【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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>>786
出ないよ つーか、内勤者が5とか6もらってるのでその平均が出てるだけ。少なくとも俺は派遣で1出てる奴すら見たことない。姑息に0.7とか0.8だ コロナで待機者多いとどうしてもそうなっちゃうよなぁ
会社が悪いわけではないでしょ 未だに採用しまくってるから待機者多いのはコロナのせいではありません ちなみに内勤のボーナスは主任とか役職つくと無くなるようだから2.8とかどういう数字なんだろうね >>788
あー、ごめん。
私は、採用された時は4だったよ。 SS事業部でボーナスないから辞めたんだが
まだ茂手木いた頃と変わってない感じ?
R&D事業部はボーナスでてSSは出ないの意味不明だったんだが正社員なのに ボーナスが出ないとか根も葉もない悪評をネットで垂れ流すのってやばくないか? 普通に3.6月出てるが
支給されないのは無能ってだけ 去年まででそれ以降は賞与あり求人ばかりです補足までに >>801
支給されない奴いるの認めてて草
まともな会社は無能にもくれるぞ
パートやバイトにも配ったりする会社もあるw ボーナスがそこそこ出てる人って、基本給少なくてマージン率が高いから還元されてるだけじゃない 年俸制なら賞与は出ない。見込み残業20時間貰ってるでしょ。
出たとこで社長のありがたいお言葉付きで手取り0.8程度というイラつかせる会社だから。
入社検討中のやつは絶対にやめとけ。どこにも入れないなら仕方ないがテクノかメイテックのが間違いなくいい。 俺なんて入社の時に実績2.8と言われ、実際1.7程しか貰えない。ふざけんなマジで。って事で今度那須貰ったら辞めるつもりで転職活動中。 >>811
40で正社員は無理だろ…
スキルは何があんの? お前らって入社時にいくらボーナス貰えるって言われたんだ
俺は2.6ヶ月分 >>807
テクノプロはメイテック程待遇よくねえよ
未経験者歓迎してるとこはどこも待遇似たようなもんよ
流石にここみたいに工場飛ばされたりしないけど まさか賞与から税金が引かれるの知らないとかじゃ無いよな?w >>812
スキルは有るし人脈もある。
コロナ前に勤めてた会社が倒産して仕方なく派遣の道に。居心地良かったらいるつもりだったがボーナス安いし嘘ばかりだから辞める。
候補は今のプロパー、倒産会社の同僚の今いる会社、その他。スキルの安売りはしない。単価も知ってるし引っこ抜き過ぎだぜマジで。 アウトは待遇かなり良さげ
一部の低能が少ないって騒いでるだけですよ >>820
PMの経験
主にマイコン系HWの設計を基板までで、無線、ロジックの設計とARM系ファームの設計ができる。無線は資格持ち。あと少しだけ機械系CADの経験あり。
やりかけてたテンソルフロー機械学習系のスキルを身に付けたかったが夢途絶えた。ゆえにpython少々。 >>824
それだけあるなら独立すりゃいいじゃん
人脈はあんでしょ? >>825
過去に3ヶ月フリラーしてた。しかし普通の会社員の安定性は捨てがたい。
フリラー時代の同僚はコロナで大変だったようだが補助金で乗り切ったがそのごは知らん。
独立すると設計以外の金や税金の計算とかマジ面倒くさくそっちに時間が取られる。経理業務だけ外部委託しようとも考えたが高すぎた。正社員でも派遣はこりごり。会社の連中は嘘やごまかしばかりで信用にならねー
茂手木って元社長も不正会計しやがって糞じゃねーか。そのしわ寄せを俺達にきてんだ、ふざけんな! >>826
社員?
