【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>827
創作ネタだろう。こんなスキル持った人が転職活動の中でここ選ぶかと考えたら分かると思う。 嫌味ったらしい僻んでる人って給料少ないんだろうね。それは自分の能力が低いだけだ エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1
未経験でもスキルアップ・成長出来る企業No.1
自身の市場価値を上げられる企業No.1
だぞ。茂手木氏を信じろ やりがい搾取で笑うしかない
賞与手取り1ヶ月もない企業を普通選びません
残業してる分月給のが手取り多いとか笑えないぞ >>831
不正して辞めた経営者なんて誰が信じるんだ? 待遇に文句言うと熊本の半導体工場夜勤にアウトソーシングされるぞ 入社前に貰った予想年収が320万くらいだったんだがこれってみんなも同じなんかね >>836
金沢山くれるなら別にいいよ。
TSMCだろ。 >>837
俺は550万だったが、実際は480。
嘘っぱちのボーナス実績。 大手の設計開発部署に押し込める人材ならそれくらい貰ってる。製造作業員とかだと給料安いまま。 530万の予定で、残業ばっかで570万超えそう。
さすがにしんどいから、3年継続したし契約切って新しい所に移動。 寮に入っていた人に質問です。
退去費用どのくらいかかりましたか?? はい君は三重の工場ラインに異動ね。月給18万でよろしく。
11/7夜勤から開始だからそれまでに準備よろしく。
ちなみに引越し費用は会社で出さないから、自分で用意してね。 >>848
清掃費は会社と折半で払った気がする
俺の時はそれだけだな >>847
そんな事ないさ。
次の所は、土日祝休みの夜勤無し目指します。
残業は、月に今と同じ20時間位なら、良いなぁ 前職がボーナスも出ないし休みも週一だったからこの会社がものすごいましに見えるわ
派遣先の人間がゴミじゃなかったら3年は続くな web打刻だけじゃなくCWS入力も毎日やれってお達し来たけど
CWS入力は毎日ログインして入力なんかしてたら入力工数月30分なんて足らんぞ あとアンケートとか提出物の催促、「まだ○人が未実施です」って全員に送るのウザイからやめてほしい
再確認して実施済みだったとか時間の無駄
それだけやってない奴が多いのはわからんでもないが アウトの社員派遣先でいつも寝てて他の派遣やプロパーにいつも注意されてるから質が悪い。 >>860
それは個人の問題
そいつは他の派遣会社だろうがプロパーだろうがどこ行っても同じだと思うぞ >>861
監査はいるレベルの社員の質だからなあ。そういう傾向があると派遣先のプロパーに言われてるの知らないとか情弱。 お前らの周りで引き抜かれた奴いるか?
事務職みたいじゃないといないのかね いっぱいいますよ!スキル次第でキャリアアップも安定します スキル次第でキャリアアップ安定ってそりゃどこもそうだろ 引き抜きの話なんて行くところ、行くところで打診されるわ。。
そんなのより自社の社員何とかすれば良いのに…。 新人事制度がSS事業部でも適用とか終わったな
そんなのいらねーから賞与、残業代全額支給にしてくれ 同業にも待遇マシなところあるのに不満があって辞めない人も良く分からない
俺も経験ゼロとか半年の人には早まるなと言うけどさ >>876
遅刻欠勤なく、定時まで働ける能力があればそれだけで満点評価。資格を取れ等のノルマなし。
残業して頑張ってる感じを見せる、有給をきっちり消化する、自分のエリアの売り上げ増等々で更に評価が上積みされると聞いたことあるけど、どこまで本当かは知らない。本当ならゴキブリ公務員と同じだね >>860
生理休暇悪用してる社員もいるしそいつよりまし 派遣先に自分の他に一人なんだが、派遣先と取引のある会社があって、やり取りして出てきた担当者がこれまたOST。
OSTの癖して偉そうにしてやがる。 >>877
それがもし本当だったら、内勤と外勤の評価って
結構違ってくるな。内勤は勤怠、資格ノルマなし、自分のエリアの売上で上積みもあるような
自社での評価。外勤は、新人事制度で資格取得など多数の評価内容。大変だな >>882
かわいいかはわかんないけど、群馬の某社に若い女子が派遣されると高確率で孕まされて寿退社ってパターンになると聞いた >>887
大手企業プロパーとの寿なんて勝ち組じゃまいか。 昨日の地震、OSTと派遣先で同じ安否確認サービス使ってるけど、
派遣先は震度小さいエリアだけど安否確認あったのに、OSTはなかった。
こういう時の為のサービスじゃねーのか?
