アデコ総合スレ4
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>>982
はい、地方でございます。
関東圏の案件見るとすごい数だなと。 ITでエントリーしたところがほとんど4/1発足(社名変更？)のグル－プ会社でウザすぎるｗ ・いくら選考対象になれても就業（採用）に至らなければエントリー落ちと変わらない
エントリー落ちも書類落ちも面接落ちも結果は同じ不成立
エントリーだけで落とされるとムカつくが面接まで駆り出されて落とされると最初に落とせと思うもの
・対応が遅ければ即切りではなく "一応キープ" の状態で後回しにされて順位は低いから、
仮に選考対象に拾われても採用の見込みは薄いし無駄に待たされてエントリー落ちもある
・締切ギリギリの場合は対応が早い、一応キープのレベルでも迅速対応で選考される
でも結局ダメなら落とされるのは同じだし、決まりかけの人を逆転で引きずり降ろすことができないと採用されないハンデ
・１人または若干名の採用予定の場合の競争率は常に数十倍以上
選考対象になることも難関だが結局落とされれば一緒 正社員登用前提！雇用創出安定化支援事業！って案件で釣って、1ヶ月で営業が
「『相対的に検討した結果継続しないことにした』って派遣先が言ってたのでトライアル就業だけでお終いにしまーす」
ってぬかして契約切ってきたんだがよくあることなん？
現場に何人か同じような立ち位置の派遣寄越してたけどその中から正社員にする奴を選ばせてたんかな？何も聞いてなかったけど このスレッドは１０００を超えました。
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