【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】
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東証一部上場(現プライム市場)と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活!
(よりにもよってコロナに突入してから上場w)
基本三千円らしい。(ちなみに俺は千円だった)
新卒の犠牲者を減らす為にも、
就職板フォーラムスレへの書き込みも協力宜しくです!
フォーラムエンジニアリング:http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング関連過去スレ:>>2-7
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622674214/l50 >>65
年々衰退だから
上場した意味無し
経営能力の問題だな スレ主さんへ
昇給復活から既に二年経ってるんで>>1に書き続けるのもどうかと。
私自身の「ちなみに俺は千円だった」をコピペし続けるのもどうかと。
なお、当時の昇給が千円だった理由は昇給三千円で家族手当の二千円減額(子が高校卒業)
因みに、昨年は七千円の減額。昇給三千円で家族手当の一万円減額(妻が就職) 横抜き酷すぎなのは少し調べればわかるからなあ
横抜きしたお金を社員の技術研修とかで使うわけでもないし
何もしてくれないなら出来るだけ多く給料増やせやになる
最近そういう零細SESは増えているようだ
普通に年収600万円超えている >>67
でも定期昇給が3000円になったのは事実だろ
ちなみに俺は千円だったは次スレではコピペしないでおきます >>67
奥さんが就職して家族手当減額は仕方ないだろ
子供が高校卒業して減額も仕方ない
貴方は中途採用でしょ?新卒で家族を持てる確率低いと思うから フォーラムエンジニアリングのデータ(2022年3月期 第42期)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75)/ソース:有価証券報告書)
単体売上高:269億1,400万円
(エンジニア派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業&紹介事業:1億4,100万円)
平均年収:400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収:1億5,085万5,139円(問題外www)
平均勤続年数:7.9年(年間離職率は14%から11.6%へ低下(コロナ不況が原因と思われる))
平均年齢:37.5歳
従業員数(単体):4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価: 649万6,258円
月間売上単価: 54万1,354円
資 本 金:1億1,731万3,650円(※2022年現在 上場前は9,000万円)
(東証プライム市場:証券コード7088/業種:サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は東京都港区虎ノ門オークラプレステージタワー15階入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.c...s/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではエンジニア紹介事業も手掛けており、コグナビ等のCMがある。
TA(テクノアーティスト)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>71
決まりだから、家族手当の減額は仕方ない。これは十分分かるよ。
でも、七年間も昇給がゼロだったんだ。
やっと昇給制度が出来た。そもそも、これ自体が異常だが。
取り敢えず三千円上がるんだと思った。でも子供が高校を卒業した。
家族手当の二千円が無くなった。
妻が「流石にこの給料じゃ」ってので就職した。
家族手当の一万円が無くなった。
どうすりゃ良いんだ?
「転職」以外の選択肢を無理矢理にでも探してくれ! ついでに言うと、ここに就職した時は契約社員だった。
二年間、同じ職場で勤務し、正社員への昇格試験を受けた。
契約社員→正社員の給与条件は賞与の有無のみ。
契約社員時の基本給から住宅手当(一万円)や家族手当(一万二千円)を引かれた。
こういう経緯が有っただけに「俺は千円だった」と書いた訳だ。 あと、二年前には派遣先から「正社員に…」という話が有ったのだが、
ある日を境に無くなった。
フォーラムの営業もそれ以来見なくなった。
一応「営業担当」は居る様だが、ここ五世代の担当は顔も知らない。
てか、担当変わり過ぎ。 こんだけ、悪評だらけでフォーラムエンジニアリング入社したら
マジでアホやろ。
救いようがない。
まぁ、こんだけ悪評で入社する人間なんか仕事できんから
すぐにクビだろうな。
入社→3カ月後くらいに退職を繰り返して細かく稼ぐビジネスモデルにするのかな? >>76
知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。 >>77
ごめん。2022年の時点で
長澤まさみのコグナビのCM見て入社がアホと言いたかったです。
10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。 入るまで判らんかったってのはまあしゃあないとしても
現実知ってるのにここで会社員ごっこ続けるのはとんでもないアホやろ
