アデコ総合スレ4
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>>776
初歩的質問で恐縮なのですが、自分のキャリアコーチはどこで確認できるのですか？
最近登録したばかりで、まだ就業していません。お仕事検索で応募して、時折営業から電話があるというパターンでした >>782
キャリアコーチは仕事始まってからです。
紹介されてもないうちはありません。 仕事始まって初回更新したらキャリアコーチついた気がする >>773
あなたのためだけに求人が出てるわけじゃないので
他の候補者で決まれば案件がcloseになるのは当然 >>783
そうなのですね。
ありがとうございました。 >>789
違うけど、求人サービスなんてどこも同じでしょ
だからどこの派遣会社でも新着の求人に応募した方がいい
何日か経つと既に話が進んでる人が居る可能性があるから >>791
いくつか派遣会社が入ってる会社にいるけど陸より安かった >>791
いくつか派遣会社が入ってる会社にいるけど陸より安かった この派遣屋なんかいい会社ぶってるけどさ
契約満了で辞めるとき残った有給を使うなと言われた
派遣先も最終日まで出勤しろだと
それ以来アデコと契約するのはやめた 仕事行くやん
必要な物 、軍手、チノパン、安全靴
これで仕事行くやん
現地で「ヘルメットは？、えっ？、俺は言うたけどな、ヘルメット必要言うて」
こんなんやぞ？
揉めかけるんやぞ
「ヘルメット必要やけど、なんとかするわ」とかで揉めないけど
内勤にわざわざ文句言わないけどよ
内勤のミスはOK
バイトのミスは出禁 有給消化出来るタイプの会社とそうでないとこがある。
消化出来ないタイプの会社に行ってたんだろう。 多分会社側の都合に派遣会社が合わせてるんだと思う
会社が OK って言ったら派遣会社だって OK って言うさ >>796
１０年以上前
離職票が来るのも超遅かった
ハロワの人にも１０日もかかるのは遅いと言われた記憶ある >>798
有給は派遣先とはかんけーねー
派遣社員と派遣屋との間のもんだわ >>800
10年以上前なんて流石に参考にならなくね？
有給の義務化とか罰金って最近だし >>802
それ本気で言ってる？んだろうなぁ
さすがに(ry >>803
(ry とか使ってるの10年ぶりに見たわ あと義務付けられてる有給は年に5回でしょ
全てを消化しなかったら違法というわけではない 義務の話じゃなくて残ってる有給を使わせないで満了日まで働かせる派遣会社だったという事実についての書き込みナンだわ
そういう体質 >>806
辞めると決まってまとめて取るのはどこでも難しそう
少しづつでも取らないとな
自分も派遣先に遠慮して全然休んでないわ 退職時の有給消化拒否
やってることがブラック中小と同じだな 10年以上前の有給消化でそこまで根に持ってるすごいな アデコではないが有給は「常識の範囲内で」と言われた事がある
使い切れなかったので最終日に仕返ししてやったわw 期間工は残った有給はすべて使い切ってから契約満了するのが当たり前
派遣はやっぱクソだな
派遣会社の利益しか考えてない 派遣は職歴にキズがつくからまともな会社に入れなくなるよ 有給消化できる側の現場に入ってるので問題ない派遣社員もいますよ。 業界変えようと思ってもいきなり正社員になれないから派遣で経験積むんだろ
大手じゃなければ上手くいけばそのまま直接雇用の可能性もあるし いや未経験歓迎の求人あるし実際に就業できたよ
今は仕事しながら転職や正社員採用のために関連資格の勉強してる 派遣は正社員にしない
高い紹介料を派遣会社に払わないといけないから
そこまでして欲しい派遣なんかいない
社員と同じ仕事といってもワーカーレベルの仕事をさせてるだけだし
替えがいくらでもきく >>801
派遣先から指定されるとこあるよ。
社名は出さないが、応募の時に釘を刺されるよ。
知らない人はいない大企業だけどね。
