アウトソーシングテクノロジー Part9
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
そういうこと全く考えてないからなぁ。目先の売上ばっか。 資格取得かつ、研修を全部合格する
今の派遣先に今後も在籍(チャージ不変)
毎日定時帰り
前提で給料シミュレーションすると
一応9年後(11年目)に310400円までは基本給は上がるが
次の年(12年目)には279700円にダウン
しかし、2年以上同じ部署にいた場合POINT減額されるシステムおかしくね? シュミレーションします。
前提条件
文系大卒初任給27号190,000円(経験値580)4月新卒5月から配属、5年間同じ部署に派遣
チャージ2000円5年間変動なし(月336,000円)→年4,032,000円
※1年目は5〜12月なので8か月なので2,688,000円
派遣先定時帰りで4年間土曜日にアカデミーを受けすべて合格する。
アカデミーの残業代は計算は除外。定性評価は95%、OST内の仕事はやらない。
スキルシート更新や全国異動などなんかいろいろ怪しいので除外。
付与ポイントは資料より切り捨て、ポイントによる給料は端数の場合1ランク下
1年目チャージ20P+定着10P?(12か月以内が意味不明だけど) 累積608P
2年目給料192,200円
2年目チャージ60P+定着10P 累積674P
3年目給料197,700円
3年目チャージ54P(2年以上ディスカウント)+定着0P 累積725P
4年目給料203,100円
4年目チャージ48P-定着10P 累積761P
5年目給料206,900円
5年目チャージ42P-定着20P 累積781P
6年目給料208,400円
5年で18,400円の昇給(平均3680円)
考察はご自由に
ただ、派遣社員が同じ職場に5年も働いているってすごいと思いますけどね
チャージが上がらなければこういうことみたいです。 それぞれのシミュレーションです。
>>852
これは私自身
>>853
来年入社の新入社員 >>842
んー。さすがにウェブだと思うんだけど、
明記されてないんだよねぇ >>843
ごめん、間違えたかも。
給与…というか、チャージも下がるっていってた気がする >>836
誹謗中傷だと宣うには離職率が低いという客観的数値をOST側が提示しなきゃならない みんなやってるよ
っていうかやらないとダメ
せっかく会社が教育の機会をくれるんだから積極的に機会を生かしていかなきゃ 土日に研修受ける面倒くさいな
イーランと試験だけにするか 資格条件でグレード3まではアカデミー卒業すればいけるけど
グレード4からは一気にレベルが上がるな
というか機械でも設計関係に偏っているし
生産技術関係など少し分野が外れると無理ゲーなんですが
普通、このレベルだったらTOEIC600点以上とか
TL業務での成果とか、社内試験とか
そういうのも入れていくべきなんでは? 畑違いすぎて受けられそうなものが一つもない
どうしろと? 知ってる人から学ぶ。これ大事よね。
電気や機械の制御とか知らなきゃ謎だけど、知りたいところか知識つければ自ずと分かってくるし。 >>859
> みんなやってるよ
> っていうかやらないとダメ
「みんな」って何で知ってるの? 結局は評価=給料下げる理由づくり
一番良いのはそこそこ稼いでる人たちが見切り付けて辞めることだな TL、SLなんて他の会社じゃ事務がやってること少ない手当で肩代わりさせられるだけだからな
手当てに対して割に合わない
派遣先が忙しいところなら破綻するし自分の時間本当になくなる
そういうとこ見直さないと本当に破綻するよこの会社 >>865
不利益変更なんて判例見ても大半は被告側の負けだし
所詮は派遣会社だから免許取消が怖くて労働局の言いなりだし
西村あさひ辺りに払う巨額の弁護着手金もないし
個別に労働局に問い合わせて、ついでに東京都労働センター辺りに紹介頼んで東京ユニオンでも加入すれば良い話
粉飾から給与減と言う典型的な流れだから長い目で見れば全く怖くはない、この会社
あとは潰れるまで給料貰うだけ
(会社側の住人はこの書き込み見て狂うだろうけどw) >>867
アルプスほどじゃない
あそこは本当に宗教団体 e-lerning って教材どのくらいあるの?
請け負ってる仕事の分野は全部網羅されてる??
