バイトレ統一スレ Part.12
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横浜DeNA:10ー東京ヤクルト:2
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よほど真面目な営業でもなければ営業用の携帯持ってないし >>7
男2女1の現場だったが
女性の人だけ先に帰って俺たちは残して作業させてた。
時間通りだったが、同じ時間でこれは納得いかない。
せめて男性2人には加給ないと納得いかない。
社員も男の俺たちにはいちいち何か言ってきていたからそれも報告したい。 >>10
汗びっしょりなのにマスクを外すなとか言われた。
暑いって言ったら皆暑いんだからそう言うの言うなとか言われた。
言ってきた社員汗ちっともかいてなかった。
汗で服が絞れるくらい出てんのにマスクしろって
丸すきかと思った >>11
水分補給こまめにとか書かれてたが雰囲気的に禁止っぽかった。
マスクして作業したから少したちどまっていたら
終わらないから急げ。
とか歩くな小走りしろ
とか男性にだけ言ってきた。 そういうのは営業というより労基にでも相談してみたら? 隣で作業する奴が嫌だから明日行きたくない
ポジション決まってる連勤はこれがあるんだよな >>6
担当から用事がある時は祝日でも連絡が来るから電話してまずいことはない
出ないし折り返しもないと思うけど
電話してみて出なければメールで送ってみたら?
メールの方が返信率高いと思う
内容が見れるからね >>8
>>女性の人だけ先に帰って
その分、給料引かれるだろ 現場で営業の人と会った事あるけど仕事用の携帯持ってたよ
支給されるでしょ普通 >>19
派遣先の振替を勝手に行ったとき、派遣先の代表アドレスに派遣元の営業から返信が無いので欠席の連絡をしました。って送ると何故か返信してくるね営業さんは ユニクロの仕分け汗びしょびしょにかくけど
マスク外せない 荷物止まらない 隣のおやじくさい う〜んウィズビ〜 いや、女は物流で使えないから来るなって言ってるんだよ。
重い物を運ぶのが仕事なのに、重い物を運べない女が物流に来て男に迷惑をかけている。 >>22
真夏でマスク必須はありえない
熱中症で倒れてら慰謝料払えよ
って言うしか無いな >>1
自演荒らしが多いから、ワッチョイで建ててほしかったぜ >>18
休日だと携帯アドレスとのやりとりになるね
確定の時の要確認メールも休日でも来る >>21
派遣先が先に帰った人達に定時でタイムシート書いていいよと言ってる以上(バイトレには派遣先からタイムシート分お金入ってる)、バイトレとしてもその分給料を減らしますとはできないし、>>21には実働時間以上の賃金はあげられないってなるだろうね
>>21が涙飲むことになるから強く抗議した方が良いよ >>26
荒らしは大抵複数回線持ってるからあんまり意味ない >>29
今日電話しました。
水分補給こまめにとありましたが雰囲気的に飲める雰囲気では無いです。
マスクしていて暑いから少し30秒くらいたちどまったら
休んでる場合じゃないから早くやれ
あるいていたら
終わらないから小走りしろ
とか言ってくる。
こんな雰囲気で、水飲んだら何休んでんだ。
とか言われるからな。 >>29
加給は無理だって
同じ契約内容でも、現場判断でその人の作業が終わったら同じ時間でも早く帰れる人もいるから
その度に加給にすると今後就業が難しくなると言われた。 >>31-32
お疲れ様でした
バイトレから派遣先に注意はしてくれないんですかね
加給は無理でも内情をバイトレが知るだけでも意味があることだから連絡して正解だよ
何も言わないで涙飲むよりも言った方がいい
現場判断は配属されるポジションの業務量によって早く帰らせたりするのはよくあることだから、バイトレはそういうことを言ってるんだろう
派遣先が不信なら今後は行かなければいいだけ >>34
ただ、女性を帰らして男性を残すって言うのがかなり不信感はある。
同じ仕事内容なのにこの人は先帰って他は残るのはおかしい。
掃除終わって後10分になった時俺たち男性にだけ追加作業指示していたから。 >>34
マスクに関してはバイトレの担当に粘ったけど
武漢肺炎防止の一点張りだった
熱中症になると言っても水分補給の一点張り。
武漢肺炎武漢肺炎って言うならインフルエンザの時代もマスク必須なんだったのか?
と聞きたいわ。 >>36
夏用マスク使ってる?
ドラッグストアで売ってるんだけど多少は楽になるよ
もう夏場はそこへは行かない方がいいよ
飲み物持ち込みOKの所を探す >>37
夏用とか無いです。
マスクすると、あせかきまくりでマスクの中が息ができないくらい辛いです。
熱中症になったら損害賠償請求できるのか?
と聞いたら
武漢肺炎を撒き散らしても同様ですの一点張りだった。バイトレの担当マジ使えん名前出したいくらい。
どっちも健康の為とか夏場のマスクでウイルス対策して熱中症で◯ねってかよ。
そう言ったら武漢肺炎も同じの一点張り。
武漢肺炎対策でマスクして熱中症になれってのかよ。
水分補給は禁止ではないが雰囲気的に飲めない。
熱中症予防で少し立ち止まって休んだら何か言ってくるくらいだし。
今度倒れてやるわ
武漢肺炎武漢肺炎って言うなら、2019年迄もインフルエンザ対策でマスク着用していないならおかしい。 >>35
体力仕事の現場だと女性の方が緩いことはよくある
勤務時間についてはアレだけど、体力仕事で女性と同等に仕事をしたいと思わない方が働きやすくなるよ >>38
夏用はドラッグストアに普通に売ってるから一度試してみたら >>40
冷汗マスクでもダメでした。
別の現場は扇風機で風が当たるから大丈夫でしたが。 >>39
企業は差別してない。
女性の人はよく来るから何も言わなかった。
との回答だが信用できない。 >>40
そこは粉を取り扱うから、中身を移し変えるとき粉が舞うからマスク必須と言われました。
代わりに扇風機を当たるようにしていました。
それ以外では夏場は外して大丈夫と言われました。 物流に来た女には厳しくしなければいけない。場違いだから来るなとキツく言おう。
物流は男が主役。女を甘やかしてはいけない。 バイトレの営業に期待するだけムダだよ
そしてそういう現場は途中で帰ればいい 前の人の作業が自分の作業につながってるしそのことで言われるのが嫌だから
気を利かせたつもりで少し修正してたら注意された
派遣は良かれと思ったことでも言われてること以外はするもんじゃないな
結局自分がやらかしたみたいになって気分が悪くなるだけだわ >>45
帰ったら今後の就業が、難しくなる。
他の現場でも。 >>46
ライクは厳しすぎるんだぜ
仕事決まってすらいなくても応募した仕事で2日以上前のキャンセルでもイエローカード出される。
結果として累積で紹介されなくなる。 >>50
そんなとこ二度と行かないだろ?
他の現場には影響ないよ 理不尽な対応された場合や
あまりにもドギツイ言動の場合
仕事内容が違いすぎる場合
一人だけ重労働の場合
どうしてもその作業は向いてない場合は途中早退するべし
一応帰る理由は腹痛など大人の対応で >>53
担当から言われた。
途中帰宅は今後他の現場に影響でるって。 分からんでもないがそういうこと言う派遣はこっちから切るのが一番
何度も繰り返したらとかなら分かるが一発アウトは理不尽だろ
逆に言うとそんなこと言い出す派遣はかなりブラック
早めにバイトレやめた方が身のため
慣れた現場あるからなんて言ってるといつまでもいいように使われるだけ
案外別派遣でも気に入る現場は見つかる 今月で契約終了だけど急遽延長をお願いされた
繁忙期は過ぎたけど少人数体制で続くらしい
最終的に暇になるけどお願いしたいと言われた
暇は嫌だけど次の仕事決まってないからとりあえずOKした >>45
それはマズイ、最後の手段だと思うぞ。
嘘を書くな。信じる奴がいるかもしれないし
お前、悪質だと思うわ。つか、カスだと思うわ。
事前の募集内容とかけ離れているとか、
明らかに仕事内容がおかしいとかね。
あと、何とか仕事終了まで我慢出来るか、出来ないの問題もある。
現場(職場)の人間に相談、もしくは抗議する。
休憩時間とかにバイトレに連絡して、交渉。
バイトレ(派遣会社)として、罪悪感や後ろめたさを作る。
明確な理由があるか無いかは全然違うよ。
バイトレ(派遣会社)側が、派遣先に関して、
『さすがにそれはどうなんだ?』と思せるか否か
面倒臭い?けど、仕事って面倒臭いんだよ。 >>36
武漢肺炎とか書いてる時点で
お前がキチだと分かる バイトレ側が大変失礼なことを派遣者にしているので、今後派遣会社選びに影響ある。 茨木市の通販商品の仕分け♪ってなんで1700円もあるの?