被害あった地域はあったのかな? >>886
自社エリアの売り上げも企業に売った人がどれだけ稼ぐかであって、自分達は別に頑張る必要ないしね。 転職してこちらに無期雇用派遣で採用された機械系技術職オッサンです
内定通知書で提示された金額って本当に貰えるの?
派遣先で金額変わらないとは言われたけど
派遣は給与上がらないとは聞くけど下がりもしないかな >>892
ご愁傷様です。給料アップはほとんど存在せずプロパーにクソみたいな仕事渡されて消費する存在です。 >>893
年収800万の提示だし休日も派遣先準拠だから無問題かな >>894
それならいいんじゃない。外部戦力として頑張ってください。 >>895
派遣先で更新切られない程度に頑張るよ
あとは年収下がらなきゃいいや 無期雇用派遣って契約社員って事?
それとも正社員で社外で働いてる人の事? 派遣会社の正社員で派遣先企業で働くのよ
だから派遣先違いで給料変わらないらしい >>897
期間の定めのない契約社員か正社員だろうね >>898
すまん正社員だったか
技術系アウトソーシングやってる企業はそういうスタイルですので
企業によって待機が発生した際の給与、自己啓発制度や研修、福利厚生に違いが出てきますので参考までに >>892
大丈夫ですよ~
自分も、850万円提示でほぼ金額通りです。
むしろボーナス多めに貰えたからプラスかなって感じです。
自分は電気技術者ですが。
単価も似た様な感じになると思われますし、似た所へ配属されるかもしれませんね笑 というかこの会社契約社員とか存在するのか?
大したスキルのない自分でさえここなら正社員だぞw >>900
正社員だから派遣先終了しても80%支給みたいね
最も遊ばせとかずに次入れるだろうけど
>>901
安心しました
年1の昇給とかは無い感じですか? >>890
それにエリア売上って、既存の大手とかいくつかありそうだしな。内勤の評価制度も知りたくなってくる。 >>904
入って3年目ですが、今年からの制度でどうなるか、、
自分は、少額ですが昇給してます。
30代なので、ここらが限界かな?って思いますが >>904
テクノプロは3ヶ月補償やど。
そもそも待機が必ず社員のせいやないのにすぐに20%引かれるのはあかん。散々中抜きしとる癖してよ。
俺は待機は殆ど無く切れても就業中に次を確定させとる。46%も抜いとるんやで。ショボ那須出たら辞めたる。
メイテックは内定出とるし中小プロパー1社も内定出とる。大手二社内定待ちや。転職した方がええど、派遣なんて先が見えとるし。 >>906
なんか制度変わった話は聞きましたね、自分がどのポジションになるか分かりませんが
アラフィフなんで限界突破してます
>>907
テクノプロはgdgd過ぎて案件もオンサイト委託多いし派遣先で年収変わるしで自分の印象は悪いかな
メイテックは魅力ですよね、OSTがダメなら狙いたい所ではあるけどあまりスケベ心出すと失敗するからまずは現状維持で
年齢的にプロパー正社員は厳しいからあと10年ちょっと働けたらヨシ 前回1.1入社の時騙された。
2.8出すと言われ、少ないと思ったがそれどこじゃない、1.8とかだぜ。
ふざけんな!
今度もショボかったら辞めるわ。 ここ見てるとボーナスは提示通りじゃないみたいね
派遣先によってなのか人によってなのかそんなに違うもん?
年間2.6~2.8ヶ月というのは求人でも見掛ける インチキ詐欺。
騙して給料高く見せかけてボーナス0.8ヶ月しか出さないブラック企業。 オフィシャルHPの中途採用ページに「ボーナスは平均2.8ヶ月/年」って、普通に書いてあるで ボーナス0.8でも20万ぐらいは貰えんだろ
前の会社はボーナス無かったから貰えるだけいいわ >>912
リーダーじゃなくても入社時に提示された金額は貰えてるよ
少ない奴は何かやらかしてるんだろ… >>916
やらかしてねーよ
50%近く抜かれてるからな。
ふざけんな! >>914
間接社員はって文言を記載してないから仕方ない。直接社員は年0.8(笑) 内定貰って15日に入社するんだが未だに連絡来ないわ
前日に来んのかね 所長クラスは健康診断の他に精神鑑定も義務化して欲しい
明らかにおかしいのいるし
ついでに知能検査も 夢進かテクプロに転職してる人が多いらしいね。OSTやめて100万以上年収上がったらしい。 すげえな…
おれ今まで年収400万越えたことないわ… >>924
持ってるスキルとかじゃないん?
フィールドエンジニアだけど30代で600万位だよ。 >>923
それはすごい。
転職する人も更に増えそうだね。
OSTとテクプロはなんでそんなに年収が違うんだろうな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。