【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】
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東証一部上場(現プライム市場)と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。（ちなみに俺は千円だった）
新卒の犠牲者を減らす為にも、
就職板フォーラムスレへの書き込みも協力宜しくです！
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング関連過去スレ：>>2-7
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622674214/l50 >>85
せっかく先人達が犠牲者が出ない様にと思いを込めて、
２ｃｈ時代からスレに情報を提供していたと言うのに.... >>86
自分はおかげで助かりました
面談で写真、自己紹介動画撮られましたけどw
なんかやべーと思って面談後にトイレで調べたら
ぞっとした
後日の現場面談をドタキャンしたら
大量の電話が来て全部シカトしたのは
さすがに申し訳なかったww
今や年収900万オーバーだけど
あそこでフォーラムに引っかかってたら
未だに300万円台なんだろうな😵💫 >>87
引っ掛かっても、特に不満は無いよ。
まあ400行かない年収だけど、その程度しか働いてないし。
派遣先も大手が多いから、特に休むことに何も言わず契約更新してくれてるし。
まあこれは、値段相応の働きだからだろうけど。
例え500貰っても、激務は嫌だよていう人間には、派遣先が大手なら幸せ。
もちろん趣味兼副業収入が有るからだけど。 >>88
楽かも知れないが、一生貧乏で終わっても良いのか？
俺は普通に人生を謳歌したい >>88
「下流志向」ってことがあるが、>>88の書き込みがそれだな。
今、フォーラムエンジニアリングでくすぶっている奴も
かつては、スティーブ・ジョブズやビルゲイツを目指す若者だったんだろうな
嘆かわしい。 >>88
SESなら800万でも激務じゃないがな
要件とかシステム設計とか重要機能を振ってくれるから楽しい仕事できるって感じ
何より残業あまりないしな >>87
９００万ってそんなに貰える会社早々無いだろ
あっても入社難易度は高いだろうし >>92
探せばある
少ないけどね
数多く回れば
従業員にたくさん還元する理念で
単価公開している会社はある
金持っている会社のプロジェクトなら
たくさん単価支払うから
難易度は400万も800万もあまり変わらん >>90
フォーラムの案件って大半が下流業務だよね？ >>90
え！
今から、いろんなこと動かしてける業務につけると思う？？
それが出来るのって、もう個人で事業やる。物作るぐらいしか残ってないから。
どっちかっていうとフォーラムが副業（ｗ
保険を半分は払ってくれるし、労働者だから失業すれば雇用保険貰えるし、病気になって休めば、傷病手当貰える。
いや、どんな高給貰ってもＥＳＥやってる時点で、スティーブ・ジョブズやビルゲイツにはなれないから（ｗ アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2021.12月第41期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4％(約100.1億))
連結売上高：392億6,157万8,000円
平均年収：504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
（月給：36.2万円、ボーナス：70.4万円）
生涯年収：1億9,350万1,496円(ソース：年収ガイド(2021年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル ＆ 行政職(2)と同等レベル）
平均勤続年数：9.0年（年間離職率はＮＤ、有価証券報告書に記載無し）
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,158名
連結従業員数：5,423名
単体年間売上単価：743万1,964円
連結年間売上単価：723万9,826円
単体月月売上単価： 61万9,330円