転職すればお前の大好きな定期昇給10年分一瞬で手に入るぞ >>77
そうだとしてもここから逃げない時点でダメダメよ
ちゃんと探せばSESでエンジニア歴3年でも年収500マンは超えるし >>72
情弱が3800人もいる時点で震える、、
メイテック、リツアンSTCにいけば
給料2倍は増えるだろうに >>77
>>79
>知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。
>10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。
昔から悪評凄かったよ!詳しくは、>>6と>>7を見てね
かなり昔の過去スレだから >>74
契約社員でもどうせならテクノプロに入れば良かったものを
ってか、早く転職した方が良いよ
テクノプロでもアルプス技研でもさ >>83
ググりきれないとブラックに嵌め込まれるリスクがあるわけやな
フォーラムにいる=ググれませんということやな >>85
せっかく先人達が犠牲者が出ない様にと思いを込めて、
2ch時代からスレに情報を提供していたと言うのに.... >>86
自分はおかげで助かりました
面談で写真、自己紹介動画撮られましたけどw
なんかやべーと思って面談後にトイレで調べたら
ぞっとした
後日の現場面談をドタキャンしたら
大量の電話が来て全部シカトしたのは
さすがに申し訳なかったww
今や年収900万オーバーだけど
あそこでフォーラムに引っかかってたら
未だに300万円台なんだろうな😵💫 >>87
引っ掛かっても、特に不満は無いよ。
まあ400行かない年収だけど、その程度しか働いてないし。
派遣先も大手が多いから、特に休むことに何も言わず契約更新してくれてるし。
まあこれは、値段相応の働きだからだろうけど。
例え500貰っても、激務は嫌だよていう人間には、派遣先が大手なら幸せ。
もちろん趣味兼副業収入が有るからだけど。 >>88
楽かも知れないが、一生貧乏で終わっても良いのか?
俺は普通に人生を謳歌したい >>88
「下流志向」ってことがあるが、>>88の書き込みがそれだな。
今、フォーラムエンジニアリングでくすぶっている奴も
かつては、スティーブ・ジョブズやビルゲイツを目指す若者だったんだろうな
嘆かわしい。 >>88
SESなら800万でも激務じゃないがな
要件とかシステム設計とか重要機能を振ってくれるから楽しい仕事できるって感じ
何より残業あまりないしな >>87
900万ってそんなに貰える会社早々無いだろ
あっても入社難易度は高いだろうし >>92
探せばある
少ないけどね
数多く回れば
従業員にたくさん還元する理念で
単価公開している会社はある
金持っている会社のプロジェクトなら
たくさん単価支払うから
難易度は400万も800万もあまり変わらん >>90
フォーラムの案件って大半が下流業務だよね? >>90
え!
今から、いろんなこと動かしてける業務につけると思う??
それが出来るのって、もう個人で事業やる。物作るぐらいしか残ってないから。
どっちかっていうとフォーラムが副業(w
保険を半分は払ってくれるし、労働者だから失業すれば雇用保険貰えるし、病気になって休めば、傷病手当貰える。
いや、どんな高給貰ってもESEやってる時点で、スティーブ・ジョブズやビルゲイツにはなれないから(w アルプス技研(ALPS)のデータ(2021.12月第41期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4%(約100.1億))
連結売上高:392億6,157万8,000円
平均年収:504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
(月給:36.2万円、ボーナス:70.4万円)
生涯年収:1億9,350万1,496円(ソース:年収ガイド(2021年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル & 行政職(2)と同等レベル)
平均勤続年数:9.0年(年間離職率はND、有価証券報告書に記載無し)
平均年齢:35.7歳
単体従業員数:4,158名
連結従業員数:5,423名
単体年間売上単価:743万1,964円
連結年間売上単価:723万9,826円
単体月月売上単価: 61万9,330円
連結月間売上単価; 60万3,318円
資 本 金:23億47百万円(東証プライム:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに5.3%(16.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有)
(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成)
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>95-96
自分でなんとかしないと、その下級の仕事する歳とったらなくなくよ。
腐った書き込みばっかだな。 みんな刹那的に生きてるのだと思う
未来に何の展望も持てず現実逃避してるのだろう 30〜40歳くらい→楽な下級の仕事やな(^^♪
40歳後半から60歳以上→下級の仕事は若い人にとられる。
あるいは下級の仕事がどっかの下請けに依頼になって消滅。
無能な中年のオッサンを雇うとこなし。
こんな感じになって、5chで自分の無能自慢の書き込みしまくる。
こうならないために、なんとかするのが人生と思います。 失礼かも???だけど、
五十代のTAって、どうなん? 今はT Aと呼ばないのでは?
