スタッフサービスエンジニアリング・12
ニュースを見ていると「ウ軍」とか使われるだろ。
先日「御社、「ス社」に×××の技術を持つスタッフって在籍していますか？」って聞かれたよ。
俺は登録型だから「何千っているスタッフ登録者の中にはいると思います」って答えたよ。
「ス社」って初めて言われた、聞いた。一般的に使われているのか？
シン・あいてー全然かんけなくて。 男しかいねーじゃねーか！
可愛い子がいる現場に淹れてください >>10
綜合キャリアが仕切ってる事務センター等に行くとよろしい
友達同士で応募してきたキャッキャウフフな小綺麗にしているおにゃのこが沢山いる 無期雇用で基本給18万なんだけど俺より低いやついる？ 新しいスレになって、「賃上げまだー？」の人、書き込まねーな。
こつぜんと姿を消した「CHIN-AGE-MA---DA」、その男の願いは叶ったのか？
SSはついに賃上げを実施しかのか？
嗚呼、果たして・・・・。
賃上げまだー-------。 こだまする男の叫び、思念する男はどこに？ 18万が最低っぽいな。
って入社時期のちょっとの差で昇給ないやん。ひどすぎる、給料はやすいし エンジニアは経験者と未経験者でどこも給料大きく変わるから、2～3年経験積んだら転職することをオススメする
ここなら案件数多いから簡単にエンジニア職にありつけるでしょ 欠勤控除ってなんや
15000円/日 引かれとる
自分で休んだわけじゃなく工場が稼働してないだけなのに。ひどすぎる 仕事の幅も何も派遣会社やし
未経験でも出来る仕事をやる事になる >>20
ITさえ未経験なら運良くてコールセンターくらいだろ 未経験は工場からのアウトソーシングテクノ◯ジーさんの悪口はやめろ！ ここ地方の案件多そうだから転職考えてるんだけど
単価６０万くらいだとすると年収ってどのくらいになるの 社員なら単価は関係ない
というか単価は新卒に少し研修させて55万くらい取るところもあって所属会社によってかなり変わるから直接的な目安にはならない
経験年数、スキル、資格、面接時の年収交渉力次第 >>22
今のお前さんでも使ってくれる所に押し込まれるだけ
人間アラームとか
PCも使わない雑用や作業とか
コールセンターとか
ライン工とか
そういうのだよ当然 どうしてスタッフサービスの営業って、生まれてから大人になったときに、スタッフサービスの営業になろうと思ったんだろう 待機期間中だけどとにかく電話がしつこくてうんざりするわ
仕事も全然紹介されんしもうやめるつもり 待機期間て最長どのくらいまで待ってくれるのでしょうかね？ 待機期間入っても全然顔合わせセッティングされないチンカスレベルの人を養ってくれる会社なんてそうそうないぞ さすがに短すぎ
3か月で首を宣告されると聞いたがね そら待機させる意味ある奴しかさせんわな
捨てて拾い直しでいい人材は即ポイよ ここに内定を貰った地方Fラン24卒です。先輩方4月からよろしくお願いします! 一年近くあって草
お前はただのニート。大学出てこんなとこに勤めるなんてやめなさい 以前ここで正社員エンジニア(という名のただの無期雇用)だったけど待機期間が3ヶ月になった事あったけど辞めろとは言われなかった
けど、その1年後に契約終了が決まった時には「自分でも仕事探しして下さい。でもうちで探してて難しい状況なのでたぶん自分で探しても
難しいと思いますけど」って言われて、これが首宣告なのかって思った
結局運良く待機期間入る前に他社で就業決まったけど
この会社って社内選考とかかなり甘くて数撃ちゃ当たる作戦みたいな感じでどんどんスタッフのスキルシートを募集中の会社に送るね
前いた派遣先で1人の募集にここの会社が6,7人のプロフィール送ってて派遣先の担当者がびっくりしてた
でもリクルートスタッフィングみたいに社内選考に時間かけすぎてその間に他社で決まるよりは全然いいと思うけど まあリクルート系の企業は割と責任の分担がめちゃくちゃだよね
他社に行って始めてわかる異常さがある
スタッフに対して全内勤部署が不信感持ってんのか助けようとは絶対にしない
リソースの配分もちょっと変だし社内セミナーの質もなんだか独りよがり
内勤だけで盛り上がってる感ある、チームミーティングであっても
収益の大きな所の意見が最重要なのでひょっとしたら大きな利益のあるチームでは感触違うかもだけどさ 待機期間中の1時間ごとに何したか入力がクソめんどい。
あれ適当に書いていいよな？てか真面目にやってるやつなんていないだろ 「国際通りの飲食店が時給2千円を提示しながら従業員を十分に確保できないケースが明らかになった。」
https://news.yahoo.co.jp/articles/664c9e1608b435ec81953f2e9e717ee5c585d538
エンジニアと違って、飲食店だけど。
待機期間中ってバイトしたらダメなの？沖縄行って稼いでこいよ。 >>51
は？馬鹿なの？じゃあ待機期間中なにしてるの？WEBテク2で書き込むやつあるだろ？
エアプ？ へえ、俺が辞めてから営業と内勤からスタッフに対しての不信感増してんじゃんｗｗｗ
さすがに１時間に１回はねえよｗｗｗ
馬鹿かよｗｗｗありえねぇｗｗｗきめえよｗｗｗ
それは自主的にやる人が取り決めてやるから意味があるのよｗｗｗ
迷走し過ぎだろｗｗｗ ひたすら紙をうつして最後に捨てるというパソナルームがあってだな
スタサーにも >>55
待機期間中の報告書書いたことない？
まぁエアプの釣りやろな >>56
待機期間中だけど待機報告書ってのがあって1時間事に何したかを入力して毎日提出しなきゃいけないのよw
内容が気に食わないとかあると電話かかってきて怒られる
電話でないと欠勤扱いにするとさ脅されたし…w
めちゃくちゃよなww いやちょっとまてお前3年くらいもらってるんとちゃうか？ 登録型の人間には信じがたいが・・・。
SSの正社員は、待機期間中は「1時間事に何したかを入力」ってホントか？
「適当な作文文章を、1日分まとめて、1回入力」じゃないのか？
「電話でないと欠勤扱いにする」って本当か？
イカレ営業が待機者1人1人に対してそんな事するのか？
イカレ営業自身が、やる事ねーから、単にいやがらせをしているだけじゃないか？ だからそんなのしてるのこいつだけだって
パソナルームなんだな >>59
まじかよｗｗｗめっちゃ酷くなってるｗｗｗ
転職するのも割といい選択やと思うぞｗｗｗ
でっち上げながらWeb面接してる企業に絞って面接しろよｗｗｗ 連投すまん。
俺は登録型だが、営業の顔なんて忘れたよ。
登録派遣で1年半程度経つ。営業なんて登録時面談の時会っただけ。
派遣初日は、普通営業が同行するだろ。SSはなかった。1人で行けって。
他社では、営業は月1回派遣先企業に巡回挨拶に来てたよ。SSはないよ。
コロナ禍だから？俺は在宅勤務ではなく出社だよ。
WEBテク2に月1回作文入力だけで、何の接点もないよ。
「0059」は、SSの重要人材か？
毎日営業が電話してくるなんて、要するに、やめて欲しくないから、繋ぎ留めたいからじゃないかな。
「登録型」と「正社員」の違いかな。派遣会社と言えども正社員は違うな。
まさか？
「0059」が「賃上げまだー」の男か？ >>65
1時間事に報告書言ってたものです
自分は一応正社員で部署によって違いあるかもしれないけど自分は北関東、待機期間中はWEBテク2の申請から私の待機計画、報告書ってとこから毎日スマート勤怠の他に1時間事になにをしたか報告書に書く必要があるのね…それがめんどくさい
例えば
9:00 Excelの表作り
10:00 Excel入力
こんな感じ、これに不備があると教育の人から電話かかって来るんよw
まじでめんどくさい、電話対応もだるいから無視してたら緊急連絡先にかけるぞとかメール来たわwww
なんか入る所ミスったなw >>62
正社員だけど本当、1時間毎に何したか書くのも電話無視したら欠勤も本当よww
正確に言えば1時間以内に折り返し無かったら欠勤にするって言われたわwww
その時うんこしてたから出れなくて気づかなかったんだけどなw
3時間後ぐらいに折り返しが来て「初回だから見逃すけど次こういうのがあったら欠勤扱いにします」ってwww常にスマホも見て着信チェックしろと、ふざけんなよwww
毎回電話やらメールやら送りまくるのやめてほしいよほんとにw >>67
逆にガチで欠勤扱いにしてもらってパワハラで労働局か労働専門の弁護士に駆け込めよ
録音は絶対しとけよｗｗｗ いまって資格取ったらお金貰えるやつやってんだっけ？ 角谷はやおと名村浩行は犯罪します、ググれ聞いてみろ 角谷はやおと犯罪、名村浩行、犯罪します、ググれ笑えるこいつ脱税してないか聞いてみろ この会社でさえお祈りもらったわ。
もはや応募する会社は無い。逝ってくるわ。 この会社だから祈られたんだよ
他行け、特殊だぞここは お前のために毎日祈る日々。めっちゃ人件費かかかる金返せ 二年くらい更新続けてた登録だけどさ
そろそろ他の事もやりたくなってきて
更新確認をしばらく保留にしといた
そして1ヶ月前に決めて更新しない意思伝えたら、営業から派遣先にはさらに連絡遅くなったみたい
それで有給消化もやりだしたら、てっきりまた継続してくれると見込んで予定立ててた派遣先が困惑してたw
引き継ぎも新しいスタッフも確保できないとかなんとか知らんわw たぶん他の誰かを派遣先へ充てがおうと社内で動いてて結局ダメだったんだろ 一ヵ月あればと思ったが有給たまってると月の半分しか来ないのか。
こんな時の78だろ >>82
だとしたら優先度考慮して仕事しないカスでクソ過ぎるんだがｗｗｗ
アホすぎんかソイツｗｗｗ 無期で待機してる誰かずっと物色してたんじゃないか
前に俺の派遣先でも急に辞める言い出したスタッフいて営業そんなのやらかしてたぞ 似たような話ここで何度か見たけど、実情はもっと込み入ってんじゃない？
無期であぶれた人や登録で募集掛けるのどちらにせよ、まず派遣先と顔合わせしないといけないしさ
決まるかどうかわかんない案件で人確保してらんないと思うよ
上の人が言ってるように、ただ処理もたもたしてただけでは 実際、見聞きした範囲でもここ
派遣先責任者との話を聞き違えたり、忘れてたりしょっちゅうだぞ
派遣先との打ち合わせ予定の、すっぽかしすら聞いたことある それほんまよ
派遣先の主任最初笑いながら担当営業のミスについて愚痴言ってきてたのに、だんだん笑えないレベルなって言わなくなった イカレ営業の言う事なんて、そーですかって受け流せよ。
大体、製造業の営業の奴らを見ろよ。
自社製品の悪口なんて言わないだろ、普通。自社製品がクソだから売れないんだよって、言うか？
派遣は違うよ。
自社製品(派遣スタッフ、登録や正社員)の事、ボロカスに言うし、上から目線で信用してねーだろ。
自社製品が売れないのは、営業の責任ではないよって堂々と言ってるよ。
そんなイカレ営業は、ボーナスいくらもらってんだろね？ いくらなんでも、自社スタッフの悪口をわざわざ派遣先へ言う営業いないだろ
下手すれば自分の金づる失うのに スタッフサービスエンジニアリングってリクナビ派遣に求人載せなくなったけどなんでだろう リクルートエージェントあたりに載せてんじゃね？
リクルートつながりだし 他のサイトでも案件求人は出さなくなったね
無期雇用は募集しているみたいだけど >>90
どうして物売りじゃなくて、人売りをしようと思ったんだろう オファーやスカウト掛けてきたクセに落選て…意味不明 普通だろ？
経歴見てオファー、実際話して経歴が怪しかったり希望年収が妥当でなけりゃお祈り >>96
コンサル会社が最高だよ。
家庭教師等と同じで、受験で希望校に合格出来ないのは本人の努力が足りないから、って言い訳出来るだろ。
システム構築のプロジェクトの現場に大手コンサル会社が間に入っているけど。
こいつらは家庭教師と同じだよ。仕様、設計を担当するわけでもない、当然コード実装をする事もない。
プロジェクトマネジャーでもない。単にアドバイザーだよ、でもその担当者に半年で1千万の経費が掛かるって。
「人売り」のコンサル会社は儲かるよ。
東大、早慶の卒業生が、大手コンサル会社に就職したがるの、分かる気がするよ。
アドバイスするだけで、(例えばシステム構築に関して)各工程に関して結果責任を問われないだろ。
もともと、「アドバイスする事」が契約だから・・・。
マイナカードの実態を見ろよ。末端の派遣技術者は当然クビだろうな。
間に入っている中抜き業者は、笑いが止まらないだろ。
じゃぶじゃぶ税金投入して、最終的には「マイナカードに関するシステム」は完成するんだろーけど・・・。 オファーやスカウトに釣られるヤツがいまだにいるとは。
オファーやスカウトの意味なんてネットや動画でさんざん暴露されてるだろ。
つかここの会社もオファー来て不採用もらったけどねw へー、面接確約で書類選考パスになったりいきなり最終面接になるのに釣られて損する人もいるんだねー 「営業の俺が言うのもなんですけど、時給が安い案件のほうが悪い仕事悪い職場の場合がほとんど。要経験、要スキルの時給が高い案件の方がいい職場いい仕事社員まともな場合がほとんど
です」
↑は他スレの書き込み。派遣会社の営業と名乗る人の書き込みだよ。SSのイカレ営業はどう思う？ 安い飲食店にはそれなりの安月給な客しか寄り付かず結果として、醤油差しや寿司をぺろぺろしたりします
派遣会社も同様です、「その価格であればこの程度の業務を与えるか」という指標となります
