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【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart12
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/19(火) 18:00:00.11ID:ceB9IS5F0
稲葉一良【書記長／社労士／ベーシスト】
@178144
【#アウトソーシング は過労死ライン超の違法残業を是正しろ！】
人材派遣大手㈱アウトソーシング本社の労働者代表は組合員。組合を通じ36協定締結に向けた協議が続いていたが会社が一方的に再選を実施。36未締結のまま100時間超の残業が横行。9/21記者会見を行う。
#労働組合 #オオサンショウウオ

そもそも会社は労働者代表の選出に介入してはならない。今回のケースはあろうことか、会社の意に沿わないと選び直しまで行っており極めて悪質。さらに36未締結のまま過労死ライン越えの残業が行われてることを反省しないどころか、従業員代表が悪いのだと責任転嫁までする始末。徹底的に追求したい。
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/21(木) 15:42:57.68ID:pmw3W8/v0
弱者男性テクノロジー
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/21(木) 18:14:58.65ID:TB4UbIOT0
https://mainichi.jp/articles/20230921/k00/00m/020/160000c
　残業を巡る労使協定「36協定」の締結を巡り、労働組合のプレカリアートユニオン（清水直子委員長）は、人材派遣会社アウトソーシング（東京都千代田区）を相手として、都労働委員会に不誠実な団交や組合への支配介入をしないよう求める救済を申し立てた。申し立ては14日付で、21日に労組が記者会見して公表した。

　36協定は、労働基準法36条に基づき、企業が従業員に残業を命じる際、従業員の過半数が加盟する労組や、労組がない場合は従業員の過半数を占める代表との締結を義務づけられている。

　申立書や労組の説明によると、同社の丸の内トラストタワー本部で働く女性（32）は、2022年12月に代表の選出に立候補し、過半数の信任を得て過半数代表者となった。23年3月30日、会社から23年度の36協定締結に向けた呼びかけがあり、協議した。
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/21(木) 18:15:23.72ID:TB4UbIOT0
　会社側は1日15時間、月45時間、年360時間、特別条項で月に72時間を可能とする残業時間の上限を提案した。長時間労働で休職者や退職者が相次ぐ状況を改善したいと考えていた女性は、1日3時間、月30時間の残業などを上限と提案、隔たりが大きく合意しなかった。

　その際、交渉が長時間に及び圧迫的であったことから不安を感じて社外のプレカリアートユニオンに入り、労組の団体交渉の協議事項として36協定も協議するよう求めた。しかし、会社側は団交の途中で「過半数代表者の改選手続きを実施する」との文書を出し、新しい過半数代表を選ぶ手続きを進めた。

　都労働局は「過半数代表選出の主体はあくまで労働者であり、会社側が『実施する』と言うのは違うと思う。こんなのは聞いたことがない」と異例の事態であるとしている。

　清水委員長は「これが認められれば、過半数代表制度は形骸化して意味がなくなる。乱暴な姿勢を改めさせたい」と話している。

　アウトソーシング社は「団交拒否も支配介入の事実もない。改選手続きも法的に問題があるとは認識しておらず、新たな代表者を選出し、36協定も締結した」とのコメントを出している。【東海林智】
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/22(金) 04:09:11.91ID:rRo8Omfq0
h ttps://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/09/21/202644
大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出した件について、本日、厚生労働省で記者会見を行い、各社で報道されました。
【プレスリリース／記者会見のお知らせ】
２０２３年９月１５日

３６協定締結のための労働者代表が、時間外労働を圧縮するよう交渉を求めたところ、会社が一方的に新しい労働者代表を選出し会社にとって都合のよい協定締結を画策。これでよいのか？

大手人材派遣会社の（株）アウトソーシング本社で３６協定締結のために選出された労働者代表が、時間外労働の圧縮を求めたところ、会社がパワハラを行った上、会社案での協定締結を強行しようとし、当該労働者代表が、個人加盟の労働組合に加入し、３６協定締結を協議事項とする団体交渉を申し入れたところ、会社が不誠実交渉を行った上、一方的に新たな労働者代表の選出を行おうとしたため、プレカリアートユニオンが９月１４日に東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行った
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/22(金) 04:10:08.64ID:rRo8Omfq0
第１　概要
日時：２０２３年９月２１日（木）１１時
場所：厚生労働省記者クラブ
出席者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長）、アウトソーシング丸の内本社労働者代表（プレカリアートユニオン組合員）

第２ 内容
　大手人材派遣会社の株式会社アウトソーシングは、２０２１年末に発覚した不適切な会計処理事件に関連し、２０２２年９月２２日に会社が開示した『東京証券取引所への「改善状況報告書」の提出に関するお知らせ　<h ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/2427/tdnet/2183521/00.pdf>』と題する書面の中で、不適切開示が発生した原因の一つとして、経理部門において慢性的に人員が不足していた（p.18）と分析しているが、現在もなお経理部門を中心に長時間労働が常態化し人員不足は解消されていない。さらに、不適切開示が発生した原因の一つとして、「コンプライアンスは労働関連を中心とした法令順守と狭く捉えており（p.17）」とも分析しているが、これまでに最低でも２度、中央労働基準監督署より違法な時間外労働等について是正勧告書が交付されている。
　以上の経緯により、当該過半数代表者はこのままではさらに重大な不祥事が発生することを懸念し、会社に対して慢性的な人員不足による違法な長時間労働の一刻も早い解消・是正を求め、３６協定の締結に向けて個人加盟の労働組合プレカリアートユニオンと共に交渉を求めたが、会社はコンプライアンス意識を改める様子を見せないばかりか、会社の提案する長時間労働を可能とする３６協定に合意しないことを理由に団体交渉を拒否し、さらには正当な理由もなく過半数代表者を会社主導で改選する手続きを強引に進めるという前代未聞の暴挙にでているものである。
　本来、３６協定をはじめとする労使協定は労使が対等な立場で協議・合意の上締結されるべきところ、本件のように会社の思い通りに３６協定を締結しないのであれば団体交渉を一方的に打ち切り、会社の言いなりとなる新たな過半数代表者を選出することが許されるのであれば、過半数代表者や労使協定そのものが形骸化されたものとなり、労働者は圧倒的な「弱者」となってしまうのではないだろうか。
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/22(金) 04:10:36.21ID:rRo8Omfq0
株式会社アウトソーシング　代表執行役会長兼社長　土井春彦
東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１９Ｆ
ＴＥＬ ０３－３２８６－４８８８（代表）　ＦＡＸ ０３－３２８６－４９９９



【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
メール　info@precariat-union.or.jp
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/22(金) 08:06:05.37ID:pR238c7G0
何も知らない間抜けが外部ユニオンに駆け込んでエサにされちゃったか
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/24(日) 10:52:30.95ID:XpdVuFw40
中締め時点で残業40時間超えたら営業に怒られたw
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/24(日) 13:20:13.10ID:C4EaTa3c0
https://www.precariat-union.or.jp/information/method.html
【その1】 労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある!
なぜ、労働組合があるのでしょう。
雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。

束になってかかるのが労働組合
だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。
雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。

そこで、憲法と労働組合法などで、1人では弱い労働者は、束になって経営者にかかっていっていい、ということが権利として保障されています。
《憲法 第28条 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。》
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/24(日) 13:20:53.81ID:C4EaTa3c0
会社は団体交渉に応じる義務がある
労働者には、大きく三つの権利が保障されています。一つめは団結権。労働者が集まって労働組合を作る権利です。では労働組合を作ると何ができるかといえば、それこそが二つめの団体交渉権。
労働組合が会社に団体交渉（という正式の労使の話し合い）を申し入れたら、会社側は、正当な理由なく拒否することができません（会社ごとに作られている企業別の組合だけでなく、会社で働いている人、または会社と交渉するべき内容を持っている人が1人でも私たちのような、個人加盟の合同労組に加入して会社に交渉を申し入れた場合も同様に応じる義務があります）。

拒否をすると、不当労働行為とよばれる法律違反になります。もし、あなたが自分の待遇について、個人的に社長などに話し合いを求めても、応じる義務まではありません。嫌だ、と拒否されればそれまでです。
組合に加入すれば、強制力を持った話し合いをすることができるのです。

業務の正常な運営を妨げる直接行動をする権利もある
では、その団体交渉は、下手（したて）に出てお願いをするものなのか、というとそれは違います。
基本的には、法律的な根拠を含めて、できるだけ理を尽くしてこちら側の主張を説明し、会社側の言い分もよく聞いて、話し合いによる解決を目指します。

しかし、交渉を有利に進めるため、また話し合いでどうしても折り合いがつかない場合や会社が不誠実な対応をしたり、団体交渉を拒否した場合など、必要に応じて、労働組合は、争議と呼ばれる、業務の正常な運営を妨げるための直接行動をすることができます。
争議のやり方でよく知られているのがストライキ。
正しい目的のために、必要な手続きをとって、仕事の時間中に仕事をしない、というやり方です。
労働者が仕事をしてくれなかったら、経営者は困ってしまいます。そんな方法が、権利として認められているのです。
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/24(日) 13:21:19.72ID:C4EaTa3c0
社会問題化させて会社に圧力をかけることも
ほかにも、大衆行動とよばれるやり方があります。
交渉相手の会社やお店の前など行き、問題を多くの人に知ってもらうために、大きな音の出るトランジスターメガホンを使って話しをし、どんな問題があったのか、会社はどんな対応をしているのかを訴える内容（経営者や関係者の個人攻撃や人格攻撃はダメ!）のチラシ（ビラともいいます）を配ったりします。
また、会社を管轄している行政や取引先に、どんな問題が起きたかを知らせ、解決のために協力をお願いすることもあります。
宣伝のために、インターネットを使うこともあります。これらが、会社に対する圧力になります。

