スタッフサービスエンジニアリング・9
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング・7
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スタッフサービスエンジニアリング・２
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スタッフサービスエンジニアリング・3
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スタッフサービスエンジニアリング・４
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スタッフサービスエンジニアリング・5
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スタッフサービスエンジニアリング・6
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1600108060/ 確定の連絡無し
当日にｺﾞﾗｧ(｀Δ´)の電話あるパターン
2005年頃の派遣はそんかトラブル多かった気がする 大阪になりそうなんだけどヤバい事例もっと教えろください コメントするなら具体的にお願いします。
適当なコメントは信憑性ないし、書き込みするなって感じ >>115
おk
営業はどこのＴＣも怠慢やで
そんなんでも経営側に回れるから恐ろしいで
何か営業通して業務決まるから営業のが上に感じちゃう自分がおるやでぇ
フローが上位なだけでまるで人の上に立ったと錯覚するかのように
仕事が決まるフローが下位なので自分には価値がない人間だと思う続けてやがて鬱になりましたはい
今日も今日とて聞かれてもないのに自分語り、やはり価値など無かった… TCごとになんかルール違うしね
ここにいた時リーダーやってたから地域ごとにデータとか見れたけど提出物の提出率が地域ごとに違うのなんの >>116
ゴリ押しでミスマッチとか関係なく押し込んだら成績だからね
出世フローにエンジニアの意見が反映されるタイミングがないから抑え込んで押し込む営業が上に上がる
無駄に抱えてるだけの古臭い中小みたいな会社だわ こことmodisの両方で内定もらったけど、どっちに行くか迷う。
あえて選ぶなら？ 派遣でどこで働くかわからないから、待遇くらいしか比べる指標ないだろう。 派遣会社で内定とか言ってる奴は
どうせ安値でいいように使いつぶされて終わるだけだからどっちも変わらん 荒んでるなぁ、まぁ気持ち分かるけど
ここの内勤さんたち清々しいくらい派遣社員を駒扱いするからねぇ
人足りてないんだろうけど 王将の駒になれ
♪吹けば飛ぶよな 将棋の駒に
賭けた命を 笑わば笑え・・・ 派遣やめて転職するなら早いほうがいい。
退職金も勤続20年超えた途端、急に増えるからな。 ○○スタッフとか、社名にスタッフが入っている派遣会社は止めとけという話聞いたもんで 中途で20年以上勤められる企業に巡り合うのも
なかなかハードル高いかもしれないが...。
やるしかないな。 30超えて派遣しか職歴なくても転職できるんだろうか 40歳過ぎて転職すると勤続20年に届かないし、たった1年勤続年数が違うだけで
500万以上退職金が異なるケースは多分にある >>130
うちの会社40過ぎの派遣上がりが入ってきたぞ
すげー使えないし採ったやつ不祥事で辞めたしもうめちゃくちゃだけど
狙い目はしんどい目あうの覚悟の上でベンチャー系 >>131
おいやめろ今揉めてんだから俺だと思われるだろうが >>58
同感。派遣先にレビュー書いてもらうなんて派遣先も迷惑もいいところ。
そこをちやんと考えれないカウンセラーなのか営業なのか。
あれは、派遣先もスタッフにとつても面倒でストレスでしかないだけ。
辞めるべき。 ここの雇用形態、この5種類なのか？
あと、契約は無印のSSとしていて、担当営業はSSEのTCの人ってパターンもあるようだが
正社員
エンジニアリング社員
契約社員
無期型派遣