あと、学んだことで実務に活かせるレベルになれる? >>837
全体会議で話してたよな
あれ見て知ったわ 配属先断った新卒って正直どう思われてるんやろ
意外と多いんかな >>873
面接官か誰かに最初の案件は断らないほうがいいって言われた記憶
実際の真意はわからんけど、少なくとも自分のところは新卒派遣もある程度重要視されててその点配属される俺ら視点でも早いうちのほうがまだまともなところに配属されてる確率は上がるんじゃないかな
内部的な評価とかは知らん アカデミーってさすがに家で受講できるよね?
残業やら休日出勤やらで他所にいって勉強する気力なんかねえぞ… アカデミーをチャンスだと思える意識の高さは持ち合わせてないから苦痛でしかない
漫然とボチボチの給料でのんびりやりたいから派遣に入ったのにめんどくせー 新入社員ワイ、実家からチャリ5分のとこ職場見学来たんやけど意地でも行くべきか?初職場見学だから選ぶ基準分からん そもそもIT系なんて資格ほぼないから
どこの会社も勤務年数で測ってんのに
なーんでこんな制度やってんのかわからん >>878
激レアさんやろ
羨ましい俺にくれ
俺も実家からがいい 新入社員ワイ、実家からチャリ5分のとこ職場見学来たんやけど意地でも行くべきか?初職場見学だから選ぶ基準分からん >>880
やっぱあたりなんか
まだ確定ちゃうから頑張ってみるわ >>879
IT系ってむしろ資格が豊富なイメージがあったんだど…
資格あっても実務経験がないと評価されない感じ? 実務経験がないと事実上取れない、実務経験があっても中々取れないレベルじゃないとあまり価値がない。
OSTを選ばざるを得ないような未経験者がやる気アピールで取れるような資格なら無いよりはマシってレベル 珍しいのとか、電験くらいしかないかなぁ…危険物甲は、それなりに取れるだろうし 業後に毎日勉強して資格取ってね制度きたな
初回で取れたら昇給、初回で取れなかったら無し!のサバイバル 勝手に昇給する神制度
初・中級資格1つも持ってない方がおかしいやろ スレ見てるのはそんなおかしいのが大半だから
よく正論いって噛みつかれてる人がいることからもわかるでしょ IT系は資格ないというけど技術職の中では国家ベンダー共に豊富な方だろ 寧ろIT系の括りにしちゃうと資格ありすぎてよく分からんレベルなんだが? 中途採用には今回の人事制度はかなり不利だし離職増えるだろうな。新卒5年目と他社経験10年アウトソーシング5年が同じ給料はやってられんよね。グレード上げるのもグレード4以降は地方ではハードル高過ぎ。底上げとしてはいいんだろうけどね、アホくさくてやってられない。 グレードって、該当する資格さえ持ってれば業務経験ほとんどなかったり新卒1年目でも、グレード分の給与貰えるの? サボりたいクズには不評だけど真面目な人には概ね好評だよな サボりたいクズの巣窟でこんな事書いたら叩かれちゃうかな 真面目にやってOSTなら同業でもマシなとこあるから移れよって話になるな >>898
サボりたいクズだけど、全くもってその通りなので叩く要素がない
ただただめんどくせーし、スカウト来てる中から次探してやめるよ 昨年夏位の採用で、グレード4だよ。
資格は電気なら基本のしか取ってない 新卒から入って5年
中級の資格2つ取ったがグレード1
何の意味も為してないので転職活動中 今年のグレードって現給与で決まるんだよな
5年で1ってよほど給料低いんだな これって該当する資格を持ってれば自動でその資格に該当するグレードになるの? 毎月3日欠勤しても何も言われないし大して仕事もしない人いるけど普通なの? >>907
どこにそんなこと書いてあった?資料読み直せ。
>>909
それが普通。だから日本の生産性低下が問題になっている。 >>910
この会社の派遣される人についてだったんだけど >>910
違うの?
各グレードの所に資格が書いてあるじゃん 新卒1年目でグレード4相当の資格持ってるんだが、これ来年の給与ってかなり上がると考えていいの?
配属先は資格とあんま関係ない微妙なとこなんじゃが… 期待していいと思うよ
間違っても転職なんて言うアホな選択はすべきじゃない 少なくともグレード制は中途にはデメリットしかないから転職するべき。新卒も地方はグレード4以上はまず無理だからグレード3にして基本給上がったら転職するべき。要は技術者の給与は簡単には上げません、営業は無条件でどんどん役職や給与上げますって制度なので早めに見切ったほうがよいよ。 >>916
露骨に人減らしにきてるよな
自分みたいな無能に一番効くやり方だから、会社としちゃ正しい
次なにすっかなー >>916
地方でグレード4が厳しいって何で?
