パーソルテクノロジースタッフ その6
あー、むかつく
派遣先がリストラで社員が減った。
社員がやってた仕事まるっと派遣にやれと言ってきた。
具体的には、派遣は客(ユーザー)の間は必ず社員が入るのがルールだったのに、直接やり取りしてくれってなった。うざすぎ ユザサポは茨の道
がんばれ
もしくはイマスグニゲロ 求職活動状況メールうぜー
いつも求職中にしてるのに紹介してこないじゃん
こっちから応募しても総合的に判断してお見送りじゃん
意味ねーよ >>6
完全に同じ状況だわ
今年に入って約40件応募して全部この回答
必ず応募から2日経過後にこの回答が来る 9月から久々にここで就業始めたけど、誓約書とか書かされるよにななっててびっくりした。
前は誓約書の同意とかなかったよね? 今日のメール見て案件が少ない理由が分かった気がする 自分のところにはきてないわ
無期の人向けのメール? 合併のメールだろ
派遣会社の生き残りをかけた戦いが始まっている 3社合併のヤツか
元々応募しても通らないからどうでもいいけど グループ会社に似たような会社があって無駄だなとは俺も以前から思っていた 派遣会社の数だけ都心や中心市街地の高そうな場所にバックオフィスや本社を構えて間接部門を雇って、
いろんな会社に登録している同一人物にそれぞれの会社が同じような仕事紹介して、そんな無駄が多すぎるのを支える為に派遣社員の取り分が減るとか、
こんな馬鹿馬鹿しい状態を少しでも改善すべし 職種Aを募集してると思って応募後顔合わせに行ったら
企業側が求めてるのは職種Bだったことが2回あった
よく選考落ちで「総合的に判断」って送ってくるけどなにも判断できてないだろココ ここではないですが、営業の人から業務AとBがありAの割合は2-3割ですと説明受けて
企業へ面接へ行ったらAが実は7割だったとか、よくありますね。
ただ、これにも訳があり、実務スキルが乏しくても面接での会話自体のスキルが高くて
それで採用になる場合もあるようです。
私は他社派遣で働いていますが、ベテランが2名抜けたときに2名を穴埋めで採用になり、
派遣先責任者からは「スキルのある人」と聞きましたが蓋を開けてみれば素人でした。
3か月でクビになるかと思いきや、更新になってしまい職場に悪い影響はでてますね。 直前の打ち合わせで貰った手元の資料と全然違う話を客がし出して
よく聞いたら勤務地も違う、完全に別案件
当然断るが、裏で勝手に契約進めてて、しつこくゴリ押しで受けさせようとしてきた、って事あったしな
そういう会社だと理解して使わんとアカン 営業に前任者からの引継ぎを受けられないように開始日を調整されたんだけど
派遣先が前任者から引継ぎを受けられる日程から始められるように希望してて
俺も同じく希望してたのに
嫌がらせかよ 派遣案件を横取しようと競合派遣会社の派遣社員にいやがせをして辞めさせる
退職時期にパーソルから経験に合う仕事のメールを送り付けてスカウト
パーソルはそういう会社 >>33
こういう妄想が現実な人を統合失調症というの? よく分からんが、1月1日から勤め先は「パーソルクロステクノロジー」って書けばいいの? 合併前に両社とも何度か就業して合併後は全く紹介無いから登録抹消して、一昨年再登録したけど登録後2ヶ月くらいしか
連絡無かったのに今日突然状況確認メールが来たので何かあった?と思ったらまた合併するのねw 派遣で時給で契約してる人って時給上がったりする?
同じ現場で1年働いて仕事増えてきたからあげてほしい 同じ業務をしている派遣がいたら>>41の書き込みが答え 漏れは1年半後に15円上がったよ〜(^O^)/すごいだろ〜エッヘン(^_^)
特に説明とかはなかったから年末調整のときに初めて気が付いた >>48
まじか
リーダーぽいこともしてるから同一労働にはならなかったりして
派遣にどんどん仕事押し付けられてもう嫌になってきた。
15円か。上がらないより良いけどもう少し上がってくれないとやる気出ないな 気づいた瞬間脱力したよね
15円てお前、ガキの小遣いかよ 交渉するか、より高い案件に移るだけだから上がらんってことは無いわさ 見ず知らずの人を信任しろしろってメールが来るのだが?お前は誰? >>55
そうなんですか!知らなかった。ありがとう
けど知らない人だな 源泉徴収票きたな
たしか去年は年明けだった気がするんだけど、今年は社名が変わるせいなのかな? 派遣で去年の1月に契約したんだけど有給休暇って契約月に付与されたっけ?
記憶だと3ヶ月後くらいに付与された気もするんだけど。
1年で有給5日消化しないとで メールで紹介される案件の時給がだだ下がりなんだが何かあった?首都圏 >>60
パーソルグループだけ下がってるってこと?あと、下がってる理由って何? コーディネーターとのヒアリングで客先常駐以外を頼むと言ったら
翌日紹介されたのはすべて客先常駐案件だった
しかも「お前よりスキルのある人や若くてイケメンの人でも客先常駐へ行っている。お前ごときが文句を言うな(婉曲表現)」的なことを言われた
面白すぎだろパーソルクロステクノロジー 若くてイケメンは婉曲表現だとどう変換されるのか知りたいです! (前略)こだわりすぎてもぉーちょっと難しいですよねー?
それにぃー若い方はとにかく勉強したい経験を積みたいってことでぇー客先常駐とか気にせず選ばれる方が多いんですよぉー
こちらとしても常駐案件は敬遠される方も多いので「こちら常駐ですが大丈夫でしょうか?」って確認するんですがぁー
皆さん「大丈夫です!」ってかっこいい声で即答なんですよね(笑)
よく吟味して「これは」って思う案件がくるまで待つというのもありかとは思うんですけどぉー
元気な若い方がすぐ第一希望で応募されて話がトントン進んでしまうのでぇー第二希望くらいで応募されても―(後略)
こんな感じ。若くてイケメンじゃなくて若くてイケボかな
でもブサボおやじの俺にこんな話するか?しかもどうせ登録した写真を見て笑いながら喋ってるんだろうに よくわかんないんだけど、派遣って客先常駐することを言うんじゃないの? どうせ営業は業務内容ヒアリングできてないから客先と話してみないとわからんぞ Zoom面談なら客先常駐は嫌だと面談で言ってみてはどうかな >>64のしゃべり見て適当に案件押し付けて片付けたい系の営業っぽく見えたから言ってみた 電話で案件紹介してくるのはコーディネーターじゃないの?
まあITの業務のことなんて知らんのは営業でもコーデでも同じだろうが 知らない番号から連日着信があって、調べたらここだった
留守電にメッセージ残すなり、メールするなりしろよ
誰だかわからないし、要件もわからないし、
一体どうしろと 代表者投票ちゃんとやれよって催促じゃないの
自分にもかかってきたよ パーソルキャリア(旧インテリジェンス)は創業者が指定暴力団山口組準構成員
舎弟企業の証
今はパーソルグループへ同化して構成員、準構成員、共生者のシノギ場と化している 新幹線込みで片道四時間越えの案件なんて送ってこないで下さい 俺くらいのマヨラーになると、マヨネーズなしでご飯が食える パーソルは賃上げ分のどれだけをピンハネしているのだろう? 選考漏ればかり(6件まとめてとか)なのに、状況確認のメールを何度も寄越すの何なの?
で、状況確認のメールに返信しても音沙汰無しだしw 最近TVCMをよく見かけるけど
ピンハネされた金が流れてるかと思うとイラっとする。
これ首都圏では放映されてないんだな。 >>84
放映されてるよ
こんなところに金使うなら給料増やせよと思うわ 状況確認メールの電話番号に電話したからって何か変わるもんでもないかw
去年年末、昨日と来て返信したけどその後音信不通だしw お祈りの後に実は話進んでたがザラにあるのであのメール意味ない >>88
状況確認メールの連絡先に電話して求職中を強く訴えてみたが
その後も総合的に判断メールがw 年齢制限あるのかね?
40過ぎてから露骨にダメな気がする >>93
あるのかもね・・・・。同じく40歳超えてからって感じだね。
ちなみに先月突然1件紹介とか言って電話来たけど勤務地理由で断ったけど、いつ以来?
くらいの電話だった。
その時合併前の職歴とか実績はデータ残ってるのかと思ったら一切無いとw
テンプテクやインテリジェンスでかなり頑張って続けてたけど、一切反映されてないならただ職歴多いだけの
奴なのでそりゃ紹介されないだろうとw 俺は40だいぶ過ぎてるけど、1件応募したらコーディネーターの人がいっぱい
紹介してくれるようになった 売れるかどうかだけっしょ
歳に見合ったスキル無きゃ、若い方で良いわにはなるとは思う 自分は41歳だけど、10件応募して書類選考で7~8件落ちて2件くらい面接にいって雰囲気よかったほうで決めるって感じかな
営業と雑談してるときに「自分そろそろ厳しいですかね?」と聞いたら「俺さんが特別難しいわけじゃないですよ。こういう人もまあまあいますよ」と言ってた
営業の言い方からすると、俺は平均より厳しいほうのようだなw
みんなはもっとスムーズに案件とれてるの? あとウェブ系だからか自分以外の派遣や社員がみんな若いw
どの案件でも自分が一番オッサンでちょとキツイw
これで太ったりハゲたりしたら目も当てられないわ ここは年食ってても紹介あるね
ラ○スタッドやスタッ○サービスエンジニアリングだと相手にもされない