【請負消極的】 メイテック Part71 【MEITEC
ここは技術者派遣大手(業界5位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
まえスレ
【請負消極的】 メイテック Part70 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1681713234/ 政府・与党は2024年度税制改正で賃上げ促進税制を巡り、給与総額を前年度から5%以上増やした大企業向けの税優遇枠をつくる検討に入った。3%前後で推移する物価上昇率を上回る賃上げを税制面から後押しする。
この税制は従業員の給与総額を前年度から増やした企業の法人税を優遇する仕組みだ。現行では大企業は給与総額を前年度から3%以上増やした場合に増加分の15%を、4%以上増やしたら増加分の25%を法人税の...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 賞与の詳細が噂で流れてきた
今年は0.8ヶ月みたいね 結婚相談所に登録に行ったら、派遣社員は入会不可って言われて戻ってきた…
メイテックじゃ結婚もできないんだな
確かに今まであったメイテックのエンジニアは皆独身だったな
体感でメイテックって独身率95%ぐらいありそう
どうすりゃ結婚できるんだよ 俺は親戚から紹介されて結婚したけど、今時は見合い婚もかなり少数派みたいだしな...
そういえば昔いたECに「ネットゲームで知り合った女と結婚した」って人がいたな。
ネトゲなんて陰キャかメンヘラしかおらんだろと思ってたけど、
可愛い系で気が利いたいい人だった。
営業/総務の女性陣は30までにほぼ結婚してる感じだけど、
職場結婚は今のところ見たことないな。 俺ら、給料高いっていっても結局は派遣社員の非正規だし、結婚は難しいねぇ; 福利厚生でお得に入会できるところあったと思うけど今はなくなった?
派遣社員なのは客先との契約上そうなだけで公式には正社員って書くだろ。
まあ相談所に登録しても会えるかは別だけどな。 技術派遣は非正規雇用扱いみたいよ
国の統計では
だから非正規労働者の平均年収われわれのおかげであがつてふやん 時間やルールの自由もなく、仕事内容ですら勝手に決められてる個人事業主って最悪じゃない? >>12
もう上場会社の正社員じゃないよ
上場してるのはホールディングスで俺等は子会社の未上場会社
唯一のステータスだった上場企業社員も無くなった
メイテックは今やただの中小企業
もう終わったよ メイテックは メイテックがテクノプロを買収すれば全てが解決するんだがな
経営者はアホだな
テクノプロを敵対的買収しろよ >>13
クズでない営業はどんどん辞めていってるよね。
俺もこんな人身売買の営業とかやりたくないわ。 一流企業ってやはり最高だよな!
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10%以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない!
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り 非正規でも2ケタの賃上げなのにお前らときたら
非正規雇用の働き手にストライキの機運が高まっている。物価の上昇や人手不足を背景に発言力が増しており、その活動を支える「合同労働組合」は連合などを大きく上回る2ケタの賃上げ要求を掲げている。全労働者の4割を占める非正規雇用者のストの動きは、日本における労使交渉の変化を象徴している。
「公表されている大企業の賃上げは受け入れがたい低水準。もともと賃金の低い非正規で10%の賃上げは最低レベルだ」。 >>17
営業職でも離職率が高いのは意外だった
派遣エンジニアだけかと思っていた 全日空は、基本給を一律で引き上げるベースアップについて、2年連続で労組側に満額回答したと発表しました。月額1万1000円の引き上げで、1992年以降で最大の賃上げとなります。
日本航空もすでに、1992年以降で最大となる月額1万2000円のベースアップを発表していて、人材を確保するための競争が激しくなっています。
また、ソフトバンクがベースアップや定期昇給を合わせて平均5.5%の賃上げを実施することで労働組合と妥結したことが分かりました。5.4%だった去年の春闘を上回る水準で、過去最高を更新したということです。
(「グッド!モーニング」2024年3月12日放送分より) >>25
数少ないマトモな営業から辞めていくっていうね
エンジニアが辞めても何も思わんけど会社に近い営業が辞めるとメチャ不安なるよなー 人売りなんだからまともな営業よりもクズのほうが適正あるだろうしね 物価高で年収650万じゃ生活苦しい
750万はないと >>29
売上の99%が派遣のメイテックはもう限界なんだよ
社員の平均年収が600万
これ以上はエンジニアの平均年収は上がらない
派遣事業しかしてないから無理なんだよ
如何にメイテックブランドがあろうとも人月に限りがあるのだから
会社は社会保険の半額を負担し賃貸ビルの家賃や光熱費
法人税に借入金の返済に利益準備金の確保、配当等とあるのだから
それを人月に限りある派遣事業が大半を占めるメイテック
年収を1千万にしろと言っても無理があるのだよ 筋から聞いたけど
メイテックは満額回答に応じて、ベース500円アップらしいよ >>30
650万てすごいね300万は貯金できるやん。 >>4
結婚とかしたくない。金の無駄。ヒモならしたい。 >>36
別になんでもええけど、金がもったいないの嫌や。
フルボッ婚ならしたい。 アルバイトや契約社員らの10%以上の賃上げを目指す「非正規春闘」実行委員会は13日、飲食チェーン「スシロー」やスーパー「ベイシア」など15社が今春闘での要求に十分応じていないとして、3月末までに総勢約500人によるストライキを実行すると発表した。
実行委は個人で加入できる労働組合が集まって構成し、約120社に賃上げを要求。これまでの交渉では、一切応じないか、時給数十円アップにとどまるケースが大半という。スシローでは11日にスト入りし、13日は東京都内にある運営会社前で「頑張りに報いて」と組合員らが声を上げた。
2024年03月13日 19時06分共同通信 セコム警備員賃上げ、最大10% 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10%引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3%。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給、手当が含まれる。 >>31
数年前からハイエンドを増やすって言って、実際グレードの平均単価は爆上がりしてるけど、その分のベースアップがされてないやん
レート上がった分いっさいエンジニアに還元されてないんやで?こんなの詐欺やろ >>42
上のグレードを作りました!短期昇格でどんどん上がっていってね!ってことだろ
今は少ない最上位グレードはポンポン昇格できる仕様だから
今現在8000↑の奴と6000台で5年後の格差が凄いことになりそう >>43
上のグレードなんて増やしたって実際に所属してる人間0なんだから詐欺みたいなもんだろ 年収600万円で一人暮らしで貯金200万円って可能ですか? >>46
会社の寮か激安のボロアパートに住みケチケチした生活すれば可能だよ
もちろんボーナスは夏冬全額貯金な
車も持たず私服も仕事着のスーツは安物を着る
時計も安物か或いは時計は持たない
時間は携帯で見れるからな
酒も飲みに行かず会社関連の宴会もお断り
もちろん生命保険などには入らない
昼食は自弁かカップ麺、または客先の安い社食を食べる
家ではご飯を炊いてオカズはコンビニの安いサラダ
当然、彼女も作らす友達も作らない
そんな生活すれば年200万の貯金は可能だよ
あー嫌だ嫌だ!そんなみみっちいセコイ生活なんてさ😩 >>47
30までそんな生活だった。
土日はずっとネトゲ(無課金)で過ごし、メイ入って8年で1000万貯金できたがみみっちい生活なのは同意 メイテックのベースアップは去年の8000を上回る13000円みたいね >>48
貯金出来ても人生の大切なものを失ってるのは間違い無い >>50
テクノプロスレにとても素晴らしい書き込みがあったぞ
>もっと建設的で前向きな議論すべき!
>夢も希望も無いネガティブな書き込みばかりではな...
>会社を誹謗中傷ばかりするよりはずっとマシじゃないか? >>47
スーツなんか1万円でええやん。
飲み会はタダなら行くよ。
生命保険て情弱が入るやつやん。
都会に住んでりゃ車なんかいらんぞ。
サラダは自分で野菜買ってつくれば量も多くできるし、美味いぞ。
時計なんかチープカシオでいい。
俺は年収700万やけど350貯金してる。
早くFireしたいし。派遣なんかうんざりやわ。 さすがに今年は連合と同じ満額になるだろうと期待してたけど、残念すぎる結果だね。
格差はどんどん開いていくなあ・・。 無能な労組
ベアより組合費払わないほうが手取り増えるわ 1000円くらいケチらんと満額回答すればいいのに。
満額だと組合側がもっと要求できただろ!って突き上げ食らうからとかなのか? ベアっていうのは月給(基本給)に追加される分だけですよ。
基本下げられないのに対して一時金は所詮一時金。
今回の回答は電機連合の満額からは程遠いものです。 まあ、いいじゃん
基本給が8000円上がるってでかいぞ
俺は一ヶ月の食費が大体8000円だから
食費分まるまる余裕できたわ >>55
そうやって組合から脱退したら会社の思うツボだぞ
組合不要論発言して目先の金に走ると良い事は無い
会社は労働組合は邪魔だと思ってるのだから >>52
スーツは安くても良いが1万のスーツは着たく無い
デザインもさる事ながらサイズが合わないの多い
セイユーなんかは安いスーツ多いね >>60
税金と例の実質負担ゼロとか岸田と加藤ポンコツが言ってるの引かれるぞ 人の循環がないとやっていけない業界なんだから会社の成長ために組合は必要と思うけどね
まさに派遣って人材しか来なくなるよ
でも高すぎる組合費は運用報告が欲しいよな 久々に観に来たわ
大手優良企業に転職成功してから、食費月5万くらいは気にせず使ってしまってるわ
そのせいで今年健康診断引っかかったw
メイ時代は食費1万くらいに抑えてたから健康的やったなw >>66
食費が月に1万ってどうやったら出来る?