あと、基本給上がったら転職ってやっぱ転職の際は前職の基本給が元になるってこと? 内定貰ったけど、このスレ読んでたらめっちゃ迷ってきた
グレードとかの話は面接時に何にも書いてないんだけど、入社してからわかるのかな? >>918
グレード4以上は求められる単金が60万を超えてくるので地方では難しい。ないわけじゃないが限られる。いけてもグレード4だろう。グレード5以上は不可能なくらい少ない。大体地方の単金相場は40万~60万、東京なら60万~80万。
転職はおっしゃる通りで前職の給与を参考にしてくれるから上がってから転職したほうがいいけど単位とか取るの大変なんで見切るのもありだけどね。 >>921
Twitterで『脱アウトソーシング』で検索。黄色と黒の顔のアイコンの人が出てくるので見ておくといいよ。俺も内定貰って不安になって調べてたら出てきた。 黄色と黒のアイコンの人見てみたけど、派遣はやめとけというこはわかった
この会社の評価制度とかはできたばかりで、みんなよくわかってない感じなのかな? 自分のアカウントを必死にいろんなスレで広めようと頑張ってるやついて草
派遣以下のガイジだろ 新卒でSES入るのはFランで他に行くところが無い奴か就活失敗して妥協した奴だと思ってたが
本気で騙されたとか言う奴いるの?いくらなんでも池沼すぎだろ >>925
転職するなとか抜かすガイジが何言ってんだよ 上場目指してたこの規模の企業で賞与支給が1ヶ月ちょいって笑えないよな。手取り1切るからな… >>910
グレード相当の資格を持っていてもダメで単価が全てってこと? >>910
グレード相当の資格を持っていてもダメで単価が全てってこと? >>927
わざわざid変わってから言う辺り
自演がお上手そうなことで 黄色と黒のアイコンの人もそうだけど、SESに文句言ってるのって配属ガチャに外れた新卒入社の連中だよな
それも、自分ほどの人材ならそれなりの仕事をやらせてもらえると思ってたのに、当てが外れて簡単な事務作業ばっかりやらされたような奴
中途で入るやつは自分の程度が分かってるからどんな現場でも「会社が悪い!」みたいな文句は言わない 毎日残業、休日出勤頻繁、パワハラなければどこでもいいよな パワハラはないけど他の2つは満たしてるわ
特に休日出勤が頻繁にあるなんて営業なにも言わなかったから騙されたわ 月1くらいの休出と20hくらいの残業ならいいよ
金がねえ! 月2休日出勤と40h越えの残業だぞ
毎日8時出勤して帰宅は20時
ブラック過ぎて笑えん
入るとこ間違えたわ 経験少ないから仕方ないとは思うんだけど全然希望通り(業種しか絞ってない)の案件が来ない…けど研修で言われたんだけどやっぱり1個でも断るともう回されないのかな…?
やだなぁ… >>939
業種しか絞ってないのに希望通らないってどういうこと
ITエンジニア希望して事務作業の案件しか来ないみたいな? >>939
ITがいいっす!全国いけます!って言ったら全然ITじゃない僻地のやつが数件来て凹んだ 自分もITがやりたいって言ってるのに、紹介された案件全て僻地の工場勤務(製造職)なんだが… >>943
かわいそうだけど最初から工場要員として採用したんだよ。良くあること。 >>933
能力や学歴とかの指標で配属が決まるのではなく、ガチャで配属が決まるなら文句言ってもええやろ。
会社説明会でガチャで配属決まりこと会社は説明してないだろ。まあそもそも説明したらまともな奴は新卒で派遣業界なんて入らないだろうな 変な動画で派遣を食い物にしようとしてる点で同じ穴のムジナ君だよね そもそもITの仕事自体ほとんど東京に集中してるからなぁ
東京ならFラン文系卒でもITに多少は関係する仕事をまわしてもらえると思うが
思いっきり開発の現場にまわされても、現場のリーダーに嫌われたら雑用ばっかりやらされたりするし、あんまりITに夢見過ぎないほうがいいよ
俺は中途で入ったから開発現場にまわされたけど、40過ぎたら工場でもいいかと思ってるよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。