これが、労働者に認められた権利の三つめ、争議権（団体行動権）で、いざというときは争議をするというカードを持っていることが、会社との対等な話し合いを担保しているのです。
目的や手段が正しければ、組合が争議したことについては、刑事上も民事上も責任を問われることはありません。
注意していただきたいのは、この争議のようなことを、組合としてではなく、個人でやってしまうと、営業妨害などの罪に問われたり、損害賠償の対象になりますので、絶対に、個人ではやらないでください。
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/24(日) 22:39:58.86ID:C4EaTa3c0
清水直子　労働相談対応中@precariatunion/プレカリアートユニオン
@shimizunaoko
このオンライン署名に賛同をお願いします。「大手人材派遣会社（株）アウトソーシングは長時間労働の是正を求める労働者代表との誠実な３６協定締結の話し合いをしてください！　長時間労働で休職者や退職者が相次ぐ状況を改善してください」
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/25(月) 11:48:08.18ID:EsuJJgnA0
まあザックリ見たけどユニオンなんてこんなもん
会社が決めた従業員代表よりはマシ
気に入らなかったら不親切ユニオンなんか幾らでもあるし
問題起きてから入るような自己中ではないから
一度訪ねて見るかな
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/26(火) 03:44:22.19ID:9BxHXs5D0
https://www.youtube.com/watch?v=RlrZ7OUVWVg
「労働組合で交渉して給料はだいぶ上がりました」。運送会社で支部結成、みんなで残業代請求し和解。大幅な賃上げも実現。プレカリアートユニオン明成物流支部の山田支部長は語る　その1

https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/05/03/184534
明成物流支部の2023年春闘交渉で、新規に創設された手当を含めて5％以上の賃上げを実現し、妥結しました。
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/27(水) 16:45:34.52ID:LqebIAXb0
今は残業超過にはかなり厳しくなってるからな
まだ怒られるだけならいいじゃないか
アルプス技研は残業すると給料減らされるらしいからな
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/09/29(金) 04:26:53.72ID:Wh7eyOld0
新卒でここ入ったやつって悲惨すぎじゃね？
マジでニートでも受かるし、高卒おっさんと仕事内容同じだよな？
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/01(日) 19:35:44.96ID:k2opWjDo0
かんのって精神科的に何の障害なの？
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/01(日) 19:35:53.84ID:k2opWjDo0
かんのって精神科的に何の障害なの？
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/02(月) 22:48:18.68ID:VnuNJwNz0
定期的に来るパスワード更新で今までのパスワード使えなくなりました。
変更方法教えてください
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/03(火) 18:27:32.84ID:d68dJt7b0
手間を掛けさせたとして大幅減点な
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/03(火) 20:07:57.15ID:4W8YQbI30
ここの派遣マジで使えんわ。
スキルはもちろんゴミだけど、ありえないのが教えてもらってる立場で舐タメ口とか。
お前ら他の派遣さんとは全然違うな。
メリットはリクルートやテクノプロと比べてより単価安いくらいだけど、安かろう悪かろうじゃ金の無駄だわ。
しかも教えてもすぐ辞めるやつばっかで時間の無駄だからもう入ってくるな。
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/03(火) 23:59:07.63ID:V4pGi+C00
礼儀や知性とは縁遠い人間の集まり
派遣の中でもかなり質が悪いねぇ
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/03(火) 23:59:26.63ID:V4pGi+C00
礼儀や知性とは縁遠い人間の集まり
派遣の中でもかなり質が悪いねぇ
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/04(水) 16:51:11.81ID:bQjvF4iX0
>>34
中卒ニートが入る会社なのでw
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/06(金) 09:53:12.02ID:1gRymFSP0
未経験を大量採用し安く現場に飛ばして利益出すのがOSTクオリティ
1人が辞めようと大量にストックしてるから問題なし！
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/06(金) 15:26:44.71ID:BRHLeLfQ0
現場の人なんか思ってたのとぜんぜん違うとか言ってくるｗ
なんて言って紹介したのか聞いてみたい
経験豊富な最強のフリーランスエンジニアとか言ったんだろうか？
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/10(火) 08:28:41.17ID:Xcgxp2An0
そもそも定例会なんてやる必要あるんか？パワポ読み上げてるだけじゃん。資料渡すだけで充分だろ。あと研修も。。ただの無駄な工数が発生して恨まれるだけなのに
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/12(木) 09:15:20.36ID:hOEbyyUL0
いいなぁ転職活動してるけど前の仕事でずっとExcel触ってましたくらいしか言えることないからどこにも採用されんわ
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/13(金) 05:06:01.60ID:Fk3c1RTR0
稲葉一良【書記長／社労士／ベーシスト】
@178144
【大手人材派遣会社の醜態】
本日は、首都圏ネットアクション。
100人超の争議団が㈱アウトソーシングの社前で抗議した。要請書を手渡しに行くと会社はまさかの居留守。前回の申し入れでは「人事総務は誰も出勤していません」とも…
本当に10万人規模の大企業なの？
#労働組合 #オオサンショウウオ
午前10:572023年10月12日
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/13(金) 05:06:07.17ID:Fk3c1RTR0
稲葉一良【書記長／社労士／ベーシスト】
@178144
【大手人材派遣会社の醜態】
本日は、首都圏ネットアクション。
100人超の争議団が㈱アウトソーシングの社前で抗議した。要請書を手渡しに行くと会社はまさかの居留守。前回の申し入れでは「人事総務は誰も出勤していません」とも…
本当に10万人規模の大企業なの？
#労働組合 #オオサンショウウオ
午前10:572023年10月12日
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/13(金) 09:02:19.59ID:NakNanX20
>>34
だってアンタの会社だもん、お似合いだわなw

人材くらい自分の会社で調達すれば良いハナシw
常時雇用出来ない程 売上ないんだろ？
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/13(金) 18:11:30.61ID:DoezZx2K0
募集しても来ないような人材をこんな会社に手配してもらうなんて大変だね・・・・・
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/16(月) 13:16:51.08ID:srNrj55P0
定例会の代わりに受ける研修ってもしかして年休入れたら相殺できたりする？
別途受け直したりしなきゃいかんのか？
0061名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/16(月) 23:20:13.21ID:WGImaTDg0
わざわざ定例会で座談会やる意味がわからないな。会話内容がバカバカしくてミュートにして昼寝してしまった
0065ろうき
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2023/10/17(火) 11:11:29.02ID:IQNXZ48/0
OSTで上司からグループラインで
死ねよ
って全送信されたから、会社の内部通報窓口にメールで通報してやったわ。
スクショも添付して。

あと残業代未払いの疑いがあったからそれも通報した。ま、疑いなんだけど。
0066ろうき
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2023/10/17(火) 11:20:42.04ID:IQNXZ48/0
どういう「疑い」かというと、
①ある派遣先では毎日必ず45分の残業がつく勤務体系だった
②お盆休みに休日出勤した場合、9月に振替休日を取得できた
③その場合、8月の休日出勤した日には勤怠を付けずに、備考欄にも何も書かないよう指示があった
④不思議に思った人が、45分の残業代は9月につくのか？と質問
⑤会社から急遽、お盆休みの9月への振替禁止になった。

つまり、じゃ今までは45分の残業代はどこに付けてたのか？なぜ今まではOKだったのに、急遽禁止になったのか？
そもそも振替した残業代、払ってたの？

って事で確認してくれってOSTに内部通報した。

さて、どうなるかな。
払ってれば問題はないが、そもそも勤怠つけるなって指示がアホだ。
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/17(火) 14:28:13.80ID:KjSZoTK50
残業時間が正しいかどうかって勤怠と給与明細照らし合わせれば分かるくね？
その45分の残業時間分が8月と9月にプラスされていなければ支給されていないだろう
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/17(火) 19:02:24.12ID:Ej53r6bu0
ここってもしかしてヤバいのか
受かったんだが
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/18(水) 22:48:49.78ID:CGzVEzGO0
定例会なんて馬鹿馬鹿しいことよくやるよな。
なんの意味があるんだ会社のいいなりだなまったく。
そりゃやめるやつ増えるわ。
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/18(水) 22:49:02.75ID:CGzVEzGO0
定例会なんて馬鹿馬鹿しいことよくやるよな。
なんの意味があるんだ会社のいいなりだなまったく。
そりゃやめるやつ増えるわ。
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/18(水) 22:49:23.42ID:CGzVEzGO0
定例会なんて馬鹿馬鹿しいことよくやるよな。
なんの意味があるんだ会社のいいなりだなまったく。
そりゃやめるやつ増えるわ。
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/19(木) 22:26:15.12ID:0dyvUNCX0
首都圏でまともなプロマネのいる支店ってどこですか
異動検討中の為参考にしたく
まともなプロマネの基準は最低限炎上させたことのない方でお願いします
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/19(木) 22:57:50.60ID:0dyvUNCX0
首都圏でまともなプロマネのいる支店ってどこですか
異動検討中の為参考にしたく
まともなプロマネの基準は最低限炎上させたことのない方でお願いします
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/20(金) 03:52:36.90ID:wWY+iWTB0
炎上させたことのないプロマネって存在しないんじゃね
誰しも大なり小なり炎上させた経験（既に炎上している案件への参画含む）あるだろ
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/24(火) 12:37:07.10ID:Rfsp57qE0
同僚が派遣先変えずに派遣元変えたんだけど
給料は上がるし会社のシステムが面倒くさくなくなったってさ。早く辞めたい😢
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/10/25(水) 14:45:47.14ID:WUutm7Lc0
>>34
職種は？
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/26(木) 09:25:19.39ID:mAwmKiY60
>>66
たまに8時間を超えないと残業にしない会社あるから、例えば定時が7.25なら残り0.75は通常の時給で計算されてるだけじゃないの？
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/26(木) 12:23:47.40ID:mppWTo600
当時20代で登録しに行ったら、ワケワカラン自慢話されて、私は国公立大学卒業してるのよーとか言われた
だから何だよって思った、たかが派遣会社の社員のくせに偉そうなので使うのは辞めたわ
ただの仕事紹介会社だってちゃんと理解しとけと思ったわ
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/27(金) 07:07:15.94ID:oOkAezAC0
高卒の俺でもグレード5で雇ってるからなぁ
あとは技術を学びたいかどうか。

