【終わりのセラク】セラク-苦【低収入弱者男性】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
手取りそこらの飲食や小売のバイト以下なんだから業務に注力する必要なんか一切無いよ
全てテキトーにやれば良いさ
どうせ昇給も賞与もお前ら常駐組はまともに評価されない
知ってるか?内勤組は一日の業務量なんて片手間で数えるくらいしかなくて空き時間ずっと資格勉強できるんだぜ
だから必然的に評価されるのは内勤ばかり
お前ら常駐どもははなからまともな人間扱いされてないよ 久しぶりにこの会社思い出して検索したら、ここの書き込みみんな苦しんでて当時をありありと思い出したよ
自分の元常駐してたところで常駐元会社に希望受け入れられず何のタメにもならない業務ばかりさせられた腹いせに現場の業務用フォルダぐちゃぐちゃにしてった人いたな
復旧はしたけどその後現場の締め付け酷くなって、元々下流フェーズのくせに激務だし資料も整理されてないしかえってそこに常駐する人いなくなって崩壊しちゃった
自分もその時常駐先変えたけど、次の割り当てられたところも似たりよったりで笑った
その現場にいた他会社の人に連絡とったらみんな資格取らずに上流フェーズ移ってて、セラクだと希望伝えても会社の言う資格取っても誰も情報管理してなくて忘れられてるんだもの
資格取ったら表彰する癖にリスト埋める記号でしか無いんだよな
こりゃダメだってなってセラクとは最低限連絡取らないようにして常駐先で知り合った人のツテで別会社行って上流フェーズやれるようになったからよかった
けれどあのまま希望も受け入れられず低賃金で要求だけこなす奴隷として鬱屈としたまま居たら、腹いせに何かするのも気持ちわかっちゃうなと思ったりもしました
自分をいくら変えても会社が何も変わらないのは本当辛いけど、悪いことして自分の可能性狭めるのは自傷行為みたいなものだから変な目で見られるようになるのは損だよ
会社が変わらないなら会社を変更しよう 坂口捺染とかいう会社ニュースになってたけどものすごいいいなぁ
社員のための設備に1億5000万かけるとか、出退勤時間自由とか、岐阜県が地元ならUターンしてるわ セラク 生涯年収で検索したら↓の記載が引っかかった
25~29歳の平均年収は311万円で、 30~34歳になると380万円と平均年収が69万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると458万円で、40~45歳になると500万円、40~45歳になると516万円となります。 そして、50~54歳になると570万円、55~59歳になると571万円
↑の給与テーブルで計算したら
↓
調査の結果、セラクの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 セラクの生涯年収は 比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社セラクで働いたと仮定して算出しています。
なるほどなぁ(?) ここに新卒カード使って入ってくる奴は本当に境界知能だと思ってる
二浪三留でFラン私文出た奴なの?
でも大阪支社だと関関同立とか九州大いたよな
Z世代とかマジで頭おかしいんだな人生舐めてんのか ボーナス支給前に退職願出すとボーナス消えるから、ボーナス振り込まれてから退職願だしなよ。
まあボーナスを待つより転職先で働いた方が総年収上がる場合もあるけど ボーナス1ヶ月前くらいにやめるって言ったら、ボーナス支給日前に退職になった人もいます。
就業規則では2ヶ月前に言えだ3ヶ月前に言えだって言われてるのに、
これではボーナス支給したくないからと思われても仕方ないですね。
前の投稿でもあるとおり、短い期間では損をするかもですが、
スキル身につけて、良いところに転職して生涯年収を底上げする方がよいと思います。 >>908
>>909
そんなことありえる?零細企業がやるような姑息な嫌がらせやん
どんだけ自転車操業なんだよもう未来ないだろ 新卒はどうやって自分はAかB職を確認するんですか?デフォルトで全員Bからスタートかな 給与明細にA職と書いてあるけど、自分がいつAになったのか覚えてなくてこわい
過去の人事異動報全部漁ればわかるんだろうか?さらっと見たところ分からずじまい
私みたいな人多そう 新卒はAスタートだろ?
