【昇給】フォーラムエンジニアリング61【3400円】
>24時間365日死ぬまで働け。 管理職以下は除く。
つまり、ヒラなら関係無いと?(WWW >>762 ヒラの技術社員はひょっとしてだらだら残業をせよw
かもなあ。お客様チャージを増やせ。w 実際、生活残業してるやつ多い
残業嫌いだから一桁残業してたらプロパー社員からではなく他の派遣から何で残業しないのか散々聞かれたよ
仕事終わったらさっさと帰れやグズ共! >>760
フォーラムエンジニアリングの「管理職」って、営業所に居る奴の誰か?
外勤の技術社員では存在しない?
そんな奴って24時間365日、そんなに仕事無いだろ。 人間 外に飛び出てるじゃないだろう
喋るとヤバいけど
http://our8.lv/1NmEtV2w 確かになあ生活残業してる人が大半でしょ。それならば基本給あげてほしいわ。 >>768
基本給を上げれる程の利益は無いでしょ
それにしてもボーナス年間3ヶ月は安過ぎやな
せめて年間で4ヶ月くらいは支給しないと離職率は高いままだね
基本給が安いから4ヶ月でも安いなw テクノプロは4か月+決算賞与(1月)ないときもある。 アレだけ馬鹿みたいにマージン取ってりゃ基本給上げる余裕はあるだろ。
ってか、今どき年間3ヶ月って、黒過ぎ。 儲かってはいると思うし、技術派遣の数も増えているのは分かるわ。
しかし、宣伝費をかけたわりに技術派遣の数が増えていないと思う。
だってさ、テレビのゴールデンタイムに長澤まさみのガンダムのCMだぜ。
多分、億の金かけわりに、大して技術派遣の数が増えていないと思うわ。
こんだけ給料安いし、不安定な派遣だし、内定のない学生と、よっぽどの情報弱者しか入ってこない。 派遣は不安定雇用低賃金の代表みたいな職種な上に、フォーラムは更に底辺。不正やらかしたアウトソーシングもヤバイね。