自分は楽して稼げる方法が分からなくて出来ないし、手に職あった方が何かと便利だし。
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/29(日) 15:39:25.85ID:psiynzL40
グレードは単金が重要だからね
東京大阪名古屋辺りはグレード5が普通くらいでしょ
逆に他の地域はグレード3だよ
一旦グレード3告知されたら結構大変な資格取らないとグレード4になれないから地獄
どんどん物価高進んでるけどそういうのが一切考慮されてないグレード制度のおかげでベアもないのでちょっと今後が厳しい
単純に物価高で単価上がっても資格ないと意味がないという理不尽な状態
0090名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/10/29(日) 15:46:00.40ID:psiynzL40
物価高前の社員は単価上昇の恩恵はない
仮に単価倍になっても昇格可能なポイントに達するのは数年先だから
今から入ってくる社員は単価高い状態だからグレード高いとこから入れるので給与も高い
こんな異常な状態になってるのがグレード制度なんだ
これ考えて導入したやつはクビにしたほうがいい
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/03(金) 12:32:22.50ID:KgZTLuvu0
>>90
数年先までとか給料安いし年取るしムリ
派遣会社だから
すぐに辞める社員の方が多そうだけど
今から入ってくる社員の方が給与高いって
本当ならつらいな
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/04(土) 09:45:36.08ID:55+yeq7E0
今、社員300人位の所に派遣されてるんだけど
アウトソーシング辞めて、ココに入社って出来ないんだっけ。

移籍出来るほどの金は積めないんだよなぁ。
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/05(日) 22:26:24.20ID:OhaWcNO00
>>89
なんでグレード制だからベアがないと思ってるの？
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/06(月) 06:54:15.07ID:h7TNYWGg0
>>92
実際のところローカルルールだからな
でも派遣先の会社に一時的に非正規で雇って貰って一定期間経ったら正社員にしてもらうという裏技もあるらしい
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/08(水) 23:24:03.30ID:AqjSluo/0
>>93
なるほど。本当にありがとう。
>>96
福利厚生は、ちょっとだけ良くなって
年収が100万ほど上がる感じ。
>>97
それも良いね！。
相互に痛まないのが望ましい。



会社にチャージ額1500万とか払うより、自分に年俸1000万の方が、コスト安い気がするし。
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/16(木) 10:49:41.66ID:Y4pmrTud0
>>89
いわきあたりまで来ると会話が成立しないやつ普通にいるからな
0101名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/17(金) 19:07:31.74ID:r3BRRY+80
ここの営業ってエンジニアの情報連携出来てないよな。
いろんな営業から案件紹介来て、今進んでる案件ありますか？ってそっちで管理してくれと思ったのワイだけ？
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/19(日) 17:15:30.26ID:2Rxc+FEp0
脳タリンを騙して金稼ぎだし、
周りの人間は人でなしだし、
会社ぐるみで不正してるし、
精神病むのも仕方ない。
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/19(日) 18:35:30.88ID:vduX81Im0
新しい社長は誰になるのですか。
0107名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/20(月) 01:46:06.95ID:jalnUGeM0
>>34
そこまで言うなら会社名くらい書けよ
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/21(火) 13:19:49.06ID:yZMCEMos0
今度は雇用調整金の不正受給バレたからね
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/21(火) 13:19:52.26ID:yZMCEMos0
今度は雇用調整金の不正受給バレたからね
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/21(火) 20:44:42.60ID:b8Mp9Xcn0
20年近く零細派遣会社で(自己アピールを)頑張ってきた奴がここに入ったらしい
一応技術系の部署にいたのに20年間なにやってたんだよ…
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/22(水) 01:43:22.31ID:xR7pBeHq0
内勤社員連中が11時と15時にティータイムと称して昼休みとは別に30分ずつ毎日休憩してるんだけど俺の支店だけか？
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/23(木) 19:12:28.94ID:VcOevULZ0
経費の申請とかインサークル見たりするのを業務時間外でやらないといけないけど、これの分の給与も残業代としてくれないかな
特に経費の申請とか使いにくいシステムを調べながらやらないといけないから時間かかるし
後、インボイス番号入力って内勤の経理のやつがやる仕事だろ。　派遣される社員に業務時間外でやらせるなよ。　ちゃんと仕事しろ
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/23(木) 20:30:09.15ID:cG33bc5d0
インボイス対応もしなきゃいけないの？
ほんとここのシステム終わってるよな。
マニュアルも終わってるし
なんでも丸投げしていいってもんじゃないのに
だから社員の定着率悪いんのわからないのか。。
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/25(土) 10:19:02.91ID:ZKFjjNlf0
一年位前かな？担当の人が失踪して引き継ぎされないってのがわかるまで
時間かかることあったわ。闇は昔からある（笑）
0121名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/26(日) 01:49:31.58ID:JzL9LoGV0
絶対落ちないとか書いてあったからすげえ適当な職務経歴書送ったら落ちたぞwwwワロタ
https://i.imgur.com/t3QS817.png
0127名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/27(月) 23:12:46.61ID:whoOfwu60
短期離職ってどれぐらいよ？
数か月？
0128名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/28(火) 07:19:06.56ID:jPJBnA3d0
あと1ヶ月で冬のボーナスですね
早く出ないかなあ
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/28(火) 20:13:34.53ID:ahmEOBBI0
不適切な手続きがあって損害大きいとか世界情勢の影響でとかで冬ボーナス減額するんじゃね
これからの事業拡大もあるので新年度昇給や夏に期待してくださいとか言ってさ
前のウクライナのお気持ち表面は予想当たったから今回の予想も当たる気がするぜ
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/11/29(水) 22:44:41.08ID:FQVJGHxg0
>>132
間接はその辺全く心配要らないから気楽だよなー
直接社員さんは頑張ってw
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/30(木) 16:25:17.44ID:D4tkQASA0
ボーナスは内勤だけで良いよ。
誰のおかげで仕事があると思ってるのか認識してる？？？？
営業が仕事とって来るからだよ。

やれシステムが面倒だの愚痴ばかり言ってないで内勤に感謝して、資格とってグレード上げる努力しろよ。
せっかく教育のチャンスまで与えてる点、理解してる？？？？
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/11/30(木) 18:03:04.06ID:9xaHpmm10
今年新卒で入ったんですけど、冬のボーナスはどのくらいもらえますか。もしかしてもらえないですか。。。
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/01(金) 19:06:18.83ID:PjlIoIu40
>>138
お前内勤だろwww
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/02(土) 14:43:45.67ID:IBlg6qrD0
営業の人にはいつも感謝してるけど割にあってない感で大変そう
エンジニアだけど費用負担なしで研修ほぼ毎週入れられるし新卒3年目で上級資格3つ取れた
ボーナス少なさが悲しくて半年前まで1年近く転職活動してたけど↑と合わせて住宅補助あり残業なしを求めてると今の待遇と同じ技術職って見つからないから恵まれてるんだと思う
逆に非技術職で自社内にいる旨味って何だろうって思うし営業は3ヶ月ごとに誰かしら入れ替わってるからそういうことなんだろう
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/03(日) 03:46:18.88ID:QVQCrY0r0
勉強熱心な人が資格取ってメーカーへ転職するのにはいいと思う
営業とかしょぼい給料でしょうもない仕事やってるだけだからな
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/03(日) 17:12:34.39ID:bYCztWNa0
>>144
上級職3つなら相当なグレードだからかな？


自分はG5で、今の企業にチャージ分を満額給料に提示されたから、転職不可避。

その業界でしか使えないから、良いとこ紹介してくれたわ笑
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/04(月) 23:32:42.01ID:JumKsRjP0
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/12/04/214331
朝日新聞デジタル（2023年12月4日）にプレカリアートユニオンが取り組むアウトソーシングの労働者代表解任問題が取り上げられました
0154名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/06(水) 23:32:46.34ID:xgmaDJn70
数ヶ月ぶりに給与見たら、1ヶ月働くのと休業待機してた時とさほど差がなかった…。
0157名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/08(金) 05:50:56.11ID:S9DPPnFL0
人を売るって単語が適切なのかどうかすら、判別できない人がウチに居るのかってことを聞きたいんじゃね？