また価格に対する能力が高すぎる場合、市場はインフレを起こし、より高度な人材を安く販売しなければならなくなります
高度な人材を安く派遣するには高度な人材が安月給を受け入れる必要があるので優秀な人材ほど給与を適正な価格で雇用出来る企業に流れます
この流れは永久に繰り返されるので結果的に収益は低下します
低下したら多く人材を送り込めば良いというその場しのぎは、営業への負担を強いる事となり、ただでさえ少ない人材で広範囲のカバーが必要なのに新規投入するリソースに多くを割き、フォローの質は低下します
フォローの質の低下は営業よりもアドバイザーなどの人数を増加させ、パートレベルの連絡係が増えますます営業のフォローの質は低下し、人材の流出に歯止めがかからなくなります
最終的に技術者ではなくマニュファクチャリングの人材が増えます
これがスタッフサービスエンジニアリングの未来です 時給うんぬんじゃなく大手企業の方が職場環境は絶対良いと思う 大手勤めてましたが
気に食わない人へのメンタル攻撃はより巧妙になってきますよ。
零細や派遣みたいに、ハラスメントと誰でも判別できる分かり易い事や証拠残す真似はなかなかしない。（ただし一部のメーカーやワンマンは除く） 感染症対策がどこでも緩和されたのはいいけど
マスクも衝立もなくなったのに、露骨に咳き込みながら喋りまくる人増えて嫌でしょうがない >>106
作業密度も求められるよね
時間いればオッケ、わかんなければ「わかりませーんw」で他の人へ振られ、進捗で嘘こいて土壇場で「できませんでしたーw」で怒られるだけの派遣とはそりゃ違うよ 分野違いのカウンセラー当てがわれてもねぇ
その筋だと優秀なのかもしれないけど、
分野が違うと相談できることがない できませーんわかりませーんは
中高年のSSE張り付きで転々と派遣先変わってるようなのは、そんなのばっかだろ
こんなとこ、欲出さないで我慢していられるならずっと居れるからな あるトラブルあって派遣先へ来てた統括もそれっぽい話してたよ
派遣先もここから来るような人へ期待してないしみんなも割り切ってんだよ そうじゃない人は先考え見切りつけてすぐ去るからずっと張り付いてはいないw確かにw >>102
オファー、スカウトてで検索してみれば闇がいろいろ分かるよ。 スタッフサービスに応募してみようと思うんですが、過去に応募いただいた方は断る場合があるって書いてあるのはなぜですか？
どういう人が断られるんですか？ そりゃ何度受けても落ちるのに無駄な時間かけたくないからな 多くのの会社は一年くらいで再応募受け付けるところ多いんじゃないかな 一度落ちた企業になんか再応募なんかしないだろ普通。 サボってないのにサボってるレッテル貼りおじさんって時々いるから下手くそだなって (登録型の)派遣の場合、指揮命令者はよく言われる働かないおじさんだよ。
今の派遣先で、たまたまかもしれんが、
指揮命令者の仕事ぶりをよく見てみろよ、他の仕事なんて何にもしてない、
派遣者を管理するための人だよ。「さぼる、さぼらない」を監視するのが仕事だよ。
SESの方がよさそうが、1人客先常駐で偽装請負になるな。
企業側としては、指揮命令権、(働かないおじさんの)管理したい欲求を手放したくないだろーけど・・・。
SSの正社員は、ほとんどSESじゃないのか？
SESは(派遣先)企業側から勤務形態等管理されないから、在宅ワークとか、自分で選択出来ないのか？
イカレ営業に言ってみろよ？
登録型の俺には関係ないか・・・。 こんなの書いてるような人だし、お察しの人だろ
人間的にも能力的にも精神状態もね この会社って京都創業なんだね
いかにも京都っぽいなと思う
色んな意味でw ここで数ヶ月前に登録で入ったんだけど
このあいだ、無期に替えませんかって言われて保留にしてる
無期にしてなんのメリットあるか教えて
ずっといても飽きるし、今の派遣先も頃合い見て辞める予定だったんですが 俺も無期ならないかとしつこく勧められてまだ現在進行系
まさか勧誘ノルマあんの？ たぶんですが、特にノルマみたいなのないと思う
ただ、無期のほうが登録よりはあちこち派遣先押し込んで使い回せて人繰りも楽だから薦めるのかと思います
これといった秀でた分野もなくてすぐ仕事あぶれる危険大の人は、収入低くても無期のほうが楽かなと 会社的には一々外から雇う事のデメリットがいくつも同時に解消されるから囲い込みには必死よ ここの無期雇用だった時に(正社員エンジニア みたいな呼び方だったけど賞与も退職金もないしただの無期雇用派遣やねあれ）
昼頃にコーディネーターの人から電話が来て、「今日の16時に〜っていう業務内容の企業に顔合わせ来てほしいんですけど」
みたいに言われて(就業先の契約終了が決まっててしかも当日は有給休暇だった)行ったら他に顔合わせ来てた人が2人いて
3人で顔合わせした事あったけど(スキル的に微妙に合わなかったのもあった落ちた)
ここの無期雇用なんて待機期間中でも給料もらえる(かなり減るけど)以外に別にいいことない
目標設定とか面倒だし 一緒ですよ
っていうかSSEは正社員エンジニアって言ってる
派遣法が改正される直前は登録型派遣だけど無期雇用とかいう謎な雇用形態もあったけど
今はそんなのなくなった
SSEのエンジニアでいるのは正社員と契約社員
契約社員も派遣法改正前はいたけど今は全然聞かないけど契約社員用の就業規則とかWEBテク2に前はあったので
多少なりともいるのかもしれない
WEBテク2で前に就業規則をダウンロードしたときにみたのは
エンジニア社員とテクニカルスタッフ(登録型派遣)とエンジニア社員（契約） なんか良くわからない
これらの違いは？
もちろん派遣先企業にとってではなくて、
スタッフサービスエンジニアリングにとっての雇用形態の話
・正社員
・契約社員
・無期雇用派遣
・登録派遣 無期雇用派遣 = エンジニア社員(なんちゃって正社員)
契約社員(今でも契約社員の人はいるのかな？）
登録型派遣 (同じ派遣先に1,2年行ってるとたぶん正社員になりませんか？って声がかかる)
昔は(派遣法改正のちょっと前)最初は契約社員になりませんか？ って言われて正社員も目指せますよ とか言われたけどその時の
時給を月給換算にして交通費引いた分を固定給にして別に交通費出しますよだから今と収入は一緒ですよ とか言われたけど
それじゃあ交通費の金額によって給料変わる事になるし(待機期間中でも給料貰えるし仕事探して貰えるってメリットはあるけど)
全然得じゃないしおかしいって思って断った
その後たくさんの人を正社員（無期雇用派遣)にし始めて交通費も別に支給って形になった
もっと昔は正社員になると賞与とかあったらしいけど
スタッフサービス(事務系)のミラエールって無期雇用派遣は賞与あるらしいけど(年1ヶ月分くらい)
まあその分給与が抑えられてるんだろうけど 要するに、いわゆるエンジニアの人達(SESで他社、工場等に行く人達)は、無期雇用派遣なわけね。
そして、イカレ営業の様な、事務系社員を正社員と言っているのね。
社会保険の会社負担分って、実際は、エンジニアの派遣単価に全部入っているらしいからね。
人売りの派遣会社はうまくやればウハウハだよ。
エンジニアの人達が稼いで、イカレ営業を食わしているわけだな。しかし、実際はイカレ営業に搾取されているのかな。 ここがいいのは契約書に自分がいくらもらっているか書いてあるとこだな。3千円くらいだったかな。半分近く抜かれるわけだが メイテックのHPでも雇用形態は
無期雇用派遣（正社員）と表記してます。 ここへ無期雇用派遣で半年くらい前に入った
でも私は過去、社内では業務なくて気泡は派遣契約で大手へ売られるような中規模の会社を何社か転職して、どこも自社では正社員として入社していたけど
実は無期雇用派遣の扱いだったのかな？
どこも固定給でボーナスも退職金も出てたし、入社には二次三次面接もあり保証人も求められた
こことなんか感覚違うような…
大手派遣会社はどこもそうなの？ 派遣会社の方針によるよ
ここは無期を括弧付きで（正社員）なんて書いてるけど、実態は派遣元との雇用関係が無期に変わるだけの登録派遣みたいな立場と扱い SSEだと、無期にした理由この3つのそれぞれ三等分くらいか？
登録型だと仕事あぶれる危険高いから
派遣先が登録型だとバックレ警戒するし営業に薦められたから
同じ派遣先で長く居たいから SSEが積極的に無期雇用(エンジニア社員)にする理由
１．人材を自社で確保できるので他社で就労の心配がない(SSEを辞める時は辞職届けが必要 ←実際書かされた)
２．同じ就業先での３年縛りがなくなる
３．給料がかなり上がりにくいので雇用時点での給料でずっと雇える ほんと無期は、登録より長く居れるシステムだけのシステムみたいに担当は薦めてくるけど
派遣先の契約無くなっても派遣会社との雇用関係は続くから、その点に注意ね
これだけでもいろんな落とし穴あるよ 同じ派遣先にずっといたいから無期にしたけど
今のとこじゃなくなったら退職してもいいんでしょう？ どうせ営業や統括は嫌味とかいろいろ言ってくるけど、まぁ本人が辞めるといえば強制はできないからね 今のとこに居たいから無期を選んだのであって
そうじゃなくなったのに嫌味言われても困るけどね 一旦そこの作業覚えると他行くの面倒だし、次行くところがまともかわからない以上、ある意味バクチになるからね 資格取得キャンペーン
1位 品質管理検定3級 85件
2位 ITパスポート
っての見る限りここはプログラミングとかあんまないんだろうな。
2位は初心者向けっぽいし。 ＱＣ製造業ならどの職種でも役立つから取れよって必ずカウンセラーが言って来るの
なあぜなあぜ？ ここが会社としてやってる教育の類、ほとんどスタッフが無視してると思うよ 数万だか社員数いてそんだけとか、みんな資格の勉強してないな
お前らやれお ここスタッフが辞めても業界最大収益を誇る事は営業戦略で可能だろうしどんどんスタッフの質下げて担当出来る工程も下流に落として人増やしてこれからも最大収益で居続けることはするんだろうな、営業努力で。
会社として収益を出すという方向としてはまあ誤りではないだろうね。いつまで継続出来るかは知らないけど。 >>155
それでここのスタッフはあいつもこいつも同じ本読んでるのが多いわけだ。 次行くところまとも云々以前に、転々としている変な奴多いけどね。派遣先要望関係なく行かされている時点で不幸。 「派遣先要望関係なく行かされている時点」
↑
だから、イカレ営業が、案件内容を理解出来ない程度のレベルなんだよ。
事務系派遣と違って、技術系は「派遣先要望」を理解しないと・・・。
「出来ませーん」なんていい方で、派遣先で(能力が足りなくて)出社拒否とか、逃亡とか出るんだよ。
イカレ営業は、派遣スタッフの能力が足りないとか、言い出すだろ。
「会社としてやってる教育の類、ほとんどスタッフが無視してる」
↑
スタッフではなく、イカレ営業の教育をやれよ。 他にも未経験とかスクールレベルで雇ってくれる会社あるんだから探しなよ
こだわってるだけ時間の無断だよ >>159
腰掛けでやってる人が多いし
資格取ったりしても
いちいち余計なこと申告せずに放置してる人多いと思うよ まあエンジニアリングなんて付いてるけど、実態はただの一般派遣の会社だし、基本は自社と極力接点持たない主義の人ほとんどでは 待機期間の報告書めんどいから放置してたら退職届送られてきてオワタ＼(^o^)／
1時間毎になにしたかの報告書かかなきゃいけないかんシステムのが悪い 遊んでたに決まってんだろ
書かないでくびにしてもらえ。 今の派遣先はほぼ毎日テレワークやってるけど、管理ろくにされてないから無法地帯だ
メッセージ送っても半日無反応だったり、出社時より能率9割落ちたと自慢してたり
おまえの会社潰れるぞと思った 登録型だし待機したことないならわからないけど、その一時間って
一時間ごとに報告入れるということなの？
一日の終りに一時間単位での行動結果報告することなの？ >>172
俺も待機期間あったけど後述だな
待機期間中は資格とかの学習期間にあてるんだけどWEBテク2の待機報告書ってのを毎日書くんだけどこれがまあめんどくさい
内容が悪いと教育の人から電話で文句言われる、まぁほとんどの人は適当に書いて承認してると思うわ 実際、待機は
歳ばかり食ってどこの派遣先でも扱いにくくて敬遠されそうなの売れ残ってる話は聞く
辞めて欲しいのはあるかもな そんなの待機で愚痴ってる人の書き込み見てるとだいたいお察しだよ 今日は多摩川花火大会だ。
でも俺は、ラーメン次郎で(小)ラーメン食って帰った。ラーメン次郎のラーメンは1000円なんだな。
「賃上げまだー」の男は書き込みしないな、正社員に就職決まったのかな？
あいてー、全然かんけなくて・・・。 自己申告なのにきゃっかされるの？
お前にこんな資格あるはず無いって フォーラムのスレの面白い(?)書き込みがあったよ。
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター＆コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
「派遣契約のみ」って本当か？SESで1人客先常駐じゃないのか？
派遣事業のみやっていると思っていたが、「製麺事業部」ってあるんだな。
SSも待機者が出た場合を考えて、「製麺事業部」の様な部署を作ればいいのにね。
俺の様なラーメンファンは全国にいるだろうから、「製麺」は事業として成立するのだろうなー。