登録型派遣 内勤と無期が正社員で登録が契約
雇用形態としては3つだが
障害者枠といっても無期だし 最近、ヒューマントラ○○の5ｃｈが炎上しまくりだ
以前、ここにいたのが現在のヒューマントラ○○創業者
やはり、ヒューマントラ○○は、代表取締役社長が前科2犯or3犯だから
いろいろとかなり凄まじい会社だし、最近は会社でも全く見なくなったから
またも、女○強○淫○でお縄になりprisonに入った可能性説もあるから大変だ。 コロナ化なのに従業員数12,000人を維持できているのはすごいことだよ。
派遣会社の中でも優秀だよ。ここは派遣切りの影響を受けにくいんだよね。 待機期間中は家でゆっくり過ごすも良し、全国に旅行に出かけるも良し
職場に行かなくても給料入ってくるから楽しまないと損だよ。 >>146
待機と言っても数ヶ月だよね。
そんな短い期間でスキルアップできるのか疑問
次行く派遣先の業務と関係ないことしてもそれはスキルアップというのか？ 講習や自己学習で形ばかりスキルアップを経たのに
いざ派遣先へ出てスキル的な問題で更新なしや引き上げは
ここで珍しくないんだよね
元々向いてない人なんだろうけど 自己学習してそこに行かせてもらえるなんて無理な話
資格生かせるのは工場だけだし >>149
そうなんだけど
一般派遣の営業なんてスタッフの能力を見抜けるわけもないから
経歴にない未経験分野は、何を勉強してきたか程度しか指標ないからしょうがないよ 待機期間中に一念発起して弁護士資格とか医師国家免許とかとったら
会社からの評価も上がるかな？ >>148
短期間で取れる資格なんていくらでもあんだろ？
Ｃ言語検定とかプログラミングできる奴なら２週間で取れたりするよ
知ってる範囲だけでしてた事が強化されるから十分にスキルアップだと思うんだけど？
あれはダメだしこれは無理だしとか言ってたら何も身に付かねえよ〜知らんけど
自分が何となくやってる事が含まれてる資格取るのが1番短期間でできてスキル上がっておススメ >>151
これおかしな言い分なんだよなぁ
私たち営業が簡単に判定出来るために資格取得してください！だからな
いやいやなんでお前らのために俺らが頑張るの？頭沸いてんの？
私たち働けないんで働いて来てくださいって言われて働いてるからってお前らのスキル上げ出来ない事の介助作業は出来ねえんだけど？
ってなっても仕方ねえわな ITパスポートやQC検定3級、英検3級といった資格を取っても実務で使えなければ
派遣先に評価されないよ。メイテックみたいに実務でこんなことできます！とか
会社が証明して企業様に提案営業するくらいでないと、受け入れる派遣先も迷惑だわ。 そもそもITパスポートは、社会人のIT知識としての立ち位置だから
エンジニアで取得してもねえってのはあるね
IT系以外のエンジニアは知らんけど ここは、エクセルちょっと使えます程度でエンジニアを語る低レベル老害が多い ほう、多いと言えるのか？
年齢とどの程度使えますだったのか実例に近い形で示せる？ 年齢とか関係ない
ExcelならVLOOKUPの説明、実用的なマクロ提案
言語ならどのプログラミングで何をやったのか受け答え出来ればいいんでないの
営業も統括もアホだからそこら辺の説明しても無理 >>160
ド文系で理解しようとすらしないからな
「電気科？じゃーでんき分かるっしょウェーイ」なレベル ここの担当営業は
経歴やスキルシートへ書いてる単語の意味わかんないだけならまだしも
わかったフリする傾向強いからどうしようもない >>160
面接前に絞られんだよなぁ
そこまで行ければすぐ決まるよ
前もそうだったし
なんで営業ガチャで変わんだよって話 だって営業(コーディネーター)が良く分かっていないんだもん。
そこは掘り下げてExcelやWordはどの程度できるの？って細かく聞かないと まあそもそも聞いてスタッフが答えてくれても
担当はわからないからな 内容わかんなくても
マッチングやフィルターは事務的にできるでしょ
それでまともに用を成してるかは別問題だけど 普通にド素人だらけやぞ
お前さんはそいつら以下ってだけ え？お前なんでそんな時間に書き込んでんの？
え？俺？俺はトイレだよ？
ザ底辺だよ？ 登録行ったら隣室でスタッフらしき誰かが営業に大声で文句言ってて丸聞こえ
ここ、そんなの珍しくもないの？
登録30分くらいで終わったけど私居る間ずっと喚いてた >>175
珍しいと思うけど入社時の条件とかガバガバだからいるにはいる
数年前どっかのTCの営業さんが担当してる派遣社員に食い逃げ事件起こされて後始末が大変だったってボヤいてたのを聞いた事がある
まぁそんな社会の底辺中の底辺もいる会社 ここポイントで講座受けたり、本購入\5,000円の補助あるけど、すぐ辞めたから言うて返せとか、しれっと給与から天引きされたりします？ ポイントの事よりもすぐ辞めること自体、職歴に響いちゃうよ。 転職先に提出する雇用保険被保険者証に前職の会社名が書かれているから1日居ただけでも
履歴に残ってしまうよ。 在宅ワークは緊張感がないよね。
コロナ広がっているが、出社して仕事したいわ。
派遣先は家で仕事してろと言うし。 >>177
大丈夫よ
退職決まってから本買ってもオッケーよ 知人、ワンルーム同棲で二人とも自宅勤務してたけど
喧嘩増えて別れた
うちも夫婦で自宅になって、なんとなく知人の状況理解できてきた 自分の職場テリトリーね
夫婦でも自分の部屋は必要と言うね
それから台所も共用できないと言うね
二世帯建てるなら台所は各々必要だと うちは家庭内別居に近いから問題ないな
旦那が降りてくるのは自分のご飯用意する時とお風呂だけ これはスレ違い？
まぁスレが盛り上がるなら俺は構わんが >>142
それさ。契約額が普通か低い場合、ある一定以上の契約額からは実際の派遣先との契約がないと社員としても雇われない。内勤ならそんなことは無いだろうが。
調整で数日はあるかわからんけど。ほぼ無いよ。 >>174
でる。100%ね。
コーディネーターが設定した案件は。
2社同時とかあるよ。たしか、前日移動の宿泊費もでたね。
但し、基本は公共交通のみかと。稀に近場から営業車ってのはある。 派遣の営業ってオッサンが大半だけど、たまーにかわいいお姉ちゃんがいるよね(^o^)
しかもアニ声で。 無期で転勤だらけってどういうことよ、法律上の3年縛りも無いのに
一つのところで続かず配置換え希望出しまくってるか、派遣先から使えない扱いされて契約打ち切られまくってるか
稀だけど色々できるから同派遣先企業内で色んな部を転々とさせられてるかで大分イメージ変わってくるわ こいつ年食ったな転勤させまくったら辞めてくれねーかな >>196
これ
上手く使うやつは地方に少し住んで方々味わってから地元に帰る奴とかいる
引越し代も家賃補助も出るし 派遣先を変わると慣れるまで暫く時間がかかる
から、長くいられるなら長くいた方がいい、
と感じる。 SSE側がわざと短期の案件ばっか紹介して転勤ばかりさせて自主退社を促すって事？内勤としても相当面倒そうだけどそれ
派遣あるあるか何かですか、それともただの推測なのか 派遣先から使えない扱いされて契約打ち切られまくってる 自分でも無能だってことはわかってるけど人に言われるとやっぱぐさっとくるな 自分でも無能だってことはわかってるけど人に言われるとやっぱぐさっとくるな ここはどれだけ成果出しても、給料全然上がらんからな。
給料残業なしで３０万台なんかごく一部じゃないか?
かなり技術あっても３０万台半ばで頭打ちに思える。
そしてそういう人間はここは駄目だとなって、数年で転職する。
一時しのぎならいいけど、ずっと働ける企業ではない。
内勤が無能すぎるのと、企業としての体質が腐ってる。
リクルートスタッフィングも同じ系列なだけあって、面接受けたらこことほぼ同じ感じやった。 無期で派遣やってたらそらそうよ
そういう待遇選んだの自分やろ、アホか ワイ総額20万前半、手取りだと20万切りw
前の勤め先より頭おかしいレベルで落ちたから営業へ遠回しに愚痴ったら
「じゃあそこずっと勤めてたら良かったのでは？」と真顔で言われてカチンww
年齢が俺の半分しかない営業によおw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