当時の年収は幾らだったの?
メイテックは技術派遣業界では年収はトップクラスと聞いているが 何年も続けたら健康被害があるかもしれないが、食費1万は一日一食で肉類なしの自炊ならなんとか実現できるよ
そういうやつって食欲忘れてゲームばかりしてたり主食はうどんとかパスタだったりする やはり派遣で人間的な生活をすることは難しいな
派遣最高峰を名乗るメイですらこれならその他派遣会社の従業員は虫以下だな んなもん派遣先による
某重電の食堂なんか日替わりランチ定食150円、ディナー定食200円で
大型連休以外は土日でも営業してたから全部利用してたら自炊なしで10,500円+朝食代で済む 嘘くせぇ
社員食堂ってそこの社員の福利厚生だから
メイテックが使っちゃダメだろ
俺のところは当然、派遣は社員食堂利用禁止だよ >>70
やはり一流メーカーは最高だね!
何から何まで恵まれてる >>72
運用した方が良くね?
単に節約して貯金するだけでは芸がないよ >>69
だから人月を上げ売上単価を上げなきゃならない
しかし派遣契約単価はもう限界でいっぱいいっぱい
請負契約にシフトして行くしか方法無いんだよ >>73
就業条件明示書の福利厚生のところに「派遣先の更衣室、ロッカー、休憩室、食堂・喫茶室等の施設利用可。」って書いてあれば利用可能だよ。 >>73
安心してください正社員様の施設は使いませんからー。もちろん飲み会も行きませんから。時間とお金の無駄なんで。はいはい。 >>78
別に使わしてもらわんでもええよ。
金欲しいから言ってるだけやから。
昼飯なんか食わんし。 ペアアップは良いけど、そもそも定期昇給がないのが終わっている。
普通の企業は定期昇給+ペアアップの合算。
さらに、これらの賃金アップはボーナスに反映される。(基本給×◯ヵ月) ベアアップを賞与に含めるのって卑怯じゃない?
いくらでも誤魔化せるじゃん
そもそも賞与は基本給×0.6+各個人の売上歩合だから
賞与にベアアップ含めることで前半部分減るし
なんで労働組合はこんな回答受け入れたの? >>83
売り上げ歩合というか、個人の粗利益よね。
だから賃金アップすれば粗利益が減るから、ボーナスは減額されるという認識である。 ベアあげるような利益率無いからなぁ。
請負でもしてて利益率50%とかあれば原資に出来るが。 >>85
中堅のプライム上場SIのスレをみて来たが、
会社が安売りして人月が安いから年収が低いとボヤいていた
安いけどそこはやはりプライム上場のSIだと感心したわ
人月110万で安いとと言うから驚きだ
やはり派遣では単価の高いメイテックと言えど及ばないね メイテックで月110万円は安くないか?
メイテックの平均単価って時間5400円だろ
21日労働として113万円
お手頃価格だよ >>87
メイテックでなくプライム上場のSIが110万って事
メイテックの売上平均単価はもっと低いよ >>89
派遣と請負じゃ責任範囲が違うしな。
与えられた仕事をこなしてれば良い派遣が請負より低いのは当たり前だよな。 >>90
派遣は言われた通りやっときゃいいからちょー楽。 フリーランスが一般化してきた現代
もはや派遣の時代は終わりかもな >>90
代わりに派遣は年収に関しては頭打ちだけどな
メイテックは単価にしては年収は高い方だと思うよ 日本郵船は22日までに2024年の春季労使交渉で約18%の賃上げをすると労働組合に回答した。基本給を一律で底上げするベースアップ(ベア)は約15%。ベアは3年連続で、賃上げ率は過去最大になる。24年4月入社の初任給は4万8300円増の32万3300円となる。堅調な業績を社員に還元し、人材確保につなげる。
月末に組合と妥結する見込みだ。賃上げ率は前年の6...(以下有料版で,残り175文字)
日本経済新聞 2024年3月22日 14:44 >>93
メイテックは頭打ちだが単価低い派遣会社は伸びてるよ 近年は安かろう悪かろうの会社のが伸びてる感はあるな 入社したころは単価4000チョットだったが10年で単価5000超えてきたよ
でも給料はさほど上がってないw 10年で物価はそれ以上に上がってるから、むしろ給与はマイナスなのに気がつけ あの実質ベアでは物価上昇から考えるとマイナス。連合が満額なのに、ナス含めてごまかすのはないね。
他社比較してマージン率高いはずでそれを1.5〜2%減らすだけで余裕でねん出できるのにやらないのは問題。 >>95
へえー、それは意外だった!
単価低いのに年収上げると言う事は、
利益率が下がっても上げた事になるね