連結月間売上単価； 60万3,318円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有）
（https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>95-96
自分でなんとかしないと、その下級の仕事する歳とったらなくなくよ。
腐った書き込みばっかだな。 みんな刹那的に生きてるのだと思う
未来に何の展望も持てず現実逃避してるのだろう 30〜40歳くらい→楽な下級の仕事やな(^^♪
40歳後半から60歳以上→下級の仕事は若い人にとられる。
あるいは下級の仕事がどっかの下請けに依頼になって消滅。
無能な中年のオッサンを雇うとこなし。
こんな感じになって、5chで自分の無能自慢の書き込みしまくる。
こうならないために、なんとかするのが人生と思います。 失礼かも？？？だけど、
五十代のＴＡって、どうなん？ 今はT Aと呼ばないのでは？
上場と同時に廃止された筈 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>107
会社選びは重要だが能力あるならフォーラムは選ばないだろ
フォーラムは搾取率が高い
単価も安いから高い年収は払えないよ >>108
一応言っておくと、FEの派遣料金はTP〜AGレベル。
決して安くはない。中にはMレベルの強者も居る。
まぁ、搾取率は他所よりダントツで高いので高レベルの人は8割ほど持って行かれてる。 >>109
一部の顧客契約先は単価が高いのでしょう
しかし会社全体の単価で言うと安い契約が多いのでは？
実際に平均単価は、>>72に書いてる通りだし
アルプス技研と比較しても約１００万もの差がある
それでは高い年収は望めないよ
せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
ここは意地でもしないだろうね ＞せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
＞ここは意地でもしないだろうね
ここでは「それじゃ不公平」ってな考え方だろうしな。
あと、派遣先設定が適当すぎる。
何で機械系エンジニアをソフトウェア系に？
何で電気系エンジニアを機械系に？
こんなんじゃ、客先は更新しないし人も続かない。最悪だ。 >>111
プライムに上場した今でも未だそんな事をやってるの！！？
この会社は上場しても全く成長していないねｗ
こんな状況では間違いなくフォーラムは消滅するね オレは今、機械と電気とソフトを同時に任されてる
ほんと困ってる(# ﾟДﾟ)丸投げするな！ >>113
そこまで行くと派遣先が黒だな。
何考えてるんだ？ 定期昇給が５００円になるとの噂だが、
５００と言えばTCSと同じだ
TCSが今でも定期昇給５００円なのか分からないけど この会社は後何年持つだろう？
確実に衰退し先細って来ているのは確かだ でも、大学内では大人気だぞ。
何処も受からなかった奴でも、ここなら確実に受かるからな。 それは成績不良のどうしようも無いダメダメな学生だろ
まあ、セーフティネットみたいな存在だなw >>117
貧困ビジネスみたいなやつなんだな。
社会経験ない学生を入社して使い捨てにするやり方がフォーラムエンジニアリング >>120
確かに貧困ビジネスだ！
貧血ビジネスは悪！
人の不幸を利用して儲ける >>121
コグナビの宣伝メールには未経験入社率50%とあるから、
学生ばっかなんだろうな入社させるのさ
もう、行くとこない学生をフォーラムエンジニアリングに入社させて
派遣先がなくなるまで中抜きして、派遣先が無くなれば解雇。
これを延々と繰り返て利益得るやり方だな。 まあ、情弱騙して入社させて辞めるその日までいかに搾取するかが
フォーラムのビジネスモデルだからな >>123
最低なビジネスモデルだな
海外子会社も多分、失敗するよ >>122
CM矛盾しているじゃんw
スキルない人ばかりwww さらにいうと、入社したフォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員に対して
有料通信講座の基本情報技術者試験とかCADとかの
講座を2,3万円で勧めてくるからな(強制ではない)。
社員教育なら無料にしろや。
もう、派遣社員から搾取する気まんまん
派遣先からの中抜きだけではなく、通信講座受講料も抜くからな。