製麺工場で働きたいか？は別問題だけど。 フォーラムエンジニアリングの製麺事業部は障害者雇用がメインらしいけど
あと、請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）って書いてるけど
どこの派遣会社もそうだろうけど派遣先と就労先が違う場合がある
(派遣先企業の客先に常駐する)のであんま意味ない 「障害者雇用」って、事業者に義務付ける法律あったな。
SSは、「障碍者雇用」ってどうなっているの？ 障がい者雇用特例子会社 株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポートを設立
https://www.biz-support.co.jp/ 10日に仕事紹介とその前に紹介された仕事の質問の回答～って電話があったが病因だったので出れなくて、メールでこの後
送るってメッセージ残ってたから待ってたのに来ないからさっき電話したら明後日まで夏季休業じゃねえかｗ 安心して下さい。
夏季休暇以前に、イカレ営業と連絡が取れないのは珍しくありません。
WEBテク2からアプローチした方が確実です。 間違えたｗ
>>190
電話が病気の原因だったのか >>194
病院えあゴラァ！ｗ
まぁメール送りますってメッセージ残したのだからお盆休み前に送ってくると思ってた。 >>196
今日まで休みだよ、サイトのお知らせに夏季休業の案内出てた。 同志社大学の理工学部出てSSE入った人に全然関係ない営業の仕事させたり
TOEIC950点くらいある海外のIT企業での勤務経験長い人に時給2000円もない英語が全然関係ない仕事させたり
してるのを今まで見たけどSSEのコーディネーターとかアホばっか
仕事の紹介でも、「こういう仕事ありますけど今日顔合わせ来れますか？」 ってのも経験あるし なんでもやらせてみることで新たな才能の扉を開くスタッフサービスの教育やで 営業やコーディネーターも派遣技術者やって新たな扉開いて欲しいです お、それ他の会社に無いやん
面白いからやれよ
営業から派遣まで一貫して出来たら喜ぶ会社はあるやろ
金銭的な話をスタッフに出来ん事は一定の煩わしさがあるからな
給与も上げれるしええやん 多分統括レベルでは話ならんから役員か統括の上司か実務の最高レベルに新案のフロー聞いて通せ
多分スタッフサービスで出来る最大の人事改革やぞ、あと面白いし
個人事務所が社内出来るか請負う様なイメージや、やりがいあるぞこれ 950点じゃ伸びしろがないしな。流石はスタッフサービスさんやで 「営業やコーディネーターも派遣技術者やって」はたぶん無理でしょ。
未経験採用からスタートなら派遣先で通用するが・・・。第一イカレ営業自身が「する」と言うか？
「派遣先要望」を理解出来ないなら、イカレ営業自身が、自身を客観視出来ないだけ。自社のe-ラーニングでお勉強しろよ。
現状のイカレ営業に「学び直し」なんてきれい事だよ。
「スタッフサービスで出来る最大の人事改革や」はたぶん無理でしょ。
「外圧」によってでしか出来ないでしょ。リクルートスタッフィングと合併がいいんじゃないか？ 本当はコロナ禍でやるべきだった新しい価値創出をやれるチャンスだと思ったけどまあ終わりかスタッフサービスは
残念、頑張ってね >同志社大学の理工学部出てSSE入った人に全然関係ない営業の仕事させたり
SSEに無期雇用で入った人(当然IT系志望)に営業の仕事(派遣として)させてたという話
そもそも同志社出てなんで派遣の仕事してるんだって話だけど
中小の派遣会社なら営業社員に派遣の仕事を経験させるってとこはあった 連投すまん。
(ITとか技術系は)無理だろ。イカレ営業が受け入れるか？
スタッフが待機になったら、1時間毎に報告入れろ、なんて強制収容所みたいな事やっておいて、
自分自身が強制収容所に入れられる事だってあるだろ。
まあイカレ営業ならさっさと退職するだろーな。 空いてるところに埋めていくからそんなミスマッチが起こるんだろな 派遣先で、先に入ってた人（SSE歴十年超え）から
「なんでこんな会社来たかわからないけど、年単位でいるような所じゃないよ…」と諭された思い出
そうですねとその派遣先は抜けて派遣先転々として今四社目
忠告されたけど私のスペックじゃこんなことでもしないと生活できないのデス
すみません >>207
ただの願望。
絶対やらねーだろうなーとは思ってる SSも受かりそうだったけど他の派遣行ってる(RSは落ちたがｗ)
結局待機してるから状況変わらんけど ◯◯さんに紹介できる案件はございません。今後のご活躍お祈り～
だとさ。
派遣すら落ちるようなら末期らしいね ここでそんなの言われるの、真面目に相当なレベルだぞ
どれだけ強烈な経歴と印象なんだか気になるが メチャ挙動不審で言動もおかしいとかじゃないの
そういうの当人も自覚あるか怪しいし
ここで本人のまともな解説期待できないと思いますよ リモート面接は目線の位置をかなり見られるらしいね
画面を見るのではなくカメラを見るイメージだとか 素人目で見ても明らかにおかしい人も電車や街中でよく見るが、そういうのも生活あるし応募して来るんだろ 「◯◯さんに紹介できる案件はございません。今後のご活躍お祈り〜」
↑イカレ営業が、単なる好き嫌い(ただのフィーリング)で選んでいるのでは？
https://news.yahoo.co.jp/articles/dde5b7253eda6247229de999037ed6b3e89ea5ed
↑「人材派遣業の倒産が増加している」らしいぞ。
一方で「待機者」、一方で「(登録者はたくさんいるのに)派遣会社の倒産」、なんなんだ？ >>219
自覚の有無は大切だな
ここでも言動おかしい人はそれなさげだし 数多く面接を受けてきましたけど、ここの派遣会社の面接が最長時間で和やかでした。1時間強の面接で和気あいあいで、手応え感じたのに落選はショックでした。 同時に他の派遣会社の人と顔合わせ（という表現した面接）したけど
途中から体反り気味で足組みながらプチため口で、めちゃくちゃ偉そうでやばかったよ
担当が、あんな人初めて見ましたよって終わった後に唖然としてたw
そしてなぜか、そいつに採用決まりましたw 他の派遣会社の派遣社員の人と同時に顔合わせってめずらしいねｗ
今は同じ派遣会社でも複数人数同時に顔合わせってやらないとこがほとんどで
リクルートスタッフィングなんかはHPにわざわざ書いてるけどｗ
https://www.r-staffing.co.jp/cl/column/ct_8687
SSEで4人同時に顔合わせとかやったことあるけど（最後まで同時に面談)
あれはひどかった
3人同時ってのも経験あるけどその時は営業の人が「業務内容の説明の後は個別でお願いします」って言って
途中から別々で面談したけどあれが普通だろうけど 10年くらい前、他の派遣会社の人の同時顔合わせしたけど
個人的な経歴説明やそれへの質問応答まで眼の前で筒抜けなの、はっきり言って最悪だと思った
退室時に回収されたとは言え、なんにも知らない事務アシスタントが同室の全員へ経歴書スキルシート配布してて無神経すぎて唖然
同時顔合わせ経験は過去それだけ 契約社員から正社員の登用断ったけどまずかったかな？3年以上同じ派遣先にいたくないんだ 興味がないから流してるだけってか
奥が深いぜ面接は エンジニア社員(という名の無期雇用)に採用された時点の給与がずっと続くから(3000円くらいの昇給はあったような気はするけど)
同じ派遣先に3年以上いたくないならむしろ登録型派遣の方がいいかと思う
ここの無期雇用って賞与も退職金もないし別に変わらない
というかSSEってまだ契約社員って雇用形態あるんだね。登録型や無期雇用とどう違うんだろう 契約も無期も年5千円は給料あがるよ、あと同一派遣先に一年いると1万上がる
本当ただ3年以上同じところいたくないだけ >>240
それって有期の時からの累計？
無期になってから？ >>242 無期雇用になってからに決まってるｗ
ただの登録型派遣で時給が勝手に上がるとかはありえない
>>240 3年以上同じとこに居たくないなら派遣先との契約を更新しなければいいだけ
派遣先との契約を1年くらいで更新せず終了した事あるけど、1回なら別になんも問題ない
俺はその次の派遣先も自分の意志で終了したらさすがにSSE側からいろいろ言われた １年以上でもらえるお金って、半年で待機なく移ってもだめなん？
しかも毎年加算されるの？ >>245
同じとこに1年以上
私は有期で1年半勤めて無期に切り替わってそのまま同じとこに派遣だから
累計で1年半経ったことにならないかな？って思って聞いた CCNA LPICあるんだがIT未経験で仕事ある？ 未経験でもスクール一ヶ月通って覚えれば誰でも取れるベンダ試験並べられても… 俺も登録した後になって
募集してた案件はもう決まった他はIT系のないって断られて工員作業に入ってるよ
ここ、ないんじゃないの
それかサクラ案件 ここが運営してるエンジニアガイドとか見ると結構案件数あるけどどうなんだろうね
ある程度は本当の求人だと思うけど
でもここのエンジニア社員(社員とは名前だけの無期雇用)だった時は待機期間が3ヶ月近くなった時あったけど
今はSSE辞めて登録型の一般派遣だけどそんな苦労せずに次のとこは見つかるけど
拠点によるだろうけどコーディネーターの質はあんまよくないかもね 私もIT系のお仕事はありません言われたのに
検索するとかなり出てくるけどって指摘したら、この経歴で受け入れてもらえるIT系のお仕事はありませんという意味ですと言い訳された >>255
ITで紹介来るけどキーワードでヒットしたのを内容分かってないまま紹介してくるっぽい。
Microsoft365の経験という事で紹介来たけど送られてきた仕事詳細を見たら見た事も触った事もない、全く知らないツールでの
分析経験必須でそれがメイン業務になってたので即お断りしたｗ Officeソフト経験者ってだけでエンジニア経験扱いらしいね。
意味不明 工場ってw いずれはライン現場に投入パターンだぞ。応援と言う名の元で 前職は建築関係で監督とかやってたけど
エンジニアでちんたら派遣やってたほうが楽そうだから登録した それは悪手。給料さがるだろ。建築業は人手不足でぐんぐんあがているのに 趣味に生きてる人とかは
会社員や自営からドロップアウトして
のんびり派遣やってたりするね
収入は半分どころか1/3なった人もいたけど ここは曲がりなりにもエンジニアリングを銘打った会社だし
幾らなんでも生活カツカツで人生もテンパってる、漫画とかドラマに出てくるステレオタイプな貧困派遣の人は居ないと思うよ 会社員や自営からドロップアウトしてのんびり派遣やってたりするね
↑確かに。ユーチューバーとかいいね。ただ、ユーチューバー専業だと、人気動画作るの苦労するらしいし、継続的にが苦しいね。
女性の場合コスプレーヤーとか。お笑い芸人目指して会社辞める人もいるだろね。
「ちんたら派遣やってたほうが」と言うか副業としての位置づけだろ？ まあ人の勝手だけど
なんでそこでyoutuberやコスプレや芸人が喩えに出てくるのか謎なんだが ここは誰でもエンジニアが標語だしな。なんちゃってだろ 仕事紹介で見るからに単調工員作業ばっかりで、ここエンジニアの派遣会社ですよねって遠回しに皮肉言ったら
「ものを組み立ててる作業ですよ
これエンジニアリングですよ普通に」
なんて担当に笑われたことある そうだお前は分かってない。組み立てもエンジニアリングだ ここは有り得ないほど超拡大解釈して一応エンジニアと呼べなくもない程度のエンジニア案件ならたくさんあるよ
つまり、社名こんなのだけど実態はそういうのにしか入れないスタッフばっかのわけ エンジニアと名乗っていいのは年収500万円以上だけ！ いや、それ以下のスタッフ本当にいるの？具体的に派遣先で何をしてんの？
仮にも専門職だから、30歳超えてそれはまずあり得ないと思うけど 悪評が広まったから。落ちたやつはラッキーだと思わないとな。 https://en-hyouban.com/company/10028084558/salary/#:~:text=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%81%AF297%E4%B8%87,%E4%BA%BA%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E5%9B%9E%E7%AD%94%EF%BC%89%E3%80%82
↑平均だから、高額を受け取っている少数が引き上げている可能性あり。
「IT系エンジニア」は348万円だとよ。
これって、登録型を含めての結果なのかな？ 地方民とか含めてじゃないの
東京だと地方、たとえば全国最低ランクの高知や青森と比べると5割増相場だし
しかも地方だと実家住まい多いから少なくても生活水準は言うほど落ちないからね それ以下のスタッフ本当にいるの？具体的に派遣先で何をしてんの？
↑
そんなのかんけーねー、そんなのかんけーねー、そんなのかんけーねー、おっぱっぴーー そうだ。ここの平均からして手取り２０万だらけだ。高額とりはいね ３９歳だけど神奈川だから一応地方？
手取りだと２４万
前に契約社員で１５年働いてた会社は最後は主任手当付いた手取り ２１万だったからヨシ 手取り24万は、ここでかなり上のランクだろ
たぶん上位5%あたりのエリート層へ入ってる
自慢か？ 残業もしないでそんなにもらいやがって。俺に寄付しろ 40代前半の手取り額21万だよ
ここでは普通らしいけど、この流れだとなんか敗北感w 東京が地方の3割増くらいだから
まあ地方17万だと東京22万相当やね 今までまわりと話してきた感じでは
手取り年合計だいたいこんな分布でねえの
ちな東京
200〜250万未満→50%
250〜300万未満→40%
300〜350万未満→10%
350万以上→派遣スタッフにたぶんいない >>295
えっ？と名というかフルテレワークだったけど40代後半で手取り48万くらいだったけど？ という夢を
派遣先の便所で居眠りしながら見てたんだね 手取り48万だと概ね月収60万
時給換算で概ね3,600円くらい
東京で最大額時給2,700円以上の仕事を検索してみると1,117件ヒットして今ちょろっと見ただけでも時給3,000円超の業務とかもまあまあある
行ける人は行けるし>>297のような無能には夢まぼろしのようにしか聞こえないんだよね >>297
えっ？手取りで50万切るようなのはそもそも論外なのだけど？夢とか言ってその程度も稼げないって無能なの？ｗ >>301
何で？手取り20万円～なんてあり得んだろｗ >>288
残業や夜勤やって、
それよりも上だったよ
スキル、経歴はゴミクソ 「平均だから、高額を受け取っている少数が引き上げている可能性あり。」だよ。
「40代後半で手取り48万くらい」の様な人が平均値をあげているんだよ。
腹立つのは、
「エンジニア」より「イカレ営業」の方が、平均年収高いじゃないか・・・。 その手元に入ってくる額こそ
社会が下したキミの存在価値なんだよ Honda等、バイクメーカーの工場勤務の人もいるのでは？
https://news.yahoo.co.jp/articles/426311f99764587d57021b24f5461a8fa2a4478a
↑参考。
普通免許を持っている人は、小型2輪まで乗れる様になるのかな？
小型2輪のAT限定かもしれないが・・・。
小型2輪の需要拡大で、工場勤務の需要も増えるのでは？
採用は日本人ではなく、外国人が増える可能性はあるな・・・。 日本でしか需要ない原付が法規制で実用的じゃなくなったことと
今までなら原付買ってた層が実質野放しな電動アシストサイクルに流れたことで
原付を作り続ける意味がなくなっちゃったんだよ（現在でもヤマハの原付スクータはホンダが作ってるし）
だから小型二輪と共通メカで原付相当にチューンダウンした車体を作って
それを原付免許で乗れるようにしようかって話
速度や二段階右折といった原付特有の規制は残るし、新車両にもそのまま適用される こんな所から送り込まれてるような人だしって派遣先も割り切ってんだよ
入れた途端に数ヶ月ですぐスタッフ挿げ替えとか、いきなり連絡なしブッチなんて、ここ有りがちだよ ここから来てるメンバーやたら入れ代わり立ち代わりの所あるよなー とりあえず送り込んでみて客の反応を見るって感じですかね 玉砕多いよ
派遣先どころか、この派遣会社の担当すらも、どうせどういう奴か把握してないし
入れる可能性あるの次々顔合わせへまわしてんだよ
当たるを幸いってやつ 未経験でやたら募集してるけど最初は何に配属されんの？ここ だって、工場のクソみたいなライン作業見え見えの案件紹介されて
エンジニアになりたいからそうゆうの以外でお願いします言ったら
別な担当からまたライン作業にしか見えないの紹介されたよ
ここはそれしかない会社じゃないの 先にやりたい業務出来る人にならないと紹介されるわけないぞ 要するに、入りたいところへ入れる余地ない人材ってことね >>319
ライン作業くらいしか出来なさそうなスキル、経験だからだろｗ 3000以下の案件紹介された事ないわｗ 本当に今も在籍してるのか怪しいモデルスタッフの紹介並べてるよね 俺時給1800円に上がって、ずいぶん高い方ですよと営業に驚かれたけど
なんでこのスレの話と食い違うの？ イカレ営業に聞いてみ。
派遣単価は3000円くらいで、本人の時給が1800円。企業に請求する分の5割〜6割程度だよ。
派遣会社は、自社負担の社会保険料も派遣単価に入れている。
また、有給休暇分、(無期ならば)待機期間分に備えて、等が派遣単価に含まれる。
だから本人の時給は1800円程度になるよ。
手取りとなると、税金、社会保険を引くと、時給1600円程度になるんじゃないか？
登録型の方が、まだましだよ。 高時給好条件！軽作業！選べる日勤OR夜勤！など必見のお仕事目白押し♪[日本ケイテム]
2023/09/16 土曜日
日本ケイテムの田代でございます。
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お仕事番号2470a： 家賃の半額をもらった計算にしても手取り1600えんだったぞくそが また、有給休暇分、(無期ならば)待機期間分に備えて、等が派遣単価に含まれる。
↑派遣会社の利益、つまり、イカレ営業の給料も含まれるワケ。
お前らが一生懸命働いて、イカレ営業を食わせているのだよ。
派遣会社の利益分は、会社よって違うから、SSにするかテンプにするかアデコにするか、自分で判断しろよ。 私のいるところ、派遣料金の書いてある契約データーもいちいち共有に置いてるような所だからわかるけど
私の時給、派遣料金の時間換算で70%くらいだったよ
50とか60%の人多いみたいだけど、派遣先に依るんだろうね l_i_t_e(邪魔という方は左記をNGお願いします)
家族友人にも教えて、加えて￥4000×人数をGETできます
https://i.imgur.com/DeMMxBi.jpg もうマスクしていない人が多数派なのに
スタッフサービスさんの集団だけマスクをしていて怖いです
会社から指示されているのでしょうか？ https://news.yahoo.co.jp/articles/48a8328f84ce075c50f87fa5924a658efa5cc30e
↑
うおおおおっーーー。
「国内で働く56歳以上の正社員を対象」となっているのにーーー。
(派遣の)ワシも巻き添えに、、、あーあ。
かなり前に通知はあったのだが、正式に10月末で契約終了。 ・【公開】ぶっちゃけ、動画編集はかなり儲かる件【チャンスありすぎ】
・【超入門】YouTubeの動画編集で「月５万円」を稼ぐ方法【徹底解説】
・動画編集者が忙しいわけがない。めちゃくちゃラクな仕事だよ。
・【体験談】素人が映像クリエイターになった方法。
・SONY α6400でCinematicなVlog撮ってみた。【福島Vlog】
・【2020冬版】VLOGやYouTubeするならこのカメラ５選！！【カメラ・映像初心者必見！】
・【最新副業】時給5000円以上も狙える「サムネイル制作」！
・ブログ・アフィリエイターをやめて動画編集者になった理由
メリット・デメリット・稼ぎ方を徹底解 過去にスタッフサービスで問題起こしてるヤツは採用お見送りになりやすいらしいな。
グループ同士で情報共有してるもんな。 え、お前社員じゃねーじゃん。ってかキオクシア半導体不足で好調じゃなかったのか >>319
ライン作業ならまだマシだろ。通勤できる範囲なら（目安としては片道１時間半以内） >>308 それなら有料道路の走行はどうなるんだ。50ccはだめで 125cc 以上は走行できた道路とか。
もし125cc のランクダウンなら、有料道路に乗れなくなっちゃうなぁ。 私の派遣単価は低いよ。派遣契約書に単価が書いてある。算数はできるから計算したら、社会保険を除いてもマージン１割もないね。
もしかして私は障害者とでも思われてるのか？ まぁ低いといっても、その単価は、地方零細企業が払えるような額ではないけどなぁ。
地元の零細企業だと、時給900円とかで技術者を雇ってるし。地元の零細じゃ派遣は利用できないねえ。 確かに賃金は上がったねえ。5年前まで、地元の化学工学技術者（大卒・院卒）が 13.5万円〜15.5万円ぐらいで
募集されていたが、最近みたら 19.5万円に上がってた。 当たり前だがカネの話はリアルでは禁句だな。田舎だと新卒の初任給のほうが高いという逆転現象が起きてるからな。それが怖いから今でも相変わらずで
募集している会社が多い。 私事だが、転職先で自分の給料が回りより 基本給が 5~6万円たかいことにあとから気付いて、だから・・ねと、想像力が足りなかったな。
リストラのための「当て馬」として採用されたんだろうなぁ。
ま、過去の話だから、もういいか。 社会に不満はないが、たばこ代がねー。たばこが昔みたいに 200円になってくれたら、幸せなんだけどなー。
600円じゃ、たばこ代で月3-4万円だよ。ほとんどたばこで消えてしまう。
くそー 子供のころ親は毎日のように、夜遅くに帰ってきて、いきなりビールを開け、スパスパすいはじめ
「金がない、今月も金が足りない・・」とカネの話をえいえんとし始めるから、
「たばこ・酒をやめればいいのでは」というと、ヒステリーを起こし、「私に死ねというのか！」と癇癪を起されたもんだが、
当時はたばこが２２０円。
今はその３倍近くだが、なんとその私が、毎日スパスパ大量に吸っている・・・年収は当時の親の 1/3 なのにｗ
はぁ・・・・いやだなぁ。 >>334 一番ボッタくってるのは国。
ワイのような虫けらでも、社会保険、折半分をあわせて 月75000円。たばこ吸うから、その70% で 2万〜。
これだけで月10万ちかくは税金で取られてるな。
国が矛先をそらすために、民間人同士を争わせるのは、中国四千年、孫子の兵法に倣ったことだろう。 ビッグモーターのお陰で、保険の闇もできたから、そのうちガチャの闇も出てくる。パチンコと同じ力学なんだよ。
ま、誰でもわかることだが・・・・ただでさえタバコでボッタくられてるのに、スマホゲームでまで国に募金する気はないわ。 うちの元姻族も、安月給なのに四六時中スマホで課金してて、それをしないとハンマーで頭を殴りつけられたような強烈な頭痛に襲われるんやて。
あれはあれで悲惨だよなぁ。。
まぁ、片頭痛よりはましかぁ。 日中戦争の戦後補償があるからしかたないね。自民党はそれが嫌だからもう一回戦争を起こして戦勝国になってやろうじゃないか、
とか息巻いてたが、その筆頭である安部晋三が、財務省の■に射殺されたので自民党内のタカ派は絶滅した。 宏池会は「毒（中国共産党）をもって毒（内部）を制する」という発想のもと、かつて常に争いで絶えなかった中国だから、「タカ」をくって、
中国大陸びいきだったが、
中国共産党が米帝にも凌ぐ帝国になることが確定すれば、こざかしい浙江財閥とはいえ、中共とべったりになった方が
得をするわけで、
親中派こそ、中国に対するおごりがあったわけだ。 インターネットで検索すると、「年次改革ナンチャラ」とか出てくるけど、あんなもん嘘っぱちだよ。
法律の上では、サンフランシスコ国際条約で、日本は鬼畜英米等に対する補償の債務は無くなっている。
しかし中国国民党とは締結していない。中国は共産党政権に代わり、角栄の日中友好では、補償は求めない、と言ったことになってるが、
実はというと、このあたりは非常にウヤムヤだといわれている。
そもそも中国国民党に対してはまだ債務があるのだ。
つまり、もし中国共産党が、台湾の国民党一族を利用し、「名義だけ貸しておくれ」と言って、
「中国大陸を統率しているのは国民党だ」といえば、日本は中国に対して日中戦争の補償を耳をそろえて賠償する義務が発生するのだ。
しかし今のところ中国共産党はそのようなことはしない（メンツがあるからだ）。ただし、そのようなことでカネを集ることは
物理的に可能であるということだ。
日中間では戦後補償という問題が残っているし、マスコミは当然だがクローズアップするわけもない。
なぜなら南朝鮮に対して当時3兆円（現在の20兆円）の賠償をおこなった。
中国大陸は面積・人口共にその 20倍以上なので、単純計算でいえば少なくとも 400兆円の賠償になる。
しかも彼は南朝鮮と違って、日本に対する戦勝国である。つまり天文学的な戦後賠償を請求する「法的根拠」を「合成」することが、
中国には可能なのである。
その手段は、「中国共産党」と「国民党」の合一である。つまり建前上、国民党が大陸の政権に返り咲いたとき、
日本は、国民党に対しての戦後補償問題は解決していないので、このときはじめて戦後問題が公に出てくるだろう。
それはいつのことだろうか。 なぜ日本の官僚が、中国に対して弱腰なのか、それは武力ではない。
彼らにとって仮に、中国が核ミサイルを日本に打ち込んでもそれは全く問題ではない。彼らは地下に逃げて助かればよいからだ。
彼らがおそれているのはカネである。債務である。
いまはメンツを優先してジャニズムな中国共産党も、いよいよ経済が行き詰まれば戦後補償の問題に関して語気を荒くしてくるだろう。あ
カネのことを言われたくないから、中国を刺激したくないのである。 でもおそらく、シナ共産は法的根拠があっても、戦後問題をおおやけにして賠償を公式に求めてくることはないだろう。
なぜならば無い袖は振れないから、無意味だからだ。
それよりはちょくちょく話題をほじくりかえし、真綿で首をしめるように、たかったほうが得だからである。
現在の日本がまさにその状態だろう。 シナ共産は、内部統治・経済発展では、日本を参考にし、外交では米帝を参考にしている。
米帝は日本に対して「ない袖はふれない」から、戦後補償を求めなかった。その結果、経済大国になり、
うまくいけば日本の国富は米帝のものになるはずだったが、官僚は米帝を常に欺いて、それを回避した。
米帝が旨くいかなかったのは米帝人の能力ではなく、米帝が悪い意味でもアジア圏よりは民主主義であり、
その結果、対日政策が一貫しなかったからである。
ところが中国は完全な官僚国家である。権力闘争はあるにせよ、外交にそれを影響させないことは可能だし、
それだけ（ぶれないこと）は共産党幹部になるための必須の要件であろう。
だから米帝のようには、うまくのらりくらり回避することは難しいだろう。
楽観主義者は、中国共産党が崩壊し、ふたたび分裂し争う中国を期待しているのだろうが、
それはそれで今度は民間レベルで困る。
中国共産党という防波堤がなくなれば、膨大に飽和した知的人材が世界中に飛び出し、
EU・アメリカはすぐにブロックするから、日本に大量にくるだろう。
そうなれば日本では深刻な失業状態になる。
そういう意味では、中国共産党は、日本人にとっては必要なのだ。 中国というのはまことに賢いね。
日本はアジアで最初に、中国と欧米の両方の英知を体得したが、中国もそれを完全に身に着けてしまった。
日本人はどこかで、面従腹背は、あたかもムラ社会・日本人の専売特許で、固有の性質とおごっているフシがあるが、
連中、シナ人、少なくとも日本に来ている中国人は、日本人よりもはるかにそういう能力が高いな。
地元にあふれるシナの商工業者を見ていると、まことにそう思う。 法律に可塑性がある意味を決して定義しないようにするために両義性を多用したり「てにをは」を移動、脱落させたりする文学として名高い、
いわゆる霞が関文学とやらも、
連中、シナ人なら簡単に操れるに違いないし、すでにそれをやっているのだろう。 ちなみに、南朝鮮人というのは、そういうのを実はまことに正確に分析している。
それでいて、それに倣わずに、暗黙にせず、明文化せよと騒いでいる民族である。
ネットウヨはこれを「火病」と見下していたが、元文部次官の最後の言葉が「面従腹背やめましょう」である。
つまり不利な立場にある側にとっては、暗黙のままでことを進められるよりは、明らかになったほうが得なのは明白であるが、
それをしないのは、まだ日本当局は、不利ではないという自信があるからである。 連絡途絶えたと思ったら…え！？
これまさかクビにされてる！？
https://i.imgur.com/NdyYMRw.jpg インボイス制度開始に伴う清算フローって
派遣社員が自分で派遣先に請求書出してSSEにも経費申請して
面倒だから数百円なら放置するかもしれんけど、何万円にもなるとそうもいかんしな >>371
こんな会社に居座っているような人だしお察しだろ 水シャワーで１か月。そろそろ厳しいので熱い風呂に入ろう。
電熱器 2本 (3kW) で、 40リットルだけ沸かして入る。
プロパンは契約しませんｗ プロパンググったら、m3 で 750円とか草不可避。しかも口コミみたら単価以上にボッタって毎日風呂入ったら 2万ちかくになるとか
書いてあって戦慄したｗ
電熱で 40リットルだけわかしたら、今の時期ならこんなもんだな。
3kW × 0.8h × 22円 × 31日 ＝ 1700円
冬なら 2倍時間かかりそうだから、 3000円になりそうだ。 電熱で湯沸かす場合、早ければ早いほどいいので、複数本使った方がいいが、アパートじゃせいぜい 2本までだな。
長くても 3時間で沸くぐらいの分量しか沸かせない。それ以上かかるのなら、電熱はお勧めしない。
プロパンがあまりにも高くてイラつくという人は、投げ込みヒーター×２で。ただし火災に注意。自己責任で。 ガス代は高いが、地味に水道代というのもあるので、200L 入れたら 30〜50円ぐらいの水道代はかかる。
ケチって 40リットルぐらいにしておけば、水道代も安くなる。
まさきに一石二鳥ｗ
ただし 1/4 なので、あまり風呂を楽しむことはできないな・・ お、もう沸いた。 1h 足らずでやっぱり沸いたな。 さっさと沸かせば、眠って火災・・なんてことも防げる。
プロパンは高すぎるｗ もちろん電熱を複数本使うときは、コンセントは別々で。１つのタップから延長で取ったら、火災になります。
プロパンガスが高くてイラついてる人は、投げ込みヒーターオヌヌメ。ただしオームの法則が分からない人にはお勧めしないｗ 朝入るなら水風呂でもええかなあ。目も覚めるし。
「マンセー！」とか叫びながら、水浴びすると、なんとか耐えられる。 電熱風呂だん。熱かったので水で埋めたら、半身浴ぐらいはできた。 https://news.yahoo.co.jp/articles/dd6d34dccf12d2a96afa622738ba57f69d77daa6
↑
お前ら免許持ってるか？昔の人はいいよなー。同じ普通免許でも「8t限定の中型」ってなってるだろ。
登録型だから、失業したら、合宿で「中型免許」でも取りに行くかな？ 連投すまん。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ebe53e7b60b6b4d7c41f2a641d09a94b27d29075
↑登録型は除いて、お前ら「無期スタッフ」は、全国平均と同じくらい給料上がった？
男女、全年齢、全職種、等の平均だから、比較は難しいけどね・・・。 >>387 8ﾄｿとか乗る以前に、その前に免許上限のトラックに乗ったことあるんか？
山にゴミ捨ててこいと言われて一度 4トン車に乗ったことあるが、あれでもかなり運転しづらいぞ。 このご時世に好き好んでクルマに乗る職業など嫌だわ。軽トラ配送でも精神的に疲れるのに。
ましてや急ブレーキで止まれないトラックとか、強制的に犯罪者にさせられるための職業としか思えないｗ 軽トラのハコなら後ろが見えなくてもバックで操縦することなどワケないが、さすがに 2トンを超えるとバックなど恐ろしくて出来ない。
だがプロのトラックドライバーは、朝飯前にそういう技能もあるんだろ。 漏れは ユトリ世代だから 5ﾄｿ限定だな。 5ﾄｿでもデカイいよ。しかもギア切り替えが重いし、パワーステアリングも一応ついてるが、
だいたいどこも古いトラックだから重たいんだよな。
あと車のことは知らんが、トラックのブレーキは乗用車とはワケが違うから同じように使ってたら損傷するとか
誰かが言うとったな。 昔のトラックドライバーは、そもそもトラックに乗る以前から、藤原豆腐店・・は言いすぎだが、それぐらい乗りなれている。
乗用車でブツけたり事故するような音痴は、頼むから職業にせんでくれｗ 電線に引っ掛けるクレーン車、 回り切れずに交差点を立ち往生するバス・・・・
これらは全て、人手不足が生み出した、乗用車すらまともに乗れないのに免許だけ取った「なんちゃってドライバー」だ。
こういうのが増えると交通渋滞がさらに酷くなる。
車に乗るなという意味ではなく、トラック運転なんて難しいとわかりきってるだろう？
軽トラで20万km 以上走った漏れでさえ、8トンなんて「すげえな」としか思わないし、自分には無理だろうなとしか思わない。
最近は、「すごいなー」とかいうそういう感覚が欠如している人が多いんだろうな。 乗用車とトラックは全く違う。乗用車に 20万 km 以上乗ってたとしても、トラックの運転ができるとは限らない。
失業したら「でもしか」でなるような職業ではない。 最近、取り立てのDQNがイキって事故ってるのをよう近所でみる。しかも真っ逆さまにひっくり返ってる車まで見た。
逆に高等技能だな、と感心するな。
イニシャルDがシャレた漫画なのは、あれはキツい勾配が連続してる赤城山でドリフトしてるからサマになってるんであって、
ほぼ平坦な道でイキってもキモいだけだｗ 地元では交通渋滞が深刻なんだよな。あげくバス会社は一度倒産し、民事再生で復活したが万年赤字で、
バスの運転手を手取り１０万円代でしか募集しないから、乗用車ドライバーどころかペーパーとしか思えないようなガキが
運転してて、立ち往生をかなりの頻度で見る。
確かに今のバスドライバーは、昔よりも不利だ。
昔なら立ち往生したら、「よっこらせ」つって、乗用車はバックして、譲ったもんだが、
いまのドライバーはバックする＝リスク、を負いたくないからガンとして譲らないから、そのまま道がふさがったまんまなんだよな。
それでバスの運転手もイライラしてるのがよくわかるが、そういう低民度の社会になったことは最初からわかってることだし。 同じ派遣先で別部署なった人
時給制の登録型で、派遣会社どんどん変えて仕事点々とし 名無しさん＠そうだ登録へいこう 嵐が来たのかとおもいきや、消えてる？
つーことで、ここやめるからおすすめ派遣会社おしえろや ほんとだ、10月〜11月分がない。削除要請が出る様な書き込みがあったのか？ 書類関係の手続きでここのTCへ久々に行ったら
別室で営業へ大声で文句言ってる人いた
細かいのは書かないけど、年相応に理論立てて話すんじゃなくて、ただ声張り上げて思い付いた愚痴並べてる小学生みたいなので笑えたわ
出る時にチラ見したら、どう見ても50超えてるオタク臭いハゲ眼鏡だったw そんなしょーもない事でいちいち告知もなしで消えないと思うよ 予め営業からも派遣先からも何も言われてないのに、いきなり時給400円も上がりましたよって営業から電話来たけど何なんだ
まあ貰えればいいけどさあ、上がったから仕事きつくされたらたまったもんじゃないな みんな時給だろ。
昔は一年いたら一万円ぐらいあげてくれたのか？
5000円じゃ魅力ねーぞ 倒産する派遣会社が、多くなってるらしいが、ここも潰れてほしい スタッフサービスの一昨年3月の決算で経常利益が218億5700万で純利益161億
今年3月の決算で139億8000万円純利益99億9700万円
利益はめっちゃ減ってるけど儲かってんなあ
ちなみにリクルートスタッフィングは今年経常利益は205億1800万円 純利益は141億7500万円 儲かってるならエンジニアと名乗れるだけの給料をください
1600円組より >>414
利益減ったってやめる人の方が多かったってことかな だって、こんなとこずっと居てしがみついてるのは
普通に考えて人としても金銭面もアレでしょ なんだとスタッフサービスさんを悪く言いやがって
金なんていらないだろ。住むところと食いもんがあればただでいい なんだとスタッフサービスさんを悪く言いやがって
金なんていらないだろ。住むところと食いもんがあればただでいい ネタかもしれないけど、そこまですごい底辺感覚も珍しいな
一生、これといった能力も人脈も身に付けず、あちこちプラプラと渡り歩くフーテンみたいな生活したいのか？ 風船だろうがなんだろうがスタッフサービスさんの言うとおりに移動するだけだ ここの月一で来るカウンセラーって人の話聞く気あるの？
形式的な質問してくるだけでそれに
答えても世間話みたいな感じで終わるようにしか思えないんだけど。
なんのためにこんな人雇ってんの？ ここにしがみついてても40過ぎたら廃棄されるだけだろ。 現場終わって辞めるかどうか迷ってるときにカウンセラーさんに終了宣言されたわ。
こういう時に役に立たなくてどうする >>428
俺も
むしろずっとここ張り付いているカスみたいな中高年多い >>426
本当に。
自分が入社した当初はそういうの無かったのに。
なかなか勉強出来なかったのが悩みだったのに、余計に時間が無くなるというフラストレーション カウンセラーに会ったこともないし、営業は年に一回くらいしかリモート直接問わず顔見ない
登録だからか？ どうして派遣先の会社名を先に言わないのかな？
田舎なんていろいろ繋がりがあるから行けない派遣先だってあるのに
話進めてから派遣先言われても無理なものは無理だし 派遣先を伏せておくの？
一回も聞いたことないけど、それどこのTC？ お前らは奴隷なんだスタフサさんの言うとおりにどこへでも行けや 話を進めて先方との面接が決まったら初めて会社名を教えるのが普通だよ
会社名を聞いてやめときますてのをふせぐため >>436
そんなのNG企業としてあらかじめ申請してないか普通 何社かはもちろんNGには挙げる
でも、それまでノーマークだったのに社名聞いてからググって、あっここ駄目なとこだわ～とわかる企業のほうがどう考えても圧倒的に多いよ スタフサさん
↑
どこの地域で使われているの？ 過去ログを思い出してもスタフサって聞かないなー >>440
あれもこれも全部調べてNGにしてたらキリないよね
そんな暇人いないし、そこまで凄い膨大な資料集められたなら、それで会社起こせるレベル 違うな
社名にエンジニア付いてるだけの派遣会社
特に秀でたものもなく他行き場もなく
派遣先を転々としてしがみついてる、鼻くそみたいな中高年の溜まり場よ リクルートスタッフィングは社内選考に申し込みませんか？ ってメールの時点で派遣先の企業名は書いてるよ
SSEのコーディネーターは俺が経験した拠点の場合はまず
・電話で連絡してくる
・企業名を言ったり言わなかったり（まあこっちから聞くんでいいけど）
・面接決まったらメールで詳細が来る
みたいな感じ
今はパーソルクロステクノロジーから就労してるけど、コーディネーターの人はまずメールが来る事が多くて派遣先企業名とか
詳細もメールに記載
ついでに似たような条件の案件もあれば教えてくれる >>448
増員枠だと、そんなすげー絞りカスみたいなの次々来るよ
しかも社歴長い スタフサさんはなぁ。一流園児にあの集まりなんだよーーーーーーー！ >>426
派遣社員やったこと無い、エンジニアをしたこと無い、エンジニアを目指したこともない、人に相談しようとは思わないかな >>451
ゴミみたいは人でも、そんな調子であちこち渡り歩いていけるから
一旦ぬるま湯に落ちたら抜けられなくなるんだよなこれが 派遣先は今日仕事納めなのに
ほとんどの人が有給とって23日からずっと休みにしてるよ
俺も合わせてるけど ただ最終言われても
契約最終か年内最終かわからんのだが 登録だから
まわりが有給で10日や2週間なんてやってても
こっちは勤務時間減って収入減るだけ 何回か派遣会社替えてるけど
どこでも多忙なって体調悪化でギリギリまで我慢して急に辞めてるから
有給10日〜20日余らせて抜けてる お前は頑張りすぎ。いままでどんな派遣会社いったの？ 急に辞められると周りが困る
最低でも1ヶ月は時間をとって業務の引き継ぎをしてもらわんと ここ、こっちは前もって辞めるの伝えてても、ギリギリまで派遣先へ伝えてないの珍しくない おれも仲良くなった派遣先から「おまえんとこの担当なんだありゃww」なんて
担当の対応を笑われた事が何度かあるよ
「担当あんなのですからw、すんませんw〜」と言ってる だっておまえらいくとこないからやっぱり継続しますっていうんだもん。伝えないほうが利益でるだろ 5chでは認知の歪みからくる自分のことをあたかも他人も同じと思いこんでるやつがたまにいるんだよ 話の都合がいい人物像を作ってウケ狙いしてんだろ
でも全然おもしろくないけどね 目標設定シートとか2年ぐらいシカトしてるけど、同じやついる? 最初はまともに書いてたけど、仕事先のプロジェクトや業務のスパンと、あのシートの期間があわなさすぎて、ムカつくから書くのやめた 派遣先に親族が石川で亡くなって休んでる人がいた
いつまで休むか分からないとのことだったので
もしかしたらご本人も帰省していて被災したのかもしれない
身近でそんな話を聞くとやっぱりニュースで見るだけよりショックが大きいわ だな
まわりも飽きてきて話題にもう出てこなくなったよ 熊本のときも、そんな九州の出来事なんぞ知らんがなの反応にすぐなってたよ
ま、知り合いいなきゃそんなもんだろ 顔合わせの会話で
営業はずっと「お顔合わせ」と言っていたのに
派遣先の会社は「面接」と言い続けてて吹き出しそうになったわ >>477
上がらないの、別なのが原因では
あなたは出さないから上がらないって営業に明言されたの？ 面接は違法だろが！ってこのゴミカスすたさー
まあ地震にかこつけて休んでるだけの希ガス。それがスタロー 外資系他社派遣会社の求人で派遣先企業へ訪問して
面接してきました。
面接というより面談という感じでした。
先方は派遣労働者の体調、不得意作業、その他
直に聞いておきたいですからね。 面接を受けました、と言わないと通じないのか？
ケンカしたいなら買ってやる。
まさかネット匿名で言うだけ番長ではないよね？
どこへ行けばいい。 てめえらこのお方はスタサフの社長だそ
頭が高い。ひかえろ 今は他の派遣会社で働いてるけど今思うとSSEって案件はかなり多い方だと思う
自分がいた拠点に関しては、エンジニア社員(単なる無期雇用派遣だが)の場合はクライアントの求める条件に少しでも当てはまる
条件があればエントリーしてる感じで顔合わせが決まっても、「え？この案件無理でしょ」って場合も多かったけど
チャンスが増えるって言う点ではよかったけど
担当営業が案件内容をちゃんと把握してないケースがかなり多くて、顔合わせで面談すると聞いてた業務内容と全然違う ってのがたまにあった
案件数は多いけど営業が駄目な奴が多いからそれを活かしきれてない って拠点だった
あと、コーディネーターの人も他の会社に比べたらいまいちだった がっつり努力するのめんどいし、かといって秀でた能力もない俺は
ここでだらだら誰でもできるような時給2000円かそこいらの底辺作業で登録派遣やってたほうがマシ お前そんなもらってんのかよ。地獄みたいな職場で1600円の俺と交換しろ お前そんなもらってんのかよ。地獄みたいな職場で1600円の俺と交換しろ つまり、地獄みたいな職場行くしか食い扶持ないような人材ってことだろ そもそもだけどさあ
ここ、2000円超えるハイレベルな仕事ないだろ ここから来てたやつで
顔は秀才みたいなのに要領やコミュニケーション力が信じられいほど悪くて干され
鬱かなんかで途中からおかしくなり、いつも涎流してボーっとしてたの居たぞ >>502
おかしくなったんじゃなくて
演技していたのが平常に戻っただけだろ？ 車に関するSDGsアンケートなんてくるから給料安くてハイブリッドなんぞ買えるわけ無いやろってグチ書こうと思ったのに
ただ単に車種聞かれてお終いかよ、こんなんでやってます感出せるとか楽な仕事やのぅ 休日はLINQだのラムダ式だの勉強しないといけないし
それでも給料はコンビニバイトと同じ。
エンジニアはつらいよ 相当向いてない人だな
そんなんじゃどんどん人生詰んでくるよ 勉強して成長する余地があるってよいことだとは思うけどなぁ
今の仕事は明確にこれ勉強しとけってものがないから辛い
とりあえずQC検定申し込んでみたけどさ 知能や性格の問題でもう努力しても余地がもう殆どない人か
まだどんどん伸びる余裕ある素養を持っているのか
神のみぞ知る話だよね 神のみぞ知ると言われても
後者なら、気付いたときにはノイローゼ鬱病でまともな判断する気力もなくなるけどね
真面目な人ならの話だけどさ 顔合わせの帰りに、顔合わせした会社の喫煙所の前通ったら
朝っぱらからパチ屋の前に行列作ってるような終わってるタイプばっか居て萎えた >>514
なんかちょっとストレスになると
すぐ無断欠勤続いて来なくなるカスしか居ないよ みんな派遣先の良し悪しはどこで判断してるの？
サイトの情報見てもいい事しかかいてなくない？ >>520
君も、何日も続けて当日休の連絡すればわかるよ
だんだん電話しづらくなる（まじで）
わかりもしないのに、あまり小馬鹿にしたようなことは言わないほうがいいよ しかし残りたいと思うようなとこほどすぐ切られて行きたくないとこは延長ほどさせらせるな
担当に相談しても仕事見つけてこねーし >>523
わかる
続けて朝に病欠の連絡すると
微妙な口調の変化とか反応の違いが気になってストレス半端ない ここってITエンジニアの仕事、未経験でも貰えたりしますか？ そもそもIT系の仕事ないんじゃね？
俺もまわりも、希望しても工場しか回されて来ないって愚痴ってる >>526
ここに入社してもまた別途で、派遣先の選考がある。
そこで無理だったら工事だろうな 派遣やったことないけど、その説明なんか変では？
今調べたら、こっちは契約してるのが派遣会社だから派遣会社と面接して、そこから派遣先へ仕事割り振られるみたいだけど 本来はそうなんだけど
職場見学という名の面談があるんだよ
交通費もださないリクルートスタッフィングよりましか 本来はそうなんだけど
職場見学という名の面談があるんだよ
交通費もださないリクルートスタッフィングよりましか 派遣先の選考は法律的に微妙だからそういうことにしてるけど、俺がこの会社に居たときは、派遣先の面接が無かったケースは無かった 俺「これって要するに面接ですよね？」
営業「いえいえ（笑顔）、いわゆる面接とは異なり、◯◯さん側が派遣先の会社様を吟味する場を設けさせて戴いているだけですよ」 なんてええ企業なんや。
でもどこでもいいんで見学不要です まあでも答えにつまったりした時に営業がフォロー入れてくれるのは口下手にはありがたい
彼らも中抜き分取るためは俺らにしっかり働き口用意せにゃならんからな おれは登録で今、残業20時間平均くらいで月に総支給50万前半くらい
無期は知らん 登録型ってそんなもらえるの？1600円で働いてる僕たちがバカみたいじゃないですか 君はたぶん登録だから無期だからとか以前に
中身がちょっと… 俺は登録型から無期にしたが、同じ派遣先だから登録の時の時給そのままだな
もう同じ派遣先何年もいるけど、派遣先飽きたらSSE居てもメリットないし去る予定 >>544
同じ派遣会社へ張り付くやつもいるみたいだけどな
他に行き場ないんかね 工場10年続けてるって人いたけど老害だった。
やっぱりいろいろなとこ行って学んだ方がいいね その手のは、ただ長く居たから色んなこと覚えられただけの人材なんだよな
そりゃ、ずっと同じところで同じことやってれば記憶障害でもなければ馬鹿でも覚えるわ >>538
そんくらい行くよね
東京ならば20代後半で届く 技術職だし、年齢と比例するわけでもないからな
さすがに新卒1年目とかはあれだけど 嘘つけ
すったふさは総支給30万の手取り22が限度よ 企業からオファー来る前に連絡してくるの辞めて欲しいわ。 学も普通の会社に行ける実力も無いから派遣してんのに求めるなよ。 ここは、最初から安い無期で張り付いてた人より
2500〜3500円くらいの登録から無期へ変えて収入そのまま据え置き人が多いんじゃないの
派遣先終わったら安い無期の給与体系（たぶん三割減くらい）なるけど >>555
企業からオファーが来た後に調整するのがめんどくさいんだろう。
何回か企業スルーされて連絡なしあったからムカつくわ。 >>559
登録だけどおれ時給1700円だぞ？
東京はそこまで高いの？
こっちは更に低いの検索したら幾らでもあった スタッフサービスエンジニアリング 時給平均でググったら、こんなの出たわ
↓
スタッフサービス・エンジニアリングの平均時給は、約1,338円 (調理補助) 〜約2,211円 (データ編集) です。 >>561高給取りじゃん。少ないとかわがまま言いやがってこの野郎！ 外国の派遣さんは派遣先企業の社員が持たない高スキルを提供する人たちだから高収入が当然
日本の派遣さんは派遣先企業の人手不足を一時的に補うものだから年収500万で頭打ちが当然 >>550
営業がコロコロ変わるのは、営業自体辞めてるから？ うん
急に辞めた社員ごと共有されてない費用請求が
行方不明になったことがある >>566
高度専門職や管理職の派遣だと時給5000円超えの派遣案件って、意外とあるよ
このSSEの事業部でそのあたりの案件抱えてるかは知らんけど 部長、課長の派遣つうのも実際あるが
派遣先でどんだけ権限持たされるかわからんし、地方だと中小へ部長課長として派遣されて時給2000円なんてのすらあるよ
名ばかり過ぎ なんだそれ 派遣先の新卒正社員からタメ口で馬鹿にされそw 最低賃金のバイト先でプラス50円で店長にされて割に合わない作業任されてる底辺バイトみたいなもんだな 派遣先でも、時給同じなのに率先して色んなのやってるマゾみたいなアホいるやん
あれと似たようなもん 登録型の時給の話なら、まわりに嘘ついてる人もいるし
嘘じゃなくても着任後に、「あの人のスペックで長く居るなら料金控えめに〜」と下げられてる人も実際いるからなー
無期の場合ね >>569
時期やTSにも依るかもだけど
4000円以上のは無いと言ってた ここは工場に配属されたから1ヶ月で辞めた。
3年ぐらい前。 もうすぐバレンタインですよー
このスレに職場のアイドルから本命チョコを貰える果報者はいるかな？ >>577
どうでもいいけど、TSではなくTCでねえの？ すたさの俺にはチョコくれなかった
他の派遣にはあげてたのに ここに入るのだけはやめといたほうが賢明
常用型派遣や派遣エンジニアはマジで危険 結局、ここの実態は
安定性求めても正社員やる能力ない人か無期で、専門性もなくてフリーランスの能力ない人が登録やってんじゃないの 584は正社員を役のようにとらえていて
自分次第でいつでも可能といいたいんだ。
それに対して君は人から与えて貰うものと考えていないか？ 平だろうと管理職だろうと業務を遂行するなら行動だから、そりゃ「やる」だろうけど
なんでそこが役になんのか 就職等で身分が変わったことを主眼にするなら「なる」だろうし
勤続10年のように継続を主眼にするなら「やる」かなぁ
今んとこ俺の生活はこの会社でも安定しているがいつ地震や病気が来て駄目になるかはわからんな
まぁそうは言っても結局なるようにしかならんか 派遣先へ、派遣で20年超えの人いた
まあ無期でだらだら更新してんだろうけど
長いだけ居て余計なことは色々知ってる割に
良く憶え違いしてるし
中堅あたりの社員より偉そうな割に仕事できないしバカみてー
そこそこ肩書上がってる社員を指し、「俺はあいつが新卒で来たころに教えてやった」なんて自慢してるわ、社歴自分より下の社員はクン付けでいつも呼んでて笑える こっちの派遣先には、時給1800円で10年選手の派遣いるぞ
名目上リーダー扱いだが、始業の2時間前から来てて、終業時間後も黙々と作業やって勤怠は定時にしてる
リモートの時なんかファイルの時間見たら深夜にこっそり作業してるの丸わかり
めちゃくちゃ 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。
アクセンチュア 半グレ会社
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 アデコスレに書き込みがあるよ。
派遣社員はエンジニアじゃないと思うが、派遣会社の名前って公表されるんだね。
2024年2月9日SNS上で当社営業所内における性被害に関する投稿（以下「本件投稿」といいます。）がなされた件について、多大なるご迷惑とご心配をおかけし、改めて深くお詫び申し上げます。
当社といたしましては被害者のケアを最優先に対応していくとともに、現在なお当局による捜査が継続しておりますので、可能な範囲になりますが、現時点で判明している事実について、以下、ご報告申し上げます。
本件投稿を行った者については、2023年8月より当社にて勤務していた派遣社員であることが確認されており、この事実は、派遣元企業アデコ株式会社も認めております。
なお、本件投稿が発覚後、当該派遣社員からアデコ株式会社に対し出勤しない旨の連絡があり、当社には出社しておりません。
当社は、既に当該派遣社員に関する派遣契約を解除し、今後しかるべき措置をとるべく弁護士へ相談をしております。
https://www.touei.co.jp/corporate/news/?i=1256 >>593
1800円も貰えれば、そりゃリーダーだろ 確かに10年いる人は老害で会社の歴史語り始めるよな。 同じところに3年もいたことないな
大体2年で飽きる 派遣先に、「俺いねーとここ回んねーからw」と豪語してヌシ気取りの古参派遣いてうざい
社員の定着率低い企業だからしょうがないんだが 開発したくて入社した友人がヘルプデスク紹介されてたんだが抜け出せるのか 開発したくて入社した友人がヘルプデスク紹介されてたんだが抜け出せるのか たぶん楽だから時給安い派遣案件やろうと思うと地獄待ってる サポートのカリスマとして何億もかせげる人物になる予感がするからやるべし。
開発なんて案件ねーぞここ 長期派遣で長くいてほしい言われたんだが6ヶ月目以降更新したくないんだが言えば更新止めてくれるかな
3ヶ月更新だから6ヶ月目入る前に言えばおけなんか？
なんか言われるかな
そういう人多いかな？てか6ヶ月てじゅうぶん長期？ 自分に合わないと思う所、成長に繋がらない所
そんな所はよほど就業条件が良いとかでない限り1日でも早く辞めるが吉
それが自分のためにも派遣先のためにもなる
6ヶ月とか１年とか、仕事を教えてやっと使えるようになってきたところで辞められるのが一番迷惑
とにかく損切りは早ければ早いほど良い 長くいてほしいなら精神雇えや
3ヶ月更新なら逃げられてもしゃーない 残りたいとこほど切られて、辞めたいとこほど延長くるのはガチ 派遣契約期間は派遣先次第だから
SSEの正社員だろうと登録型スタッフだろうと関係ない >>607
んなもん派遣だから更新はこっちの自由意志だし
更新しないことを一ヶ月前に言えばいいだけだろ ふざけんな。お前らに選択肢なんてねーんだよ。死ぬまで働け更新しろ 前からこのスレ居るよな
口調も言ってることもずっと同じだから飽きた なんだかんだ言ってここは案件数が多い
派遣先からのスキル的な条件を満たしてなくてもとりあえずエントリーさせる というような事も多い
派遣先にしても複数の派遣会社に声かけてるのになかなか紹介してくれない状況だと多少スキル満たしてなくても面談まではしてくれる事が多いし
なんて事書くと良い派遣会社のように見えるけど、顔合わせ行くと派遣先のスキル的な要望とこっちが聞いていた内容が全然違ってたとか
いう事が何回も経験ある
要は営業が全然だめ
あと、まるで集団面接のごとく３，４人で同時に顔合わせしたり（途中で個別面談にするパターンもあったけど最後まで複数人のままってのも)
SSEの下記のページから案件検索できます みたいに言われたけど勤務時間とか全然書いてないので役にたたないし募集とっくにおわってる案件もそのまま載ってる
https://www.staffservice-engineering.jp/search/
上記でいい案件あったらこっちで勤務時間とか調べてコーディネーターか営業に言って応募ってのがいいけど
https://www.engineersguide.jp/ 営業からしたらお客様は求職者じゃなくて、派遣先企業だから仕方ない。 派遣先がお客様なんで派遣先の求めるスキルとか業務内容とかちゃんと把握していないといけないのに
営業の言う内容と実際面談いって言われた内容が違うからそもそもまともに面談にならずにご破算になったとか
そんなのが何回かある
派遣先がお客様なんだからそんなクソ営業はありえないけどそういう営業が意外に多い(あと顔合わせ時に、担当営業が別の案件でこれなくて
別の営業が来て内容把握してないとかもある） 君たちのスキルが低いからいけないのです。全てできれば問題ないはず英語プログラムリーダーから料理まで こんなとこにしか入社できなくてごめんなさい。自分の底辺さを改めて理解させられて病みそう。死にたい 資格の報奨金も多めに用意してやったのに何言ってだ。もっと喜べ 労災のお知らせがあったね。
現場作業者の派遣会社だね。 応用情報とったら10万貰えるとか最高
こんな簡単な資格でありがてえ 俺も一昨年に前の会社で取ったよ、プログラミングが趣味で良かったわ
まあ今はIT関係ない派遣先だけど収入大幅upしたから文句無しだわ >>635
嘘だろ…
応用取ってネスぺ勉強中だがレア中のレアか！？ だから10万と高額なんだよ。
まじで勉強してるやついねーぞここ 来月から入社するのですが先週受けた面談今週中に連絡くるって言ってたのに一向に来ないまま金曜日になったけど不安と不信感が湧いてきます 今月下旬から就業開始だけど退職しようか迷う笑
若いのに派遣とかダメよな。高卒だけどまだ捨てちゃダメよな。 まだ働いてすらないのに辞めるとかお前どこ行ってもだめだ。スタサーがお似合い まだ働いてすらないのに辞めるとかお前どこ行ってもだめだ。スタサーがお似合い スタサーの姫それは神奈川TCのチャットをしてくれるあの子。
お前はオタサーの姫で我慢しろ。 アンケート回答今日までだけど
意見・要望を書き込んでも
提出者が特定されたり
不利な扱いを受けることはないのだろうか… あるだろ当然
あと退職転職ハラスメントみたいな不穏当な用語で記事検索する奴とか あんまり書くとばれるからぼかすけど
今の派遣先、営業の偉いオッサン
みんな仕事してるすぐ脇のテーブル席で打合せしてんのはいいとして
すげえバカでかい声で喋るわ、フロア響き渡る高笑いしながらだらだら雑談トークするわ
笑う時に机ばんばん叩くわ
しかも、癖なのか舌をカッコカッコ鳴らしてウルサイし
でかい咳を間に挟み込んでくる
あれだけ喚いてりゃ咳き込むの当たり前だ
まじでイライラする
でもあれ、たぶんめちゃくちゃ金もらってんだよな会社も大きいし そいつかは知らんが
偉い肩書のやつに無神経なの珍しくないのはわかる 派遣なんか間に合わせバイトみたいなもんだし、転職って言い方あんまし言わないよ どっちかといえば「就職」
口悪いやつなんか「社会復帰」とか「娑婆へ帰る」なんて言ってるw
登録は当然だが、無期もこんなとこ社員で勤めてる感覚まずないだろ >>662
すまん、開発案件入れたから職歴盛れるんだわ 派遣受け入れ先が社員に迎えようとしても、社員紹介手数料がぼったくりらしいな 転職エージェントが知り合いにいるけど、想定年収の約3割の額がエージェント会社へ支払われるシステムって聞いた
例えば一般的なエンジニアの年収500万だと150万支払われる
派遣会社の社員紹介も同じくらい？ >>664
何盛れるか良くわかんないけど、プロマネでもやったの？
ただの平作業員で盛れるもクソもないよね 派遣でPMやPLの案件もあるが、どこまで派遣にやらせてんだろ
社員やってた頃には10人月未満の小規模なのは任されてたけど、社内の人間じゃないと厳しくねえかと思うんだわ >>668
> ただの平作業員で盛れるもクソもないよね
漏れるんじゃ(笑) なんの言語やOSやDBやフレームワーク使ってましたって単調な経歴並ぶだけだと、先行き厳しいな ここやリクルートやアデコとかの大手派遣会社だと
開発経験10年20年ある割に、そんな人がほとんどだよ そりゃ時給2000〜2500円の派遣で案件渡り歩いてるしかないわけだ… 他は知らんけど、ここは中高年でそんなスタッフうじゃうじゃ居るよ クビになった笑
また新たに職探し笑
てか、営業態度悪すぎん？ こんな食いつなぎみたいな派遣会社クビになるようなのいるのかよ
最近で解雇されたスタッフなんてほとんど居なさそうだし、見る人見れば誰かわかるんじゃないの ここの営業さんラフだよね
包み隠さず話してくれるのは助かるが クビになる現場はいい現場だよ。
しょうがない次の地獄みたいなの探そう >>564
東京で1,400円の俺ドン底やん
1,400円って聞いてスタッフサービスの割に低いなーと思いつつ受けたけど
ちなみにわりと覚える事多くて今迄他所の派遣会社で1,600～1,850円でやってた色々な業務より数段難しい。。。 最低ラインじゃん。ってお金は幻想。いくらでもいいんだよ仕事が楽しめてるなら 楽しめてるやつが、こんな愚痴の書き殴りみたいな情けないスレ張り付いてるかね 他の派遣会社で3400円のリーダー業務の案件を何年かやって体壊したし、
もう年だから楽そうかなと思って、ここの安めの2600円案件やったら
入って半年後にプロジェクト炎上して地獄見た
社員が全て作業サポートして、指示通り手順を踏んだ作業やるだけなんて最初だけ
場当たり的に「今回だけ」の臨時作業、しかも聞く人によって話まるで違う作業の丸投げがどんどん増えてた てめー許さんぞ
給料も安くしていっぱいは働かせてやって何が不満なんだ >>685
全然違う業種ならともかく
同じ業種内なら安い案件ほど環境悪い法則
必要スキル低くて時給安い案件だから楽！…と思わない方がいいよ わかる
ソフト会社の社員辞めて、繋ぎでデバッガーのバイトした事あるけど
言われた事そのまんまチマチマやって報告するだけだから楽だと思って入ったのに、なんも考えない単調作業延々繰り返しで、期間途中で止めた
収入7割減のわりにメンタル的に激務 >>689
そんなとこは、ライン作業でだんだん精神病んで来なくなる奴途切れないから
どんどん後釜押し込められてるよ リクルートで派遣やった時は、仕事情報で時給5000円超えるのも時々あったけど
ここで営業聞いたら4000円超える案件見たことありませんって言ってたよ
同じリクルート系なのに、ここと扱い違うの？ >>693
リクルートのJOB統計だと6000円超えのもあったよ
ここも非公開で紹介してきたりするんじゎないの
あと、あんたへ言わないだけとか担当が知らないだけとか >>696
あっちは7050円のSE案件が去年あったぞ 実際いくらで働きましたしかデータとして意味ないと思う
ここもネットに表記されてる数字から変動するし 他人がどんな案件ありついてても
自分が時給1600円のクソ現場押し込められてたら意味がない ここから増員で次々入ってきて
その割には短期間ですぐ切られる変なのばかり来る
なんなんだここ 会社に勤めてる感覚の人もあんまり居ないからね
間に合せの繋ぎバイトみたいなもん >>702
俺は登録だけど
派遣先のプロジェクトで開発要員が増員になった時そんな感じだった
営業から「今度入った方、スタッフサービスで10年以上活躍してる実力ある方ですよ」と聞いた割に、作業入ったら返事ばかりハイハイ答えて違うことしてたり
なんか本筋とズレた所こだわって作業いつまでもやってたし
経験ある分野のはずなのにかなり知識怪しかったり
会話もおかしな受け答え多く、まわりから呆れられて
すぐ切られてた
代わりに入った代替要員も大差ない人でまた切られ、もう笑うしかなかった 今度ここの登録経由ではじめて働くけど無期雇用の同僚がいるようでちょっと不安だな
今まで同作業の派遣が自分だけのところでしか働いたことないから >>707
増員でドサクサに入れ込まれて来るスタッフそんなの多い傾向はあるね
どこでも似たような評価で他に行き場もないんだろ その手の売れ残りは、先陣きって派遣先へ突っ込むの無理だから当たり前 誰でも受け入れてくれる温い客先と認識すると
調子に乗ってどんどん売れ残りのクソ人材を送り込むようになるよね
そして最終的に客側がブチ切れてスタサーからの新規追加が無くなるまでがいつもの流れ
営業も短期で辞めてくから
自分がいる間だけ増員実績が作れれば先々のことはどうでもいいって感じ 正確に言うと営業は短期で辞めるんじゃなくやたら異動が多い
１年ごとに担当営業が変わって、派遣先の担当者がうんざりしてるのはよく見る 安全衛生の議事録みたけど
けっこうヒドい環境で働かされてるのな >>714
その異動って誰のためになってるんだろう 取引先と付き合い長くなると
契約などで不正行為あっても第三者へ発覚遅れるし、ナアナアになってくると営業でもやり難い面も出てくるのが理由 異動と話聞いてたのに後任からは「前の方は個人的なご事情により退職されました」で笑ったことあるよ >>715
倒れてきた４ｔのタンクに弾き飛ばされて骨盤・膀胱・大腸・腎臓等受傷
自力で脱出して救急搬送ってやばすぎ 毎日自席で回路図とにらめっこ
時々実験室で故障試験
ってもしかしてこの会社の中では恵まれてるのか？ 本人の向き不向きや、好みの環境もあるし
人それぞれとしか
リモート嫌いで残業しまくって稼ぐの好きな人いれば
マイペースで在宅リモートほとんどで作業して金も生活そこそこできりゃヨシの人もいるし 他の派遣会社で、在宅は自宅からだけ接続する決まりの所あって
コワーキングスペースかなんかから接続して契約解除されてた
マイクで他人の声入って疑われたのかな 置いときたい存在ならそんなことで解約しないよ
切りたかったとこに丁度やってくれたから
それを口実にしてるんだろ >>724
グローバルIPで制御かけてるシステムとかあるね。
ちなNT●Tグループの多くで使ってるシステムではそうだったわ
クビとかにはしてないと思うけど 自宅以外からは禁止の企業は割とあるが
そういう企業も、俺知ってる範囲では自宅で契約しているプロバイダいちいち申請するわけでもない
コワーキングやフリーWi-Fiやネット喫茶のIP帯域リストでも出回ってんのかねえ 都市銀の案件ではそれで切られてた外注いたよ
派遣先入場時にコンプライアンス説明資料を派遣先から見せられたけど、事例で掲載されてた 企業の言い分もわかるが
コンプラ言うても家でやってた所で結局は機密保持は本人任せだし、他の場所でやってても大差ないと思うがなあ
画面撮影したりモニター側のキャプチャ使ったりやり放題だし そもそもコロナ対応の緊急体制が状態化してるだけだもんな。
自宅でPCワイヤーにつないで完全個室でやってる人、どのくらいいるのかね PCワイヤーは恐らく実行してるスタッフほとんど居ない
個室なんか更に居ないだろ
だいたいなんだ？在宅専用の部屋でもわざわざ家に作ってんのか？ 家族みんなテレビ見てる茶の間で
コタツ入って寝転びながらやってる人もいるのにね >>732
貸与PC一緒にワイヤー渡されたけど、どこにあるか分からんｗ 目薬パチパチやってますよ。
年齢を重ねた人ですし
「汚いドヤ街にポスターが大量にあるんだってさ 34歳IT業界未経験だけど働けますか？
もうすぐ期間工満了で丁度SSEから来たメルマガを見て気になりました。 おれんとこもやたらと案件紹介の電話来るわ
人足りなすぎてやばいんかな そういや在宅リモートやり始めて4年なるが
まわりはPCのカメラ一回も起動してない人ばっかだな
実際、よくドラマやCMで見るような、みんな顔映しながら打ち合わせなんて、やってる人いんの？
派遣だと、せいぜい使ってんの顔合わせのとき位だよね 実際そうだわ。
でもi-phoneの付属イ有線由ヤホンマイクそのままの人とかは正直勘弁してって思う
聞き取りにくさ半端ないのよ ブツブツ切れて聞き取り難い人よくいるよね
小うるさいタイプの偉い人だったりするとみんな我慢して余計なこと言わなかったりw 登録型から契約社員になったけど担当の対応が適当になった気がする…。こんなもんなのかな。
家族にコロナ出て派遣先にはコロナ時の対応があってどうするか聞いたのに、今更そんな事気にしてんの？的な感じでバカにされたし。スタッフサービスはコロナになっても熱なければ出勤OKな感じなのかな。お金の関係だろうけど転職考えます。 無期も登録も、結局は派遣先企業へただ派遣されるだけでたいして変わらんし
一般派遣会社の無期雇用なんか好き好んでやるやつまず居ないよ
よほど他に行き場ない人なら知らん 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう 数年前にはたらこねっとからスタッフサービスエンジニアリングの求人に応募したもののなんの連絡も来ていなかった。
今週の月曜日に突然電話が来て、現在の就業状況を聞かれ、火曜日に急遽面談を入れられ、水曜日に就業が確定したわ。
何年も放置してたのに急にどしたの？
深刻な人不足かな 今まで何してた人なのか知らんが
読む限りは、自業自得のイメージしかないな みんなひどい言い様だな
プーから定職に就いたって事自体は立派な第一歩やん
おめっとさん 過去ログみると時給２０００円３０００円なんて話しょっちゅう出てくる
この会社にそんな高時給のハイレベル社員そんなにいると思えないし
釣りか？ どうだろね。
おれ2700円の案件入ってるけど
そんな高くないと思う
年収五百万届くかどうかだし
パーソルキャリアだと時給7000円案件とか見たことあるよ。
上流いけるスキルあるなら覗いてみると良い。 >>754
去年Microsoft365関連で就業↓時は3200円だったけど。当初2900提示だったので断ったらアップしたｗ ここの派遣会社は他社と競合すると時給300円くらい上げて提示してくるよね。 >>757
3社くらいと競合してて、顔合わせでOK出た後一番高いところに合わせてくれたら就業するって交渉して500円
アップしたことあるなｗ 下には下がいるから、そりゃ誰でもじゃないだろうな
でも一般的に考えたら、そんな人種は居ないも同然だから含めなくていいんだよ 自分がSESで無期雇用だった時にSchooとかWinスクール(お試しで導入してたけどまたあるのかな？ )で学習できたから
初心者で無期雇用（SESはエンジニア社員とか言うけど社員じゃないなあれは)になった人はこういうの利用して学習して
可能ならSESのままスキルアップできる派遣先に変えて（無理ならSESの無期雇用やめたほうがいい）多少経験積んでから
SES辞めて違う派遣会社で探すのがいいと思う（SES居ても最初の給与から上がらない） この会社って最高齢で何歳までいるんだろ？
基本派遣で50以上って相当な設計スキル持ちとかの人以外は全く見ないよね？
やっぱ40過ぎたら派遣切りかなあ 派遣なんて60過ぎまで普通におるよ
そりゃ最低限のスキルはあるけど相当ってほどでも 案件取れるんなら年齢は関係ない
まあ年食うとめっちゃ取りにくくはなる 多忙期に増員でここから来た60近い開発経験30年以上のベテラン
ただの薄らバカで、すぐ切られてた
他社から来てた、ほぼ未経験の若手よりダメでどうしようもなかったよ
どのくらいの人か察してくれ 俺のとこも二人、その手の年齢と経験年数だけはベテランの追加メンバー入ってすぐ終了していたよ
あの手のすぐ切られる無期スタッフはそんな転々と行くところあるの？ 入ってすぐというのは結果的に最初の３ヶ月を勤め上げる感じなの？ 40や50代はうざい人が多すぎる
10月には正社員として働きたいから8月中には決めたい
勉強頑張らねば 長く居てもらう前提だったのに3ヶ月とか最初で終了なら、だいたいわかるよ
ある程度仲良くなると「あの人、聞いていた経歴の割には…なので今回限りで終了にして貰った」とか普通に上の社員から雑談で聞くしさ
基本長期の現場だとそんなもん 増員の話あった所には、余ってる変なの次々送り込んで待機させないシステムだから当たり前 作業依頼された時に念のための確認の質問するたびに当たり前でしょ（笑）とかそれは言ってないからやらなくていいでしょ（笑）みたいなおっさんがいるんだがマジ面倒
念の為に確認してるんだよばか
ただの癖なんだろうけどこういうの気にしない人間になりたい 伝統ある会社のひとはテレパシー使って仕事してるからね… 他の派遣会社在籍していた時は、
チームリーダーだったこともあって新規要員の顔合わせに自分も同席してたけど
ここからの派遣先はそういうのさせない、線引きっちりしてる所多いね 以前、地元の零細派遣会社通して顔合わせしたら立て続けに落ちたのに
ここやリクルートだとその時より時給3割以上増しの案件なのに一回で通った
派遣会社や営業の力量もあるのか？
ちなみに、零細派遣会社の前は大手派遣会社使ってたけど、それも一度も落ちたことない 零細だからこそ受からないじゃねーのかな
案件がなかったり 地元のコネ(永く住んでるやつじゃねーとダメ)とか 商流がめちゃ下だったりするしね
間に3社以上入ってたり 待機は金にならないから、余ってるスタッフはどこか突っ込んでさばくのはわかるけど
ここは登録者が日本トップクラスめちゃくちゃ多い大手の割に社内案件とか請負案件ってないの？
取り敢えずそういう所配置しておくとかないのかな 勤務先有給休暇取得奨励日で休みだけど派遣スタッフは有給を持ってない場合は欠勤扱いになるの？ 休まなけりゃいいが、無理やり休ませられるなら金を出してもらいます 「時給3割以上増しの案件なのに一回で通った」と言う人もいるが、
逆に、SSやリクで社内選考すら通らないが、他社(地元派遣会社)では1発で通った、と言う人もいる。
人によるんだろーね、一般論には出来ないか？ 出たけりゃ出られる感じだったけどこの時期働くと厚生年金の値段が上がるから休みにしたよ 元の時給そんな高くないのに残業続いて月55万〜60万くらい続いてたけど、今だけ忙しくて保険の計算上がるだけなのな
がっぽり取られるの勘弁して欲しいわ スタッフサービスみたいに速払いサービス対応してちょんまげ＼(^o^)／ ここのスタッフって若くして結婚する奴と一生結婚できない奴の二極化が酷いよね >>792
男はそうだけどさ、
日本の製造現場は男女の比率がいびつな世界だから
スタサーの姫様達は誰でも結婚可能でしょ
その気になれば学生時代には会話すら出来なかったイケメンとでも結婚できるのがスタサーの姫
学生時代からの彼女をキープ出来ていない場合、
学生時代なら見向きもしなかったブスで妥協しないと結婚できないのがスタサーの男9割 >>795
男だらけの派遣先でも相手にされない残念姫さん？ >>801
ってことはもう公開されてる？
自分はまだない ITに過剰反応する人いるよね
ITの人は機械系エンジニアを尊敬しかしてないのに リクルートスタッフィングスレの異常なIT嫌いに比べれば、ここはマシなほう >>807
だよね～ｗ ちょっとでもITに触れるとめちゃくちゃ叩かれるｗ 機電系の人は派遣業界板内で技術的な機電の話題は出さないけれどIT系の人達はどこでも仲間内でしか理解出来ない話題を持ち出すからじゃないかい？ そうね、ITは技能、機械系は技術
故に前者が多数派
荒らすつもりはないので反応しないでほしい。 >>809
でもリクのスレは業務がITって書き込んだだけで叩かれるｗ リクはエンジニアリング括りではなくて分母が全リクみたいになってるから仕方ないんだよ… >>810
情報技術作業者は技能なの？
工場のライン工員と同じようなもんなの？
それとも溶接工や旋盤工や電気工事士のような技能者なのかな？ IT技術者と呼ばれてるけど
やってることは全部技能だと思うわ
基本的にツールを使うための技能しか問われない
プログラミングだって機械語ではなく口語ベースだし 電気電子やってる人が難しい計算をいっぱいこなして一番すごいと思う 機械系はCADの知識さえあれば生きて行ける分、電気電子よりは楽だね 化学系は何してるか知らんが案件少なくて大変みたいだね 化学系案件少ないのか
普通に分析の仕事とか一般の求人見てても結構あるしそれなりに仕事ありそうな感じしてたけど WDBは交通費くれないからダメ
「交通費は給与に含まれる」
などとゲスな論理ふりかざして… 化学系の実情について詳しい訳ではないんだけど
化学系からIT系に職種を変更しましたと言う話はよく聞くんだよね
他の職種から職種変更したと言う話はほとんど聞かないから
化学系は他に比べて案件が少ないのだろうと想像してた 想像するに
他の職種は全国各地にまんべんなく案件があるのに対して
化学系は大規模な研究所があるエリアと無いエリアで案件数に偏りがあるのではないかと
そのため全国どこでへも行くつもりならそれなりに案件数があるけど
特定のエリアで探している人達は少ないパイを取り合ってると想像 というか、アウトソーシングできる仕事があるかどうかだよ やめてえけど給料が良いから我慢してる
ボーナス満額が貰えるかもわからない正社員より毎月の給料にボーナスが分散してる今の方が良きやな
後々のことを考えると厳しいけども 給料がいいテ言う手も自休なんぼなの
冷静になりなよ 総支給で毎月40万前後＋賞与が夏冬1ヶ月ずつだった会社員時代より
作業だけに専念できて手軽に辞められる、登録派遣の今のほうがいいわ
収入も上がったし
常駐先からいちいち帰社して、上が思いつきで考えた社内案件やプロジェクト、評価上げるために施策出して社内で進めたり、名ばかり管理職なってたり嫌になった 額面40で管理職か…
それなら派遣で時給3000円とかのほうがいいよね。 他の派遣会社みたいに叩き売りはしないから割と気に入ってるんだがスレ見るとあんまり評判よくないのな
前のとこは時給計算したら1200円くらいでかなりブラックな待遇だった 時給高くて浮かれてるだけの情弱には知らない世界かもしれんが
いい歳して時給1000とか2000円で毎日食いつないでる底辺世界もあるんだよ その金持ちヅラしてるやつがなんでこんなカスみたいな会社しか就職先なかったのかと思うが 派遣奴隷がいっちょ前に一流企業の社員みたいな顔してて笑える
期間工の満了金自慢みたいなもんか？ｗ ここから来てるスタッフの典型タイプ
・IT系→すぐキョドるコミュ障若者、支離滅裂なメンヘラババア、いい加減で無責任な偏屈オヤジ
・CAD系→IT系より更に磨きが掛かったクソ
・工場系→アッパー系ガイキチ、アタオカ歯車、パチンカスヤニカス、女性率はIT系より更に低い ＞＞８１９
＞機械系はCADの知識さえあれば生きて行ける分
そうでもないだろう、機械系も幅広いしCADができると
いっても分野が違うと全然違う
その分野でCAD以外で覚えること沢山あるし
その会社独自の細かいルールや製品名なども含めて
独自のことを覚えたところで他社ではやくにたたない
未だに力学だの何学の知識だの求めてくる古臭い会社もあるし そんなことより職場の女が脈ありなのか脈なしなのか
好かれているのか嫌がられているのか
見分ける方法を教えてクレメンス それ女性社員全員に噂が広まって陰でクスクス笑われるやつw 派遣で突っ込まれてくる人で稀に見るけどさ、あまりにもやばい人だと、もはや笑われもしないよ
話題として触れてはならない存在になる 学生さんみたいな書き込みですね
誰か笑って安心してる暇あったら手を動かしましょう >>843
「○○ちゃん、今日もカワイイねえ〜」と言いながら相手のケツを撫でてみて
顔を赤らめて感じてるみたいだったら脈あり 