上場と同時に廃止された筈 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>107
会社選びは重要だが能力あるならフォーラムは選ばないだろ
フォーラムは搾取率が高い
単価も安いから高い年収は払えないよ >>108
一応言っておくと、FEの派遣料金はTP〜AGレベル。
決して安くはない。中にはMレベルの強者も居る。
まぁ、搾取率は他所よりダントツで高いので高レベルの人は8割ほど持って行かれてる。 >>109
一部の顧客契約先は単価が高いのでしょう
しかし会社全体の単価で言うと安い契約が多いのでは?
実際に平均単価は、>>72に書いてる通りだし
アルプス技研と比較しても約100万もの差がある
それでは高い年収は望めないよ
せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
ここは意地でもしないだろうね >せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
>ここは意地でもしないだろうね
ここでは「それじゃ不公平」ってな考え方だろうしな。
あと、派遣先設定が適当すぎる。
何で機械系エンジニアをソフトウェア系に?
何で電気系エンジニアを機械系に?
こんなんじゃ、客先は更新しないし人も続かない。最悪だ。 >>111
プライムに上場した今でも未だそんな事をやってるの!!?
この会社は上場しても全く成長していないねw
こんな状況では間違いなくフォーラムは消滅するね オレは今、機械と電気とソフトを同時に任されてる
ほんと困ってる(# ゚Д゚)丸投げするな! >>113
そこまで行くと派遣先が黒だな。
何考えてるんだ? 定期昇給が500円になるとの噂だが、
500と言えばTCSと同じだ
TCSが今でも定期昇給500円なのか分からないけど この会社は後何年持つだろう?
確実に衰退し先細って来ているのは確かだ でも、大学内では大人気だぞ。
何処も受からなかった奴でも、ここなら確実に受かるからな。 それは成績不良のどうしようも無いダメダメな学生だろ
まあ、セーフティネットみたいな存在だなw >>117
貧困ビジネスみたいなやつなんだな。
社会経験ない学生を入社して使い捨てにするやり方がフォーラムエンジニアリング >>120
確かに貧困ビジネスだ!
貧血ビジネスは悪!
人の不幸を利用して儲ける >>121
コグナビの宣伝メールには未経験入社率50%とあるから、
学生ばっかなんだろうな入社させるのさ
もう、行くとこない学生をフォーラムエンジニアリングに入社させて
派遣先がなくなるまで中抜きして、派遣先が無くなれば解雇。
これを延々と繰り返て利益得るやり方だな。 まあ、情弱騙して入社させて辞めるその日までいかに搾取するかが
フォーラムのビジネスモデルだからな >>123
最低なビジネスモデルだな
海外子会社も多分、失敗するよ >>122
CM矛盾しているじゃんw
スキルない人ばかりwww さらにいうと、入社したフォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員に対して
有料通信講座の基本情報技術者試験とかCADとかの
講座を2,3万円で勧めてくるからな(強制ではない)。
社員教育なら無料にしろや。
もう、派遣社員から搾取する気まんまん
派遣先からの中抜きだけではなく、通信講座受講料も抜くからな。
マジで、超ブラック。 一応通信講座は合格したら何割か戻ってくるからがんばって勉強してね(笑) たしか、応用情報とか限られた資格取ったら、
フォーラムエンジニアリングからお金もらえたな。
現在でも、もらえるの? >>130
応用程度ではくれない。
その上のスペシャリストで、5千円だったかな??
受験料も上がってるし、たいしてうまみは無い。
しかも、フォーラムは資格取ったところで一時金しかくれない。
査定で、給与上がらないならせめて、資格手当で、毎月支給してほしい。 >>131
まじかよ。
ネットワークスペシャリストとかの資格受かる人材ってさ
フォーラムエンジニアリングにほとんどいないやろ
しかも5千円。
やる気ない話だな。 給与の支払い時点でおかしいだろ。
時間外手当は翌月支給。
遅刻/早退と代休消化は即減額。
代勤と代休が同月なら、
当月に減額されて翌月に休日出勤手当の支給。
あと、給与が間違って少なく支払われていた場合、調整は翌月の給与。
でもな、分かりにくいんだ。時間外手当が翌月回しで、減額は当月精算なんてな。 >>132
そんな人材がフォーラムにいたら
根本は馬鹿なのかな?って思っちゃう >>134
上級は難易度高いし、〇〇の資格を持っていないと
受験資格ないとかあるからな。
仕事しながら上級の資格取得とかほぼ0人やろな。
まぁ、基本情報技術者試験とか取得して転職とか
危険物とか取得して他業者転職、どっかでバイトとかが多い気がする。 >>134
だから誰も取らないし(取れないし)支払う気が全くないんだよ。
他様なら、そこまで取れば、毎月の給与に5千から1万は手当てが付く。 マジで、就職先ない学生の足元みてるな。
でも、ほとんどの転職者からは相手にされないやろな
低スキルでフォーラムエンジニアリング入っても、
客先の要求に合わずに契約終了するしな。
転職でフォーラムエンジニアリングはごく少数だろうな。 毎年1000人出入りする会社で
新卒100人程度やぞ >>138
転職組が多いのか?