マジで、超ブラック。 一応通信講座は合格したら何割か戻ってくるからがんばって勉強してね(笑) たしか、応用情報とか限られた資格取ったら、
フォーラムエンジニアリングからお金もらえたな。
現在でも、もらえるの？ >>130
応用程度ではくれない。
その上のスペシャリストで、5千円だったかな？？
受験料も上がってるし、たいしてうまみは無い。
しかも、フォーラムは資格取ったところで一時金しかくれない。
査定で、給与上がらないならせめて、資格手当で、毎月支給してほしい。 >>131
まじかよ。
ネットワークスペシャリストとかの資格受かる人材ってさ
フォーラムエンジニアリングにほとんどいないやろ
しかも5千円。
やる気ない話だな。 給与の支払い時点でおかしいだろ。
時間外手当は翌月支給。
遅刻/早退と代休消化は即減額。
代勤と代休が同月なら、
当月に減額されて翌月に休日出勤手当の支給。
あと、給与が間違って少なく支払われていた場合、調整は翌月の給与。
でもな、分かりにくいんだ。時間外手当が翌月回しで、減額は当月精算なんてな。 >>132
そんな人材がフォーラムにいたら
根本は馬鹿なのかな？って思っちゃう >>134
上級は難易度高いし、〇〇の資格を持っていないと
受験資格ないとかあるからな。
仕事しながら上級の資格取得とかほぼ0人やろな。
まぁ、基本情報技術者試験とか取得して転職とか
危険物とか取得して他業者転職、どっかでバイトとかが多い気がする。 >>134
だから誰も取らないし（取れないし）支払う気が全くないんだよ。
他様なら、そこまで取れば、毎月の給与に5千から１万は手当てが付く。 マジで、就職先ない学生の足元みてるな。
でも、ほとんどの転職者からは相手にされないやろな
低スキルでフォーラムエンジニアリング入っても、
客先の要求に合わずに契約終了するしな。
転職でフォーラムエンジニアリングはごく少数だろうな。 毎年1000人出入りする会社で
新卒100人程度やぞ >>138
転職組が多いのか？
あれか、エンジニアリングでない人が
未経験エンジニアになって、派遣先切られたり、
給料安すぎて自分から辞めたパターンか >>138
第2新卒や通年の中途が大半でしょ
新卒１００人は少ない方だよ >>139
業界未経験が入るパターン
あと経験年数3年以下の人とかじゃないかな >>141
未経験とか、年齢的に次見つからなくて、とりあえず金くれる所
だから、経験者として他社へ羽ばたいて言ったり、まともな金出る所へ移って行ったり。
何せ誰でもよいから（ｗ >>138
過去に何度か1000人入社して退職って5ch書き込み見るが、
ソースあるの？
フォーラムエンジニアリング営業に直接聞いた？ フォーラムエンジニアリングの配当金、6%弱もあるのか
株主に媚び売りまくりだなあ
従業員より株主に還元ですなぁ
新しい事業、サービスをやらない派遣会社は上場する意味ねーだろ
https://i.imgur.com/2Tv9fbd.jpg ＞株主に媚び売りまくり
媚びじゃない。
株の大半を大久保ファミリーが持ってるからな。
これも搾取だ。 >>145
会社を外部の会社から乗っ取られない為に株の５０%以上を保有してる
あと少しでも利益・配当を得る為、そして外部の株主に文句言わせない為だ フォーラムエンジニアリングの株は高配当金目当てに買って
痛い目に合うパターンだよな。
今は米株安いし。
アップル株買って放置がおすすめやで。
将来性
アップル>|超えられない壁|>フォーラムエンジニアリング >>149
そもそもがアップルと比較する自体が間違っている
アップルに失礼と言うものだろうｗ >>148
何やっても会社を変えられないなww
近寄るだけ人生だな 今の佐藤社長は大久保一族と関係あるの？
佐藤社長もかなりフォーラムエンジニアリングの株式保有しているやんか >>152
ここだけは近寄ってはダメだね
テクノプロやアルプス技研は未だマシだ >>153
思い切り関係あるでしょ
大久保氏の息の掛かった人物だから
元々は大久保氏がフォーラムの創業者であり社長だった
オーナー社長だから最高権力者
今は株でフォーラムを支配している
社長さんはそんなには持ってない ちなみに「株式会社ラテールホールディングス」は大久保泉氏の資産管理会社な。
つまり、丸々大久保泉氏が持っているに等しい。
さて、「一般社団法人ラテールネクスト」って何だ？
こちらも持っている株式はフォーラムエンジニアリングのみだな。 >>157