あんまし詳細書くと特定されるぞ >>827
創作ネタだろう。こんなスキル持った人が転職活動の中でここ選ぶかと考えたら分かると思う。 嫌味ったらしい僻んでる人って給料少ないんだろうね。それは自分の能力が低いだけだ エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1
未経験でもスキルアップ・成長出来る企業No.1
自身の市場価値を上げられる企業No.1
だぞ。茂手木氏を信じろ やりがい搾取で笑うしかない
賞与手取り1ヶ月もない企業を普通選びません
残業してる分月給のが手取り多いとか笑えないぞ >>831
不正して辞めた経営者なんて誰が信じるんだ? 待遇に文句言うと熊本の半導体工場夜勤にアウトソーシングされるぞ 入社前に貰った予想年収が320万くらいだったんだがこれってみんなも同じなんかね >>836
金沢山くれるなら別にいいよ。
TSMCだろ。 >>837
俺は550万だったが、実際は480。
嘘っぱちのボーナス実績。 大手の設計開発部署に押し込める人材ならそれくらい貰ってる。製造作業員とかだと給料安いまま。 530万の予定で、残業ばっかで570万超えそう。
さすがにしんどいから、3年継続したし契約切って新しい所に移動。 寮に入っていた人に質問です。
退去費用どのくらいかかりましたか?? はい君は三重の工場ラインに異動ね。月給18万でよろしく。
11/7夜勤から開始だからそれまでに準備よろしく。
ちなみに引越し費用は会社で出さないから、自分で用意してね。 >>848
清掃費は会社と折半で払った気がする
俺の時はそれだけだな >>847
そんな事ないさ。
次の所は、土日祝休みの夜勤無し目指します。
残業は、月に今と同じ20時間位なら、良いなぁ 前職がボーナスも出ないし休みも週一だったからこの会社がものすごいましに見えるわ
派遣先の人間がゴミじゃなかったら3年は続くな web打刻だけじゃなくCWS入力も毎日やれってお達し来たけど
CWS入力は毎日ログインして入力なんかしてたら入力工数月30分なんて足らんぞ あとアンケートとか提出物の催促、「まだ○人が未実施です」って全員に送るのウザイからやめてほしい
再確認して実施済みだったとか時間の無駄
それだけやってない奴が多いのはわからんでもないが アウトの社員派遣先でいつも寝てて他の派遣やプロパーにいつも注意されてるから質が悪い。 >>860
それは個人の問題
そいつは他の派遣会社だろうがプロパーだろうがどこ行っても同じだと思うぞ >>861
監査はいるレベルの社員の質だからなあ。そういう傾向があると派遣先のプロパーに言われてるの知らないとか情弱。 お前らの周りで引き抜かれた奴いるか?
事務職みたいじゃないといないのかね いっぱいいますよ!スキル次第でキャリアアップも安定します スキル次第でキャリアアップ安定ってそりゃどこもそうだろ 引き抜きの話なんて行くところ、行くところで打診されるわ。。
そんなのより自社の社員何とかすれば良いのに…。 新人事制度がSS事業部でも適用とか終わったな
そんなのいらねーから賞与、残業代全額支給にしてくれ 同業にも待遇マシなところあるのに不満があって辞めない人も良く分からない
俺も経験ゼロとか半年の人には早まるなと言うけどさ >>876
遅刻欠勤なく、定時まで働ける能力があればそれだけで満点評価。資格を取れ等のノルマなし。
残業して頑張ってる感じを見せる、有給をきっちり消化する、自分のエリアの売り上げ増等々で更に評価が上積みされると聞いたことあるけど、どこまで本当かは知らない。本当ならゴキブリ公務員と同じだね >>860
生理休暇悪用してる社員もいるしそいつよりまし 派遣先に自分の他に一人なんだが、派遣先と取引のある会社があって、やり取りして出てきた担当者がこれまたOST。
OSTの癖して偉そうにしてやがる。 >>877
それがもし本当だったら、内勤と外勤の評価って
結構違ってくるな。内勤は勤怠、資格ノルマなし、自分のエリアの売上で上積みもあるような
自社での評価。外勤は、新人事制度で資格取得など多数の評価内容。大変だな >>882
かわいいかはわかんないけど、群馬の某社に若い女子が派遣されると高確率で孕まされて寿退社ってパターンになると聞いた >>887
大手企業プロパーとの寿なんて勝ち組じゃまいか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています