【請負＆受託】テクノプロ その41【線形代数】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/l50 お前ら教えてやるよ
ID:bNJ+JzT50がゲリ本人だと証明する簡単な方法がある
このあと、ID:bNJ+JzT50とゲリの書き込みが
ピタリと同じタイミングで途絶える
それが同一人物である証明
そして、さらに言うとこの書き込みを見たゲリが
それはバレるマズいと思い、片方で書き込みを粘る
それこそが決定的な証明になる >>900
支店会でチャージアップ連呼しておきながら、給与の反映がやたら低いのを隠し続けているのは何で？営業がバカだから？ >>900
そりゃあとまるだろ
日付変わってID変わるやん
脳ミソバカだから仕方ないな
こんな感じでいつもやってるん？ すまん、教えてほしいんだが
遅刻（カウントなし）ってのは普通に減給されるのか？
ならカウントなしってのはなんの意味があるんだ？
遅延とかで遅刻した場合は定時に出社したものと
みなすもんだと思ってたんだが時間休取れるなら取ったほうがいいってことなのか？？ >>904
遅刻したら、テクノプロに限らずどの会社でも減給される
勤怠の報告派遣先でしてるだろ
カウントという用語は知らない 電車の遅延は、遅延証明書を持って温情で遅刻していないことになるのが通常
その会社の運用による
営業に問い合わせたか？ >>902
ほら、日付変わったからID変わっただろ。
何でこんなバカなのかわからなくて、玩具として非常に面白いな。 俺のいたグループには、時間休という概念は無かったけど。
どこの社にあるんだ？ あれ、居眠り謝れキチガイ発狂もう終わり？
カネ出せば働いてやるぞｹﾞﾗｹﾞﾗ >>904
賞与の減点ポイントには数えないってこと 転職で年収150万アップした
そこに残業代を足したらさらに100万 >>905
＞遅刻したら、テクノプロに限らずどの会社でも減給される
嘘言うんじゃねー
フレックスタイム制の場合は減給などのペナルティはなく、始業時間・終業時間が後ろにスライドするだけ
その代わり、交通機関の遅延だとしても始業時間は出社時刻となるけどなｗ
逆に、フレックスタイム制だと早く出社することもできる もう何年も前に辞めた奴だからな
情報がそこで止まってんだよ 客先がフレックスなら基本フレックスでしょこの会社
だが口コミサイトを見てみると
客先がフレックスでも通常勤務な人もいるみたいだ >>917
流石にテクノプロの派遣先にフルフレックスは無いだろう。コアタイムに間に合わなかったら遅刻。まあ普通は時間休にするけど、有給残ってなかったり試用期間なら遅刻かな。 待機のまま寝てるのが最高では
ワイ大手子会社で仕事無くなって在宅ワークで寝てるのが仕事
ああっテクノプロに戻ってお仕事したい >>925
俺は大手メーカーグループに転職して数年経ったがめちゃくちゃ忙しいぞ
テクノプロの頃は残業0がほとんどだったが
転職後は残業20h～40hほど（一時期60hほど残業した頃もあった） >>926
へぇ
今日も寝てますスヤスヤ
派遣先で寝てただろと言われないのは最高ではｗｗｗ テクノプロで残業80している頃は年収500越えたっけ
派遣先企業で徹夜とかあったわ >>929
居眠りして引越翌日派遣解除がないし、ピンハネ率が低いから転職だなｗｗｗｗ
最近のテクノプロは処遇よくなったのなら良かったなと >>931
寝たら(引っ越し翌日に派遣解除で)死ぬぞ 新宿支店
そろそろ、いろいろばれて社長が飛ぶんじゃねえかな 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 な？ちょっとでもテクノプロにとってまずい書き込みがあると、関係ない話をヒルズ草忍が書き込むだろ？ >>925
トーテムポール君(volatile的な人)はこっちにいるのかな？ >>940
これに関してはCOVID19の数少ない恩恵 >>941
あなたはどこの社？
昨日会議じゃなかったのね >>942
だってリモートになったじゃん。
会議が全部リモートになったのはCOVID19の恩恵でしょう。 テクノプロは信用ならんから、月300万円先払いするなら仕事してやる
ありさか共産党宣言
ブルジョワジー(ヒルズ族)からの独立である >>944
へずまりゅうは、なんやかんや言って月100万、無断欠勤可の条件で雇ってもらえたらしいですよ。 >>943
ん？
社が違うのですかね？
こちらは昨日全体会議でした。 >>946
え？リアル会議だった？
こっちはTeamsでリモート会議でした。
コタツみかんコーヒークッキーで
楽勝 >>947
違う社なのか
なりすましなのか分からないけど
話が噛み合ってないですなぁ
まぁ、お仕事頑張って。 ネットの求人を見ると
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
と書いているものもあるけど、
完全週休2日制
や
完全週休2日制（土日祝）
としか書いてない求人もたくさんあるのな。
一般的には
完全週休2日制＝土日は完全に休み
という意味で使われるので1番目の記載も微妙なところだけど、
2番目と3番目のは求職者視点から見たら詐欺だよな・・・ ハケンのくせに意見とかするなよ
黙ってこっちの指示通りやってろハケンが >>950
引っ越し翌日派遣解除通告をうけ
派遣解除されて
待機期間中クッソヒマだから
ヤフオクで5万円で買った軽自動車で、桜の咲く清水寺を見に行ったことは、わすれたくないなぁ >>951
はい！了解しました🫡
派遣嫌なので請負にします🤣 転職した結果、常駐してた会社の課長より高給になりました >>955
おめでとうございます。
本来年収600万円(だっけ？)を上回ったな >>956
年収６００なら月当たり５０万
税金引かれるから手取りにすると大した事無いな >>957
ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
累進課税でも年収（額面）の増加に対し手取り年収は単調増加するので
お前の年収より高ければ手取りは高いんだよ >>958
まあ106万の壁とかいうのもあるけどな。 「年収６００、手取りにすると大した事無い」
また一つテクノプロ名言が生まれてしまった テクノプロって給料上がるものなの？
サイトみると全然あがらんみたいだけどチームリーダーとかやると手当とかつかんの？ 額面600万の人の手取りがちょうどテクノプロ社員の額面の平均くらいだな
額面600万となると上位20%くらいなのかな？ 久しぶりに来たが相変わらずだね😩
その点、就職板と情シス板は静かで良い >>968
理由を教えてやろう
そこには下痢がいないからだ
就職板は20代ピチピチフレッシュの優秀な就活生のための板なので
40代の老害の下痢がアクセスする理由がない
情シス板はIT系人材の板なので
無線オタクの下痢がアクセスする理由がない 給与・公的年金以外の所得に関わる住民税の徴収方法の選択
(1) 特別徴収
(2) 自分で納付
(2)を選べば副業をしても会社にはバレません。
なお、年末調整で無申告にして、副業が税務署にバレて追徴課税になると、
会社にバレるようです。 >>970
申告漏れがあるみたいなので、税務署にちくるといいよ。
3/15までに追加の４７千円とかはらえないわ。 >>969
なるほどね😊
下痢さんが来ない訳だ
ほんと静かだよ😁 >>970
結婚もせず、子供も作らず、
副業までしてお金を稼いだとしても何に使うの？ 年収600万円を要求したが年収450万円の提示だったので退職しました。
頭を下げて、年収600万円を提示できるならまた働いてやってもいいぞｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ >>978
会社は君にそれだけの価値が無いと判断したんだろ
決めるのは使う側の連中だからな それな🤣
自己評価だったら誰でも年収2000万円要求できるわｗｗｗｗｗ
実際の年収がその人の世間からの評価 年収求めるなら転職でええ
経験だけ積んで転職目指すなら派遣でええ >>978
で、実際のお前は年収300万円代の弱者男性なわけだwww(^Д^)ｷﾞｬﾊ 無能な手配師が才能や実力を見極められず低収入になるのは、自己責任！ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 無能にはいくら言ってもわからないんだなぁ。辞めてよかったよ 辞めてよかったですね
辞めてよかったならもうテクノプロのことを振り返らないでくださいね
辞めてから5年以上スレに張り付いてますが、そろそろスレから引退したほうがいいですよ >>978
何でお前ごときに頭を下げてまで慰留せなあかんのや！！？🤣
勘違いも甚だしいぞ
恥を知れ！恥を！
お前はアタオカだろ🤣 >>988
おまえ下痢がどんなスキル持っているか、理解できないだろ。 需要のないオナニースキルを持ってたところで金にならねーよ
しかも結局作業担当者レベルのスキルっていうｗｗｗｗ
40代だったらもう作業者じゃなくて指導者なり管理者なりの立場になってるのが普通なんだが >>990
テクノプロだと60過ぎても管理職やらされずに現場仕事できるから、わざわざここにいる。管理職なんて何が面白いねん。
面白そうな仕事をわざわざ他人にやらせて自分はそれのスケジュール管理とか予算管理とか。
だれがそんなつまんないことやるねん。 >>991
あなたの場合は管理職になれないのではなく、なれるけどならない選択をしたので問題ない
結局、現場で指導者的な立ち位置で後輩の技術者をリードしてるんでしょ？
下痢の場合は、40代なのに作業者にしかなれないんだよ
1人分の仕事しかできないわけ
そんな奴の給料が高くなる理由がない >>992
＞現場で指導者的な立ち位置で後輩の技術者をリードしてるんでしょ？
お前、さりげなく991を煽ってるだろw 無能どもを束ねて管理するスキルはないぞ
少なくとも、オレ様レベルで有能じゃないと無理
そういう無能どもを束ねる仕事はしない
それが理解できる人がテクノプロにはいなかった >>995
有能な管理者なら無能を使いこなす
ヒューマンスキルなんだよ >>996
そんなヒューマンスキルをお持ちのあなたは、テクノプロで年収600万円ですかｗそうですかｗ 現場仕事とスケジュール管理と予算管理を全て俺に丸投げして、職場から追い出して1週間分の録音を総務に提出し懲罰委員会にかけて、「ありさかの技術不足だ」と未だに言ってる元PALTEKの自己愛性人格障害の管理者とか必要が無いな。
今の手配師は、無能すぎてスケジュール管理すら自分で出来ないよね。
日本語の会話が全く通じない。
>>997
ワロタ >>992
その理屈は、君がそのスキルで高齢独身童貞で年収300万円未満なのも納得できる。
その上、スケジュール管理や作業者にすらなれないテクノプロの営業や取締役が高収入で技術者が低収入なのはおかしいという私の主張とも一致するね。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