とにかくフォーラムの利益の半分超は持って行くわけだ
フォーラムのやり方では会社は伸びない
ブラックホールの様にいずれ消えてなくなるだろう
実際に会社は衰退しているし
エンジニアが減ってるのが何よりの証拠
これじゃ何の為に上場したんだって感じだね 「なんちゃってエンジニア」が、まともなエンジニア面するなよ！ >>159
>>160
なるほど、将来
M＆Aで、なんちゃってエンジニアを集めた「烏合の衆」が完成か
米国のアマゾンとアップルの優秀なエンジニアを比べたら、全然だな。
嘆かわしい。
>>161
M&Aする金が集まらないんじゃね？
肝心のフォーラムの売上が伸びないのだから
今のやり方では絶対に無理
単価が激安で従業員に高い給料払えないのだから
それでは離職者が増えるし人も集まらない
アマゾンやアップルのエンジニアと比較しては失礼だよｗ >>150
>>162
でもさ、フォーラムエンジニアリングは
一部上場企業の優秀なエンジニアの売り出しとして営業しているんやろ。
それこそ、アマゾンとアップル社員に匹敵するくらいのさ 2010年頃の事柄みたいだが、これの詳細知っていますか？
--ここから
フォーラムエンジニアリングも今のところ倒産しないでしょう。
最近、元フォーラムエンジニアリングの役員や社員らが移った派遣会社が、
現フォーラムの営業を買収して、派遣スタッフごと取引先を転籍させてるらしいです。
--ここまで
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/5864781.html >>163
＞一部上場企業の優秀なエンジニア
今はプライム上場だろ
俺も個人的には１部上場って方が好きだけどね >>164
既に１２年が経過してるじゃんw
フォーラムは年収が超低いから、
フォーラムより少しだけ高い金額提示すれば簡単に引き抜けるでしょ
安すぎる職場に居たなら金で転ぶのは当然 まあ潰れそうだったから上場したのかも知れないなｗ
上場してもこの有り様だから延命療法みたいなものだな
せっかく上場で資金を集めたのに上手く行かないのは経営者が無能の証 ここは単価が安過ぎる
それでは儲からない
新規事業分野へ進出すべきだな なんちゃってエンジニアが、まともな単価GET出来ないでしょう。。。 >>172
だからこそ新規事業分野へ進出すべきなんだよ 転職って言いたいのかな
株主も一族で固められているなら
会社は変わりようがない >>172
唯一の単価ゲットの方法がある
ラーメンエンジニアリングだ
ラーメン店を営業所のある拠点に出す！
営業所に隣接した所に出すのが良いだろう ふかだ なな
深田 ナナ
プロフィール
生年月日 1996年12月30日
現年齢 25歳
血液型 B
公称サイズ（2016年[1]時点）
身長 / 体重 165 cm / ― kg
スリーサイズ 107 - 63 - 95 cm
ブラのサイズ K
単位系換算
身長 / 体重 5′ 6″ / ― lb
スリーサイズ 42 - 25 - 37 in
活動
ジャンル アダルトビデオ
出演期間 2016年 - 2018年
専属契約 E-BODY
S1 NO.1 STYLE
Kcup未体験パイズリでもてなす高級肉感ソープ嬢 深田ナナ
https://javmix.tv/video/ebod-592/
常にノーブラ透け乳首のＫカップ爆乳お姉さん・深田ナナさんが手コキやパイズリなどのエロマッサージ
https://ero-nuki.net/movie.php?id=175509 >>176
俺が１年ちょい前の女はＪカップだったよ
忘れられない良い思い出だ 低レベル派遣はいよいよAVへ 終わっってるよ お前ら 職業差別はやめろ！二度とAV見るなよインポ野郎ｗｗｗ >>178
最高の乳房と乳首です👍🏽
俺は母乳フェチではないけど合格！
めちゃ好みのオッパイですよ
顔にモザイク掛かってるけど顔立ちは良さそう
願わくばモザイク無しで顔がみてみたい
多分、結構美人だと思われます
良いの貼ってくれてサンクスです！ av派遣事業でも始めるんか？
急にコメがゲスくなってきたな >>183
そっちの方が遥かに儲かったりしてなｗ
ＤＭＭ.ＣＯＭ(FANZACHANNEL)のAV配信なんかは凄いと思う 日本のワールドワイドのエンタメはアニメ、ゲーム、AVだ！ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