有給消化で仕事に穴あけんな！出社しろ！って言ってくるウルセェ企業。
そういうとこに限って時給は低いんだよな ここと契約して一般派遣で働いたことあるけど、派遣先の人事がこちらの経歴書を持っていて
「この空白期間はなにをしていましたか？」
と聞いてきた
今考えたら違法では？ アプリやサイトの使いやすさってすごく関係してくるよね
サイトが重いし使いづらいから私も滅多にここのウェブサイトには来ないなあ 派遣の事前面接自体が違法
経歴書を渡すなんてもってのほか >>824
事前面接なんか規制緩和後からずっと違法だよ 経歴書って言ってるけど転職用の職務経歴書というよりスキルシートみたいなやつでしょ？
職場とか学校とかを匿名化したやつ
どこの派遣会社もやってるんじゃないの？ 派遣先の人間が派遣社員を呼びつけて選ぶこと
派遣元の人間が派遣社員を派遣元会社に呼びつけて選ぶのは問題ない >>836
呼びつけるとは？
選ぶとは？
やってることは面接っぽいけど、職場見学ってほぼ就業確定で、落とされるのって相当のコミュ障か条件が合わない人程度じゃないの？ 現実はそうはいかないんじゃないの
他社競合なんてよく聞く話だし
実際似たような案件がいろんな派遣会社から一斉に出てたりするし 人材紹介の場合には競合が多分あってもいいんだと思う
人材派遣になるとたぶん駄目なんだよね？ 選考しないならスキルシート渡しても問題ないでしょ
必要とする以上の人数のスキルシートの中から選ぶのは間違ってるんだよなあ
でもまかり通っちゃってるんだよな >>834
ほぼ、全ての派遣会社でやってるよね
つか、空白期間なんて
テキトーにバイトしてた、でいいんじゃないの？
コロナになった2020年からほぼ働いてなかったけど
丸３年ぶりに
この1月からフルタイムの事務に復帰した。
ここでは無いけど、大手の派遣会社から普通に勤務してるし、
仕事も数日出勤したら思い出すし、何の違和感もなくチームで働いてるわ 派遣で働くバカがいるから派遣屋がなくならないんだよな
派遣を選別すること自体が違法ということも知らなそう
事前面接なんか当然違法 派遣会社は上手に釣り求人広告で登録者を集めるからね
嘘が上手 派遣先企業の面接よりも派遣元の釣り案件の方が悪質だよね
どっちもどの派遣会社にもあるんじゃないかと
人材派遣業の信用できないというかブラックに感じるところだね ここは経験職しか紹介しようとしないよな
未経験職に応募してるのに結局経験職の面談セッティングされた
仕方なく働いたけど経験者専用バイトみたいな感じの作業ばかり
主婦の人やら一部SESの人が集められてて量をこなすだけの仕事
興味もないし更新せずに辞めたら塩対応
いろいろと呆れた
派遣先の社員はいい人多かったけどそれはアデコとは無関係のこと 派遣で未経験でも可の求人はほぼほぼブラック案件だよ
何らかの原因があって人が定着しないとかそういう奴ばかり 派遣営業のヒアリング不足（というか聞ける空気じゃない）で募集背景がわからないのはあるよ 先月終了なのに離職票がまだ来てない
紹介や面談の設定はしてくれるけど決まりそうもないのに >>852
それ離職票の申請してない可能性あるぞ
アデコと切れてないなら 職場見学と言いながら、実際はまんま面接ってのは当たり前なのか？
これなら派遣会社なんかいらんわな
次から面接染みた職場見学が必要なところはパスしよっと >>855
「この空白期間はなにをしていましたか？」 実質面接だけど派遣会社の人が同席するから圧迫面接みたいなのはないと思うよ
自分は一社目で即決したから平均的にどういう状況なのかはよくわからないけど 空白期間はその前後にやっていた仕事に就いていたことに、
営業が勝手にスキルシート修正するよね。 紹介予定希望で経歴書も提出したのになぜか保留にされ短期の紹介しかされないんだけど テンプは１回は紹介予定やってくれるよ
それで不採用だとあとは一般派遣でさがしてね♪
となる >>858
職歴も無職期間も多いけど、ここ数年はマイページの登録情報のままだよ
10年くらい前はR社も勝手に修正してた記憶
虚偽になってしまうとか手間とか考えて修正やめたんだと思ってた 「この空白期間はなにをしていましたか？」
「ニートです」 契約書にない業務を派遣先から頼まれた。頼まれた仕事は、求人広告にて散々●●(業務)なし！と謳っていた業務で、顔合わせ前に担当営業にもその業務がないことをしっかり確認し、契約書にも記載がないことを確認済み。担当営業に確認したら、先方が希望しているので協力してくれないかと言われた。契約違反だし割に合わないのでお断りしたら、今度はキャリアコーチから連絡があり「契約書のその他付随する業務に含まれているから契約違反にはならない」「先方の希望に沿えない場合退職してもらうが自己都合退社になる」と言われる。営業は連絡無視して逃げるしキャリアコーチには最後までずっと名前を間違われるし(笑)なんかもうこの派遣会社の主張とか対応に呆れて合意の上契約期間を短縮し退職することにしたが、釣り求人に契約違反、それを認めない姿勢、こんな派遣会社は初めて。早く登録抹消したい。 契約期間を短縮できたってことは自己都合退職ではなくて期間満了退職になったってことでしょ？
良かったじゃん ちなみに仕事内容が話と違うっていうのはアデコに限らずどこでもよくある話でその場合には派遣先企業の希望に従うようにって言われる
そういう仕事もやってほしいんですよねって
それに妥協できなければ自己都合退職でその派遣会社から次の仕事の縁はもうないね 派遣として働き初めて長いですが、他の派遣会社でこんなことは今まで一度もなかったので驚きましたがよくあることなんですね。またお仕事紹介させていただいてもいいですかと言われましたがこちらからお断りしました。 他の派遣会社では契約書記載以外の業務をおねがいされても断固拒否できたのですか？
もしくはそもそも契約書記載以外の業務依頼されたご経験自体が初めてだったのですか？ よくある事だけど契約上良いことではないし断るのも悪いことじゃないよ
それで多くの派遣会社が派遣に逃げられているのも良くある事
派遣制度のブラックたる原因 >>867
契約書記載以外の業務を依頼された経験自体が初めてでした。
他社では、いつも求人広告に記載の仕事内容と実際の仕事内容が一致していたので、これが当然だと思ってしまっていました。
今回、その業務ありなしで時給が変わってくるような業務を、なしで募集&説明しておいて実はありでしたっていうケースに初めて直面し、なんだか派遣の闇の部分を見たような気がします… でもその業務は無いという記載はなく
その他付随する業務という記載はあったのだから 更新せずに辞めたことあるけど営業が急に塩対応になるよな
退職手続きの連絡も事務センターに自分で電話かけておねがいした
離職票がくるのに２週間かかると言われた
ハロワの職員にそれは遅いと言われた
アデコみたいな大手でもこんなもんかと思った 離職票は給与の支払日の後の発行になるからそれによって発行時期は遅くなったりするよね >>873
最終月は給与未計算で離職票出すから関係ない
ソースは俺が委託先の従業員の離職票発行する業務をしているから >>874
以前退職した会社から離職票の発行が遅い理由をそう言われたことがあるの その会社の人事の人の口癖が
”皆さん同じですから”
何もかもこの言葉で納得させようとするところだった
めちゃくちゃひどい会社だった
派遣会社の方がずっとマシだと思った >>877
私は他の派遣会社を辞める時に最後の給料が出た後になるって言われて凄い待たされたわ
遅すぎると聞いたらみなさん同じですから…と
でもハローワークで手続きの時にそれを伝えたら
すぐに派遣会社に連絡して離職率の催促してくれた
どこも嘘つきだし
都合良く嘘も方便してるからこちらもそれで良いと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