その通りだと思うけどね。
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/10(日) 02:41:23.83ID:yBFnE67G0
MBOおめでとう。買平均　1200円だったので1750円　上場廃止で助かりました。
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/10(日) 15:04:59.30ID:Fx/rb8Yi0
個人株主かな？派遣社員の苦痛の分だけお金を稼いで楽しんでくれ。
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/11(月) 17:09:32.59ID:jmLRb1Ux0
アウトソーシングって去年まで年初の有休は12日だったと思いますが
今どうなってますかね？合併して短くなったとかあります？
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/13(水) 13:55:27.44ID:z7TDD8v80
さっさと組織再編して異常者の所長はクビにしてくれ
0176名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/16(土) 22:51:55.91ID:BGMp18dO0
それにしてもかんのさんは知能が低いですねえ
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/17(日) 01:43:25.55ID:Y/5cioza0
アホを採用するのが仕事だろ
0178名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/18(月) 00:57:09.66ID:Vc+d9u4L0
親会社は不正で上場廃止にされてハイエナ外資ファンドに食い物にされる未来そして同類の子会社。派遣会社の経営陣なんて反社会的でろくでもないわ。
求人増えてきたし転職推奨。
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/20(水) 06:09:28.38ID:VUKGR5Ln0
ボーナスいつ？
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/21(木) 12:50:51.82ID:4I0nbI/Y0
所長のアレオレ詐欺（あれは俺がやった）がひどい
設計でも製造でも素人丸出しって新人にまで馬鹿にされてるの自覚できてないのに感心するわ
ああいうのも鈍感力っていうんかな
0189名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/22(金) 00:18:42.24ID:haSb2Jf80
えっ
普通に上がってたよ？
0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/22(金) 00:23:40.07ID:NlqJtB2S0
夏より少ないんだけどなにこれ？
0191名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/12/22(金) 00:50:32.65ID:61V3N52n0
夏より下がってた
もう潮時かもしれない
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/22(金) 10:14:18.40ID:FvjJH/tB0
可もなく不可もなくの成績 6ヶ月満期?の査定
1.3ヶ月程度。昨年と同程度くらい?
ここ1年 不祥事や親会社の非上場とかあり
がくっと下がるかと思ってましたがよかった
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/12/22(金) 18:16:10.80ID:51WveDlR0
夏より減ってるカスは早く辞めた方が良いんじゃね？w
0200名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/22(金) 18:31:08.01ID:kibHr+0J0
チャージ上がったのにボーナス下がるの何のバグだよ
0209名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/24(日) 07:18:30.20ID:mbDt7iYw0
>>204
負け惜しみで草
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/24(日) 12:49:49.48ID:636FIJIy0
手取りが13万は流石にやばい？
0215名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/24(日) 19:46:11.71ID:IeU8CXya0
じ、じ、じ、辞表！？！？！？ｗｗｗｗｗ
役員クラスのお方なのですかぁ！？ｗｗｗ
一般教養すらない奴が喚くとか本当終わってんなｗｗｗ
0216名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/24(日) 19:50:02.16ID:636FIJIy0
>>214
ありがとうございます
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/24(日) 19:52:26.65ID:/hYcDq7h0
>>215
別にどうでもいい。
腐りきった経営者連中の集まりの会社なんてまっぴらごめんだ。まあ搾取されながら安い給料で頑張れや。
あばよ
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/25(月) 06:18:27.37ID:BQIbDvZe0
|ω･)グレードによってある程度の固定決まってるから、給料の〇ヶ月分に値するボーナスは相関していないのでしょうか？。

相関の捉え方が無知なので、次いでに教えて(*ˊ˘ˋ*)
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/25(月) 08:14:46.63ID:aHpkvZFo0
>>219
グレード4から3に下がったが給与は変わらんし
そもそも3から4に上がった一瞬に給与上がらなかった
グレードと給与すら連動しておらんだろこの会社
まあ月の手取り39万とかあるから構わんのだが
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/25(月) 08:45:00.10ID:4R7K6rFW0
まあ別に良いんじゃない？

死ぬほどの低給でもない

仕事はある程度選ばせてくれる

評価上がってもインセンティブ少ないから適当に仕事しなきゃ損

営業がキーキー言って来ても所詮は1対多人数のInCircleでのやり取りだから面と向かって来るしかないしInCircleもしょっちゅう不具合だから返事出さんでも何とかなる

会社が不祥事だらけだからチクチク突っついてれば自分の事もある程度は棚上げに出来る

客の納期はのんべんダラリと対応していれば良いしリモートだからPC電源落とすまでが仕事

スマホに着信あろうが無かろうが社有携帯じゃないし電源代貰って無いから出る義務すらない

まあ隣の芝生のボーナスが気になって眠れないなら転職すれば良いんだよ
もう正月だ、がんばれみんな
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/26(火) 01:47:22.76ID:i9wXyc+N0
そもそも製造派遣や未経験派遣など付加価値の低い派遣してたら客に足元見られては安く叩かれるわ。
教育なんて名ばかり土曜日の研修なるのだけで殆どしてないし。スキルアップも自腹とかさ。
製造派遣されてる奴が何でR＆Dなんだ？テクノロジーでも何でもねーし単なる派遣工。あほか
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/26(火) 12:35:04.56ID:dYSBatMC0
源泉徴収票が発行されたな
お前ら年収いくらだった？
俺は470万円だった
0232名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/26(火) 19:30:09.21ID:ibOgkS+T0
ジャクダンテクノロジー
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/12/29(金) 08:48:43.62ID:dX+/sfo20
間接なんてやめとけやめとけ
営業なんて底辺直接のやらかしのクレーム対応で客から怒鳴られるのが仕事みたいなもんだし
事務は月末の勤怠処理集中は地獄だし年末年始も休日出勤必至だからな
支点によっては大晦日と元日以外は仕事たぞ
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2023/12/29(金) 11:25:06.35ID:N63XlBdX0
ここと日曹入っている同じ時給で寮費無料の現場あるんだけど一緒ですかね？
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/07(日) 15:10:45.25ID:D2t3PMaG0
いわきって一応日本だよな？
なんで日本語全然通じないの？
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/10(水) 17:46:55.46ID:V/Nk+2aN0
>>240
富山の方の会社だっけ？上手く騙して売りつけたよなあ。
設計や製造に関するいくつかの単語は知ってるけど意味は十分に理解してなくて
その少ない単語を適当に並べて垂れ流す珍獣連中って感じだった、確認とか指摘入れると狂暴になるし。
この会社にしては珍しく正しい判断したと思う。
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/12(金) 17:41:35.73ID:O1IP5ZM00
申請関係が毎年のように変わるくせに何一つ改善されてないのがこの会社の内勤は馬鹿しかいないんだなってよくわかる
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/12(金) 22:34:42.67ID:vDqL674r0
派遣社員って配属先が自分の会社じゃないんだから心理的に真剣に仕事するはずない
なかには数年後に問題になりそうだけど自分はもういないからってスルーしてる派遣も多いだろう
この会社結構爆弾抱えてる人多そう
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/12(金) 22:55:18.66ID:+qcp8gvI0
爆弾なんて派遣だろうとなかろうと抱えてる
犯罪的なことじゃない限り問題起こっても派遣ってことで責任は負わされないからな
0252名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/16(火) 19:56:07.76ID:qxROl9vR0
資格手当(報償金)があるんだーいいねー。
と思ってたんですけど、金額ひくい?
他社のHPみたら、当社の3～5倍支給されている。。。
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/19(金) 22:21:07.22ID:aDqiuEo20
資格手当ては一時金じゃなくて、毎月の給料に継続で加算するタイプにしろよ
てかまともな会社はこっちのタイプだろ
一時金支給で終わりなら、取る気失せるわ
0259名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/20(土) 15:19:14.03ID:mGicJSkW0
>>250
パーソルプロセスなんとか？
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/20(土) 20:57:19.03ID:cwnBgH3i0
>>260
契約によるんじゃね？
事務、営業は本人達から60歳とか聞いた事がある
現場なら60歳、65歳、70歳と契約がバラバラ
賞与や退職金とも絡んでいるようだが
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/22(月) 19:31:01.21ID:i1mA6UIT0
客先で働いているだけでも会社に貢献してるんだからポイント付与してくれませんかね・・・
何で企画とか講師とかやらないとダメなんや。本社勤務の仕事じゃねーのかよ
0264名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/24(水) 09:24:31.66ID:Thhffyzs0
OSTって技術派遣の割にまんさん多いよな
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/25(木) 13:41:40.40ID:5qo6is6l0
社員を増やすフェーズから定着させるフェーズに徐々になっていきそうやな
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/26(金) 23:35:44.06ID:seVylXDL0
チャージ料金は２０００円ぐらい上がって一応メイテックの平均より高い。
でもめんどくさい資格を取らないと基本給上がらないカス。
マージン率６割越えってなんやねん

ボーナスぐらい上げろよ
0271名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/28(日) 12:51:20.09ID:Gcw3qizz0
アウトソーシングテクノロジー　支店のマージン率複数みてまわったけど。50パーセントっていくらなんでも取りすぎ
です。テクノプロよりたかいやん。
0273名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/28(日) 16:09:36.57ID:Gcw3qizz0
>>272
上場廃止　不適切会計、雇用助成金詐欺で上場廃止　外資に協力してもらってMBO
コンプライアンスを守れない企業は外資は嫌う。
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/29(月) 17:36:04.75ID:JR/oZRfQ0
営業はしかたがないとして、テクノロジーなんて名ばかりで経営や管理畑なんて技術の事なんて何もわからない。
所詮人売り中抜きサービス業。
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/01/30(火) 08:22:39.96ID:FQgyB1Sj0
アウト最高
0279名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/01/30(火) 15:33:37.99ID:XGpz5Mlh0
押し込めれば何でもあり。
逆に押し込めないとクビ。
おっさんになるにしたがって押し込み先がなくなる不安定な正社員。正社員とは名ばかりで派遣切り即給料減額。
契約の終了は社員の責任だけではないはず。俺はこれは違法だと思ってる。
責任を派遣社員だけに負わせる。他社では待機3ヶ月を満額保障したりしてる。
技術派遣業界は今後エンジニアだって減る一方だしオワコン化して行くでしょう。無責任にマッタリフラフラやりたい輩は続けたらいいよ。
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/01(木) 10:08:05.19ID:W3I3srbP0
営業は激務なんだっけ？
人の入れ替わりが激しいからそういうことなんだろうけど
なかなか契約できないとパワハラ来るのか？
エンジニア50人くらい担当しろとか言われそう
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/01(木) 21:47:56.41ID:3j12SNJp0
営業ってどのくらいの頻度で変わるんだろ？
紹介された仕事に興味はあっても営業の対応に不安があると仕事受けるか迷う
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/02(金) 19:44:11.00ID:oMR25bqA0
>>284
近頃の若い子達は打たれ弱いってのもある。時代が違うね。
営業と言えば数字死守で飛び込みや、どさまわり営業当たり前で罵声の飛び交う営業会議にて
吊し上げられるという時代からしたら穏やかな時代になったよ。
これまた客から怒鳴られる事も当たり前だったからね。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/03(土) 20:14:43.10ID:GnDllzPR0
>>288
経費計上の先送りによる一時的な水増しとか学生レベルの脳と言うか
逆に言えば上場廃止で秘密のカーテンの中でやり放題になったと言うこと
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/07(水) 00:13:18.75ID:oek4IuGC0
やっぱ退職しようかな
こういう時誰に言えばいいんだろうか
0296名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/07(水) 08:07:54.35ID:4DotCRnt0
今年の4月でグレード上がる人割りと多い感じ？
グレード制になってから2年経つから
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/07(水) 14:57:59.92ID:vi1B/8GN0
>>296
ああ給料ケチる為のシステムね。
単価上がって顧客業務の負担があっても給料殆ど上がらないシステム。グレード簡単には上がんないよ。うちは辞めた方がいい。
0304名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/07(水) 23:16:38.45ID:4pxNbuDh0
上級資格取りまくって講師したり企画出したりすれば上がるぞ。
賞与ない会社でそこまでやるなら転職するわな
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/09(金) 13:50:09.80ID:MFVZQSFJ0
君達、目を覚ましなさい。
所詮は派遣だよ。
地方の中小零細よりはマシかもだけど特に若手世代は慌てなくて良いけど脱出する事を真剣に検討しなよ。
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/09(金) 18:07:24.10ID:ObVDyoby0
ショボイも何も賞与90と書かれても月給が判らんし何とも言えん

賞与90万が2ヶ月だとしたら手取り31万じゃ子供養えんし
1.5ヶ月分としても賞与少なっ！となる
何とも悲しい会社だな
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/09(金) 19:24:01.07ID:6DMpp4S70
ここでその金額ならメーカーなら1000万円は余裕でいけるだろうに
それかメーカーでは貰ってて楽するために入った感じ？
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/09(金) 19:39:17.08ID:3Q1kxVNo0
>>313
1000どころじゃないよ。1500以上はかかってるはず。果たしてそこまでの価値が出せてるのか？だよ。契約が終わった後に押し込む先はたぶん無いよ。
もしかして管理営業畑の人？だとしたら全く参考にならないな。
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/09(金) 19:58:30.90ID:KB97u7dK0
メーカーからの転職
管理職ではなかったしどこの会社も老い先短いジジイの正社員はいらないんだと
経験を買われて某事業所にアサインされた
そこが派遣会社の良いところではある
給料は安かったから大幅アップだ結果オーライ
0324318
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2024/02/10(土) 18:39:24.76ID:uTrqJfk30
>>319

そうなの！！少ないのよ…。

残業は、毎月10～15時間かな。
平日の昼勤務。

もう少し仕事量増やして欲しいって派遣先に伝えてるｗヽ(●´ε｀●)ノ
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/10(土) 23:54:48.44ID:uTrqJfk30
>>325
切られたら退職して派遣先に転職かなｗ。

年収は売上金よりちょい下になるだろうけど、今の手取りより上がるし、若手の社員へのフォロー出来る仕事もバンバン出来るし良い事よね。


既に、派遣先の人事部にも働きかけて貰ってるし良い事づくめだよ(^^)
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/11(日) 01:53:01.77ID:tQu+LLZb0
半数以上を占める20～30代前半は残業20時間くらいして年1000万円あればめっちゃ良い方でしょ
それでも客先からしたら結構な費用だし、40代前半までなら派遣先登用も全然されるから行けるなら行くよな
0331名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/11(日) 18:03:02.29ID:TMKcJSEr0
あほかよ。派遣ごときでそんな年収続くわけねーだろ！現実をみろ！
プロパーに転職なんて簡単にできるわけもない。そんな実力あるなら最初からプロパーになってるわ。
0332名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/11(日) 18:09:08.67ID:wotCH6Lh0
派遣と違ってプロパーは一度雇ったらどんな使えない奴でも簡単にクビにできないからな。
そりゃ簡単には通さんわな。
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/11(日) 18:36:03.58ID:7W0/vT/n0
>>328については年収じゃなくて派遣費用のことな
実際の年収は300～400万円がほとんどだろ
給与も採用の時に決めた金額次第で低いと低いままだしな
プロパー転職は派遣先次第だな、会社によっては合併とか何やらで社員が辞めていって派遣をプロパー化する所もあるし
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/11(日) 20:15:35.02ID:dbaH7/uP0
みんな自分のチャージ料とか残業含む月の売上げとか知らないの？
タレントパレットで見られるけどスマホではそこまで見られないか
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 08:11:48.78ID:tEqUyf/N0
また1年未満で切られてしまった
もうここで働くにも潮時かもしれません
0338名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 12:06:00.27ID:GwzgfxUr0
それなりのアウトプットを常に求められる派遣先だと無遅刻無欠勤でも容赦なく切られるよ。
緩い所ばかりじゃない。
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 16:58:51.73ID:3+oKuPwQ0
>>338
そういうところに限って時給安かったりするイメージある！
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 19:08:53.38ID:tEqUyf/N0
>>337
数回の報連相不足
遅刻・欠勤はない
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 20:40:36.27ID:SmlXq8sa0
弱者男性がOSTに入社するのは是か否か？
0342名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 20:44:22.77ID:GwzgfxUr0
空白期間長くて他に転職先が見つからないなら是なんじゃね？
こんな会社でもフリーターよりはマシだし
ただ年齢にもよるが、長居は禁物
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 22:14:26.54ID:CGDX5REo0
>>339
時給…？
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/12(月) 23:09:01.90ID:EnSh4dKH0
>>340
何だそれ。
報連相が抜けた内容の度合いによると思うから何とも言いづらい…が、取り敢えず合わなかっただけさ。
次へ行こう次へ。
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/12(月) 23:14:32.69ID:EnSh4dKH0
(´-ω-)……自発的に仕事見つけてモリモリ残業してるけど、更に自分の知識共有のためプロパーへの教育もしてる。


ミスなんて多少はしてるけど、そこまで問いただされる事ないかなぁ…。
裏で言われたら、知らんけどw

アウトプットはなぁ…難しいよね。
自分の業種は、経験と努力が知恵と発想を生み出すから一朝一夕では立ち行かない。。
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/14(水) 21:46:02.28ID:ztRcouhH0
付加価値の低い文系未経験若手を安値で突っ込むビジネスだもん。つられて高単価理系経験者ベテランも給料安いままなんだから。
できる人はどんどん辞めて前述とおっさんばかり。だめだよこんな会社。
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/17(土) 11:48:59.36ID:ivZdLJqu0
NISAの養分になるなよお前ら
非課税恩恵なら毎月10万ドブ銭してる賃貸やめて都心から超遠くで良いからマンション買え
NISAもiDeCoもやる必要なくなるよ
10万払っても家賃は家賃ドブ銭だからな
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/17(土) 11:51:50.96ID:ivZdLJqu0
>>359
してないよ
しょっちゅう切断してるライブで参加など取れないしそもそもこの会社はアーキテクチャが低い人間が間接部門に就いてるから
誰か最後にURL貼ってやれ
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/17(土) 12:02:37.76ID:jCiAStFd0
>>363
Teams LIVEの右下か左上のクエスチョンコメントアイコンからURLはいつでも取れるよ
ただ昼は13:00までと(実際は1日大丈夫そうだが)
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/17(土) 12:15:20.85ID:RMCF35540
定例会のネタ、エンジニアの会社なのに全く技術に触れないんだな
0373名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/02/17(土) 12:58:23.32ID:jCiAStFd0
>>370
確かに
あの組合のおじさんってどう見ても客先で通用するようなスキルも知恵もないからずっと会社の言いなりでポジション得ながら暮らしてるイメージ
一度組合立候補とか辞めてみるとか頭にないだろうな
枚数限定ディズニーシーチケットとか笑わせる
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/17(土) 15:05:36.65ID:SELCXY0l0
昼寝するか
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/17(土) 16:20:35.93ID:cJcMyuMW0
>>385
昼寝くらいは別に構わんだろ

この定例会自体は今年度辺りで中止した方が良いかもな

趣旨は理解できるがそもそもが厚労省通達のVDTガイドラインに最初から抵触してるし

https://www.mhlw.go.jp/content/000539604.pdf

「VDT作業に従事する作業者が、
連続して1時間以上に及ぶVDT作業を行う場合は、
1時間について15分程度の作業休止時間を設けるとともに、
一連続作業時間内において2回程度の小休止を設けること」


定例会も勤務日として参加を義務付けて
勤怠上も一定の取締り要件を設けて管理し
Teams LIVEの画面の凝視を強制さていると言う点で
これも立派な視聴作業と言えるんだし

人事職も労働組合長もこう言う違法な部分に頭回らないのだから能力あるかどうかも含めて適正な人材配置をして貰いたいと思うよ

俺は適当に寝ながら聞いてたよ
0392名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/17(土) 16:36:30.40ID:SELCXY0l0
これ休日出勤手当つくの？
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/17(土) 16:53:19.80ID:bcFa7kf80
>>392
労働基準法では「1週間に40時間以上労働させてはならない」と言うのがある。

逆算で1年は52週だから52週×40hで2,080hは企業は働かせることが可能

1日8hだから2,080h / 8h = 260日働かせることが可能

土日祝、年末年始、夏季休暇を365日から引いてみ？

まあ普通は2日位は免除だけどな

また今年もカレンダー見てないが
相変わらず掲示板にリンクないんだっけ？
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/22(木) 14:27:39.15ID:geD6pm+V0
労働者の過半数代表の投票が停滞しているようだな
会社の御用聞組合に信任投票なんか誰がするんだろ？

例の組合専従の仕事してない爺いが音頭取りして
リストラ候補社員を選択して会社提案したり
定期昇給ナシで妥結したり
「会社の存続が最重要」とかリストラ推進に協力してんだろうな

粉飾や不正会計が常習の会社なら、いっそのこと間接部門、営業部門、人事部門など一掃して技術者やエンジニアごと他社に事業売却すれば良いのに

労働者過半数が成立しなきゃ会社の思うように操る人材も成立しなくなる訳だし
最初から組合などないに等しいのだから
何か労働法務で問題があったとしても判例に従うだけなので
名ばかりの代表など廃止すれば良いのでは？

大事な組合費を僅かな幾数人のディズニーランドのチケットなどで浪費して欲しくないし

上場廃止もあるので良い機会ではないかい？
いっそのことリベラル派のユニオンにでも加盟して人権派弁護士に守って貰うとかな
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/22(木) 23:50:36.46ID:d7QrhefM0
技術派遣職って基本的には残業させないスタンスだと思うけど何でうちは平然と残業させてるんだ
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/23(金) 02:36:07.27ID:CpssuOMI0
>>403
メイテックは知らんけど、技術派遣の会社は全部それ。労使協定は会社が仕込んだ奴が代表になり会社のやりたい放題。
フォーラムとかもそれやってお上に目を付けられ、あっちは上場企業だし相当ヤバくなったはず。
親会社を見りゃわかるだろ？不正やればあっと言う間に上場廃止。うちは茂手木が単独上場するために決算ちょろまかしたりしたりしてさ、
コロナの不正受給やったり反社そのものじゃん。役員のツラ見てたらぶん殴りたくなる。俺はこの前のボーナスを最後に反社会的企業なんて辞めたわ。
懲り懲り。
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/23(金) 07:58:07.36ID:ZZcZs6mD0
>>403
例えば勤怠の中間入力忘れたら給料ダウン
一方的に労働者に不利な規定改悪なのに一切抗議してないからな
普通の労組ならこんなの絶対に認めないだろ
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/24(土) 13:38:47.87ID:FN8qlPA30
給料の「その他控除」の所で1万以上削られてるんだけど、これはいったい？？
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/24(土) 13:38:51.72ID:FN8qlPA30
給料の「その他控除」の所で1万以上削られてるんだけど、これはいったい？？
0410名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/25(日) 16:34:19.61ID:HB3QSM1l0
自律神経やっちゃったかも。
急にめまいとか吐き気が起きるようになってきた。
頭痛とかなら薬飲んで仕事できるけど、めまいと吐き気は無理。
こりゃ仕事辞めなきゃならんか……
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/25(日) 16:56:48.53ID:TYXkK1cz0
俺は辞めた。特にOSTみたいに経営がコンプライアンスやコーポレートガバナンスなど働かない社会的信用のない会社でダラダラいるとチャンスを逃す。
不正してる会社社員のレッテル貼られるわ。派遣自体オワコン。
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/25(日) 18:42:18.21ID:WbLTwISY0
この時代の警察官は
「おい、お前、とまれ」とか言うんだよ

当時、俺「はぁ？、お前？」って喧嘩

で、この時代の警察官は
まだ定年してない
まだ現職警察官なんだよ



長渕剛 エイジさん

ツヨシって、草なぎ？

https://youtu.be/JVLA3RT4L4s?si=W5nQ-mhZn5jkos80
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/27(火) 01:14:41.46ID:Cc84FGzN0
タレントパレット、もう2年以上一部の機能しか使えないままだけどもあんなゴミいつまで使うんだろう。インサークルしかり
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/27(火) 15:28:14.56ID:TMsZtRXL0
売上が昇給に一番影響するから生活残業オヌヌメ
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/27(火) 17:34:19.38ID:uiQo26J20
地方政令都市の支店だけど、担当営業と話したら「グレード5以上の人を聞いたこと無い」って、言ってけどホンマかぁ〜？！
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/27(火) 19:17:28.00ID:cw7H1Sn80
OSTやめて転職してもいいよね？
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/02/28(水) 08:04:31.01ID:NorrEvN80
>>418
そうします
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/07(木) 22:37:23.22ID:sIRZAARv0
OSTのグループ会社ってどうなん？
危なさそうなら警戒したい
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/08(金) 09:49:43.07ID:xrGaP/o20
>>424
OSTグループってよりアウトソーシンググループだね。上場廃止になる程のコンプライアンスガン無視グループ企業。
まともなわけ無いじゃん。
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/08(金) 10:13:43.94ID:6H4/PmZM0
雇用助成金詐欺と粉飾がWだもんな
普通は止めるだろ

まともな経歴経験を他の上場なりで積んで来たやつがやれば良いんだが・・・
2月の土曜の上半期のレビューとか見てもロクな経歴のやつおらんし

どこぞの老舗製造業の企業に買い取って頂いて間接業務や管理側を全一掃して貰いたいわマジで
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/08(金) 15:58:28.33ID:3sBDulv50
>>425
2つ企業紹介してもらったけど、調べれば調べるほど危ない気がしてきました。

転職したいけど、八方塞がりな状況です…。
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/08(金) 17:32:57.62ID:6H4/PmZM0
>>427
ここに来ちゃダメだよ
お金で苦労する事になる

入れば判るが無職や時給よりマシって程度

5chの常で「俺は違う、お前らよりまだマシだぞ」と言う奴もいるがソースが出たことないから
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/09(土) 19:18:24.00ID:YhvRbOTr0
退職後に個人情報の取り扱いで揉めてから10ヶ月ほど経つけどご連絡まだっすかね
労働条件が聞いてた話と全く違う環境でクソお世話になりましたね
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/10(日) 08:55:02.03ID:6jb6Fapg0
_(:3」∠)_
40歳間近のエンジニアだけど、下だったわ……
40時間ほど残業してるのに以下は辛い…。
グレードと保有資格大事やなぁ……

めんどくさいけど、申請していくか……
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/17(日) 09:51:39.75ID:GkZfiLDl0
ベアなんぼよ？
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/19(火) 02:09:26.50ID:N9Z3qqwu0
>>417
文系でも理系でも転職したらここよりは絶対年収良い
ダイレクトスカウト登録したら異業種から1.5~1.8倍の年収でオファー結構来る
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/20(水) 14:50:56.06ID:THjOWNkR0
おーい間接
語ろうや
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/20(水) 18:02:56.69ID:y0Eiif350
不正を平然とやるような経営陣の下で働くなんて勘弁だし結局派遣社員なんて奴隷という事がハッキリわかった。12月位に説明有ったじゃん、説明の前にまず役員連中は社員に土下座からスタートすべきだったんじゃねーのか？
俺は辞めたわ
0449名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/21(木) 12:49:30.34ID:8+Aw3ayj0
>>447
いいで
語ろうか
0450名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/21(木) 12:50:07.98ID:8+Aw3ayj0
>>449
ある程度答えるやで
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/23(土) 09:48:59.94ID:0OMPvyGm0
今年の昇給額ってどこで見れるの？
探してもわからん。
0453名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/23(土) 10:49:18.45ID:phKH71bD0
他企業がベースアップ行ってる中、弊社はややこしいシステムで昇給が難しいな
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/23(土) 19:11:30.49ID:lTpVMz560
【AI】OpenAIの次世代大規模言語モデル「GPT-5」が2024年夏に公開されるとの報道 [すらいむ★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1711028598/l50


ボイス・トォ・スカル筒抜け
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/24(日) 21:10:14.03ID:Fnu16G6j0
>>451
真ん中の方やな
0457名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/24(日) 21:11:16.29ID:Fnu16G6j0
>>452
まだ確定は出てないけど人事考課でグレードと号棒見たらわかるやろ
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/25(月) 20:41:13.21ID:/OheSEKR0
>>453
ベースアップは昇給とは無関係だからな
要は事業収入に見合った固定費の使い方をしてないだけ

このままだと売上増えても粗利は出ないことに
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/26(火) 13:43:06.91ID:FweGap5e0
不正だらけのダメ企業
派遣先では不正やらかしてる派遣会社からきた派遣社員のレッテル貼られて肩身の狭い思いで働くことになる。
単価のアップのお願いしようものなら不正やらかしてる会社でしょ？上げるわけねーじゃん。
と一蹴りされてそのまま契約が切られ他社派遣社員を入れられる事になる。
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/26(火) 22:09:41.64ID:TnDtufP90
1ヶ月以上待機していて来月から就業開始だけどまともに働ける気がしない・・・・

働きたくないでござるｗｗｗ
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/26(火) 23:26:21.37ID:m91Mt+Ln0
タレントパレット更新されてた。
今年ベアは無しってこと？
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/26(火) 23:55:09.13ID:3Ql9uD6V0
雇用調整助成金の返還は直接社員の報酬から支払います
役員報酬は昨今の急激な物価上昇を鑑みて大幅アップします
株買収のために借りた金は会社持ちで
将来の株売却益は海外ファンドと役員で山分けします
・・・・・ってコト！？
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/27(水) 09:16:07.74ID:JAAk+SOH0
ベースアップなしマジ？
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/27(水) 11:23:49.10ID:JAAk+SOH0
春闘の回答って出てる？
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/27(水) 11:23:53.26ID:JAAk+SOH0
春闘の回答って出てる？
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/27(水) 12:48:16.28ID://j0XFyG0
新入社員の募集要項見たら前より5000～増えてるけど、既存社員はあげねえのかよ
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/27(水) 16:19:20.25ID:2AeK39qk0
>>472
いっぱい上げたら中抜きが減るわけじゃん。派遣なんて全てブラック。フォーラムなんて竹中平蔵がついに役員に入ってヤバさ爆発状態。
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/28(木) 00:44:15.31ID:fTSDmtCU0
タレントパレットって個人情報ダダ漏れじゃない？
他人のメルアドとか郵便番号とか見えたらまずいだろ
インカレで十分なのに
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/28(木) 13:02:20.07ID:B7J7h1Fm0
>>476
新人事制度の俸給表の号俸とは別に支給されるやつ。
自分の場合、入社から半年以内に指定の資格取ったら10,000ついたよ。何かしら条件満たせば支給されると思われ
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/28(木) 15:05:45.96ID:12Or2Mdh0
グレード上がるタイミングってめっちゃ昇給するんやな
わいは15000円も上がった
おまいらも資格取れ
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/03/29(金) 10:21:26.49ID:lKQxWpQy0
転職組はゼロ？ベアある？
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/29(金) 10:40:12.88ID:vVCEnTCn0
>>484
グレードが上がらないと昇給も微妙なシステムだぞ
資格取るなり会社に貢献すると早く上がるけど、そうでない場合はずっとしょぼいまま
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/29(金) 14:12:07.31ID:FME30TRK0
ベースアップのって2月の上期定例で説明してましたよね？
上期定例の資料って見れないんですか？
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/29(金) 14:40:31.85ID:FME30TRK0
ベースアップはしないのにX(旧Twitter)で新卒応援(笑)タグ作って知らんやつにアマギフ配ってないで社員に還元しろよなw
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/29(金) 14:53:19.87ID:vAVGEGkt0
>>486
資格持ってるしそれが何で会社の貢献か甚だ疑問。高単価出してる奴が貰うべきだろ。低単価で資格だけ持ってる奴の給料が何で高いんだよ。
高単価という事は客先でも高いレベルが求められると言うこと。
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/30(土) 14:08:03.25ID:XGJtK1Ib0
不正だらけの悪徳会社にどうしてまだ続ける気になるかね？俺は辞めたよ。会社との信頼のない会社にいつまでもいたいと考えられない。
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/30(土) 16:50:37.38ID:DzKCT4760
>>494
ありがとう！！5800まで2年かけて上げてこうと思って上級資格取り続けてるけど、、なかなか上がらず…
とても、励みになります‼
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/03/30(土) 20:54:18.58ID:3XLJTXi90
>>496
俺なんか上級資格どころか大したの持ってないんだけどね
前職の経験が全てだったな、それがたまたま高単価の派遣先にハマったから運が良かった
高単価と言われるメイテックが平均5400円だからひとつの目安にするといいかも
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/01(月) 09:28:14.20ID:TSazg++10
給料上げない会社は首相官邸で通報してくださいとのこと。
テキストマイニングで抜き出すので社名はちゃんと入れてね。
数が多いと社名がテキストマイニングでたくさん出てきます。
宜しくお願いします。

https://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
0499名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/01(月) 13:09:59.99ID:09wZ7ec+0
今年もヨシキか？
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/02(火) 19:59:07.93ID:S3C5KOYQ0
2022年新卒（初任給19万スタート）だけど、昨年2000円ちょい　今年5000円ちょいしか上がらなかったから2024新卒入社の社員（文系4年大卒初任給20万）に給与負けてて草。
高度含む資格所得とか頑張ってたけどマジでくそみたいな会社。
世の中はあれだけ賃上げで盛り上がってるのに。
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/03(水) 08:51:16.53ID:dxbwSjJC0
>>500
転職支援会社に登録してよい案件があれば転職しなさい
辞めてから下がると価値が下がるので上がったら余裕をもって辞意を表明して
有給をすべて使って旅行にいきリフレッシュしましょう。
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/03(水) 20:46:15.12ID:mLh6nC9C0
6月満期で辞める場合は6月下旬の夏の賞与って貰えますか？
辞める場合は貰えないのかな？
それとも減額されたり。
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/04(木) 09:00:52.74ID:VqWwdG9X0
>>508
どういたしまして
入社した時からグレ5だったから、どうすれば昇格するかは分からぬすまぬ
資格を取るなり自分の価値を高めてより高単価の派遣先にアサインされる事だとは思う
評価されるのは結局売上げだしね～
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/04(木) 22:05:56.57ID:1crelWZ10
残業管理が個人に丸投げされてるのヤバいよな
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/04(木) 23:12:33.28ID:4oOLCUGs0
そうなん？昨年度は毎回の45時間超過の時に健康とか聞いてくれたけどな。

60時間超えても辛くも無く楽しいだけなんだけどな
0517名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2024/04/05(金) 14:14:47.64ID:Vn6Qpm1b0
新卒・第二新卒で入ってグレード1から始めたらほんとに地獄だこのクソ人事考課制度
滞在期間2年が必須とかやる気下がるにも程がある
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/06(土) 17:28:19.18ID:hMQEKXjz0
羨ましいな。新しい事覚えれる環境が。

自前のスキル使うタスク多くて新しい事出来ん。
自宅で資格勉強のタダ働きくらい
0522名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/07(日) 12:15:02.09ID:iiBL6nnm0
チャージ料金が〜とか言ってくる割に地方に考慮してないクソ制度
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/10(水) 19:11:26.41ID:POjIdsmm0
ここの労働組合って機能してる？
ベースアップ6900円と賞与4.0ヶ月どうなった？
去年に続いてまた口だけ？
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 01:11:39.30ID:FiGtXDr/0
嘘ならば転職すればよろしい。技術派遣の移動なら簡単にいける。
メイテックがやはり一番給料が高い。
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 01:38:35.07ID:FiGtXDr/0
アウトソーシングテクノロジーの皆さん　テクノプロに転職してください。テクノプロの人に声かけてくれたら
エンジニアを紹介すると報奨金がもらえます。報奨金半分よこせと言ってください。
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 15:20:07.90ID:C0VrbOm90
>>527
今日組合の統括出たから見たけど、売上とか、採用数とか離職率がーとかタラタラ俺等には見えない数値で言い訳してたよ。
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 15:25:54.99ID:C0VrbOm90
>>528
辞めたならもう関係ないけど、賞与なしで設定するのが一番良い。残業代が1.2倍になるし、賞与は年間2.5ヶ月以下なら断然。途中で変えられるのかわからんけど。
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 16:17:52.99ID:A2n8wJ2W0
>>535
結局何も変わらなかったってこと？
2024年の上期定例の資料で
2023年春季要求内容で7000円のベースアップ相当＋定期昇給を要求して
会社から約7000円＋定期昇給って回答が書かれてたと思うんだけど実際上がってないよね？
上がってないのに実績です！ってドヤ顔で嘘ついて全社員に向けて発表してる？
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 17:13:30.91ID:C0VrbOm90
>>538
去年のベア7000円の回答は機電事業を除く、他事業と間接は上がってるはず。俺は機電事業やで真偽はわからないけど。
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/11(木) 17:23:04.91ID:A2n8wJ2W0
>>539
ありがとうございます！
機電事業は上がらないのか...
チャージはかなり上がったのに昇給額みて愕然としました
業務の難易度はどんどん上がるのに資格ないだけで鼻くそぐらいしか上がってないのカスみたいな人事考課制度だ
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/12(金) 02:23:18.53ID:kC9941nP0
>>540
いえいえ。整理すると、2023年は機電だけ新人事考課制度が導入されたのが理由で、ベア適用外でした。2024年は、ほぼ全ての事業部に新人事考課が適用されたのでどこもベアが上がりませんでした。つまり新人事考課があろうがなかろうが、毎年の昇給率は平均3%前後で調整してるので御用組合クソですね。
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/12(金) 07:15:39.09ID:Q3YnmepD0
組合なんて会社が作った組織じゃん。そのうちまた世間に大々的に公表されてコンプラ違反でまたやられるよ。
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/12(金) 08:01:26.43ID:xwfFL6gJ0
四日市終わってる
0546名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/12(金) 08:01:29.61ID:xwfFL6gJ0
四日市終わってる
0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/12(金) 17:28:02.80ID:lVg6XDij0
>>547
仕方ない。高齢者様が減り始めるのは30年以上先。あとの世代ほど搾り取られる。
いやならばこの国を捨てるしかない。合唱
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/13(土) 12:22:03.98ID:JzKV3nkI0
4月30日に退職予定
3月に担当営業に退職すると伝え、派遣先には営業から連絡すると言われたが、未だに派遣先へ連絡なし
退職手続きも進んでるのか不安
どこに相談すれば良いんだ
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/13(土) 12:46:35.80ID:G/p6e5gP0
>>549
自分で派遣先にも言っておかないと
(なんなら録音もしておく)
クソ営業だと突然飛んだ扱いされることもあるぞ
この板では良く聞く話

面倒なら退職代行だな
今時なら2日ぐらいの給料で済むでしょ
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/13(土) 23:19:16.41ID:x6eBRnuo0
ガンガン言って来る奴に給料上げて、何も言わない奴はずっと薄給。グレード関係ないよ。転職して辞める間際に給料安いから辞めるわって言ってみな。
給料上げるから辞めないでと引き止めにあうから。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/14(日) 05:27:49.57ID:CeV7g1TO0
>>549
スマイルコールにチクれ
退職後でも使えるらしい
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/14(日) 19:22:51.57ID:8XUDGTCW0
無理無理
「通報窓口は社員が働き易い環境作りが目的ですので、特定の誰かを処罰したり告発する事はありません(終了)」

まあ最近なら いなば食品みたいに 旧TwitterなどSNSに晒すのが解決の近道だな
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/14(日) 19:28:57.46ID:8XUDGTCW0
実名晒す時はネットカフェからがデフォな

それも東京都と神奈川県は条例で身分証の提示と利用者登録が義務付けられているから千葉や埼玉から書くのが常識

基本的には起訴されるまでは会社から処罰とかないし出勤停止などの処分もない

過去に見え見えで俺も聴取受けたが
関わりはないと告げた上で物証も何も無い状態で
人事査定に記録したり不利益行為は禁止である事を告げたら
何もその後は来なかったよ
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/15(月) 16:30:32.16ID:X5PXr/Ai0
資格取得の申請が殺到してるとか
内閣官房が今年は赤字でもベースアップするように通達しているにも関わらずにシカトしてる企業が従業員の為に何かするとは到底思えない

転職サイトでこの会社紹介受けても来ない方が良いよ
間違いなく年収は下がるから

見込みの残業込みで提示されたモデルケースなど貰えたのは最初の月だけだわ、w
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/15(月) 23:58:10.67ID:06MMjQzV0
今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。　
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう　
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際世論的にもどう考えてもおかしい。
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/20(土) 17:01:43.27ID:3/NIrCwm0
>>541
SESが派遣と言ってる時点で信じない
0564名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/22(月) 19:33:47.60ID:NZ3+kCz50
不適切決算（粉飾決算まではいかない）、雇用助成金詐欺
上場廃止にはなるわな
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/23(火) 16:24:09.92ID:+5BNz1JG0
単純計算で年70万売上が上がるのに対して昇給年7万2千円（月6000円）仕事のやる気なくなるわクソしょうもねぇ
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/24(水) 09:46:05.82ID:cBMOf65k0
昇給ゴミなのに現場の仕事増やされるもんな
同じ現場継続してるだけで貢献してんだからボーナスポイント付与せい
0569名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/24(水) 10:12:14.11ID:0mwCgUpw0
よく分からないけどやっぱり田舎と関東圏じゃ派遣の単価も違うのかな？
同じ括りにしてるのきついわ
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/24(水) 12:45:06.08ID:vR3FkC680
間接の昇給は資格取ることも不要、アカデミーも不要で普通にしてれば最大アップらしいから羨ましい限りだな
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/27(土) 04:55:19.19ID:p0SamkyW0
末端の派遣社員は客先で頑張ってるのに、中抜きされたカネが反社の役員連中の懐に入ってるなんて考えただけムカつくしここで働くモチベーションなくなったから辞めた。
アウソーシンググループはヤバい会社だ。上場廃止とかよっぽどだし役員連中は本来社員に土下座謝罪してから全員退陣するはなしだ。
0576名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/29(月) 16:21:26.96ID:IHKWlBws0
賃上げ、来年以降も間接は有り直接は無しなんやろなあ
0577名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/29(月) 23:58:27.82ID:Ritc3Zlx0
コストアップしてるんだからその分直接の給料を下げたらいい
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/04/30(火) 16:29:12.74ID:geVFsuPE0
うちは薄利多売の新卒・未経験投げ売り商法だからな
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/01(水) 17:37:20.46ID:zwjm5Nxu0
プロバーなれたら、給料上がるのかなぁ…
しがらみ増えそうｗ

40歳、850万円で残業も20hrとかだから居心地良いや…。

外資とか戻りたくない:( •ᾥ•):
0583名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/04(土) 18:44:27.56ID:GfwNU2hd0
今年はボーナス増えるのか？
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/04(土) 20:07:24.68ID:9Z3DE6VJ0
チャージが賃上げした分はどこへ行くんや？
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/05(日) 10:02:26.93ID:7SPJzFjW0
コナンスレが一番辛辣なこと書いてあるっていうのは

＞黒の組織とか言ってるけど
＞日本って、CIAから裏金貰ってる人が総理大臣やってた国だから
＞悪い人が、公安警察とか総理大臣なんだよね　
＞現実だと

＞以下コピペ

＞その世界観は、国が信じさせたい世界観だから（3S政策と呼ばれ、映画やテレビは国民洗脳のためのもの）
＞真の最底辺ってのは、そういうのじゃないんだよ
＞お金以上の何かを失うから、どんな馬鹿でもなれると有名なのに誰もなろうとしなくて


＞自衛隊は、隊員を監視してるってことを隠してもいない
＞常識的に考えて、ヤンキー集めて武器持たせて監視しないなんてあり得ないから
＞だから、外出すら記録が残る

＞同様の趣旨で、監視してる側だと思ってる連中も監視されている
＞別に他人なんか信用する社会じゃないから

＞警察とかは、公安警察みたいに、しゃべっちゃまずい事一杯知ってる（悪事って意味）やつらが多いから監視対象
＞公安警察の場合は、監視の意味がちょっと違ってるんだけど
＞こいつらは、自分は監視されないと思い込ませる方に意味があって

>変な仕事につくと、死ぬまで監視される
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう ころころ
垢版 |
2024/05/15(水) 16:16:07.13ID:/kVFFWoY0
ん？人事考課制度2024/1/4にしれっと改訂入ってるなと思ってみたらだいぶ改悪入ってたので共有します。しかも掲示板告知無し。内容は、2025年の1月に受ける試験で合格した場合の昇級査定反映は2026年4月になるらしい。当然グレードも上がらなくなる。なんならグレード停滞扱いで積算ptも倍率で減らされる人もいそう。明らかな評価遅延行為。これ文章通りなら組合がOKしたのヤバすぎんか？御用すぎるってw
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/15(水) 17:48:39.10ID:VKEmQ1GN0
支店長言ってたけど結局はチャージがいくらか、売り上げがいくらか、それを維持出来るか(派遣先に更新される)が評価大きいみたいだね
至極当たり前だが
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/15(水) 19:12:37.92ID:bWT/l7xW0
グレード停滞してると評価関係なく換算PTの割合減らされるのヤバくね？！
チャージ300円近く上がったのに待機期間が長かったとかで定性評価Dにされたし
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/16(木) 04:52:07.59ID:ZJkGm8Mk0
生活残業するとええで
短期的には毎月の収入が増える
中期的にはボーナスが増える
長期的には昇給額が増える
ボーナスと昇給額は売上から評価される
まさに一石三鳥や
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/16(木) 12:16:30.85ID:BpAMcXB+0
定期券購入、備品購入を渋る。メールアドレスは経費かかると言って発行しない。お客さん相手にもGmail通常利用。業務スマホ、PCも当然ないので、派遣先で今時そんな会社あるんだと笑われる。凄い会社だよ
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/05/17(金) 04:52:04.80ID:iNGa7Jnb0
>>598
確かに
1万人以上、3億円資本金、都内の会社でメールアドレスがないとか
完全に普通の一般登録の派遣会社の「期間の定めのある雇用」の時給スタッフの気分だな
0602 警備員[Lv.21][苗]
垢版 |
2024/05/17(金) 07:22:43.90ID:nlQxyrx/0
付与されてるけど、知らないとか？。

な訳無いか…。

入社して1年前後だけど、普通に持ってる刈ら不思議でならん
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