きついの?誰か教えて >>65
武漢肺炎対策でマスク必須。水分補給禁止とか。 武漢肺炎でマスク必須なら、狂犬病対策で犬を飼っている人は帰宅願うのもアリだよな 前日に、明日の仕事無くなりました、すいません。
ということで、この糞仕事が埋まってないので、困ってます。
この糞仕事の中から、明日の仕事を選ぼう!金欲しいよね???
こういうの勘弁してくれねーかな。
前日にお前らのバイトレでの仕事してるんだよ。
で、携帯を見れない職場もあるわけで、
仕事終わって18時とかに明日の仕事が消えた事を知るわけだ。
それから、明日の仕事を探せとか喧嘩売ってんのか?
せめて2日前にしろよ、前々日。
就業条件明示書も前々日によこせ。 >>68
だからさこのスレ見ていれば分かりそうなもんだけどバイトレってそういう所なの
何でバイトレ登録したのかは知らないが、こういう糞な行為を平気でするんだから、そんなに嫌なら違うところ見つけた方が早いよ
自己防衛くらいしようよ まーバイトが前日5時までにキャンセルも自由だからね。
フェアではある。
今日は大雨だったけど、バイト側がキャンセルした可能性はあるだろうな。
超降ってるもん。4oくらいか? >>68
あるあるだよね
せめてバイトレで勤務中だってわかる仕組み作ってほしい
電話かけられても困るよ それはバイトレに限らない
他の所でも勤務中に現場確定メールからの何も反応無いから他の人に決めましたとかあるし 派遣先側のシステムとか製品の構造上とかの問題なのに派遣のせいにするのやめて欲しいわ
まずそっちを改善してからにしてくれ まともな会社はそもそもバイトレなんぞに依頼しないんだよなあ >>68
電話して、喧嘩売ってんのか
と言ってもわからないコミュ障運営している派遣会社 市川のユニクロ(三井物産)めっちゃ久しぶりに行ったら人がずいぶん入れ変わってた
朝礼で「パワハラ禁止、被害にあったら報告を」って言われた
以前のレギュラーがずいぶんキツイ人が多くて嫌な思いを沢山したから行ってなかったんだけど、同じように感じた人が声を上げてくれたのかな?
とにかく働きやすくなってた有り難い あとついでに打刻がQRコードになってたんだけど、少し早めに帰してくれるから17時までのところ16時56分くらいに打刻したんだけどこれは17時までに給料が出る?
17時まで休憩室で待ってから打刻しなきゃいけなかったのかな?
知ってる人教えてください >>79
現場によるんでない?
自分がよく行ってたところは早く終わってもQRコード打刻は定時すぎるまで待ってねって言われてた >>79
なんで打刻する前に確認しなかったの?アホなの?馬鹿なの?頭悪いの? ここんとこ前日キャンセルばっかりで今月0だからタイミーとシェアフル登録したよ
業務量減少っていうけど本当は月に4~5回しかいかないところだからもっと入れる人優先で保険で確定されてるだけだろうな 倉庫の派遣とか一ヶ月くらい前から応募してるのにいつも前日の昼くらいになってキャンセルしてごめんな^^ >>83
うん、決まったよ
もしやそちらも採用通知来た? >>79
終業時間前の打刻は厳禁ですよここ
自分も過去に担当者から連絡きて注意されたのでw >>88
いや、まだ採用来てないから
不採用になったかの確認のためにね
次探すか… >>87
俺が何か間違った事言ってる?
打刻するってシステムがわざわざ用意されてるんだから普通に考えてダメに決まってるだろボケナスが。小学生でも分かる話だぞ >>91
知能低い奴は、平気で他人にボケナス言って面白いわ。クスクス その会社のシステムに合わせるしかねーわな
アマゾンなら終業時間を1秒でも超えてから打刻したら
15分残業した扱いになって怒られる >>95
何処の会社でもバカはいるのね程度によるが >>98
皆って日本語すら理解出来ないのか?さすがバイトレガイジだわ >>99
ようボケナスガイジソ。2日前に仕事キャンセルになりましたー電話して3コールで切るだけ日本語をしゃべるお仕事楽しいのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています