか経験ない。
今4箇所目だけど毎回そう。 賞与と退職金は時給に含めて支給します
ってバカにしすぎだよね >>76
案件によるのかな？ITで直近は今年の春だったけど職場見学担当=営業担当だった。 >>79
あんなの書く必要ないよね？
賞与と退職金入ってあの時給かよ？って感じだわ。
あってもなくても時給変わってないと思うけど 営業より職場見学担当さんの方がよっぽど頼りなるきがする。 退職金あるなら「退職所得の源泉徴収票」を退職時に発行して来るのか？ 職場見学担当、東京都内なのに、都内の事務職平均時給よりも安いなんて、ちょっと酷い。
しかも神経使う職場見学という面接だし。 少し前に他の人も書いていたけど、リクは、お仕事紹介担当の時点では早い者勝ちだよね。
このまま進めます、とか言われて、あっさりスキルシート送信。
だけど、営業担当で最終選考してるみたい。
前職退職理由やスキルを確認される。
そして、スキル不足の時は、営業判断で辞退となったことある。 >>70-74
ハローワークの非正規職員みたいなもんか
俺の担当はどうなのか気になってきたｗ
面談の時しか合ってないから微妙だな
本人に聞くのもあれだし、
営業担当か職場見学担当かわかる方法ってあるのかな？ 先日安否確認訓練があったけどこういうときに本番の確認はこないのね
何のための訓練だったのか >>89
え？更新の時とか会いに来るし、ジョブカードにも書いてあるよね？営業担当の名前。
>>90
安否確認なんてリクスタから来たこと一度もないよ？直接雇用だけではないの？ エントリーして、それに対する確認が来たら
将来的にマネジメントを行っていただくポジションになります、とか。
先に載せといてよ！そしたらエントリーしてないから！！ >>101
今どき派遣でも出来る事務職を好んで正社員にする企業なんてそうそう無いと思うけど‥ >>102
派遣会社の粗利分が安くなり、ついでに助成金も入り、バックレ無しの社畜が使える
メリットだらけ >>103
ふーん。
助成金なんて一時でしょ。
社畜と言うか大した仕事しない癖に女性なんちゃらの権利を主張してお荷物になりそうだけど。 >>104
その前に就業中の男性の２%しか派遣がいないと言う事実もあるんだから女しか対象おらんのだろ
https://imgur.com/6XqzkEz 男性労働者の9割近くが正社員なんだよね
男で非正規なんてそうとうのアレと思われても仕方ない 前スレで、男で派遣はダメでしょって言われて
プライド高い派遣男が噛み付いてたがw 今の派遣先の部署のテレワーク対象者は育児や介護のある女性(雇用形態問わず)と感染症の男性正社員のみ。
感染症の時は全休し、育児や介護が終わった自分は何だかもやるわ。 正社員77.8％って書いてあるのに9割とは？
ご自愛ください 学生バイトや年金の足しに働くジジババを抜いたらもっと非正規の割合は少なくなるよ
働き盛りの年齢で非正規やってるやつなんてほとんどいないって事実から目をそらしちゃいけないよ 提示されてる数字の話してるんで事実から目をそらさないで
東大に行け 正社員が77%と言っても、大企業から中小零細企業まで含めた数字だからね
派遣社員の多くのは支払い能力のある大企業や、上場企業が多いでしょ？得に有スキル系は
大企業は正社員が415万人、そのうち上場企業は280万人くらいだよ
図だと派遣社員が149万人？
こうしてみると結構な比率じゃない？ 中小零細企業の正社員は派遣より分が悪かったりもするし、後は価値観の問題でしかないな >>112
>派遣社員の多くのは支払い能力のある大企業や、
>上場企業が多いでしょ？得に有スキル系は
そんな統計ないから判らない 妻子がいなければ派遣でいいんじゃないだろうか
俺は「お勤め先は？」と聞かれて「リクルートスタッフィングですっ！」と堂々と答えられる奴を尊敬するよ
あと価値観とは別に社会的信用というものがある
社会的信用は断然「零細企業の正社員＞派遣」だろう
それに零細企業でも正社員歴があれば派遣になっても案件に困らないが、派遣から正社員になるのは至難の業だ あと零細企業は銀行から信用されていない
社長もクレジットカード作れないけど、派遣社員でも今どきプラチナカードくらいは作れる人もいる 今日営業？から電話あってエントリーしてほしい案件が〜みたいなこと言ってたんだけど、マイページ見たらすでにエントリー済になっててあなたからの連絡待ちですってなってた。
これよくあることなの？
条件と全然違うから断りたいのだが… >>118
官の仕事を請け負う時
官職に就く時
下請法適用外の下請を探している顧客の仕事を請け負う時
金借りる時 紹介予定派遣で12/25（月）期限で履歴書職務経歴書を送付（Excel）するよう指示されて
12/22（金）には送ったのに、
12/28（木）まで結果報告どころか営業担当からもなんの進捗連絡もないから、
（通常紹介予定派遣は履歴書送付後2〜3日で結果が来る）、
「本日中に結果が出ない場合辞退させて頂きます」と12/28のお昼に営業担当にメールしたところ、
「先方の選考に時間がかかっており、ご連絡が年明けになる見込みです。お待たせして申し訳ございません」との返信。
仕方ないから年明けの1/5（金）まで待つつもりでいたけど結局何も来ず
昨日1/9（火）、今度は「先方の担当者が体調不良でお休みしており、本日結果をご連絡頂く予定でしたが明日までお待ちください」と。
明日（1/10）は出社予定と言っていたけど体調不良なのに出社できるかなんて昨日の時点でわかるわけないやん。
年内に結果が来ない時点で不採用だと思っているけど、どんだけルーズなんだか。
まぁ、欲しい人材じゃなかったということで
他にもエントリーしまくっているけども >>121
なるほど。自分には必要ないものだった。 >>119
相場より時給が低い大企業の案件で、あえて企業名を公開で募集しているのがあって、
有名企業名を武器に時給安くしたろうって魂胆見え見えの募集要項で自分もそれやられたから断った 保険会社がそうじゃない？安すぎてびっくりする
16万とか >>126
手取り12万弱とか舐めてるよなと思うがExcel仕事じゃそんなもんか 12万てどこの地域だ！？
こちとら16万は東京だが、それにしても安すぎ >>119
私も同じようなことがあった。
２社、マイページに追加しておくので見てくださいって言われたけど条件に合わずそのまま。
他の会社に決まって先月から就業してるけど、未だにあなたからの連絡待ちですになってる。３ヶ月位そのまま。 >>127
短時間じゃなくてフルタイムで働いて12万？
それはパートより低いのでは?
こちらも東京だけど地方だとそんなものなの？ >>129
スタッフサービスに「スペシャルオファー」っていうのがあるけどそれと同じ感じする。
なんか違うっていうのを電話で紹介して来て、マイページでも見られますって言われてあとで見てみたら希望と違ってた エントリーして残念ながらとメール送ってきておいて、
いつまでも「あなたへのお薦め」に出すな！っての。 >【正社員化前提/想定年収360〜500万】◆有給取得率64％の働きやすさ！
64%で働きやすいとは？ 概出だけど、見送りしながらおススめの仕事を紹介するな
役所みたいに適当な仕事で、AIで送信しているだろう
別の派遣会社を探した方がいい >>130
16万だったら手取り12万だよ
住民税滞納者だけピンと来ないだけ >>136
おそらく総体的に仕事が無いのだろうね
今は派遣よりも直接雇用か委託が多い
人事が出す昔から比べたら僅かな量の派遣調達情報に数社群がって来るから当然1社じゃなく競合する訳で
リクルートだから社員の給料が高くて粗利出せ出せキツいんだと思う
他社に対してガチで高いよ
うちは最近は派遣よりか直接雇用だし
リクルートもエージェントの方が契約人数が多いよ
何度も辞めていく派遣より安いしね >>137
>>130じゃない>>128だけど、普通手取りで言わないから12万！？ってなったんでしょ
住民税滞納者だけピンと来ないって何なの 自分は勤務地ある程度限定していて仕事検索する時いっつも自動車リース会社とか
リースの会社が出てくるんだけど（仕事内容、場所からおそらく同じ会社）、
人がすぐ辞めるってこと？
リース会社に派遣で行ったことある人、どうなのかな？リース会社って大変？ すぐ辞めるんじゃなくて誰も行ってないから何度も募集が「本日掲載」で湧いて来るのでは？
よくあるよね、これ前にも見たやつじゃん！てやつ
いかにも、新しく募集が増えたみたいに装ってていやだわ パソナが空求人増えた気がする
いつまでもずーーっと同じのがある リクだって婚活で金持ちイケメンを求めるブスみたいな会社は1年近く募集している
無料で求人できるハロワと違って空は無いと思うが カラ求人があるとは思わないなー
人気がないから何度も新着案件としてアップし直してるっていうのは感じる
けどそういう求人って異様に賃金安くて
「そりゃ応募せんわな」ってものが多い 相場は正直だよ
募集かける会社も商売やるなら、ちゃんと相場と向き合わないと
なのに正社員サラリーマンの脳みそだから、こと人材に関しては特別視しているのか、相場観をナメて向き合っているんだろうな 外部の求人サイトに載ってるのは登録させるためのカラ求人がありそうだけど派遣登録して見れる求人にカラはないと思う コーディネーターから電話で「ぜひあなたに紹介したい案件がある、エントリーしたなら社内選考なしでスキルシート提出になる」って言われてマイページに入れてもらった
見てみたらいい感じだったのでエントリーしてトントン拍子に決まった
エントリー前にふと試しに案件番号とか駅とかフリーワードとかで検索しても引っ掛からなかったからお仕事紹介にはまったく掲載されなかったと思う
そんな隠し案件があるなんて知らなかった >>148
隠し案件というか派遣先から受注して、掲載前の仕事を紹介される事はある。 派遣会社は不動産屋だと思って見るくらいのほうが、連中の行動原理を理解する上でしっくり来るのは確かだな >>153
まだこんなエントリー式じゃない、電話でやり取りしてた頃、
事故物件かどうか訊いてた(笑) デメリットを。（高い商品買う時も聞く）
別に自分が納得すれば引き受けたけどね。 紹介予定派遣で仕事決まった！
紹介予定派遣は「顔合わせ、面談」ではなく「面接」だし、営業担当も来ない
単なる橋渡し役なんだね、派遣会社は
社内選考で落とされまくりだったけど、ひとまず春からの転職先が決まって良かった 「フル出社可能か？」って連絡来たんだけどどうすりゃいい？
仕事詳細にはリモートなんて書かれていないんだが… 「一般的なフルタイムでの出社勤務可能です」って答えるだけでいいよ >>154
電話でやりとりは煩わしかったけど今より情報収集できたよね
コーデと話せたし
今はコルセンみたいな何もわかってない機械的な人からエントリー後かかってくるだけで 紹介担当から、スキルシート送信します、の後に営業担当から電話で、
改めてスキルの確認や前職離職理由など聞かれるよね。
スキル不足で、営業担当から辞退と判断されたことあるよ。
リクは、紹介担当選考通過→営業担当チェック→派遣先選考だね。 >>161
営業からの連絡で「職歴確認すると、短いのが多いんで～、今回のプロジェクトは長期何で1、2回で更新しないとかされると
困るんだよね～」とネチネチ言われた事がある。
では辞退染ますと言ったら慌てだして、結局顔合わせしてOKもらったけど、JOBカードがいつになるか分からないとか、色々
不信感をもったので辞退した。 >リクは、紹介担当選考通過→営業担当チェック→派遣先選考だね。
そりゃそうだろうと思うけど
内容確認とスキルシートを先方に送ることを了承した後、
「お話を進めることが出来ませんでした」
っていうEメールで毎回断られてたよ。
営業担当から「スキル不足で」とか、理由ありで断られたことはないなぁ。
だから、先方からNGだったのかなと判断してたけど違うの？
理由言ってくれる方がありがたい。 >>163
他社で決まったんでしょ
違法の140-160hとか
昔同行した時に客から営業に質問してたよ
普通に断ってたわ
金払う側から見たら固定費みたいなもんだから良いんだろうけど >>163
>>162だけど、同じく営業にスキル不足でNGとか言われた事はないなぁ。選考漏れにすればいいことだし。 >>164
違法の140-160hというのが何のことだかわからないけど
どういう立場の人？派遣先の社員？ 社内選考で落ちたのか先方企業からのお断り
なのかは正直に説明が欲しいなあ
エントリーが流れた連絡の時は担当も早口で
ちょっとこちらも食い下がりづらい スキルアップできると聞いていたのに暇だった案件
だった場合どうしますか？
更新しないでやめるかしばらく続けるか 採用決まったのにステータスが社内選考中のまま、気になるなー やっぱりこの案件なくなりました
とか言われそうで怖いw 「最新のオファーが届いています」
選考で落とした翌日に同じ案件が届き、開始日がまだ先なのに
のうのうとメールしてきやがって
リクスタって、AIが勝手に選考して、実際に入れたい人がいたら
電話するシステムなのか？頭にくるわ！ >>171
担当の営業に言うと「あなたに決まりました」に変えてくれるよ。 >>172
社内選考漏れ連絡が来た2時間後に再紹介です！とメールが来たから「選考漏れのはずですが？落ちた直後に再紹介とは？」
って質問返信したら、再募集為再紹介ですと回答があった。
3日後に顔合わせ日程調整の連絡が来てから1週間連絡無くて、先方の担当者が昨日まで休みだったとか色々言い訳があった
翌日派遣先の都合でお話を進める事が出来なくなったとｗ
その後もずっと掲載されてた。正直に派遣先からNGだったといえばいいのに。 狙ったエントリーが落ちてばかりで
お仕事紹介の文字を目にするのが辛い
でも動かなきゃ始まらないので
今度は複数エントリーしてみようかな 複数エントリーはデフォだよ。
1社に思い入れるとダメージ大きいから、
数撃ちゃ当たる！！精神で！ こことスタッフサービスともう一社に応募してる。おっしゃる通り複数応募するべきですね。 フリーアドレスの会社ってノートPCが基本だと思うけど、モニターとかキーボードがないときつくない！？
かなり作業効率落ちるよねぇ。姿勢も悪くなるし… >>185
普通は外付けモニタが置いてある
キーボードはあるとことないとことあるかな 本体はワイヤーロック
モニタ、キーボード、マウスがデスクにある
椅子もモニターとセットだから番号振ってあったり
ノートPCはラッシュ電車で鞄が押されて液晶パネルが折り畳んだPCの内側のディスプレイ面よりもボディ側の筐体外皮とディスプレイ半導体側が破損するから10万台レベルのリモート機を調達する購入企業は以外に使わないみたい
ディスプレイも半導体膜だから修理は高いし 一回ブラックリスト入りしちゃうとリストから抜けられない？ 派遣会社の社内選考ってなんよ？
全く通過せんけど、何があかんのよ？ >>192
なら年齢いってるかスキルないかだな
若い女なら未経験でも腐るほどあるけど >>193
年齢で落とすなら派遣登録意味ないじゃん。
じゃあミドル募集の広告出すなよ >>185だけどこの間紹介予定派遣の面接行って採用決まったものの、見させてもらった職場環境が
フリーアドレスと言いつつの、単に1ヶ所に集められた、ただの
「テーブルにノートPCでやってるだけ」の作業スペース（同じ場所に15人くらい、しかも広くない）だったんだよね。
今の派遣先もノートだけど、自席にデスクトップと同じサイズのモニターとキーボードありだから、デスクトップで仕事してるのと変わらず快適で。
前の会社は、ノートがいいかデスクトップがいいか選べて
さらにはモニター2台使って2画面表示も出来る環境だったから
せっかく採用貰えたものの気が重くなって来た。 >>194
年齢謡ったらいけない派遣求人でミドル募集の広告なんてないよ
企業からの要望で例えば30代の女性でってオーダーが入ってもそれを表には出せないから
50代男性でも職種と希望がマッチした案件ならエントリーできちゃう
裏からみたら当然合致しないので落とされるという超無意味な仕組み
仮にミドル案件があってもそうやって職にあぶれたミドルが無数にいるんだよ
そこから1人に選ばれるのはほとんど奇跡
だからスキルある人には何回も紹介あるけどない人はエントリーなんて絶対に通らない リクルートの採用アシスタント、面談後3度くらい連絡待たされてから落ちた
毎日2〜3時間残業あるかもってあり得んだろうよと思ってたけど悔しい ていうか面談の日に普通採用の連絡来るから
その日のうちに来ないってことは、他にも競合してる派遣会社あるってことだね
そっちの方が後に面談あって、そっちに決めたから落とされたのかなーと >>198
しかし事実なんだ・・・・。
【スタバにデスクトップPCを持ち込む「デスクトップドヤァ」が海外でひそかにブーム】
https://www.bengo4.com/c_23/n_6011/ >>197
昔だったらコーディネーターがその辺をフォローして、合う人に電話したりしてたけど
今はコーディネーターなんか居ないようなものだし機能してないだろうな。
営業所によっては電話しても人手不足で本社転送になるし。
コーディネーターすら居ないのか？と思ってしまう。 >>6
これなんでなんだろうね。福利厚生あたりとの兼ね合いなのかな？計算する気にはならんけど。 みんな落ちたって言ってるのは顔合わせ後の不採用のこと？3連続顔合わせ不採用で萎える。選ぶための面接は法律違反なのに会社単位での契約がなくなったとか逃げ道作って選別を正当化するのやめてほしい >>207
＞会社単位での契約がなくなったとか逃げ道作って選別を正当化するのやめてほしい
この会社に限らないけど、本当にムカつくよな。 >>206
思いつくのは、派遣先が派遣会社に支払ったお金は派遣先が顧客から受け取った消費税10%と相殺できるが、
直接雇用は相殺できない
直接雇用は派遣社員より消費税10%分損なんよ >>205
昔居たコーディネーターは今は営業の部署じゃなくて新設された紹介担当の部署にいる
そいつらが誰にするか決めて営業に伝えてるんだよ
営業は人選に介在できなくなってる >>207
顔合わせまで済んで落ちたことはない
エントリーの時点でバンバン落とされる
だから、顔合わせまで進めばほぼこっちのもん！って思ってる
顔合わせ後に落とされるとしたら、他の派遣会社にも依頼してて、そっちを選んだら可能性 顔合わせ前の選考で落ちた案件が復活して「お気持ちよろしければ、ご都合いかがでしょうか？」ときた。
全員に断られたのかな？ この会社は面談で落ちまくるなあ
毎回話が事前情報と全然違うからだけど 不人気職種だと落ちないけど未経験事務だとほんと落ちる 倍率が低い=専門職も決まりやすいよ
求めてるスキルがニッチだからっていうのもあるけど案件も少ない 専門職だったけど大変だから転職したいのに前職と同じ職種が出来る人少ないからそっちばかり紹介される。専門職なら顔合わせ不採用になったことないけど事務は不採用ばかり。 実力亡いのに挑むなよw
専門派遣で生き残るのは悪魔の実の能力者だよ リクルートスタッフィングの求人に
専門職なんてあったの？ 採用が決まった職場のPC環境が最悪で憂鬱
ノートパソコンのみで、外付けディスプレイやキーボードなし
流石にマウスはあると信じたい…
フリーアドレスと言いつつ、単に長テーブルに同部署の人達がひと塊で集められてるだけだった
みんな、あんな小さい画面で平気なの？
猫背の体勢で平気なの？
今時ディスプレイがないのは辛すぎるー
フリーアドレスって、カフェスペースみたいにゆったりしているイメージだったのに
違うの？ >>225
->フリーアドレスって、カフェスペース
->みたいにゆったりしているイメージだっ
大いなる勘違いｗ そこはどうでもいい
>みんな、あんな小さい画面で平気なの？
>猫背の体勢で平気なの？
>今時ディスプレイがないのは辛すぎるー
ここはどうなの？みんな一日中こんな体勢で仕事するの何ともないの？ 普通は誰かしら情シスに苦情を入れるけど
お金がないか面倒くさいんで却下してるんだろう。
フリーアドレスもピンキリなんだよな
本当にカフェとかコワーキングスペースみたいなのもあれば、昔ながらの島式の机をただ単に定住者を決めてないだけってのもあるし。 >>227
->そんなことどうでもいい
悔しいの～、恥ずかしかったかｗ フリーアドレスって物置きっぱにできなくて不便じゃね？ リクルートスタッフィングから顔合わせについてメールが来たんだけど、
「株式会社○○様とのご面接ですが、下記日程、オンラインで実施させていただきたく存じます。」
おいおいw面接って書いちゃってるよww >>229
gt の使い方間違えてるのも十分悔しいし恥ずかしいだろうなw >>230
パナソニックやトヨタやホンダで仕事すれば判るよ
本社機能持つ東京拠点も一緒だから 派遣先企業との入社前面接は派遣法違反だからリクルートは業務停止処分されるよ >>229
大丈夫？「論点そこじゃない」ってことだけど
引用符も変だし 派遣先リクルートでテンプから顔合わせという名のweb面談したけど完全な面接だったなー
テンプの担当から「矢継ぎ早に質問されると思うので漏れないように答えてください」とか言われたし
コツは掴んだからまた来季挑戦したら受かるかなぁ
やりたい業務なんだよなー リクルートが就業先なのに、パーソルテンプスタッフから派遣されるの？
リクルートの仕事をリクルートスタッフィングからっていうのは何度も見たことあるけど >>173
言ったけど、社内手続きが終わったら変わるとの返答でそれっきりよ
未だに社内選考中
4月からのだからかなー >>230
何度かフリーアドレス経験あるけど、結局「そこの席は・・・・」って忖度でいつもの誰かの席って決まってたし
物はフロア入り口とかの小さいロッカーに入れるしかなくて置きっぱなし出来ないので不便だった。 仕事慣れるまではベテランの人に教えて貰わないといけないのに、自席がない会社なんて指導係の隣の席とかじゃ無いと困るよね フリーアドレスだと人の顔と名前を覚えられないから困るんだよね フリーアドレスの会社つっても
リモートある会社とリモート皆無な会社じゃ全然意味がちがうわ >>239
テンプやマンパワーから紹介メールきて応募した後リクルートスタッフィングからもよく募集見かけた
のでどうせなら同社から応募しとけば良かったと思った
優先されるとかは別に無いんだろうか 更新内容が変わりそうだから契約先に確認とってから今日明日中に連絡しますって電話あったのが月曜日
未だになんの連絡も無し
いい加減すぎる 職場見学からの結果待ちでエントリーを確認すると
選考中〜決定のタブがグレーになってる
結果の連絡はまだ無いけれど
該当企業は既に募集終了/選考落ちになっていて
新しい仕事紹介メールが随時入ってくる...これは
望み薄かな
って愚痴ってゴメン 「選考中〜決定」がグレーだったら 「み「見送りしたお仕事/募集終了/選考落ち」に行ってない？
採用の時って、その日のうちに営業担当から電話来て、採用のステータスがないから？「選考中〜決定」のまま残ってるよ >>250
ありがとうやっぱり落ちたみたい
担当者としても無駄打ちとなったわけだし
一応マナーとしてメールに返信すべきと思うけど
内容が内容だけに逆に鬱陶しかったりするのか悩む 派遣に戻ってこれたよ〜。正規は無理だったわ。そしてぼちぼち希望に合った案件決まった。 >>252
良かったね
今は8050問題や7040問題や6030問題は普通にあるし
働いて稼ぐのはやはり気苦労も絶えないだろう
正規は当たりが強いよな
特に若手の男には
リモートワークを今も導入してると情報伝達が乏しいしスキルの移譲も限界があるし
派遣からエージェント使って上場に入ったけれど
新卒青田刈りと中途の田んぼ刈り含めて5,000人同時入社で生き残り200人だよ
上場とは言えリストラは凄いし
エージェントの半年のスキルチェックを経て入ったは良いが成果主義だから社会人労働者としてのスキルと経験値のタレント性の評価ばかりで減点制だから
何もしなきゃ評価が下がって辞めるような仕組みにはなってる
昭和時代入社の爺い達はうちの会社はあと2年でいなくなるそうだよ
バッシングは氷河期世代の俺らに来ると >>243
今の派遣先はフリーアドレスに在宅ありでみんなマスクだから20人弱の顔と名前覚えるのに一ヶ月かかった >>243
今の派遣先はフリーアドレスに在宅ありでみんなマスクだから20人弱の顔と名前覚えるのに一ヶ月かかった 優先してお仕事を進めていますに1件入ると他にいい案件あっても選考に進ませてくれない気がするんだが…確か同時進行2件まで出来るんじゃなかったか >>257
優先して～には5件くらい入った事ある。そのうち社内選考通過して、顔合わせまで同時進行で話進めるのは2件もしくは
3件と言われた。 リクスタで賃上げはきついと思う
パフォーマンス手当とかで派遣先に確認取らずに上げられるのが4%とかだったと思う
それ以上は派遣先に予算がないって言われたら無理
そもそもパフォーマンス手当分もこちらから言わないと打診してくれない パフォーマンス手当もらってるよ。20円だったかな。 言わないと付きません
言わにゃ損損です
言うのは一年経過した節目とかのほうがいいですね 言ったこともないし、上げてもらったこともないです。
でも言いにくいよね。
勝手には上げてくれないのかな。 >>273
まあ自然に上がるのは無理かなあ
自分はあるけど
1年8ヶ月行った先は3回上げて貰った50円、100円、100円と
まあその次で更新無かったけどな >>273
初回2ヶ月が終わって更新したら何の報告もなく時給が上がってた事はあった。ちな人が居付かない職場だったという事で察してくれ 今の派遣先契約終了で次の派遣先に移るんだけど、ひと月空けずにすぐ就業なら確か有休残って引き継がれるよね？
残日数0日の場合、ひと月空けずに継続の時の有休付与日は前の派遣先と同じ日っていう認識で合ってる？
次の派遣先就業から6ヶ月後に付与、ではないよね？ 営業よりSS課がいいのかもね
もし知ってる人がいたらと思ったんだけど >>277
有給休暇って年次、1年間での日数だから同じ派遣会社なら例えば10月に付与されたら
次は1年後の10月じゃないの？ >>280
その認識なんだけど、間を空けずにすぐ次の派遣先になるのが今回初めてで
知ってる人いるかなって聞いてみた 1ヶ月以内に次の就業先で仕事開始なら保険も有休も引き継がれるはずだよ
有休付与日も同じ >>281
同じ派遣先って意味じゃないよ
派遣元が間を空けずに（空いたとしても1ヶ月以内、正確には翌月の振込が続けば）
違う派遣先でも1年後には前年+1日分の11日分付くはず
でも、付与されて1，2ヶ月で使い切ったら、あと10ヶ月無いままだから
別の派遣会社から就業した方が半年後に付くからいいかも(笑) 選考落ち不採用連絡へは返信しなくて良い
というかしないのが一般常識で良いんだよね？
一応一報入れてる人は居る？ >>284
エントリー（リクエストではなく）したやつが落選した時に送られてくるメールなんて
自動送信的な認識だから、返信はしないよ
ただ、その次の段階で、アシスタントから個人的に来るやつには、落ちても一応返してる
そしたら「返信ありがとうございます」的なやつがまた来るけど、それにはもう返信しない >>284
そんな事も聞かないと分からないから不採用なんだろうな。 >>285
やっぱりそうか...テンプレ対応だとしても
返信の返信で逆に担当者さんの雑務を
増やすだけかと控えてたんだけど
やらかしたわ
丁寧にどうも有難う お仕事紹介メールが設定変えてもも止まらない
迷惑メールに自動で振り分けてまとめて削除してる 就業決定したのにいつまでも「求職中」「社内選考中」ステータスだった件
半月経ってようやく反映された 登録から２ヶ月、顔合わせ不採用が続いて最近全然ひっかからなくなってきたな。顔合わせすら決まらないや。はいはい無能無能 ありがと 社内選考中のやつダメならダメでさっさとステータス戻して選考開始してほしい 就業中ステータスの時、「マッチしたお仕事」は0件になるけど「すべてのお仕事」はまれるじゃない？
その時に「気になる」リストに登録した案件ってどこから見られるんだろう？ あ、どれか何でもいいから案件開いたら下に「気になるリストを見る」が出て来るのか。それしかやり方ないのかな？ 期間限定の仕事決まってマイページ見たら、まだ就業開始もしてないのに契約終了まで3ヶ月を切りましたって表示されてワロタ ここの派遣社員だと、リクルートカードを作るのに有利？ 人間扱いされてないし
住宅ローンの優遇とかも無い
就業状態を常に維持できないと会社が認識してるから
昔スルガのローンはあったがw ここではないが、他の派遣会社で繋ぎで単発でやっているが、派遣会社の看板や肩書きで
個人の妨害や募集を制限したりする？ 雪の影響で事務所をいつもより早く閉めると言われて帰されたんだけど、
タイムカードは何時で打刻するのかと確認したら、働いた時間までだと言われた
会社都合で早上がりさせられるのに、おかしくない？ >>303
リクルート側のタイム打刻には定時で打てば良いじゃん
派遣先都合だから不正打刻にはならないかと
15時から18時までは0.6になるだけ >>304
リクルート側のタイム打刻を、実際の就業時間までで打ってと派遣先に言われてるのに？よくわからん
定時で打刻したら、勤怠管理者の日々承認のところで実際に働いた時間に修正されてから承認されるんじゃないの？
とりあえず営業担当にメールしたから返信待ち >>305
>リクルート側のタイム打刻を、実際の就業時間までで打ってと派遣先に言われてるのに？よくわからん
それは通常時かと
震災の時や大雪は定時で打ってたよ つかそもそも不要不急の外出は控えるように政府や行政、自治体が言ってたのに今日出勤かよ
どこまで家畜根性なんだかw >>306
営業担当から返信来た。
派遣先都合だから定時だってさ。
派遣先の勤怠管理者にも連絡してくれるらしい。 派遣先の意識が低くて困るわ
他にも派遣社員たくさんいるのに 派遣受け入れなきゃ成り立たない企業の社員なんてその程度だよ 定時で良いの？
帰った時間で提出しちゃった。がっかり。 AIで採用見合わせとかしたり、電話連絡がないから、適当な仕事を
してるんだと思う >>313
まだ承認されてないなら、やり直せば良くない？
既に承認済みなら、営業担当に連絡して
派遣先の管理者に言って貰えばいい まさかログインしたかは分からないよね？
ずっと選考中で久しぶりにログインした次の日
選考落ちメール来たたまたまかな >>316
ログインしたからメール来たわけではないでしょ >>318
去年末エントリーしてずっと残ってたんですよ >>315
(´；ω；`)いつも瞬殺で承認されるから諦める、次の雪の日は速帰って定時で申請する。 数年陸から就業してるので有給休暇が20日発生した
残ってる有休と合わせて30日超えだ
じゃんじゃん消化したいけど、今の職場みんな休まないから一人で休みまくってると切られそう 迷った挙句契約更新したけどやっぱ辞めたい。バイトは即日退社出来るイメージだけど派遣は出来ないんだっけか..... >>325
その派遣会社から二度と派遣されなくてもいいのなら出来るのでは 顔合わせまでは行けるのに、どうせ落とすならわざわざ来させないでほしい 顔合わせまで進むのに、そこで落とされるのはその人の問題では >>330
まあ派遣先にも訳があるんだろ
以前に複数人で面談して不採用だった派遣先から1年後に声が掛かった事がある
他社の派遣採用だった
納期が既に無駄足で消化されて残が無くて断ったんだが結局請ける事になった
官の仕事だから予算の打ち切りだけは避けたかったんだろうな
まあ行ったら行ったでチョロい仕事だったから間に合ったけど
深夜残業で毎晩終電カラ残業で稼がせて貰って8桁行ったから翌年住民税が大変だった >>330
他社競合で天秤にかけられてる場合もあるだろ
もしくは、一足先に他社の面談入ったけど、営業がごり押ししたかもしれんし >>335
そんなのわかってるよ
でも顔合わせで落とされたと言ってる人どうせいつもの人でしょ？同じこと何度も文句言ってるいつもの 派遣の顔合わせで落とされてる人は沢山いるのにいつもの人と決めつけるのは視野が狭いというか… リクスタはまずはエントリー最優先で問合せ先もお仕事事務センターで面倒。
他社は案件ごとに問合せは担当部署だから事前に詳しく聞いたりできるのに
でも、同じ案件だとリクスタの方が時給が高かったりするんだよなぁ そうなの？
同じ案件で、パソナの方が50円高かったの見たことあるけど 339じゃないけど、パソナは知らんけど今まで応募した案件すべてテンプよりは50〜200円高かったよ ただリクスタは未経験歓迎じゃなくても未経験歓迎タグつけるし先方に提案したらスキル不足で断られるケースが多いように感じる。社内選考がザル。 クソじじいの私に高時給の仕事をやらせてくれたのは
リクルートスタッフィングだけです。
本当に感謝してます！ >>341
他社に比べて数百円高かろうが3,000円以下じゃやりたくないな
コロナ前の3,500円になった頃に転職しといてマジ良かった
リクルートは一時期世話にはなったけど組織の設備投資と株主還元と無駄な社員の固定費が掛かり過ぎるんだろう
一生奴らの養分にされるぞ早く脱出しとけ >>344
その割にスレに来るんだから本当は無職なんだろうなw 時給ってことは派遣だし、派遣でコロナ前からやってるなら3年で満了してるはずだから矛盾してるな。無期雇用派遣か？まあ5ちゃんの書き込みなんて嘘だらけだから相手にするだけ無駄だけど https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sensei/1546216331/5
↑
2/13までの金額upの招 待キャンペーン
招 待から限定のガチャは最低2000円から10万円。
競輪のアプリです。初回入金の必要ありません。
本人認証→ガチャ引いて軍資金貰って車券適中→精算で即振込されるよ！ なんでここの営業は「今日中に電話します」と
自分から言っておいてしないの？ 紹介予定派遣で仕事探した時、直接雇用後の雇用条件のところを見て目疑った
正社員なのに、時給1900円の記載
正社員で時給なんて、正社員になるメリットなし！
それにしても1月は派遣先が1/4まで休みだったし、有休残ゼロで1日欠勤したのもあり
支給額の低さにびっくりした
いつもより5万少ない… やたら「大手グループ」ってタイトルについてる求人多いよな
親会社が大手であって、募集してる会社は中小ばかり >>350
いわゆるパート待遇ですよってことじゃない？
パートも法律的にはいちおう正社員だからね
家庭優先の主婦だと残業ありの正社員よりは残業無しのパートのほうがいいって人もいるだろうし、需要はあると思う >>351
あるあるすぎる
大手・人気企業特集てページがあって名だたる企業の社名が並んでるけどこういうとこで就業してるスタッフ本当にいるのかと思う >>352
それなら正社員じゃなくてパート社員とでも記載してくれた方がスッキリする
正社員と記載している以上は、雇用期間の定めはないはずだが >>350
>それにしても1月は派遣先が1/4まで休みだったし、
>有休残ゼロで1日欠勤したのもあり
>支給額の低さにびっくりした
>いつもより5万少ない…
でもそれは判っていたことだよね ＣＴＣ 細野
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
アクセンチュア
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
ハイソル（敗ソル）
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 ここも人手不足で営業の質が落ちたのかな？
最近は変な営業しか当たらん バイトっぽい営業が多い気がする
何でもかんでも安く済ませようとする会社体質やな 営業も人間なんだから派遣会社によってマシも何もなくない？個人のアタリハズレでしかない。 機械的、事務的というか、適当に採用している感じがする
大手すぎて、沢山の求職者がいてさばき切れずに不採用にしている感がある エントリー（リクエスト）後の選定って
人が決めてるわけじゃないでしょ 人だよ
まずスキルと性別、場合によっては年齢も見て派遣会社が大丈夫と判断したら派遣先にこんな人どうですか？と聞いてOKが出たらエントリー通過で顔合わせになる AIである程度絞ってると思うけど？
じゃなかったらおかしすぎる 職場見学が終わって、マイページから
該当案件を見ると選考中〜と選考落ち両方の
ステータスから内容が確認出来る状態
流れ的には担当営業さんからの連絡待ち
なんだけど決定以外の結果は実質ここで判断してね
って事なのかな？ 両方なんて見たことないけど
選考落ちに入ってるなら、落ちてると思う
営業担当の対応が遅いだけでは？ 例えば年齢とか裏の条件があるならおすすめの仕事に載せないでほしいわ
お互い時間の無駄だよ だから謎に「あなたにマッチ」が存在する
明らかにマッチしてないだろ！って案件 >>371
逆に俺のiPhone SE3だと読みやすいかも 求人に実際の勤務地と違う勤務地書いてあったり、
電話してもオペレーターが慣れてないのか、なかなか本人確認できなかったり
前に比べてどんどんレベル低くなってんねここ >>376
最近多いよ、勤務地と最寄り駅が全く違うエリアだったり。勤務地港区になってるのに最寄り駅が府中とかに
なってたりで紹介された時に確認しても理解してなかったり。 >>371
ダラダラ改行なしで◼な文章が好きなの？ メール世代は読みやすくがモットーだから全く気にならない 採用が決まると、募集時に出てた内容見れなくなるの不便じゃない？
スクショしといた 短期の仕事だけどもう今月で辞めたい。最初からいつまでって期間決められてるけど途中で更新しなくても良いかな。次の仕事紹介に響く？ >>375
お前の環境で見やすいってだけの話だろカス。 >>382
契約期
間守れ
ば問
題ないでし
ょ！ つい最近落とされた案件が時給150円も下げて再募集してた。
思いの外人気で時給下げたんかと思ってしまうわ エントリーしまくってみたら選考落ちメールが立て続けに来たでござる >>389
面倒いかもだけど他の派遣会社を利用してみるとか 落とされる落とされる言うけど20応募があったら19人は落とさなきゃいけないわけだからそりゃ落ちるのがデフォだわなぁ。人気案件は自分も行きたいから勝ち取るのが大変。 どんな年代が多いのかサラッと載せてほしい
若い人がいいのか落ち着いた人がいいのかわかるだけでもお互い手間が省けるよね 一つの案件に20人応募くるまでたぶん最低1週間はかかるよね？
でも20人溜まるまで待たないんじゃないの？
だいたい応募したら翌日には社内選考に入って、3日以内には顔合わせ日程の調整になるじゃない
人気ありそうな案件でも人気なさそうなのでもスピード感は変わらない気がする
つまりさ、社内選考ってそんな大したことはやってなくて「こいつでええか」ってレベルでも面談させて落ちたらまた新着案件として掲載しなおすんじゃないかと思う 「なんかこれ見たことあるな」って思ったら、前見た同じやつじゃん！ってなって
単に流れた求人を何度も再アップしては
新着の求人のように見せてるよね〜 >>394
まともな案件なら応募20人程度1日で十分あるでしょ >>394
そんなかからんでしょ
24時間以内の閲覧100とかフツーにあるし、いい案件だなと思ったらとりあえずエントリー押すでしょ
その後限定公開にするのは応募者増やさんためだと思う
人気案件は300近く応募があるとコーディネーターが言ってたよ >>396
>>397
300の応募はすごいね
派遣って落ちるときも決まるときもサクサク進むから、あんまり細かくスキルも職務経歴もチェックしてないんだろうなと思ってた
あと女性労働者のうち派遣は3割くらいってデータをみたから、応募もすくないんだろうなと思ってたわ あと年齢でフィルター掛けてるのは普通にあるよね
20〜30歳辺りは企業も欲しいだろうし
40越えると色々癖のあるの正規非正規問わず多いから嫌がる
まあ人格がまともで仕事出来る人は年齢関係無いのは事実なんだけど
派遣元も先もそこまで選んでられないからな そうそう、40越えた時点で周囲の女性がガラッと変わった 男女ともに誰でも癖はあるけど40超えたあたりでそれを隠さなくなるというか隠せなくなる
持病が出てきたりホルモンバランスの関係かな 再就職手当支給申請書書いてくれって言ったら
送り先の住所二つ言われて二つ書いてくれって言われたけど
そんなことあり得る？ 自分の派遣先企業が新たに派遣の求人出してるのを見つけたんだけど、
タイトルに「服装自由！」って書いてあって、 (ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってなった
ブーツはダメだけど革製ならいいとか、長すぎるチュニックはダメとか、ノースリーブもダメなのに 社内選考通って、職場見学の日程の連絡から職場見学が終わった後の意向確認まで人の都合考えずに営業がやたら電話してくるくせに、
見送りになったら0120で始まる番号でSMS送ってきて選考結果伝えて来やがった。
営業が自分のことしか考えてない日時の連絡もまともにできない社会常識なさそうな若い男だったからこれ以上関わらなくて済むのはいいけど会社自体が常識なさすぎるねここ。 職場見学終わった出口まで送りがてらその場で営業担当から意思確認されて
進めてくださいとこちらが言って帰宅、
その後営業から電話きて、採用 が今までの何度もあるパターンだけど
そんな何度も電話来るもんなの？
遅い時は先方が乗り気じゃない時だと判断するよ エントリー社内選考落ちの焦りと不安でリクから紹介されるお仕事に飛びつくのはリスクも高いのかな
職場見学にホイホイ行ったら自分が先方の期待する人材には及ばず恥ずかしかったし双方時間の無駄でしかなかった
ポジション確認を怠った自分も悪いが
捩じ込めたら儲けもんの流れ作業だったとしても「マッチング」で強く押すからには事情を把握してる営業担当としてもう少し掘り下げた事前対応が欲しかったな 営業さんと職場見学に行った日々が懐かしく感じるほどエントリー社内選考落ちメールの嵐に打ちのめされている 同一労働法以降は無期雇用はすぐに月給になるし良いよ
有期だと年末年始、春のお彼岸、GW、夏季、シルバーウィークと稼働日減るし3ヶ月更新で切られる可能性あるから
無期は自分も10年掛かった
リクルートじゃダメだったから他社でなった
ただリクルートに残って派遣先雇用にならなかった同期はみな無期になってるよ
ただスキル持ちしか無理だから リスキルするしかないだろうな
リスキリングって言葉は上場早期退職者ではブームみたいだけど 最初から無期雇用なのは30歳くらいまでの若年層だよね？一応賞与もあるらしいけど大した金額ではないとか。
3年経って、派遣先から直接雇用して貰えず（または条件が下がるから断って）無期雇用派遣になる場合は、飽くまでも派遣会社との契約が無期になるだけで
派遣先とは普通に3ヶ月更新だから、派遣先に「更新なし」と判断されたらそれまで。
ただ派遣元とは無期契約だから、仕事ない間も給与が支払われる。
だけど、派遣先に「ここへ行って」と言われたら、基本断れない。
っていう認識。
派遣先から直接雇用の打診がなかったり、派遣の時よりいい条件で直接雇用して貰えなくてそのまま同じ派遣先で働け場合は
派遣先に搾取されてるだけ、っていうイメージしかないな。 エントリーして即日〜遅くても翌営業日に選考の案内来なかったら大体ダメだよね エントリーした時間にもよるけどエントリー後2〜3時間でSMSこなけりゃ選考漏れだと思ってる >>416
3,500円が2,700円
その代わり待機手当があるよ
法定の60%とか65%じゃない率の手当が >>419
同じく！
リクスタがやってる時間で、1時間以内とかにはSMS来るよね
来なかったらボツ >>420
そんなに下がるんだね
100円くらいならいいかなっておもったんだけど
時給2000円だと1600円くらいになるのかな >>419
>>421
同じだ
最短でエントリー完了と同時にショートメールが来る
ショートメールが1時間以内に来たとしても
職場見学で都合の悪い日と就業開始可能日の質問のページが含まれてない時は社内選考落ちる
最近は3時間経ってもメール来ないものと質問ページが無いものはキャンセルしてる 選考通ったから電話で確認も来て（短期だけどいいか？と）後は営業から電話待ちだった案件。
数時間後営業から電話きて「この案件のどこが（何が）よかったのか？」と
訳わからない質問されたわ
「短期だから」というのも理由の１つだったので言うと「今日、できれば長期でできる人と言われた」と。
試すような遠回しな訊き方するな！と思ったわ。長期は無理と断った
わざわざ電話で「短期だけど」と確認の電話きたのにその日に長期ってどんだけ〜？ 営業と派遣先で契約すり合わせるなかで認識の齟齬があったから、派遣スタッフに確認しただけだと思うよ 良案件持ってても弊社で進められませんでしたって言われることが多い。魅力的な求人は結局誰も受からず他社に取られて流れることもあるから段々仕事に就ける気がしなくなってくるよね >>422
ただ休業手当はデカイよ
あと時給が幾ら下がったから>>420で答え書いたけど時給はすぐに半年後に月給43万円になった
コロナの2年間は無かったけど定期昇給も毎年9,000円はあったし賞与も1ヶ月半だけど無いよりマシ
収入が安定したのは大きいよ
事務職だと派遣で間に合うから需要ないけどリスキリングしてスキルチェンジした方が良いと思う >>427
短期と長期の掲載ミスは明らかにおかしいけど志望動機はスキルが弱い人をゴリ押しするために必要な情報なんだと思ってる。この人は経験は浅いけどやる気あります！！みたいな。石油メーカーとかだとやる気もクソもないんだけどw >>429
「お話を進めることが出来ませんでした」しか見たことないな、そんな断り方あるのか。 >>427
エントリーやリクエストした後、連絡来た時
何故この案件を選んだかって毎回聞かれるよ？
電話の時も、SMSに来たメッセージに返信する時も。 エントリーから正式な社内選考に進むときに志望動機的なことを前は聞かれたけど最近は聞かれないな。
営業から連絡が来るとほぼ確実に聞かれる気はするけど。 志望動機なんて聞いてくるのリクぐらいだけど派遣の仕事なんかにそんなハードル設けてくんのやめてって思う >>431
いや、今回はその逆で自分のスキル以下のところ。
時給も安いし仕事内容も超簡単単純作業。Excelとかほぼ無しで本来はエントリーしない(笑)
家の事で色々あり疲れたので今回は短期だからという理由で選んだ。
自分はExcel、Wordとか得意だし、本来はもっと違う内容を希望条件にして就業していた。
なぜここが良かったか？なんて他社を含め聞かれたこと一度もないわ。
選考で進んで行った時のアンケートっぽい所でも理由にチェック入れたり
備考欄にも書いたんだから読めよ！って話。
何か、短期とこちらに確認までしたのに「できれば長期」と先方に言われたなら
最初から謝罪しそう言えばいいのに「本当は長期で探していたけど…」と
こっちがいうのを待っていたかのような質問。アホか？と思った。 >>433
ホント？ 自分は一度もないなぁ。
リクよりも他社の方が多いせいもあるけど、でもリクでも記憶ない。
もっともリクはかなり前に数社就業した程度で、あんなエントリーをまずしないと
営業担当者とも確認できないようなシステムじゃない頃だったからかな。
他社は今でも事前に担当部署に質問とかできるけど、リクは事務センター1本だからねぇ。。
まずエントリーしてくださいだし。何か面倒くさい。 まずはエントリーしろという手前、1人で10社くらいエントリーする人もいて、
選考に進んだら「本当にここでいいの？希望してる？」という確認なのかもと思った。
だったら、選考通って進んで行くアンケートっぽいのやめてほしいわ。
それ見てないからわざわざ訊いてくるのかな。 >>437
テンプも今似たようなもんじゃない？
リクルート含め3社しか使ってないけどコーディと話せるのはパソナだけ リクルートスタッフィングの営業の正社員の仕事がスタッフサービスに載ってるの心底理解できないんだが。自社で募集すれば金かからないんでねーの？ 選考落ちした仕事がまたマッチしてくるからエントリーしてみたけど
どうせまた選考落ちするんでしょわかってるけどエントリーしてみた なぜ落とした案件を何度もすすめてくるのか？
からかわれているんだろうか 数年おきに仕事探すのもう疲れた〜
長期案件でも面倒くさいのに、短期案件まわしてる人疲れない？ 無駄に職歴増えるの嫌だよね
けど、短期がいい人にはその人の理由があるんだろう
引っ越し予定があるとかさ そしたらスタッフサービスはリクルートの健康保険組合に加入すんのかい？ ここの採用アシスタントめちゃくちゃ募集してるけどどうなんだろう 数日前に社内選考のアンケート？を答えたまま何も連絡ない
ダメならダメですぐに切って欲しい >>443
被害妄想かな。
AIの問題で、嫌がらせではないと思うけど。 すべては競争相手との兼ね合いだな
そのタイミングでは、スキルが上のやつがいたということ
でそいつが落とされてしまったから、また回ってきたと 協会けんぽは大手派遣会社だとSSとアデコとテンプくらい？ >>444
短期でいろんな会社に行けるから派遣やってますよ。
いろんな会社を中から見られるのですから楽しいです！ >>454
はけんけんぽが無くなったから
全て協会けんぽなのでは？
リクルートみたいに、大手で自社の健康保険組合持ってないところは。 リクルートの健康診断って胃の検査はオプションなんだよね
大きな病気になっても派遣なら更新せずに辞めてもらえるから医療費かからなそう >>460
胃カメラなら病院に腹痛えーって言えば保険で見てもらえるなｗ ただでさえエントリーしても全落ちなのに
この時期なのに仕事が全然ないのは致命的
見切りつけて他で探した方がいい >>451
遅くとも翌日に連絡なければ見込み無し。 >>451
レスポンスが遅い時は選考落ち
マイページで参考落ちに入ってると思うけど >>462
他の派遣会社と並行して探せばいんだと思う。 >>465
ここは1ヶ月以上何も進まない場合はブラックリストに入ってると思って間違いないから
他で探すしかないよ
脱派遣するのが一番だと思うけど >>458
自分の知ってるところではNECの健保とパナソニックの健保の派遣会社がある 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1)+2)+3)+5)＝262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 >>463
>>464
やっぱりそうなのか～今マイペ見たけど選考落ちにはなってなかった。
こういうのって状況の問い合わせも出来ないよねきっと。
表示切り替えて欲しい… PM、PL、PMOばっかじゃねえか…
社内SEと一般派遣辞退しなきゃ良かったかも知れない… >>467
Panasonicの方時給いいねー！
リクスタよりそっちで仕事探せば良かったかな！？ >>450
どうもこうもないのは逆の立場にいる我々がよくわかっていることだろ
陸社員に素直に言う事何でも聞く若い女子しか通らないよ
そして勘違いした馬鹿どもに我々は選考されてるんだよ >>471
今パーソルエクセル(旧パナソニックエクセル)からパナソニックのGrに就業中だけどパナソニック健保だね。
4月～の更新依頼来たけど迷ってるからここの状況知りたくて見に来たけど。 職歴、リクも他社もコピペだけど
リクしかマトモな案件紹介されない。
SS は埼玉のやっすい案件しかオファー来ないし、万パはめっちゃ競合とか産休交代
リクスタで無期なるぐらいならそのへんの案件選べるsesに入ったほうがいいよ >>476
高いどうかは人によると思うけど、顔合わせ前は3,000円だったけど顔合わせであれもこれも言われたので
時給交渉したら派遣先の回答は厳しいって事でパーソル側で3200円にしてくれた。ただ同時進行してたリク
の案件は3000円だったかな。 >>477
別に時給が高いってこともない
テンプサイト検索見ても松下エクセルはあまり公開案件出ないね
いや公開していない案件も少ないのかもだけど
あ、もしかしたら関西だと多いのかしら >>478と>>480は別の人？
自分>>471>>476だけど、
>>478が時給自慢の為に出て来た感じ？
パーソルエクセルっていう派遣会社のサイト見たら時給高めだなーって思って質問した次第
ちなみに関東です 478じゃないよ
みんなスルースキル高くなったなぁと思ってたんだけどｗ
パーソルエクセルの陸より良い点は
まともなカレンダー（テンプ販促品）と誕生日プレゼントのクッキー（市販品）をくれるところ
年に1回のみだけど、テンプの販促クッキーと違ってきちんとした包装のクッキー >>481
>>478だけど聞かれたからこのぐらいの金額だけど高いの？って答えただけで、別に時給自慢とか思ってないけど。 >>467じゃない人が答えてるからややこしくなってる 日付変わってるからID違うんだけど
ID:CRgMKPFK0は同一人物です 就業中ってマイページから仕事探せないの？
何だか就業前に比べて凄く案件が少ないようにしか検索が出てこない。
これじゃ前もって今の派遣先を辞める前に次を探せないじゃん 就業中に就職活動されて早退とかされると嫌だから消極的
他の派遣会社だとサクサク進む 更新無しが確定した時点から、ふつうにリストアップされるが・・・ 自分から更新を断る場合は次の派遣先を確定してから更新断りたいじゃん
次を確定できなければ渋々ながらも更新する手段が残るわけだし >>486
そうなんよ。
ステータスが「就業中」の時は、マッチした仕事に出なくてリクエストの方ばかり。
リクエストだと、送っても基本落とされるから
2ヶ月半前の更新確認で「更新しない」方を選ぶと、あなたにマッチの方にも出て来るようになるよ。
今の派遣先の営業担当から面談の申し入れが来るから、次が決まったら更新しないと伝えてた。 契約終了が決まってないのになんで別の仕事見つける手伝いしてやらなきゃいけないのよ 大体、更新確認早すぎるよな。
3ヶ月更新なのに、2ヶ月半前にメール来るよねー。 次の契約を決めて今の契約はお行儀良く更新しないと伝えれば良いだけじゃん
非協力的過ぎるだろ
これだと別の派遣会社に乗り換えるしか方法がなくなる >>491 だよな。
更新前の有無の前に、検索ジャンジャンやれる仕組みなら、
客が八百屋でリンゴ買おうとして、あんまりうまそうじゃないから、
「近くに別の八百屋ない？」と聞いてるのと同じだなｗ 自分から契約終了申し出る場合は素直に他の派遣会社で探したほうが良い
派遣会社にとっては契約満了まで滞りなく勤め上げてもらうことが最優先だから
あとが見つからず今の契約を継続してくれたほうが営業やコーディネーター等の仕事増えなくて助かるかし消極的になるのはあたりまえ 他の派遣先に移りたいなら、
現在の派遣先の人に、
契約更新しないでください、って
言っておけばいいだけの話。 >>497
営業やコーデが個人的に消極的な気持ちになるのは勝手だけど、システムがそうだからこれは社是だろうな
契約を守って行動する上では派遣の経歴に責任を取らない会社にそんな選択の自由を邪魔される筋合いは無いわけだが >>498
派遣先に派遣社員からそんなこと言う訳ないでしょ。派遣社員は派遣先に雇用されてるわけじゃないし
第一、派遣先から自分を切ってもらうってこと？そしたら失業保険すぐ貰えるとかそんな考えなの？あさましいね。 派遣会社変えればいいだけなのに
不義理がどこまで通用するか試したいの？ >>490
ステータスが就業中だったらいくらエントリーorリクエストしてもスルー。
次が決まってから更新断りたいとか言ってるのがいるけどそんなの無理。
終了が確定したらステータスが変わってエントリーorリクエストもスルーされなくなるのでリクで続けるつもり
なら早めに終了確定が必要。 >>502
私は更新確認の時に「更新しない」方を選んだら、エントリー出来るように変わって、だけど予定の日時（2/1）から次が決まらず一度更新した。
いつもは3ヶ月だけど2ヶ月で。3月末まで。
それでさらに4/1〜開始の転職活動を続け、リクルートで次の派遣先を決定したよ。
だから途切れることなくリクルート→リクルートで転職することになったけど
一般雇用なら、労基法的には14日前で辞めますって出来るけど
派遣は1ヶ月半くらい前には更新するかしないかの最終決断しないといけないから困るよね。 >>
自分の場合は次決まってようが決まってなかろうが更新しないと決めたら確認された段階で伝えて
すぐ次の決めたいので引き留め不要だから早めにステータスを就業中→求職中に変えてくれと営業に伝えてる。
で更新しない旨伝えて即エントリー可能になって早めに決まるみたいな感じ。
ところでリクエストは基本落とされるというのを見たけど皆さんそうなの？マッチしたお仕事なんて条件違うのばかりだし
決まったのってほぼリクエストからなのだけど。 エントリー→社内選考一次(SMS回答)→社内選考二次(優先して進めています)→顔合わせ→採用不採用
の一つ一つ突破しなきゃならず、落とされる可能性が大いにあるから本当に決まらん オフィスワークに関して言えば良い条件の職場はかなりのスキル重視になったからな
職務経歴書のレジュメを見直した方が良いかもよ？
営業のアドバイスはアテにならんから 今日はたくさん新規案件のメールがきた
詳しくみていないけど4月開始のが大量に出てきた感じかな？ 何で4/1開始多いんだろ？新卒正社員じゃあるまいし 営業さんが言ってたけど、
年度が替わって求人の予算がリセットされるかららしい >>509
そりゃあ新年度になるから新年度の予算使えるし、何より新卒なんて入社したばかりじゃ使い物にならないし。
経験のある派遣社員が必要だからでしょう。というか企業の年度とか理解してないとかヤバイだろ。 昨年の9月からスタートして半年。
色々と限界を感じるので、5月末で終了しようかと。
あと何回仕事探しと研修受けたら良いんだろ。 どの会社も忙しい時期って大抵年度末なのに新年度なんて派遣もやる事ねーだろ リクスタは御祈りメールばかり
別のところ（２社）に絞ってた。おかげで集中できるようになり
選考進み、採用に至りそう（なお、採用は決まっていない） >>430
そんなに待遇いいの？他社の無期？
陸の無期の時、全く違ったわ
定期昇給どころか、無期用の安い時給で全く上がらず、交渉したら「無期はこれ以上時給上がりません」だった
休業補償も６割つってもいろいろ引かれて手取りは直近の４分の１だった 顔合わせに行くとその日はその１時間くらいの時給で、日給よりずっと減ったし 若年層向けの無期雇用と
3年経ったから渋々の無期雇用では
待遇が違うのでは 他社で無期やってた人と一緒の派遣になったことがあったけど、
時給は普通派遣より安いし、紹介案件されるのがろくなのじゃないし
断るといい顔されないので無期やめようかなと言ってた。 >>516
他社だよ
でも安いのは多分職種だと思うよ
リクもアデコも常用は内定が来たけど似たような条件だったから
リクにしなかった理由は休業手当かな
基本営業やオフィス事務だと足元見られるからジョブチェンジした方が良いよ
オフィス事務だと派遣先で社員を調達するから派遣の出番は少ないと思う
リスキリングなんかはもうプログラミングするしかないから諦めて勉強するしかないよ
人生諦めるかの二者択一だと思う
プログラマで一度も心に傷が付かなかったなんていないよ
悩んで悩みぬいて土日も書店言って専門書見たりしてる人は多いよ
スクールや研修でレールで辿り着けるならこんなに不足する訳ないし
幸せになるなら茨の道は避けて通れないから
とにかく頑張って リクルートスタッフィングって
メインはオフィス事務なんじゃないの？ 4年ぶりくらいで状況確認の電話をいただいた
見捨てられて無かったと思い嬉しかったけど、相変わらずエントリーした案件は選考落ち
光が見えてきたと思いきや、まだ暗闇から抜け出せない その日のうちに選考落ちってブラックリストなのか
不安になる >>523
エントリーは早いよ
リクエストは翌日とかで遅め 某案件、リクの営業担当最悪だったからパソナから就業したいんだけど
時給がパソナの方が100円も安い。 さすがに100円は大きいわ どんどんエントリーした方がいいよ
その方が本気だと思われる？？
50歳過ぎてるけど1800円のとこ受かった
面接3回落ちた
研修帰りの新幹線の中 パソナって昔は派遣で1番という感じだったし、時給も他社より高い印象だったのに
コロナの辺りから？（もっと前から？）リクや他社より安い案件が多くなったよね 今の派遣先、圧倒的にパソナばかりだったけど
今はリクスタばかり雇ってる
私が入った時は私以外に一人しかリクスタいなかったのに 派遣先社員からパソナから時給値上げ打診された話を聞いたな
その値上げした分は派遣社員に反映されるか聞いたらしないという話だったので断ったと >>532
派遣元が生き残るためにこういうことするから派遣先から還元されず派遣労働者の賃金が上がらない 一度月途中でバックレたんだけど仕事紹介してもらえるかしら
バックレって言っても顧客調整は一応した 契約途中で逃げたならブラックリスト入りでしょ
とりあえずエントリー（リクエスト）してから結果報告してくれ >>536
これ以上続けられないので引き継ぎ終わったら契約終了しますとのやり取りを顧客と営業にした >>535
他社だけど自分はもう仕事貰えないと思うので怖くてエントリーした事ない。
モラハラ上司で鬱になった。働く時は細心の注意を払って人をみること、無理だと思ったらなるべく早い更新時期に辞めること。 モラハラ上司なら、バックレではなく派遣元に相談すれば良かったのに >>541
受託現場だったので派遣元=現場だったのです。現場の社員には思いの丈伝えた。 この前初日だったけど、現場の雰囲気は良い感じだった
ただ、使ってるツールが古くて連携取れてそうで取れてないってのがな
せめてチャットツール位使ってほしいけど。全部メールってのもなぁ 連投でごめんね、
派遣元＝就業先はありえないからもしかして派遣元と派遣先使い方間違えているというか
派遣というシステムを理解していないのでは？ >>532
最悪だな
やっぱり、派遣先企業はパソナやリク、他社に同じ金額払ってるんだろうけど
パソナがスタッフに払わずマージンボッタくってるってことだな。
同じ案件なのに時給で50〜100円近く違う。
数社が入っていた派遣先でパソナの派遣スタッフが自分達だけ時給が低いことに気づき
パソナに他社のスタッフと同じ時給に…と交渉したけどダメだったらしい。
ネットで募集してるんだから他社との時給の違いはすぐばれるのに。 リクの受託案件で働いてたってことじゃないの？
たしか受託だと指揮命令者はリクの社員で、身分は派遣じゃなくて契約社員になるんだったと思う 顔合わせが決まったよおおお！！！バタバタ日程で笑えない！！！ >>550-551
サンガツ！
月曜に正社員の面接受けてきて、今週中には結果が来るもよう。
そうしたら、リクスタ営業から顔合わせの連絡が入って、3/6～3/8のどこかでとか言われて混乱中（最悪明日なのに連絡が来ていない）
オマケに先月応募した正社員雇用での常駐先の案内が来た。来週頭に常駐先と面談予定。
頭がルーピー状態だけど、何とか乗り切ってみるわ… >>552
キニスンナ
リクスタ営業の期待に応えようとするな
やつらは今自分が楽なように人材はめ込むことしか考えてない。
客のことなんか考えてない。
それよりおまえさん自身がどれたけ幸福になれるかを考えて就業先を選ぶのが良いに決まってる。
おれならリクスタには全力で良い顔して期待持たせて待たせるだけ待たせつつ、採否の連絡が揃うまで回答保留にするわ。
そうしないと後悔は少なからず残る。
なんなら絶対リクスタ選ぶから回答だけ待っててくれと言うね。
幸運を祈ってるわ。 複数職場面談あっても先にOKになったほうを勧めてくるよね ちなみにリクスタ営業はおれらがマイページから応募したりお気に入りにした案件などアクセス状況を閲覧できるからな。
その上で自分にとって利用価値のあるときだけ俺らに連絡してくる。
仕事見つからなくて空振りしてるときは手を出してこないくせに
自分の案件振ってきたときだけは迷ってる時間なんて与えてくれない。
自分が仕事しやすくなるようにするためのカードとして何人かの状況を常に把握してカードを切ってるからな。 複数応募したとき第一希望のところは後回しにされて第三希望のところをゴリ押しされたことあったなぁ
第三希望をすごい速さで顔合わせ日程組まれて結局落ちたんだけど、そのあとにしぶしぶ第一希望を進めてくれた
こういうことされると複数応募するのもためらってしまうわ
ちなみにゴリ押しされたのは●TTの案件
たしかNT●ってここでちょくちょく悪口書かれてるよねｗ 話が早く進んだりゴリ推しされるのは前任者が無能でチェンジかバックレ系の案件だよ >>556
みかかはパワハラ当たり前
匿名通報窓口は「社員用だから対象外です」
18時ではなく17時半でコストカット
17:30キッカリに退勤ボタン押せとか
要は派遣雇う金が足らないのに怠け社員が多いから調達してるだけ
主婦以外はいかない方が良いよみかか スタートして1週間たったが、普通勤務初日位、どうでしたかとか連絡よこしてくれるもんだけど
ここの営業まったく無いんだよな。病気で入院してんのかなって心配になってくるレベルなんだけど
初日の同行無はまあ仕方が無いとしてもちょっとね みかかってパソコン通信時代の用語だよね。
懐かしい～ 工場や倉庫の派遣はキーボード使わない立ち仕事だから判らなくて当然 NT◯系は持株5社でそれぞれ特徴の異なるユニークなパワハラを体験することができます。
そのなかでも戦後から続く昭和の典型的なパワハラを御希望でしたら
ぜひN◯◯東西へお出でください。 >>566
ここリクルートスタッフィングのスレなので >>568
それが何故か募集をみると
軽作業とかお店での販売対応のお仕事をお願いいたしますとか沢山見えてしまいますが何か リクルートスタッフィングに登録してるのに
事務職じゃない人もいるんだ！？ リクスタって全然決まらないというかエントリ段階でバンバン切られる。（派遣の中での）エリート戦士向けの会社なのか？ そんなことはない
テンプやスタッフサービスはエントリーしても通らないがここは通る 確かにスタッフサービスはエントリーのみで全く先に進まないし、落ちたかどうかの連絡すらないよね
エントリー済みの案件は見られるけど、エントリーした案件もまたエントリーボタン押せるし意味不明だった >>571
介護とか販売とかメーターの点検とかもあるよね。 スタッフサービスは職務経歴書送ってから何も動かなかったな >>577
職務経歴書？
紹介予定派遣で応募した話？ >>579
いや
ぜんぜん違う
誰かと勘違いしてるのか スタッフサービスはオー人事の頃から（その時は高時給を売りにしてたが）
サクラ案件多かったし、報・連・相ができない派遣会社だと思った。
折返し連絡すると言って全然来ないし、Excelか何かのセミナー？予約すら満足に取れない会社だったわ。
一度もここで働かないまま、２，３度やられたので辞めた。
登録してたことすら忘れてたわ(笑) 仕事検索の並び順、少し変わったね。整理され減った。
「新着順」とか以前は無く別の表現だったわ >>581
俺もそんな感じだった
はたらこねっとに相場より時給500円くらい高めの案件がいつも掲載してあって
それに応募すると職務経歴書を出すように言われる
その後はメールのやり取りはあったかもだけど、自然と音信不通になって
結果的にスタッフサービスで働いたことがない
いつかスタッフサービスで働いてみたいわ >>580
職務経歴書なんて、紹介予定派遣でもない限り出さないからだよ スタッフサービスも職務経歴書要求されないよ
社員型のに登録しようとしちゃったんじゃ？
あそこは系列がいろいろあってごちゃごちゃしてるから >>585
職歴じゃなくて？職務経歴書？Excelで？ おれはどの会社のどの案件でも職務経歴書求められるけど
職種が技術者だから職種によるんだと思う。 ITだと職務経歴書とポートフォリオはどの派遣会社でも出せと言われるな ショートメールで来た提案案件を応募すると社内選考は通りやすくなるの？
これはコーディネータか企業担当が、マッチする案件を選んで個別に自分宛てに送ってくれてる案件？
全然見ていなかった >>590
えっ、見ていなかったって
それに回答しなきゃ進まんでしょ
電話で来る時もあるとはいえ あ、勘違い
エントリー（リクエスト）後のSMSのことかと！
個別案件がSMSで来たの？来たけどないけど 来たけどないけど→来たことないけど
ちなみにEメールでの案件紹介はオフにしてる
だってマイページで見れる案件ばかりじゃない？ >>590
一度聞いた事あるけど、スキル、経験で引っ掛かった登録スタッフに一斉に送ってるだけ。 スマホでリンク開いたら面談希望しますか？ みたいな細かい確認画面色々が出てきた
パソコンだとその確認画面が出てこない。自分のブラウザ設定のせい？.....
これをクリックして意思表示しないと進まないのか....今仕組みを理解した(ﾉД`) >>592
SMSで紹介来るよ。希望条件ズレまくりが多いからほとんど選考を希望しないで回答するけど。 >>594
そうなんだ...機械的に送付してるメールですか...
とりあえず希望案件は回答しておく うーん。。派遣先の方、顔合わせまで進んだらよっぽどのことが無い限り篩にかけないでほしいよー。もはや正社員レベルのスキル求めてるよね。。 悪い？お前ら程度に時給1500円も出すんだから選ばせろ 長い文章だけど書類選考ついて教えて～
◆一般的な派遣会社やフリーランス会社の選考方法
[自分] <--①--> [RS社内選考] <--②--> [派遣先の書類選考]
① RSで案件エントリするとねスマホに着信したSMSから内選考希望で回答
② RSの社内選考を通過すれば、RSが「お客様に書類送付」して結果待ち
だと思ってたけど、フリーダイヤルに電話して選考プロセスを問合せしたら、
・候補者はRSで一任されている
・RS内部で選考した候補者でお客様の書類選考はせずに一気に面談調整を行う
・②の派遣先の書類送付は行わない
と回答された。
◆RSの選考方法
[自分] <--①--> [RS社内選考] <②ここは書類選考なし> [派遣先の書類選考]
・選考方法は、① のRS内部の社内選考のみで、②の RS->お客様へは
・参考程度に一応書類は送るが、版権先革で書類選考しない、
と言っていたけどそんなわけ無いよね？
※RS=リクスタ 訂正
・参考程度に一応書類は送るが、版権先革で書類選考しない、
↓↓↓
・参考程度に一応書類は送るが、派遣的で書類選考しない、 >>602
社内選考通過して「お気持ちがよろしければ～」って送ってくる顔合わせの日程調整案内のメールに、ガッツスキルシートを派遣先企業に送るって書いてあるけどなぁ。 SMSまたは電話で業務や交通費の確認して
本人がオッケーなら、スキルシート送付だよね
それで先方がオッケーなら、顔合わせ調整
紹介予定派遣の場合は、顔合わせ調整の前に履歴書と職務経歴書を先方に送って
オッケーなら、面接
直接雇用が前提の派遣だから、面接してオッケーだし、営業担当は同席しない 契約調整手当って何でしょうか。本来ならこの手当を引いた分の金額だけど同一賃金にするために手当をつけますよってことでしょうか。 同一賃金の最低ラインよりこれだけ余分に払っていますよって表記
労使協定の表では業務や役割が増えたら上がりますよって書いてあるけど実際の時給がその表より上だった場合もうそれ以上払ってますよね事で上がらない
リクの場合は時給の4％は派遣先への請求額据え置きで上げてくれるからどこかのタイミングで言わないと損 何社か面談行ったが
客先の選考フローは省かれてるね >>608
なるほど！理解しました。ありがとうございます。 先日、15件位まとめて赤いエントリボタンを押して応募しました、技術職です。
青いリクエストボタンの案件ではないです。
一度に応募したのが15件でも職務経歴と合っている案件なら、
「社内選考の希望をお聞かせください」 のSMSは15件とも来るのかな？ >>611
5件ぐらいにしとけよ
15件だと全部蹴られるぞ >>611
職務経歴とあっていたって、派遣先の要件とあってなければ社内選考にすら
進まない。 ランクって自分の能力のことかと思っていたが違った
その仕事のランクだよね へえ
いろいろあるんだね
時給5000円以上の案件とかだとランク何になるんかね 時給に関係なくランクはCスタートだよ
ランクAにしてもそれ以上もらってるから意味がないのでずっとC
時給上がってもランクCのままだった ピンハネの割合って派遣会社によって違うよね
スタッフサービスは6：4 だいたいどこも4割抜いている
優良だと3割
ブラックだと7割抜く エントリしてから社内選考希望のSMSがスマホに着信するまで実際は何日かかるんだろう
問合せたら 3営業日以内 と聞いたけど、実際は朝9時にエントリすれば夕方までには大体SMSは来るの？ SMS来て就業条件が届いたらほぼあなたで進めていますってことだから応募したら候補者にすぐ送るということは実質早い者勝ちということだよね。掲載から2〜3日も経ったものは応募少ないもの以外通らない。 ありがとう、やっぱり先着順かあ... すごくそんな感じがする
5営業日を経過した案件とかは、実は他の派遣会社で既に決定してして、
お客さん→RSに募集終了連絡が来ていないだけ、とか結構ありそう >>627
就業条件がメールで来るのは社内選考に酢済んだら送られてくるだけ。その後普通に社内選考漏れする。最初は
選考通過したから？と思ったがそんなことはなかった。 エントリー受け付けましたの表示が出てすぐにトップ画面に戻ってエントリー済の一覧を見たら
「エントリー／リクエスト中のお仕事は0件です」になってた (エントリーボタン押してから1分前後しか経ってない)
ちょうど他の人で話が進んだタイミングとかぶったのか他社で決まったから消したのかな 上の方でも色々書いているけど優先的に選考って結局
ほぼ確定でも角度高いわけでもなく選考しているだけ
なんですか？ >>631
「こちらのお仕事を優先的に進めています」は
派遣会社で社内選考してて
社内選考通って先方にスキルシート送って
返答待ってる状態 先週木曜に顔合わせしたんだけど、営業から「早ければ明日金曜に合否がでます。なので来週中に回答をお願いします」と言われた。
で、今日は火曜日。何の連絡も無いんだけど？営業にも電話通じねえし。 >>557
>話が早く進んだりゴリ推しされるのは前任者が無能で
>チェンジかバックレ系の案件だよ
私がまさにコレだ
私の前の数人はだれも初回契約更新してなくてバックレ
もいたらしい >>637
もしかしたら職種で違うのかも。ITの場合優先でも何でもない。社内選考を希望するかどうかのショートメール
が来て社内選考を希望すれば優先～
に表示される。
優先に～表示された後すぐ顔合わせになったケースと、待たされた結果社内選考漏れになったケースが何度か
あったので2回問い合わせしたら優先ではないと言われた。 ダメだ社内選考で落ちる、電話かかってきた案件で状況を聞くと
どの案件も候補所が5人位で選考してる模様、倍率が高い(ﾉД`) >>624
落ちる人ってのは背伸びしすぎたりしてないかい？
背伸びすると働き始めてからも苦しい場合があるから
コーディネーターに相談してみるのも良いかも。 >>639
ずっと同じ人で回してるわけじゃないから当たり前。ここにずっと残ってるのはずっと通らない人だけだよ。派遣のスレなんてそんなもんでしょ >>641
そうは言っても簡単な仕事は倍率が高すぎて決まらないよね >>644
まあそうよね
最終的に運ゲーでは納得できないし、
選考自体ブラックボックスだものね 色々聞いたからまとめてみた。仮に時給の良い事務の案件で50-60人エントリすると…
社内選考プロセス
1. 1次選考 50人→5人、エントリ直後の選考は案件問合せ窓口の "お姉さん" が選考、ここでほどんど落ちる
2. 2次選考 5人→1人、 "企業の担当営業" が5人の中から1人選んで、ようやくお客様との面談日程調整と職務経歴書を送付
3. 3次選考 1人→採用/不採用、最後はお客様の回答
1次はサクッと選んで、2次でじっくり選ぶんだってさ
3次のお客様の回答が来るまでは、2次で残ってる4人はずっと補欠要員として待たされて「優先的に～」の表示になるみたい
SE職とか高時給の案件だとエントリ人数自体少ないから
1次で5人→3人、2次で3人の中から1人選んでお客様に紹介(3次)する、2次で通過した2名は補欠要員で連絡待ち「優先的に～」の表示になる、
電話して色々聞いた結果こんな感じだった そもそも1次選考のサクっが怪しいよね。適当というか。
え？このレベルの人が通ったの？ということがよくある。
先着順なのか？と思ってしまうほど >>646
乙でした！
一次選考でみんないなくなるのか エントリーしてショートメールで社内選考希望するか質問して来る時に色々経験を聞く質問があるって事は、
第一段階だと何も確認してないってころだよね。 100人以上が閲覧していたり、本日掲載なのにすぐ終了の所など
きちんと1次で選んでるとは思えない。
新宿等人気エリアじゃなければその沿線の人の方が行きやすいのに、
わざわざ遠くの人が選ばれていたり。
Excelが恐ろしく使えない人が選ばれていたり、事務やってたことあるの？と
いうくらい酷い人も居たからねぇ。
キーワードか何かで選んでるのか何なのか。やはりある程度先着順？(笑) >>652
相手企業の年齢層が高かったり保険業界だと案外年齢層高い派遣スタッフ。
周りが年寄りが多いと若い子は続かないからね。
逆もしかり、備考に20代活躍中と書いてあるのに40代、50代は合わないし。 結局は営業の独断みたいなところあるから営業がダメだと人選も微妙になるよね こっちは明日からストだってさ
まあ有給使うからいいけど
末端の労働者は残業不可で休まずお仕事させられて困ったもんだ 夕方にエントリーして1分経たないうちにショートメール着信して今は>>646でいう企業の担当営業の選考かと思われるが
質問欄に入力して送信したから落ちる予感
今までずっと質問すると必ず落ちてたから
>>648
>適当というか。
>え？このレベルの人が通ったの？ということがよくある。
直近の職場がそんな感じだった
ショートメールに回答した日の夕方に選考落ちの連絡が来たものが約3週間後に増員の求人が出て採用されたら
最初に私が選考落ちした時の枠で入った人が何度も同じミス繰り返してたけど反省とか落ち込む様子が全く見られず
仕事サボってPCやスマホいじったりお菓子食べたり日に何度もトイレに行ってヘアメイク直したりしてたから
派遣先から「勤怠不良」で苦情が来て更新されなかった
それでも次の仕事が退職前に決まってたわ >>646
＞SE職とか高時給の案件だとエントリ人数自体少ないから
あーたしかに無理目な案件のほうが顔合わせまで進みやすいとは思ってたわ
応募人数もそんなに少ないんだね
顔合わせまでいっても経歴スキルほじくられて落ちるけど
営業もいないよりはマシだからスキル足りてないのは承知で押し込むんだろうな >>661
ホント、不思議。
昔、会社に損害与えるようなミスしたお調子者の子も次が決まって
それも外資系で時給良い所だったわ。みんなで納得いかんと言ってたっけ。
2人以上とか複数募集の時は特にレベル低い人がいる。平均以下。
それでも通るんだから不思議でしょうがないし何か馬鹿らしくなってくる。
（仕事内容の割にはけっこう時給良かった） 春闘
リクは組合あるんだっけ？
俺は今日派遣先のストで休みだわ。 >>646
優先選考で落ちた
これでいうなら補欠で落ちたのかな >>665
組合費が徴収されてないのに、労働組合員な訳がないと思う 関東在住なのに最新のオファーが届いていますで名古屋の案件が届いたのには笑ったわ >>666
だから「優先して～」は優先されてないってｗ 優先してなくても優先のところに入ってたら他どんなに応募しても全部落とされるかエントリー中のまま進まないから困る >>668
リクスタ舐めやがって
こういうのはどんどん晒していこうぜ >>671
やっぱり、選考落ちえんえんと紹介されるの私だけじゃなかったんだ！
延々とエントリーしては選考落ちメールがくるわ わしも
エントリー⇒お祈りメール⇒エントリー⇒お祈りメール、の繰り返し 選考落ちで応募もできないのに1日数回メール来るからわけわからん >>669
「優先して」はあるよ
「あなたで進めています」がなくなったんだよ 超妥協して時給1200円台にエントリーしても選考落ちしたわ
なぜなんだぜ？ 応募減る方向で妥協しないと意味ないやろ
何言ってんだ？ 応募減る方向で妥協しないと意味ないやろ
何言ってんだ？ 場所や仕事内容が悪いところほど時給も低かったりするよな
なんでだろう？と思ってたけど、簡単な仕事ってだけで応募が殺到するのかな
落ちまくる人って正社員経験ないような人？ >>675
メールなんて適当に送ってるだけだと思うけど >>663
派遣が複数人いてかつ電話対応があるところは絶対に応募しないわ
そういうところって必ず電話取らない人がいるんだよね
ホントさぼるのが異常にうまい人っているよね みんなエントリの段階でバシバシ切られてんだな、自分だけじゃなくてちょっと安心した >>690
さぼるのが上手い人がいて
なぜか周囲の受けが良くて
そのせいで仕事が自分に集中して、ほぼ同じ待遇なのにズルいって気持ちになると結局自分が損して終わりになるよね 派遣が多いところは、働き易い反面
働きにくさもあるよね >>691
以前、月収100万超える案件がメールで紹介されたからエントリーしてみた
選考落ちメールが来るまでの間、半年であれ買ってこれ買ってと夢見られた なんか最近8時間フルの案件少なくない？7〜7.5時間のところばっかりな気がする
交通費出るようになった代わりに時間を減らして調整してる気がする
でも主婦だと時間は少ないほうが嬉しいのかな >>697
最近大手は定時が7.5時間位じゃない？ >>697
交通費関係ないでしょ
大抵の会社が定時が7.5時間なだけ
7.5時間定時なのに、8時間からじゃないと時間外手当付けないところはケチだなと思うけどね 今の派遣先で勤務始めたけど
異動する社員の後任って、聞いてなかったけどなぁ・・
正直しんどいんだけどね。せめて顔合わせの時に言ってくれと 8時間以降しか付かないのは法定だからしかたないよ
一律でそう定めてる派遣元（派遣業界）の問題 >>703
それは勿論知ってるけど
7,5時間からつけないところはケチだと思うよ
直接雇用の人達が、今まで8時間から割り増しだったのを7.5時間からに変更になったのに
派遣はそのままだったり、ケチだわ 仕事探すときに勤務時間8時間のところだとか、残業多めな所が良いとか営業に伝えれば対応してくれるよ。
自分で入れてもらって文句言ってるとか筋が違うわ。 >>705 は>>697宛？
仕事探す時に営業担当と話す機会なんてある？自分は一度もないけど。
普通サイトからめぼしい求人に自分でエントリーして顔合わせ決まってから、その仕事の営業担当から連絡来ると思うけど？ 「仕事探す時に営業担当と話す機会」って、
無期雇用の人達じゃない？登録型は0707のとおりと思う 無期雇用の人って多いの？
キャリアプラスってやつだっけ、若年層対象のやつ SMSでエントリーの件というメッセージで来たURL開いて返答すると社内選考結果についてというメッセージが続けてくるけどその2通めが来た時点で自分で進めてくれてるってことっぽい？2通めが来ないやつは選考漏れだよね。またダメそうだ。てか2通めで全く同じこと聞くのやめてほしい 2通目のEメールが来ないのは、「リクエスト」の時だよ
「エントリー」だと必ず来る エントリーでも2通目来ない時あるよ
SMSって営業時間にしか来ないのかと思ってたら真夜中だろうが1通目は来るんだね >>700
これわかる派遣にそんな仕事任せてくれるのかな ずっと残ってる案件エントリーしても落ちるってことは
年齢か前職が短いとかなんかあるのかな 早い者勝ちじゃないから
スキルや派遣先の要望に見合わない人は当然落とすでしょ
合わない人送り込んだら、派遣会社の信用に関わるし 派遣の若い子を入れたって臭いおっさん近寄るなセクハラ私物にも触るなって言われて切ない思いするのに何でしょうこりもなく年齢で選ぶのかな？
派遣なんだから年寄も採用しろ！ 派遣先での違法面接がフツーに行われている以上派遣元ではどうしようもない >>717
年寄りだけどおっさんていうかじじい臭いし独り言多いしキーボード打つ音うるさいの凄いストレスだった
自分が配属された部署は老害だらけだった １００件以上エントリーしても通らないって言う人いるけど時給高い案件狙ってるの？
盛ってるのか３００件以上なんてのも聞くけどどんな案件狙いなんだと不思議に思う
年取ってるし資格もないけど高時給狙いじゃないからかそれなりのリアクションはあるんだが それなりのリアクション(社内選考中〜優先してます〜顔合わせ)は確かにあるんだけどかれこれ2ヶ月決まらない リクスタ情報入社して必要書類をメールで貰った時
別の人の個人情報送られてきたけど情報系なのに情報管理どないなっとんねんってなったわ。
あと研修担当の飯〇には要注意 顔合わせまで行って落ちるっていうのは他社競合で負けるってパターンが多いんだろうけど
他社競合でもリクから行く前に他がすでに顔合わせ行っててその人で決まっちゃうってパターンもあるんだろうね
やっぱりエントリー早い者勝ちは否めないわ こちらのお仕事を優先的に進めています
先方にスキルシート提出
↑この段階ってリクから数人選出して出してるのかな
それとも自分ひとりだけ？
募集人数によるんだろうか こちらのお仕事を優先的に進めていますっていうのはリクから数人のスキルシート送って派遣先の選抜待ちってこと？
他社競合でも出だし遅れるとリクから顔合わせ行く前に他社で例えば顔合わせ一人目でもこの人でいいやってなって発注なくなることもある…
んだよね？ >>725
自分もその認識だったけど投稿見てると数人の中から選考中なのかとお思えるし何より今回そこに至るまで早かったから疑問に思った
他の人から見たらエントリーしてもいつまでも選考中で待たされるパターンなのかな すみません
投稿しても反映されてなくて>>723からしつこく同じ様な投稿してた
職種は事務 事務だとフィーリングで決まってしまうことがあるから先が読めないよね
いい人そうだからって理由で決まったり、逆にスキルがあっても指揮命令者と相性悪そうだからって落とされたりもあるだろうし 1/2
まとめると以下の感じながいけど
人気職種は5人くらいの候補者を選ぶ。選ばれた5人は「優先的に進めています」の表示になる
候補者を Aさん～Eさん とすると…
第1候補のAさんをお客様企業に紹介/スキルシート送付して面談実施、お客様からの結果待ち
お客様と面談する前にはだいたい企業の担当営業から電話連絡がくる NGワードで書けないから画像にした…
2/2
画像に記載↓
https://imgur.com/a/chTzzC6 毎日検索してるわけじゃないので（新規案件以外同じだし）早いもの順に
負ける場合があるけど、毎日見るのも何だか萎える。。
勤務地とある程度の時給は譲れないので応募案件限られてくるとはいえ、
決まらないと焦ってくる。 単身者は生活かかってるからキツイ。
条件を下げるしかないんだろうけど何か疲れた >>697
確かに時短も増えた印象なのと開始時間が8:00とか8:30なんてのもけっこうある。
また、開始時間9:00〜10:00、終業時間18:00〜19:00と選択できるもの出てきてる。
あと、案外見落とすのが休憩時間45分なんてのもあった！せこっ 一度に同じ派遣元から何人も派遣先にスキルシート送ったりしないよね
以前、派遣を依頼する側に居たけど、毎回一人ずつだったよ
じゃないと、同じ派遣元から何人も候補者送られても困るでしょう ん？
優先的に～って
「あなたを優先的に」ではなく
「お前はこの案件を優先して進めてるから他エントリーは進めない」
ってことなのか >>737
まさにそんな感じ
補欠3番手以降なんてのがあるならありがためいわくもいいとこ
>>732
これは自分が何番手ってのはわからないんだよね
ただ待つしかないなんて恐ろしいシステムだ
辞める時にごたごたしてなかなか終了日変更してくれないからエントリーしても即落ちだし担当営業は次の仕事紹介するつもりなんてサラサラ無いしなんかここは色々冷たいな 今まさに社内選考中から数日動かない自分、補欠要員だわw優先して進めていますに入っても他に2人はいるし、優先にすら入らない場合は補欠の補欠かなww エントリーして二度SMSで意思確認されてスキルシート送りますってなっていま優先的に進めていますの表示だけど営業さんはおろかその前のコーディネーター？さんとも一度も話してない
これは望み薄？ >>734
トイレ休憩15分取れば1時間届くな
でも厳しいところだとこの程度でも言われるのかなあ 優先的に進めるだとかスキルシート送るだとか、懐かしい響きだわ
もう永遠にこの耳では聞くことがないフレーズなのかも エントリーして３日くらいして優先に変わった
それでも補欠なんだろうね >>741
複数人のスキルシート送って、気に入った順に面談
最初の人で決まらなきゃどんどん面談に送り込む 派遣こそ給料が高くないと割に合わないな(´・ω・`) 一般事務だって企業毎によって色々でフレキシブルに対応しなきゃならないし、雇用が安定しないんだからせめて年収400万は欲しいわ。 派遣の給料はパートとか零細正社員の給料よりはマシじゃない？
零細正社員やめて派遣になったら年収80万上がったわ 年収400目指すなら派遣だと時給2000円は必須、有能なら可能だけど一般的な事務ではなかなか難しい 外国語話せるかSEあたりなら派遣でも年400は行けると思うが正社員でボーナス貰った方が早い
体感でリクスタは仕事が決まりにくいから希望の仕事に就きにくいし なおの事難しいだろうな 昨日エントリーしようか迷っていた案件が、昨日昼締切だったらしく
締切時間過ぎたら「募集は終了になりました」となったのはわかるけど、
今見たらそれと全く同じ何1つ変わらない案件が3/21掲載で出てるのって何なの？ 優先的に…になっても営業からすぐ連絡こないなら期待できないんだっけ？ >>754
流れた募集をそうやって新規に見せかけてるだけだよ やっぱ早い者勝ち感否めないわ
仮にスキルシート一人しか送られてないんだとしたらスキルシート送りますって表示になった自分がリクからの代表イチメイになってるってことだよね？
だとしたら今日出た案件なのに既にこれからエントリーする人は補欠になってるってことでしょ？ >>753ほんこれ
年だから長期就業出来そうな、直雇用なれそうなの探してるけどそれ言うとじゃ最初から直雇用なったほうがいいって思われてるんだろうけど時給1100円とかアルバイトなんてやってけないもん
心底派遣法変えてほしい 先方から面談日程の連絡が来ると言っておきながら何の音沙汰もない
これは落ちたな… 何件かエントリーしててそのうちのいくつかを返事保留にしてると新たにエントリーした時に「どちらを優先しますか？」って聞かれて新たにの方を選択するとスキルシートを送りますってなって優先的に進めています表示になるんだけど、これってスキルシート送ってないよね？
これ以前に営業と話してもないし、以後に話すと内容が希望と違ったりして結局辞退とかなるしそんな状態でスキルシート送るわけ無いわ >>759
紹介予定派遣でエントリーしなよ
私はそれで4/1から採用されたよ
40代後半だけど ショートメール2通目が来ないや。補欠の補欠の補欠の補欠の補欠くらいまで社内選考の枠に上げとくのやめてくれや >>750
一般事務にプラスしてなにかちょっとでもスキルがあれば高めの時給狙えるよ
わたしはちょっとだけウェブデザイナーやってたことあるんだけど（ちょっとやってすぐ挫折した）、
バナー画像つくったり会社のHP更新できたりするだけでも需要あるよ
それでいま時給1900円もらってる
英語ができれば最高だけど難易度高いよなぁ うちにスキル無しなのに時給2000円の人いる
募集ではCADができるのが望ましいだけどもちろんできない
講習受けさせてもらっても全く身につかず
仕事中もお喋りばっかり 望ましいって書いたら派遣先の願望で片付けられてしまうわな
良しとしてるのはあなたの上長だから文句はそちらへ >>771
文句なんかいう必要ない
嫌なら自分が辞めればいいだけだから >>764
高卒で派遣歴ん十年でもなれるんだろうか
苦労してうかっても正社員までのハードルまたたかいんだろうなぁ 仕事やめてから2週間経った
国保、年金すぐ手続きしなきゃやはいのかな
なんかすぐ働こうと思ってたけどだんだん病んできてるのかまともに働ける気がしなくなってきたわ 失業保険申し込めば年金も保険も安くなるし3ヶ月は余裕見て仕事探せるでしょ
4月開始は案件増えてるように見えて決まりにくいみたいだし >>776
ありがとう
間空くと不審がられるって聞くし在職中に次決めるのが当たりまえっていう世間の常識？みたいなのに追い込まれてる
マイペがバグってるのか案件減ってるようにも見えるね
ていうかホントにバグるときあってたまに数分間マッチ0とかなる 定期的にメンタル不安定になるから時給安くてもパートとかになったほうがいいのかとかもうわからないわ
50過ぎたら事務は通らなくなるよね… 派遣会社は複数契約しておいたほうが良いよ
テンプで進まないなってときにリクで応募したらすぐ決まったりあるあるだから
あなたにマッチは経歴と希望を元にプログラムが勝手に選別してるだけで人が選別してるわけじゃないからあてにならない >>776
失業保険ったって、退職の理由によっちゃすぐには支給されないからねぇ
更新希望にも関わらず先方から一方的に契約切られたなら待機期間は少ないけど、自己都合の場合はなんだかんだ半年かがりだよね >>778都内の一般事務だけど50過ぎても意外とイケる。 うんうん50代で派遣で入って来る人すごく多いよ@都内 事務だと男性の場合は40超えると、時給安かったり人が行きたがらない場所意外はほぼ決まらない
高いスキルがあると話は別だけど並くらいのスキルだと社内選考すら通らない
でも女性は40超えてスキルなくてもそこそこいい条件で働けるし
男性の高スキルより低スキルの女性の方がいい場所で働たりする
男性はやはり30代で正社員になってないとダメなんだろうね >>777
自分は在職中に次の仕事決めたことがない（決まらないのではなく探してない(笑)）
失業保険貰う気満々で、即手続きをする（遅れれば遅れるだけ支給されるのも遅くなるので）
マイページのマッチした案件、ホントちょくちょくバグる。
さっきまでたくさんあったのに、0や2，3件になったり。
そういう時は時間をおくか、もうその日は見ない(笑) 主婦なら50代でも派遣は普通
独身女性の50代派遣は見たことないかも…
男性は、そもそも男性の事務派遣見たことないんだけど
男性なら工場とか倉庫の派遣にいけばミドルやシニアたくさんいるんじゃないの？ >>785
都内？
都内だと独身、バツイチなど50代の派遣けっこういる。
比較的生保、損保などは年齢層高いと思う。
営業事務などは若い人が多いと思うけど、精査、入力など
一般事務に分類される仕事で最近男性も多いと思った。（50代も居た） やっぱ都内のほうが案件は圧倒的に多いね
働かないでいるとどんどんボケそうで余計不安になるけど焦って続けられないとこ入っても仕方ないもんね
アラフィフ独身、メンタルやられるー 一日に何度もおすすめ案件のメールをくれるくせにエントリーすると必ず落とされる
メール見てエントリーして落とされる、メール見てエントリーして落とされる メールなんて初めから来ない設定にしてるよ
意味ないし >>780
派遣なら契約期間満了なら７日待機ですぐ貰えるんじゃなかったかな
無期雇用の場合は社員と同じだけど >>791
確か離職する時に、自分は更新希望にしたのに先方からの満了退職なのか、
先方は更新希望だけど自分が更新せずの満了退職なのか、選ぶところあったはず
同じ契約満了退職でも、違ったりするのかなーと思ったことあるんだよね
もちろん有期雇用の話で リクの場合は辞めると決まったら辞める2週間前ぐらいに来る離職票要りますか？ってアンケートに答える時に契約延長を望んだかって項目にチェック入れればすぐもらえるコードにしてもらえる だよね？
で、自分からの満了退職の場合は
7日待機のあと、3ヶ月待機になるってことだよね >>792
多分その自己都合か会社都合かってのはもらえる期間だと思う
待機期間は満了すれば自己都合でもかわらなかったはず
すぐ働こうと思ってたから何の手続きもしてないんだけど最低でも国保と年金は手続きしなきゃならないんだろうか
恐ろしくだるくて何もやる気しなくなってきたわ >>765
賃上げしても上がった分に対して50%のマージンを取るよここは >>795
雇用保険は貰うつもりなくても再就職手当は貰う可能性あるでしょ
派遣会社を変える気はなくても一応手続きはしておいたほうがいいよ 普通に失業保険のことについて書いたのにNGワード云々で書込みできない、なぜ？？？？ >>797
ありがとう
来週あたりハロワ行こうとは思ってる
といいつつまただらだらしそう
前のとこ辞めなきゃ良かったってまた後悔ループかすごいわ
>>798
自分も昨日謎のNGで書き込みできなかった
と言うか人のも自分のも投稿がリアルタイムに反映されないのはなぜなんだろう >>799
やっぱり？ 何度やってもダメであまりやると書込み規制掛けられたら困るからやめた。
こういう風にこのコメントは書き込めるのになぜ？？？
795の人向けに書いたんだけどなぁ。
失業保険受給のためのハロワはとにかく少しでも早めに行くに限るよ！
仕事すぐあるとは限らないし。 NGワードとかホスト規制とか、よくあることじゃん初心者かよ こんな5ちゃんでベテランぶられてもな(笑)
ホスト規制はあるけど、NGワードなんかなったことないわ なんか人としてやばい気になってきた
希望の仕事なんてなかなかないし長く務めたいなら地元のハロワ案件にでも申し込んだほうが早いのかな
給料安いって思うけど直雇用なっとかないと仕事更に無くなるし本当考えるほど鬱になってくわ ご紹介可能です、といいつつ何も通してくれない。可能になってから言え。 1件だけ優先的に進めています〜となり、他の案件エントリーできるみたいだけど。。エントリーの意味ある？複数、優先的に進めます的な表示になったことない >>805
事務は1件しか進めない仕様じゃないのかな
金曜にエントリーしてウェブ質問回答だけでトントン優先的に～なったけどその後音沙汰なし
↑この時点でスキルシート送ってるんだとしたら先方の選考漏れってことか…
前に暫く待たされて職場見学進んだこともあるけど現時点連絡ないなら補欠ってことだよね 補欠なのに待たされて他の案件落とされて補欠も落とされてやっと解除されてもエントリーからやり直しで何ヵ月も決まらない。人の時間何だと思ってるんだ なんか営業もやる気ないしまた電話すると言ってたのに電話もなかったし見放されてるのか
リクとスタッフとテンプじゃ案件被りまくってるし他の派遣会社登録したほうがいいんだろうか
ていうか直雇用になって会社の一員として働きたい
孤独感募るし涙出てくるしとうすりゃいいんだ 派遣やりたい人って多いんだなと思う
こんな夜に補欠落選のメールしなくても 派遣よりはパートとか底辺企業正社員のほうが採用難易度低いと思うよ
派遣はバカにされてるけど、なんだかんだいって即戦力だからスキル勝負だし
毎日すごい勢いで落ち込んでる人、どういう理由で採用されないのか分からんから何とも言えないな
子供いるとかで場所・時間の条件で厳しいのか、それとも低スペとか年寄りだから採用されないのか
コルセン・事務セン・官公庁案件なら誰でも採用されるけど、そこまでは妥協できないのかな？ >>811
事務センターって難易度低いんだ
派遣が多いっていう安心感あるから近くにあればそういうとこで働きたい
自分は年いってるくせに近場で探してるのと職務内容、環境こだわってるせいかなかなか良い案件出てこない >>812
残念ながら、採用難易度ひくいところは環境悪いよ
時給低いし仕事もつまらんし変な人が多いし雰囲気も悪い
いろいろこだわりがあるなら気長に探すしかないね 自分の思い通りのところなんて採用されないんだからどこを妥協出来るかだよ 事務センターって何を持ってそう呼ぶんだろう
規模？それとも箇所名にセンターって付いてるから？
派遣が多い所で働いてたから一人派遣とかなると余所者感できつい 他社競合で落とされたり単に案件が人気で落とされたりするでしょ、コルセンとか適正ないのに無理やりやっても精神病んだり続けられなかったら意味がない。どこでもいいから働けみたいな暴論は嫌いだな。誰だって条件いいところで働きたいよ当たり前に 採用度は低く無いと思うな顔合わせまで行ったら
確度は高くなるけど ウェブだけで営業やり取りなく優先的に進めています、になった仕事が一件有るけどだめだった場合電話もなくメールだけで通知されるんだろうか
前にいた事務センターと呼ばれる様な所は一本打法の人もいたし難易度は高くない感じだった どこでも良くないから決まらないんでしょ当たり前に。決まらない人をコルセンとかなら受かるだろとか妥協しろとか見当違いなんだよ 昔から他人事だからって、仕事は選ばなきゃあるとか言いだす馬鹿は少なからずいるからね
その手の馬鹿の言うことをいちいち気にしても仕方ない >>819
優先的にでもなんでもなく単なる社内選考中だからｗ
選考漏れしたら通常どおり「お話を進める事が出来ませんでした〜」ってメールがくるだけ。 優先的に～は職場見学進む前提でやってるんじゃないの
じゃなきゃ他の案件進めなくなるわけだし優先的にする意味分からない 条件下げられないならスキルを上げて採用されやすい人材になればよい >>824
それな
希望するところのスキルが不足してるから採用されない
高望みともいう コルセンのスキル皆無の人にコルセンとかならあるだろ、とかいう奴のがおかしいでしょ。スキルないじゃん。スキルあっても他社に取られるとかザラにあるだろうに。そもそも自分はこんなスレにいるのに上から説教できる立場でないことを気づいた方がいい。 >>824
スキルの問題じゃないと思うけど？
スキル低くて時給の高い有名企業行ってる人いるし。
専門的なことでもない限り高くてもそのスキルを必要としない企業も多い。
そもそも派遣会社人間がそのスタッフのスキルの高さをどれだけわかってる？って話。 死後辞める前に次決めるのがデフォらしいけどそれが出来なかったらもう相手にされないの？
焦って時給低いのでも応じるだろうと足元見られてる感じ？ まずは勤務地に拘りが無い人の方が通りやすいとは思う。
選択の幅が非常に広い。
自分もだけど、勤務地やある程度の時給に拘ると選択できる範囲が限られ、余計に決まりにくい。
それはわかってるけど、どうしても譲れない条件ってあるし。
条件良い案件には「100人以上が閲覧」となってるからそれは通りにくい。
どこで妥協するかもわかってるけど、難しい。
妥協して時給下げても応募者殺到だったり、むしろそういう所しか行けないような人が決まったり。 金曜にエントリーした件、職場見学日程連絡きたけど見学までに営業から連絡ないって普通？
今まで営業から詳細聞いて話し違うじゃんってなって辞退した事何度かあるから無駄足になりそうで怖いわ >>831
普通。
社内選考希望の有無のショートメールのその他の項目に質問記入しても回答が無いまま(回答によっては辞退とまで書いてるのに)
職場見学の日程の連絡来たからこちらから電話した。結局質問した事も伝わってなくて回答聞いたら条件相違だったの職場見学辞退し
た事が数回あった。最悪職場見学当日に初めて営業と会話とかも。 >>832
確かにあの質問は回答ないから意味ないよね
そういえば前も一切やり取りなくて諦めかけた頃にメールだけで見学案内きたの思い出した
まぁ職場見学前にやり取り有っても実際違うのもあるあるだけど 一般事務で契約したのに、実際行ったら経理の引継ぎってありなの？
職場見学の際に一般業務メインで、少し経理もやります。って言われて一般業務無し。
担当者も聞いてなかった話とか…
勤務2日で無理だと思って担当者に辞退申し出たら、辞めるにしてもあなたが引き継がなくちゃいけないとか言われても意味不明なんだけど。
引き継ぎ出来るなら辞める必要ないじゃん。どうしろってんだよ… >>834
ほんと引き継ぎできるなら～だよね
業務量多すぎて途中で初回更新なしでと申し出たけど、無理だって言ってるのに業務量も減らず結局終わる頃にはこれやれるんじゃない？ってレベルまで習得出来てた
人間関係含めなんだかなだったから結局辞めたけど仕事だけなら続けたかったわ 業務外の作業はキッパリ断る人が多いのかな？
わたしは掃除とか電話対応みたいなどうでもいい仕事は断るけど、自分のスキルになりそうな仕事だったら引き受けるわ
教えてもらえてラッキーくらいに思ってる 派遣はスキルっていうけど、ガチの専門職以外はスキルは大して重視されてない気がする
特に派遣が複数人いる派遣先だと採用も甘めだし本人も気が楽だからか、入った後で「実はできないんですﾃﾍﾍﾟﾛ」って言う人多い気がする
派遣先社員も「仕方ないなー派遣さんたち皆で助けてあげてね」って大して気にしないことが多い
スキルより勤怠のほうがよっぽど厳しくない？
仕事できて真面目だけど子供のことでよく休む人はすぐ切られて、仕事できないけど休まない人はずーっといる、って派遣先ばっかりだったわ 電話対応って派遣だったらごく普通に業務内だと思うけど、契約書に載ってなかった
断ったりしちゃうもんなの？
扱いづらいね >>837
とある業務管理システムの経験が必須の派遣先に入ったら、自分以外の派遣ができない人ばかりでビックリしたことがあったわ
しかもみんな「出来ませんけど何か？」みたいな感じだったし、社員も普通に一から教えてあげてた
応募後に送られてくる質問事項とか、まじめに答えるのアホらしくなったわ
あんなの経験なくても「経験あります出来ます」って書いときゃいいんだな
このスレ見てると不器用な人も多いみたいだけど、リアルだと自分以外の派遣全員が世渡り上手ばっかりに見えるわ >>839
コーディネーターが盛ってるんじゃないの？出来ると嘘ついて入っても更新されなかったりバカにされたりいいことないじゃん。嘘つくメリットがわからない。自分は出来るアピール？ >>839
募集内容気になる
技術職？
社員がいちから教えるのって新人になら当たり前だと思ってた そんな経験もない人が受かる客先あるの？
丁寧に盛ってくれる派遣会社あるのか？
20代なら受かる可能性あるかもしれないけど 経験ないのに採用されていたり、え？これでよく経験ありと言えるな！
というレベルの人けっこういたよ。
社員が一から教えてる会社もあれば、話が違うと困ってる会社もある。
派遣会社が盛るというより本人が盛ってるんだろうね。
自分が採用側なら文句言って交代してもらうわ。使えないのにお金払いたくないし
教える手間が新入社員より省けるから派遣採ってるのに >>837
企業のボーナス査定ってまず無遅刻無欠勤で±0（欠勤遅刻はマイナス査定）
それにスキルの査定が加算されるからね。
派遣も企業にとってはそうなのかも。休みが多いならパートでいい。
っていうかパートより時給がいいからって派遣に登録してる子持ち主婦が多いのかも >>834
リクってこういうパターン多いなちゃんと仕事内容ヒアリングしてんのかな。
自分も今仕事内容を騙されて働いてるけど、営業に話が違う辞めたいとクレームしたら契約期間守らないと派遣先との付き合いがとか言われたけど、あんたら派遣社員との約束守れてないのに何言ってんだろと思ったわ。 >>843
盛られたことがあるけど
派遣会社はどうにかして捩じ込むから多少は盛るよ。Excel基礎中の基礎しか出来ないのにExcel出来ますってことになってたり。 >>843
必ずしも教える手間が省けるから派遣を雇っているわけでない。社員よりコストが低い、簡単に切れる、一時的に人が欲しい、予算の都合、等々色々ある。 >>84
今日新着増えたと思ったけど実際はそうでもなくて少し時間だったのが新着に上がっただけだった
誰かがキャンセルとかであがったのかな 前任の派遣の後任はまあ良くあるけど、社員の後任は止めた方が良いと思う
明らかに安く済ませたいから募集してるとこもあるしな >>850
社員の後任だったよ
顔合わせでわかったんどけど切られる事もないだろうし三年後も続けられそうなの探してたからラッキーだと思った
社員だろうが派遣だろうが一人で担当してた業務を引き継ぐのは大変なんだろうけど、引き継ぎ量多くて途中で逃げたくなった
色々無理と感じ更新しないと言ったが終わる頃には習得してて辞めたの後悔したよ >>852
そこ大手だし自分高卒だし社員はなかったと思う
部署異動か直雇用ならパートだね
両隣最悪だったし上司とは一切やり取りなく隣のお局に常に監視されてる感じ
辛かったけど無職よりはマシだから辞めなきゃよかった 日本企業の学歴差別意味わからん
実際高卒でも出来る仕事なら別に変わりはないのにな。派遣からならその人の能力や人柄もわかるだろうに。 派遣の場合は特に高卒とか関係ないと思うけどね。
ホントもしそれで判断してるのだったらアホすぎる。
めちゃめちゃ出来るのに家庭の事情で大学行けない（行かない）人だっているし
今は大卒多いかもしれないけど、大学行って遊びたいと思ってる人間多いでしょ
その人本人の資質を見るべきだよね。
東大出の若い男社員で恐ろしく逝っちゃってるのがいたわ
無断欠勤遅刻、電話で遅れると言って来なかったり、自分のペンが無くなったら
一斉にメールで知らないか？と送ってるし、大量コピー機を私用で使ってたり。 勤務地とか何でもいい訳じゃないので、たくさんエントリーしてないとはいえ、
決まらないと貯金は減るし何か色々しんどくなってきた。 うちはお金余裕無かったんだろうし親も大学出てないし高校までで十分って考えだったし自分も無知だった
やり直せるならやり直したい
派遣ってだけで下に見られるしハロワの求人でさえ給料低い癖に大卒求めてたりで打ちのめされるわ
もうアラフィフだから社員は無理だとしても三年縛りは本当にきつい 手に職がないと辛いよねぇ
プログラミング勉強しても相当なレベルじゃないと高齢だと期待だろうし(´・ω・`) エントリーしてない求人がエントリーされてて回答のショートメールが突然来るんだけど
ここはそういうシステムなの？ ログインすると勝手に案件勧めてくるやつで手が滑ってエントリーしちゃったとかではなく？ >>855
すごくそう思う。新卒で大卒の若い子採ったはいいけど地雷踏んだ、みたいなケースは多々あるし、それより派遣とかバイトから採れば人柄、真面目さ、実力はわかるしその方が安全なのにね >>859
勝手に進めてて
面談決まったから応募ボタン押せ
は来たことある スキル盛ってる人は採用されて
正直物は採用されないのか コロコロあなたにマッチが0になったり急激に減るんだけど何なんだろう
0ならバグかと思えるけどぐっと減ると顔合わせとかで印象悪くて減らされたのかと思えて鬱になる
電話苦手だから無さそうなの選ぶのに実際聞くと普通に電話対応あるけど記載無いの当たり前なのかな
テンプだと聞けば記載ないし特に承ってないと言われるから電話対応ある時は記載あるみたいだけど 私も高卒だけど、前職では派遣から契約社員になって、40過ぎてから正社員になったよ
だから高卒だから正社員になれないってことはないかと
そもそも派遣で働いてる時に、大卒なのか高卒なのかなんて派遣先から聞かれたことないし 求人の詳細さはパーソル系のが上だよね
電話対応の有無もだし登録すれば職場の人数、性別、年代も知ることできて使いやすい >>865
正社員になるときに選考、試験とかあると思うけどそこで学歴で落とされるだろうと思ってた
尚更社員の後任辞めたの後悔…
嫌いな電話も他の部署みたいに取る必要なかったし(その部署には社員しかいなくて誰も取らない)一人で締め切り守ってやればいい感じだった
はぁ… >>866
てことはテンプで電話の記載が無ければなしと思っていいのかな
前にテンプからＶＬＯＯＫ ピボット経験ある人って書いてあったから実務レベルだと思ってたのに実際はシステムに、取り込むために表の書式とかを整えるだけみたいな感じで、まぁ雰囲気とかもあって辞退したけど次に掲載されたときはSUM、四則演算レベルになってた 顔合わせで話を聞いたらウェブの記載内容と全然違ってた、ってパターンけっこうあるよね
私も最近さいあくの顔合わせしたわ
まず営業に質問してもまともな返事が返ってこない
「先方が忙しいみたいでほとんど話せてなくて…」とか言ってとにかく顔合わせをさせたがったんだよね
嫌な予感がしながら一応顔合わせしたら「スタートアップ部署で業務はまだ何も決まってない。とりあえず来て」みたいな感じだった
顔合わせ後に辞退しますと営業に伝えたら「まーそうですよね（苦笑）」って言われてクソ腹立った
しかも時給も低めだったし、こんなところに行く人いるんか？って感じだったわ
条件悪いのに時給も低くするとか、何考えてこんなことするんだろう？ >>866
テンプは全然進まないよな
んで忘れた頃に連絡してくるけど職場見学の日程がだいぶ先とかでさ
ちなみに不人気案件だとすぐ連絡が来る テンプ、エントリーしても自動でエントリー落ちに移動してて、だけど募集はまだされてて新着にも上がってる…
スキルに問題なさそうなのに落とされる もう駅から遠いとことかしか紹介こない
焦ってるからもう人が行きたならないところ勧めてくるだろうなあ
精神やられてきてるし自信喪失して怖くてもう事務無理かも >>874
ホント、だんだんそうなってくるよね。
その内、今までどこに行っても平気だったけど仕事に対しての自信まで無くなってくるわ。
うまくできないんじゃないかと。
お気楽主婦の元同僚が「週3で外資でコーヒーとか飲み放題で気楽♪」とか
聞くと殺意がわくわ。一緒に仕事した時、スローモーで仕事出来ない人だったのに 最近いいなと思うと直接雇用予定の案件多く、年齢高いからその時点で無理だと
エントリーしない、できないわ。。
基本30代までを求めているだろうから。
あと、「20代30代活躍中」と書いてあるところも暗に若い子募集とわかる 優先的に進めています〜でも補欠扱い多いのね。前のあなたで進めています〜のが分かりやすくて良かったのに今のシステム改悪 >>878
今日エントリーしたやつ優先的に～になったけどその2時間後くらいに不採用メール来た
スキルは満たしてたから年齢で落とされたか営業がNG出したんだろうなぁって思った
過去にその地域の営業と会ってて印象悪いとブラックになったりするかなって思った >>875
人となるべく接しない仕事したい
ひたすらpc作業
未婚アラフィフ無職とか現状辛すぎて今日ハロワ窓口で涙出ちゃったよ
前職辞めたのアホすぎる 毎日のようにネガティブオーラ撒き散らしてる人何なの ここから派遣されると不思議と嫌な思いさせられることが多い
単なるめぐり合わせなのかそういう案件しか持っていないのか >>884
他社が避けてるブラック案件でもぶち込むからじゃない？利益重視で人の事なんてどうでもいいのよ >>884
確かに！ 他社での派遣の方が多いんだけどここから行った仕事、
最初はいいんだけど最後に必ずミソが付いたり、それも必ず誰か1人のせいで嫌な目に合う
みんな他どこ登録してる？
リクスタからしか派遣されたことない テンプとかのパーソル系数社・アデコ・スタッフサービス・パソナ・マンパワーかな 毎日泣いてる人のスキル知りたいね
結局スキル低いから受からないんじゃないの？ よくいうエクセル実務、VLOOK.if.ピボット出来ても年齢上がると通らなくなる？
都内なら仕事沢山あるんだろうけど >>888
なんでよw
スタッフサービスは登録してるけどエントリーから進んだことない >>889
沢山登録してるね！
どこがいいのかわからないよ >>892
都内か都内以外とか、随分とザックリだな。 >>897
案件減ってきた
顔合わせ行ってだめだったしエントリー通らないや 長く働きたいなんて言わないほうがいいんだろうか
三年後のことなんて知ったこっちゃないんでしょ リクからは顔合わせでダメだったことしかない。それまで別の派遣会社から行ってた時はは顔合わせで落ちたことないのに。条件も違うし偶然だと思うけどね いきなり電話「明日職場見学です後ほど詳細メールします」と連絡きてから未だメール無し
こんなんばっかり 何件応募しても通らないって言ってる人、さすがにSMSで確認の一通目は来るよね？ >>902
落ちたと思って諦めてるとメールで職場見学日程来たりする
そのまま不採用メールもあるし
ウェブ質問スルーされるって話も出てたけど電話掛かってきて質問に答えてくれたわ 自分は選考中から1週間以上放置されてるけどな
一回連絡いれたけど、派遣先の担当が忙しいからって理由で放置らしい
まあもう違うとこ探してるけどさ エントリーしまくってると会社名わかるんだけどハロワやインディードの社員、契約と被ってること… 新しく派遣登録した時って、
エントリーしてもなかなか進まないもの？
他にも派遣とうろくしに行くべきか悩む よその派遣会社に登録したんならそこのスレに行って聞けやｗ うっかりエントリーボタン押したときってどうしてる？ どうせ使い捨ての派遣なのに面接で落とされるのほんと迷惑 リクルートスタッフィングからうちに派遣されてる女の子
整形顔でかわいいんだけど風俗で働いてるっぽい
そうゆう子多いの？ 氷河期世代の頃→登録だけで情報抜き取り放題
今→氷河期世代にコルセンなどブラック斡旋
馬◯なの? >>915
リクスタの派遣社員は風俗と兼業してるかってこと？
そんなデマ書いて訴えられない？ 派遣は成果物の責任は持たなくていいくらいの雑な
仕事しかくれないんだからスキル不足とか
意味わからんので落とさないでほしい 求人少ないし時給も低いのばっかだな。顔合わせ落ちたとこ50円安く再募集してる。派遣料金が高くて他社に取られがちなのか みんな時給どれくらいのにエントリーしてるの？
自分は前職が1600円だったから1800円くらいの狙ってる 今、紹介予定派遣で採用されて働き始めたけど、時給1610円で低いけど直接雇用になったら年収上がるからそれまでの我慢ってことで仕方なく。
で、仕事教えてくれる人も同じく
消化予定派遣で入って3ヶ月後に契約社員になった人なんだけど、その人は元パソナで派遣の時は1700円台だったみたい。
私が1610円だって知って驚いてた。 >>924
某地域の某会社の派遣はパソナだけ50〜100円近く安かったよ
昔はパソナの方が高かったけど、最近はそこはリクは高くパソナがダメ。
>>927
そもそも何の職種よ。ホントそんな3000円台の時給なんて見ないわ ここでもちょっと前に3000円台の人が
偉そうにレスしてたもんね
場違いだっつーの >>927
えっ？紹介されるのは3000円～だし、2800円以下は不可にしてるけど？ >>919
前に同僚が呼んだことあるらしい
そんな偶然があるんだなって
兼業はだめなの？ 22から60まで働くとして30代40代は中間層なのにただの派遣ですら年寄り扱いって、この先どんどん不利になるとか辛すぎ 60以降年金だけじゃ生きていけないぞ
貯金が数億円あるなら別だけど 普通に検索してもらえば分かりますが、ITでも時給3000円クラスの案件は多くはないですね
2000〜2800くらいが普通です
2000円以下もたくさんありますね
ヘルプデスクやテスターでもない開発案件でも2000円以下が結構あります
専門事務でもない一般事務でも1800円くらいの案件が普通にあるのを鑑みるに、事務派遣は年々相場が上がっているようですね
IT派遣は逆に年々下がってきているように感じます
下がっているというか、参入者が増えて裾野が広がった結果、激安案件が増えたという印象です
昔は2500円以下の開発案件をやる人がいるなんて考えられなかったものです
いまYoutube広告なんかで「未経験からITエンジニアになれる」みたいなことをいうクソCMがバンバン流れてますよね
あれ全部嘘なんですけど、あれに騙されたスクール出身の未経験エンジニアたちが相場を下げているように思います >>929
エリアが東京なので時給相場が高いんだと思う
外資系や日系大手で技術系のアシスタントしてます
まさにPMOに転向したいけど道筋が見えないw ここで話してる人たちってほとんど東京圏じゃないの？ ここで話してる人たちってほとんど東京圏じゃないの？ >>939
PMOは何度かしたけど3000円～だし、それ以下ならやらない。 プロマネのアシスタントってほぼ事務職じゃないの？
事務職しか経験ない女性がやってるのもよく見るし
プロマネになりたい人がやる仕事じゃないと思うけど 一般派遣でプロマネ募集してる現場はロクなところじゃないから絶対やらないかな
普通はリーダー職はそこの社員がやるものだし
それか案件まるごと派遣だけでまわしたいなら普通はSESをつかうでしょ 3ヶ月応募し続けてみてなんとなくわかった。限定公開のものは誰かが社内先行中だから応募しても無意味。 限定公開で紹介予定派遣採用されて4月から働いてるよ >>950
自分が応募したら限定公開になったんじゃなくて？それならある 沢山エントリーして一番微妙なのが優先に載ると他の案件全部通らないのキツイ >>955
その状況で職場見学落ちしてやる気なくした みんな単身者じゃないの？
実家暮しとか主婦ならいいけど3ヶ月とかなかなか決まらないと
貯金がだんだんヤバくなってくるよね。
やっぱり派遣も考えものかな 3ヶ月ブランク作るくらいなら、妥協して短期の案件申し込んじゃう 短期の案件ってあまりない。長期前提が多い。
短期というからエントリーし社内通過しても実は先方が長期を希望してたとか
（確かに短期と書いてあったのに、いったん取り下げ長期に変更になってたわ） 一年の短期でも顔合わせ後落ちたよ…一年を短期とみなすか長期とみなすかは個人の感覚だけど。顔合わせ不採用さえなければとっくに働いてる 今までここから派遣されたのは5社、他の派遣会社から派遣されたことはないんだけど
職場見学まで進めて落とされたことないけど、落とされたって言ってる人って何人もいるの？
それとも、1人2人が何度も言ってるだけ？
他社競合があって他社の人を採用ならともかく、自分だけで落とされるなんてそんなにあるもの？
勿論、募集の内容と違ってたとか
向こうの希望じゃない人を連れて来たとかは別として >>962
何人もいるし、不採用の確率60%(40%と書いてあるものもあるが)という記事もあるし、X見ても沢山いる。営業が暴露してる話もある。自分の世界が全てじゃないよ。専門職や競争率の低いもの、競合のない案件はすぐに決まるけどね。 >>960
自分はマイナーな派遣会社で適当な案件をこなしながら、大手派遣会社で活動続けました
最悪、入職時期の調整がうまくいかなかった時に、飛ばしてもいいような会社を選ぶといいと思います
>>962
煽りみたいに聞こえたら申し訳ないけど、ポジションに対してオーバースペックだと短期離職すると思われて落ちやすいですよ たかが派遣の使い捨てなのに短期離職しない人がいいとかそもそもがおかしいんだけどね ほんとそれ
短期で辞められたくなければ待遇を良くするか直雇用すればいいだけ。 顔合わせで落とされたことは一度もないな
顔合わせまで行ったら逆に「是非に」と言われる
むしろ社内選考通らないわ(笑)
年齢やペーパー上しか見てないんだろうけど。
昔はパソナだけどコーディネーターと面識あったりよく電話で話したので
紹介してくれたりしたけど今はリクは事務センターとしか問合せ等連絡取れないし。
パソナも今はダメだわ 今は他社競合が普通にあるから
顔合わせまで行っても落とされることは普通にあるよ
先に顔合わせした相手に決めておいて、形だけこちらと顔合わせする最悪な派遣先とかね。 自分の経験上事務は落とされるが専門職は落とされない。事務でもスキルがあればいけるんだろうけど専門職からの転職希望だと厳しい。顔合わせで落とされたことなかったのは他に候補がいない分野だったからだろうなと今では思う。 いつも一般事務とか総務事務ばっかりだけど落ちたことないな
社内選考は落ちまくるが。顔合わせまで進めたらこっちのもん 専門職（IT系）ですが顔合わせで何度も落ちてますね
私の場合はスキルがマッチしている案件にしか応募しないので社内選考で落ちることはほぼないです
顔合わせでネチネチとスキルチェックをされて経歴にケチをつけられて落とされますね
まあ、システム開発で私なんかが行ける会社というのはクソ請負会社なので仕方がないです
ブラックIT企業は社員もクソなので、「なんで派遣になったんですか？」とか聞いてきますね
このスレでIT派遣で高時給だとか言って自慢そうにしてる奴の顔を見てみたいですよ
こんな人権ゼロ業界でいったい何が自慢なのか >>976ですが、社内選考で落ちることもありますが、それは年齢でひっかかったのかなと思います
たぶん年齢フィルターありますね
40代IT土方おじさんですから仕方ありません 一般事務で顔合わせして落ちるなんて普通はないと思う いつも落ちてるって人必死だな
専門職でもないのに落ちるってよっぽど いや、専門職はスキル重視だから落ちにくいよ
落ちるのは、スキル盛ってて足りてないのがバレたとか、要求スキルに対して妙に時給がいいようなところ
事務と一緒で条件のいいところには殺到するからね >>976
ブラックIT企業にしか行けないポンコツの愚痴ｗ 自分は落ちないとアピールすることでマウント取ってるつもりなんだろうな。なんとでも言える書き込みでマウント取っても仕方ないのに。いつも落ちる人のことバカにして優越感に浸るような人間性のほうに問題あるわ なんかお前ら余裕ねーな
暇だろ？今日はいい天気だぞ！散歩でも行ってこい！ 一般事務ってほぼ庶務事務だと覚悟をしてた方が精神的に安全だよね 競合の場合で一緒に行った担当がヤバい時は落ちたことある
１回目は何で営業なの？ってくらいじっとりした目の陰気くさい負のオーラがすごい担当
２回目はどうでもいい質問を先方にしまくった担当
聞いたあとにこっちを見てうなずいてくるからまるで自分が知りたがってたかのような雰囲気にするしマジで恥ずかしかった すごい感じ悪い婆婆から電話きたわ
どうしてそんな言い回しになるかなあ 的な 1時間でお祈り来たわ逆に1週間経っても社内選考とか
無理ならもう落としてくれ >>994
先方からの依頼じゃなくて、これから営業かけるとこの可能性が高い
顔合わせ進んでも 営業「会うだけで良いので！」「僕も今日初めてお会いするんでwww」が多いよ
そうじゃなくても待たせるようなとこは辞めとけ
入ってから色々苦労するから 俺も1週間以上待たされたとこあったわ
年度末で忙しいからって理由らしいけど、顔合わせという名の面接なのに
普通そこまで待たせないだろうと。で挙句顔合わせで落とされるとかさ
じゃあ最初から選考落ちにしとけよと 顔合わせという名の面接してる時点で採用されなくて良かったと思った方がいいよ
そんな所に入社しても派遣法違反したことばかりやらされるし下手したらサビ残とかやらされるよ >>997
ほとんどやってるからなぁ
それ避けてると働くとこなくなる
落とされた後に全く同じポジションが時給下げて再募集してたり応募してないけど前見た案件が時給下けて再募集してたりするのは営業に失敗したからなのか
すげぇなリクルート、人の労力なんだと思ってる このスレッドは１０００を超えました。
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