SES社長だけど質問ある?
ビジネスモデルはこんな感じ?
SES事業主(貴社) ←───────┐
│ │
│給与支払 │単価支払
↓ │
社員 ────────→ ユーザー企業
労働力供給 下流SESなんかやる奴が馬鹿なんだしどうでもいいかな >>1
会社である以上、社員が所属するメリットが必要だとおもいますが、どのへんを売りにしてますか?
(待遇や教育など) >>7
一番の売りは高還元ですね
一応、75%の還元率で以下のような
金額になります。
50万⇒37.5 万円
60万⇒45 万円
70万⇒52.5 万円
80万⇒60 万円 >>7
教育については未経験者をとっていないのでUdemyの講座を
一人ひとり選んで貰って自主勉です。
Udemyと試験料は会社持ちです。
福利厚生はこんな感じです。
・育児支援費(ベビーシッター)有(12000円/日)
・社会保険(健康、厚生、労災、雇用) 単価50万で年収450って夢あるな
自分は残業20時間してボーナス満額でやっと450だわ
ボーナスをバラして毎月入ってくると考えるとありがてえ 俺のSES時代は単価70だったな
高還元に入れてれば・・・ >>8
単価に対して額面給与が75%?
リツアンが確かそれくらいだっけ >>14
偽装請負多重派遣・・・・・・
それって昔からいわれてますよね。現状は上位会社からひどい抵抗にあています。
本人が嫌ならSESの会社に入社しなければよいだけですよね。
仕事をして給料を貰うことが社員である本質であることには変わりないですよ。
確かに「偽装請負多重派遣」が無くなるように弊社としても動いていて
web系の案件ならば現実身はあるのですがSI系の案件は私的独占がいまだに
続いていて何とか入り込めないか模索中であと1歩か2歩で届きそうです。
現実には何年かかかると思いますが頑張っているんですよ。 オペってなんであんなゴミ人間ばっかなの?
会社でいらないゴミ人間を選抜して派遣してるの? >>16
うちはオペレータいないのでわかりませんが
3交代やっているうちに最初のころの意気込みが無くなり
モチベーションが維持できなくなりゴミになるんじゃないかな
ただ、本当は会社がしっかりした教育制度があれば開発やインフラにステップアップできるとおもうんですよね
なので、ごみ扱いしないであげてください。 75%還元で教育制度整えられないよね
自分が出来ないなら口を出さない方がいいんでね? 「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね^^;
3ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 オペを3年以上ダラダラやってた人は雇わないほうがいい
例外なく腐りきってる無能 新卒からオペ3ねんやってたおれがそうだったな
運用保守に行ったときソースも仕様書もよめないし自分で検索して解決するって能力が全く無かったからまじキツかった オペは他のIT系の職種の人たちと真逆のことしてるから
手順書に書いてないことをすると問題になる世界の住人
自分で調べて解決するなんてもってのほか
必ず担当SEなり運用に連絡してお伺いを立てる
だからやればやるほど無能になる 皆さん回答ありがとうございます。
オペのこけおろしするもいいけど要は自分でしっかり勉強できる人は
オペやってっても次のステップ踏めるんですよ
私も未経験からオペ1年やってオペの仕事の糞さ加減はわかっているつもりですが
自ら勉強しjavaの開発やインフラを経て起業しているので
正直皆さんの回答はがっかりでネガティブキャンペーン実施中じゃないですかw
1年あれば資格をとって他の会社に転職すれば別の道も歩めたはずですけどね。
やらない無能より、やる無能のほうがマシです。
まあ、やる気の無い奴はウチでは一次面接でアウトですけどね。 >>18
うちは単価が高いから教育制度ととのってますよ
君の常識で判断しないでくれw
自分の常識で出来ないと思っているから”無理じゃね”とかっ言ってるんでしょw
それって昔の爺さんたちが”お前には無理じゃ”っていってるのと一緒だからw >>23
1年オペやってわかるのは仕事云々ではなくオペを2年以上やってる連中のゴミ加減でしょ
ITスキル以前に人間の程度が低いゴミ共だと思ったよ オペやサポセンしか経験のないゴミを雇うのなら
基本情報か同等のベンダー資格は必須
俺ならそうするね ハイシス様のオペ現場
元請け:日立システムズ(ハイシス) ← 諸悪の元凶 陰湿で胸糞悪い社員が多い 汎用機系が特に糞
1次下請け:日立システムズエンジニアリングサービス ← ハイシス様の言いなり奴隷 従犯 多重請負の手配師 運用など他で使えない社員をオペにする糞会社
2次下請け:ODC、サンウェル、山一情報 ← ハイシスに認められてる 食い込んでると勘違いしてるバカな外注 クズとバカと怠け者が多い
ITとか以前に過去最低最悪最底辺のバカクズヘボゴミ人間の肥溜めだったぞ >>20
これマジだな
あと物流倉庫とかも同じことが言える、業界構造も似てる(派遣を大量に入れて物量勝負&ピンハネ横行)
物流倉庫とかSESとかオペで3年以上いるような奴は絶対採用したら駄目 カスタマーサポート
オペレータ(監視・雑用)
このへんは2大将来性ない底辺職 >>34
でも雑用で年収400万-500万なら他業種より悪くない どう見繕っても売上は社員の奴隷商利益のみ
付加価値ゼロのゴミ産業
奴隷扱いしてる社員がいなきゃ成り立たない虚業 SESは情弱ビジネス
結局人を見下してるんだよなw >>8
この還元額で>>24はあり得ないわw
ポケットマネーでやってんの? 社員って正社員なの?
案件つかない時の待遇ってどうしてるの? 個人的にSAPとかERPをやって有識者に高い賃金を払って社内ナレッジを溜め込み
皆で知識を高めあってコンサルをめざしましょよ私派遣SAPコンサルで人月180万円
還元率本当にその割合でもらえる??? 今まで関わってきた人間の中でもっとも程度が低い最低ランクの頭おかしいゴミ人間しかいなかったな
いまは別のレイヤにいるからオペと関わる事ないけど、プロジェクト内の頭おかしいエピソードにあげられるのって大抵オペレーターのやつらだからまじでどこのオペレーターもクソしかいないんだろうな >>8
へぇ、結構良心的ですな
ひどいとこは半分以上ピンハネするのに(賞与、退職金とかも計算に入れての上で半分です) ってか、おまいらのスキルと給料えお教えてよ。
ウチに来たら給料あがるかもよ〜 最初から信用できないアピールするの?
これを処理したいていう趣味の動画あるけどメダルが見られるお食事コースとかあったりする まず一人でやってる奴
いねええええええええええええええええええええええええ
よなあああああああああああああ