あれか、エンジニアリングでない人が
未経験エンジニアになって、派遣先切られたり、
給料安すぎて自分から辞めたパターンか >>138
第2新卒や通年の中途が大半でしょ
新卒100人は少ない方だよ >>139
業界未経験が入るパターン
あと経験年数3年以下の人とかじゃないかな >>141
未経験とか、年齢的に次見つからなくて、とりあえず金くれる所
だから、経験者として他社へ羽ばたいて言ったり、まともな金出る所へ移って行ったり。
何せ誰でもよいから(w >>138
過去に何度か1000人入社して退職って5ch書き込み見るが、
ソースあるの?
フォーラムエンジニアリング営業に直接聞いた? フォーラムエンジニアリングの配当金、6%弱もあるのか
株主に媚び売りまくりだなあ
従業員より株主に還元ですなぁ
新しい事業、サービスをやらない派遣会社は上場する意味ねーだろ
https://i.imgur.com/2Tv9fbd.jpg >株主に媚び売りまくり
媚びじゃない。
株の大半を大久保ファミリーが持ってるからな。
これも搾取だ。 >>145
会社を外部の会社から乗っ取られない為に株の50%以上を保有してる
あと少しでも利益・配当を得る為、そして外部の株主に文句言わせない為だ フォーラムエンジニアリングの株は高配当金目当てに買って
痛い目に合うパターンだよな。
今は米株安いし。
アップル株買って放置がおすすめやで。
将来性
アップル>|超えられない壁|>フォーラムエンジニアリング >>149
そもそもがアップルと比較する自体が間違っている
アップルに失礼と言うものだろうw >>148
何やっても会社を変えられないなww
近寄るだけ人生だな 今の佐藤社長は大久保一族と関係あるの?
佐藤社長もかなりフォーラムエンジニアリングの株式保有しているやんか >>152
ここだけは近寄ってはダメだね
テクノプロやアルプス技研は未だマシだ >>153
思い切り関係あるでしょ
大久保氏の息の掛かった人物だから
元々は大久保氏がフォーラムの創業者であり社長だった
オーナー社長だから最高権力者
今は株でフォーラムを支配している
社長さんはそんなには持ってない ちなみに「株式会社ラテールホールディングス」は大久保泉氏の資産管理会社な。
つまり、丸々大久保泉氏が持っているに等しい。
さて、「一般社団法人ラテールネクスト」って何だ?
こちらも持っている株式はフォーラムエンジニアリングのみだな。 >>157
とにかくフォーラムの利益の半分超は持って行くわけだ
フォーラムのやり方では会社は伸びない
ブラックホールの様にいずれ消えてなくなるだろう
実際に会社は衰退しているし
エンジニアが減ってるのが何よりの証拠
これじゃ何の為に上場したんだって感じだね 「なんちゃってエンジニア」が、まともなエンジニア面するなよ! >>159
>>160
なるほど、将来
M&Aで、なんちゃってエンジニアを集めた「烏合の衆」が完成か
米国のアマゾンとアップルの優秀なエンジニアを比べたら、全然だな。
嘆かわしい。
>>161
M&Aする金が集まらないんじゃね?
肝心のフォーラムの売上が伸びないのだから
今のやり方では絶対に無理
単価が激安で従業員に高い給料払えないのだから
それでは離職者が増えるし人も集まらない
アマゾンやアップルのエンジニアと比較しては失礼だよw >>150
>>162
でもさ、フォーラムエンジニアリングは
一部上場企業の優秀なエンジニアの売り出しとして営業しているんやろ。
それこそ、アマゾンとアップル社員に匹敵するくらいのさ 2010年頃の事柄みたいだが、これの詳細知っていますか?
--ここから
フォーラムエンジニアリングも今のところ倒産しないでしょう。
最近、元フォーラムエンジニアリングの役員や社員らが移った派遣会社が、
現フォーラムの営業を買収して、派遣スタッフごと取引先を転籍させてるらしいです。
--ここまで
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/5864781.html >>163
>一部上場企業の優秀なエンジニア
今はプライム上場だろ
俺も個人的には1部上場って方が好きだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています