【請負＆受託】テクノプロ その41【線形代数】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/l50 >>749
それでも請負の方が良いよ
会社が判断するのは会社次第だから >>748
元スレ見つけました
http://awabi.2ch.ｓｃ/test/read.cgi/company/1406309168
URLは半角にして >>748
「そもそも居眠りなんてしてない。事実無根だ」
なんて、書いてないやんけ
キチガイ脳内どうなってるか垂れ流すと
キチガイ派遣先の訓練になるから、どんどんやってくれ！ >>749
請負はフレックスだから自分たちの判断ではよ帰れるべ >>753
…ごめん日本語で頼むわ
そうだよ？書いてないよ…？だからこそ弁明できないのかね、って書いたんだけど
え…まじで怖いコイツ…w
会話が成立しないw >>755
テクノプロの営業よりIQ悪そうｗ
この調子でどんどんいこう！ >>756自分が知的障害なの棚に上げといてそりゃねーわ
マジで受け答えがままならん
普段どうやって生きてんだこのガイジ…
もう一回だけチャンスをやるわ
>>324にある内容は本当ですか？それとも嘘ですか？
答えて下さい有坂さん
逃げずに答えて下さい 逃げずに無能を相手にせずに有能なお前がテクノプロから沖に派遣して仕事をすれば問題ないだろ。いい加減うるせーよ ってか、いつまで続くのかな？
次のスレでも続く気がする... >>758
無能が1時間でOrCADの入力マスターしたと書いてあるから、有能なら20分でマスターして、無能の3倍のスピードでいけるでしょう はい、結局逃げて逃げてはぐらかして
質問には答えませんでした～w
そしたらもう>>324と>>329-331はテンプレ化させてもらうわw
しょうがないよな？
居眠りして派遣解除になったの逆恨みしてスレに粘着するただのゴミクズだもんな？？？ もし俺が就活中のJDで大手技術派遣も視野に入れるとしたら
まず5chのスレもチェックしようと思うのだけれど
そしたらテクノプロとModesにだけは絶対に入るまいと考えると思う
この2社のスレは群を抜いてヤバい
普通の女の子だったら秒でこのスレを閉じると思う 好感度が高いのはアルプス技研
あそこのスレは流れが落ち着いていて
普通の女の子ならアルプス技研を選ぶだろうね
テクノプロスレとアルプス技研スレ、どうして差がついたのか
社員の満足度、人間の質の違い・・・ >>761
これが、テクノプロの正体だね
未だに体質が変わっていないようで
そりゃあエンジニア逃げるし、入社しねえだろ >>752
本人が引越翌日に2-3週間前居眠りを理由に派遣解除されて、代わりのエンジニアが用意されたと書いてあるが。
何か問題でもあったのか？ >>765
擁護ありがとう
ルネサスで二重派遣されたときは、派遣契約1カ月(テクノプロ入社前)
引越翌日の派遣解除通告にあったあと、長野県松本市で半導体開発を一人でやって一発動作。その後営業に給与を年収600万円は無理だというので年収500万円を要求。多大なる成果をあげ、チャージアップも他の派遣者も入れてやったのに、営業が年収450万円という成果しか上げれないから、派遣契約3ヶ月のところを1カ月延長してやったのに、営業がオレ様の要求する成果を出せないから。
どっちも客先の派遣契約を全うして、辞めているから
何の問題もないだろ。 >>766
事前に通告してあるんだから、代わりの派遣エンジニアを用意できないのは、派遣会社の責任だろう。
居眠りがどうたらとかバカが何か言っているが、バカと関わるのは時間の無駄なので辞めてやった。
何も問題ないし、その後OKIはオレ様が発注する立場になって謝って来たので何の問題もない。 >>766
要するに、自分の実力のみで、きちんと成果をあげた上で、きちんと要求を営業から支店長及び取締役にまであげたが、全く成果をあげられなかったので、派遣者の権限で派遣解除通告を行った上横浜への転属を願い出た上で退職をしている。
テクノプロの営業レベルに合わせて、派遣社員が行った事なので、何の問題もない。
要するに、仕返しだな
同等の代わりのエンジニアを、長野県松本市まで引越させた上で働かせればいいし、同僚の元日立超Lの人間は改変パワポをつくるのだけは上手だったから彼が何とかしただろう。客先は日立オートモーティブだし、元日立やルネサス武蔵に勤務する日立ICSがテスターパターンをつくってくれるし、元ルネサスの津軽工場が半導体を製作。
何の問題もないだろう。オレ様が日立のために年収450万円という低賃金で働く義理は全くない。
むしろ、年収が高い日立関係の半導体エンジニアに開発させた方が良い半導体ができるだろう。
彼らは優秀だから 派遣のメリットは大手企業に派遣されやすいことにある
大手企業での業務経験は転職にとても有利なのだよ
経験積んだらさっさとおさらばよ >>766
>>765が擁護に見えるのか…
いよいよ知能に問題あるぞそれは
糖質は本当自分の頭の中で話が都合のいいよに簡潔してるから怖いわぁ 長文連投ガイジ、ってだけでも既にヤバいのに
この読み辛い文章はもう…
ガチで狂気を感じる…
普段どれだけ要領の悪い無能なのかがよく分かる
これじゃあ仕事してても報・連・相もままならないだろ
例えば>>768を見てみろよ…
「要するに」って言いながらこの長文
全然要約出来てないしw
しかも文中に2回も「要するに」が登場するぞwwwウケるwww >>766-768
要するに要するに～www
お前がトラブルメーカーの居眠り逆恨みモンスター派遣社員ってのは分かったわwwwwww(^Д^)ｷﾞｬﾊ およそまともな文章を書いてないくせに
読み辛いと言われたら相手の理解力のせいにするとか
責任転嫁にも程がある
まともな学校教育受けてないだろコイツ >>774
お前は、まともな学校教育を受けたようだが、いろいろとやばくて理解できず。頭のおかしいモンスターに育ってしまった。私は嘆かわしいよ。こんな老害が現実社会に存在するなんて。 目くそ鼻くそとしか言いようがねぇwww何だこのしょうもないレスバはwww ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 >>777さぁねぇ…
>>768みたいに「要するに」を2連続で使わないことかな…？w >>573が本当ならほとんどが中卒レベルじゃねぇか… >>779
要するにまともな学校教育とは要するにまともだと思っているのは要するに本人だけで、要するに学歴しか判断できない人間なんだろう。要するに 学歴依然の問題な気がするけどな…
知能の問題じゃなくて普通に精神疾患だろゲリは >>782
要するにを3連続で使いこなせないのが要するに
あっ要するに俺無理。 >>784
下痢に謝罪を求めて、自ら謝罪を出来ない人格障害だよこいつ >>782
おまえの事をいわれているぞ！
意味不明な問題文作成してドヤ顔はウケル
あと、3回ぐらいヤレヨ 要するに、このコピペは効果ありそうだな。
853 名無しさん[sage] 2023/02/12(日) 06:11:33.68 ID:tSsy6btd0
768 ありさか ◆olry0Lgx33ko [] 2023/02/12(日) 06:10:39.21 ID:EDErE6m40
>>766
要するに、自分の実力のみで、きちんと成果をあげた上で、きちんと要求を営業から支店長及び取締役にまであげたが、全く成果をあげられなかったので、派遣者の権限で派遣解除通告を行った上横浜への転属を願い出た上で退職をしている。
テクノプロの営業レベルに合わせて、派遣社員が行った事なので、何の問題もない。
要するに、仕返しだな
同等の代わりのエンジニアを、長野県松本市まで引越させた上で働かせればいいし、同僚の元日立超Lの人間は改変パワポをつくるのだけは上手だったから彼が何とかしただろう。客先は日立オートモーティブだし、元日立やルネサス武蔵に勤務する日立ICSがテスターパターンをつくってくれるし、元ルネサスの津軽工場が半導体を製作。
何の問題もないだろう。オレ様が日立のために年収450万円という低賃金で働く義理は全くない。
むしろ、年収が高い日立関係の半導体エンジニアに開発させた方が良い半導体ができるだろう。
彼らは優秀だから >>766-767
このあたり踏まえた上で、居眠りの件をさらに問い詰めるような事が出来ないから、無能だと思われてオームの法則出来ないと言われる訳よ お薬飲めよ…
あと、昼夜逆転治そうな…
また居眠りして叱られるぞ… 同じ事しか書き込みこみができないのが
沸いてくれていて盛り上がってますね
この会社の事とは関係無い話で
スレが伸びるのは少々飽きて来ました。 ここ辞めて従業員数20名程度の零細自社開発受かった
ちょい極端だがどちらが良かったかレビューしてみるよ
とりあえず就労条件はきちんと提示されたので既に差を見せつけられてる感じがする そんなに自社開発って派遣にとって憧れなのかよ
俺も元テクノプロの技術社員だが
自社開発とか興味なかったけど大手メーカーグループのソフト開発職に採用されて結果的に自社開発になった
待遇は全面的にテクノプロの上位互換だ
給与、賞与、昇給・昇格の頻度、年次有給休暇付与日数、DC会社拠出額、退職金などすべて >>791
がんばれ
零細請負自社開発は、結局下請けであんまり変わらなかった >>793
矛盾点が多いし、大手メーカーがテンプレなのでこれはオームの法則出来なくてテクノプロに入れない輩のいつもの自作自演と見ているがその辺否定する書き込みで盛り上がってクックク >>795
ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
人の発言に言いがかりつけるのは誰でもできるよな
まあ匿名掲示板で自分の身分を証明する必要なんてないので信じない人がいても諦めるほうがマシだが テクノプロ上位互換の給与なんてたかがしれてる
なるべく若いうちに転職した方が5年後の給与がまるで違う 要するに、人の発言に言いがかりをつけるのは誰でも出来る
要するに、脳ミソがvoratile
クックク 要するにで言いがかりは、ななしっくすクソにしか無理だろ。そういう才能を持った奴は世界広しと言えど君だけだから自信を持っていい。
クックク >>800
とりあえず嘘でもいいから、テクノプロさん関係者であるウソを匂わせた方がいいぞ。
意味不明なキチガイ脳ミソの論理で、請負先のスレで永遠謎の論理を展開しているのは、荒らしやで
要するに、マウントとりたかったら、転職して大手メーカーで云々を200人妄想で作り出すとよい
どうだ。このアドバイス最高だろ
クックク ソニー専門会社の派遣から、スカウト受けたが実情はどうなん？
そういえば、なぜかソニーだけはテクノプロ派遣してなくね 昼夜逆転してしまった自律神経失調症のじじいにとって
朝6時台はどうも「早い」らしい…
まぁな…深夜2時～4時まで5chしてちゃあ
そりゃ日中居眠りするわ
で>>324になるわけだ 横からすまんが今まで大勢の派遣を見てきたけど…居眠り「だけ」ではクレームにはならんよ（正社員でもウトウトしとる奴はおるしなw）
問題なのは反省や改善が見られなかったり、そもそも普段からの言動に問題がある奴よ
そういう奴は契約解除まで話が拗れる
この度このID:rSOESOtv0を見てると、うん… 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた ID:rSOESOtv0
皆さんいいですか…こんな老人になってはいけませんよ…
朝も夜もネット掲示板に貼り付いて
見えない敵と戦って、勝手にニヤニヤしてるような虚しい老人に… >>807
脳ミソを揮発させる能力を身につけて、テクノプロでの成果を上げても給料が上がらない日々の記憶を忘れたい。 。
ボラはボラタイルの略
英語表記「volatile」の日本語読みで、激しい値動きのこと。 ボラティリティー（価格変動性）が高まっている状態を指します。 volatile memoryは揮発性メモリ
H3664にも積んであるよ なんでvolatileなんてマニアック（）な修飾子が突然でてくるの？ ２つのスレのレス合わせて1000レス超えたよ
中身の無いレスでスレが進行して行く😩 1月15日のID:s5CGiLFE0の発狂ぶりがやばいね
本気で5chが趣味なんだろうなw >>823
テクノプロの労働組合って上部にJAMや電機連合や自動車総連みたいな
力を持った組合連合は無いの？
百貨店組合に属してるんだっけ？ テクノプロまた社員数が増えたな
一体どこまで増えるのだろう？
エンジニア在籍数 22,744名
エンジニア稼働率 95.9% >>827
マージン率から損益分岐点がわかるだろ？
マージン率P [%]、平均単価Q [円/人]のとき
一人当たりの利益はPQ [円/人]
平均給料は(1-P)Q [円/人]
社員数N [人]
給与総額は (1-P)QN [円]
稼働率R [%]のとき
利益総額は PQNR [円]
利益総額 ＞ 給与総額
なら黒字だから
PQNR＞(1-P)QN
R＞P/(1-P)
仮にマージン率が40%だとすると
R＞0.4/(1-0.4)＝66.7%
稼働率70%付近でも利益出るんだぜ
すげーなこのビジネスモデルｗｗｗｗ
もちろんさらに固定費などを差し引く必要はあるけど、それでも十分だってわかるだろ？ｗｗｗ 退職願の返送用の封筒が同封されてねえ
細かいところケチで草 >>828
間違っているぞ！
マージン率はもっと高いから、退職者が沢山出て、無能なエンジニアのみが残る >>828
なるほどね！君は頭が良いね
エンジニアにしとくのが勿体ないよ >>830
なるほど
マージン率はもっと高いのか
マージン率Pのときの損益分岐点の稼働率Rを表す式は
R=1-P
（>>828ではR=P/(1-P)としてたがここ間違ってた）
売上=NQR
給与支出=NQ(1-P)
利益=売上-給与支出=NRQ-NQ(1-P)
利益＞0なら黒字
利益=0が損益分岐点
NRQ-NQ(1-P)=0
このとき、R=1-P ⇔ P=1-R
で、具体的に
マージン 40% なら 稼働率 60% 以上で黒字
マージン 50% なら 稼働率 50% 以上で黒字
マージン 60% なら 稼働率 40% 以上で黒字
マージン 70% なら 稼働率 30% 以上で黒字
ということで、マージンが高いほど稼働率が下がっても利益が出るってわけ
稼働率95.9%ならマージン4.1%が損益分岐点となるので、
高々900人が稼働してない程度ではこの会社へのダメージはほぼないね >>833
非常に勉強になりました！
テクノプロは利益率は高いと思います
後は待遇改善策されれば完璧です FIRE 働かない選択
↑
まぁ物作りが好きじゃない人はそれでいいんじゃない？ >>837
Yes！
そのとおり
>>833はあくまでエンジニアによる売上と給与支出のみからなる変動費しか含んでいない
これにその他の固定費や変動費などを加味すると損益分岐点はさらに上がる
より詳しく解析したければ上場企業が公開する損益計算書を見ればよかろう あんなクールビューティ気取りのやりマンより
ケツぷりんぷりんの方が楽しいのに
井田 テクノプロスレっていつもケンカばかりだね
実際の業務の現場でもチームの和を乱しそう >>843
理由を教えてやろう
そこには下痢がいないからだ
就職板は20代ピチピチフレッシュの優秀な就活生のための板なので
40代の老害の下痢がアクセスする理由がない
情シス板はIT系人材の板なので
無線オタクの下痢がアクセスする理由がない >>844
おまえ＝ルネサスリストラななしっくす無職童貞老人がいるせいだろ。自覚ねえな 理由を教えてやろう
そこにはルネサスリストラななしっくす無職童貞老人がいないからだ
就職板は20代ピチピチフレッシュの優秀な就活生のための板なので
60代の老害のルネサスリストラななしっくす無職童貞老人がアクセスする理由がない
情シス板はIT系人材の板なので
無能自己愛性人格障害のルネサスリストラななしっくす無職童貞老人がアクセスする理由がない 私が書き込んでいたのは、この会社がいくら頑張ったところで賃金は低いままで、大手電機メーカーの賃金抑制と業界全体の衰退に貢献しているようにしか思えないし。実態は労働者を食い物にしているから。
年収600-800万円が目指せる世界を構築してくれるならいいが。それはない。諦めた。つまり、見捨てる。
ななしっくすはバカなので、行動は理解できないが、その低賃金で働く奴隷がいなくなることに怒っているのではと予想。
そんなの自分勝手なので、自分でやれば。金ねえんだろ。と言うワイがむかつくようだ。
つまり、オレ様は双方に教育をしてやっていた訳だが、オツムが弱くて理解できないのは理解できたので、諦めた。 >>849
しかし、辞める前の3ヶ月間警告してやったし
このスレでも散々書いたが
バカを相手にしても無駄だった
これは私の最大の反省点。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