ボーナスなしは未経験の中途 新卒はAからスタートだとしたら、6月のボーナスは寸志? A職B職、そんなの人の勝手
本当に強いセラク社員なら>>904の給与で感謝するべき >>920
これ気持ち悪いチー牛弱者男性がニチャりながら一生懸命、少ない前頭葉捏ねくりまわして考えたんだろうな
本当きっしょ 企業の平均労働分配率は60%。企業が40%取ってます。セラクのビジネスモデルとして常駐支援つまり人売りだから、労働者の市場価値単価が恒久的にあがれば押し上がる。企業の搾取率が下がれば労働者への配分は増加するが、それは中計的には定めていない。
社員全体の市場価値を上げること、それが各人の給与を上げる近道です。 とどのつまり、生産性があまりにも低いのです。これでは給与を上げたくてもあげれない。 技術つけても評価されないから人を動かすマネージャーになる言うやつ多いぞ
現に資格取ったら辞めてくし、残ってるの技術に興味ない資格ないの多いやろ
そらそんなやつばっかなら単価上がるわけない まあ技術が身に付いたら転職先たくさんあるしね
残ってる奴は・・ねえ? あるわけないじゃん
こんな未来ない会社
新卒の奴ら本当に頭おかしいな
四年分の学費注ぎ込んでカード切ったのがここか
就職浪人した方が良かっただろ ここで給料低いとか言ってるのって向上心のない一部のやつだけだろ
スキルアップしてるやつは普通に700とかもらってるからな >>928
はい嘘松
課長クラスでも700行きません 常駐メンバーにお金を稼がせるけど、常駐メンバーのコストは絞れるだけ絞る社風だから残っててもろくなことない。
ボーナスの例も福利厚生の慶弔関連なのに社歴で待遇が変わるのもそう。
上司に相談して要望が通らなくなったら転職がいいよ。誰も止めることなく送り出してくれる社風だよ。 会社の売り上げと社員数を考えれば給料がどの程度かなんて想像つくよね CCNA取得以降の研修がガバガバ過ぎて笑う
あんなみっちり綿密に最短ルートで資格取らせたのにそのあとは適当って時間もったいなくね?
主体性ガーというけど新人なんて会社が出荷するまでのカリキュラム用意して奴隷にした方が効率良いに決まってんだろ 転職してそも給与上がって一安心してたらさらにベースアップとかなんやらで基本給さらに25000上がってビックリした
ベースアップの説明受けてる時思わずニヤニヤしちゃったんだが、なんだ転職ってこんな良いことづくめなのか?
全部合わせると年収150万上がってる計算なんだが???もしかしてこれが普通の世界なの??? セラクは二年かけてようやく1万弱しか上がらないからな 一方セラクは野球チケットたった2枚(!)で福利厚生と宣った
旧ソコピペかよ >>934
東洋経済オンラインの記事「社員と役員の「年収格差」が大きいトップ500社」ランキングにランクインしてるくらいだからな
そりゃ想像つくよそりゃそりゃ >>873
これマジ?どんだけ面の皮の厚い女よ
自分なら会社にいられないわ この前クリニック行った帰り道に踏切があって、近づかなくて帰れなくなった吸い込まれそうで >>941
低学歴低収入弱者男性兄貴強く生きて
セラクなんかにいるくらいならAmazonの倉庫でも行きなよ 人間の脳みそって面白いことに嫌な環境に居続けるとむしろ嫌な環境から離れるのがストレスになるんだって
鉄は熱いうちに打てだよね、冷えたら終わり >>941
おれもこの前なんでか階段にへたり込んじゃって立ち上がれなかったよ
なんとか電話して有給にしたけれど、もうやばいかも >>933
みどりクラウドの開発担当とか?
社内プロジェクトって基本引き継ぎなしで辞める人が多そうだし、属人化してそうだしね。 一般的な社保完程度でたまに野球観戦チケット
リモートワーク手当は導入されたものの減額
交通費はどんなに非効率で非現実的でも最安ルートでの支給
健康組合の支給ポイントはあるけど具体的な説明は何もされないから
大多数の社員は付与されてることすら知らないんじゃないかな。
これで社員の幸福を追求とか笑うしかない
どんだけケチなんだよ もう転職したけど、一番嫌だったのは
ずっと一人で常駐してた事だったな
セラクの同僚と仕事をした事は一度もなかった >>948
そうなんだ。
もし客先常駐でそんなにもらえるなら絶対に転職するかフリーランスになったほうがいいよ。
もはやセラクにいる必要ないでしょ。なんでセラクにいるの? >>936
それが普通だよ
セラクは本当にやばい
一般的に年収が低いと言われている会社よりも更にワンランク低い セラクから転職組だけど、今の会社で一番等級の低い社員の年収が550〜600くらい
セラクの課長より高いw 一年目240万
二年目280万
三年目でようやく300超えるかだもんな頭おかしすぎるわ 検索すると「セラクの給与明細【ガチ画像】」ってページ引っかかるけど年収300万代のやついくつも流出してるのがなぁ
セラクで年収700と言う人前からポツポツでるけど全然具体性の無い情報ばかりだし画像も一枚もない
むしろ低い給与の人が書き込む情報の方が詳細書いてあってこれじゃセラクにマイナスな情報ばかり信憑性でちゃうよ
セラクアンチ黙らせる信憑性のある情報何かないの? >>947
禍福は糾える縄の如しというしなぁ
幸福の追求はある意味災禍の追求にもなるのかな?
ま、災禍を災禍と感じられない社員を作り出せば幸福しか残らないというのは道理だけどw 売上高と社員数から考えて一人当たりの売上高は500〜550万円ほど
下っ端は300万円程度だろうけど、役職者や上級のエンジニアなら700万円程度
貰っていても別におかしくない ないない
課長ですら500いくかいかないかだったよ
部長まで昇れば700は見えるかもね >>939
役員になったら安泰だな!
そこまで働かずに辞める方こそ報酬の対象じゃないってことか… >>950
この会社にいる必要もないんやけど、転職する必要もないんよな。今のところ給与も仕事内容も不満ないし。 >>960
できたら給与明細みたい!今はアンチの方が具体的な情報出してきて優勢なんだ、セラクを愛する一社員として涙が止まらない! そいつ定期的に湧くセラク上層部の工作員だから無視しとけよ
仰る通り、エビデンス一切出せずにマンセーしてるだけだもん
工作員にしても低俗すぎてセラクの懐事情察してしまうよね 主任で300の奴もいる
↓
https://kyuyokaitori.com/7218
基本的には、主任で400、主査で450、課長代理で500、課長で550と予想している
(実際は知らない) >>963
ゲボ吐きそう
砂漠に燦然と輝くみどりクラウド信仰により宗教化が進むか 俺は未経験から3年以上働いてスキルも身に着けて売上高3000億円程度の企業の
情シスに転職できたから、未経験者の入り口としての役割を担う企業として社会貢献を
果たしてくれてると思ってるぞ
お前らもスキル不足でまともな会社の面接に呼んでもらえないだろ?
真面目に勉強してさっさと転職すればいいんじゃね? >>965
それってセラク以外のSESでもできる役割だよね セラクで仕事をがんばって年収を上げていく、のは無理というかコスパ悪いと思うけど
大企業に常駐させてもらって経験を積ませてもらえるって考えるといい会社だと思うよ
本来は働けないような会社で働かせてもらっているわけで。
2〜3年経験と実力を積んだら転職すればいい。
他社に転職できるようなスキルを身につける努力ができない人は低収入で働くしかない。 >>966
うん、そうだね
ただ、未経験者を雇ってくれるSESはどこも同じような待遇だと思うぞ
もう少しマシな待遇の会社もあるけど、入ってしまったのなら割り切って
スキルアップするしかないだろう? >>967
確かに、資格取ったらみんな辞めたくもんな…
残ってる人は残る理由があるんだなぁ
俺は資格勉強してるから、取れたらさっさと辞めよう、お金欲しいし セラク以外のSESを知らないが、セラクは「SESの中では」まともな方の会社じゃないかな〜
コンプライアンスとかしっかりしていると思うし
低収入が嫌だったら努力して抜け出すしかないよ。みんなそうしてる。 >>968
常駐先がちゃんとしたところ入れたらいいなぁ
希望通り行かなかったし、資格取っても希望通らないなら早めに辞めようと思う >>970
努力が報われない会社なら努力して努力が報われる会社行かないといけないよな
運が悪くて破れかぶれになった先輩もいたけど、自分はそうならないように願わないとなw >>971
常駐先ガチャはたしかに運だからなあ
ただし、転職先が決まってから辞めた方がいいぞ
決まってないのに辞めた同期は悲惨だった
辞めた後8か月くらい無職でその後連絡取れず。どうなっていることやら・・ >>973
就職活動してる時からしてること言わない方がいいよね?正直会社信頼できなくてどうせ居なくなるだろうとか待遇なんかされたら嫌だと思ってるけど、一般的にどうなんだろう?
色々考えてみるかな >>974
転職活動してることがバレたら最悪の場合、賞与が出ないし資格手当も申請させてもらえなくなる可能性がある
転職先が決まって、辞めるのが確定するまで言うべきではない
ちなみに退社が確定すると賞与ゼロになり福利厚生(リフレッシュ休暇、資格手当)も利用できなくなる >セラク以外のSESを知らないが、セラクは「SESの中では」まともな方の会社じゃないかな~
それだけは絶対に無い
セラクは低賃金企業番付常連様だぞ
そんな悪評、横の繋がりな世界であるIT業界においてはとうに知れ渡っていてまともな案件なんか流れてこない
ヘルプデスクか携帯販売に数年放置されて何のスキルも身につかないまま飼い殺されるのが関の山 >>975
ワロタそんなことあんのか気をつけないと
>>976
未経験入社多いのは判断材料ない人間の方が辞めにくいとか、そんな狙いあんのかな
怖くなってきた なんか深入りしたら仕事が手につかなくなりそうだ
一旦余計なこと忘れて資格とってから考えよう
色々教えてくれてありがとうございました >>977
いや、単に経験者はSESに入りたがらないってだけだろ >>961
今明細見れんから明日以降気が向いたら貼るわ
特定されたくないからほぼマスクするけどな 自分はセラクから転職組だけど、セラクから700万でスカウトが来ている
だから経験者枠で採用された実力のあるエンジニアが700もらっている、というのは嘘ではないと思う
ただ700もらったとしてもセラクに入りたいとは全く思えないな(内情を知っているからだが。)
実力あっても年収600万で頭打ちになるような会社で、
700万でスカウトが来ている人だったらセラクに転職したいと思うのかな 極一部だけど、実力のあるエンジニアは確かにいた
あの辺が700万貰ってんじゃない?
ただし、未経験者が700万にたどり着くのは相当に難しいと思う
転職して700万目指す方が圧倒的に簡単
全スレにこんなレスがあった。
君たちはどのルートを辿るかな?
▪良いルート
1.未経験で入社
2、3年で辞めるつもりでスキルと経験を積んで転職
これが王道ルート
2.なんだかんだ居心地が良くてセラクに長く居るルート
オレはこのルートでもいいと思う
内勤になるといいよ
3.常駐先に気に入られて常駐先に就職ルート
これ案外あるあるルート
大成功ルート
これってセラク的にはルール違反らしいけど……
▪悪いルート
1.未経験で入社
スキルも経験も積まず時間だけが過ぎる
これもあるあるルート
どうしようもない
2.人間関係悪化やITに向いてないことを突きつけられて退職
完全時間の無駄ルート セラクで700貰えるような奴は他社ならその倍以上貰えてもおかしくないからな 常駐先セラク集まるといつも給与低い愚痴ばかり、空気悪い
同常駐の他SES給与聞いたら羨ましくなるほど貰っててさ、冗談めかしてウチ来るかと言われるけれども
カウンセリング受けていてよくなる気しない つい最近も自殺者出したしね
水面下で相当吊ってそう >>982
昨年の源泉が656だったから、悪くはないけどスキル的には打ち止めと理解してリスキリングしながら転職活動してる。
確かに文句だけの人は未経験で先の見えない、見ようとしない不安からなんだろうなぁ。
ビジネスモデル的に未経験層の獲得がベースにあるから、この層の文句はこれからもなくなることはないだろう。教育側としても正直どうしていいか迷走するし政府も流動性向の中で会社に留まることは悪しとなるだろうし。企業としては転換期を迎えるだろう。 セラクに使われて糧にされて終わるのか
セラクという会社を使って自分の糧にするのか
考え方変えようぜ
文句ばかり言ってる連中は糧にされてるのだろう セラク工作員はリアル役員らしいな、年収500万の課長が面談の時漏らしてたぞwよっぽど暇らしいが転職会議とかの悲惨なレビューから着手すべきでは??? >>988
ほんとそれ、
当たり前なのよ、知識も能力も目的もなくて未経験で雇われて、とりあえずの仕事あてがわれてさ。ちょっとずつわかってきてようやく不満がでてくるのよ。しょうがないよ末端の商品なんだから、何も知らないんだから。
先に知識と能力付けて交渉(転職)していかないと。何にもないのにやってても絶対折れるだけでしょ。
どの会社にも言えることだけど、雇う側雇われる側の関係である以上ちゃんと交渉できるスキルを持っておかないとダメよ、 俺は転職しないで独立ルート開拓してるよ
月の収入が3桁万突破するまではセラクの収入はあくまで食いっぱぐれないための保険だ >>992
ピピーッ!セラクけーさつだ!副業は社内規則違反!懲戒解雇! >>992
それもアリだね。会社に属するだけが働き方でないし多様化する波にのっちゃって〜、そして独立までは在宅ワークで上手くやってください。
※年末調整はマジでうまくやってね。さされると管理側も面倒なんで お前らに独立なんて無理に決まってるだろ?
現実見ろよ
いや、あえて現実から目を逸らさないと壊れてしまうのか 副業の収入がセラクの給料超えてるから独立はしようと思えばできる
ただ安定収入とかの企業としての利得を切るのは勿体ないよね レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。